2021年江西抚州市南丰县公办幼儿园招聘40名教师方案
2021年南丰县公办幼儿园招聘编外合同制教师实施方案
为进一步补充公办幼儿园师资，逐步满足公办幼儿园教育教学工作需要，根据县人民政府《关于2021年全县中小学教师(含特岗)招聘计划的批复》(丰府字〔2021〕10号)精神，决定为公办幼儿园招聘编外合同制教师。现制定方案如下：
一、招聘名额
2021年计划为公办幼儿园招聘编外合同制教师共40名。其中县城公办幼儿园30名，农村公办幼儿园10名。
二、招聘对象及条件
1.基本条件。遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。有下列情形之一的，不予报名：
(1)曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
(2)曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的;
(4)法律、法规和规章规定不宜聘用的情形。
2.户籍条件。户籍不限。
3.年龄条件。年龄在35周岁及以下(1986年7 月1日(含)以后出生)。
4.学历及资格条件。具有中专及以上学历，且为学前教育(或幼儿教育)专业并取得，或专业并取得幼儿园。已申报2021年教师资格现场认定且符合条件的，提供认定机构出具的证明。
5.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
三、招聘程序
由抚州金手指人力资源有限公司(以下简称金手指公司)负责实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下。
(一)报名与资格审查
1.报名时间：7月5日—7月9日。上午8:00-12:00，下午2:30-6:00。
2.报名地点：抚州金手指人力资源有限公司 (南丰县沿江北大道160-162号)，联系方式：夏超华17379436100，0794-3205155。
3.报名方式：报考者直接到金手指公司现场报名。报名须提交以下材料：《南丰县2021年编外合同制教师招聘报名表》、书、毕业证书(大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http:>，中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表。暂未取得毕业证的2021年应届大专毕业生需由院校提供学历办理中的证明材料)等原件及复印件1份，原件核验后归还;近期免冠2寸照片3张。
4.资格审查。报名与资格审查同时进行，审查合格方可参加考试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。报名和资格审查后，如未达到开考人数条件的，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。
(二)领取准考证
笔试前两天考生到金手指公司领取准考证，按准考证上的要求参加考试。
(三)笔试
1.时间及地点。另行通知。
2.笔试内容。幼儿教育综合知识，试卷满分100分。
3.笔试成绩公布。笔试成绩及入闱面试人员名单将在金手指公司和南丰县教体局微信公众号公布。笔试成绩的40%计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与入闱面试人员1：1.5的比例确定参加面试人员，末位笔试成绩相同者一并进入面试。设定笔试合格分数线为60分，未达笔试合格分数线不得进入面试。如达不到面试比例，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。
(四)面试
1.面试时间及地点。另行通知。
2.面试成绩及内容。面试总分为100分，其中钢琴弹奏占40%、讲故事占30%、简笔画占30%。面试成绩的60%计入总成绩。
(1)钢琴弹奏：自选曲目进行弹奏，弹奏时间3分钟以内，钢琴由考点准备;
(2)讲故事：自选故事内容，讲述时间3分钟以内;
(3)简笔画：现场给出主题，10分钟内在4K素描纸上完成一幅简笔画(自备画笔)。
3.考官聘请。在外地聘请考官，每组5人。
4.面试评分。考官对考生面试情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外3个考官评定的分数求平均分，即为考生的最后面试成绩。最后面试成绩四舍五入，保留小数点后两位数。面试成绩现场公布。
5.面试分组。根据入闱面试人员人数进行分组。参照全省招聘教师面试办法，如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，将对参加面试人员按照笔试成绩高低顺序交叉分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分);公式中计算平均分时，先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。
6.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩(百分制、保留二位小数)。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员;若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按考试成绩从高分到低分依次递补。
7.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在金手指公司和南丰县教体局微信公众号公布。
8.违纪处理。对以虚假信息或假证件骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。
(五)体检
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。
(六)确定拟聘人员
体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示7天，接受社会监督。同时，对体检合格人员进行考察。如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按考试成绩排序依次递补。
(七)聘用
公示无异议后的拟聘人员由金手指公司进行管理。由金手指公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。劳动合同的期限为3年，试用期为4个月。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。
(八)选岗
