2022年赣州市信丰县人民医院招聘公告
赣州人事考试网2022年03月04日讯：一、医院简介
信丰县人民医院创办于1935年，现已发展成为一所集医疗、急救、康复、保健、教学、科研为一体的三级综合性医院，是武汉同济医院对口支援医院。2019年度医院DRGS医疗服务绩效综合分析在全省县级医院中排名第五。经国家组织权威专家综合评定，我院达到县级医院综合服务能力推荐标准，被国家卫健委评定为达标医院，是赣州市第一家达到标准的县级医院。并于2018年8月获赣州市卫生计生委批复同意三级医院执业。
因医院业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员43名，现将有关事项公告如下。
二、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;
4.身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准)。
(二)具体岗位和要求
(三)下列人员不具备报考资格：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.不符合招聘岗位所需资格条件的。
三、工资待遇及优惠政策
(一)基本待遇
实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
(二)规培生
全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元;同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。
(三)全日制硕士研究生
①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放;
②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年;
③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便;
④医院协助免试入编。
(四)全日制博士研究生
①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放;
②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年;
③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便;
④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。
⑤具有副高职称以上的按学科*头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。
⑥医院协助入编。
四、报名有关事项
(一)报名时间：即日起至招满为止。
(二)报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》(附件1)、本人相关证件(身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证)及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：xfxrmyyrsk@126.com进行报名(邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送)。
(三)联系电话：0797-3378097
五、考核时间安排
采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知
2022年赣州市信丰县考核招聘硕士研究生公告
赣州人事考试网2022年04月22日讯：为实施人才强县战略，大力引进高层次人才，根据上级事业单位公开招聘有关规定，决定面向社会考核招聘123名硕士研究生到我县事业单位工作。现公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次共招聘高层次人才123名，招聘岗位及条件详见《赣州市信丰县2022年面向社会考核招聘硕士研究生职位表》。
二、招聘原则及方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取直接面试的方式进行。面试分数为100分，面试成绩即为总成绩，保留两位小数，尾数四舍五入。
三、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、遵纪守法，具有良好的品行;
3、岗位所需的资格及技能要求;
4、具有适应职位要求的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不具备报名资格
1、曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3、尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的人员;
4、现役军人;
5、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7、被依法列为失信联合惩戒对象的;
8、有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制管理人员)及农村定向师范生等各类项目人员;
9、信丰县行政、事业单位在编人员;
10、已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;或尚在新聘用试用期或任职试用期的;
11、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(三)招聘岗位及其学历、年龄和专业要求(详见附件1)
岗位条件中涉及年龄在35周岁以下为1987年4月20日以后出生。2022届毕业生具有学校签章的《毕业生就业推荐表》的可报考。考生所学专业以《研究生学科专业目录》(二0一九年一月版，附件2)所列为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
四、考核招聘程序
此次考核招聘硕士研究生工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)网上报名
