抚州人事考试网

1. 首页
2. 江西人事
3. 抚州人事考试网

　　抚州人事考试网2019年06月04日讯：一、招聘岗位及名额 　　财会岗位工作人员两名(临时工)，若报名人数不足6人，则只招聘一名工作人员(临时工)。 　　二、招聘对象资格条件 　　1、政治思想好，遵纪守法，工作态度端正，身体健康; 　　2、具有全日制普通高校大专(含大专)以上文凭，且具有省级以上计算机二级证书(含省级二级)和初级会计职称证书; 　　3、男性、南城籍，年龄35周岁以下(即1984年5月31日以后出生); 　　4、具有一定的文字表达能力和会计实际操作能力，具备较熟练的文字录入、办公软件(WPS、WORD)文档处理等电脑操作能力; 　　5、有以下情况之一者不具备招聘资格： 　　曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得聘用的其它情形。 　　三、报名、资格审查 　　1、即日起至2019年6月6日17点止(工作日)在南城县就业局办公室(南城县人力资源大楼六楼)现场报名。报名时应携带本人身份证、户口本、个人简历、学历证、计算机等级证书、初级会计职称证书等相关证明原件及其复印件和近期免冠一寸照片三张。 　　2、应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘或聘用资格。 　　四、聘用程序 　　1、笔试。通过资格审查的报名人员全部进入笔试。按照聘用名额1:3以上的比例，确定笔试人员名单，笔试主要测查综合基础知识(含财会基础知识)。笔试时间：另行通知。 　　2、体检与考核。笔试结束后，按笔试分数从高到低等额确定对象进入体检与考核(体检费自理)，如出现体检、考核不合格等情况，则按分数从高分到低分补录。 　　3、聘用。体检和考核合格的人员为聘用人员，试用期为3个月，签订三个月试用期合同，试用期满经考核不合格的受聘人员，自试用期结束之日起即与聘用单位终止劳动合同，试用期满经考核合格，正式聘用为临时聘用工作人员，与聘用单位签订一年的正式聘用合同。严格实行一年一考核一聘用，聘用期间不能胜任本职工作、工作表现不好或有违法违纪违规行为，聘用单位有权辞退或解除劳动合同关系。 　　五、聘用待遇 　　聘用人员工资每月2600元，年终绩效奖等，社保、医保、失业保险按劳动合同法有关规定予以解决。具体详情请到县就业局办公室咨询。咨询电话：0794-7221892。

　　抚州人事考试网2020年05月12日讯：一、黎川概况 　　1.交通便利：黎川县位于江西省中偏东部，武夷山脉中段西麓，与福建省的光泽、邵武、泰宁、建宁及本省的南城、南丰、资溪等七县(市)毗邻，面积1728平方公里，总人口24.8万人，其中县城人口8万余人。福银高速、济广高速和向莆铁路穿境而过，是由赣入闽的东大门之一。黎川全程高速30分钟到南城(有动车站)，40分钟到泰宁(有动车站)，1小时到抚州，2小时到南昌，3小时到福州，6小时到杭州、广州。 　　2.历史悠久：黎川建县于三国吴太平二年(257年)。第二次国内革命战争时期，黎川处于闽赣革命根据地的中心，毛泽东、周恩来、朱德、彭德怀等许多老一辈无产阶级革命家曾在黎川从事革命活动。1933年5月，中共闽赣省委、省苏维埃政府和省军区在黎川县湖坊乡成立，揭开第五次反围剿序幕的团村战役、洵口战役均发生在黎川境内。 　　3.风景秀丽：黎川素有钟灵毓秀，黎明山川之誉。境内自然和人文景观奇特，国家森林公园、省级自然保护区岩泉是植物王国，动物天堂;十里长街明清建筑保存完好;洲湖百年船形古宅国内罕见;福山寺、妙法寺、寿昌寺、喜山寺等福禄寿喜四大古寺和新丰桥、横港桥等景观建筑风格独特，具有较高的文物保护价值和旅游开发价值。 　　二、学校简介 　　黎川一中位于黎川县新城大道，创立于1941年，1980年列入江西省重点中学，学校占地面积170亩,总建筑面积5万平方米。综合楼、教学楼、学生公寓、多功能报告厅、餐厅、400米标准运动场等建筑设计科学、布局合理、功能齐全、设备一流。学校现有近90个教学班，在校学生6000余人，在校教职工303人，其中高级教师111人，硕士17人。 　　黎川一中3+1德育模式斐声省内外,中考成绩一直稳居全县首位，高考成绩长期位居全市前列。恢复高考以来，考入清华、北大的同学共有28人，2005年傅必振同学以总分684分成为江西省高考理科状元，2018年，王邵聪同学以696分位列全省理科第十名。学校先后被授予全国中小学德育工作先进集体全国关心下一代工作先进集体江西省文明单位江西省现代教育技术示范学校江西省思想道德建设‘三贴近’工作创新奖学校党的建设红旗单位江西省第二批普通高中特色发展试验校全国国防教育特色学校全国篮球教育特色学校等荣誉称号。黎川一中以优良的教育教学质量已成为抚州教育品牌不可或缺、特色鲜明的一部分。 　　三、招聘岗位及数量见附件 　　特别优秀者，不受招聘岗位及数量限制 　　四、招聘条件 　　1.遵守宪法和法律。 　　2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。 　　3.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。 　　4.第一学历为全日制普通高等院校师范类本科的师范类硕士及以上学历，有高中教师资格证或2020年已通过教师资格审查。 　　5.专业要求：相应学科专业。 　　6.年龄30周岁以内(即1990年7月1日以后出生的人员)，特别优秀者可适当放宽。 　　五、招聘方式 　　此次公开招聘根据我县引进高素质人才的相关要求采取直接考核的方式招聘。 　　直接考核的程序为：由副高以上教师职称的专家组(一般为7人)对通过资格审查的报名者进行专业测试。专业测试合格后，依据本次招聘计划确定体检人员名单。