2022年江西抚州市东乡区区直事业单位引进74人公告
抚州市东乡区区直事业单位2022年引进高层次(高素质)专业技术人才公告
为进一步实施人才强区战略，吸引更多优秀高层次(高素质)人才服务东乡经济社会发展，根据《抚州市东乡区高层次(高素质)人才引进实施办法》，结合区人才需求情况，经东乡区委、区政府研究同意，决定开展抚州市东乡区区直事业单位2022年高层次(高素质)专业技术人才引进工作。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
1.坚持党管人才原则;
2.坚持任人唯贤、德才兼备原则;
3.坚持公开、平等、竞争、择优原则;
4.坚持按需引进原则;
5.坚持业内认可、注重实绩原则。
二、引进人数
2022年面向社会公开引进高层次(高素质)人才74名，其中东乡区第一中学引进28名;东乡区第二中学引进4名;东乡区实验中学引23名;东乡区妇幼保健院2名;东乡区人民医院13名;东乡区林业资源保护中心2名;中共东乡区委党校2名。具体详见《抚州市东乡区2022年引进高层次(高素质)专业技术人才岗位汇总表》。
三、引进人才资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力;
6.硕士研究生不超过35周岁(1986年3月以后出生);
7.具备招录职位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除公职的人员;
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
4.受党纪、政纪处分影响期内的人员;
5.在各级各类考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;
6.现役军人、区内事业单位在编在岗的工作人员;
7.有不良诚信记录的人员;
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
(三)岗位条件
岗位具体条件详见《抚州市东乡区2022年引进高层次(高素质)专业技术人才岗位汇总表》。
1.年龄条件。报考考生必须在18周岁以上(2004年3月1日以前出生)，报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算方法为35周岁及以下指1986年3月1日以后出生。此年龄计算方法仅限于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.学历(学位)条件。报考者须取得岗位要求的学历或对应的学位，报考者应当在报名前取得与岗位相符的学位和学历证书。
3.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。所学专业为列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
4.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职的工作人员)在报名结束前须提供原工作单位和主管部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束与所在单位解除聘用关系方可报考。
5.限应届毕业生报考的岗位，2022年应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生(国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2020年、2021年)择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
6.2022届教育部直属师范大学公费师范生，即北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学2022年毕业的公费师范生。
7.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应向用人单位咨询，确认符合条件后填报。
四、报名事项
(一)报名时间
2022年4月17日-2022年4月24日。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。报名不收取任何费用。
(二)报名方式(线上报名和现场报名任选其一)
1.线上报名。在公告发布之日起即可通过邮箱进行报名，考生将填好的抚州市东乡区区直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表、本人身份证、本科和研究生阶段的毕业证书和学位证书、中国高等教育学生信息网查询生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书等材料的扫描件以压缩包形式发送至抚州市东乡区区直事业单位2022年引进高层次(高素质)专业技术人才报名邮箱(dxrsrcyj@163.com)进行报名,文件名和邮件名为：2022年东乡区高层次(高素质)人才引进+报考xx单位xx岗位+姓名。
2.现场报名：提供抚州市东乡区区直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表、本人身份证、本科和研究生阶段的毕业证书和学位证书原件及复印件一份、中国高等教育学生信息网查询生成有效期的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证等材料至东乡区人力资源和社会保障局四楼人事人才股(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，节假日除外)。
(三)资格审查
按照公开招聘的资格条件，由用人单位及主管部门对应聘人才的资料进行资格初审，区委人才办、区人社局对应聘人才进行资格复审，资格审查贯穿公开招聘全过程。资格审查结束后，确定面试的人选在抚州市东乡区人民政府网进行公示。
(四)面试
1.面试程序。经资格审查合格的应聘人才，全部进入面试。面试由区委人才办、区人社局和用人单位主管部门共同组织。面试开考比例不小于2:1，面试采取结构化面试和答辩的方式，主要测试应聘人才的综合能力和专业能力。面试的考官、考题均委托第三方考试机构拟定。面试成绩实行百分制。
2.面试成绩。面试得分达到70分及以上的，方具备拟引进资格。根据应聘人才最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。
3.面试时间。面试地点视疫情情况而定，确定时间后将在东乡区人民政府网发布。
4.面试须知。应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替代，以上证件不齐全不能参加面试。
(五)体检与考察
1.体检。根据应聘人才最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由区人社局组织实施。教师体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，其他岗位体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检，取消应聘资格。
