2023年江西抚州市东乡区政务服务中心招聘公告
抚州市东乡区政务服务中心2023年人员招聘公告
根据工作需要，东乡区政务服务中心拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位人数
大厅咨询引导工作人员2名
二、招聘条件
（一）基本条件
1.素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。
2.东乡区户籍；父母或配偶为东乡户籍，需提供户口簿或结婚证明；父母或配偶在东乡区工作的人员，需从单位开具证明。
3.身体健康、符合正常服务工作所需条件；五官端正，形象好，气质佳、无纹身，普通话标准流利，有较强服务意识和语言沟通能力。
4.年龄35周岁以下（1988年4月21日后出生）。
5.岗位所需的其他条件。
（二）岗位条件
1.具有大专及以上学历，不限专业。
2.具备计算机应用技术能力、能够熟练使用办公软件。
3.具有良好的沟通协调能力和应对能力。
4.具有政府窗口工作经验优先录取。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。
3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。
4.现役军人。
5.有不良诚信记录的人员。
6.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
7.其他不符合应聘资格条件的。
三、报名方式
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示、签订聘用合同等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘工作有关信息将通过抚州市东乡区行政审批局微信公众号等媒体发布。
（二）报名
1.现场报名，报名不收取任何费用。
2.报名时间：公告发布之日起至4月26日（上午9:00—下午17:00），逾期不再接受报名。
3.报名地点：东乡区政务服务中心3楼303办公室。
4.报名需提供以下材料：
（1）《抚州市东乡区政务服务中心人员招聘报名表》1份。
（2）户口本、身份证、学历证书等的原件及复印件1份。
（3）近期1寸免冠彩色证件照1张。
（4）父母或配偶为东乡户籍，需提供户口簿或结婚证明；父母或配偶在东乡区工作的人员，需从单位开具证明。
（三）资格审查
按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。
（四）面试
1.根据报名的时间先后分批参加集中面试，具体面试时间及地点另行通过电话通知。
2.面试内容：主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。
根据面试成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定拟聘人员名单。
（五）公示
面试通过的人员，由东乡区政务服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市东乡区行政审批局微信公众号上向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（六）聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员，由东乡区政务服务中心进行为期2个月的岗前培训。经培训合格者，由东乡区政务服务中心与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。未通过培训的，不予聘用。岗前培训期间，月工资1700元，培训合格签订劳动合同后，月工资2100（含“三险”）。
本《公告》由东乡区政务服务中心负责解释
咨询电话：0794-4332998
东乡区政务服务中心
2023年4月21日
2023年江西抚州市立医院招聘43人公告
抚州市立医院关于2023年公开招聘编制外工作人员公告
为了满足新冠病毒医疗诊治工作需要，我院急需面向社会公开招聘若干名编制外卫生专技人员及非卫技人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
序号
| 岗 位
| 人数
| 资 格 条 件
| 备注
| ||
专业类别
| 学历（学位）和职称
| 年龄
| ||||
1
| 主治
医师1
| 2
| 本科：临床医学
| 本科及以上学历， 主治医师及以上职称
| 40周岁及以下
| 具备内科执业医师执业证。二级及以上医院工作经验。
|
2
| 主治
医师2
| 2
| 本科：临床医学
| 本科及以上学历， 主治医师及以上职称
| 40周岁及以下
| 具备内科、全科执业医师执业证。
|
3
| 医师
| 6
| 本科：临床医学
| 本科及以上学历，
具备
| 35周岁及以下
| 具备医师执业证
|
4
| 主管
护师
| 2
| 本科：护理学
| 本科及以上学历，
主管护师及以上职称
| 40周岁及以下
| 1.具有执业证；2.二级及以上医院工作2年及以上。
|
5
| 护师
| 10
| 本科：护理学
| 本科及以上学历，
护师及以上职称
| 35周岁及以下
| 1.具有执业证；2.二级及以上医院工作经验。
|
6
|
| 15
| 大专：护理或助产； 本科：护理学
| 大专及以上学历，
及以上职称
| 30周岁及以下
| 具有执业证。
|
7
| 收费员
| 4
| 不限
| 高中及以上学历
| 40周岁及以下
| 能熟练操作电脑办公软件
|
8
| 后勤
护工
| 2
| 不限
| 不限
| 50周岁及以下
| 优先考虑残疾人（公益性岗位，能够适应医护辅助性工作）
|
合计
| 43
| |||||
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）服从分配，团结同事，吃苦耐劳，乐于奉献；
（四）岗位所需的职业资格及技能要求；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）岗位所需要的其他条件。
（七）年龄、工作经历的计算时间截止至报名日期（含）（年龄以身份证为准）。学历和职称的取得计算时间截止至报名日期（含）。
二、招聘程序和方法
（一）报名时间
上述招聘岗位中所列岗位报名时间为2023年1月13日起至2023年1月19日止。工作日上午8：30—12：00，下午2：00—5：30。
现场报名投送材料要求（现场报名需提供原件及复印件一份）：
