2022年江西赣州市宁都县社区工作者和专职网格员招聘201人公告

　　宁都县2022年下半年城市社区公开招聘工作人员公告

　　因工作需要，根据县委办、县政府办《关于加强城市社区工作者队伍建设的若干意见》(宁办字[2021]19)、城市基层党建引领基层治理工作领导小组《关于深化城市基层党建引领基层治理的二十五条措施》(宁城党字[2022]2号)、县委政法委《宁都县社区网格管理专项工作组推进实施方案》文件精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批社区工作者和专职网格员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实际，面向社会，公开报名，统一考试，择优录取。

　　二、招聘岗位及名额

　　招聘城市社区工作者20名，社区专职网格员181名（详见附件1）。

　　三、招聘方法

　　1.此次招聘采取考试与考核相结合的方法择优聘用；

　　2.考试分笔试、面试，笔试包括综合基础知识与申论两个科目（合并为一张试卷）；

　　3.笔试、面试各为100分，总成绩为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，各项成绩均保留至小数点后两位，尾数四舍五入；

　　4.加分项目:(1)取得社会工作者职业资格证书的，按照高级加5分、中级加4分、初级加3分，按其取得最高等级加分，不叠加加分；(2)中共正式党员加3分；(3)退役军人加3分；(4)研究生及以上学历加4分，本科学历加3分，大专学历加2分(仅限专职网格员岗位)。以上五类加分项取一项最高分记入笔试成绩，不重复计算。

　　四、招聘资格条件

　　(一)基本条件

　　1.年龄要求详见附件1。年龄计算方法：18周岁以上(2004年1月1日及以前出生)，40周岁以下(1982年1月1日及以后出生)，45周岁以下（1977年1月1日及以后出生）。

　　2.学历要求详见附件1。中等职业技术学校毕业生视同高中学历；取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

　　3.属宁都县户籍（指公告发布之日前本人或配偶或其父母一方为本县户籍）。

　　(二)基本要求

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的精神，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；

　　2.热爱社区工作，热心为居民服务，责任心强、吃苦耐劳、具有奉献精神；

　　3.具有一定的沟通交流、矛盾纠纷调处、组织协调及文字写作能力，服务意识强，善于开展群众工作，能够熟练使用电脑和智能手机。

　　(三)有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的；

　　2.因涉黄、涉赌、涉毒、酒驾或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；

　　3.被认定为涉黑涉恶、村霸等人员的；

　　4.加入邪教组织或参与非法宗教活动的；

　　5.受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的;

　　6.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

　　7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；

　　8.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；

　　9.鼓动或纵容直系亲属长期无理上访，造成严重不良影响的；

　　10.其他原因不适宜报考的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.网上报名时间：2022年11月15日9:00--25日17:00；考生应在规定时间内登录报名网站进行报名，逾期不予补报。

　　2．报名网址：http://www.jxndex.com:8083/。(如遇该网址无法登录,可登陆备用网址一：http://dx.jxndex.com:8083/；备用网址二：http://yd.jxndex.com:8083/)。

　　3.操作步骤：登录报名网址→考生业务入口→注册→登录→填写报名信息→保存→上报。

　　4.上传照片要求：为制作笔试、面试准考证需要,考生在填写报名信息时须上传本人近期免冠正面彩色证件照,照片背景设为红色或蓝色。

　　5.具有加分项目的，需上传有关证明材料。社会工作者职业资格证书的上传资格证书；中共正式党员上传由具有审批预备党员权限的基层党（工）委开具的党员证明；退役军人上传退伍证；大专、本科、研究生学历上传中国高等教育学生信息网（学信网）学历证书电子注册备案表（带二维验证码，在有效期内）。

　　6.报名要求：诚信报名，笔试前不进行资格审查，报名时应提供真实、准确、完整的个人信息（个人简历需完整记录从高中至报名截止日时的所有经历及状态）等相关资料。注册后必须填写报名信息并上报，未上报视为报名无效，将不列入笔试范围。不符合资格条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合相关要求情形的，一经查实即取消考试资格和聘用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员承担。

　　7．报考人数与招聘计划数的笔试开考比例为2:1，如达不到2:1的则核减招聘计划数，并在宁都县人民政府网予以公布。

　　（二）笔试

　　1.笔试时间：视疫情形势发展而定，请密切关注宁都县人民政府网站公告。

　　2.笔试地点：设在宁都县城区。

　　3.笔试内容：笔试采用闭卷方式。笔试内容为社区工作政策及相关知识、时事政治、法律常识、宁都县情（含当前县委政府重大会议、决策部署）、公共基础知识、公文写作、计算机操作知识等。