2.考察。由区委组织部、区人社局、用人单位(主管部门)等组成考察组，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、专业水平、工作实绩(学习成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复查，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。考察时间及形式另行确定。
因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，从面试成绩合格的应聘该岗位人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
(六)公示
经考核考察、体检合格的人员，由东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市东乡区人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
(七)签订聘用合同
经公示无异议或公示结果不影响引进的，提请东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组会议审定报区政府常务会议研究通过后，由区委组织部会同区人社局、区编办、区财政局办理引进人才审批相关手续。用人单位与拟引进对象签订事业单位聘用合同。
五、纪律监督
1.本次公开引进高层次(高素质)人才工作，在东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组的领导下进行，由区委组织部、区人社局及用人单位主管部门组织实施。
2.本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
3.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。
4.应聘人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名招聘资格。
咨询电话：
区人社局：0794-7097961
东乡区区直事业单位高层次(高素质) 专业技术人才引进工作领导小组
2022年4月13日
附件1：抚州市东乡区2022年引进高层次（高素质）专业技术人才岗位汇总表.xlsx
附件2：抚州市东乡区区直事业单位2022年引进高层次（高素质）专业技术人才报名登记表.docx
2022年江西抚州市第一人民医院
抚州市第一人民医院、市立医院(公安监管分院)2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》规定，现将抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员岗位表》（见附件1）。
二、招聘对象和要求
此次所招聘岗位以医、护、技人员为招聘对象。
（一）应聘人员必须符合下列要求：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；
3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
4.符合招聘岗位条件；
5.身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准），年龄符合岗位要求；
6.我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须由原单位、主管部门及人社部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年（即2017年9月及以前进入单位工作）或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。
7.正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需在网上报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。
8.一经聘用，服务期不得少于5年。
（二）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
10.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
（三）各招聘岗位具体条件，见《抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员岗位表》（附件1）。请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。
1.关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请参照《学科专业目录汇编》执行。岗位中如要求“大专及以上学历”的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考，所学专业须与岗位相符；要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》。例：岗位要求“护理专业（620201），大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。
考虑到部分学校学科设置情况，招聘本科学历药学岗位除“药学专业”外，“临床医学（临床药学方向）专业”也可报考。招聘本科学历儿科或新生儿科医师岗位除“临床医学专业”外，“儿科医学专业”也可以报考。
非普通高等学历教育的毕业生（自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等），必须在网上报名结束前取得学历（或学位）证书，才可以报考。
2.关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为45周岁及以下（1976年9月1日及以后出生），40周岁及以下（1981年9月1日及以后出生），35周岁及以下（1986年9月1日及以后出生）, 以此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。对于紧缺专业（急诊科、科、新生儿科）年龄可放宽至45周岁及以下。
3.关于资格证书要求的说明：岗位要求具有资格证书的，资格审查时必须提供相应资格证书。
4.关于工作经历要求的说明：报考者必须具备所要求的工作经历，工作时间按实际参加计算，截止到2022年9月底为止。但全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。招聘岗位要求相关工作经历的，资格审查时需提供工作单位出具的相关证明佐证材料。
三、网上报名
网上报名时间：11月22日9:00至11月24日17:00。报名网站为“抚州人事考试网”（http://0794.jxpta.com）。
网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
（一）网上注册报名。考生在规定的时间内登录“抚州市人事考试网”，进入“抚州市第一人民医院、市立医院2022年专场招聘编制备案制人员”网上报名专题，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，如实登记报考资料，并在规定的时间内提交报考信息、完成缴费（缴费后报考信息不可修改），直至报考页面显示“报考成功”，或点击“返回主界面”，查看“报名情况”项，若显示为“报考成功”，则报名完成。
