2022年江西抚州市临川区基层就业公共服务专岗招聘32人公告
2022年度公开招聘抚州市临川区基层就业公共服务专岗公告
根据《关于开发2022年基层就业公共服务专岗有关事项的抄告》(临府办抄字〔2022〕1551号),决定公开招聘抚州市临川区基层就业公共服务专岗32名。经研究,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘基层就业公共服务专岗数量共32个,就业专岗原则上安排在各乡镇(街道)、村(社区),面向基层群众从事公共就业、劳动力资源数据监测、社会保险、乡村振兴、财政等相关公共服务工作。
二、招聘条件
1.政治素质和道德品行良好,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,勤奋好学,爱岗敬业,甘于奉献。
2.身体健康、符合正常服务工作所需条件,有较强服务意识和语言沟通能力。
3、临川高校毕业生,临川籍指截止报名开始日(2022年12月9日)户籍为临川区(含东临新区,抚州市高新产业园区),高校毕业生含技师学院高级工班,预备技师班和特殊教育学院职业教育类毕业生。
4.年龄35周岁以下(1986年12月31日后出生)。
三、报名
报名时间:2022年12月9日09:00—12月14日16:00,报考人员登陆南昌人才招聘网,网址:https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/87/examFile进入报名登录系统,进行网上注册,诚信报名。考生应保持报名时填报的通讯方式畅通,否则后果自负。
完成公开招聘考试报名的报考人员在 2022年12月15日09:00—12月17日09:00登录https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/87/examFile打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加考试。
四.考试
1、笔试科目为《公共基础知识》,考试时间为2022年12月17日9:00-11:00,考试地点及要求详见准考证。
2、笔试结束后,根据拟招聘岗位数1:1.5的比例,按笔试成绩从高分到低分入闱面试资格审查(末位同分一并进入)。
3、入闱资格审查人员要在规定的时间内参加资格审查,经资格审查合格人员进入体检政审程序。具体时间、地点及有关要求另行通知。
4、经资格审查通过人员进入面试,面试形式为结构化面试,具体安排另行通知。
5、按笔试和面试各占50%的比例计算总成绩,按总成绩排名等额确定体检政审对象。
6、成绩排名时出现同分情况时,首先按雨露计划资助的职业院校学生优先,其次双困生(家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生)优先,再次临川籍离校2年内未就业高校毕业生优先,最后面试成绩高优先的顺序确定排名顺序。
五、体检政审
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。因体检不合格或未按规定参加体检的,取消应聘资格。
六、岗位安排
根据成绩排名顺序,应聘人员选择具体岗位。
七、相关管理及待遇
基层就业公共服务专岗采取属地管理、部门指导的管理方式,由乡镇与应聘人员签订劳动合同,合同实行一年一签,一年一考核,原则上不超过三年。参照同等岗位薪资实际和工作量,工资拟定为每月3000元,按照国家规定参加社会保险,由用人单位负担保险费用。
八、其他
因资格审查未通过、体检政审不合格或放弃选岗等原因出现名额空缺,按成绩排名依次递补,选岗结束后不再递补。
本次招聘有关信息在临川发布、南昌人才招聘网,请考生及时关注相关公告信息,否则造成的后果自行负责。
政策咨询电话:0794-8423416。
网上资格预审咨询电话:13970156886
报名技术支持电话:0791-86691206。
本公告解释权归属抚州市临川区人力资源和社会保障局。
临川区人力资源和社会保障局
2022年12月8日
2022年江西抚州市临川区基层就业公共服务专岗招聘32人公告
2022年度公开招聘抚州市临川区基层就业公共服务专岗公告
根据《关于开发2022年基层就业公共服务专岗有关事项的抄告》(临府办抄字〔2022〕1551号),决定公开招聘抚州市临川区基层就业公共服务专岗32名。经研究,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘基层就业公共服务专岗数量共32个,就业专岗原则上安排在各乡镇(街道)、村(社区),面向基层群众从事公共就业、劳动力资源数据监测、社会保险、乡村振兴、财政等相关公共服务工作。
二、招聘条件
1.素质和道德品行良好,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,勤奋好学,爱岗敬业,甘于奉献。
2.身体健康、符合正常服务工作所需条件,有较强服务意识和语言沟通能力。
3、临川高校毕业生,临川籍指截止报名开始日(2022年12月9日)户籍为临川区(含东临新区,抚州市高新产业园区),高校毕业生含技师学院高级工班,预备技师班和特殊教育学院职业教育类毕业生。
4.年龄35周岁以下(1986年12月31日后出生)。
三、报名
报名时间:2022年12月9日09:00—12月14日16:00,报考人员登陆南昌人才招聘网,网址:https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/87/examFile进入报名登录系统,进行网上注册,诚信报名。考生应保持报名时填报的通讯方式畅通,否则后果自负。