1.个人简历（须涵盖报考岗位、姓名、性别、出生年月、籍贯、面貌、学习及工作经历、配偶子女等信息）；
2.《抚州市立医院2023年编外应聘人员基本情况登记表》1张（详见附件）；
3.近期免冠正面1寸照片1张；
4.已取得本专业各学习阶段学历书，高校毕业生须提供教育部认证证书，往届生毕业生须提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；
5.本人身份证、执业证、各层次专业技术资格证书及岗位要求的其他证明材料。
6.主治医师岗1、主治医师岗2、医师岗3个岗位招聘长期有效，招满为止，报名时间为工作日上午8：30—12：00，下午2：00—5：30（工作日报名）；经资格审查合格的报考人员参加由抚州市立医院每周二统一组织的考试，考试地点另行通知。
（二）考核办法
卫生专业技术岗位采取笔试及面试的考核方式，非卫生专业技术岗位采取面试考核的方式。具体笔试及面试时间另行通知。
（三）资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
三、体检、政审：通过考试合格的人员参照事业单位的录用标准进行体检，残疾检按相关规定执行。
考察工作由市立医院具体实施，主要考察招聘对象遵纪守法情况。合格人员确定为拟聘用人员。
四、聘用：医院与招聘人员签订聘用合同，后勤护工岗聘用合同两年一签，其他岗位聘用合同三年一签，试用期按照有关规定执行。
享受五险一金待遇。卫技人员工资和绩效等有关待遇按本单位规定执行，收费员岗及后勤护工岗工资面议。
联系人：吴女士、徐女士
联系电话：0794-8235766
邮箱：fzslyyrsk@163.com
地址：江西省抚州市赣东大道421号
抚州市立医院
2023年1月6日
附件
抚州市立医院2023年编外应聘人员基本情况登记表
应聘岗位：
姓名
| 性别
| 民族
| 照片
| ||||||||||||||||||||
面貌
| 身高
| ||||||||||||||||||||||
外语水平
| 身份证号码
| ||||||||||||||||||||||
最后学历、学位
| 毕业时间、
院校
| ||||||||||||||||||||||
所学专业
| 技术职称/任职时间
| /
| |||||||||||||||||||||
现工作单位及职务
| |||||||||||||||||||||||
联系电话
| |||||||||||||||||||||||
主要
教育
经历
(从高中填起)
| 阶段
| 时间
| 学校
| 专业
| 学制
| 学历
| 学位
| ||||||||||||||||
高中
| |||||||||||||||||||||||
主要
工作或
实践经历
| |||||||||||||||||||||||
主要业绩和
成果
| |||||||||||||||||||||||
婚姻
情况
| 婚否
| 配偶姓名
| 出生年月
| ||||||||||||||||||||
子女姓名
| 出生年月
| ||||||||||||||||||||||
配偶工作单位及职务
| （注明单位性质）
| ||||||||||||||||||||||
其他需要说明的情况
| |||||||||||||||||||||||
本人承诺：本人已详细阅读招聘文件《抚州市立医院关于2023年公开招聘编制外工作人员公告》，明确招聘岗位条件，并按要求整理和提交了相关材料。表格中所填信息及所提供的附件材料均属实。
本人签名：
| |||||||||||||||||||||||
注：请将此表电子版发送至fzslyyrsk@163.com邮箱。
2023年江西抚州市乐安县招聘城区中学高素质人才35人公告
乐安县2023年公开招聘城区中学高素质人才公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）等规定，现将乐安县2023年公开招聘城区中学高素质人才有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）党管人才原则。
（二）任人唯贤、德才兼备原则。
（三）公开、平等、竞争、择优原则。
（四）经济社会发展需要和人岗相适原则。
二、招聘计划
结合乐安县人才需求，我县城区中学面向社会公开招聘35名高素质人才，具体招聘岗位及专业等要求详见附件1。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘岗位所需任职资格、职业资格、技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
6.现役军人、试用期内的公务员、参照公务员管理机关（单位）工作人员及试用期内的事业单位工作人员；
7.在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生；
8.法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(三)岗位条件
1.年龄条件：报考人员年龄应在18周岁以上35周岁及以下（1987年6月1日至2005年6月1日期间出生）；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁（1982年6月1日至2005年6月1日期间出生）。
2.学历要求
（1）应具有研究生学历和相应的硕士及以上学位。
（2）报考人员取得学历学位的时间必须在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2023年应届毕业生，如能在8月31日前取得学历书的，可按毕业时的学历学位报考。
3.专业分类要求：岗位1-13相关专业要求参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》执行详见附件2，岗位14-18相关专业要求参照江西省人社厅2022年4月版的学科专业目录执行详见附件3，报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报名。专业要求为大类的，报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的，报考人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名；报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