体检、政审全部合格的报考人员做为拟聘用人员，报请县人民政府研究审批同意后正式聘用为事业编制公办教师。 　　凡有意者请将简历发至学校电子邮箱，经资格审查后，通知本人在规定的时间内到校进行面试(即专业测试)。报名截止时间为2020年6月30日。 　　六、聘用待遇 　　正式聘用人员实行试用期一年(初次就业人员为一年，其他为半年)，试用期满后考核合格，转为正式公办教师。聘用人员与我校签订为期五年的聘用合同(含试用期)，聘用期间享受国家规定事业单位的工资福利，享受国家规定的机关事业单位社会保险，享受黎川县引进人才生活补助、住房补贴，同时享受我校同类公办教师待遇(结婚前学校免费提供教师住房，有就餐及交通补贴，有绩效工资，年总收入视教学成绩可达7至12万元。)。 　　七、联系方式： 　　联系电话： 　　黎川一中：0794-7522446 　　地址：黎川县状元路251号黎川县新城大道118号 　　电子邮箱：lcyzbgs@126.com 　　点击下载>>> 　　黎川一中招聘岗位及数量

　　2020年抚州市南城县事业单位招聘考试时间安排 　　《2020年抚州市南城县事业单位招聘考试公告（73人）》已于2020年4月22日发布，具体2020年抚州市南城县事业单位招聘考试时间安排如下： 　　报名时间：2020年5月8日上午9：00至5月14日下午5：00 　　点击查看：2020年抚州市南城县事业单位招聘报名入口 　　领取准考证时间：请关注南城县人民政府网公告 　　笔试时间：详见《笔试准考证》 　　

　　抚州人事考试网2020年03月17日讯：因工作需要，金溪县信息中心拟面向社会公开招聘编制外工作人员。现将具体招聘事项公告如下： 　　一、招聘岗位人数 　　信息化项目管理工作人员1名。 　　岗位主要职责： 　　1、根据工作需要和领导安排，跟踪国际、国内大数据、人工智能、区块链等信息化技术及应用最新发展动态，对相关行业发展趋势等进行研究，提供行业专题研究报告; 　　2、协助搜集、整理、分析、解读国家、省，地市相关政策、信息，并在工作中应用; 　　3、协助和参与我县政务信息化的管理; 　　4、协助和参与我县政务信息化项目的绩效考核; 　　5、完成上级安排的其他工作。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 　　2.遵守纪律，品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　3.身体健康，年龄38周岁以下(1981年1月1日后出生)。 　　4.已婚、男性优先考虑。 　　(二)岗位条件 　　1.具有全日制大学专科及以上学历，计算机类，信息管理类，电子通信类专业; 　　2、具有较强的信息收集、需求调研及方案策划能力; 　　3、逻辑思维清晰，具有良好的沟通能力及对基础数据的更新、整理及研究报告的优秀文本撰写能力; 　　4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通表达能力、协调能力和团队协作精神; 　　5、具有一级建造师广电专业证书、网络工程师以上等软件资格和水平证书优先考虑; 　　6、熟悉我省市县政务信息化相关政策，有相关工作经验者优先考虑; 　　(三)有下列情形之一的人员，不得报名 　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的; 　　3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的; 　　4.有不良诚信记录的。 　　三、招聘程序 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。 　　(一)报名 　　1.现场报名，报名不收取任何费用。 　　2.报名时间：即日起至2020年3月25日(上午9:00—下午17:00，双休日除外)，逾期不接受报名。 　　3.报名地点：金溪县信息中心(行政中心408室),联系电话：0794—5397691。 　　4.报名需提供以下材料： 　　(1)《金溪县信息中心招聘编制外工作人员报名登记表》1份; 　　(2)身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等原件; 　　(二)资格审查 　　按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。 　　(三)考试 　　1.考试方式：本次考试采取面试的方式进行，面试成绩总分为100分; 　　2.面试内容：主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力及信息化业务技术能力等。 　　3.面试地点：金溪县信息中心 　　4.面试时间：电话、微信另行通知。 　　根据面试成绩高分至低分的顺序，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。 　　(四)体检 　　由县信息中心组织实施，体检参照公务员录用标准执行，因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。 　　因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按面试成绩从高分到低分依次进行递补。 　　(五)政审 　　对拟聘用人员进行政审考察。 　　(六)聘用与待遇 　　对公示后确定的符合聘用条件人员，由县信息中心与其签订劳动合同，双方按照《劳动合同法》有关规定依法缴纳基本养老保险和基本医疗保险(不含工会福利)。试用期为期2个月，一年一考核，年度考核合格予以续聘，考核不合格不再续聘。工资待遇为：试用期工资2000元/月;试用期满考核合格后，基本工资2000元/月，绩效工资1000元/月。其他具体事项详见签订的《劳动合同》。 　　本《公告》由金溪县信息中心负责解释。 　　咨询电话：0794—5397691

