2023年江西抚州市金溪县遴选教师进城任教72人公告

2023年江西抚州市金溪县遴选教师进城任教72人公告

金溪县2023年公开遴选教师进城任教的公告

　　为了缓解城区中小学教师紧缺问题，更好地化解城区学校大班额，经研究同意，决定面向全县农村学校遴选教师进城任教。现就有关事项公告如下：

　　一、遴选原则

　　1.坚持公开、公平、公正的原则。

　　2.坚持竞争、择优的原则。

　　3.坚持德才兼备，宁缺勿滥的原则。

　　二、遴选学科及名额（72名）

　　学前教育（ 25名）。

　　小学（34名）：

　　语文15名、数学12名、英语4名、音乐1名、体育1名、美术1名。

　　初中（13名）：

　　语文5名、英语5名、1名、历史1名、地理1名。

　　三、遴选对象、条件及要求

　　参加遴选对象：金溪县农村在编在岗教师。

　　1.遴选幼儿教师：学历为全日制中专及以上学历毕业且具有学前教育或幼儿教育。须在农村任教3周年（无须村小经历）。初始入编时为幼儿园教师或学前教育教师。

　　2.遴选小学教师：具有小学及以上相应学科的，须在我县农村任教3周年的现任小学教师（含村小工作经历1年，其经历须校长签字，学校盖章证明）。无村小的乡镇学校不需要村小工作经历。

　　3.遴选初中教师：大专及以上学历，且具有初中及以上相应学科的的农村中小学教师均可报名，须在我县农村任教3周年的现任中小学教师。

　　4.报考幼儿、小学、初中教师年龄均须在45岁（即1978年元月1日以后出生）以下且近5年未离岗外出的教师（病假除外）。

　　5.初始入编时为幼儿园教师或学前教育教师的不得报考小学、初中、高中教师。

　　6.农村教师参与进城交流轮岗的年限，可计入农村工作年限。

　　7.小学任教（除语、数以外）学科的教师，如报考小学语文、数学学科须具有两年（含）以上语文或数学学科任教经历（须学校出具证明并加盖学校公章，校长签字）。

　　8.综合科（政史地）中的岗位可任选一个学科报名，其只须具有其中任意一个学科即可。

　　9.小学现任语文或数学学科教师可自由选择小学语文或数学其中一门学科报考。

　　10.农村小学教师报考小学英语学科的教师须为英语专业（第一学历）且具有英语。

　　11.九年一贯制学校中学教师报考县城小学教师，须有一年（含）以上专职在小学任教且现仍专职或兼职在小学任教的经历（须学校出具证明并加盖学校公章，校长签字），并且有对应学科的。

　　12.有下列情形之一的不具备遴选资格：受党纪、政纪处分尚未解除处分的；已立案审查尚未结案的；参与有偿家教和推销教辅用书的；以谋利为目的帮助县外学校招生等“三违”人员的。

　　四、遴选程序和方法

　　（一）发布公告

　　县教体局根据县人民政府决定，将《金溪县2023年公开遴选教师进城任教的公告》发布在中国金溪人民政府网和金溪发布微信公众号。

　　（二）组织报名

　　1、报名时间：2023年7月25日—7月26日（报名截止时间为7月26日下午18：00）。

　　2、报名地点：金溪县教体局人事股（四楼418室）

　　3、领取准考证时间：2023年7月29日。领取准考证地点：金溪县教体局人事股（四楼418室）。

　　4、报名要求：①报名人员须提供以下材料：学校开具的身份证明（含遴选条件及要求的内容）；毕业证原件及复印件；原件及复印件；身份证原件及复印件；近期一寸同底免冠彩照3张。②报名人员亲自填写《金溪县2023年公开遴选教师进城任教报名登记表》。

　　（三）考试时间及地点：

　　时间：2023年7月30日上午（具体时间以准考证为准）

　　地点：仰山学校

　　（四）资格审查

　　县教体局对报名参选者的资格进行初步审查后，报经“金溪县2023年公开遴选教师进城任教工作领导小组”审定。资格审查合格者，准予参加遴选，资格审查贯穿遴选全过程。

　　（五）笔试（100分）

　　对资格审查合格者，发放准考证，组织笔试。笔试成绩为100分。

　　笔试采取闭卷形式进行。笔试内容为：1、报考遴选幼儿教师为幼儿案例分析（30分）、幼儿园教学活动设计（40分）、专业理论知识（30分）。2、报考遴选小学教师为教学案例分析（25分）、班级管理案例分析（25分）、专业类题目（50分）。3、报考遴选初中教师为班级管理案例分析（20分）和专业类题目（80分）。笔试由教体局、人社局共同组织。