由县教体局根据公办幼儿园教师需求设立岗位，聘用人员按考试成绩从高分到低分依次进行选岗，在设定的岗位内选择。
四、聘用人员待遇
1.工资待遇。(1)基本工资。在园工作第一年2800元/月，以后每年增加基本工资50元/月，在园教龄不得间断(法定假除外)，否则从头计算(下同)。由金手指公司负责发放。(2)绩效工资。人均每年7200元，由聘用幼儿园进行绩效考核发放。(3)一学期结束，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受基本工资和绩效工资;如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受基本工资和绩效工资。(4)不享受单位综治、文明单位、节能减排、政府奖励性补贴、边远山区津贴和乡镇工作补贴等待遇。
2.社会保障。五险一金(含五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不含职业年金)按企业职工最低标准办理，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。由金手指公司负责代缴。
3.专业技术职务申报。公办幼儿园编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经所在幼儿园同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。
4.培训考核。公办幼儿园编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由所在幼儿园负责对乡镇公办幼儿园编外合同制教师进行年度考核，考核结果交金手指公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。
五、本方案由南丰县编外合同制教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0794—3318103
南丰县编外合同制教师招聘
工作领导小组办公室
2021年6月23日
2021年江西抚州市金溪县引进短缺卫生专业技术人才37人公告
2021年抚州市金溪县引进短缺卫生专业技术人才公告
为引进高素质人才和短缺人才，进一步加生人才队伍建设，促进我县卫生健康高质量发展，现根据我县卫生专业人才需求情况和一些专业招聘难的问题，经县政府研究，决定面向社会和高等院校毕业生引进高质量卫生专业技术人才。现将引进工作有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取直接面试的形式进行引进。
二、引进计划
详见附件1：《金溪县卫健委2021年引进卫生专业技术人才岗位表》。
三、引进条件
必须符合下列要求：
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;
4、符合招聘岗位条件;
5、身体条件符合岗位体检要求，年龄符合岗位要求;
6、有以下情况之一者不具备参选资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的或在处分期限内的;违反人口与计划生育法律法规超计划生育的;有法律规定不得聘用的其他情形。
(二)职位条件
1、年龄条件。不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法：30周岁及以下是指1990年1月1日(含)以后出生，35周岁及以下是指1985年1月1日(含)以后出生，以此类推。
2、学历(学位)要求。须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符(留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。取得学历(或学位)及资格证书的时间须在2020年8月31日之前。
3、专业分类要求。专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。相近专业或目录中没有的专业，需经引进单位提出意见，报县卫健委和县人社局商议确定。
四、引进程序
(一)成立领导小组
成立以县政府分管卫生健康的县领导为组长，卫健、人社、编办、财政等相关部门的领导为成员的金溪县卫生专业技术人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，由卫健委领导兼任办公室主任，办公室设在卫健委。
(二)发布引进信息
在金溪县政府网等网站发布引进信息，公布引进条件、引进计划。
(三)报名方式
采取现场报名的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。
1、报名地点：金溪县卫生健康委员会党政办公室(407室);联系电话0794-5269275。报名人员填写《金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表》(附件3)，携带二代身份证、学历和、工作经历证明、资格证、执业证等材料。每人限报一个岗位。如一些证书还处于取得过程中，可截止到八月底提供，逾期不予受理认可。
2、报名时间：2021年7月14日至2021年7月31日，上午8:30到11：30，下午2：30到5:00。
(四)资格审查
考生报名及资格审查由卫健委、县人社局牵头负责组织实施。现场报名的同时进行资格审查，考生需提交的相关证件资料的原件及复印件两份参加资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。资格审查须提供如下材料的原件及复印件：
1.报名人员本人亲笔签名的《金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表》(一式三份);
2.身份证;
3.毕业证(留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)、相应;招聘岗位要求学历文凭审查，除提供相关的毕业证原件外，还需提供毕业生就业报到证(全日制文凭)或学信网上打印学历认证;
4.用人单位有相关工作经历需求的，需提供相关证明;
5.职位表中注明有特殊要求的相关资格或职称证书(请按照所报考职位公告中的要求提供)。
上述毕业证、、身份证、报到证、资格证等证件均须提供原件审查，同时提供复印件2份交人社部门、卫健部门留存。
(5)面试
1、凡符合引进条件的人员，免笔试，直接进入面试。面试具体时间、地点另行通知。
2、面试形式为综合能力面试，面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，采取结构化面试问答的方式进行。对成绩合格人员按照引才计划数，从高分到低分等额确定入闱体检人员。
