2022年江西抚州市南丰县招聘城市社区工作者(专职网格员)40名公告
南丰县2022年公开招聘城市社区工作者(专职网格员)公告
根据《中央、国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》、《江西省委、江西省人民政府关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的若干措施》等文件精神，为进一步加强社区工作者职业体系建设，加快推进城市社区治理体系和治理能力现代化，建设一支结构合理、素质优良、群众满意的专业化、职业化社区工作者队伍，结合工作实际，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区工作者（专职网格员），现公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘城市社区工作者（专职网格员）40名。
二、招聘对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。
2.拥护中国党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，具有较强的服务群众意识和工作能力。
3.自愿从事社区治理和社区服务相关工作，有良好的职业道德，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排，有较强的责任心和组织纪律观念。
4.年龄在40周岁以下，即1981年8月26日（含）以后出生。
5.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有国家承认的大专及以上学历，并在学信网上可查询到学历信息。
7.符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者，不得报考:
1.曾受到刑事处罚或行政拘留处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.受党纪、政纪处分未满处分期限的或正在接受纪检监察机关或司法机关审查调查的。
4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.2023届及以后毕业的全日制普通高校在校学生。
7.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
三、招聘方法和程序
按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示和聘用等步骤实施。
（一）发布公告：在南丰县人民政府网站、“南丰组工微讯”微信公众号发布招聘公告。
（二）公开报名
1.报名时间：2022年8月26日9：00至2022年8月31日17：00（周末可报名）。
2.报名地点：南丰县城市社区（轻纺城20号楼7号商铺，县消防大队斜对面），报名时提供48小时核酸检测报告。
3.报名方式：
（1）现场报名，报名不收取任何费用。
（2）《南丰县招聘城市社区工作者（专职网格员）报名登记表》一式3份（网上自行下载打印）。
（3）户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。
（4）本人近期2寸免冠照片5张。
（5）中员必须提供所在基层党委出具的党员证明。
（6）退役军人需提供相关证明。
（7）具有全国社会工作者职业资格证书的需提供证书原件及复印件。
考生需本人亲自到场，不接受网上报名，逾期不再补报。
（三）资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。
（四）笔试、面试
笔试和面试总分各为100分。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试。
（1）笔试具体时间及地点见《准考证》；
（2）笔试采用闭卷方式进行，主要内容为职业能力倾向测验、社区工作知识、综合应用能力等。
（3）笔试开考最低报名人数比例为1:3，如报名人数不足，按比例核减招聘计划人数。
（4）笔试加分：中员（含预备党员）、退役军人或持有社会工作者职业资格初级以上证书的笔试总成绩加2分，不累计加分，最高加分为2分。
2.面试。
（1）根据最终笔试成绩（含加分），按招聘人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的，实有面试对象全部参加面试，计划数不再调减。
（2）面试时间、地点：见面试《准考证》。
（3）面试方式和内容：面试采取结构化面试的方式，主要为对应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质的考核，总分为100分。若因参加面试人数较多，需分组进行的，组与组之间面试成绩按相关要求进行修正，面试成绩低于60分的取消录用资格。
（五）体检
1.面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。根据考试总成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次按1:1比例确定进入体检和考察范围人员名单，总成绩同分的，以面试成绩高者确定，面试成绩仍相同的，则按学历层次（由高到低）、面貌（中员优先）的顺序确定进入体检和考察范围人员，若学历层次、面貌条件仍相同，则一并进入体检和考察范围。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。
3.体检时间、地点另行通知。
（六）政审考察
体检合格人员列入考察对象，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）组织实施。主要对考察对象的思想、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等政历清楚情况进行考核，并对其资格条件进行核定。
