2022年江西抚州市南丰县公办幼儿园招聘教师24人方案

　　南城县应急管理局南城县消防救援大队2022年面向社会公开招聘公告

　　为全力确保我县防火灭火、应急救援、森林消防工作的有序开展,进一步加强我县消防救援队伍力量建设，更好保障人民生命财产安全，根据南城县火灾防控工作需要，南城县应急管理局面向社会公开招聘16名森林消防员，南城县消防救援大队面向社会公开招聘14名政府专职消防员。为确保此次招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持思想品德与个人素质并重的原则。

　　二、招聘组织机构

　　招聘工作由县应急管理局会同县消防救援大队联合成立招聘工作领导小组。具体负责此次公开招聘的资格审查、体能考核、面试、公示、试用、录取等相关工作。

　　三、招聘对象资格条件

　　（一）招聘岗位

　　南城县应急管理局招聘合同制专业森林员16人，男性，其中驾驶员2名（B照及以上）。

　　南城县消防救援大队招聘政府专职消防员14人（其中灭火岗位9名、消防车驾驶员岗位3名、通讯员岗位2名）。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度，坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。

　　2.审查、体格检查合格。

　　3.身体健康，体形端正，身体无大面积纹身，不影响着装效果和形象，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）。

　　4.无明显纹身以及带有、暴力和非法组织标志的纹身，无吸毒史，身心健康，无心理、精神疾病，无慢性传染病，对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等前期存在病根，在试用期未如实报告，录用后再发病的，将作直接辞退处理。

　　（三）岗位要求

　　1.南城县应急管理局专业森林员

　　（1）具有高中及以上文凭并志愿加入专业森林伍，年龄为18周岁-35周岁（出生时间在1987年7月1日至2004年6月30日之间）；驾驶员年龄为18周岁-40周岁（1982年7月1日至2004年6月30日之间）；身高不低于165厘米；身体和心理健康；具有良好的品行；

　　（2）具备以下情形之一的，可优先录用：

　　①具有应急救援专业技能（具有森林消防员资格证、救援证、救护证、水域救援证等相关证件）或有应急救援相关工作经验的面试成绩加10分；

　　②退役军人的面试成绩加10分；

　　③有较强的文字、摄影、新媒体运用能力的面试成绩加10分；

　　④曾任国家消防员或地方专职消防员的面试成绩加10分；

　　⑤参加过全省森林消防武活动并取得名次的人员的面试成绩加10分；

　　⑥凡是有医学相关专业毕业证或从事过医疗救助事业的加15分。

　　2.南城县消防救援大队政府专职消防员

　　男性，年龄在18-30周岁；具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历；能吃苦耐劳，热爱消防救援工作，具有奉献精神；身体健康，具有较好的身体素质，身高165cm具有驾驶B证件2年以上、文秘写作、拍照摄影及后期制作、车辆维修、水电机修、计算机、体育专业、游泳、园艺厨艺等技能和国家综合性消防救援队伍退出消防员、退役士兵及警校等相关院校毕业者、本科文凭以及具有灭火救援相关经历的年龄放宽至35周岁并优先录用。

　　（四）具有下列情形之一的，不具备考试资格：

　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的

　　2.被开除中国党党籍的;被开除公职的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的

　　4.有被政府机关、事业单位、消防救援机构辞退、解聘记录的

　　4.道德败坏，有偷窃等不良行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的

　　5.其他原因不宜进入应急救援工作队伍的

　　6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

　　四、招聘程序

　　（一）报名时间

　　2022年6月27日至7月7日

　　（二）报名方式

　　凡符合条件、有意应聘者，可将报名表(附件1或附件2)、个人简历、户口簿、身份证复印件、学历证书、荣誉证书、职业资格证书、退出消防员证、退役证等证件材料投至南城消防救援大队邮箱（1249792677@qq.com），或持本人报名表(附件1或附件2)、个人简历、身份证、户口簿、学历证书、荣誉证书、职业资格证书、退出消防员证、退役证学历证等证件材料和近期1寸正面免冠红底彩色照片3张到南城消防救援大队（城南路6号）报名。联系方式：任站长0794-7250119。

