2023年江西抚州市东乡区第二人民医院招聘10人公告
2023年抚州市东乡区第二人民医院招聘公告
东乡区第二人民医院是一所综合性公立医院，因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员招聘10名医务人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数及要求
本次招聘相关岗位工作人员10名。(一)B超室：招聘执业助理及以上医师 2名
招聘条件：全日制大专及以上学历，具有执业助理医师1名，执业医师及以上职称1名。
(二)妇产科：招聘执业助理及以上医师 2名
招聘条件： 招聘条件：全日制大专及以上学历，具有执业助理医师1名，执业医师及以上职称1名。
(三)精神科：招聘执业医师 2名
招聘条件：全日制大专及以上学历，具备执业医师及以上职称。
(四)外科：招聘执业医师 2名
招聘条件：全日制大专及以上学历，具备执业医师及以上职称。
(五)内科：招聘执业医师 2名
招聘条件：全日制大专及以上学历，具备执业医师及以上职称。
二、报名须知
①报名时间：3月22日至3月28日(8:00-17:00)
②报名地点：东乡区第二人民医院办公室
③报名方式：现场报名
④报名所需材料：报名时需提交毕业证、身份证、执业助理医师证、学信网学历证明、近期免冠证件照2张、以上材料需原件及复印件一份。
三、体检
根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检标准参照相关体检办法执行，体检不合格出现空缺时，按考试总成绩从高到低依次递补。
四、公示
对考试、考察合格的拟聘用人员，在医院官网进行统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示无异议的，办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用。
五、福利及其他注意事项
福利待遇：试用期满后同工同酬(五险一金、工作餐、工会福利、带薪休假、三甲医院进修机会)其他注意事项：执业助理医师 考试方式：理论考试+面试。联系方式：电话：0794—4272225
邮箱：tkyy01@163.com
抚州市东乡区第二人民医院
2023年3月22日
2023年江西抚州市东临新区招聘合同制工作人员公告
因工作需要，抚州市东临新区管委会面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
东临新区党政办公室、农业农村局、东临市政工程有限公司，卓凡工程监理咨询有限公司、国控集团公司共15个岗位。具体岗位及招聘人数请查看《抚州市东临新区2023年公开招聘合同制工作人员岗位表》（见附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.具备招聘岗位所需资格条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、在读的非应届毕业生；
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）岗位条件
岗位具体条件详见各《岗位表》。
1. 年龄条件
所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2005年3月1日以前出生。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：30周岁及以下是指1993年3月1日以后出生，35周岁及以下是指1988年3月1日以后出生，40周岁及以下是指1983年3月1日以后出生，45周岁及以下是指1978年3月1日以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.专业和学历要求
（1）各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》（附件2），岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。
（2）要求研究生学历、硕士学位大学本科学历、学士学位大学本科学历大专学历的岗位，考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、(无学位要求的须取得学历证，无学历要求的须取得）方可报考。
（3）要求大学本科及以上学历、学士及以上学位大学本科及以上学历的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及(无学位要求的须取得学历证）。
（4）要求大专及以上学历的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》（见附件2）中岗位要求专业的该专业接续本科专业举例所列专业的本科生也符合岗位专业条件。
（5）高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。考生可根据附件2中《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的该专业接续本科专业举例报考对应专业岗位。
（6）往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》（见附件2）和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》（见附件2）,按照对应的新专业名称进行报考。
报考者取得学历（或学位）的时间须为网上报名结束之日前。
（7）辅修专业报考问题。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为所学专业的证明材料。
（8）第二学士学位专业报考问题。第二学士学位生的毕业证书、书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
3.工作经历条件