4.机关或事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限，在资格审查时提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。
5.“限普通高校应届毕业生”要求的岗位，除2023年普通高校应届毕业生可以报考外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生也可报考（即2022年和2021年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
6.其他资格条件：招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向乐安县人力资源和社会保障局事业单位管理股（电话：0794-6668083）咨询，确认符合条件后再填报。
四、公开招聘待遇及安置方式
1.此次面向社会公开招聘的高素质人才为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行，同时，享受《乐安县人才政策待遇包》文件规定的有关政策待遇。
2.报考人员聘用后在乐安县城区中学最低服务年限为五年，试用期按有关规定执行，试用期满后由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局牵头进行试用期满考核，考核不合格者予以解聘。服务期满三年未满五年的若需调离，需按规定缴纳违约金；服务期不满三年的若需调离，按辞退处理并需按规定缴纳违约金。
五、公开招聘工作程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。
(一)发布公告
在乐安县人民政府网（http://www.jxlean.gov.cn/）及“乐安发布”微信公众号等平台发布公开招聘公告。
(二)报名时间与方式
采取现场报名和网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。报名时间：2023年6月12日8:30—6月18日17:30，逾期不再受理。
现场报名：报考人员需到乐安县人社局事业单位人事管理股进行报名，报名时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，并按要求提交相关书面材料：①《乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才报名登记表》（附件4）一式三份；②学历书、教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各一份；③2023年普通高校应届毕业生未能提供学历书的，应出具2023年普通高校应届毕业生就业推荐表；④在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明；⑤近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。
网上报名：报考人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至laxrsjgbg@163.com邮箱，邮件主题请注明：岗位代码+姓名+毕业院校+专业（扫描件均为jpg 图片格式，大小在 200kb—300kb之间，所有扫描文件均以报考人员姓名命名）。
(三)资格审查
1.报名结束后，将对报考人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消考试资格。公开招聘资格条件审查工作，由乐安县人力资源和社会保障局、教育体育局负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程（包括试用期）。资格审查结束后，确定面试的人选在乐安县人民政府网及“乐安发布”微信公众号等平台进行公示。
2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
3.报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)面试
1.此次面向社会公开招聘城区中学高素质人才，采取无生试讲方式面试，试讲时间为12分钟。招聘岗位不设开考比例(通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比高于5：1的岗位，增设笔试环节，笔试时间另行通知。根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按照拟招录岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试。笔试总成绩仅作为进入面试的依据，不计入考试总成绩）。
2.根据面试要求，无生试讲面试总分为100分，实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位，面试成绩设合格分数线为70分。
3.准考证领取时间、面试时间及地点另行通知，确定时间后将在乐安县人民政府网及“乐安发布”微信公众号等平台发布。报考人员需持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。
(五)体检
1.按照招聘计划数，在面试合格线及以上的考生中从高分到低分按1:1的比例等额确定入闱体检人员。如出现末位同分的岗位，按评分表的前五项要素总得分高者入闱。
2.体检由乐安县人社局组织实施。体检标准参照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消聘用资格。
（六）考察和资格复审
1.由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。
2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达乐安县人社局事业单位人事管理股。逾期未送达者，视作自动放弃。
（七）递补
因体检、考察不合格或考生放弃聘用出现名额空缺，可从面试成绩70分及以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。
(八)确定拟聘用对象
根据面试结果和考察情况，由乐安县人力资源和社会保障局报请乐安县人民政府研究确定拟聘用对象，在乐安县人民政府网站及“乐安发布”微信公众号等平台向社会公示，公示时间为7个工作日。
(九)签订聘用合同
