2021年江西抚州市南丰县公办幼儿园招聘40名教师方案
2021年南丰县公办幼儿园招聘编外合同制教师实施方案
为进一步补充公办幼儿园师资，逐步满足公办幼儿园教育教学工作需要，根据县人民政府《关于2021年全县中小学教师(含特岗)招聘计划的批复》(丰府字〔2021〕10号)精神，决定为公办幼儿园招聘编外合同制教师。现制定方案如下：
一、招聘名额
2021年计划为公办幼儿园招聘编外合同制教师共40名。其中县城公办幼儿园30名，农村公办幼儿园10名。
二、招聘对象及条件
1.基本条件。遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。有下列情形之一的，不予报名：
(1)曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
(2)曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的;
(4)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
2.户籍条件。户籍不限。
3.年龄条件。年龄在35周岁及以下(1986年7 月1日(含)以后出生)。
4.学历及资格条件。具有中专及以上学历，且为学前教育(或幼儿教育)专业并取得教师资格证，或其它专业并取得幼儿园教师资格证。已申报2021年教师资格现场认定且符合条件的，提供认定机构出具的证明。
5.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
三、招聘程序
由抚州金手指人力资源有限公司(以下简称金手指公司)负责实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下。
(一)报名与资格审查
1.报名时间：7月5日—7月9日。上午8:00-12:00，下午2:30-6:00。
2.报名地点：抚州金手指人力资源有限公司 (南丰县沿江北大道160-162号)，联系方式：夏超华17379436100，0794-3205155。
3.报名方式：报考者直接到金手指公司现场报名。报名须提交以下材料：《南丰县2021年编外合同制教师招聘报名表》、教师资格证书、毕业证书(大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表。暂未取得毕业证的2021年应届大专毕业生需由院校提供学历办理中的证明材料)等原件及复印件1份，原件核验后归还;近期免冠2寸照片3张。
4.资格审查。报名与资格审查同时进行，审查合格方可参加考试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。报名和资格审查后，如未达到开考人数条件的，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。
(二)领取准考证
笔试前两天考生到金手指公司领取准考证，按准考证上的要求参加考试。
(三)笔试
1.时间及地点。另行通知。
2.笔试内容。幼儿教育综合知识，试卷满分100分。
3.笔试成绩公布。笔试成绩及入闱面试人员名单将在金手指公司和南丰县教体局微信公众号公布。笔试成绩的40%计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与入闱面试人员1：1.5的比例确定参加面试人员，末位笔试成绩相同者一并进入面试。设定笔试合格分数线为60分，未达笔试合格分数线不得进入面试。如达不到面试比例，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。
(四)面试
1.面试时间及地点。另行通知。
2.面试成绩及内容。面试总分为100分，其中钢琴弹奏占40%、讲故事占30%、简笔画占30%。面试成绩的60%计入总成绩。
(1)钢琴弹奏：自选曲目进行弹奏，弹奏时间3分钟以内，钢琴由考点准备;
(2)讲故事：自选故事内容，讲述时间3分钟以内;
(3)简笔画：现场给出主题，10分钟内在4K素描纸上完成一幅简笔画(自备画笔)。
3.考官聘请。在外地聘请考官，每组5人。
4.面试评分。考官对考生面试情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外3个考官评定的分数求平均分，即为考生的最后面试成绩。最后面试成绩四舍五入，保留小数点后两位数。面试成绩现场公布。
5.面试分组。根据入闱面试人员人数进行分组。参照全省招聘教师面试办法，如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，将对参加面试人员按照笔试成绩高低顺序交叉分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分);公式中计算平均分时，先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。
6.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩(百分制、保留二位小数)。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员;若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按考试成绩从高分到低分依次递补。
7.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在金手指公司和南丰县教体局微信公众号公布。
8.违纪处理。对以虚假信息或假证件骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。