　　（三）考核方式

　　1.考核时间：2022年7月初，具体时间另行通知。

　　2.考核地点：南城县，具体地点另行通知。

　　3.考核内容：

　　（1）体能测试

　　①南城县应急管理局专业森林消防员：考核内容为1500米跑、俯卧撑、仰卧起坐项目，体能测试评分标准（见附件3）。（驾驶人员体能测试成绩仅供参考），各项体能测试均达到要求的方为合格。

　　②南城县消防救援大队政府专职消防员：考核内容为3000米、400米、100米、单杠引体向上、双杠臂屈伸等五个项目，每个科目占比20%，按照每项得分乘20%，确定单项科目成绩，总分100分，3000米未达到60分直接不进入下一环节（见附件4），符合年龄放宽条件的人员体能测试标准可适当降低（见附件5）。

　　（2）面试

　　①南城县应急管理局专业森林消防员：应聘人员根据体能测试成绩合格者确定面试入围人员名单。时间和地点：另行通知。面试内容：面试采取结构化面试形式，面试分值为100分，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。

　　②南城县消防救援大队政府专职消防员：面试成绩满分100分。面试携带个人简历、证书等材料，采取现场答辩方式，主要考察应聘人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。

　　五、录取方式

　　（一）南城县应急管理局专业森林消防员

　　考试总成绩计算方法：身体素质测试总分×60%+面试总分×40%=总成绩。入围政审人员名单根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定政审对象，如末位考试总成绩相同的取身体素质测试得高分者。

　　（二）南城县消防救援大队政府专职消防员

　　考试成绩均精确到小数点后两位。总成绩计算方式=体能成绩×70%+面试成绩×30%。根据总成绩由高分到低分顺序（总成绩相同，以体能测试分数高低排序）进入下一环节。录取人员未满足征召人数，不在征召，择优录取，确保公平、公正的原则。

　　六、体检和政审

　　招聘人员政审、体检中任何一项不合格不予以征召录取，政审、体检相关要求如下：

　　（一）政审

　　政审由招聘工作领导小组负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。参照《国家综合性消防救援队伍招录》考核要求进行。应聘人员必须对本人无犯罪记录证明和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格，一律不录取，后果严重者，追究相关的责任。因政审出现的缺额，按总成绩由高分到低分依次替补。

　　（二）体检

　　政审合格者参加体检，体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准公布的《消防员职业健康标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》和《应征公民体格检查标准》等有关规定执行。应聘人员由南城县消防救援大队统一组织体检，费用由个人自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

　　（三）体检时间和地点

　　具体时间和地点另行通知

　　（四）替补机制

　　政审、体检不合格者被淘汰，所缺名额按照考核总成绩依次递补，总成绩相同则按体能测试成绩分高者排前。

　　（五）公示

　　县应急管理局，县消防大队对政审、体检合格的拟聘人员名单，向社会公示。公示期为7天，公示期满无异议的按照有关规定分别办理聘用手续。

　　七、试用期和聘用方式

　　（一）南城县应急管理局专业森林消防员

　　1.试用期和合同期。凡聘用人员须经过2个月试用期，试用期间发放基本工资，试用合格后与南城县应急管理局签订劳动合同。

　　2.每年由县应急管理局组织对所有聘用人员进行年度综合考核，经考核不合格且不能胜任工作的队员依法解除劳动合同。缺额人员由招聘领导小组办公室按招聘条件以1:2的比例顺位替补，成绩一年有效，以保证队员总数不变，活力不减。

　　（二）南城县消防救援大队政府专职消防员

　　1.拟聘用人员参加岗前集训（试用期）2个月并考核。考核不合格者，取消聘用资格；考核合格者，确定为聘用人员。

　　2.确定为聘用人员后，由聘用单位与其签订劳动合同，并按规定办理五险一金，合同期限为一年，一年后表现良好可续签合同。

　　3.工作期间因个人原因导致身体伤病涉及费用由个人承担，对不服从管理、不能胜任工作所在工作岗位或违反规定的，大队将予以辞退，若个人原因主动辞职的，需按规定提前一个月向大队提交辞职申请，工作期间实行全程淘汰并解除劳动关系。