1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，分学科按分数高低选岗，面试分数高者先选。如面试分数并列，按评分表的前五项要素总得分高者先选。
2.按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经乐安县人力资源和社会保障局研究确认，作自动放弃处理。
六、其他事项
1.本次公开招聘工作全程接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
2.本次公开招聘工作严格执行任职回避和公务回避。
3.本公告由乐安县人力资源和社会保障局负责解释，公告未尽事宜，由乐安县人力资源和社会保障局研究决定。
乐安县人力资源和社会保障局乐安县教育体育局
2023年6月1日
附件：1.乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才岗位信息表
2.《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》
3.学科专业目录汇编（2022年4月版）
4.乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才报名登记表
附件1
乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才岗位信息表
序号
| 主管
部门
| 单位
名称
| 岗位
类别
| 岗位
代码
| 招聘人数
| 资格条件
| 职称
（职业资格）
| 其他条件
| ||
专业名称
| 学历 （学位）
| 年龄
| ||||||||
1
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学
| 专业技术岗（高中语文）
| 20231001
| 3
| 语文相关专业
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁
| 具有高中及以上语文
| |
2
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学
| 专业技术岗（高中语文）
| 20231002
| 5
| 语文相关专业
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下
| 具有高中及以上语文
| 限普通高校应届毕业生报考
|
3
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学
| 专业技术岗（高中数学）
| 20231003
| 2
| 数学相关专业
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁
| 具有高中及以上数学
| |
4
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学
| 专业技术岗（高中英语）
| 20231004
| 2
| 英语相关专业
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁
| 具有高中及以上英语
| |
5
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学
| 专业技术岗（高中英语）
| 20231005
| 2
| 英语相关专业
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下
| 具有高中及以上英语
| 限普通高校应届毕业生报考
|
6
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学
| 专业技术岗（高中）
| 20231006
| 3
| 相关专业
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下
| 具有高中及以上
| 限普通高校应届毕业生报考
|
7
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学
| 专业技术岗（高中）
| 20231007
| 2
| 相关专业
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁
| 具有高中及以上
| |
8
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学
| 专业技术岗（高中历史）
| 20231008
| 2
| 历史相关专业
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁
| 具有高中及以上历史
| |
9
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学
| 专业技术岗（高中地理）
| 20231009
| 2
| 地理相关专业
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁
| 具有高中及以上地理
| |
10
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学
| 专业技术岗（高中物理）
| 20231010
| 2
| 物理相关专业
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁
| 具有高中及以上物理
| |
11
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学
| 专业技术岗（高中物理）
| 20231011
| 2
| 物理相关专业
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下
| 具有高中及以上物理
| 限普通高校应届毕业生报考
|
12
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学
| 专业技术岗（高中化学）
| 20231012
| 1
| 化学相关专业
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁
| 具有高中及以上化学
| |
13
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学
