2022年江西抚州市金溪县局招聘100名执法辅助人员公告
2022年金溪县局公开招聘执法辅助人员公告
为进一步提升城市管理效能，加强城市管理力度，拟招聘100名执法辅助人员。为切实做好2022年金溪县执法辅助人员公开招聘工作，确保招聘工作的客观公正，特制定本实施方案并予以公告。
一、工作原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、体能测试、体检、试用、签订劳动合同的程序进行。
二、组织机构
招聘工作在县政府领导下进行。为确保招聘工作顺利进行，成立金溪县执法辅助人员招聘工作领导小组。领导小组由县委、常务副县长王东华任组长，副县长王茂柱任副组长，县人社局、局、财政局等主要领导为成员。领导小组下设办公室（简称招聘办），办公室设在县局，负责招聘的具体工作。
三、岗位信息
招聘单位为金溪县局下属的执法大队，招聘执法辅助人员100名（其中男性95名、女性5名），工作岗位主要为城市管理行政执法辅助工作，为编制外工作人员。
四、报名资格
1.拥护中国党的领导，热爱执法事业，能遵守工作纪律；
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无参加“功”等组织记录；
3.年龄要求：男，年满18周岁以上、36周岁以下（1986年1月至2004年1月期间出生）；女，年满18周岁以上、30周岁以下（1992年1月至2004年1月期间出生），本地户籍或本地常住人口。
4.退伍军人或具有高中以上学历的人员；
5.男性身高要求1.65米以上，女性身高要求1.55米以上，双侧裸眼视力均达到4.8以上，身体健康；
6.有下列情形之一的人员，不得招聘为执法辅助人员：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的；
（3）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）其他不适合从事行政执法辅助工作的。
五、招聘程序
（一）发布公告：本次招聘工作有关信息将通过县政府网站向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、办法和资格审查
报名时间：公告发布之日起至2022年3月11日（工作日上午9：00-下午17:00），逾期不接受报名；
报名地点：县局办公室；
报名方法：报名时须携带资料：《金溪县局公开招聘辅助执法人员报名登记表》1份、本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证等相关证件材料的原件及复印件（各1份），近期2寸免冠彩色照片2张，由招聘办负责审查，确定正式参考人员。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
（三）招聘方式
1.考试程序采取体能测试方式进行。
体能测试满分100分，按国家体育测试标准计分。测试内容为：
（1）跑步（60分）:其中男性为1000米、女性为800米。及格线为6′00（360秒）；
（2）俯卧撑（40分）:限男性，及格线1分钟20个；
（3）仰卧起坐（40分）:限女性，及格线1分钟12个。
2.确定体检对象。
将体能测试成绩从高分到低分的顺序排列后，按照招聘人数的1：1的比例确定体检对象，并在县政府网站进行公示，公示期为5天。如遇末位总成绩同分的情况由县招聘领导小组研究决定。
3.报考费用。
本次报名和考试环节均不收取任何费用。
（四）体检和政审
1.体检。经成绩公示没有问题的人员，由招聘办组织参加体检（体检费用自理），因体检不合格或放弃体检出现的缺额按总成绩得分从高到低进行递补。
2.政审。由招聘办组织对体检合格人员进行政审，因政审不合格或放弃政审出现的缺额按总成绩得分从高到低进行递补。
（五）聘用及管理
1、拟聘用人员经招聘工作领导小组审批同意后，同聘用单位签订一年期劳动合同（试用期一个月），合同期满经考核合格的进行续聘，考核不合格人员不予续聘，聘期内有较严重违纪违规行为的一律解聘。
2、福利待遇：基本工资为2500元/月（并按规定缴纳社会保险）；绩效工资按个人绩效考核结果确定，考核方案由县局另行制定。
3、因不按时报到、试用期不合格、解聘等产生的人员空缺，由招聘办在参加了体能测试的人员中择优录取或重新进行招聘。
六、其他
对本次公开招聘工作，要切实加强领导，严格工作程序，认真履行职责，有效保证各项工作要求落实到位。
严明工作纪律，加大监督力度。切实加强考场管理，严肃考风考纪，确保考试工作严格、安全、有序。
本实施方案由金溪县局负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0794-5299689
联系人：万主任 联系方式：15216266503
2022年3月2日
2022年江西抚州市南城县人民医院_中医院招聘42人公告
2022年度南城县人民医院、中医院公开招聘工作人员公告
南城县人民医院、中医院因工作需要，经南城县人民政府同意，决定面向社会公开招聘备案编制工作人员42名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，上坚定可靠;
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的道德品质;
3.身体健康,有较强服务意识和实际操作能力; 4.具备招聘岗位所需资格条件;
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受司法机关、纪委监委机关立案侦查、审查的人员;
3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;
4.有不良诚信记录的人员;
5.其他不符合应聘资格条件的人员。
三、招聘岗位及资格条件
招聘岗位具体条件详见《2022年度南城县人民医院、中医院公开招聘工作人员岗位表》(附件一)。
