抚州人事考试网

2019年抚州市东乡区融媒体中心招聘编外人员公告

  抚州人事考试网2019年11月22日讯:根据工作需要,东乡区融媒体中心现面向社会公开招聘编外工作人员。具体招聘事项公告如下:   一、招聘岗位(8名)   1、记者:3名(1989年1月1日以后出生)。   2、播音主持:1名(1993年1月1日以后出生)。   3、客户端、微信公众、微博“两微一端”编辑及抖音编辑各1名(共4名)(1995年1月1日以后出生)。   4、办公室文员:1名(1995年1月1日以后出生)。   一、报考条件   (一)基本条件   1、遵纪守法,勤奋好学,爱岗敬业,甘于奉献。   2、身体健康,符合工作所需条件。   (二)岗位要求   1、记者:   (1)具有大专以上学历,专业范围包括新闻传播学类、新媒体编辑、汉语言文学等相关专业。   (2)具有较强的口头、文字表达能力;能够承担节目的策划、采访、撰稿、编辑等工作。   (3)工作主动、有责任心、思维活跃;具有良好的沟通、团队合作及组织协调能力。   2、播音主持:   (1)具有大专以上学历,播音与主持艺术或音乐等相关专业。   (2)普通话测试一级乙等以上。   (3)具有良好的外形。   3、抖音部编辑、微博编辑、微信公众号编辑、品质东乡客户端编辑:   (1)具有大专以上学历。   (2)懂网络,热爱新媒体。   4、办公室文员:   (1)具有大专以上学历。   (2)性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,逻辑思维强,语言表达能力强,具有很好的语言文字功底,熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。   三、招聘程序   (一)报名   1、现场报名,报名不收取任何费用。   2、报名时间:11月18日(上午8:00—下午18:00)至11月26日(上午8:00—下午18:00),逾期不再接受报名。   3、报名地点:东乡区融媒体中心(子山路白水龙公园西侧)。   联系人:王路琳   联系电话:18702651809   联系人:乐思思   联系电话:13755954306   4、报名需提供以下材料:   (1)户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。   (2)近期1寸免冠彩色证件照3张。   (二)资格审查   按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。   (三)笔试及面试   1、笔试   根据技术岗位的不同,设置不同的专业知识考试内容,考试时间为120分钟,满分为100分。   (1)记者:写作能力。   (2)播音主持:以面试为主。   (3)抖音部编辑、微博部编辑、微信公众号编辑、品质东乡客户端编辑:写作能力、网络运用能力。   (4)办公室文员:办公室应用软件使用能力、写作能力。   2、领取《准考证》时间、地点:   2019年11月28日-2019年11月29日(上午9:00—下午17:00),东乡区融媒体中心(子山路白水龙公园西侧)。   联系人:王路琳   联系电话:18702651809   联系人:乐思思   联系电话:13755954306   四、其他事宜   1、笔试及面试时间:2019年12月2日至2019年12月5日。   2、笔试地点及注意事项详见《准考证》。   3、工资待遇面谈。   抚州市东乡区融媒体中心   2019年11月16日

2020年抚州市妇幼保健所招聘编制外人员公告

  抚州人事考试网2020年01月08日讯:一、抚州市妇幼保健所因工作需要,现面向社会公开招聘编制外工作人员,特公告如下。   二、招聘岗位、人数、条件   见附件   三、年龄计算时间截止至2020年1月7日。   四、报名方式   1、报名时间和方法:2020年1月10日至2020年1月18日,到抚州市妇幼保健所办公室进行报名。   2、联系方式   (1)联系电话:0794-8283607   (2)地址:抚州市晏殊大道二仙桥花园北区旁(抚州市妇幼保健所)   3、报名所需材料(原件及复印件):身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历和岗位条件中涉及到的其它方面等材料。   五、考试   (一)面试。主要测试考生的专业水平和综合素质,采取问答形式进行考核。   (二)考试时间和地点   资格初审合格的人员考试时间和地点另行通知。   六、聘用、待遇   通过面试合格的人员为拟聘用人员,试用期为3个月,试用期满经考核合格正式聘用。有关待遇按本单位规定执行。   点击下载>>>   招聘岗位、人数、条件.doc   抚州市妇幼保健所   2020年01月08日