报考岗位要求有工作经历的，报考者必须在资格审查时需提供工作单位出具的相关证明佐证材料。涉及工作经历期限的计算，截至2023年2月1日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.限应届毕业生岗位
除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
5.职称（职业资格）和其他资格条件
招聘岗位注明有职称（职业资格）和其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。报考者取得职业资格、专业技术职称等证书的时间须为网上报名结束之日前。
如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向用人单位咨询（见公告中联系电话），确认符合条件后再填报。
三、网上报名
网上报名时间：自2023年3月3日上午9：00至2023年 3月10日下午17：00。报名网站为抚州人才招聘网（www.fzrczpw.com）。每人只能报考一个岗位，报名成功后，不得改报其他岗位。
本次招聘实行诚信报考制度，资格审查贯穿招聘全过程。网上报名时，不进行网上资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在《抚州市东临新区2023年公开招聘工作人员报名表》上签名承诺。报名时，报考人员应选报符合自身条件的岗位，如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定，凡是弄虚作假、逃避防疫措施的，一经发现，不予聘用；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
网上报名分为网上注册报名、网上改报、网上打印准考证三个阶段。
（一）网上注册报名。考生在规定的时间内登录抚州人才招聘网，进入抚州市2023年东临新区公开招聘合同工作人员网上报名专题，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，如实登记报考资料，并在规定的时间内提交报考信息，直至点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名完成。
为在招聘过程中能及时联系到考生，资料登记中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（三）网上改报。笔试开考比例一般不低于1:3，直接面试开考比例一般不低于1：2。达不到开考比例的，经用人单位会商，可降低比例，但不低于1:1。不降低比例或低于1:1的，相应核减招聘计划数或取消该岗位。岗位被取消的考生可在规定时间内选择未被取消的岗位进行一次网上改报，改报时间为2023年3月11日上午 9：00至上午12：00。改报期间不接受未报名人员报名注册岗位，被取消且不改报的考生可退回已缴笔试考试费。取消或核减的岗位将会同改报公告在抚州人才招聘网、东临新区发布微信公众号公布，需改报考生要及时按规定进行改报。
（四）网上打印准考证。报考需笔试的岗位并完成报名的人员在规定时间登录抚州人才招聘网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。具体时间将在抚州人才招聘网、东临新区发布微信公众号另行公告，请密切关注。
四、笔试
（一）笔试时间和地点：设在抚州市，具体地点和时间将在相关网站另行公告。
（二）笔试科目和分值：考试科目为两科，即综合应用能力＋职业能力倾向测验，分值为100分，合为一张试卷，其中:综合应用能力50分，职业能力倾向测验50分。采用闭卷考试形式，主要测试考生的理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。具体时间和地点另行公告。
（三）笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试结束后，考生可登录抚州人才招聘网，查询本人笔试成绩。拟入闱人员的公告，考生可登录抚州人才招聘网官网查询。
（四）根据考生的笔试成绩，划定合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线），笔试成绩低于合格分数线的取消拟入闱面试资格。
五、资格审查与人员递补
（一）入闱资格审查人员确定
1.在笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序确定第一批入闱资格审查人员名单（末位同分者一并入闱），按以下比例确定入闱资格审查人员：计划招聘人数为4人及以下的，入闱比例为1:3；达不到入闱比例的，经市用人单位会商，可降低比例，但不低于1:1。不降低比例或低于1:1的，相应核减招聘计划数或取消该岗位。
（二）资格审查
入闱面试资格审查人员要在规定的时间内参加资格审查，具体时间、地点及有关要求另行在抚州人才招聘网、东临新区发布微信公众号公告。所有资格审查合格人员入闱面试。
（三）递补面试人员确定
1.因入闱资格审查人员中因放弃或未通过，产生的空额从本岗位达到笔试合格分数线未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（末位同分者一并入闱）。因上述情况产生的递补面试人员，将在抚州人才招聘网、东临新区发布微信公众号公告，并随后进行资格审查。
2.面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，应组织现有资格审查合格人员面试。
递补公告在抚州人才招聘网、东临新区发布微信公众号上发布。
六、面试
（一）面试时间及地点：具体时间及地点在抚州人才招聘网、东临新区微信公众号另行公布。
（二）面试内容及方式：面试满分100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。具体事项以面试公告为准。
（三）面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试将分类划定合格线，未达合格线的考生不得进入体检环节。