　　八、聘用人员的管理及待遇保障

　　（一）南城县应急管理局专业森林消防员

　　1.被聘用后根据岗位不同履行下列职责：

　　（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

　　（2）根据指示扑救森林火灾和抢险救援;

　　（3）承担森林火灾事故救援和防汛抗旱救援任务，协助处置地质自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故等生产安全事故、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

　　（4）森林防灭火宣传培训、排查整治森林火灾风险隐患、业务受理、档案管理等工作;

　　（5）根据指示执行地方政府交办的其他救援任务。

　　⒉按照下列要求实行准军事化管理：

　　（1）按照《江西省人民政府办公厅关于印发江西省地方专业森林伍建设管理办法的通知》（赣府厅发【2020】13号）进行管理;

　　（2）按照准军事化要求参加学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

　　（3）业务技能达到《灭火救援员国家职业技能标准》;

　　（4）采取混编驻队管理和执勤的方式，集中食宿，24小时全天候驻队执勤，并按照规定建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

　　3.岗位任命：

　　队员试用期满正式录用后，通过比较综合素质，在队员中择优选拔班长（副班长），按照管理权限任命，试用一年。其余人员聘任为队员。因工作成绩突出，参照消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

　　4.待遇保障：

　　（1）薪资方面：试用期2个月工资为3600元/月；签订合同后后，工资、年终考核奖励、工作年限奖励及福利待遇具体执行2019年《江西省政府专职员工资及福利待遇标准》(赣应急字【2019】78号）。

　　（2）保障方面：统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。行李衣物由单位按季节统一免费发放，伙食及住宿由单位免费提供。每年享受单位安排的1次免费体检。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。

　　（二）南城县消防救援大队政府专职消防员

　　1.集训（试用期）2个月期间工资为3600元/月。

　　2.签订合同后后，政府专职消防员月薪4830元/人/月＋880元高危补助＋岗位补贴，单位和个人按相应比例缴纳五险一金（即：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）。

　　3.政府专职员实行准现役、准军事化管理，落实《江西省政府消防员管理办法》，每月安排轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务。

　　4.政府专职消防员日常承担消防站执勤灭火救援任务。食宿按照国家综合性消防救援队伍要求集中住宿和就餐，住宿为集体宿舍。政府专职消防员正式聘用后，统一免费发放消防救援队员的服装。

　　（三）其他招聘未尽事宜以南城县应急管理局、南城县消防救援大队解释为准。

　　咨询电话：0794—7214074、0794-7250119

南城县应急管理局

南城县消防救援大队

2022年6月24日

　　附件1

县应急管理局专业森林消防员报名表

　　附件2

县消防救援大队政府专职消防员报名表

　　附件3

南城县应急管理局专业森林员体能测试评分标准

项目 　　分值	1500m长跑（分钟）	俯卧撑 　　（次/2分钟）	屈腿仰卧起坐（次/2分钟）
100分	6′05′	62	70
95分	6′12′	56	67
90分	6′19′	50	64
85分	6′26′	46	61
80分	6′33′	42	58
75分	6′40′	38	55
70分	6′47′	36	52
65分	6′54′	34	49
60分	7′01′	32	46
55分	7′08′	30	43
50分	7′15′	28	40
45分	7′22′	26	37
40分	7′29′	24	34

　　附件4

　　

南城县消防救援大队政府专职消防员体能测试评分标准

　　

分数	100米跑（男）	3000米跑（男）	引体向上（男）	400米（男）	双杠臂屈伸（男）
	（秒）	（分）	（次）	（分）	（次）
100	12′50	12′05′	22	1′05′	30
95	12′70	12′25′	20	1′06′	28
90	12′90	12′50′	18	1′07′	26
85	13′20	13′20′	16	1′08′	24
80	13′50	13′40′	14	1′10′	22
75	13′90	14′00′	12	1′12′	20
70	14′10	14′20′	10	1′15′	18
65	14′30	14′40′	9	1′17′	16
60	14′50	15′00′	8	1′20′	14
55	14′70	15′30′	7	1′22′	12
50	14′90	16′00′	6	1′25′	10
40	15′00	16′30′	5	1′30′	8