3、当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
(六)递补
对因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的缺额，经用人单位、主管部门和人社部门同意，可以从高分到低分顺序依次递补一次。
(七)体检和考核
1、参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检合格人员名单将在金溪县政府等网站公布。
2、考核对象为体检合格者。考核工作由主管部门和用人单位具体实施，主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。
(八)公示和聘用
1、体检、考核结束后，确定拟录用人员，并向社会公示。
2、经体检、考察，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续;对有严重问题并查实的，取消聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用;
五、待遇
实行试用期制度，试用期为1年(执行试用期工资)，试用期满后由县人社局、卫健委组织对期满人员进行综合考评，考评合格者转为在编卫生专业人员，纳入编制内管理，执行事业单位人员工资政策。纳入编制内管理后服务期不得低于5年。
六、其他事项
(一)本次引进卫生专业人才不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。
(二)引进工作期间有关成绩、拟聘人选、体检结果等信息，将在金溪县政府网(网址：http://www.jinxi.gov.cn)公布，请报考人员及时登录网站查询。
(三)报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
(四)引进人员必须服从岗位安排。卫生健康行政部门根据医疗单位岗位数的需求等方面情况，安排至相关岗位工作。
附件：
2021年江西抚州市广昌县县城中学制教师招聘35人公告
广昌县2021年县城中学编外合同制教师招聘方案
为缓解我县县城中学教师数量不足情况，经报请县政府同意，决定面向社会公开招聘编外合同制中学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘学科及名额
2021年，计划为县城中学招聘编外合同制教师共35人。具体学科及名额如下：
中学语文6人、数学5人、英语5人、生物3人、3人、地理2人、历史3人、体育2人、音乐2人、美术2人、信息技术2人。
根据报名情况，如某一学科报名人数达不到招聘名额数则该学科剩余名额可调剂到其他学科，具体调剂名额和学科由2021年广昌县教师招聘工作领导小组研究决定。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象。已取得相应层次书的人员（含已申报2021年春季教师资格认定且符合条件、在2021年8月底前可取得书的人员）。
（二）招聘条件
1.基本条件。遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
2.年龄条件。年龄不超过35周岁，即为：1986年1月1日以后出生（含1月1日）。其中有在高中任教五年及以上工作经历的可放宽到40周岁。
3.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
4.学历条件。学历为本科学历及
5.专业条件。持有初中及以上相应。
6.应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（5）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
实行面向社会公开招聘，由广昌县教体局负责实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下：
（一）现场报名（同时进行资格审查）。县教体局进行资格审查，审查合格准予参加考试，由县教体局发放准考证。对需要调剂招聘名额和学科的，提请2021年广昌县教师招聘工作领导小组研究确定。
1.报名时间：2021年7月18上午8:30-11:30 下午2:30-5:30
2.报名地点：县教体局四楼会议室
3. 报名时应提交下列材料：
①报名登记表。现场填写好相关信息。
②毕业证原件及复印件1份，本科及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件（网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；暂未取得毕业证的2021年应届毕业生，需由院校提供学历办理中的证明材料。
③原件及复印件1份，2021年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到书，须持当地教师资格认定机构开具的教师资格办理中的证明。
④户籍所在地的村委会或社区或任职单位出具的现实表现证明（内容必须包括遵纪守法情况、未受过刑事处罚或未曾被开除过公职情况）；
⑤身份证原件和1份复印件 ；
⑥近期免冠2寸相片3张。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（二）报名收费
报名同时缴纳报名费，缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为笔试、面试各50元。
（三）考试
考试分笔试和面试，综合成绩为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1.时间及地点。笔试和面试时间为7月25日，具体时间另行通知。考试地点在设在永华学校。
2.方式及内容。笔试采取撰写教案的方式进行，笔试满分为100分；面试采取试讲的方式进行，面试满分为100分。
3.教案及试讲教材
中学语文：初中语文八年级上册（人教版）2017年7月第1版；
中学数学：初中数学八年级下册(北师大版)2014年12月第2版；
中学英语：初中英语八年级上册(人教版)2013年6月第1版；
中学历史：初中历史七年级上册（人教版）2016年7月第1版；
中学生物：初中生物八年级下册（人教版）2013年9月第1版；
中学思想：初中道德与法治八年级下册（人教版）2018年12月第2版；
中学地理：初中地理八年级下册（人教版）2013年10月第1版；
中学音乐: 初中音乐八年级下册（人教版）2013年10月第1版；
中学美术：初中美术八年级上册（人教版）2013年6月第1版；