（四）如公开招聘中出现同一岗位面试人数较多，需要2个以上面试考官小组共同完成的情况，对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分＝考生所在面试小组得分×（同一岗位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(高于95分、低于40分)，再去掉1个最高、最低分。所涉岗位考生当天考场面试当场公布的成绩仅为考官评分，使用修正系数修正后公告的为考生最终面试成绩。
七、考试总成绩计算方法
折算总成绩笔试和面试按1:1计算的岗位：
折算后考试总成绩=笔试总成绩×（50÷100）＋面试成绩×（50÷100）。
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
八、体检、考察
（一）体检。拟入闱体检人员的确定：根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。拟录用人员统一安排定点机构体检（体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，在成绩合格人员中依次递补一次。
（二）考察。体检结果公布后，将对体检合格的人员进行考察，并核实个人工作经历、学历真实性，有无违法犯罪等方面的情况。考察不合格或放弃的可在成绩合格人员中依次递补一次，如考察没有合适的拟聘人选可取消该职位的录用计划。被考察人自愿放弃录用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。
九、公示和聘用
经体检、考察确定的拟聘人员名单，在抚州人才招聘网、东临新区发布微信公众号上公示7日。公示期满后无异议的，按程序报东临新区管委会审批后，按规定办理聘用手续。
用人单位与聘用人员签订劳动合同，规范管理。用人单位实行试用期制度，试用期限按照《抚州市东临新区区直部门合同制聘用人员暂行管理办法（修订）》执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解除劳动合同。此次聘用人员薪资待遇按照各用人单位薪酬管理办法执行。
如因考生放弃或公示、聘用环节不合格出现的岗位空缺，经用人单位申请同意后，可在成绩合格人员中，从高分到低分顺序递补一次。
十、违纪违规处理
对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，以及恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予录用等相应的处理，并记入抚州市考试录用诚信档案库，通报有关单位。上述人员中，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、咨询电话
考生报考咨询时，有关具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的单位联系电话咨询。
报名技术咨询电话：
江西猎才网络科技有限公司,；
用人单位咨询电话：
东临新区党政办公室：，
东临新区农业农村局，
市政公司，
卓凡工程监理咨询有限公司，
抚州市东临新区国控投资集团有限公司。
附件：
抚州市东临新区党群工作部
2023年3月2日
2023年江西抚州市金溪县引进148名紧缺专业学科大学毕业生任教公告
金溪县2023年引进紧缺专业学科大学毕业生任教公告
为了加强教师队伍建设，进一步做好引进紧缺专业学科大学毕业生人才和特殊专业学科大学毕业生人才工作，更好地促进教育高质量发展，根据我县教师需求，决定面向高等院校相关专业引进大学毕业生任教。现将有关事项予以公告：
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、引进计划
(一)普通高中（26名）
(二)职业高中（22名）
1.教育（文化）类专业（16名）
2.技术类专业（6名）
(三)初级中学（100名）
以上引进岗位计划详见附件：《金溪县2023年引进紧缺专业学科大学毕业生和特殊专业学科大学毕业生任教岗位需求表》。
三、引进条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。
（二）热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，身体健康。
（三）年龄：本科及以上学历、学士学位不超过30周岁（1992年1月1日及以后出生），硕士学位不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）的非在编人员。
（四）毕业院校及学历：
1.普通高中、初中：
为教育部直属六所师范大学（北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学）本科及以上学历、学士学位毕业生；各省属重点师范大学（含江西省赣南师范大学及原赣南师范学院）本科学历、学士学位毕业生。且有相应及以上学段学科。
2.职业高中：
为教育部直属六所师范大学（北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学）本科学历、学士学位毕业生；各省属重点师范大学（含江西省赣南师范大学及原赣南师范学院）本科学历、学士学位毕业生；全国8所独立设置的职业技术师范院校〔天津职业师范大学、江西科技师范大学（含原江西科技师范学院）、河南科技师范学院、河北科技师范学院、广东技术师范大学、安徽科技师范学院、吉林工程技术师范学院、江苏理工学院〕本科学历、学士学位毕业生，且具有相应学科高中类及以上。技术类专业教师需专业对应。
四、引进程序
（一）成立领导小组
成立以分管教育的副县长为组长，县教体、人社、组织部、县委编办、财政等相关部门负责同志为成员的金溪县教师人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，由县教体局局长兼任办公室主任，办公室设在教体局。
（二）发布引进信息
在金溪县人民政府网、金溪发布公众号等网站发布引进信息。
（三）报名及资格审核