上述过程结束后，因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，经南丰县公开招聘城市社区工作者（专职网格员）工作领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据考试、体检、政审考察结果，确定拟聘用人员并在南丰组工微讯公众号公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。
2.新聘用人员的试用期为1个月，由县城市社区管理机构统一安排到县城区社区担任专职工作者，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.试用期满，县城市社区管理机构将根据社区“两委”班子建设需要，综合新聘用社区工作者（专职网格员）考试成绩、年龄、所学专业和试用期表现等因素，择优推荐担任社区“两委”成员。
四、待遇
新聘用社区工作者（专职网格员）试用期间基本薪酬按聘用等级的80%发放，试用期满后工资参照南丰县城市社区一般干部标准执行，任职时间从试用期算起。
五、疫情防控
1.签订个人健康承诺书；
2.报考人员要及时关注江西疾控、南丰疾控公众号了解疫情防控情况，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
六、其他
1.对进入面试而未被聘用的应聘人员按综合成绩从高分至低分的原则候聘，自统一招聘后2年内，如用人单位因工作需要，按照“退一补一”的原则，报县公开招聘城市社区工作者（网格员）工作领导小组同意后组织体检。经体检和政审考察合格者，依次递补聘用。
2.请考生仔细对照招聘条件，诚信报考，不符合招聘条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。
3.本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。
南丰县公开招聘城市社区工作者（专职网格员）工作领导小组
2022年8月26日
附件：南丰县招聘城市社区工作者（专职网格员）报名登记表.doc
2022年江西抚州市东乡区教师选调99人公告
抚州市东乡区2022年教师选调工作公告
为化解城区中小学大班额，调整城乡教师编制结构，经研究决定，拟从农村小学（含九年一贯制学校小学部）选调74名教师进城区小学（含九年一贯制学校小学部）任教，从全区小学、农村初中选调15名教师到城区初中任教，从乡镇中心幼儿园选调10名教师到城区幼儿园任教。为确保该项工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、选调范围和名额
（一）面向农村小学选调教师进城区小学任教。
1.选调范围。面向全区农村小学（含九年一贯制学校小学部、不含东临新区）选调74名教师到城区小学任教。
2.选调名额。小学语文35名、小学数学39名。
（二）面向全区小学、农村初中选调城区初中教师。
1.选调范围。面向全区小学、农村初中（不含城区九年一贯制学校小学部、不含东临新区）选调15名教师到城区初中任教。
2.选调名额。初中语文5名、初中数学3名、初中英语7名。
（三）面向乡镇中心幼儿园选调教师进城区幼儿园任教
面向我区乡镇中心幼儿园（不含东临新区）三定向幼师选调10名教师到城区幼儿园任教。
二、加分政策
1.对在我区农村各级各类公办中小学（含九年一贯制学校）报考城区中小学且工作满15周年的在编教师，在计算总成绩时，每超出一周年加1分，10分封顶。
2.荣誉加分：受区级及以上人民政府或市级及以上教育行政部门表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀党员、优秀党务工作者、师德先进个人（标兵）按区级、市级、省级、国家级（以发文行政单位级别为准）分别加1分、3分、4分、6分，一人多次多项，只取最高级别的一次加分，不累计加分（以证书、文件原件为准）。
三、选调对象和条件
1.选调对象
（1）在我区农村各级各类公办中小学（含九年一贯制学校小学部）、幼儿园服务满5周年的正式在编教师（三支一扶人员及特岗教师服务期包含在内）;参与选调城区初中教师岗位的城区小学教师不限服务期。
（2）从外地农村公办中小学（幼儿园）工作满5周年调回我区农村公办中小学（含九年一贯制学校）、幼儿园，且在我区服务满3周年的正式在编在岗教师。如果该教师在外地工作未满5周年，则要求在我区农村公办中小学（含九年一贯制学校）、幼儿园服务满5周年。
2.选调条件：
（1）热爱中国党、热爱祖国、坚持四项基本原则；
（2）忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感；
（3）有良好的职业道德，法纪观念强；
（4）师德高尚，教学能力强；
（5）参加面向农村小学选调进城区小学任教教师必须具有大专以上学历、小学及以上相应学科书，且为农村小学正式在编在岗教师；参加面向全区小学、农村初中选调城区初中教师必须具有全日制本科及以上学历，初中及以上相应学科书，且为我区中小学正式在编在岗教师；参加面向乡镇中心幼儿园选调进城区幼儿园任教教师必须具有大专以上学历、幼儿园书，且为乡镇中心幼儿园正式在编在岗教师；
（6）具有下列情况之一者，不得参加选调考试：
①违反教师职业道德，参与有偿家教、推销教辅资料等被查处的；近五年师德师风考核或年度考核不合格；
②受党纪、政纪处分在处分期间内的或正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未做出结论的人员；
③违反计划生育政策规定的人员；
④其他违反人事调动有关规定情形的。
四、选调工作安排
（一）信息发布
2022年7月5日在公众媒体和网站（东乡政务信息公开网、东乡发布、东乡教体工作微信公众号、教育局宣传栏等）公开发布信息。
（二）组织报名