1、报名时间：即日起至2022年5月15日17：00止。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。
2、报名要求：报名采取网络报名方式进行，报名表电子稿及电子照片请先行发至信丰县人力资源和社会保障局事业单位管理股邮箱(xfrsjsyk@126.com)。咨询电话：0797-7106392。
(二)资格审查
1、资格审查时间：2022年5月25至5月26日，上午9：00-12：00，下午3：00-5：00。
2、资格审查地点：信丰县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县政中心B栋111室)
提供以下材料接受资格审查，资格审查合格后领取面试准考证。
(1)《报名表》(2份)。填写《报名表》电子版并插入本人近期免冠1寸红底彩照(格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素)，彩色打印《报名表》后签名;
(2)本人身份证原件及复印件1份。委托他人报名的，须提供授权委托书、被委托人身份证原件及复印件1份;
(3)毕业证和学位证(含大学本科学历)原件及复印件(1份)。教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件(1份，请注意有效期限应在2022年7月30日以后，现场核查有效性)。国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
(4)机关事业单位编制内工作人员须提供单位及主管部门和所在地组织(人社)部门同意报考的证明;应届毕业研究生须提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》(各1份，需加盖公章)。
(5)特岗教师、三支一扶人员等有服务期要求的人员报考，需出具所在单位及主管部门和当地人社部门的同意报考证明原件;
(6)本人近期免冠1寸红底彩照(2张，照片需与《报名表》张贴的照片一致)。
材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。
资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业及年龄等信息。资格审查合格的人员立即凭身份证领取《面试准考证》。
(三)面试
面试时间：5月28日，面试地点详见准考证。
面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分。
面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高到低提出入闱体检人选(面试成绩70分以下者不予聘用)。若同一岗末位同分者，采取加试的方式确定高分者入闱体检。
(四)调剂
对因报名或面试成绩未达到70分出现的空缺岗位，采取由面试成绩达70分以上但未入闱的人员，根据专业对口、双向选择，从高分到低分自主选岗的原则，调剂到空缺岗位(卫生专业技术人才除外)。
(五)体检和考察
1、体检。根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分确定入闱体检对象，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补一次。
2、考察。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，不再进行递补。
(六)公示和聘用
对体检、考察合格的人员等额确定为拟聘用人员，在信丰县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人社局报县政府同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案及办理聘用手续。
聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限五周年。
(七)待遇政策
全日制硕士以上研究生、副高以上专业技术资格人员经县政府认定后与单位签订5年以上聘用合同，自聘用起5年内除享受国家规定的工资福利外，还享受以下政府工作补贴，其标准为：全日制硕士学位研究生每人每月800元;全日制博士学位研究生每人每月2000元;具有副高级专业技术人员每人每月1500元;具有正高级专业技术人员每人每月3600元。同时具备学历及专业技术职称要求的，工作补贴叠加发放。工作补贴由用人单位和县财政各负担50%(县人民医院按原经费渠道)。每月额外享受政府住房补贴500元(县人民医院按原经费渠道)。入职后，符合条件的可优先申报人才住房,在单位岗位职数限额内可享受八级职员(副科级)工资待遇。
在我县工作不满5年提出辞职的，须全额归还已享受的工作补贴。
五、其他
(一)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
1.考生应主动通过江西发布江西疾控赣州疾控健康信丰微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解江西省、赣州市和考点所在地信丰县的疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。
2.请考生务必在考前或入赣州前通过微信、支付宝等渠道和赣服通平台申领赣通码，来(返)赣州考生应提前填报赣通码内入赣(返乡)登记信息。
3.境外、省外来(返)赣州的考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。
(1)境外考生应至少提前28天入境;
(2)省外考生密切关注居住地和江西省、赣州市、信丰县疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间进入赣州市和信丰县。
4.考生有以下情形的，须提供相关入场证明，方可入场参加考试：
(1)14天内从省外入赣，但无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供24小时内核酸检测阴性证明;
(2)7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供24小时内核酸检测阴性证明;
(3)其他按规定应提供考试入场证明的情形。
5.考生有以下情形的，不得参加考试：
(1)仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;