　　抚州人事考试网2019年07月18日讯：现面向全县公开招收聘用制办税服务人员。为做好这次招聘工作，特制定本方案。 　　一、指导思想及原则 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照公开、公平、公正、择优，组织监督与群众监督相结合的原则进行。 　　二、招聘单位及岗位 　　南丰县税务局招收8名聘用制第一税务分局前台办税服务人员。 　　三、招聘对象的资格条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 　　2.遵守纪律，品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　3.身体健康，五官端正，形象好、气质佳、无纹身，普通话标准，有较强服务意识和语言沟通能力; 　　4.南丰县常住人口，年龄30周岁(含)以下，性别不限。 　　(二)岗位条件 　　1.热爱税务工作，能吃苦耐劳，遵纪守法，有良好品行和职业道德修养，无违法违纪行为和任何不良记录。 　　2.全日制大专及以上学历，财经类专业，具备计算机应用能力、能熟练使用办公软件。 　　四、招聘程序及办法 　　(一)公开报名。报名时间：2019年7月22日至7月31日。凡符合招聘资格的均可在规定的时间内到南丰县税务局办公室(四楼)办理报名手续。报名时必须带好本人身份证、户口本(户籍证明)、毕业证、其他资格证书、原件及复印件一份、近期正面彩色免冠一寸照片二张，经现场工作人员初审确认后，由本人填写报名资格审查登记表。 　　(二)资格审查 　　招聘工作领导小组统一对报名者进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。经招聘工作领导小组审查后，由税务局人事部门告知审查结果。 　　(三)统一考试 　　1.考试采取笔试、面试的方式进行。实行100分制，笔试(含机试)、面试成绩各占50%。其中笔试与机试的分数比为6：4。 　　2.笔试科目：《公共基础知识》，考试时间为60分钟，满分为100分。机试科目为office文档及表格制作基本技能，考试时间为15分钟，满分为100分。 　　3.面试科目：主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力及语言表达能力等。面试成绩满分为100分。 　　4.考试由县税务局组织实施，笔试时间定于2019年8月6日9时-10时上午进行，机试定于8月6日11时进行，面试定于2019年8月6日下午3时进行，考试地点：南丰县税务局办公楼内。 　　5.综合成绩。 　　综合成绩=(笔试成绩×60%+机试成绩×40%)×50%+面试成绩×50%，根据综合成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定入围人员名单。如出现入围人员因其他原因退出时，按综合成绩由高到低依次递补。 　　(四)公示 　　招聘领导小组根据参试人员综合成绩从高分到低分顺序等额确定拟聘人员，对拟聘人员名单向社会公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理实名举报，凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。 　　(五)确定人选及聘用 　　对公示后确定的符合聘用条件人员，在第一税务分局跟班培训并进入试用期，试用期为二个月，试用期满合格者，通过第三方劳务公司签订劳务派遣合同，实行一年一聘。 　　五、待遇 　　1.试用期内工资1800元/月，餐费300元/月，无其它待遇。 　　2.聘用期内，基本工资1830元/月，绩效奖500元/月，餐费300元/月，单位缴纳“五险”(个人部分自行负担)。 　　六、组织领导及工作机构 　　成立南丰县税务局公开招聘工作领导小组，由县税务局党委委员、纪检组长任组长，成员由县税务局办公室、人事教育股、纪检组、第一税务分局、财务股、信息中心主要部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设县税务局办公室内，负责日常工作。 　　七、本方案由南丰县税务局公开招聘工作领导小组负责解释。 　　点击下载>>> 　　南丰县税务局聘用制办税务服务人员资格审查登记表.doc 　　南丰县税务局 　　2019年7月17日

　　抚州人事考试网2020年10月24日讯：根据《中共抚州市委办公室抚州市人民政府办公室〈关于印发抚州高新技术产业开发区人事制度改革总体方案(试行)〉的通知》(抚办发〔2016〕28号)文件精神，经研究，抚州高新区决定面向社会公开招聘五级主办工作人员22名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　面向社会公开招聘五级主办工作人员22名。具体岗位详见附件1。 　　二、报考条件和要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.遵纪守法，无不良记录。 　　3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。 　　4.具备岗位所需的其他条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格：曾受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;在纪律处分或组织处理期内的;现役军人;具有法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。 　　