中学体育: 初中体育八年级全一册（人教版）2013年6月第1版；
中学信息技术: 初中信息技术八年级下册（南方出版社）2011年12月第1版；
应试者具体试讲课题，测试当天由考生代表在备课室随机抽取，现场撰写教案。课题一经抽定，不得更换。
4.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩（百分制、保留小数点后二位）。笔试合格成绩为60分，面试合格成绩为70分，未达笔试和面试合格成绩的不予入闱。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员；若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。
5.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在广昌县人民政府网公布。
6.违纪处理。对以虚假信息或恶意注册报名信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。
（四）体检
入闱体检人员由教体局组织体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按综合成绩从高分到低分依次递补（如果出现递补时综合成绩相同者，则以面试成绩高者优先递补）。
（五）考察
调阅预录人员档案，了解其在校表现及相关情况。考核如有不合格的，依序递补一次，还有不合格的或放弃的，不再继续递补。无递补人选的调减或取消该招聘岗位。根据考察情况，拟定聘用人员，报请领导小组研究后公示。
（六）公示
拟聘人员名单经2021年广昌县教师招聘工作领导小组研究通过后，在广昌县人民政府网公示5个工作日。
（七）自选岗位
拟聘人员按入闱排名顺序优先选择相应岗位学校（具体岗位及选岗时间另行通知）。
四、待遇及管理
本次编外合同制中学教师的工资和相关福利待遇（含五险一金）在政策允许情况下，享受公办教师同等待遇。
（一）工资待遇。编外合同制教师工资及绩效性工资与同层次在编公办教师同工同酬。
（二）福利待遇。财政负担政府性奖励金、办学绩效奖。
（三）专业技术职务申报。编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经用人学校同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。
（四）聘用的合同制教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。各用人单位与聘用人员签订劳动合同，聘期2年。首次签订约定的试用期为2个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者，根据学校教师需求续签聘用合同。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。教师退职、退休后用人单位不再管理；
（五）已聘合同制教师的人事档案委托广昌县公共就业人才服务局管理。
（六）已聘合同制教师参照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部令第18号）文件规定执行。
五、本方案由广昌县教师招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
联系电话：0794-3611791（县教育体育局人事股）
广昌县教师招聘工作领导小组
2021年6月25日
2021年江西抚州市南丰县中小学补充招聘教师33人公告
2021年南丰县中小学补充招聘教师工作方案
根据《关于2021年全县中小学教师（含特岗）招聘计划的批复》（丰府字〔2021〕10号）精神和我县事业单位公开招聘工作人员相关政策，因教育教学需求，经县政府研究，开展2021年中小学补充招聘教师工作，特制定本方案。
一、报名对象
报名对象为已参加了2021年全省中小学教师招聘同层次、同学科科目考试（不含特岗），笔试成绩不低于100分且未入闱面试的人员及参加了面试未入闱体检的考生。已通过面试入闱体检的，均不得参加此次补充招聘。
二、报名条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，无不良行为记录。
（二）具备相应层次与学科书。已申报2021年教师资格现场认定且符合条件的，须在2021年8月底前能取得。
（三）各招聘岗位条件中涉及到年龄问题，按照《关于做好2021年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2020〕25号）文件有关规定执行。
三、岗位数及具体岗位条件
公开补充招聘中小学教师33人，具体岗位数及岗位条件见《2021年南丰县中小学补充招聘教师岗位信息表》（附件1）。
四、报名和面试
1.发布公告。2021年8月18日前通过媒体发布补充招聘公告。
2.报名与资格审查。考生于2021年8月20日-22日（上午8：00-12：00，下午14：30-18：00）到南丰县教育体育局三楼（教师招聘办公室）进行现场报名和资格审核。
报名材料：身份证、毕业证（同时打印一份《教育部学历证书电子注册备案表》、等证件的原件和复印件；2021年全省中小学教师招聘（不含特岗）笔试准考证、笔试成绩；在我省同一县域内公办中小学校服务满5周年的在编教师和2021年服务期满三周年、未转为正式在编教师的特岗教师还需出具单位同意报考证明，服务不满5年的正式在编教师和服务不满3年的特岗教师报考的，须提供在笔试报名截止日前学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明材料，并在报名资格审查前完成下编手续并提供下编印证资料（如解聘或辞职审批表等）。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消面试资格。
3.确定面试人员。根据省考笔试成绩由高分到低分按照以下比例确定面试人员。5人及以下的岗位比例为1：3；6人到10人的岗位比例为1：2.5。对出现入闱面试的人数与招聘岗位数之比低于规定比例的情形，岗位数不调减，但面试成绩不得低于70分。
4.面试时间和地点：2021年8月25日，南丰县第一中学。
5.面试形式。面试采取说课形式，总分100分。每位考生备课40分钟，说课10分钟。
6.面试教材目录见附件2。
五、确定体检考核对象