完成公开招聘考试报名的报考人员在 2022年12月15日09:00—12月17日09:00登录https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/87/examFile打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加考试。
四.考试
1、笔试科目为《公共基础知识》,考试时间为2022年12月17日9:00-11:00,考试地点及要求详见准考证。
2、笔试结束后,根据拟招聘岗位数1:1.5的比例,按笔试成绩从高分到低分入闱面试资格审查(末位同分一并进入)。
3、入闱资格审查人员要在规定的时间内参加资格审查,经资格审查合格人员进入体检政审程序。具体时间、地点及有关要求另行通知。
4、经资格审查通过人员进入面试,面试形式为结构化面试,具体安排另行通知。
5、按笔试和面试各占50%的比例计算总成绩,按总成绩排名等额确定体检政审对象。
6、成绩排名时出现同分情况时,首先按雨露计划资助的职业院校学生优先,其次双困生(家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生)优先,再次临川籍离校2年内未就业高校毕业生优先,最后面试成绩高优先的顺序确定排名顺序。
五、体检政审
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。因体检不合格或未按规定参加体检的,取消应聘资格。
六、岗位安排
根据成绩排名顺序,应聘人员选择具体岗位。
七、相关管理及待遇
基层就业公共服务专岗采取属地管理、部门指导的管理方式,由乡镇与应聘人员签订劳动合同,合同实行一年一签,一年一考核,原则上不超过三年。参照同等岗位薪资实际和工作量,工资拟定为每月3000元,按照国家规定参加社会保险,由用人单位负担保险费用。
八、其他
因资格审查未通过、体检政审不合格或放弃选岗等原因出现名额空缺,按成绩排名依次递补,选岗结束后不再递补。
本次招聘有关信息在临川发布、南昌人才招聘网,请考生及时关注相关公告信息,否则造成的后果自行负责。
政策咨询电话:0794-8423416。
网上资格预审咨询电话:13970156886
报名技术支持电话:0791-86691206。
本公告解释权归属抚州市临川区人力资源和社会保障局。
临川区人力资源和社会保障局
2022年12月8日
2022年江西抚州市资溪县事业单位招聘23人公告
资溪县2022年事业单位招聘高素质和急需短缺人才公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)及原省人事厅《关于执行江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)有关问题的处理意见》(赣人字[2006]122号)规定,经县委、县政府研究同意,面向社会公开招聘一批高素质和急需短缺人才,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)按需设岗,按岗招聘原则;
(二)坚持德才兼备,任人唯贤原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位计划
1.高素质人才:资溪县7家事业单位面向社会公开招聘高素质人才14人,具体岗位详见《资溪县2022年事业单位招聘高素质人才岗位计划表》(附件2)。
2.急需短缺人才:资溪县8家事业单位面向社会公开招聘急需短缺人才9人,具体岗位详见《资溪县2022年事业单位招聘急需短缺人才岗位计划表》(附件3、4)。
三、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3.具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
4.具有岗位要求的身体条件;
5.具有岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的,不得招聘
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍和公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(三)岗位条件
1.专业和学历要求:
(1)各学历层次对应专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。
(2)要求“研究生学历、硕士学位及以上学历”、“大学本科及以上学历”、“大专及以上学历”的岗位,考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、。
(3)要求“大学本科及以上学历”的岗位,各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科专业,考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及。
(4)要求“大专及以上学历”的岗位,除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外,《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。