1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2004年11月1日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方为：30周岁及以下是指1991年11月1日(含)以后出生，40周岁及以下是指1981年11月1日(含)以后出生。
2.学历(学位)要求。考生按毕业已经取得的学历(学位)证书报考。报考者的学历要达到职位要求，且该学历所学专业必须与职位要求相符。
3.资格证书：参加了2022年医师或资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格或资格。
4.专业分类要求。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行(附件二)。考生所学专业符合目录要求，即可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》和《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》,按照对应的新专业名称进行报考。 条件中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级。
四、招录程序和办法
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、考试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告 招聘信息通过南城县人民政府官网、南城发布等相关媒体发布(http://www.jxnc.gov.cn/)。
(二)现场报名与资格审查
1.报名时间：2022年11月24日至25日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)。
2.报名地点：南城县人力资源和社会保障局人事考试中心四楼。
3.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。
4.报名时，同时进行资格审查，报名与资格审查需提供的材料： (1)二代居民身份证、学历证书(岗位要求的证件)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书，以上材料需提供原件及复印件各1份; (2)近期蓝底1寸免冠彩色照片3张; (3)打印填写《报名表》一式3份，《报名表》均需插入电子照片(附件三)。
5.考生持报名表及资格审查材料交报名点工作人员进行资格审查，资格审查同意后，现场办理报名手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。
(三)考试
本次考试只进行笔试不进行面试，笔试试卷由主观题和客观题两部分综合成一套试卷，采取闭卷方式进行，总分100分。
1.笔试工作由南城县人力资源和社会保障局人事考试中心组织实施。笔试时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。
2.笔试内容： 此次笔试共分二套试卷，分别对应不同岗位进行测试。 第一类，临床医学卷：临床专业技术岗位。笔试内容为医学基础知识及相关医学专业知识两个科目(合并为一张试卷)。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》医疗卫生类(E类)大纲为准。 第二，护理卷：护理、助产专业技术岗位。笔试内容为医学基础知识及护理相关知识两个科目(合并为一张试卷)。考试范围为医学临床三基分册第五版。
3.领取准考证。完成报名的应聘人员在2022年12月2日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)持身份证原件到南城县人力资源和社会保障局四楼考试中心领取笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
4.笔试成绩设最低合格线，最低合格线为45分，未达到最低合格线不能进入下一环节。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.笔试结束后，笔试成绩公告将在南城县人民政府官网进行发布，不会通过短信或电话通知，请考生密切关注南城县政府官网。
(四)体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位笔试成绩相同则取主观题高分者。
2.体检由南城县人力资源和社会保障局与南城县人民医院、中医院共同组织实施，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检医院向考生收取。
3.考核由南城县人力资源和社会保障局会同用人单位共同负责，参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对考生资格条件进行核定。
4.笔试后，如因考生放弃或体检环节不合格，造成岗位空缺的，按笔试成绩从高到低的顺序等额递补1次。
(五)公示
体检、考核合格后，拟聘人选名单在南城县人民政府官网、南城发布等相关媒体上向社会公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
(六)聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员，按规定时间到各自医院办理相关手续，编制性质为备案编制，有关待遇按照南城县人民医院、中医院岗位同类人员同工同酬。对招聘人员实行试用期，试用期按医院相关规定执行。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。
五、咨询、监督举报电话
(一)咨询电话 南城县人社局考试中心：0794-7222223 南城县人民医院护理部：0794-7212730 南城县中医院人事科：0794-7254116
(二)监督举报电话 县人力资源和社会保障局机关：0794-7254548 县卫生健康委员会机关：0794-7253724 扫描下方二维码，了解更多信息!