(二)职位条件 　　招聘职位具体条件详见附件1。 　　1.年龄条件。所有报考人员必须40周岁及以下方能报名，40周岁及以下是指1979年10月1日(含)以后出生;具有中级以上专业技术职称资格的或全日制硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至42周岁。 　　2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，工作经历的计算时间截至2020年9月30日。 　　3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(学位)，且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符(不含党校学历、学位)。 　　4.专业分类要求。专业分类按照省人社厅2019年新发布的专业分类目录(见附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。 　　5.全日制硕士研究生可不参加笔试，不挤占非免笔试人员面试比例名额直接进入面试，其笔试分值按照该职位入围面试全部人员的笔试平均分值计算，但必须网上报名并完成缴费。 　　6.其他要求。报考者须大学本科毕业三年及以上，毕业年限的计算时间截至2020年9月30日。 　　三、实施步骤 　　招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试(加试)、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)发布招聘公告 　　招聘公告在抚州高新区门户网(http://gxq.jxfz.gov.cn/)、抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com/)等官网发布。 　　(二)网上报名 　　每人限报一个职位。网上报名步骤如下： 　　1.网上报名。网上报名时间为2020年10月28日上午9：00至11月2日下午5：00。报名网站为抚州人事考试网，登录入口为抚州高新区2020年10月公开选调及招聘工作人员报名专题。本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容： 　　(1).报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向抚州高新区党群工作部咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。 　　(2).报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 　　(3).报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　2.网上缴费。完成了注册、填表及上传照片的考生，等待照片审查通过后，即可进行网上缴费。缴费时间截止到11月3日17：00。笔试报名费为40元/科目，共二科，缴费80元，缴费成功方视为报名成功。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。 　　3.网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在在11月10日9：00至11月13日24：00内登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　岗位报名人数与招聘计划数的开考比例不得低于3:1，达不到开考比例的，取消或核减招聘岗位。 　　(三)考试 　　考试采取笔试与面试相结合方式进行，若招聘岗位要求加试的，则需进行加试。。 　　笔试 　　笔试时间：暂定2020年11月中旬，详情请关注抚州人事考试网公告。 　　1.笔试工作委托抚州市人事考试中心组织实施。笔试具体时间及注意事项详见《笔试准考证》，考点设在抚州市区。笔试考试为2个科目，分别为综合基础知识(一)和申论(一)，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识(一)50分，申论(一)50分。 　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的各类培训班均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 　　考生可于笔试结束后在规定时间登录报名网站，查询本人笔试成绩。 　　面试具体日期及有关事项另行公告。 　　1.面试工作统一由市人事考试中心组织实施。 　　2.面试入闱人员的确定。 　　根据考生笔试成绩从高分到低分顺序依岗位招聘计划数按1:3的比例确定参加面试人员名单。 　　如遇末位同分情况，一并入闱面试。具体人员名单在抚州市人事考试网、抚州高新区门户网上公布。 　　3.面试前资格审查 　　(1)面试前的资格审查由抚州高新区党群工作部负责具体实施。资格审查内容及面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、学信网上打印的学历认证、招聘职位要求的证件(证明)原件和复印件(含：聘用合同书、银行工资发放证明、社保缴纳证明等材料)，本人近期与报名表同底彩照以及《抚州高新区公开选调及招聘工作人员报名表》。 　　(2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和职位资格条件的考生，取消其面试资格。 　　