2020年抚州市事业单位招聘报名入口

  2020年抚州市事业单位招聘报名入口   《2020年抚州市事业单位招聘考试公告(825人)》已于2020年4月16日发布,本次招聘采用网络报名的形式,请考生根据以下抚州事业单位招聘报名入口进行报名。   报名时间:2020年5月6日上午9:00至5月12日下午5:00   报名网址:http://0794.jxpta.com   点击进入:2020年抚州市事业单位招聘报名入口   报名注意事项:   采取网上报名的方式,报名网站为抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com),每人限报一个职位,不接受现场报名。考生在规定时间内登录抚州市人事考试网报名,具体报名流程及缴费事宜在报名网站另行公告。    2020年抚州市事业单位招聘考试须知   报名时间:2020年5月6日上午9:00至5月12日下午5:00   笔试时间:详见《笔试准考证》   考试科目:详见《职位表》   

2019年抚州市东乡区实验中学引进高层次(高素质)专业技术人才公告

  抚州人事考试网2019年11月28日讯:为进一步实施人才回归与人才强区战略,吸引更多优秀高层次(高素质)人才服务东乡经济社会发展,根据《抚州市东乡区高层次(高素质)人才引进实施办法》,结合区人才需求情况,经东乡区委、区政府研究同意,决定开展抚州市东乡区实验中学2019年高层次(高素质)专业技术人才引进工作。现将有关事项公告如下:   一、引进原则   1.党管人才原则;   2.任人唯贤、德才兼备原则;   3.公开、平等、竞争、择优原则;   4.经济发展需要和人岗相适原则。   二、引进名额   面向社会公开引进高层次(高素质)人才14名。   三、引进人才资格条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.拥护中华人民共和国宪法;   3.具有良好的品行;   4.具有符合职位要求的文化程度与工作能力;   5.具有正常履行职责的身体条件;   6.岗位所需的其他条件。   (二)岗位条件(详见《抚州市东乡区2019年引进高层次(高素质)专业技术人才汇总表》)。   报考人员不得超过35周岁,即1984年11月18日(含)以后出生。报考人员取得学历(或学位)的时间须在2020年8月31日之前毕业)。   (三)有下列情形之一的人员,不得报名:   1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;   3.受党纪政务处分影响期内的人员;   4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;   5.现役军人;   6.有不良诚信记录的人员;   7.区内机关事业单位在编在岗的人员;   8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。   四、引进工作程序   人才引进工作按照发布公告、现场报名、资格审查、面试(面谈)、体检与考察、公示、签订聘用合同等程序进行。   (一)发布公告   本次人才引进工作有关信息将通过抚州市东乡区人民政府网(http://www.jxfzdx.gov.cn/)等网站、媒体发布。   (二)现场报名   由应聘人才现场报名(不接受传真、电话等其他方式报名),每人只能报考一个岗位。报名不收取任何费用。   报名时间:2019年12月3日至2019年12月4日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。逾期不再接受报名。   报名地点:东乡区人力资源和社会保障局(人力资源市场大楼四楼人事人才股)。   报名需提供以下材料:   1.《抚州市东乡区区直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表》3份;   2.毕业证、学位证、有效居民身份证、报到证、有关证书、有关工作经历证明原件及复印件1份,没有报到证的出具教育部学历证书电子注册备案表。2020年应届毕业生由学校提供相关在校证明(包含考生毕业学历、所学专业等信息)。   3.在职人员需提供所在单位和主管部门的同意报考证明;   4.近期同底1寸免冠彩色证件照3张。   (三)资格审查   按照公开招聘的资格条件对应聘人才进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。资格初审结束后,确定为面试的人选在抚州市东乡区人民政府网站进行公示,请予以关注网上信息。   (四)面试   经资格审查合格的应聘人才,全部进入面试。面试开考比例不低于1:2,如面试开考比例低于1:2,则按照招聘岗位数进行相应调减;招聘岗位数为1的,直接取消该岗位的招聘。面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘人才的综合能力。面试成绩实行百分制,时间不超过20分钟(具体见面试公告),在去掉一个最高分和去掉一个最低分后,取平均分(保留小数点后两位数字)作为面试成绩。面试分数当场公布并由本人签名确认。   面试得分达到70分及以上的,方具备拟引进资格。根据应聘人才最终成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。   面试时间以及面试地点:见面试公告(将在报名截止后30日内于东乡区人民政府网发布)。   面试须知:应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证、社会保障卡)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替代,以上证件不齐全不能参加面试。   (五)体检与考察   1.体检。根据应聘人才最终成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由区人社局组织实施。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因体检不合格或主动放弃体检,取消应聘资格。   2.考察。由区委组织部、区人社局、用人单位(主管部门)等组成考察组,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、专业水平、工作实绩(学习成绩)以及是否需要回避等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其聘用资格。考察时间及形式另行确定。   因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,从面试成绩合格的应聘该岗位人员中按总成绩从高分到低分递补一次。   (六)公示   经考核考察、体检合格的人员,由东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市东乡区人民政府网站上向社会公示,公示时间为7个工作日,公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。   (七)签订聘用合同   经公示无异议或公示结果不影响引进的,提请东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组会议审定报区政府常务会议研究通过后,由区委组织部会同区人社局、区编办、区财政局办理引进人才审批相关手续。用人单位与拟引进对象签订事业单位聘用合同。   五、纪律监督   1.本次公开引进高层次(高素质)人才工作,在东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组的领导下进行,由区委组织部、区人社局及用人单位主管部门组织实施。   2.本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。   3.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。   4.应聘人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,即取消报名招聘资格。   六、相关要求   本次人才引进工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的,必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律,规范引进工作程序,参与引进工作的人员,应严格遵守工作纪律,不得泄密,不得弄虚作假、徇私舞弊,违纪者按有关规定严肃处理。   本《公告》由抚州市东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组办公室负责解释,人才引进工作未尽事宜,由抚州市东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业化人才引进工作领导小组研究确定。   咨询电话:0794-7097961举报电话:0794-7096001   点击下载>>>   2019年引进高层次专业技术人才计划汇总表.xlsx   抚州市东乡区区直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表.docx   抚州市东乡区区直事业单位高层次(高素质)   专业技术人才引进工作领导小组办公室   2019年11月25日