(五)体检
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。
(六)确定拟聘人员
体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示7天，接受社会监督。同时，对体检合格人员进行考察。如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按考试成绩排序依次递补。
(七)聘用
公示无异议后的拟聘人员由金手指公司进行管理。由金手指公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。劳动合同的期限为3年，试用期为4个月。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。
(八)选岗
由县教体局根据公办幼儿园教师需求设立岗位，聘用人员按考试成绩从高分到低分依次进行选岗，在设定的岗位内选择。
四、聘用人员待遇
1.工资待遇。(1)基本工资。在园工作第一年2800元/月，以后每年增加基本工资50元/月，在园教龄不得间断(法定假除外)，否则从头计算(下同)。由金手指公司负责发放。(2)绩效工资。人均每年7200元，由聘用幼儿园进行绩效考核发放。(3)一学期结束，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受基本工资和绩效工资;如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受基本工资和绩效工资。(4)不享受单位综治、文明单位、节能减排、政府奖励性补贴、边远山区津贴和乡镇工作补贴等待遇。
2.社会保障。五险一金(含五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不含职业年金)按企业职工最低标准办理，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。由金手指公司负责代缴。
3.专业技术职务申报。公办幼儿园编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经所在幼儿园同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。
4.培训考核。公办幼儿园编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由所在幼儿园负责对乡镇公办幼儿园编外合同制教师进行年度考核，考核结果交金手指公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。
五、本方案由南丰县编外合同制教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0794—3318103
南丰县编外合同制教师招聘
工作领导小组办公室
2021年6月23日
2021年江西抚州市资溪县城市社区管理委员会招聘公告
2021年资溪县城市社区管理委员会公开招聘专职社区工作者公告
为进一步加强和推动城市基层党建工作，有效推进城市社区管理工作，提升城市社区治理服务水平，提高城市社区工作者整体素质，增强城市社区工作力量。根据工作实际需要，面向社会公开招聘专职社区工作者。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘专职社区工作者8名。
二、资格条件
（一）基本条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，素质高，责任心强，无违法违纪行为；
2.热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的组织沟通协调能力和相关业务知识；
3.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件；
4.年龄在1985年1月1日以后出生人员，具有资溪县户籍；户籍不在资溪县辖区内，但在资溪县辖区内工作1年及以上的（提供2021年10月31日以前劳动聘用合同、参缴社保证明、银行工资发放流水、单位出具的工作经历证明等材料）；
5.国家承认的大专及以上学历；
6.现在岗的社区工作人员，年龄放宽至1980年1月1日以后出生；学历放宽至高中
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为人员；
8.在读的非应届毕业生、现役军人；
9.法律法规和相关情形不适宜报考的其他情形。
三、报名
1.网上发布公告时间及地址：2021年11月26日至2021年12月1日，在资溪县人民政府网站及资溪发布微信公众号上发布。
2.报名时间：2021年12月2日08：30至2021年12月3日17：30，逾期不再受理报名。
3.报名方式：采取现场报名方式进行。
4.报名地址：资溪县城市社区管委会办公室（原商业局三楼），联系电话：0794--7966605，联系人：邓仁18970437819。
5.报名需提交材料：
(1)公开招聘报名登记表一式三份（见附件）;
(2)身份证原件及复印件;
(3)本人学历原件及复印件;
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;
(5)任职证明等有关证明资料原件及复印件;
(6)其他与岗位相关需提供的证明材料原件及复印件。
四、笔试
1.笔试内容：（1）基础知识。（2）公文写作。
2.本次笔试按招聘岗位人数与报考人数比例原则上不低于1：3的比例开考。如报考总人数达不到上述比例要求，由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的比例或人数。