1．报名时间：2023年7月1日—7月2日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2．报名地点：金溪县教育体育局人事股（419室、412室）。联系电话：0794-5269710。
3.报名需提供资料：身份证、毕业证、学士、等原件和复印件及一寸蓝底照片三张。如一些证书还处于取得过程中，可截止到八月底提供，逾期不予受理认可。
4.资格审核：报名时由县教体局、人社局、县委编办组成审核小组对报名人员现场进行资格审核，资格审查贯穿整个引进全过程。并填写《金溪县2023年引进短缺专业学科大学毕业生任教报名登记表》两份。
（四）面试
凡符合引进条件的大学毕业生，免笔试，直接进入面试。面试具体时间、地点、教材范围及方式详见发布的《金溪县2023年招聘中小学（幼儿）教师面试工作公告》。
（五）确定拟聘人员
面试合格标准为60分及以上。所有面试人员从高分到低分依次录取。如某学科报名参加面试人员数少于该科计划数，则将剩余计划调剂到报名参加面试人员较多的学科进行聘用。调剂办法为：先调剂到相同阶段学校对应学科岗位，后依次为调剂到不同阶段学校对应学科岗位，同一学校语、数、政、史，不同阶段学校语、数、政、史。
（六）体检
拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检项目、标准参照《申请认定人员体检标准及办法》执行。时间、地点在确定拟聘人选后公布。
（七）考核
考核工作在体检结果公示完成后进行。拟聘体检合格人员应提交考核工作所需的人事档案及相关政审材料（在8月25日前），否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
（八）公示和聘用
考核合格的拟聘用人员在金溪县人民政府网、金溪发布公众号进行公示。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，服务期限为6年；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用；对有严重问题并查实的，取消其聘用资格。
五、待遇
实行试用期制度，试用期为一年（执行试用期工资），期满考核不合格者予以解聘。考核合格者，享受与公办教师同等待遇，与公办教师“同工同酬”执行事业单位人员相关政策。
六、事项
（一）本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。
（二）报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
（三）面试有关成绩、拟聘人选等信息，将在金溪县人民政府官网(网址： http://www.jinxi.gov.cn/)、金溪发布公众号公布，请引进人员及时登陆网站查询。
（四）引进人员必须服从岗位安排。教育行政部门根据学校学科岗位数的需求等方面情况，安排至相关学校任教。
（五）此次引进紧缺专业学科大学毕业生人才和特殊专业学科大学毕业生人才，解释权归金溪县2023年教师人才引进工作领导小组办公室。
附件：1.金溪县2023年引进紧缺专业学科大学毕业生和特殊专业学科大学毕业生任教岗位需求表.xls
2.金溪县2023年引进紧缺专业学科大学毕业生任教报名登记表.doc
2023年江西抚州市教育体育局直管学校选调教师24人公告
为做好抚州市实验学校曾巩校区和抚州市第二实验学校秋季开学工作，根据教育教学需求，现面向社会公开选调24名教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘类型、岗位及人数
公开选调教师24个岗位，其中抚州市实验学校曾巩校区20个岗位、抚州市第二实验学校4个岗位，以上岗位均为事业编制。具体岗位情况详见《2023年抚州市教育体育局直管学校公开选调教师岗位计划表》（附件1）。
二、报考条件
（一）基本条件
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针，恪守教师职业道德，品行端正，为人师表。
2.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质,没有传染病或影响教育教学工作的疾病、无精神病史,无明显生理缺陷，能胜任中小学教育教学工作，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定的体检标准。
3.公办中小学在编教师，抚州市区域范围内教师要求在现县（区）在编工作满5年及以上（特岗、三支一扶服务期可计算在内）。
4.近5年年度考核、师德考核合格及以上，按规定完成了继续教育。
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有以下情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.在现县（区）在编工作未满5年的教师、服务期未满5年的农村定向生、服务期未满6年的公费师范生；
10.近五学年（2018-2023）有违反师德师风规定行为的；
11.在职期间受过党纪、政纪处分的；
12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
三、岗位条件
岗位具体条件详见附件1《岗位表》。
1.年龄要求。报考人员不超过岗位表中注明的年龄上限,涉及时间计算均指周年，年龄计算截止时间为2023年7月1日，45周岁指1977年7月1日及以后出生，40周岁指1982年7月1日及以后出生，35周岁指1987年7月1日及以后出生，30周岁指1992年7月1日及以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察公示、录用等所有环节。
2.其他资格条件。具有与岗位学科一致的书。小学全科可以任教小学任一学科。
四、报名
1.报名方式、时间及地点。
采取现场报名方式，现场报名即资格审查，时间：2023年8月9日-8月10日，上午9：00-11：30，下午2：30-5：00，报名地点：抚州市实验学校初中部二栋1楼（从学校东门进入）。
2.报名需提供的材料
（1）报名表（附件2）、身份证原件及复印件、原件及复印件。
（2）本科学历的毕业证原件及复印件，学信网学历和学籍认证材料。