南城县人民医院、中医院
公开招聘工作领导小组
2022年11月17日
2022年江西抚州市东乡区小璜镇人民政府专职党建宣传员招聘公告
东乡区小璜镇人民政府2022年专职党建宣传员招聘公告
根据工作需要，东乡区小璜镇人民政府拟面向社会公开招聘编外专职党建宣传员。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位人数
共招聘8名专职党建宣传员（鲁家村、洋湖村、余家村、横山村、下湖村、肥泉村、岭上村、珊壁村）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。
2.本人或父母、配偶为所报考岗位的行政村户籍的人员优先。
3.身体健康、符合正常服务工作所需条件；五官端正，普通话较标准，有较强服务意识和语言沟通能力。
4.年龄35周岁以下（1987年1月1日后出生），特别优秀的年龄放宽到40周岁。
5. 高中以上学历，具有全日制大学专科及以上学历的优先。
6.党员优先。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。
3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。
4.现役军人。
5.有不良诚信记录的人员。
6.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
7.其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竟争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘工作有关信息将通过“东乡发布”微信公众号及公开宣传栏发布。
（二）报名
1.现场报名，报名不收取任何费用，体检费用自费。
2.报名时间：公告发布之日起至2022年5月16日17:00，逾期不再接受报名。
3.报名地点：小璜镇党建办。
4.报名需提供以下材料：
（1）《抚州市东乡区专职党建宣传员招聘报名表》1份（附件下载）。
（2）户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份，如本人无法现场报名的，可委托他人代报名，代报名的需要提供报名者的委托授权书和代报名人员的身份证复印件。
（3）近期1寸免冠彩色证件照3张。
（三）资格审查
报名后，按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。对资格审查通过的人员，以电话的形式通知参加笔试。请报名人员保持手机畅通，如因考生无法联系的，视为自动放弃。
（四）考试
1、开考比例岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对于未达到最低开考比例的岗位，经报请招聘工作领导小组批准后，可根据实际情况降低开考比例。
2、考试方式采取笔试、面试相结合的考试方式。
3、笔试
（1）通过资格初审人员全部参加，笔试为两套试题，采取闭卷的方式，笔试主要内容包括《公共基础知识》和《党建+新时代文明实践》，总时长为120分钟，总分100分。
（2）领取《笔试准考证》时间、地点：2022年5月18日（上午9：00一下午17：00），小璜镇党建办。
（3）笔试时间、笔试地点及注意事项详见《笔试准考证》。
四、面试
（1）确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。如果未达到1:3的面试开考比例，则所有考生一并进入面试环节，确定为面试的人选在“东乡新闻”微信公众号及公开宣传栏发布。
（2）如入围面试人员放弃面资格的，根据笔试成绩从高到低依次进行递补。
（3）面试方式：采用结构化面试的方式，主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。面试成绩满分为100分。
（4）领取《面试准考证》时间、地点：待定，以收到面试通知为准
（5）面试时间：以面试准考证时间为准。
（6）面试地点及注意事项详见《面试准考证》。
五、总成绩
综合总成绩：综合总成绩=笔试总成绩x40%+面试成绩x60%，综合考试成绩保留小数点后2位。
根据综合成绩排名，按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在“东乡新闻”微信公众号及公开宣传栏发布。
六、体检
根据应聘人员最终总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检由小璜镇人民政府组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按面试成绩从高分到低分递补一次。
七、公示
体检合格的人员，由小璜镇人民政府研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在“东乡新闻”微信公众号及公开宣传栏向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
八、聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员，由小璜镇人民政府进行为期3个月的岗前培训，经培训合格者，由小璜镇人民政府与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。未通过培训的，不予聘用。为保证工作的连续性，经聘用，必须在该岗位至少服务3年以上。
专职党建宣传员纳入村党组织后备力量管理，其报酬不低于村党组织的70%。本《公告》由东乡区小璜镇人民政府负责解释。
咨询电话: 0794-4467000，18870408100（胥） 15279431913（陈）
小璜镇人民政府
2022年5月6日
2022年江西抚州市临川区总工会招聘公告
2022年抚州市临川区总工会招聘工会工作协理员公告
因工作需要，抚州市临川区总工会现面向全社会公开招聘工会工作协理员4人，从事职工权益维护、保障帮扶，服务数字经济企业等工会工作。现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位及要求
本次计划招聘4人，具体如下：
（一）招聘人数及要求
岗位名称
| 招聘人数
| 学历
| 专业
| 年龄
| 其他要求
|
工会工作协理员
| 4
| 大专及以上
| 法律类、公共管理类、会计与审计类、计算机类专业
| 42周岁以下（即1980年5月31日以后出生）
| 临川区户籍等
|
注：专业分类参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》
（二）基本条件
1.年龄条件：在18周岁以上，42周岁以下（1980年5月31日后至2004年5月31日前出生）；
2.户籍条件：①具有临川区辖区内户籍的（不含高新区及东临新区），落户时间截止至2022年5月31日前。②户籍不在临川区辖区内，但在临川区有合法固定住所且在临川区辖区内工作满两年及以上的（须提供连续两年缴交社保、银行工资流水、单位出具有关证明等佐证材料）；
3.学历条件：考生须具有大专及以上学历（取得学历毕业证时间在2022年7月31日之前），且学历需在学信网上可查询到；
4.其他条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱工运事业；
（2）遵守宪法和法律;
（3）具备良好的品行和职业道德;
（4）工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事该岗位工作；