(3)资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。 　　4.递补面试人员的确定 　　因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补两次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。 　　5.面试工作。面试工作由抚州市人事考试中心组织实施，时间、地点另行公告。当报考职位出现无人递补、面试前临时缺考、考试违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件： 　　(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。 　　(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，应聘该职位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 　　加试 　　1.加试时间另行通知。 　　2.加试工作统一由市人事考试中心组织实施。 　　3.加试人员为要求加试的职位的全部面试入闱人员。 　　(四)考试总成绩计算 　　不需要加试的，笔试成绩和面试成绩分别占30%和70%。笔试和面试成绩均为100分，总成绩计算为：笔试成绩折算分+面试成绩折算分。 　　需要加试的，笔试成绩、面试成绩和加试成绩分别占20%、60%、20%。笔试成绩、面试成绩和加试均为100分，总成绩计算为：笔试成绩折算分+面试成绩折算分+加试成绩折算分。 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(五)体检和考察 　　1.根据考试总成绩按招聘职位从高分到低分等额确定体检考察对象，如末位考试总成绩相同的取面试高分者(职位表中另有要求的除外)，因考生放弃或体检不合格等原因出现职位空缺，按成绩从高分到低分依次等额递补两次。 　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)和有关《公告》规定执行，行业(职位表)另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。 　　3.考察由高新区主管部门负责，参照《江西省国家公务员录用考察实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对考生资格条件进行核定。 　　4.面试后，如因考生放弃考察、公示、审批、聘用环节不合格等原因出现职位空缺，不再递补。 　　(六)公示和聘用 　　经体检、考察确定的拟聘人员名单，由抚州高新区党群工作部在抚州高新区门户网上公示。公示期满后无异议的，按程序报抚州高新区党工委、管委会审批后，由抚州高新区党群工作部办理聘用手续。 　　四、聘用与待遇 　　1、新招聘人员实行编制外聘用，签订聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商;受聘人员原有身份、职级、工龄与新岗位无关。 　　2、新招聘人员实行见习期制度，见习期为12个月(包括在聘用合同期内);见习期满经考核合格的，聘任为五级主办，见习期满考核不合格的，解除聘用关系; 　　3、新招聘人员及高新区在职在编人员福利待遇统一按《抚州高新区管委会薪酬管理暂行办法》执行，见习期间年综合收入约为7万，见习期满年综合收入不低于10万。 　　政策咨询电话：抚州高新区党群工作部0794-7069199;监督电话：抚州高新区纪检监察工委0794-7060110。 　　点击下载>>> 　　招聘五级主办工作人员岗位表.xls 　　学科专业目录汇编.pdf 　　抚州高新区管委会 　　2020年10月23日

　　抚州人事考试网2020年04月29日讯：一、抚州市卫生计生综合监督执法局因工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员，特公告如下。 　　二、招聘岗位、人数、条件见附件 　　、年龄计算时间截止至2020年5月1日。 　　四、报名方式 　　1、报名时间和方法：2020年5月6日至2020年5月12日，到抚州市卫生计生综合监督执法局办公室进行报名。 　　2、联系方式 　　(1)联系电话：0794-8283239 　　(2)地址：抚州市抚北东路41号(抚州市卫生计生综合监督执法局) 　　3、报名所需材料(原件及复印件)：身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历和岗位条件中涉及到的其它方面等材料。 　　五、考试 　　(一)面试(100分)。主要测试考生的专业水平和综合素质，采取问答形式进行考核。 　　(二)考试时间和地点 　　资格初审合格的人员考试时间和地点另行通知。 　　六、聘用、待遇 　　通过面试合格的人员为拟聘用人员，试用期为3个月，试用期满经考核合格正式聘用。有关待遇按本单位规定执行。 　　点击下载>>> 　　抚州市卫生计生综合监督执法局招聘编制外人员岗位计划 　　抚州市卫生计生综合监督执法局 　　2020年04月28日