（3）报考岗位要求的职称证书复印件、学术称号原件及复印件（江西省第五批中小学学科带头人培养对象可提供省厅下发的文件复印件）。
（4）近5年师德考核材料（自行在师德考核网上截图即可，无需盖章）和继续教育合格证（自行在继续教育网上下载打印后盖章）。
（5）考生本人填写的《2023年抚州市教育体育局直管学校公开选调教师信息登记表》（附件3），用U盘拷贝电子版，报名时提供给工作人员。
资格审查贯穿选调全过程，凡发现考生与报考岗位要求条件不符的，取消其资格。
3.笔试人员确定及笔试准考证打印
笔试不设开考比例，现场报名成功的考生均可凭笔试准考证和身份证参加笔试，请报名成功考生于2023年8月11日10:00-17:00期间在抚州市教育体育局官网（http://jyty.jxfz.gov.cn/）打开准考证打印专栏，填写本人姓名和身份证号下载打印笔试准考证。
五、笔试
1.时间和地点
时间为：2023年8月13日上午9:00-11:00，地点为：抚州市实验学校。
2.笔试内容
笔试科目教育综合知识，分值100分，考查教育综合知识，范围参照《江西省教师招聘考试用书<江西省中小学教师招聘考试大纲>2022年修订版》（适用于招聘小学、初中教师）,江西省教师招聘考试大纲编写委员会编；音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
3.笔试设置合格分数线为60分。凡考生笔试成绩低于合格分数线的，不得确定为面试对象。
4.面试人员确定及面试准考证领取
在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分的顺序按1：3比例确定入围面试人员。名单将在抚州市教育体育局官网进行公布。
入围面试考生凭面试准考证和身份证参加面试，请入围考生于2023年8月18日10:00-17:00期间在抚州市教育体育局官网（http://jyty.jxfz.gov.cn/）打开准考证打印专栏，填写本人姓名和身份证号下载打印面试准考证。
六、面试
1.时间和地点
时间：2023 年 8月20日,地点：抚州市实验学校。
2.面试方式和内容
面试按学科分组采取试讲的方式进行，总分为100分。各学科试讲内容范围详见《面试教材目录及版本》（详见附件4）。
3.面试流程
（一）抽签与候测。2023年8月20日上午8：00前全部进入候测室，进行抽签确认面试顺序。
（二）备课。面试对象凭有效身份证、面试准考证和面试号牌，由工作人员按抽签次序引领进入备课室，抽取题目后撰写备课稿。试讲备课时间20分钟，各学科试讲内容范围详见《面试教材目录及版本》（详见附件4）。
（三）面试。试讲时间每人控制在10分钟以内，离结束2分钟时由工作人员进行提醒。
（四）评分候分。面试成绩保留小数点后两位数，按四舍五入的原则计算。面试成绩确定后，面试对象须在《面试成绩单》上签字确认。
4.其他
如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。
七、总成绩计算
音乐、体育、美术岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）；其他岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。
面试设置成绩合格线为75分。凡考生面试成绩低于合格分数线的，不得确定为体检对象。
八、确定体检对象
1.免笔试岗位根据岗位数和考生面试成绩按1：1的比例从高分到低分确定体检对象。如出现末位同分，则以面试评分表中教学基本技能分高者优先；如面试总分和教学基本技能分数均相同，则以面试评分表中教学手段与教学方法运用分高者优先；如面试总分、教学基本技能、教学手段与教学方法运用分三者分数均相同，则以面试评分表中教学内容处理分数高者优先。
2.笔试+面试岗位根据岗位数和考生总成绩按1：1的比例从高分到低分确定体检对象。总成绩相同时，面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，则以面试评分表中教学基本技能分高者优先；如面试成绩和教学基本技能分数均相同，则以面试评分表中教学手段与教学方法运用分高者优先；如面试成绩、教学基本技能、教学手段与教学方法运用分三者分数均相同，则以面试评分表中教学内容处理分数高者优先。
九、体检、考察、公示、聘用
1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格者不予聘用。
2.考察对象为体检合格者。考察工作由市教体局具体实施，主要考察招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩和心理素质等，同时核实其资格条件。
3.根据体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在市教体局官网、市人社局官网公示5个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难于查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
4.公示期满无问题的，按规定签订协议，办理相关手续。拟聘用人员根据《国务院事业单位人事管理条例》实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，最低服务期限为5年；不合格的，取消聘用。
5.拟聘人员无正当理由逾期7天未报到的，视为自动放弃。
十、递补
如因考察、体检不合格或自动放弃出现的空额，由用人单位提出，经市教体局、市人社局同意后，可在同岗位成绩合格人员中按高分到低分依次递补，直至岗位招满或无人递补。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与公告中岗位条件不符或弄虚作假的，取消其面试和录用资格。
本公告由市教体局人事师资科0794-8263403、市人社局事业科0794-8222130负责解释。
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