(2)处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群;
(3)28天内有境外旅居史、21天内有中高风险地区旅居史、14天内有中高风险地区所在县(区)旅居史、7天内有中高风险地区所在地市级旅居史的人员;
(4)健康码显示为黄码或红码的人员;
(5)考前14天内有省外旅居史，又不能提供24小时内核酸检测阴性证明的人员。
6.考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验，并接受体温测量、行程轨迹和赣通码核验。体温查验<37.3℃，赣通码显示绿码(当日更新)，且健康状况无异常的考生，可入场参加考试。考前14天内有省外旅居史人员必须现场签订考生疫情防控承诺书。
7.考生排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在考试过程中，均应全程佩戴口罩。每场考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。
8.考试过程中，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置。此类考生经评估后具备继续完成考试条件的，转移至备用考场考试，考试时间不补;对评估不具备继续完成考试条件的，应及时送医就诊，考试时间不补。
9.考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
在公开招聘工作组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告。
(二)县人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。
六、咨询与监督
咨询电话：信丰县人社局：0797-7106392
监督电话：赣州市人社局事业科：0797-8992189
信丰县纪委监委：0797-3331245
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2022年赣州市信丰县人民医院招聘临床护士公告
赣州人事考试网2022年01月27日讯：因医院业务发展和疫情防控工作需要，决定公开招聘临床护士20名。具体方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优录取的原则。资格审查贯彻整个考试过程，审核不合格，随时取消考试资格。
二、招聘条件
1、遵纪守法，具有良好品行;刑事处罚期限未满或涉及违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律调查的，以及其他有规定不得应聘的人员不得报名应聘。
2、热爱护理事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;
3、身体健康、品貌端庄，身高在155cm及以上;
4、招聘对象：护理或助产专业，大专学历，具有护士执业证书;5、年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生);
三、招聘方法
1.考试采取统一命题、统一组织、统一评分，考试分为专业理论知识笔试和面试两关：按参加理论考试分数从高分到低分录取40名(不含本院现有临时招聘人员)进入面试，最后成绩并列者一并纳入;本院现有临时聘用人员必须参加理论考试，但理论成绩不纳入排名，直接进入面试。总成绩100分，最终入围体检人员按理论考试和面试各占50%，从高分到低分确定名单，成绩均保留至小数点后两位数。
2.受聘于本院患者服务中心满两年的临时聘用人员，在笔试和面试综合成绩的基础上加1.5分，作为该应聘者的最后得分;受聘于本院患者服务中心两年以下的临时聘用人员，在笔试和面试综合成绩的基础上加1分，作为该应聘者的最后得分;受聘于本院其他岗位的临时聘用人员，在笔试和面试综合成绩的基础上加0.5分，作为该应聘者的最后得分。
3.如末位总成绩相同的，取理论成绩高者入围;如总分和理论成绩均相同者，则学历高者优先;如以上录取条件均相同者，有二级医院临床护理工作经验长者优先。
四、招聘流程
(一)现场报名
1、报名时间：2022年1月25日--2022年2月9日(国家规定节假日除外)。
2、报名地点：信丰县人民医院综合楼七楼人事科。
3、报名所需资料：①填好的报名表(报名表下载地址：江西省信丰县人民医院官网)②本人身份证原件及复印件;③本人毕业证原件及复印件;④护士执业证书原件及复印件;⑤工作证明或实习证明;⑥小两寸彩色相片两张
4、报名时提交的材料必须真实准确，提供虚假材料一经查实，则取消资格。
(二)领取准考证：2022年2月10日
报考对象持本人身份证到医院综合楼七楼人事科领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
(三)考试
1、理论考试
(1)时间：2022年2月11日，地点详见准考证;
(2)考试内容：护理学相关知识;
(3)入围面试名单将在2022年2月12日公示在信丰县人民医院医院公示栏内，不再以其他方式通知，请及时关注。
2、面试
(1)考试时间2022年2月14日15:00;
(2)地点：信丰县人民医院综合楼八楼;
(3)考试要求：
①考生凭准考证、身份证提前半小时进入候考区，严禁携带通讯设备及与考试无关的物品进入考区;考试开始迟到15分钟者或发现违规者即取消考试资格。参与监考人员的工作人员和评委均关闭手机;
②面试可自选着装;
③面试前进行抽签，按抽签顺序进行面试，严禁换签;
④面试主要侧重对应聘者的语言表达、仪表仪态、应急思维能力进行测试。
⑤面试人员不得透露自己的名字及其他信息，每人限时5分钟，个人陈述3分钟，回答问题2分钟;
⑥面试期间严禁考生之间、考生与考官之间、考生与外界之间联系，面试完毕直接离开，不得回到候考区;
⑦入围名单将在2022年2月15日公示在信丰县人民医院公示栏内，不另行通知，请及时关注。
五、体检
体检参照公务员录用体检通用标准组织实施。于2022年2月16日上午8点在信丰县人民医院综合楼三楼体检中心进行。因体检不合格取消聘用资格。
六、公示与聘用
1、根据考试、体检结果确定拟聘用人员后予以公示，公示期7日。
2、对公示无异议的拟聘用人员，办理相关聘用手续，试用期1-3个月，试用期满合格者，携带本人相关证件及试用期合格通知单到人事科办理正式聘用手续，不合格的取消聘用。
七、待遇
工资福利待遇按医院相关规定执行。
另附：如考试时间、地点有变，则另行通知。
信丰县人民医院
2022年1月24日