2020年抚州市乐安县市场监督管理局招聘临时人员公告

  抚州人事考试网2020年04月04日讯:因工作需要,经局党委会议研究,决定公开招聘4名临时工作人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数   临时工作人员4名。岗位为局机关股室及乡镇分局内勤,实行一年一聘,服务期至少3年以上。   二、招聘对象及条件   (一)遵纪守法,品行端正,身体健康;   (二)熟悉计算机基本操作以及符合岗位所需要的各项条件;   (三)中专(含技校)以上学历;   (四)年龄为40周岁以下即1980年4月3日后出生;   (五)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论;受党纪、政纪处分未满处分期限;具有法律、法规规定等其他情形人员不得招聘。   三、招聘程序   (一)现场报名(要求本人现场报名,同时进行资格审查)   1、报名时间:2020年4月3日—4月10日8:00-12:00、14:30-17:30。   2、报名地点:乐安县市监局人事教育股   联系人:杨春生联系电话:13879470519   3、报名时应提交下列材料:   (1)身份证、户口簿原件及复印件各一份;   (2)本人学历原件及复印件各一份;   (3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;   (4)个人简历一份(纸质版);   (5)其他须提供的资质证书或能力证明等材料。   资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   (二)笔试:   1、时间及地点另行通知。   2、笔试内容为国家政策及市场监管法律法规,卷面总分100分。   (四)确定拟聘人员   根据笔试成绩从高分到低分确定拟聘对象。   (五)政审和体检   1、按照要求政审。   2、政审合格的拟聘用人员按通知要求到指定医院参加健康体检,费用由考生个人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。   (六)聘用。因政审、体检不合格等原因出现名额空缺时,按笔试成绩从高到底依次递补一次。公示无异议后,与招聘单位签订聘用合同,正式聘用。   五、聘用人员管理   (一)聘用的临时工作人员试用三个月,试用期满经考核合格者按照《劳动合同法》实行合同制管理。乐安县市监局与聘用人员签订劳动合同。   (二)建立绩效考核机制,被聘人员每年进行年度绩效考核,具体考核方案由县市监局确定进行,考核不合格的,不再续签,解除合同。   六、工资福利待遇   1、工资1560元/月。   2、可享受工会会员福利。   乐安县市场监督管理局   2020年4月3日