(5)高级技校、技师学院高级工班毕业生,可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生,可视同大学本科学历报考。
2.“限应届毕业生”岗位。2022年应届毕业生须于2022年9月前取得相应毕业证书、书,否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。除2022届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
3.年龄条件:报考人员须年满18周岁,且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求,18周岁以上指2004年5月31日以前出生,30周岁以内指1991年5月31日及以后出生,35周岁以内指1986年5月31日及以后出生,以此类推。
4.工作经历。涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2022年5月31日。但全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
5.报考证明。在编在岗(含聘用人员)人员需提供所在单位(主管部门)及同级组织人社部门的同意报考证明。未满最低服务年限或在报名结束前未与所在单位解除聘用关系的不可报考。
6.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合岗位条件有疑问,报名前应先向招聘单位或用人单位主管部门咨询,确认符合条件后再填报。
(四)回避原则
报考人员不得报考聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
四、招聘程序
本次人才招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试测评、体检、考察及政审、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
在资溪县人民政府网(http://www.zixi.gov.cn/)发布招聘公告。公告时间不少于7个工作日。
(二)报名方式
采取线上报名、现场报名二种方式(不接受传真、电话等其他方式报名),每人限报考一个岗位。
1.现场报名:由报名人员本人到资溪县人力资源和社会
保障局报名。按要求提交以下书面材料:
(1)《资溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表》一式三份;
(2)本人身份证原件及复印件各1份;
(3)岗位条件要求的学历、书原件及复印件一份,《教育部学历证书电子注册备案表》一份;
(4)2022年应届毕业生尚未取得大专毕业证书、本科和研究生学历、的,提供大专、本科和研究生学籍在线验证报告及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;
(5)同意报考证明;
(6)近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张(含电子档)。
2.线上报名:在公告发布之日起即可通过邮箱进行报名。报名人员将报名材料(与现场报名一致)一并扫描后,将扫描件或电子稿压缩为一个文件包(大小不超过5M)发送至报名邮箱资溪县人力资源和社会保障局邮箱(zx5792329@163.com),邮件主题请注明:招聘单位+岗位代码+姓名。
3.报名时间、地址:报名时间:2022年5月23日9:00—5月31日17:00,逾期不再受理。地址:江西省资溪县城西大道三江路口人力资源市场大楼四楼。邮政编码:335300。联系人:乐知。联系电话:0794-5792329。
4.领取准考证。考生应在面试前三天内,到资溪县城西大道三江路口人力资源市场大楼四楼领取准考证。
(三)资格审查
1.报名结束后,用人单位、主管部门对报名人员资格材料进行资格初审,人社部门进行资格复审。资格审查不通过的考生,不得参加面试。公开招聘资格条件审查工作,由资溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组办公室牵头负责,审查贯穿于招聘工作全过程(包括试用期)。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消考试资格。
2.本次事业单位公开招聘实行诚信报考制度,报考人员应在《资溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表》诚信承诺栏签名。如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件,导致影响招聘或被取消招聘资格的,由报考人员自行承担。
(四)面试测评(2022年6月18日,如有变动另行通知)
1.开考比例。经资格审查合格的报考人员,方具备入闱面试测评资格。此次招聘岗位不设开考比例。
2.面试测评方式和内容。面试测评方式主要为:结构化面试或说课(资溪县第一中学、资溪县第二中学、资溪县中等专业学校),面试成绩当场宣布。结构化面试,主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力,面试时间15分钟,结构化试卷由招聘领导小组委托第三方进行命题,总分100分。说课参考书籍:(1)高中物理:国家教材委员会专家委员会审核通过2019普通高中教科书《物理(必修)》第一册 人民教育出版社;(2)初中英语:教育部审定2013 义务教育教科书 英语 八年级下册 人民教育出版社;说课考生备课时间为30分钟,试讲时间12分钟,总分100分。