　　4.笔试阅卷结束后，根据考试情况分类划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。再根据加分项目计算出笔试成绩，按招聘计划数以1:2比例从高分到低分确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。

　　5.入闱面试人员名单在宁都县人民政府网（http://www.ningdu.gov.cn/）公布。考生笔试成绩可登录报名网站查询。

　　（三）面试

　　1.面试前资格审查

　　资格审查时间地点：在宁都县人民政府网公布，请密切关注。

　　资格审查所需资料：

　　(1)本人身份证、毕业证原件及复印件一份；

　　(2)中国高等教育学生信息网（学信网）学历证书电子注册备案表（带二维验证码，在有效期内）打印件一份（高中学历除外）；技工院校毕业生提供中国人力资源和社会保障部官网全国技工院校毕业证书查询电子打印件一份。

　　(3)本人户口簿或其父母、配偶户口簿原件及复印件一份；

　　(4)《宁都县2022年下半年城市社区公开招聘工作人员考试报名表》一份（登录报名网站打印）；

　　(5)具有加分项目的需提供原件及复印件一份；

　　(6)其他证明材料（按资格条件所需提供）。

　　2.面试

　　时间和地点：在宁都县人民政府网公布，请密切关注。

　　面试采取结构化的方式进行，主要测试应试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调、职业素养等能力。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%折算后计算为总成绩，根据招聘计划数按总成绩高低以1:1的比例确定入闱体检、考察对象（末位同分者，按学历高的、面试成绩高的顺序确定）。

　　3.有关事项

　　(1)报考同一岗位的考生，如在不同面试考场面试，该岗位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分。

　　(2)未参加全部考试的考生，不计算考试总成绩，不得进入体检、考察环节。

　　(3)如某岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃（以规定时间未领取面试准考证或本人书面提出放弃面试承诺的为依据）面试资格等原因使某岗位招聘人数与面试人数达不到1:2比例的，可从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:2比例。如出现无人递补或递补后仍达不到1:2时，其录取原则为：当面试人数与招聘人数能形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则该岗位考生按笔试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检、考察环节；当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），则该岗位考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检、考察环节。入闱面试人数已达到1:2比例的岗位，如出现考生面试缺考、面试作弊取消资格（成绩）等原因致使实际面试人数达不到1:2比例且不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试规定比例，该岗位考生按笔试和面试总成绩确定进入体检、考察人员。

　　(四)体检和考察

　　入闱体检、考察人员名单在宁都县人民政府网（http://www.ningdu.gov.cn/）公布。

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。体检费用由考生自理。

　　2.考察由县城市社区管委会负责，主要考察其思想品德、现实表现以及有无违法违纪等方面情况，并对其资格条件进行复审。

　　3.对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　对体检、考察合格者确定为拟聘用人员予以公示，公示时间5个工作日。有异议经查属实或自动放弃的，取消聘用资格，并按考生考试总成绩依次递补。

　　(六)聘用与待遇

　　1.公示期满无异议，原则上分配至居住地社区工作，试用期三个月，试用期待遇为每月2400元。

　　(1)社区工作者试用期满后，经考核合格，报县民政局备案后，享受社区工作者待遇（根据宁办字[2021]19文件规定，一般工作人员第1级报酬2709元，每满3年考核合格晋1级增加150元，共设置11级；为社区工作者办理企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；享受工会福利，取得社会工作者证书的享受职业津贴），纳入县城市社区党工委统一管理。

　　(2)专职网格员试用期满后，经考核合格，报县政法委备案，工资待遇标准参照社区工作者待遇执行，纳入县城市社区党工委统一管理。

　　2.聘用人员在本岗位最低服务期限为3年，服务期限期满方可离职。未满最低服务期限离职的将按规定追究其违约责任。

　　3.对提供虚假资格审查材料的，一经发现，取消其聘用资格。

　　六、疫情防控要求

　　为确保招聘工作安全、有序进行，本次招聘严格按照赣州市疫情防控常态化工作要求，全面落实各项疫情防控措施。

　　所有考生均需提交开考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质版和电子版均可）。对省外及省内考前7天内有高风险区所在县（市、区、旗，直辖市为乡镇、街道）内的低风险地区旅居史考生，提前3天向所在社区（村）、单位、宾馆酒店报备，应持48小时核酸检测阴性证明，抵达宁都后需3天内完成两次核酸检测（间隔大于24小时）。