根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（总成绩相同时，面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩相同时，笔试学科专业成绩高者优先；再相同则学历高者优先，学历相同时师范类专业者优先）。总成绩计算办法为：考生总成绩=（考生笔试成绩×25%）+（考生面试成绩×50%）。再根据体检考核结果确定拟录用人员名单并报县政府批复。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现入闱体检考核对象与公告条件不符或弄虚作假等情形，一经查实则取消其考核录用资格，所产生的缺额岗位不再递补。
南丰县中小学教师招聘
工作领导小组办公室
2021年8月18日
附件1：
2021年南丰县中小学补充招聘教师岗位信息表
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学校
| 学科
| 补招计划数
| 岗位条件
| 备注
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县城高中
| 高中语文
| 3
| 1.具有高中及以上语文学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中语文岗位）笔试的考生。
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高中历史
| 1
| 1.具有高中及以上历史学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中历史岗位）笔试的考生。
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高中地理
| 3
| 1.具有高中及以上地理学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中地理岗位）笔试的考生。
| |
高中思想
| 3
| 1.具有高中及以上思想学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中思想岗位）笔试的考生。
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高中物理
| 7
| 1.具有高中及以上物理学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高到低选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中物理岗位）笔试的考生。
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高中生物
| 4
| 1.具有高中及以上生物学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高到低选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中生物岗位）笔试的考生。
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高中化学
| 2
| 1.具有高中及以上化学学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高到低选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中化学岗位）笔试的考生。
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县城初中
| 初中物理
| 5
| 1.具有初中及以上物理学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（初中物理岗位）笔试的考生。
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初中化学
| 2
| 1.具有初中及以上化学学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（初中化学岗位）笔试的考生。
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初中生物
| 1
| 1.具有初中及以上生物学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（初中生物岗位）笔试的考生。
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初中道德与法治
| 1
| 1.具有初中及以上思想品德学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（初中道德与法治岗位）笔试的考生。
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初中历史
| 1
| 1.具有初中及以上历史（或历史与社会）学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（初中历史岗位）笔试的考生。
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合计
| 33
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附件2：
面试教材目录
一、高中教材
语文：普通高中课程标准实验教科书《语文》选修·语言文字应用 人民教育出版社 2007年4月第2版
：普通高中课程标准实验教科书《思想》②（必修）
（生活）人民教育出版社 2015年3月第7版
物理：普通高中课程标准实验教科书《物理》选修3-4
人民教育出版社 2010年4月第3版
化学：普通高中课程标准实验教科书《化学》选修4
人民教育出版社 2007年2月第3版
生物：普通高中课程标准实验教科书《生物》②（必修）
人民教育出版社 2007年1月第2版
历史：普通高中课程标准实验教科书《历史》必修第一册
人民教育出版社 2009年6月第4版
地理：普通高中课程标准实验教科书《地理》必修第1册
中国地图出版社 2004年6月第1版 2007年6月第2版
二、初中教材
思品：义务教育教科书《道德与法治》八年级下册
人民教育出版社 2017年12月第1版
物理：义务教育教科书《物理》八年级下册
人民教育出版社 2012年10月第1版
化学：义务教育教科书《化学》九年级下册
人民教育出版社 2012年10月第1版
历史：义务教育教科书《中国历史》八年级下册
人民教育出版社 2017年12月第1版
生物：义务教育教科书《生物学》八年级下册
人民教育出版社 2013年9月第1版