2020年抚州市南城县事业单位招聘考试公告(73人)

  抚州人事考试网2020年04月21日讯:根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定,经研究决定,2020年度南城县事业单位面向社会公开招聘工作人员,为了顺利开展好此项工作,现将有关事宜公告如下:   一、招聘职位   2020年度南城县事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员73名,具体招聘职位详见《南城县2020年事业单位公开招聘职位表》(附件1)。   二、资格条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应职位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘职位所需资格条件。   考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。   (二)职位条件   招聘职位具体条件详见《职位表》。   1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名,18周岁以上即指2002年6月30日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限,年龄上限计算方为:25周岁及以下是指1994年6月30日(含)以后出生,30周岁及以下是指1989年6月30日(含)以后出生,35周岁及以下是指1984年6月30日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。   2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2020年6月30日(含)。但普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。   报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年6月前,但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生,如能在9月前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2020年6月以前取得学历(或学位)证书的,可以报考。   取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考,按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(祥见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求,即可报考。   5.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。但南城县范围内各级事业单位工作人员在职在编未满3年(含试用期)的,须在笔试报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   6.部分基层职位仅面向南城县户籍或生源招考的,具体要求为:南城县户籍或生源招考是指2020年6月30日(含)为南城县户籍或者此前曾为南城县户籍,本县生源是指在我县参加高考的考生。   7.限应届高校毕业生报考的职位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生[即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内(2018年6月-2020年9月)未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生]也可报考。   8.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   如对自己是否符合职位资格条件有疑问,报名前应先向用人单位咨询(见《职位表》中联系电话),确认符合条件后再填报。   三、报名时间与方式   1.报名时间:2020年5月8日上午9:00至5月14日下午5:00。报名网站为南城县人民政府网,每人限报一个职位,不接受现场报名,考生在规定时间内登录南城县人民政府网报名,具体报名流程及缴费事宜在报名网站另行公告。   2.网上改报:每个职位与报名人数开考比例必须达到1:3,网上报名结束后,报考人数达不到1:3开考比例要求的,将取消或削减该招聘职位计划,被取消招聘职位计划的报名考生可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费,改报时间为2020年5月21日上午9:00至下午5:00。取消或削减的职位将会同改报公告在南城县人民政府网公布,需改报考生要按规定进行改报。   3.网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在规定的时间内登录南城县人民政府网打印笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。打印笔试准考证时间请关注南城县人民政府网公告。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。   四、笔试   1.笔试时间(与抚州市本级同日)及注意事项详见《笔试准考证》,考点设在南城县。   2.笔试科目:《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科综合为一套试卷进行考试,笔试总分100分,入围面试最低合格分数线为50分。   【笔试资料】2020年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]   3.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。   4.笔试结束后,考生可待成绩发布后登录南城县人民政府网查询本人笔试成绩。   五、面试   1.面试内容为结构化面试。   【面试资料】2020年事业单位考试面试复习资料   2.面试入闱人员的确定。具体人员名单在南城县人民政府网站公布。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。   在笔试成绩达到最低合格线人员中按高分到低分的顺序确定第一批入闱面试人员名单,招聘职位按1:3的比例确定面试入围人员名单。   3.面试前资格审查   (1)拟入闱考生在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘职位要求的证件(证明)原件和复印件,本人近期与报名表同底彩照以及《南城县事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。下列人员还需提供如下材料:职位要求具有工作经历的,应聘人员还须提供相应的用人单位盖章的证明材料。符合报考条件的机关、事业单位在编在职人员面试前进行资格审查时,须提供主管部门及各级组织人社部门同意的报考证明。   (2)考生未在规定时间参加资格审查,视为自动放弃。对不符合报考条件和职位条件的考生,取消其面试资格。   (3)资格审查工作一直贯穿于公开招聘全过程,凡是发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的,取消面试或聘用资格。   4.递补面试人员的确定   因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的,产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员,将在网上公告,并随后进行资格审查。无人可递补时,应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。   5.面试工作。面试的时间、方式另行公告。   6.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况,其面试成绩按零分计算,但该职位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形,造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检对象时应符合以下条件:   (1)当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或65分,方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到65分,方能进入体检程序。   (2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或65分,方能进入体检程序。   六、考试成绩计算   1.考试总成绩为200分,笔试成绩占50%,面试成绩占50%;考试总成绩计算方法为:笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。   2.各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   七、体检和考核   1.根据考试总成绩按招聘职位从高分到低分等额确定体检考核对象,如末位考试总成绩相同的取面试高分者。   2.体检由南城县人力资源和社会保障局组织实施,体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)规定执行,行业(职位表)另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。   3.考核由南城县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门负责,参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)和《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。主要考核考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等内容。考察时还需要对报考人员进行资格复审,主要是核实拟聘人员是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致,是否具有报考回避的情形等方面的情况。   4.面试后,如因考生放弃或体检、考核、公示、审批、聘用环节不合格出现职位空缺,不再递补。   八、公示和聘用   经体检、考核确定的拟聘人员名单,由南城县人力资源和社会保障局南城县人民政府网上公示。公示期满后无异议的,按程序报县政府审批后,由南城县人力资源和社会保障局办理聘用手续。用人单位应与聘用人员签订聘用合同,规范聘期管理。聘用人员享受正式在职在编事业单位工作人员工资福利待遇。   九、违纪违规处理   对在事业单位录用考试过程中有违纪违规行为的考生,以及恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生,按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予录用等相应的处理,并记入南城县考试录用诚信档案库,通报有关单位。上述人员中,构成犯罪的,依法追究刑事责任。   十、其他   本公告和职位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级;最低服务年限的计算,均含试用期,且今后要严格遵从最低服务年限的相关要求。   本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。   十一、监督、咨询电话   考务咨询电话:南城县人力资源和社会保障局考试中心0794-7222223   监督电话:南城县人力资源和社会保障局机关党组0794-7254548   南城县人民政府网网址:http://www.jxnc.gov.cn/   点击下载>>>   2020年度事业单位公开招聘工作人员职位表   学科专业目录汇编   南城县人力资源和社会保障局   2020年4月16日