3.笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证、准考证参加考试。笔试时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》，领取《笔试准考证》时间及地点另行通知。
4.优惠加分：退伍军人加1分，取得全国助理及以上社会工作师资格的加1分，优惠加分不累计。
五、面试
1.确定入闱面试人员：根据笔试成绩，按招聘人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同者一并列入），分别参加面试。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等达不到1:2比例的，面试对象全部参加面试，计划数不再调减。
2.面试时间及地点：另行通知。
3.面试内容：参照结构化面试方式，主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变等能力。
六、体检
1.考生总成绩=考生笔试成绩+考生面试成绩。按照总成绩高低招聘人数1:1的比例确定入闱体检，综合总成绩同分的，以面试成绩高者确定。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检。
3.体检时间、地点另行通知。
4.如体检不合格，取消资格，人员按总成绩由高到低的顺序递补一次。
七、考察
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
1.政审
对体检合格人员进行政审，如未参加政审或政审不合格，取消资格。
2.公示
根据总成绩、体检、政审等各方面的综合考察情况报领导小组研究，确定拟聘人员名单，按相关规定予以公示，公示期为5个工作日。
八、试用和聘用
1.试用
公示无异议的，在规定时间内到各社区报道，试用期为2个月。
2.聘用
试用期满后，由城市社区管委会负责对其试用期进行考核评估，考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同。正式聘用后，工资按县财政预算社区两委正式当选一般干部待遇标准执行。
九、注意事项
1.考生招聘期间必须保持电话畅通。如因无法联系造成的一切后果，均由考生自行负责。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.考试前14天有县外旅居史返回(以行程码显示为准)的考生，请提前做好核酸检测和血清测试(费用自理)，考试当天随身携带检测阴性结果（48小时之内）并主动出示给工作人员，不能提供合格检测结果证明的不能入场。考试组织实施过程中，考生需严格遵守我县疫情防控的总体部署和最新疫情防控规定，凡弄虚作假、故意瞒报等情况的，或拒不配合防疫管理的考生，一经发现，取消其报考及聘用资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关法律责任。
未尽事宜由县城市社区管委会公开招聘专职社区工作者工作领导小组负责解释。
资溪县城市社区管委会公开招聘
专职社区工作者工作领导小组
2021年11月26日
2021年江西抚州市教育体育局直属学校选调教师公告
2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师公告
根据教学需要，抚州市教育体育局直属学校面向市内外公开选调第二批教师，现公告如下：
一、选调岗位及人数
共计64个岗位，均为事业编制，详见附件1《2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师岗位表》，具体工作岗位由市教体局统筹安排。
二、资格条件
（一）基本条件
1.拥护中国党领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针，恪守教师职业道德，品行端正，为人师表。
2.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质,没有传染病或影响教育教学工作的疾病，无精神病史,无明显生理缺陷，能胜任中小学教育教学工作，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定的体检标准要求。
3.公办中小学在编教师，且在现学校在编工作满3年及以上。
4.近3年年度考核、师德考核合格及以上，按规定取得了继续教育学分。
（二）详细条件
详见附件 1《2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师岗位表》。
（三）其他
1.在编教师指在公办学校从事教育教学工作、具有并在编制部门实名登记的教师，不包括职工。
2.年龄计算截至时间2021年7月1日，40周岁指1980年7月1日及以后出生，35周岁指1985年7月1日及以后出生，30周岁指1990年7月1日及以后出生，25周岁指1995年7月1日及以后出生。
3.工作经历计算截至时间为2021年8月31日。特岗教师、“三支一扶”支教教师服务期时间计算为工作经历，但不计算为在编时间。
4.有以下情形之一者不得报考：
（1）在现学校在编工作未满3年的教师；
（2）服务期未满五年的农村定向生；
（3）服务期未满六年的公费师范生；
（4）近五学年（2016-2021）有违反师德师风规定行为的；
（5）在职期间受过党纪、政纪处分的；
（6）已参加2021年其他机关、事业单位招聘或选调并入围体检的人员。
三、报名和资格审核
（一）时间和地点