　　（六）遴选公示

　　根据笔试总成绩排序结果，由领导小组研究决定拟遴选人选并向社会进行公示（如果小学、初中教师录取的最后一名考试成绩并列，则依次以专业类题目总成绩高者，最后学历层次高者，师范、教育类专业者，教龄长者，工龄长者（延伸到月）顺序优先录取。如果幼儿教师录取的最后一名考试总成绩并列，则依次以幼儿教育活动设计，专业理论知识，学前教育专业者，年纪长者（延伸到月）顺序优先录取。以上如出现并列，则由领导小组研究决定，公示5天后，按人事管理权限、程序及相关规定办理调动手续。

　　五、录取和工作安排

　　1.遴选计划数与报考人数比：学前教育、小学、初中均为1:1.5。

　　2.初中报考人数未达比例要求时，所有学科报考人员都可参加笔试，视笔试专业题目成绩达到50分为合格线，可按岗位计划比例录取。

　　3.被遴选录取的教师由教体局根据县城学校学科结构和缺额教师情况，按计划数分配到校，录取教师按总成绩由高分到低分公开选择学校。

　　4.拟录取的教师如放弃录取，产生的空额在未录人员中从高分到低分替补，如替补发生并列则按本方案第四条第（六）款方法录满数额。

　　5.录取的教师分配到调入学校后，如新学校有相对应的专业技术职称岗位等级可续聘，如无则降低一个岗位等级。

　　6.被遴选录取的教师，今后在新的工作岗位上如参与有偿家教、推销教辅用书、以谋利为目的帮助县外学校招生等违反师德、师风行为的，一经查实将清退回原农村中小学任教，情节严重的将按规定吊销其。

　　六、组织领导

　　为确保遴选工作的顺利进行，特成立“金溪县2023年公开遴选教师进城任教工作领导小组”，领导小组组长为分管教育的县委政府领导，副组长为教体、人社、财政局长，成员为相关单位的人员组成。

　　七、本实施方案由金溪县教体局负责解释

　　附：《金溪县2023年公开遴选教师进城任教报名登记表》

金溪县遴选教师进城任教工作领导小组

2023年7月7日

2023年江西抚州市立医院招聘43人公告

　　抚州市立医院关于2023年公开招聘编制外工作人员公告

　　为了满足新冠病毒医疗诊治工作需要，我院急需面向社会公开招聘若干名编制外卫生专技人员及非卫技人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　（三）服从分配，团结同事，吃苦耐劳，乐于奉献；

　　（四）岗位所需的职业资格及技能要求；

　　（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　（六）岗位所需要的其他条件。

　　（七）年龄、工作经历的计算时间截止至报名日期（含）（年龄以身份证为准）。学历和职称的取得计算时间截止至报名日期（含）。

　　二、招聘程序和方法

　　（一）报名时间

　　上述招聘岗位中所列岗位报名时间为2023年1月13日起至2023年1月19日止。工作日上午8：30—12：00，下午2：00—5：30。

　　现场报名投送材料要求（现场报名需提供原件及复印件一份）：

　　1.个人简历（须涵盖报考岗位、姓名、性别、出生年月、籍贯、面貌、学习及工作经历、配偶子女等信息）；

　　2.《抚州市立医院2023年编外应聘人员基本情况登记表》1张（详见附件）；

　　3.近期免冠正面1寸照片1张；

　　4.已取得本专业各学习阶段学历书，高校毕业生须提供教育部认证证书，往届生毕业生须提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；

　　5.本人身份证、执业证、各层次专业技术资格证书及岗位要求的其他证明材料。

　　6.主治医师岗1、主治医师岗2、医师岗3个岗位招聘长期有效，招满为止，报名时间为工作日上午8：30—12：00，下午2：00—5：30（工作日报名）；经资格审查合格的报考人员参加由抚州市立医院每周二统一组织的考试，考试地点另行通知。

　　（二）考核办法

　　卫生专业技术岗位采取笔试及面试的考核方式，非卫生专业技术岗位采取面试考核的方式。具体笔试及面试时间另行通知。

　　（三）资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

　　三、体检、政审：通过考试合格的人员参照事业单位的录用标准进行体检，残疾检按相关规定执行。

　　考察工作由市立医院具体实施，主要考察招聘对象遵纪守法情况。合格人员确定为拟聘用人员。

　　四、聘用：医院与招聘人员签订聘用合同，后勤护工岗聘用合同两年一签，其他岗位聘用合同三年一签，试用期按照有关规定执行。

　　享受五险一金待遇。卫技人员工资和绩效等有关待遇按本单位规定执行，收费员岗及后勤护工岗工资面议。

　　联系人：吴女士、徐女士

　　联系电话：0794-8235766

　　邮箱：fzslyyrsk@163.com

　　地址：江西省抚州市赣东大道421号

抚州市立医院

2023年1月6日

　　附件

抚州市立医院2023年编外应聘人员基本情况登记表

应聘岗位：

　　注：请将此表电子版发送至fzslyyrsk@163.com邮箱。

2023年江西抚州市东乡区第二人民医院招聘10人公告

　　2023年抚州市东乡区第二人民医院招聘公告

　　东乡区第二人民医院是一所综合性公立医院，因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员招聘10名医务人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘人数及要求