　　抚州人事考试网2019年07月17日讯：一、单位简介 　　抚州市第一人民医院为抚州市唯一一所三级甲等综合性医院，是全市医疗、急救、教学、科研中心。医院开放床位1345张，现有在职职工1710余人，其中高级职称260余人，享受国务院、市政府特殊津贴、市学科带头人等共计47人。全市23个医学学科专业委员会和10个专业质控中心挂靠我院，是“国家级全科医师培训基地”。先后被卫生部、省、市政府授予“爱婴医院”、省级“群众满意医院”、“江西省平安医院”等荣誉称号。 　　二、招聘岗位、人数、条件(见附件) 　　注： 　　1、年龄：医疗、医技岗位，初级职称者年龄在35周岁(含)以下，具有中级职称者年龄在45周岁(含)以下;护理岗位，初级职称者年龄在30周岁(含)以下，具有中级职称者年龄在35周岁(含)以下。30周岁为1989年7月15日(含)以后出生，35周岁为1984年7月15日(含)以后出生，45周岁为1974年7月15日(含)以后出生。 　　2、资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。 　　三、报名办法 　　1、报名时间： 　　报名时间：2019年7月22日至2019年7月26日。 　　2、报名方式：符合条件有意向报名的应聘者需携带纸质应聘材料(包括身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位条件中涉及到的其它方面材料原件及复印件、近期2寸免冠证件照1张)到抚州市第一人民医院新院区规培大楼1楼大厅进行资格初审。 　　3、联系方式 　　(1)联系人：胡玲玲联系电话：0794-8217816 　　(2)地址：抚州市第一人民医院新院区邮编：344000 　　(3)电子邮箱：rsk0794@163.com 　　四、考核办法 　　(一)笔试、面试 　　经资格审查合格的报考人员参加由本院统一组织的考试，采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩满分各100分，笔试成绩和面试成绩各占总成绩50%。 　　临床、医技、护理岗位笔试内容为报考岗位相关专业知识，其他岗位笔试内容为行政办公技能相关知识。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位 　　招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员;未达到1:3比例的，参加该岗位笔试人员全部入闱面试，但其面试成绩须达到75分或者到达所在考官小组实际面试人员平均分，方能进入下一招聘环节。 　　面试采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。 　　(二)考试时间和地点 　　笔试、面试考试时间、地点将在抚州市第一人民医院官网发布，请及时 　　关注。 　　五、体检 　　1、根据笔试、面试的总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。 　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)执行，体检费用由考生自行承担。 　　3、如应聘人员体检不合格或放弃应聘，医院可根据缺额，按考试成绩从高分到低分进行递补。 　　六、聘用、待遇 　　经考试合格、体检合格后,公示一周。公示无异议后，办理相关手续，有关待遇按本单位本岗位同类人员同工同酬。实行试用期，试用期按医院有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、人数、条件.doc

　　抚州人事考试网2020年12月14日讯：抚州市妇幼保健院(抚州市第二人民医院)是一所集妇幼保健、医疗、教学、科研为一体的三级专科医院和二级综合性公立医院，职业健康检查定点机构。现有编制床位数305张，在职职工477人，其中在职在编人员249人，聘用人员228人，高级职称72人。先后被卫生部授予爱婴医院，被江西省授予妇产科青年文明称号及国家级全国巾帼文明示范岗，被市委授予市直单位文明机关、抚州市十大诚信医院称号，被市卫健委授予群众满意医院称号。抚州市新生儿疾病筛查中心、抚州市产前筛查中心、抚州市新生儿及孕产妇危重症救治中心。因医院学科发展需要，需长期面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员37名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数、条件见附件 　　二、招聘方式 　　在抚州市卫建委、抚州市妇幼保健院(第二人民医院)网站及智联招聘网进行公开招聘。 　　三、报名办法 　　(一)报名时间：长年有效，招满为止。 　　(二)报名方式：采取网上报名或现场报名方式。凡符合条件有意向报名的应聘者可以在智联招聘网站投递简历或者携带纸质应聘材料(包括身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位条件中涉及到的其它方面材料原件及复印件)到抚州市妇幼保健院人事科进行现场报名。 　　(三)联系方式 　　电话：0794-8223756 　　地址：抚州市临川大道241号 　　四、考核办法 　　经资格审查合格的报考人员参加由本院统一组织的考试，采取结构化面试形式进行，测试时间为10分钟。所设岗位均不设开考比例，对成绩达到60分及以上或达到所报考岗位实际面试人员平均分的合格人员按照招聘计划数，从高到低分等额确定入围体检人员(按百分制计算)。资格初审合格人员面试时间、地点根据报名情况再定，届时将及时通知考生。 　　五、政审、体检 　　(一)政审考核：招聘领导小组组织有关人员对进行政审考核，主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，同时核实其资格条件，因政审考核不合格取消资格。 　　(二)体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)执行，由医院社会体检科组织并按照体检程序严格把关。 　　六、公示：按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，并在医院公告栏予以公示5个工作日。 　　七、聘用、待遇 　　经考核合格后办理相关手续，有关待遇按本单位本岗位同类人员同工同酬。实行试用期，试用期按医院有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　抚州市妇幼保健第二人民医院长期招聘岗位、人数、条件.docx