| 专业技术岗（高中生物）
| 20231013
| 2
| 生物相关专业
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁
| 具有高中及以上生物
| |
14
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学（职业中学）
| 专业技术岗（计算机网络技术）
| 20231014
| 1
| 计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、计算机技术（085404）、软件工程（085405）、网络与信息安全（085412）、大数据技术与工程（085411）
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁
| 具有高中或中职
| |
15
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学（职业中学）
| 专业技术岗（计算机平面设计）
| 20231015
| 1
| 计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、计算机技术（085404）、软件工程（085405）、网络与信息安全（085412）、大数据技术与工程（085411）
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁
| 具有高中或中职
| |
16
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学（职业中学）
| 专业技术岗（物联网技术应用）
| 20231016
| 1
| 计算机科学与技术（0812）
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下
| 具有高中或中职
| 限普通高校应届毕业生报考
|
17
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学（职业中学）
| 专业技术岗（网络信息安全）
| 20231017
| 1
| 计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、计算机技术（085404）、软件工程（085405）、网络与信息安全（085412）、大数据技术与工程（085411）
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下
| 具有高中或中职
| 限普通高校应届毕业生报考
|
18
| 乐安县教育体育局
| 乐安县
城区中学（职业中学）
| 专业技术岗（新能源汽车运用与维修）
| 20231018
| 1
| 清洁能源技术(085807)、
电气工程（085801）
动力工程（085802）
车辆工程(080204、085502)、机械工程（085501）
| 研究生及以上学历、硕士及以上学位
| 35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁
| 具有高中或中职
| |
附件2
江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录
（2023年修订）
说明：
一、本目录中的专业来源于教育部制定的专业目录，往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》《高等职业教育本科新旧专业对照表》《高等职业教育专科新旧专业对照表》和《高等教育自学考试新旧专业对照表》。
二、本目录中的分类是按照中小学教师招聘岗位需要进行归类的，与教育学科分类没有直接对应关系。
三、本目录仅适用于全省中小学及特岗教师招聘，考生应参照此目录进行报考。
四、研究生、本科、专科学历的小学教育专业（代码分别为：045115、040107、670103K）报考对应学历（及以下）层次要求的小学阶段任一学科岗位，均符合专业要求。
五、研究生学历的教育学专业（代码：0401）、教育经济与管理专业（代码：120403）、教育管理专业（045101），本科学历的教育学专业（代码：040101），如取得与报考岗位相同学科的，均符合专业要求。
六、不在本目录范围的，能否通过资格审查、参加面试，由当地教师招聘领导小组研究决定。
招聘岗位
类别
| 相关专业目录
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研究生专业
| 本科专业
| 专科专业
| 中专专业
| |
1.语文教师
| 0501中国语言文学，045103学科教学(语文)，0453汉语国际教育，050301新闻学
| 0501中国语言文学类，040109T华文教育，050301新闻学，130309播音与主持艺术
| 670104K语文教育，670201汉语
| |
2.数学教师
| 0701数学，0202应用经济学，0714统计学，045104学科教学(数学)，0251金融，0252应用统计，0812计算机科学与技术，085211计算机技术，085212软件工程，120201会计学，1253会计
| 020102经济统计学，0203金融学类，0701数学类，0712统计学类，120204财务管理，120203K会计学，0809计算机类，0202财政学类，120213T财务会计教育，0204经济与贸易类、120102信息管理与信息系统
| 6102计算机类，670105K数学教育，6302金融类，630301财务管理，630302会计
| |
3.英语教师
| 045108学科教学(英语)，0551翻译（英语方向），055101英语笔译，055102英语口译，050201英语语言文学，050211外国语言学及应用语言学，020206国际贸易学
| 050201英语，050261翻译，050262商务英语，0204经济与贸易类
| 670106K英语教育,670202商务英语，670203应用英语，670204旅游英语
| |
4.道德与法治、思想教师
| 01哲学，0301法学，0302学，0305马克思主义理论，045102学科教学(思政)，0351法律，030301社会学
| 0101哲学类，0301法学类，0302学类，0305马克思主义理论类，030301社会学
| 6805法律实务类，670115K思想教育
| |
5.历史教师
| 06历史学，045109学科教学(历史)，0304民族学