应选人员须持本人行政关系所在学校证明、相关证件、证书的原件及复印件（学历证、身份证、）以及个人近期2寸免冠照片2张，于2022年7月13日上午9:00—7月14日下午17:30前到教体局5楼会议室报名，逾期不予受理。可以享受加分政策的教师请同时提供工资AB卡及荣誉证书原件和复印件（盖好学校公章），如未提供工资AB卡及荣誉证书原件和复印件视为不能享受加分。
（三）资格审查
2022年7月15日公开选调教师领导小组组织人员对报名人员的有关材料进行审查，确定取得应选人员的资格，并公示参加考试人员名单。资格审查工作贯穿于整个选调工作的始终，如发现在选调过程中弄虚作假，一经查实，即取消其选调资格。
（四）组织考试
考试采取笔试的形式，考试范围和内容：
①考试范围和内容：幼儿园岗位考幼儿教育综合知识，其他学科岗位考相关学科专业知识，各科总分均为100分。
②书面考试定于2022年7月23日上午9：00—11：00在东乡实验中学进行。经公示资格初审合格人员，7月22日持本人身份证等有效证件到教体局二楼值班大厅领取准考证。
（五）成绩计算
笔试实际得分与政策加分的和，即为考试最终得分。如笔试成绩为80分，在农村工作满20周年，加分为5分，最终得分为85分。
（六）选岗预聘
根据考试成绩，从高分到低分按1：1比例确定预聘人员并予公示。预聘教师由高分到低分选岗。
出现与最后一位预聘人员分数相同时，一并入闱预聘。
（七）报批
区教体局根据预录情况，报请区公开选调教师工作领导小组研究同意后确定并公布预录名单，不服从组织安排的视为放弃选调资格。
领导小组研究确定预录人员名单后，如有因被举报查实不符合选调资格或考试舞弊造成缺额的不再进行递补。
所有录用人员一经录用务必在新录用学校服务至少三年。
（八）试用
选调人员试用期为一年。试用期满，将组织考核，考核不合格者退回原单位。
五、疫情防控
1.报考教师需主动了解和遵守我区疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考试前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。
2.请报考教师务必在考前或入东乡前通过微信、支付宝等渠道和“赣服通”平台申领“赣通码”，来（返）东乡考生应提前填报“赣通码”内入赣（返乡）登记信息。
3.报考教师须自备口罩等防护物品，合理规划好往返路线，途中要全程戴医用口罩，做好个人防护。
4.报考教师有以下情形之一的，须提供相关入场证明，方可入场参加考试：14天内从省内外入东乡，但无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供48小时内核酸检测阴性证明； 7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明；其他按规定应提供考试入场证明的情形。
5.报考教师有以下情形之一的，不得参加考试：仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；处于健康管理期限内的密切接触者、次密切接触者；28天内有境外旅居史，14天内有国内中高风险地区和有本土病例报告所在县（市、区）来返东乡人员，7天内有省外无本土疫情的地区返乡人员；健康码显示为黄码或红码的人员。
6.报考教师应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验，并接受体温测量、行程轨迹、“赣通码”和48小时内核酸检测阴性证明核验。体温查验く37.3℃,“赣通码”显示绿码（当日更新），已落实完管控政策，且健康状况无异常的可入场参加考试。
7.报考教师排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在考试过程中，均应全程戴口罩。考试结束后，应服从考点安排及时离场。
8.考试过程中，若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向考场工作人员报告，按照防疫相关程序处置。此类报考教师经评估后具备继续完成考试条件的，转移至备用考场考试，考试时间不补；对评估不具备继续完成考试条件的，应及时送医就诊，考试时间不补。
9.报考教师凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。在考试工作组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告
六、事项
1.要严肃纪律。对违反考试纪律的，将参照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理，对考试舞弊、弄虚作假人员取消考试资格，成绩以0分计算，并取消五年内参加选调考试、评优评先资格。
2.严把资格关。各学校要在本校中广泛宣传并认真做好报名把关工作，严格核实参加公开选调人员资格，并出具相关证明材料。
3.选调预聘教师在上岗前，务必认真做好原学校安排的各项工作；
4.本《公告》由东乡区公开选调教师工作领导小组负责解释。
咨 询 电 话：0794-4232108（区教体局）
监督举报电话：0794-4233956（区教体局监审股）
0794-12388（纪检监察机关举报电话）
东乡区教师公开选调工作领导小组办公室
2022年7月5日
2022年江西抚州市乐安县招聘职业中学派遣制教师公告
乐安县2022年第二次公开招聘职业中学派遣制教师公告
为进一步促进乐安县职业教育发展，经县政府同意，在第一次招聘的基础上，乐安县教育体育局委托江西润鑫人力资源管理咨询有限公司面向社会第二次公开招聘乐安县职业中学派遣制教师，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
序号
| 招聘岗位
| 招聘岗位数
| 资格条件
| |||
所学专业
| 学历
| 年龄
| 资格条件
| |||
1
| 数学
| 16
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上数学
|
2
| 信息技术
