江西赣州定南县专业森林消防大队队员招聘公告
定南县专业森林消防(综合应急救援)大队队员招聘公告
根据工作需要，定南县专业森林消防（综合应急救援）大队拟面向社会公开招聘4名队员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和范围
（一）岗位和名额：县专业森林消防（综合应急救援）大队队员4名；
（二）范围：面向社会公开招聘。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具备中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和社会责任感。
3.具有良好的品德，政治审查、体检合格；工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神。
4.法律法规规定的其他条件。
（二）岗位要求
1.男性，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1991年2月1日以后至2004年2月1日以前出生）；
2.具有大学本科及以上学历（同等条件下，应急管理、新闻、计算机等专业优先）；具有B1及以上驾照或从事森林武警2年及以上经历的，学历可放宽至高中及
3.身体和心理健康，身高170cm（含）以上；
（三）有下列情况之一者，不予招聘
1.刑事犯罪被开除、辞退、解聘的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人被确定为失信被执行人的；
3.有传染性疾病者；
4.色盲、近视（4.0以下）及耳聋者；
5.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者；
6.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者；
7.有吸毒史的；
8.其他不宜进入专业森林消防（综合应急救援）大队队伍的。
三、招聘方法和程序
招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试（体能测试、笔试、面试）、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
（一）报名
1.报名时间：即日起至2月28日。
2．报名方式：将个人简历（简历请发word格式）、身份证复印件及证件材料投至定南县应急管理局邮箱（dnxyjglj@163.com），或持本人身份证或社会保障卡、学历证、相关职业资格证书、近期1寸正面免冠红底彩色照片1张到定南县历市镇教育路15号人防大楼定南县应急管理局604室报名。
（二）考试
考试时间另行通知。考试总分设100分。体能测试30分，笔试30分，面试40分，从高到低进行排序，择优录取。
1.体能测试：
报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。
项目：1500米跑步、立定跳远、单杠引体向上、负重蹲起等四个项目（具体要求见附件2）；
2.笔试：
在接到笔试通知后，携带身份证、户口簿（复印户主页及本人页在一张A4纸上）、学历证、退伍证和其他相关证书原件及复印件1份（每项复印件统一用A4纸）提前半小时到考试地点领取笔试准考证，笔试为闭卷考试，考试时间120分钟，主要内容为等公文基础、森林消防、应急管理等知识。（注意：本次考试不组织或委托任何机构举办辅导培训班，也不指定考试辅导用书。）
3.面试：
面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。
4.公布成绩
体能测试、笔试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，考试总成绩将在定南发布、定南县应急管理局微信公众号进行公示，递补情况视考核成绩再另行通知。
（三）体检、政审
1.体检
体检时间：待定
地点另行通知。
体检在指定的三甲以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
2.政审
资格审查由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援（综合应急救援）事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。
（四）公示、培训试用
1.公示
对体检、资格审查合格的拟聘人员名单，在定南发布、定南县应急管理局微信公众号进行公示，公示时间为5天。
2.培训试用
新招录工作人员，按要求进行为期2个月的培训试用，培训试用期满考核合格的，予以正式聘用。培训试用考核不合格的，不予聘用。
四、聘用、管理和待遇
（一）聘用
聘用人员与用人单位签订劳动合同，首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。
（二）管理
队员实行准军事化管理（参考《江西省合同制消防员考核实施办法》），按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。享受国家法定节假日，公休采取轮休制，休息休假时间由定南县专业森林消防（综合应急救援）大队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。
（三）待遇
试用期工资为2600元/月，统一发放服（被）装。正式聘用队员月基本工资4500元起（含社保和公积金等个人承担部分），工资及福利待遇具体参照2019年《江西省政府专职消防队员工资及福利待遇标准》。按照国家有关规定办理五险一金，同时根据省、市、县有关文件规定，建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中因公受伤、致残或死亡的，按照国家和江西省有关规定执行。
五、本方案由县应急管理局负责解释。
联系人：刘光华
咨询电话：17370115339
定南县人力资源和社会保障局
定南县应急管理局
2022年1月25日
附件：报名登记表和体能测试标准