　　附件5

　　

南城县消防救援大队符合年龄放宽条件消防员体能测试评分标准

　　

分数	100米跑（男）	3000米跑（男）	引体向上（男）	400米（男）	双杠臂屈伸（男）
	（秒）	（分）	（次）	（分）	（次）
100	13′00	12′30′	16	1′10′	25
95	13′10	12′50′	14	1′12′	23
90	13′30	13′10′	12	1′15′	21
85	13′60	13′30′	11	1′17′	19
80	13′90	13′50′	10	1′20′	17
75	14′30	14′10′	9	1′22′	15
70	14′70	14′30′	8	1′25′	13
65	15′20	14′50′	7	1′30′	11
60	15′70	15′10′	6	1′32′	9
55	16′20	15′30′	5	1′35′	7
50	16′60	15′50′	4	1′38′	5
40	16′90	16′10′	3	1′40′	3

　　

　　

2022年江西抚州市东乡区招聘城市社区工作者_专职网格员77人公告

　　

　　抚州市东乡区2022年公开招聘城市社区工作者、专职网格员公告

　　为进一步加强和改进城市社区网格化管理服务，强化专职网格员队伍建设，有效提升城市基层治理效能，结合工作实际，经研究，决定面向社会公开招聘一批城市社区工作者、专职网格员，现公告如下：

　　一、招聘计划及招聘岗位

　　本次公开招聘城市社区工作者、专职网格员共77人。其中：社区工作者7人，按笔试、面试总成绩前7名（含）录取为城市社区两委成员（按居民委员会组织法选举程序选举产生）岗位。专职网格员招聘计划数70名。

　　二、资格及条件

　　（一）基本条件。具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。遵守国家法律、法规，具有较强的组织、沟通协调能力，能较熟练操作计算机。品行端正，身体健康，体检标准执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　（二）报名资格

　　1.年龄条件：在18周岁以上（2004年10月1日以前出生），40周岁以下（1981年10月1日以后出生）；

　　2.户籍条件：①具有东乡行政区划（含岗上积镇和红亮垦殖场）内户籍，户口时间截止至2022年10月1日前。

　　②户籍不在东乡区辖区内户籍的，但在东乡区有合法固定住所且居住满一年的（在2021年10月1日以前居住至今，提供社保、个税缴纳证明、不动产登记 、房屋租赁合同、水电费缴纳凭证等相关佐证材料）。

　　③户籍和居住地不在东乡区辖区内户籍的， 但在东乡区城市社区工作满一年的（在2021年10月1日以前在社区工作至今）。

　　3.学历条件：考生须具备大专及以上学历，取得学历时间在2022年10月1日之前。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在2022年10月1日之前取得学历证书的，可以报考。

　　（三）有下列情形之一者不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受过党纪、政纪处分未满处分期限的人员；在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；正在接受纪检监察机关或者司法机关审查的人员；

　　2.现役军人；

　　3.在读的全日制普通高校学生；

　　4.违反法律法规规定的不得报考的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　按照发布公告、公开报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示和聘用等步骤实施。

　　（一）发布公告：在抚州市东乡区人民政府网站、东乡发布、东乡组工微平台微信公众号发布招聘公告。

　　（二）公开报名

　　1.报名时间：2022年11月6日9：30至2022年11月9日16：00止，缴费截止时间16：30，逾期不再受理。

　　2.报名方式：采取网上报名，报考人员登录报名网站后据实填写表格，在网上资格预审通过后，在线缴纳考试费（100元/人），缴费人数为最终报名人数。

　　3.报名网址：

　　https://www.ncrczpw.com/kaoshi/71.html

　　4.笔试准考证打印时间：2022年11月10日14：30至2022年11月12日9：00止。

　　（三）资格审查：本次考试实行诚信报名原则，资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格、考试成绩和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。