2019年抚州市人力资源和社会保障局招聘编制外窗口工作人员公告

  抚州人事考试网2019年12月04日讯:因工作需要,抚州市人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘编制外窗口工作人员。现将具体招聘事项公告如下:   一、招聘岗位人数   人社综合服务窗口工作人员2名。   二、招聘条件   (一)基本条件   1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;   2.遵守纪律,品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   3.身体健康,五官端正,形象好、气质佳、普通话标准,有较强服务意识和语言沟通能力;   4.年龄35周岁以下(1984年12月1日后出生)。   (二)岗位条件   1.具有全日制大专及以上学历,不限专业;   2.具备计算机应用技术能力、能熟练使用办公软件;   3.具备岗位所需要的相关知识和窗口工作经验可优先考虑;   (三)有下列情形之一的人员,不得报名   1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;   3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的;   4.有不良诚信记录的。   三、招聘程序   坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。   (一)发布公告   本次招聘工作有关信息将通过抚州市人社局门户网站、抚州市人才网、抚州人事考试网等网络媒体面向社会公开发布。   (二)报名   1.现场报名,报名不收取任何费用。   2.报名时间:公告发布之日起至12月13日(上午9:00—下午17:00,双休日除外),逾期不接受报名。   3.报名地点:临川区文昌大道1290号(抚州市人力资源和社会保障局行政审批服务科,综合服务大楼403室),联系电话:0794—8222134。   4.报名需提供以下材料:   (1)《抚州市人力资源和社会保障局招聘编制外窗口工作人员报名登记表》1份;   (2)身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等原件;   (3)近期1寸免冠彩色证件照1张;   (三)资格审查   按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。   (四)考试   1.考试方式:本次考试采取面试的方式进行,面试成绩总分为100分;   2.面试内容:主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力及语言表达能力等。   3.面试地点:市人社局四楼会议室;   4.面试时间:电话、短信通知。   根据面试成绩高分至低分的顺序,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。   (五)体检   由市人社局组织实施,体检参照公务员录用标准执行,体检费用由应聘人员自理,因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。   因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,按面试成绩从高分到低分依次进行递补。   (六)政审   对拟聘用人员进行政审考察。   (七)公示   体检、政审合格的人员,由市人社局研究确定拟聘人选。拟聘人选名单在抚州人才网上向社会公示,公示时间为5个工作日,公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。   (八)聘用与待遇   对公示后确定的符合聘用条件人员,由市人社局与其签订劳动合同,双方按照《劳动合同法》有关规定依法缴纳社会保险。试用期为期2个月,试用期工资2500元/月;试用期满考核合格后,工资待遇为:基本工资2800元/月+绩效考核奖励(最高600元/月)+工作日中餐补助,其他具体事项详见签订的《劳动合同》。   本《公告》由抚州市人力资源和社会保障局负责解释。   咨询电话:0794—8222134   点击下载>>>   抚州市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘报名表.doc