江西赣州定南县专业森林消防大队队员招聘公告
定南县专业森林消防(综合应急救援)大队队员招聘公告
根据工作需要，定南县专业森林消防（综合应急救援）大队拟面向社会公开招聘4名队员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和范围
（一）岗位和名额：县专业森林消防（综合应急救援）大队队员4名；
（二）范围：面向社会公开招聘。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具备中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和社会责任感。
3.具有良好的品德，审查、体检合格；工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神。
4.法律法规规定的其他条件。
（二）岗位要求
1.男性，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1991年2月1日以后至2004年2月1日以前出生）；
2.具有大学本科及以上学历（同等条件下，应急管理、新闻、计算机等专业优先）；具有B1及以上驾照或从事森林2年及以上经历的，学历可放宽至高中及
3.身体和心理健康，身高170cm（含）以上；
（三）有下列情况之一者，不予招聘
1.刑事犯罪被开除、辞退、解聘的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人被确定为失信被执行人的；
3.有传染性疾病者；
4.色盲、近视（4.0以下）及耳聋者；
5.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者；
6.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者；
7.有吸毒史的；
8.其他不宜进入专业森林消防（综合应急救援）大队队伍的。
三、招聘方法和程序
招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试（体能测试、笔试、面试）、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
（一）报名
1.报名时间：即日起至2月28日。
2．报名方式：将个人简历（简历请发word格式）、身份证复印件及证件材料投至定南县应急管理局邮箱（dnxyjglj@163.com），或持本人身份证或社会保障卡、学历证、相关职业资格证书、近期1寸正面免冠红底彩色照片1张到定南县历市镇教育路15号人防大楼定南县应急管理局604室报名。
（二）考试
考试时间另行通知。考试总分设100分。体能测试30分，笔试30分，面试40分，从高到低进行排序，择优录取。
1.体能测试：
报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。
项目：1500米跑步、立定跳远、单杠引体向上、负重蹲起等四个项目（具体要求见附件2）；
2.笔试：
在接到笔试通知后，携带身份证、户口簿（复印户主页及本人页在一张A4纸上）、学历证、退伍证和其他相关证书原件及复印件1份（每项复印件统一用A4纸）提前半小时到考试地点领取笔试准考证，笔试为闭卷考试，考试时间120分钟，主要内容为等公文基础、森林消防、应急管理等知识。（注意：本次考试不组织或委托任何机构举办辅导培训班，也不指定考试辅导用书。）
3.面试：
面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。
4.公布成绩
体能测试、笔试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，考试总成绩将在定南发布、定南县应急管理局微信公众号进行公示，递补情况视考核成绩再另行通知。
（三）体检、政审
1.体检
体检时间：待定
地点另行通知。
体检在指定的三甲以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
2.政审
资格审查由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援（综合应急救援）事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。
（四）公示、培训试用
1.公示
对体检、资格审查合格的拟聘人员名单，在定南发布、定南县应急管理局微信公众号进行公示，公示时间为5天。
2.培训试用
新招录工作人员，按要求进行为期2个月的培训试用，培训试用期满考核合格的，予以正式聘用。培训试用考核不合格的，不予聘用。
四、聘用、管理和待遇
（一）聘用
聘用人员与用人单位签订劳动合同，首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。
（二）管理
队员实行准军事化管理（参考《江西省合同制消防员考核实施办法》），按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。享受国家法定节假日，公休采取轮休制，休息休假时间由定南县专业森林消防（综合应急救援）大队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。
（三）待遇
试用期工资为2600元/月，统一发放服（被）装。正式聘用队员月基本工资4500元起（含社保和公积金等个人承担部分），工资及福利待遇具体参照2019年《江西省政府专职员工资及福利待遇标准》。按照国家有关规定办理五险一金，同时根据省、市、县有关文件规定，建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中因公受伤、致残或死亡的，按照国家和江西省有关规定执行。
五、本方案由县应急管理局负责解释。
联系人：刘光华
咨询电话：17370115339
定南县人力资源和社会保障局
定南县应急管理局
2022年1月25日
附件：报名登记表和体能测试标准