| 6
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上信息技术（计算机、电子商务）、双师型、本专业高级（含）以上专业技术资格证三项之一
|
3
| 音乐
| 3
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上音乐
|
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.年龄35周岁以下(即1986年7月1日及以后出生)。
2.已取得教师岗位需求表中相应书的人员。(含已申报2022年春季教师资格认定且符合条件、在2022年8月底前可取得书的人员。)
3.已报名参加2022年上半年中小学教师资格面试但受疫情影响延期至2022年下半年中小学教师资格面试的人员，可凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图或下载的面试准考证等相关证明材料，与江西润鑫人力资源管理咨询有限公司签订聘用合同时约定试用期，并承诺在2023年8月底前取得相应的，如未取得，依法解除聘用合同。
(二)招聘条件
1.思想条件：遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
2.身体条件：符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.户籍条件：不限户籍。
4.受过刑事处罚、治安处罚、被开除过公职或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论以及法律规定不得聘用的人员，不予聘用。
5.对入闱体检人员进行入职查询，经查询发现有违法犯罪信息的，不予聘用。
三、招聘程序
由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责实施，采取直接面试的方式进行，具体程序如下：
(一)发布公告
在乐安县人民政府网、乐安发布和江西润鑫人力资源管理咨询有限公司发布乐安县2022年第二次公开招聘职业中学派遣制教师公告。
(二)网上报名及资格审查
1.报名时间：2022年8月23日上午8：00起，至8月30日18:00止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，在线上进行资格预审，实行诚信报考制度，考生在规定时间内将填写好的报名登记表(附件1，贴好照片)、有效身份证、户口本、最高学历毕业证和最高学历电子注册备案表、等原件扫描件发送至weishao428@126.com。
3.发放准考证
2022年8月31日8：00-18:00，通过资格预审的考生，携报考时所需资料的原件在乐安县教育体育局一楼大厅进行资格现场审查，审查合格后换领面试准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
(三)面试
1.面试时间：2022年9月3日上午7:30开始
2。面试地点：乐安县第二中学
3.面试形式：
(1)音乐岗位的面试形式为无生试讲和技能展示。技能展示分两部分：一是自弹自唱(自带一首弹唱曲，要求考生用钢琴等相关乐器边弹边唱，3分钟左右，面试室只设一架钢琴，若考生需要其他乐器，请自备);二是自选才艺展示(3分钟左右，面试室设一架钢琴和音响，其他器具自备)。无生试讲和技能展示总时间不超过16分钟。面试总分为100分，其中无生试讲为30分，自弹自唱35分，自选才艺展示35分。
(2)数学和信息技术面试形式为无生试讲，时间不超过10分钟。
(3)面试不使用多媒体设备，报考同一学科的考生试讲课题相同。
4.面试内容：乐安县职业中学现行教材。
(1)数学：中等职业教育课程改革国家规划新教材 数学基础模块下册(人民教育出版社)
(2)信息技术：计算机专业十三五规划教材 中文版Office2010办公自动化项目教程(电子科大出版社，主编欧小宇 常强 兰海涛 黄艳艳)
(3)音乐：中等职业教育课程改革国家规划新教材 公共艺术(第二版)音乐篇(高等教育出版社，主编刘五华 周健)
(四)确定入闱体检人员
面试合格线为70分。根据面试成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员。入闱人员在指定时间到指定医院体检，体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检、政审不合格出现名额空缺时，按面试成绩排序依次递补。
面试成绩及入闱体检人员名单将在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公布。
(五)拟聘人员公示
拟聘用人员名单在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公示5天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。
四、聘用人员管理
公示无异议后的拟聘人员由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司进行管理。由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，派遣到乐安县职业中学任教。聘用期满，根据学校教学岗位需求及学校年度考核再续签聘用合同。
五、工资待遇
1.工资待遇。本次招聘的派遣制教师工资待遇如下：
(1)工作第一年5000元/月(其中70%为基本工资，30%为绩效工资)，基本工资按月发放，绩效工资由学校(用工单位)按学期考核发放，具体考核办法由学校(用工单位)制定。以后每满2年增加100元/月。
(2)一学期结束后，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受工资待遇;如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受工资待遇。