　　考试当天，考生应主动向工作人员出示健康码、行程码绿码，并按要求提供核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（＜37.3℃），无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。考生应自备一次性医用外科口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

　　考前10天内有境外（含港台地区）、7天内有国内疫情高风险地区和有本土疫情报告地区旅居史的，或健康码为红码、黄码的，或不能按要求提供核酸检测阴性证明的，或其他正在集中隔离、健康监测等重点人员一律不得参加考试。

　　七、其他

　　本公告未尽事宜，由宁都县城市社区工作人员公开招聘工作领导小组研究决定，由领导小组办公室负责解释。

　　考务咨询电话：0797-6926308、0797-6800608

　　报名网站技术支持电话：13879731002

　　附件1：宁都县2022年下半年城市社区公开招聘工作人员考试岗位表

　　附件2：宁都县2022年下半年城市社区公开招聘工作人员报名表

宁都县城市社区工作人员公开招聘工作

领导小组办公室

2022年11月14日

　　赣州市立医院2022年第二批次面向社会公开招聘工作人员公告

　　根据当前医院用人需求，广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）现面向社会公开招聘聘用制工作人员若干名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位设博士研究生岗位（岗位代码A开头的岗位）、硕士研究生岗位（岗位代码B开头的岗位）19个、其他岗位（岗位代码C开头的岗位）10个，后续可提供事业编和编制备案制报考机会。

　　(一)研究生岗位19个（聘用制）

　　(二)其他岗位10个（聘用制）

　　(三)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业资格及技能要求;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(四)下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的；

　　3.尚未解除党纪政纪处分的；

　　4.现役军人；

　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

　　7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；

　　8.有服务期要求且仍在服务期内的全科特岗医生、三支一扶人员、服务期未满的农村订单定向医学生；

　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　(五)岗位条件

　　1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表有关学历、专业、年龄及其他要求。

　　2.岗位要求的学历(学位)、专业技术（执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。

　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（二〇一九年一月版）》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2021年12月31日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2003年12月31日（含）以前出生，30周岁及以下指1990年12月31日（含）以后出生，35周岁以下是指1985年12月31日（含）以后出生，以此类推。

　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2021年12月31日；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

　　二、招聘程序与要求

　　（一）医院地址及联系方式

　　院区地址：江西省赣州市章贡区大公路49号；

　　人事科：医院五号楼3楼303室，联系电话：0797－8208497，邮箱:slyyrsk@163.com。

　　（二）报名方式

　　通过网络报名，报名材料包括但不仅限于：

　　1.填写的《公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，word版）。

　　2.身份证正反面扫描件。

　　3.毕业证和（含本科、硕士研究生）扫描件及学信网学历查询证明、学位网学位查询证明，应届毕业生提供毕业生就业推荐表。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

　　4.执业资格证(含所有变更注册记录）扫描件（有则提供）。

　　5.已获得最高资格证扫描件（有则提供）。

　　6.住院医师规范化培训合格证或合格证明扫描件(有则提供)。

　　7.有工作经历要求的岗位请提供劳动合同或单位工作证明或社会保险个益记录单。

　　8.公告中提到的其他佐证材料。

　　以上材料扫描件发送到邮箱（slyyrsk@163.com）报名，须在邮件主题上注明岗位代码+岗位名称+姓名。不按条件发送材料者概不接受报名，每位报考人员只能报考一个岗位。

　　（三）报名时间：即日起至招满为止

　　（四）资格审查

　　1.根据岗位条件，对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。

　　2.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　（五）考试时间：根据报名情况和疫情形势另行通知，并将在医院官网提前进行公示。

　　（六）考试和考核方式

　　1.研究生岗位（岗位代码A和B开头的岗位）：采取面试考核的方式，一般是考察专业知识和综合素养能力，总成绩为100分，保留至小数点后两位（四舍五入），入闱体检和考察环节的人员成绩须达到70分及

　　2.其他岗位（岗位代码C开头的岗位）：采取专业理论知识考试+半结构化面试的方式，总成绩为100分，其中专业理论知识考试、半结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中专业理论知识成绩占60%，半结构化面试成绩占40%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。实际报名人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，按专业理论知识考试成绩从高分到低分按3：1的人数进入面试环节，末位成绩相同的一并进入面试，入闱体检和考察环节的人员总成绩需达到60分及以上；实际报名人数与招聘岗位的比例未超过3:1的岗位，直接进行半结构化面试，入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达到70分及