3.确定入闱体检人员。按照招聘计划数考生测评分数须达到70分及以上从高分到低分等额确定入闱体检人员(如出现同分,则以测评内容中的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和综合素质及适岗能力合计成绩高者等额确定入闱人员)。
(五)体检
体检由县人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检,取消应聘资格。
(六)考核
1.体检合格人员列入考核对象。考核工作由招聘办负责组织实施,主要考核其德、能、勤、绩、廉等,同时核实其资格条件。
2.考核阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要等形式送达资溪县人社局事业单位人事管理股。逾期未送达者,视作自动放弃处理。
(七)递补
因资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃体检、考察资格产生的职位空缺,由用人单位提出,经用人单位及主管部门、人社部门同意后,可从报考该岗位未聘用人员中(面试测评成绩不得低于70分)由高分到低分顺序依次递补一次。
(八)公示
对体检考核合格人员,由县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组研究确定拟聘用对象,在资溪县人民政府网站进行公示,时间不少于7个工作日。
(九)聘用、待遇
1.聘用。公示无异议后,将拟聘用人员相关材料报资溪县人力资源和社会保障局,按照相关规定办理聘用手续。用人单位与新聘用人员签订事业单位聘用合同,服务期不少于五年。
2.待遇。纳入事业单位编制管理,聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关事业单位现行政策规定执行。
五、其他事项
(一)本次人才公开招聘工作坚持公开、平等,按程序操作,坚持回避原则,接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
(二)招聘过程中具体报名、领取准考证、面试测评时间及地点、要求视疫情防控情况将在资溪县人民政府网上公布,报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知,按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的,由其本人负责。
(三)本实施方案由资溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定。
附件1:资溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表.docx
附件2:资溪县2022年事业单位招聘高素质人才岗位计划表.docx
附件3:资溪县2022年事业单位招聘急需短缺人才岗位计划表.docx
附件4:资溪县2022年事业单位招聘急需短缺人才岗位计划表(学校).docx
2022年江西抚州市金溪县公证处招聘辅助人员公告
2022年金溪县公证处公开招聘辅助人员的公告
因工作需要,金溪县公证处面向社会公开招聘辅助人员一名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
辅助人员:1名。
二、招聘条件
1.拥护中国党领导,遵纪守法,无不良记录,热爱本职工作,有敬业精神;
2.身体健康;
3.学历及专业要求:全日制本科及以上学历或全日制法律专业专科及以上学历;
4.35周岁以下,条件优秀的可放宽;
5.服从组织安排,爱岗敬业,有较强的敏锐性和工作责任心;
6.较为熟练操作word、excel等办公软件。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布招聘公告、报名与资格审查、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。
报名时间:本公告发布之日起至2022年11月29日止,现场报名时间:正常工作日的上午9:00-12:00、下午14:30-18:00,网上报名投递邮箱:jxsjxxgzc@163.com。
(二)报名方式:本人现场报名或网上报名。
(三)报名地点:金溪县司法局(金溪县白马大道人防大楼1203室)。
(四)报名提供以下材料:(1)《报名表》1份;(2)本人身份证、毕业证、原件;(3)近期2寸免冠彩色证照1张。
(五)面试:统一面试时间定为2022年11月30日上午9:30,由金溪县公证处进行面试。
(六)体检:面试合格人员,自行到金溪县人民医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的,取消录用资格。
四、工资及福利待遇
试用期2个月,试用期工资2200元/月,试用期后工资2600元/月,并按国家规定办理社会养老保险,享受工会福利待遇,实行朝九晚五上班制。
五、疫情防控报考人员要按金溪县疫情防控通知要求做好疫情防控工作,来报名及参加面试人员,均需提供24小时内有效核酸检测报告,并出示健康码、行程码。
本公告其他未尽事宜由金溪县公证处负责解释。
联系电话:0794-5397203 电子邮箱:jxsjxxgzc@163.com
金溪县公证处
2022年11月21日