2021年8月15日—17日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30），抚州市实验学校小学部一栋一楼（进学校北门右侧）。
（二）报名资料
1.报名表，身份证、原件及复印件。
2.毕业证（第一学历和最高学历）、原件及复印件，学信网学历和学籍认证材料。
3.学校和教育主管部门同意报考及从事相关工作经历的证明，须加盖学校及教育主管部门公章。
4.近3年师德考核材料（自行在师德考核网上截图即可，无需盖章）和继续教育合格证（自行在继续教育网上下载打印即可，无需盖章）。
5.资格审查贯穿选调全过程，凡发现考生与岗位要求条件不符的，取消其选调资格。
（三）缴费
报名资格审核通过的考生可通过“赣服通”进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，笔试报名费每人共计100元。
四、笔试
（一）时间和地点
2021年8月22日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识），考点设在抚州市实验学校。
（二）笔试内容和成绩占比
笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，每科分值100分；音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
（三）入闱名单
入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：选调人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
五、面试
（一）时间和地点
2021 年 8 月28日,考点设在抚州市实验学校。
（二）面试方式
面试按学科分组采取说课的方式进行。
（三）面试流程
按照抽签、候测、备课、说课、评分、候分等流程进行
（四）其他
如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。
六、总成绩计算
音乐、体育、美术岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）；其他岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。
七、确定体检对象
根据选调岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。总成绩相同时，面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如再相同，则学历高者优先，学历仍相同时师范类专业者优先。对入闱面试人数小于或等于招聘岗位数时，岗位数不调减，但拟入闱体检最后一名考生面试成绩不得低于75分或面试组平均分（面试组平均分为本面试组参加实际面试人员面试分数）。
体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检合格人员进入考核环节，考核合格人员名单上报市政府批复后按程序办理上编、聘用等手续。对因资格审查、体检、考核不合格或放弃而出现的缺额，由高分到低分顺序依次递补一次。
八、疫情防控要求
请考生仔细阅读《考生疫情防控告知书》，按照要求做好疫防控措施。
九、咨询电话0794-8263417
抚州市教育体育局
抚州市人力资源和社会保障局
2021年8月6日
附件1：2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师岗位表.xlsx
附件2：2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师报名表.xlsx
2021年江西抚州市资溪县招聘幼儿教师21名公告
资溪县2021年面向社会公开招聘编制外合同制幼儿教师实施方案
根据省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅《关于加强全省公办幼儿园教职工管理的指导意见》（赣教发〔2018〕10号）和《教育部关于印发<幼儿园教职工配备标准（暂行）的通知>》（教师〔2013〕1号）要求，为进一步补充公办幼儿园师资，满足公办幼儿园教育教学工作需要，同时逐步提高普惠制幼儿园师资力量，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘编制外合同制幼儿教师，现制定招聘方案如下：
一、组织机构
成立资溪县面向社会公开招聘合同制幼儿教师工作领导小组（以下简称领导小组），由县政府副县长徐江英任组长，县教科体局局长孙革生，县人社局局长何昀，县财政局局长王秋水任成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教科体局，由孙革生同志兼任办公室主任。
二、基本原则
坚持德才兼备的标准，公开、公平、竞争、择优的原则，按总成绩从高到低录用。
三、岗位及人数
2021年计划面向社会公开招聘幼儿教师21名，其中县城公办幼儿园4名，乡镇公办幼儿园17名。
四、对象及条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱幼儿教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
2.身体健康、心理健康、热爱幼儿。
3.年龄在35周岁以下（1986年7月1日以后出生）。
4.具有中专及以上学历，且为学前教育（或幼儿教育）专业。
5.已取得幼儿（含已申报2021年春季教师资格认定且符合条件、在2021年8月底前可取得书的人员）。
6.我县在编在职教师（含试用期）不得报考。但我县乡镇编外合同制幼儿园教师经所在学校同意也可报考城区幼儿园。