2020年抚州市南丰县行政服务中心大厅人员招聘公告

  抚州人事考试网2020年01月20日讯:因工作需要,南丰县政务服务办及行政服务中心以政府购买服务的方式,向抚州金手指人力资源有限公司购买13名编外工作人员。根据用人要求,抚州金手指人力资源有限公司面向社会公开招录,派遣至南丰县行政服务中心工作。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数   1、综合受理窗口工作人员(含办事大厅导办员)12名;   2、网络维护人员1名;   二、报名条件   (一)基本条件   1、拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法   2、遵守纪律,品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   3、身体健康,五官端正,形象好、气质佳、无纹身,普通话标准,有较强服务意识和语言沟通能力;   4、年龄35周岁以下(1985年1月1日后出生);   5、岗位所需的其他条件。   (二)岗位条件   1、综合受理窗口工作人员(含咨询台导办员)12名   (1)具有全日制大专及以上学历,不限专业;   (2)具备计算机应用技术能力、能熟练使用办公软件;   (3)具有相关工作经验者,优先录取。   2、网络维护人员1名   (1)具有全日制大专及以上学历,计算机、通讯相关专业;   (2)具有专业的计算机软、硬件及网络维护管理能力,熟悉常用服务器设备,具备故障诊断和处理能力;   (3)工作岗位适合男性,有网络维护工作经验的优先录取。   (三)有下列情形之一者不得报名:   (1)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   (2)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;   (3)在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;   (4)现役军人;   (5)有不良诚信记录的人员;   (6)法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形;   (7)其他不符合应聘资格条件的。   三、招聘程序   坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。   (一)发布公告   本次招聘工作有关信息将通过南丰县人民政府网站、抚州金手指人力资源有限公司公众号等网络媒体面向社会公开发布。   (二)报名   1、报名方式:报考人员本人现场报名,每人只能报考一个岗位,报名不收取任何费用;   2、报名时间:公告发布之日起至2月3日(上午9:00—下午17:00),逾期不接受报名;   3、报名地点:南丰县沿江北大道160-162号抚州金手指人力资源有限公司,联系人:夏超华,联系电话:17379436100;   4、报名需提供以下材料:   (1)《南丰县政府购买辅助性工作人员报名登记表》1份;   (2)户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等原件及复印件1份;   (3)近期1寸免冠彩色证件照2张。   (三)资格审查   报名时,报考者应提供真实、完整、有效的信息和材料,交工作人员进行资格审查,符合条件的予以报名登记。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程,如发现弄虚作假,将随时取消其考试或聘用资格,所造成的一切后果由本人承担。   (四)笔试   1、笔试科目:(1)综合受理考试科目均为《公共基础知识》,笔试时间为120分钟,满分为100分;   (2)网络维护岗考试科目为专业知识,笔试时间为120分钟,满分为100分;   2、领取《笔试准考证》时间、地点:2020年2月5日-2020年1月6日(上午9:00—下午17:00),抚州金手指人力资源有限公司(南丰县沿江北大道160-162号);   3、笔试时间:另行通知;   4、笔试地点及注意事项详见《笔试准考证》;   5、确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩,按1:2的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。确定为面试的人选在南丰县人民政府网站进行公示,请予以关注网上信息。   (五)面试   1、领取《面试准考证》时间、地点另行通知;   2、面试时间:另行通知;   3、面试地点及注意事项详见《面试准考证》;   4、面试内容:主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、语言表达能力、言行举止;   5、面试成绩:面试成绩满分为100分;   6、综合成绩:   (1)综合受理岗综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%,综合考试成绩保留小数点后2位;   (2)网络维护岗综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%,综合考试成绩保留小数点后2位;   根据综合成绩排名,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的,按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在南丰县人民政府网站进行公示,请予以关注网上信息。   (六)体检   由抚州金手指人力资源有限公司组织实施,拟录用人员按通知要求到指定医院参加健康体检,费用由拟录用人员个人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。因体检不合格或放弃体检出现名额空缺时,按面试成绩从高到低依次递补。   (七)政审   对拟聘用人员进行政审考察。   (八)公示   体检、政审合格的人员,确定为拟聘人选。拟聘人选名单在南丰县人民政府网站上向社会公示,公示时间为5个工作日,公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。   (九)聘用与待遇   1、聘用   对公示后确定的符合聘用条件人员,与抚州金手指人力资源有限公司签订劳动合同,派遣到南丰县行政服务中心工作,合同一年一签,试用期为2个月,试用期满考核不合格者,予以解聘。   2、待遇   试用期期间,月工资2000元,正式录用后,人员待遇为2300元/月+灵活就业人员“五险”(不含工会福利、延时服务加班费)。   (十)其它   本《公告》由抚州金手指人力资源有限公司负责解释;   咨询电话:0794—3205155   点击下载>>>   南丰县政府购买辅助性工作人员报名登记表   抚州金手指人力资源有限公司   2020年1月20日