　　本次招聘相关岗位工作人员10名。(一)B超室：招聘执业助理及以上医师 2名

　　招聘条件：全日制大专及以上学历，具有执业助理医师1名，执业医师及以上职称1名。

　　(二)妇产科：招聘执业助理及以上医师 2名

　　招聘条件： 招聘条件：全日制大专及以上学历，具有执业助理医师1名，执业医师及以上职称1名。

　　(三)精神科：招聘执业医师 2名

　　招聘条件：全日制大专及以上学历，具备执业医师及以上职称。

　　(四)外科：招聘执业医师 2名

　　招聘条件：全日制大专及以上学历，具备执业医师及以上职称。

　　(五)内科：招聘执业医师 2名

　　招聘条件：全日制大专及以上学历，具备执业医师及以上职称。

　　二、报名须知

　　①报名时间：3月22日至3月28日(8:00-17:00)

　　②报名地点：东乡区第二人民医院办公室

　　③报名方式：现场报名

　　④报名所需材料：报名时需提交毕业证、身份证、执业助理医师证、学信网学历证明、近期免冠证件照2张、以上材料需原件及复印件一份。

　　三、体检

　　根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检标准参照相关体检办法执行，体检不合格出现空缺时，按考试总成绩从高到低依次递补。

　　四、公示

　　对考试、考察合格的拟聘用人员，在医院官网进行统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示无异议的，办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用。

　　五、福利及其他注意事项

　　福利待遇：试用期满后同工同酬(五险一金、工作餐、工会福利、带薪休假、三甲医院进修机会)其他注意事项：执业助理医师 考试方式：理论考试+面试。联系方式：电话：0794—4272225

　　邮箱：tkyy01@163.com

抚州市东乡区第二人民医院

2023年3月22日

2023年江西抚州市东乡区政务服务中心招聘公告

　　抚州市东乡区政务服务中心2023年人员招聘公告

　　根据工作需要，东乡区政务服务中心拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位人数

　　大厅咨询引导工作人员2名

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。

　　2.东乡区户籍；父母或配偶为东乡户籍，需提供户口簿或结婚证明；父母或配偶在东乡区工作的人员，需从单位开具证明。

　　3.身体健康、符合正常服务工作所需条件；五官端正，形象好，气质佳、无纹身，普通话标准流利，有较强服务意识和语言沟通能力。

　　4.年龄35周岁以下（1988年4月21日后出生）。

　　5.岗位所需的其他条件。

　　（二）岗位条件

　　1.具有大专及以上学历，不限专业。

　　2.具备计算机应用技术能力、能够熟练使用办公软件。

　　3.具有良好的沟通协调能力和应对能力。

　　4.具有政府窗口工作经验优先录取。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。

　　3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。

　　4.现役军人。

　　5.有不良诚信记录的人员。

　　6.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。

　　7.其他不符合应聘资格条件的。

　　三、报名方式

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示、签订聘用合同等程序进行。

　　（一）发布公告

　　本次招聘工作有关信息将通过抚州市东乡区行政审批局微信公众号等媒体发布。

　　（二）报名

　　1.现场报名，报名不收取任何费用。

　　2.报名时间：公告发布之日起至4月26日（上午9:00—下午17:00），逾期不再接受报名。

　　3.报名地点：东乡区政务服务中心3楼303办公室。

　　4.报名需提供以下材料：

　　（1）《抚州市东乡区政务服务中心人员招聘报名表》1份。

　　（2）户口本、身份证、学历证书等的原件及复印件1份。

　　（3）近期1寸免冠彩色证件照1张。

　　（4）父母或配偶为东乡户籍，需提供户口簿或结婚证明；父母或配偶在东乡区工作的人员，需从单位开具证明。

　　（三）资格审查

　　按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　（四）面试

　　1.根据报名的时间先后分批参加集中面试，具体面试时间及地点另行通过电话通知。

　　2.面试内容：主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。

　　根据面试成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定拟聘人员名单。

　　（五）公示

　　面试通过的人员，由东乡区政务服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市东乡区行政审批局微信公众号上向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　（六）聘用与待遇

　　对公示后确定的符合聘用条件人员，由东乡区政务服务中心进行为期2个月的岗前培训。经培训合格者，由东乡区政务服务中心与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。未通过培训的，不予聘用。岗前培训期间，月工资1700元，培训合格签订劳动合同后，月工资2100（含“三险”）。

　　本《公告》由东乡区政务服务中心负责解释

　　咨询电话：0794-4332998

东乡区政务服务中心

2023年4月21日