(3)不享受政府奖励性补贴等待遇。
2.社会保障。本次招聘的派遣制教师社会保障如下：五险一金(五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责代缴，按月申报缴费，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。本次聘用的派遣制教师月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴纳;月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按实际工资缴纳;月平均工资超过全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴纳。
3.专业技术职务申报。本次招聘的派遣制教师符合专业技术职务晋升条件的，经职业中学同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。所取得职称与工资待遇不挂钩。
4.培训考核。本次招聘的派遣制教师享受培训的权利和义务。每学年结束，由职业中学负责对本次招聘的派遣制教师进行年度考核，考核结果交江西润鑫人力资源管理咨询有限公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。
5.本次招聘的派遣制教师工资和社会保障所需资金纳入县财政预算。
六、疫情防控
根据省、市、县疫情防控工作的要求，就本次招聘工作疫情防控工作提出以下要求：
1.严格执行国家、省、市、县等疫情防控有关规定。
2.近期从高风险地区返回的考生需提供7天集中隔离证明和3天居家健康监测证明，并提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。
3.近期从国内其他省份非中、高风险地区返回的考生，需提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。
4.如仍在省外的考生尽早返回，认真落实上述防疫工作要求;没有出省的考生作出承诺，否则不能参加本次面试。省内考生非必须不要出省。各位考生在考前至少接种一剂防疫疫苗。
5.考生在报名时必须落实查体温、查健康码、查行程轨迹、查疫苗接种、戴口罩等四查一戴防控措施，上交有关证明和承诺书。
6.考生进考点必须佩戴口罩，测量体温，发热人员禁止入场。
7.考试前一天下午，对考点和考场进行消毒。
七、联系方式
联系人：邵老师18801510800;陈老师18296462314;臧老师15852698315
八、监督电话：0794-6590975(县教育体育局监察室)
乐安县教育体育局 江西润鑫人力资源管理咨询有限公司
2022年8月23日
2022年江西抚州市宜黄县招聘城市社区工作者(专职网格员)55名公告
宜黄县2022年公开招聘城市社区工作者(专职网格员)公告
为适应新时代加强城市基层治理需要，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍，根据中央和省、市有关文件要求，决定公开招聘一批城市社区工作者（专职网格员），现就有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘城市社区工作者（专职网格员）55名。
二、招聘对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。
2.拥护中国党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，具有较强的服务群众意识和工作能力。
3.自愿从事社区治理和社区服务相关工作，有良好的职业道德，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排，有较强的责任心和组织纪律观念。
4.年龄在40周岁以下，即1981年8月8日（含）以后出生。
5.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有国家承认的大专及以上学历。
7.符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者，不得报考:
1.曾受到刑事处罚或行政拘留处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.受党纪、政纪处分未满处分期限的或正在接受纪检监察机关或司法机关审查调查的。
4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考。
7.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
三、招聘方法和程序
按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示和聘用等步骤实施。
（一）发布公告
在宜黄县人民政府网站、“宜黄之窗”“宜黄组工”微信公众号发布招聘公告。
（二）公开报名
1.报名时间：2022年8月8日至2022年8月14日，逾期不再受理，联系电话：叶元林15070478012、黄维东13979462899。
2.报名方式：采取现场报名、网上报名两种方式（不接受传真、电话等其他方式报名）。
现场报名：报名人员需到宜黄县民政局（凤冈镇紫山路）2楼基层政权和社区治理股进行报名（须提供48小时内核酸检测报告），并按要求提交以下书面材料。
（1）《宜黄县招聘城市社区工作者（专职网格员）报名登记表》一式3份（网上自行下载打印）。
（2）户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。
（3）本人近期2寸免冠照片5张（含电子档）。
（4）中员必须提供所在基层党委出具的党员证明。
（5）退役军人需提供相关证明。
（6）具有全国社会工作者职业资格证书的需提供证书原件及复印件。