| 0601历史学类，0304民族学
| 670110K历史教育
| |
6.地理教师
| 0704天文学，0705地理学，0706大气科学，0707海洋科学，0708地球物理学，0709地质学，060202历史地理学,0816测绘科学与技术，045110学科教学(地理)，085215测绘工程，085217地质工程，0857资源与环境，0818地质资源与地质工程，0830环境科学与工程，085229环境工程，0713生态学，081501水文学及水资源，0820石油与天然气工程
| 0704天文学类，0705地理科学类，0706大气科学，0707海洋科学类，0708地球物理学类，0709地质学类，0812测绘类，0814地质类，0825环境科学与工程类，0902自然保护与环境生态学类，081102水文与水资源工程，081506T海洋油气工程，
| 5201资源勘查类，5202地质类，5203测绘地理信息类，5204石油与天然气类，5205煤炭类，5206金属与非金属矿类，5207气象类，5208环境保护类，5501水文水资源类，670111K地理教育
| |
7.物理教师
| 0702物理学，070305高分子化学与物理，0704天文学，0706大气科学，070701物理海洋学，0708地球物理学，071011生物物理学，08工学，045105学科教学(物理)，095109农业机械化
| 0702物理学类，0706大气科学类，0708地球物理学类，08工学
| 53能源动力与材料大类，56装备制造大类，60交通运输大类，61电子信息大类，670107K物理教育
| |
8.化学教师
| 0703化学，070702海洋化学，070902地球化学，071010生物化学与分子生物学，0805材料科学与工程，0806冶金工程，080706化工过程机械，0817化学工程与技术，082103纺织化学与染整工程，0822轻工技术与工程，082604军事化学与烟火技术，0827核科学与技术，082903林产化学加工工程，0832食品科学与工程，1007药学，1055药学，045106学科教学(化学)，085204材料工程，085221轻工技术与工程，085226核能与核技术工程，085216化学工程，085231食品工程，085235制药工程，0856材料与化工，0857资源与环境，0836生物工程，0830环境科学与工程，085229环境工程，085238生物工程
| 0703化学类，070902地球化学，0804材料类，0813化工与制药类，081701轻化工程，0822核工程类，082403林产化工，0827食品科学与工程，1007药学类，0825环境科学与工程类，0710生物科学类，0830生物工程类
| 5209安全类，5306非金属材料类，5307建筑材料类，57生物与化工大类，5801轻化工类，5901食品工业类，5902药品制造类，670108K化学教育
| |
9.生物教师
| 0710生物学，0713生态学，070703海洋生物学，070903古生物学与地层学，0831生物医学工程，0836生物工程，09农学，10医学，045107学科教学(生物)，081703生物化工，085230生物医学工程，085238生物工程，085273生物与医药，0857资源与环境，0860生物与医药，0951农业，0952兽医，0954林业，
| 0710生物科学类，082504环境生态工程，0826生物医学工程类，0830生物工程类，09农学，10医学
| 51农林牧渔大类，5701生物技术类，62医药卫生大类，670109K生物教育
| |
10.音乐教师
| 1302音乐与舞蹈学，130301戏剧戏曲学，045111学科教学(音乐)，135101音乐，135102戏剧，135103戏曲，135106舞蹈
| 040105艺术教育，1302音乐与舞蹈学类，130301表演，130302戏剧学
| 650202戏剧影视表演，650203歌舞表演，650204戏曲表演，650205曲艺表演，650206音乐剧表演，650207舞蹈表演，650208国际标准舞，650211现代流行音乐，650212作曲技术，650213音乐制作，650214钢琴伴奏，650215钢琴调律，650216舞蹈编导，650217戏曲导演，650219音乐表演，650301民族表演艺术，670112K音乐教育,670116K舞蹈教育，670117K艺术教育
| 140800音乐
|
11.体育教师
| 0403体育学，045112学科教学(体育)，0452体育，1302音乐与舞蹈学
| 0402体育学类，040105艺术教育，1302音乐与舞蹈学类
| 670114K体育教育,6704体育类
| 15体育与健身
|
12.美术教师
| 1304美术学，1305设计学，045113学科教学(美术)，135107美术，135108艺术设计
| 1304美术学类，1305设计学类，040105艺术教育，130310动画
| 670113K美术教育,670117K艺术教育，6501艺术设计类，650302民族美术，650303民族服装与服饰，650305民族传统技艺
| 142100美术绘画，142200美术设计与制作
|
13.科学教师
| 07理学、08工学、045117科学与技术教育
| 07理学、08工学、040102科学教育
| 670119K科学教育
| |
14.信息科技（含信息技术和通用技术）教师
| 040110教育技术学，045114现代教育技术，0810信息与通信工程，0812计算机科学与技术，081603地图制图学与地理信息工程，070503地图学与地理信息系统，0835软件工程，085208电子与通信工程，085271电子与信息，0854电子信息，095112农业信息化，085211计算机技术，085212软件工程，080201机械制造及其自动化，080802电力系统及其自动化，082302交通信息工程及控制，085215测绘工程，0809电子科学与技术，0811控制科学与技术
| 040104教育技术学，0807电子信息类，0809计算机类，1208电子商务类，0812测绘类，070504地理信息科学，080202机械设计制造及其自动化，080601电气工程及其自动化，0808自动化类，070206T量子信息科学，080607T能源互联网工程、120102信息管理与信息系统
| 5203测绘地理信息类，5603自动化类，61电子信息大类，670120K现代教育技术,6102计算机类
| 09信息技术类
|
15.综合实践活动（含劳动）教师
| 不限专业
| |||
16.心理健康教师