　　《2020年抚州市南城县事业单位招聘考试公告（73人）》已于2020年4月22日发布，为帮助考生了解考试详情，事业单位招聘网把2020年抚州市南城县事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。 　　 2020年抚州市南城县事业单位招聘信息汇总 2020年抚州市南城县事业单位招聘报名时间及方法 　　报名时间：2020年5月8日上午9：00至5月14日下午5：00 　　报名方式：网络报名 　　点击查看：2020年抚州市南城县事业单位招聘报名入口 　　报名注意事项： 　　报名网站为南城县人民政府网，每人限报一个职位，不接受现场报名，考生在规定时间内登录南城县人民政府网报名，具体报名流程及缴费事宜在报名网站另行公告。 　　 2020年抚州市南城县事业单位招聘职位表下载 　　本次抚州南城面向社会公开招聘是事业单位工作人员73名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2020年抚州市南城县事业单位招聘职位表 　　 2020年抚州市南城县事业单位招聘报名条件及招考范围 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　(二)职位条件 　　招聘职位具体条件详见《职位表》。 　　1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2002年6月30日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方为：25周岁及以下是指1994年6月30日(含)以后出生，30周岁及以下是指1989年6月30日(含)以后出生，35周岁及以下是指1984年6月30日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。 　　2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2020年6月30日(含)。但普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年6月前，但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，如能在9月前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2020年6月以前取得学历(或学位)证书的，可以报考。 　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。 　　4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(祥见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，即可报考。 　　5.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。但南城县范围内各级事业单位工作人员在职在编未满3年(含试用期)的，须在笔试报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　6.部分基层职位仅面向南城县户籍或生源招考的，具体要求为：南城县户籍或生源招考是指2020年6月30日(含)为南城县户籍或者此前曾为南城县户籍，本县生源是指在我县参加高考的考生。 　　7.限应届高校毕业生报考的职位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生[即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内(2018年6月-2020年9月)未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生]也可报考。 　　8.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向用人单位咨询(见《职位表》中联系电话)，确认符合条件后再填报。 　　 2020年抚州市南城县事业单位招聘考试时间安排 　　报名时间：2020年5月8日上午9：00至5月14日下午5：00 　　领取准考证时间：请关注南城县人民政府网公告 　　笔试时间：详见《笔试准考证》 　　 2020年抚州市南城县事业单位招聘考试科目及考试内容 　　1、考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力 　　2、考试内容：职业能力倾向测验、综合应用能力 　　3、考试时间：详见《笔试准考证》 　　笔试资料推荐： 　　2020年抚州市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验] 　　4、面试注意事项： 　　1.面试内容为结构化面试。 　　2.面试入闱人员的确定。具体人员名单在南城县人民政府网站公布。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　面试资料：2020年抚州市事业单位考试面试权威资料