工作时间：上午8：00—12：00，下午14：30—18：00。
网上报名：报名人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至yhminzheng@163.com邮箱，邮件主题请注明：姓名+社区工作者招聘报名材料（扫描件均为jpg图片格式，大小在200kb—300kb，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名）。
（三）资格审查
报名结束后，对报考人员进行资格初审，资格初审通过名单将在网上进行公示。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。
（四）笔试、面试
笔试和面试总分各为100分。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
（1）笔试具体时间及地点见《准考证》。
（2）笔试采用闭卷方式进行，主要内容为党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识，社区建设、社区服务工作基本知识，综合应用能力等。
（3）笔试开考最低报名人数比例为1:3，如报名人数不足，按比例核减招聘计划人数。
（4）笔试加分：中员（含预备党员）、退役军人或持有社会工作者职业资格初级以上证书的笔试总成绩加1分，不累计加分，最高加分为1分。
2.面试
（1）根据最终笔试成绩（含加分），按招聘人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的，实有面试对象全部参加面试，计划数不再调减。
（2）面试时间、地点：见面试《准考证》。
（3）面试方式和内容：面试采取结构化面试的方式，主要为对应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质的考核，总分为100分。若因参加面试人数较多，需分组进行的，组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分=考生所在面试小组得分×（全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉各面试小组2个最高分、2个最低分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）体检
1.面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。根据考试总成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次按1:1比例确定进入体检和考察范围人员名单，总成绩同分的，以面试成绩高者确定，面试成绩仍相同的，则按学历层次（由高到低）、面貌（中员优先）的顺序确定进入体检和考察范围人员。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。
3.体检时间、地点另行通知。
（六）政审考察
体检合格人员列入考察对象，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）组织实施。主要对考察对象的思想、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等历史清楚情况进行考核，并对其资格条件进行核定。
上述过程结束后，因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，经宜黄县公开招聘城市社区工作者（专职网格员）工作领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据考试、体检、政审考察结果，确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。
2.正式聘用的社区工作者（专职网格员）实行劳动合同制管理，由城市社区管理机构与聘用对象签订劳动合同。新聘用人员的试用期为3个月，由县城市社区管理机构根据岗位需要，安排到县城区社区担任专职网格员，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除劳动合同。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间，遇有上级政策调整，按照有关政策执行。
3.试用期满，县城市社区管理机构将根据社区“两委”班子建设需要，综合新聘用社区工作者（专职网格员）考试成绩、年龄、所学专业和试用期表现等因素，择优推荐担任社区“两委”成员。
四、待遇
新聘用社区工作者（专职网格员）试用期间工资按照《宜黄县委办公室 宜黄县人民政府办公室印发〈关于进一步健全和完善城市社区治理体系建设的工作方案〉的通知》（宜办发〔2022〕5号）文件执行，任职时间从试用期算起。
五、疫情防控
报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。
六、事项
1.对进入面试而未被聘用的应聘人员按综合成绩从高分至低分的原则候聘，自统一招聘后至下一次招聘社区工作者前，如用人单位因工作需要，按照“退一补一”的原则，报县公开招聘城市社区工作者（网格员）工作领导小组同意后组织体检。经体检和政审考察合格者，依次递补聘用。
2.新聘用社区工作者（专职网格员）在社区最低服务年限为三年，未满最低服务年限的，三年内不得参加本县公开招聘社区工作者的考试。
本公告由宜黄县公开招聘城市社区工作者（专职网格员）工作领导小组负责解释。
本公告确定的时间、地点等事项，因特殊情况发生变化的，由宜黄县公开招聘城市社区工作者（专职网格员）工作领导小组办公室另行通知。
宜黄县公开招聘城市社区工作者
（专职网格员）工作领导小组
2022年8月1日
附件：宜黄县招聘城市社区工作者（专职网格员）报名登记表.docx