2020年抚州市南城县事业单位招聘考试专题 73名 5月8日起报名

  《2020年抚州市南城县事业单位招聘考试公告(73人)》已于2020年4月22日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2020年抚州市南城县事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。    2020年抚州市南城县事业单位招聘信息汇总 2020年抚州市南城县事业单位招聘报名时间及方法   报名时间:2020年5月8日上午9:00至5月14日下午5:00   报名方式:网络报名   点击查看:2020年抚州市南城县事业单位招聘报名入口   报名注意事项:   报名网站为南城县人民政府网,每人限报一个职位,不接受现场报名,考生在规定时间内登录南城县人民政府网报名,具体报名流程及缴费事宜在报名网站另行公告。    2020年抚州市南城县事业单位招聘职位表下载   本次抚州南城面向社会公开招聘是事业单位工作人员73名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2020年抚州市南城县事业单位招聘职位表    2020年抚州市南城县事业单位招聘报名条件及招考范围   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应职位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘职位所需资格条件。   (二)职位条件   招聘职位具体条件详见《职位表》。   1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名,18周岁以上即指2002年6月30日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限,年龄上限计算方为:25周岁及以下是指1994年6月30日(含)以后出生,30周岁及以下是指1989年6月30日(含)以后出生,35周岁及以下是指1984年6月30日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。   2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2020年6月30日(含)。但普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。   报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年6月前,但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生,如能在9月前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2020年6月以前取得学历(或学位)证书的,可以报考。   取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考,按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(祥见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求,即可报考。   5.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。但南城县范围内各级事业单位工作人员在职在编未满3年(含试用期)的,须在笔试报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   6.部分基层职位仅面向南城县户籍或生源招考的,具体要求为:南城县户籍或生源招考是指2020年6月30日(含)为南城县户籍或者此前曾为南城县户籍,本县生源是指在我县参加高考的考生。   7.限应届高校毕业生报考的职位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生[即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内(2018年6月-2020年9月)未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生]也可报考。   8.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   如对自己是否符合职位资格条件有疑问,报名前应先向用人单位咨询(见《职位表》中联系电话),确认符合条件后再填报。    2020年抚州市南城县事业单位招聘考试时间安排   报名时间:2020年5月8日上午9:00至5月14日下午5:00   领取准考证时间:请关注南城县人民政府网公告   笔试时间:详见《笔试准考证》    2020年抚州市南城县事业单位招聘考试科目及考试内容   1、考试科目:职业能力倾向测验、综合应用能力   2、考试内容:职业能力倾向测验、综合应用能力   3、考试时间:详见《笔试准考证》   笔试资料推荐:   2020年抚州市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]   4、面试注意事项:   1.面试内容为结构化面试。   2.面试入闱人员的确定。具体人员名单在南城县人民政府网站公布。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。   面试资料:2020年抚州市事业单位考试面试权威资料   