　　（四）笔试、面试

　　笔试和面试总分各为100分，笔试和面试由第三方命题。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试

　　①笔试采取闭卷方式进行，主要内容为党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识、社区建设、社区服务工作基本综合应用能力等（分值占60%）；普通公文写作（分值占20%），国内时事（分值占20%），总分为100分。考试时间为120分钟（笔试成绩占考试总成绩的50％）。

　　②报名考生笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1：3的比例开考。笔试报名结束后，如报名人数不足，则按比例调减招聘人数，调减计划数将在网上公布。

　　③笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证、准考证参加考试。

　　④笔试时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》。

　　⑤笔试加分：正式党员（含预备党员）加1分；退伍军人加1分；取得全国助理及以上社会工作师资格的加1分。优惠加分可累计，最高加3分。

　　2.面试

　　（1）根据最终笔试成绩（含加分），按招聘人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的，实有面试对象全部参加面试，计划数不再调减，面试成绩占考试总成绩的50％。

　　（2）面试主要内容和方法：面试采取结构化面试的方式，面试内容为综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等，总分为100分。若因参加面试人数较多，需分组进行，组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分=考生在面试小组得分×（全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高、最低分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（3）面试时间和地点及有关事宜详见《面试准考证》。

　　（五）体检

　　1.考生总成绩=考生笔试成绩+考生面试成绩。按照总成绩高低招聘人数1:1的比例确定入围体检，综合总成绩同分的，以面试成绩高者确定。面试成绩仍相同的，则按学历层次（由高到低）、面貌（中国党党员优先）的顺序确定进入体检和考察范围人员，若学历层次、面貌条件仍相同，则一并进入体检和考察范围。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由考生自理。

　　3.体检时间、地点另行通知。

　　（六）政审考察

　　体检合格人员进入考察对象，考察参照《公务员考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）组织实施。主要对考察对象思想、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行核定。

　　上述过程结束后，因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，经抚州市东乡区公开招聘城市社区工作者、专职网格员领导小组研究同意，根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。

　　（七）公示和聘用

　　1.根据考试、体检、政审考察结果，确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。

　　2.正式聘用的城市社区工作者、专职网格员实行劳动合同制管理，由城市社区管理机构与聘用对象签订劳动合同。新聘用人员由区城市社区管理机构根据岗位需要，服从组织安排到孝岗镇、金峰街道所属的城市社区担任社区工作者、专职网格员。新聘用人员的试用期为3个月，试用期的考核由乡镇党委、街道党工委负责，并将考核结果报区公开招聘城市社区工作者、专职网格员工作领导小组，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除劳动合同。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间，遇有上级政策调整，按照有关政策执行。

　　四、薪酬待遇

　　新聘用城市社区工作者、专职网格员试用期间基本薪酬参照城市社区一般干部薪酬的80%发放，试用期满后薪酬参照区城市社区一般干部标准执行，任职时间从试用期算起。

　　五、疫情防控

　　1.签订个人健康承诺书；

　　2.报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。

　　六、其他事项

　　1.新聘用城市社区工作者、专职网格员在社区最低服务年限为三年，未满最低服务年限的，三年内不得参加本区公开招聘城市社区工作者、专职网格员的考试。

　　2.招聘过程中存在其他疑难问题由抚州市东乡区公开招聘城市社区工作者、专职网格员工作领导小组会同第三方进行研究处理。

　　3.此次通过笔试面试，将因满额而未录用为城市社区工作者、专职网格员的前40名考生纳入东乡区社区人才储备库，在未来2年内有城市社区工作者、专职网格员流失，将在社区人才储备库中从高分到低分依次确定预录对象，经考察合格，本人自愿的情况下直接择优录用为城市社区工作者、专职网格员。

　　4.本公告确定的时间、地点等事项，因特殊情况发生变化的，由抚州市东乡区公开招聘城市社区工作者、专职网格员工作领导小组办公室另行通知。

　　报名政策咨询电话：

　　0794-4220335

　　报名技术支持电话：

　　0791-86691206、83808921

　　

区公开招聘城市社区工作者、专职网格员工作领导小组

　　

2022年11月3日

　　

　　

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