（5）具有正常履行职责的身体条件，符合相关体检要求；
（6）符合报考岗位所要求的各项资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
2.曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
4.曾被开除党籍、公职的；
5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；
6.违公德、职业道德，造成不良影响的；
7.法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按在线报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序依次进行。
（一）在线报名
本次招聘实行诚信报名制度。
1.报名方式为在线报名。起止时间：2022年5月25日10:00至2022年5月31日17:00。
2.报名步骤
①报考人员登录江西人才服务网（www.jxrcfw.com），通过考试报名--考试列表选择相应专题进行注册、报名。
报名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/976531216289640448
②报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下），资格证明材料以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
③报名通过人员网上缴纳报名考试费用，报名考试费为100元/人（弃考者报名费不予退回），缴费截止时间为报名截止当日17：30。
④网上报名通过且缴费成功人员为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
④笔试准考证打印时间为6月15日10:00至6月19日9:00，根据疫情防控要求，如需要更改时间，则另行通知。
本次招聘岗位招聘人数与最终报名人数原则上开考比例不低于1:3，比例不足时，则调减招聘计划数。
后续事项请关注江西人才服务网。
（二）笔试
1.时间及地址：详见笔试准考证。
2.笔试内容：
①笔试科目：《综合基础知识》，题型为客观加主观题。其中工会相关知识占10%。
②卷面总分100分，考试时长120分钟。笔试主要考核应试人员综合基础知识、分析、判断能力、知识储备水平等。
笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1：3的比例确定入围资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
1.时间及地点：另行公告。
2.现场资格审查需提交材料：
①身份证及户口本原件；
②毕业证、原件;留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件；
③2002年后取得大专及以上学历的，需提交《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载)；
④本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
⑤户籍非临川的，需提交居住地社区证明或租赁合同，以及社保、银行工资流水、单位出具有关证明等佐证材料，证明材料上需有本人姓名、身份证号码、工作年限、岗位名称、相关部门（单位、企业）加盖公章等；
⑥报名填表时注明的其他相关材料等。
对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查通过者，现场领取面试准考证，进入后续环节。
（四）面试
1.时间及地点：详见面试准考证。
2.面试为半结构化面试，总分100分，主要考核应试者的人岗匹配度、综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、应急应变的能力及工会相关知识。
3.最终成绩：
最终成绩=笔试成绩 ×50% +面试成绩 ×50%。
笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。最终成绩相同者，依次按具有工会工作经验者、面试成绩分数高者、学历高者、工作年限长者顺序确定拟体检人员，进入后续环节。
（五）体检
1.时间及地点：另行公告。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。
3.体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
（六）政审考察及公示
对体检合格的人员进行政审考察，主要政审考察其违法违纪等情况并对其进行资格复审，根据政审考察结果确定拟聘人员，并在江西人才服务网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有异议且经查属实影响聘用的，取消其聘用资格。
因体检、政审考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入围面试考生中，按最终成绩从高分到低分顺序依次递补（递补人员要求按上文所述）参加体检、政审考察、公示。
（七）聘用
经公示无异议的或有异议但不影响聘用的，确定为拟聘用人选。拟聘用人选在规定时间内未报到的，则视为主动放弃，该空缺职位则按考生总成绩依次递补进行体检、政审考察、公示、聘用。聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，初次聘用期为两年（含试用期二个月）。试用期满经考核不合格的，当即解聘。
凡通过虚假、骗取等手段取得聘用资格的，一经查实，一律解聘。
三、薪资待遇
工资标准3750元/月（含单位按国家有关规定缴纳的五险），享受工会会员福利。
四、其他事项
1.参加考试人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担笔试、现场资格审查、面试、体检、政审考察等期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。
2.在进入笔试、现场资格审查、面试、体检、政审考察等地点时，须佩戴口罩进入，扫描健康码并接受体温测量，如健康码扫码为黄码或红码且不能提供近24小时内核酸检测阴性证明的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入，并直接劝离。
3.凡现为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者，或密切接触者的密切接触人员；处于集中隔离、居家隔离的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者、境外来抚人员、密切接触者及考前14天内相关病例复阳人员；考前14天内有境内中高风险地区（动态调整）旅居史的人员；考前48小时及面试期间出现发热、乏力、咳嗽等症状的人员，经疫情防控组的专家评估后认定不适合参加本次公开招聘的人员，均不得参加。
4.本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。
五、联系电话
技术支持电话：0791-86128037
监 督、投 诉：0791-88269560
（以上电话请于工作日工作时间内拨打：9:00—12:00，13:30—17:00，节假日除外）
2022年5月19日