2019年抚州市南城县人民医院招聘护士公告

  抚州人事考试网2019年12月09日讯:根据工作需要,南城县人民医院面向社会公开招聘部分合同制护理专业技术人员12名。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备的优秀人才。   二、招聘岗位及人数   临床护士12名。   三、应聘人员基本条件   (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;   (二)具有良好品行和职业道德;   (三)身体健康,有较强服务意识和实际操作能力;   (四)年龄在28周岁以下(即指1991年12月1日(含)以后出生)。   (五)具备全日制护理专业中专及中专以上学历,取得护士执业资格。如未注册者需提供成绩合格证明。   (六)有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   2.正在接受司法机关、纪委监委机关立案侦查、审查的人员;   3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;   4.有不良诚信记录的人员;   5.南城县卫健系统在编在册正式工作人员;   6.其他不符合应聘资格条件的。   四、招录程序和办法   招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、政治审查、体检、公示、聘用等程序进行。   (一)发布招聘公告   招聘信息通过南城县人民政府网站等相关媒体发布(http://www.jxnc.gov.cn/)。   (二)报名与资格审查   1.报名时间:2019年12月16日至12月20日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)。   2.报名方式:现场报名,报名不收取任何费用。   3.报名地点:南城县卫生健康委员会二楼办公室   4.联系人:夏建平,联系电话07947253724;徐瑾,联系电话07947222913。   5.报名时,同时进行资格审查,报名与资格审查需提供的材料:   (1)二代居民身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》的原件及复印件各1份;   (2)近期蓝底1寸免冠彩色照片3张;   (3)填写打印《报名表》见附件。   6.考生持报名表及资格审查材料交报名点工作人员进行资格审查,资格审查同意后,现场办理报名手续。资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假者,一经核实,取消其考试及聘用资格。   7.报考人员凭身份证于2019年12月26日至27日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)到南城县卫生健康委员会二楼办公室领取准考证。   (三)笔试   1.笔试内容为护理相关专业知识,笔试满分为100分,采取闭卷方式进行。   2.笔试时间为2019年12月28日上午9:00-11:00,笔试地点:南城县第二小学。由南城县卫生健康委员会负责组织笔试工作。   (四)政治审查   1.政治审查由南城县卫生健康委员会组织实施,政审时间另行通知。   2.确定进入体检的人选在南城县人民政府网站进行公布。(http://www.jxnc.gov.cn/)   (五)体检   1.根据笔试成绩,按照招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。   2.因体检不合格或考生自行放弃等原因出现的空缺岗位,可按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补1次。   (六)公示   体检合格的人员,由南城县卫生健康委员会研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在南城县人民政府网站上向社会公示,公示时间为7个工作日,公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。   (七)聘用与待遇   对公示后确定的符合聘用条件人员,则通知到南城县人民医院办理相关手续,有关待遇按照南城县人民医院护理岗位同类人员同工同酬。实行试用期,试用期按医院相关规定执行。试用期考核不合格,按有关规定予以解聘。   本公告由南城县卫生健康委员会解释。   南城县卫生健康委员会   2019年12月9日