7.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及有关法律法规规定不得聘用幼师的人员不属应聘范围。
五、招聘程序
招聘工作按照组织报名、资格审查、面试、体检及考察、公示和择园聘用等步骤进行。
（一）组织报名
1.报名时间：2021年8月13日8时至2021年8月18日17时30分（指正常上班时间）。
2.报名地点：资溪县教科体局人事股
3.所带资料：报名者需携带填写好报名登记表(附件1)；本人有效身份证；毕业证（大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http:>，中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表。暂未取得毕业证的2021年应届大专毕业生需由院校提供学历办理中的证明材料）；等原件及复印件；3张一寸近期免冠彩照。
（二）资格审查
报名结束后，由县教科体局对报名人员逐人进行资格审查，审查合格发放《面试准考证》。面试人员于面试前一天凭有效身份证到资溪县教科体局人事股领取《面试准考证》，面试凭身份证及准考证入场。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。报名和资格审查后，如未达到开考人数条件的，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。
（三）面试
1.面试时间：2021年8月22日。
2.面试地点：资溪县一中。
3.面试方式及内容：
①讲故事：随机抽取一个故事主题，在5分钟内完成讲述；
②绘画：现场给出主题30分钟内完成一幅儿童绘画作品，（自备绘画工具，画纸（8开）考场提供）；
③才艺展示：形式由考生自定，可为唱歌、舞蹈、乐器弹奏、自弹自唱等形式，时间不超过5分钟（自备乐器、服装、道具、舞蹈音乐等，播放器由考场准备，但音乐U盘为mp3格式，只保留一首曲目）。
4.面试成绩评定：面试总分为100分，其中绘画35分、讲故事35分、才艺展示30分。面试应聘人员的面试成绩由考官当场评分，采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分（四舍五入保留小数点后两位）的方法确定考生个人面试成绩。未达面试比例时设立“面试合格线”，“面试合格线”为70分。
（四）确定体检人员
面试结束后，考生按高分到低分依次确定体检人员，面试成绩相同时，第一学历高者优先；第一学历相同时，所学专业为“幼儿教育”者优先；所学专业相同时面试讲故事得分高者优先；面试讲故事得分相同时，绘画得分高者优先（下同）。
1.当参加面试人员达到1：2的比例时，按面试成绩1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员。
2.当参加面试人员大于招聘计划数、但又未达到1：2的比例时，所有达“面试合格线”人员从高分到低分依次确定体检人员。
3.当参加面试人员少于或等于招聘计划数时，入闱体检人数不超过达“面试合格线”人数的90%（逢小数点进一）。
（五）体检
入闱体检人员由县招聘工作领导小组办公室组织体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按面试成绩从高分到低分依次递补。同时提供本人户籍所在地公安派出所出具的《遵纪守法证明》，逾期未提供证明材料视为自动放弃聘用资格。
（六）公示
拟聘用人员名单在资溪县人民政府网进行公示，接受社会监督。公示期间发现不符合资格条件的，经查属实，取消聘用资格。对以虚假信息或恶意注册报名信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案
（七）选岗
公示无异议后的拟聘用教师按面试成绩从高分到低分依次选岗，并于2021年9月1日前分别安排到相应幼儿园工作。
六、聘用管理及待遇
1.依据有关法律政策，办理聘用手续。合同的期限为5年，试用期为一年。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。
2.建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格的，解除合同。
3.已聘教师的人事档案由县教科体局统一管理。
4.工资待遇。公办幼儿园编外合同制教师工资由财政统发，并列入县本级财政预算，主要包括：工资（岗位工资、薪级工资、教师10%提高部分、绩效工资）、 “五险一金”（指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不含职业年金）和工会有关待遇，相关标准参照同层次同类教师工资标准执行，并按政策规定调整增加；绩效工资按照绩效考评结果确定，实行多劳多得，优劳优得。不享受政府奖励工资、边远山区津贴和乡镇工作补贴等待遇。
2.专业技术职务申报。编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经用人学校同意后报县教科体局，由县教科体局统一向人社部门申报。
3.培训考核。编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束后，所在幼儿园根据编外合同制教师德能勤绩等综合情况，负责对编外合同制教师进行年度考核。考核结果交县教科体局，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。
七、本实施方案由资溪县面向社会公开招聘编制外合同制幼儿教师工作领导小组负责解释。
资溪县面向社会公开招聘编制外合同制
幼儿教师工作领导小组
2021年8月9日
附件：《资溪县公开招聘编制外合同制幼儿教师报名登记表》.doc