报考抚州市第一人民医院不需要笔试、直接面试的6个岗位的考生，提交资料后不用缴费，但务必点击“去支付”，然后点击“返回主界面”，查看“报名情况”项，若显示为“报考成功”，则报名完成。
为在招聘过程中能及时联系到考生，“资料登记”中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，报名考生在报考时要填写诚信报考承诺书。请考生仔细对照所报岗位条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位电话咨询（见岗位表中联系电话）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行现场资格审查，考生需提供相关的证件原件，不符合条件的将被取消面试资格。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到11月25日17:00。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由用人单位负担。此类人员报名时，提交报考信息到达缴费状态后，不进行网上缴费，但务必于2022年11月24日下午14：00前，将申请免费材料（邮件名称须注明“电话号码+姓名+身份证号码”）发至市人社局指定邮箱（fzrsks2020@163.com）审核确认，其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。材料需真实有效，否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后，务必在2022年11月25日上午10:00登录个人报名账户，查看“报考情况”项是否显示报考成功，如不成功，请在2022年11月25日上午12：00前致电0794-8222363说明情况，但超过规定的查询时间未致电反馈异常情况，视为放弃免缴费资格。
（三）网上打印准考证。网上打印准考证时间2022年12月6日上午9：00至12月9日24:00，请考生按准考证上的要求参加考试。
四、测评方式及流程
1.直接面试方式
（1）招聘对象：第一人民医院部分岗位（6个岗位，详见附件1）。采取高素质人才招聘直接面试的方式进行，所招聘岗位均不设开考比例。面试的时间、地点和要求将另行公告。
（2）资格审查
应聘人员在面试前对照所报考岗位条件要求，提供报名材料。资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员对其提供材料的真实性负责。凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实即取消其考试资格或聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。资格审查时间、地点及要求视疫情防控情况发布公告。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
2.笔试与面试相结合方式
笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（1）招聘对象：除直接面试外的其他招聘对象（详见附件），采取卫生专业技术人员公开招聘笔试与面试相结合的方式进行。
（2）笔试：所招聘岗位均不设开考比例。
①时间及地点。笔试的时间：2022年12月10日，如有调整另行公告；地点见准考证。
②笔试科目。笔试考试科目为专业知识。笔试考试试卷分4个类别：西医临床类；药剂类；护理类；医学技术类。考试范围为医学临床“三基”训练医师、、医技分册第五版。
③笔试成绩、分数合格线和入闱名单。笔试阅卷结束后，确定最低合格分数线。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按一定的比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员；计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱人员名单将在网上公布。
（3）网上调剂
根据入闱人员将适时发布调剂公告，对面试人数达不到规定比例的岗位，在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线且未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。（参加了拟调剂岗位相应专业科目考试并达到笔试合格分数线。）
（4）资格审查
入闱面试人员须在规定的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。
因入闱面试资格审查人员中资格审查放弃或未通过，产生的面试人员空额从本岗位达到笔试合格线未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（末位同分者一并入闱）。考生可在原报考岗位和调剂岗位递补，如出现同时在原报考岗位和调剂岗位递补入闱的情况，考生只能在这两个岗位中选择一个递补进入面试。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。
调剂和递补不成功或无人调剂和递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
3.面试
测评方式：采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，采取结构化面试的方式进行。面试总分为100分。面试时间、地点和内容等事宜另行网上公告。
面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。
（四）体检、考察、公示及聘用上岗
按合格的考试总成绩由高到低等额确定进入体检人员。若出现末位同分，属直接面试方式的，以面试前三项测评要素得分之和高者入闱体检；属笔试与面试相结合方式的，取笔试成绩高者入闱体检。经体检、考察合格，公示无异议后签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续，纳入编制备案制内管理，聘用人员服务期不少于5年。考生正式录用后必须服从医院分配。
因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，由用人单位提出，经卫健、人社部门同意后，可以在总成绩合格人员从高分到低分递补一次。
违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
五、福利待遇
按照市人社局核准的公开招聘方案和程序进入医院的编制备案制人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。
六、疫情防控
报考人员要及时关注招聘公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招聘组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。
七、其他
（一）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（二）考生报考咨询时，有关资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中的单位联系电话咨询（见附件）。