| 0402心理学，045116心理健康教育，0454应用心理
| 0711心理学类
| 620804心理咨询，670121K心理健康教育
| |
17.幼儿园教师
| 040105学前教育学，045118学前教育，1302音乐与舞蹈学，130301戏剧戏曲学，045111学科教学(音乐)，135101音乐，135102戏剧，135103戏曲，135106舞蹈，0403体育学，045112学科教学(体育)，0452体育，1304美术学，1305设计学，045113学科教学(美术)，135107美术，135108艺术设计，045108学科教学(英语)，0551翻译（英语方向），055101英语笔译，055102英语口译，050201英语语言文学，050211外国语言学及应用语言学
| 040106学前教育，040105艺术教育，1302音乐与舞蹈学类，130301表演，130302戏剧学，0402体育学类，1304美术学类，1305设计学类，130310动画，050201英语，050261翻译，050262商务英语
| 670101K早期教育，670102K学前教育，670112K音乐教育，670113K美术教育，670114K体育教育，670116K舞蹈教育，670117K艺术教育,690306幼儿发展与健康管理，6501艺术设计类，6502表演艺术类，650301民族表演艺术、650302民族美术，670106K英语教育,670202商务英语，670203应用英语，670204旅游英语
| 160100学前教育
1501幼儿教育
|
18.特殊教育教师
| 040109特殊教育学，045119特殊教育，100215康复医学与理疗学，105114康复医学与理疗学
| 040108特殊教育，101005康复治疗学
| 670118K特殊教。 2023年江西抚州市宜黄县事业单位招聘高素质人才公告宜黄县2023年事业单位公开招聘高素质人才公告 为认真贯彻落实中央、省委、市委有关人才工作精神，进一步实施人才强县战略，吸引高素质专业化人才来我县创新创业，结合宜黄县人才需求情况，经县委、县政府研究同意，决定开展宜黄县2023年事业单位公开招聘高素质人才工作。现公告如下： 一、公开招聘原则 （一）党管人才原则。 （二）任人唯贤、德才兼备原则。 （三）公开、平等、竞争、择优原则。 （四）经济社会发展需要和人岗相适原则。 二、公开招聘岗位计划 结合我县事业单位人才需求情况，拟面向社会公开招聘高素质人才22名，具体招聘岗位及专业等要求见附件。 三、资格条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵纪守法，品行端正； 3.适应岗位要求的身体条件和心理素质； 4.具备招聘岗位所需的资格条件。 （二）有以下情形之一者不具备报考资格 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.被开除中国党党籍或被开除公职的； 3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 4.受党纪、政务处分未满处分期限的； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的； 6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员； 7.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 8.在读的普通高校全日制非2023届毕业生； 9.有法律、法规和相关规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形； 10.报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位职位。 （三）岗位条件 1.年龄条件： 报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2005年5月10日以前出生），30周岁以内指1992年5月10日及以后出生，35周岁以内指1987年5月10日及以后出生，以此类推。 2.学历要求： （1）高素质人才应具有研究生学历； （2）报考者取得学历学位的时间必须在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2023年毕业生，如能在2023年8月31日前取得学历书的，可按毕业时的学历学位报考。 3.专业分类要求： 专业分类请参考《学科专业目录汇编》（附件3），岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须学校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。 4.在职人员（即已被机关或事业单位正式录用或聘用的在编在职工作人员）在报名结束前，需按干部人事管理权限提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 5.“限普通高校应届毕业生”岗位要求： 报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。 2023届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考“限普通高校应届毕业生”岗位。 非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。 如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应向用人单位咨询，确认符合条件后填报。 四、公开招聘待遇及安置方式 1.此次面向社会公开招聘的高素质人才，均为事业编制，相关待遇按国家规定执行。同时，享受人才引进规定的有关政策待遇。 2.应聘人员录用后在聘用岗位的最低服务年限为3年，其中第一年为试用期。试用期满后由县委组织部、县人社局牵头进行年度考核，管理岗年度考核优秀者享受九级岗位八级职员待遇；年度考核不合格者予以解聘。服务期未满的若需调离，则按缴纳违约金处理。 五、公开招聘工作程序 本次人才公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。 （一）发布公告 在宜黄县人民政府网（http://www.jxyh.gov.cn/）及“宜黄组工”微信公众号等媒体发布招聘公告。公告时间不少于7个工作日。 （二）报名时间与方式 采取现场报名、网上报名以及高校现场报名三种方式（不接受传真、电话等其他方式报名），每人限报考一个岗位。报名时间：2023年5月10日—6月10日，逾期不再受理，联系电话：0794-7610557。 现场报名：报名人员需到宜黄县人社局人事管理股进行报名，并按要求提交以下书面材料： ①《宜黄县2023年事业单位公开招聘高素质人才报名登记表》一式3份； ②学历证书、教育部学籍在线验证报告、学信网电子注册备案表、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各1份； ③2023年应届毕业生未能提供学历证书的，应出具2023届毕业生就业推荐表； ④在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明； ⑤近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。 工作时间：上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。 网上报名：报名人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至yhrsj-gbg@163.com邮箱，邮件主题请注明：岗位代码+姓名+毕业院校+专业（扫描件均为jpg 图片格式，大小在200kb—300kb，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名）。 高校现场报名：县公开招聘高素质人才工作领导小组将派出招聘工作组到部分高校现场举行人才招聘专场会，应聘人员填好《宜黄县2023年事业单位公开招聘高素质人才报名登记表》，并准备好资格审查所需要提供的材料交工作人员，详情请咨询现场工作人员。 （三）资格审查 1.报名结束后，将对报名人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消面试资格。公开招聘资格条件审查工作，由县公开招聘高素质人才工作领导小组办公室牵头负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程（包括试用期）。 2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消面试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响面试和聘用的，后果由报考人员自行承担。 3.报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （四）面试 1.面试方法：事业单位面向社会公开招聘高素质人才，主要采取结构化面试形式。 2.成绩计算：面试总分均为100分，实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位。面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算；不计入该考生所报岗位及考场平均分基数。 3.面试不设开考比例，面试成绩设定合格分数线，合格分数线定为70分。按照引进计划数，在合格线及以上的考生中从高分到低分等额确定入闱资格审查人员。如出现末位同分，按评分表的前三项要素得分高者入闱。 同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分＝考生所在面试小组得分×（同一职位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高、最低分。因此，所涉岗位当场公布的成绩仅为考官评分，不是考生面试最后得分，使用修正系数修正后公告的方为考生最终面试成绩。 4.面试时间以及面试地点视情况而定，确定面试时间及面试地点后将在宜黄县人民政府网(http://www.jxyh.gov.cn/)及“宜黄组工”微信公众号等媒体发布。 5.面试须知：在面试前三天内，考生凭身份证原件到县人社局事业单位人事管理股领取面试准考证。如本人不能领取面试准考证，可以委托他人代领，除需携带考生身份证原件及复印件，还需携带被委托人身份证及复印件。考生持有效居民身份证（含有效临时身份证）和《面试准考证》参加面试。 （五）体检 1.根据考生最终成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1划定体检人员。 2.体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。 （六）考察和资格复审 1.由县委组织部、县人社局牵头组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。 2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达县人社局人事管理股。逾期未送达者，视作自动放弃处理。 （七）递补 因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。 （八）确定拟聘用对象 根据面试结果和考察情况，由县公开招聘高素质人才工作领导小组研究确定拟聘用对象，在宜黄县人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日。 （九）签订聘用合同 1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 2.拟聘用对象无正当理由逾期7个工作日未报到，经县公开招聘高素质人才工作领导小组确认，作自动放弃处理。 六、其他事项 1.本次人才公开招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。 2.本次人才公开招聘工作严格实行任职回避和公务回避。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。 3.应聘人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名招聘资格。 4.本公告由县公开招聘高素质人才工作领导小组办公室负责解释，人才公开招聘工作未尽事宜，由县公开招聘高素质人才工作领导小组研究确定。 宜黄县委人才工作
领导小组办公室
2023年5月10日 附件2：宜黄县事业单位2023年公开招聘高素质人才岗位计划表.doc 附件1：宜黄县2023年公开招聘高素质人才报名登记表.doc | |