政策咨询电话：市卫健委人事科0794-8236349，市人社局事业科0794-8222130，抚州市第一人民医院人事科0794-8217816，抚州市立医院人事科0794－8235766；
报名技术咨询电话：市考试中心0794-8222363；
监督电话：市卫健委机关党委0794-8232017，市人社局机关党委0794-8222337，抚州市第一人民医院党委0794-8223275，抚州市立医院党委0794-8208867。
以上电话，请在工作日时间内拨打（节假日除外）。
本次招聘的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
抚州市人力资源和社会保障局 抚州市卫生健康委员会
2022年11月15日
附件：1.抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年编制备案制卫生专业技术人员专场招聘公开招聘岗位表.xls
３.抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员考试疫情防控告知书.doc
2022年江西抚州市南丰县城市管理局招聘综合执法辅助人员50名公告
2022年南丰县城市管理局公开招聘综合执法辅助人员公告
根据城市管理工作需要，南丰县城市管理局拟面向社会公开招聘执法辅助人员50名。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
1.执法辅助队男队员：40名。
2.执法辅助队女队员：10名。
二、招聘条件
（一）基本条件和要求
1.拥护中国党领导，遵纪守法，无不良记录，能热爱本职工作，有敬业精神；
2.身体健康，无残疾，具有适应工作岗位要求的身体条件，男性身高不低于165cm（含），女性身高不低于158cm（含）；
3.高中（中专）及以上学历，专业不限；
4.年满18周岁以上、35周岁以下的公民（1987年6月之后，2004年6月前出生）；
（二）加分
退役军人笔试成绩加10分。
（三）有下列情形之一的人员，不具备报考资格：
1.曾受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.在纪律处分或组织处理期内的；
4.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；
5.具有法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员；
6.有不良诚信记录的人员。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体检、政审、公示、签订聘用合同等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘工作有关信息将通过南丰县嘉荣人力资源有限公司公众号等媒体发布。
（二）报名与资格审查
本次报名不收取任何费用。
1.报名时间：2022年7月4日至2022年7月6日（上午08：30－11：30、下午14：30－17：00），逾期不再接受报名。
2.报名方式：必须由本人现场报名。
3.报名地点：南丰县嘉荣人力资源有限公司（南丰县桔都文化传播中心大厦2010室）
4.报名的同时进行资格审查，经审查合格后现场办理报名手续。
资格审查需提供以下材料：
（1）《报名表》一式二份，点击本公告下方附件可下载表格；
（2）本人身份证、学历证书等原件及复印件1份；
（3）近期1寸蓝底免冠彩色证件照3张；
（4）退役军人还需提供退伍证的原件及复印件1份。
5.资格审查工作一直贯穿于公开招聘全过程，凡是发现报考人员与公告岗位要求的资格条件不符的，取消其聘用资格。
（三）笔试
1.笔试时间与地点：具体笔试时间及地点见准考证；
2.笔试内容：包括时事、城市市容和环境卫生管理条例等相关法律及业务知识、公文写作；
3.笔试成绩：笔试成绩满分为100分；
领取准考证时间：另行通知（关注公众号）
准考证领取地点：南丰县嘉荣人力资源有限公司
请考生保持手机的畅通，以便工作人员随时联系。
（四）体检、政审
1.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由南丰县嘉荣人力资源有限公司组织实施，体检费用自理。具体时间另定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
2.政审主要审查考生的思想、道德品质、遵纪守法情况等内容。考察时还需要对报考人员进行资格复审，主要是核实拟聘人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致。
3.因体检不合格或考生放弃体检、政审不合格出现名额空缺，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。
（五）公示
体检、政审合格的人员，由南丰县城市管理局招聘工作领导小组研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在南丰县嘉荣人力资源公司公众号公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理实名举报。凡被举报经查实不符合聘用条件的，将取消聘用资格。
（六）聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员，由县嘉荣人力资源有限公司与临聘人员签订聘用合同。试用期为1个月，试用期工资2000元/月。考核合格转正后正式签订聘用合同，工资待遇为35000元/年+10000元/年（绩效奖），包含养老保险、医疗保险等一切待遇。
本公告其他未尽事宜由南丰县城市管理局招聘工作领导小组负责解释。
考务咨询电话：0794-3207771
2022年6月27日
附件：2022年南丰县城市管理局公开招聘综合执法辅助人员报名表.docx
2022年江西抚州市宜黄县招聘城市社区工作者(专职网格员)55名公告
宜黄县2022年公开招聘城市社区工作者(专职网格员)公告
为适应新时代加强城市基层治理需要，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍，根据中央和省、市有关文件要求，决定公开招聘一批城市社区工作者（专职网格员），现就有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘城市社区工作者（专职网格员）55名。
二、招聘对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。
2.拥护中国党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，具有较强的服务群众意识和工作能力。
3.自愿从事社区治理和社区服务相关工作，有良好的职业道德，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排，有较强的责任心和组织纪律观念。
4.年龄在40周岁以下，即1981年8月8日（含）以后出生。
5.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有国家承认的大专及以上学历。
7.符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者，不得报考:
1.曾受到刑事处罚或行政拘留处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.受党纪、政纪处分未满处分期限的或正在接受纪检监察机关或司法机关审查调查的。
4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考。
7.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
三、招聘方法和程序
按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示和聘用等步骤实施。
（一）发布公告
在宜黄县人民政府网站、“宜黄之窗”“宜黄组工”微信公众号发布招聘公告。
（二）公开报名
1.报名时间：2022年8月8日至2022年8月14日，逾期不再受理，联系电话：叶元林15070478012、黄维东13979462899。
2.报名方式：采取现场报名、网上报名两种方式（不接受传真、电话等其他方式报名）。
现场报名：报名人员需到宜黄县民政局（凤冈镇紫山路）2楼基层政权和社区治理股进行报名（须提供48小时内核酸检测报告），并按要求提交以下书面材料。
（1）《宜黄县招聘城市社区工作者（专职网格员）报名登记表》一式3份（网上自行下载打印）。
（2）户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。
（3）本人近期2寸免冠照片5张（含电子档）。
（4）中员必须提供所在基层党委出具的党员证明。
（5）退役军人需提供相关证明。
（6）具有全国社会工作者职业资格证书的需提供证书原件及复印件。
工作时间：上午8：00—12：00，下午14：30—18：00。
网上报名：报名人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至yhminzheng@163.com邮箱，邮件主题请注明：姓名+社区工作者招聘报名材料（扫描件均为jpg图片格式，大小在200kb—300kb，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名）。
（三）资格审查
报名结束后，对报考人员进行资格初审，资格初审通过名单将在网上进行公示。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。
（四）笔试、面试
笔试和面试总分各为100分。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
（1）笔试具体时间及地点见《准考证》。
（2）笔试采用闭卷方式进行，主要内容为党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识，社区建设、社区服务工作基本知识，综合应用能力等。
（3）笔试开考最低报名人数比例为1:3，如报名人数不足，按比例核减招聘计划人数。
（4）笔试加分：中员（含预备党员）、退役军人或持有社会工作者职业资格初级以上证书的笔试总成绩加1分，不累计加分，最高加分为1分。
2.面试
（1）根据最终笔试成绩（含加分），按招聘人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的，实有面试对象全部参加面试，计划数不再调减。
（2）面试时间、地点：见面试《准考证》。
（3）面试方式和内容：面试采取结构化面试的方式，主要为对应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质的考核，总分为100分。若因参加面试人数较多，需分组进行的，组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分=考生所在面试小组得分×（全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉各面试小组2个最高分、2个最低分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）体检
1.面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。根据考试总成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次按1:1比例确定进入体检和考察范围人员名单，总成绩同分的，以面试成绩高者确定，面试成绩仍相同的，则按学历层次（由高到低）、面貌（中员优先）的顺序确定进入体检和考察范围人员。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。
3.体检时间、地点另行通知。
（六）政审考察
体检合格人员列入考察对象，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）组织实施。主要对考察对象的思想、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等历史清楚情况进行考核，并对其资格条件进行核定。
上述过程结束后，因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，经宜黄县公开招聘城市社区工作者（专职网格员）工作领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据考试、体检、政审考察结果，确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。
2.正式聘用的社区工作者（专职网格员）实行劳动合同制管理，由城市社区管理机构与聘用对象签订劳动合同。新聘用人员的试用期为3个月，由县城市社区管理机构根据岗位需要，安排到县城区社区担任专职网格员，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除劳动合同。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间，遇有上级政策调整，按照有关政策执行。
3.试用期满，县城市社区管理机构将根据社区“两委”班子建设需要，综合新聘用社区工作者（专职网格员）考试成绩、年龄、所学专业和试用期表现等因素，择优推荐担任社区“两委”成员。
四、待遇
新聘用社区工作者（专职网格员）试用期间工资按照《宜黄县委办公室 宜黄县人民政府办公室印发〈关于进一步健全和完善城市社区治理体系建设的工作方案〉的通知》（宜办发〔2022〕5号）文件执行，任职时间从试用期算起。
五、疫情防控
报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。
六、事项
1.对进入面试而未被聘用的应聘人员按综合成绩从高分至低分的原则候聘，自统一招聘后至下一次招聘社区工作者前，如用人单位因工作需要，按照“退一补一”的原则，报县公开招聘城市社区工作者（网格员）工作领导小组同意后组织体检。经体检和政审考察合格者，依次递补聘用。
2.新聘用社区工作者（专职网格员）在社区最低服务年限为三年，未满最低服务年限的，三年内不得参加本县公开招聘社区工作者的考试。
本公告由宜黄县公开招聘城市社区工作者（专职网格员）工作领导小组负责解释。
本公告确定的时间、地点等事项，因特殊情况发生变化的，由宜黄县公开招聘城市社区工作者（专职网格员）工作领导小组办公室另行通知。
宜黄县公开招聘城市社区工作者
（专职网格员）工作领导小组
2022年8月1日
附件：宜黄县招聘城市社区工作者（专职网格员）报名登记表.docx