　　3.以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如末位总成绩相同的，进行面试加试，成绩高者入闱。

　　4.具体考核安排以届时医院官网发布的考核公告为准。

　　（七）考试、考核内容

　　医疗卫生专业理论知识考试内容为医疗、护理基础理论，相关专业理论知识等。

　　三、体检、聘用、待遇

　　（一）考核合格人员按要求进行体检，体检费用由医院承担。

　　（二）对于怀孕考生的规定：

　　参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）文件规定，考试通过面试，进入体检环节的，因怀孕延期体检暂缓录用。在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论。

　　（三）因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗，按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

　　（四）新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。

　　（五）福利待遇：

　　1.博士研究生岗位工资待遇面议。

　　2.优惠的租房政策。按照现行的赣州市高层次人才政策，在赣州没有住房的，经个人申请可享受租房优惠。

　　3.广阔的发展平台。我院新院区正在紧锣密鼓建设当中，硕士研究生人才将作为新院区人才储备的重要来源，医院为您提供广阔的发展平台。

　　4.五险一金及假期按国家、省有关规定执行，其他按医院有关规定执行。

　　5.以上政策详情以现行政策文件为准。

　　四、其他

　　本次招聘须遵守以下纪律：

　　（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

　　（四）本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37.3℃）并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

　　有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。

广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）

2022年3月2日

　　附件1：学科专业目录汇编（2019年版）.pdf

　　附件2：公开招聘工作人员报名登记表（2022年3月最新修改稿）.doc

　　

2022年江西赣州市委老干部局招募高校毕业生见习公告

　　

　　赣州市委老干部局2022年招募高校毕业生见习公告

　　赣州市委老干部局系赣州市高校毕业生见习基地。因工作需要，现招募高校毕业生参加就业见习，具体要求如下;

　　一、招募岗位及人数

　　共招募见习生2人，1人为文秘岗，1人为财会岗，择优录取。

　　二、招募条件

　　1.离校2年内的全日制高校毕业生:

　　2.大专以上学历，具有一定文字写作和财务基础;

　　3.未参加过就业见习;

　　4.身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为。

　　三、薪酬待遇

　　见习补贴2000元/月，另每月按市政府规定标准发给中餐费、交通费，不提供住宿。

　　四、见习期限

　　3-12个月(不足3月的不能享受见习补贴)。

　　五、报名方式

　　请符合条件的未就业高校毕业生持专科以上毕业证、报到证、身份证的原件及以上材料复印件(一式两份)、本人简历、近期1寸同底版免冠彩色照片2张，从公告发布之日起到赣州市委老干部局（市关工委办公室)，地址：章贡区定南路19号，报名联系人:黄裕中 ，联系电话:13970111863。

　　

赣州市委老干部局

　　

2022年4月6日

　　

　　

2022年江西赣州市立医院医疗集团水东分院招聘公告

　　

　　赣州市立医院医疗集团水东分院2022年2月招聘公告

　　2020年5月13日，章贡区与广东省人民医院签署战略合作协议，赣州市立医院整体交付广东省人民医院管理。2020年6月21日，在赣州市立医院96年院庆时，广东省人民医院赣州医院、赣州市立医院医疗集团、赣州市立医院医疗集团总院同时挂牌。赣州市立医院医疗集团成为江西省首个城市医疗集团，在2017年成立的赣州市立医院医共体基础上进一步深化改革，以赣州市立医院为牵头总医院，整合章贡区妇保院、4家镇卫生院和7家社区卫生服务中心为分院，保持独立法人资质不变，实行行政、人员、资金、业务、绩效、药械六统一管理，整合区域资源，设立了5个业务共享平台，9个管理部门。

　　根据当前用人需求，赣州市立医院医疗集团分院现面向社会公开招聘人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。

　　二、报名资格条件

　　（一）应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和社会公德；

　　4.适应岗位要求的身体和年龄条件。

　　（二）下列人员不具备报名资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的；

　　3.尚未解除党纪政纪处分的；

　　4.现役军人；

　　5.在校就读大学生；

　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

　　7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情报考。根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　三、招聘岗位条件

　　（一）各岗位招聘条件详见招聘岗位详情表。

　　

　　（二）岗位条件中有工作经历要求的，应按岗位要求提供相关证明。

　　（三）岗位条件中计算时间截止公告发布之日。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名方式

　　应聘者将填写的《公开招聘工作人员报名登记表》（附件）及相关证件[本人身份证、毕业证、、学历认证材料、资格证、相关业绩]等材料扫描件发送到邮箱（gzslyyyljtrlzy@163.com）报名，（须在邮件主题上注明岗位代码+岗位名称+姓名）咨询电话：0797-8208282。不按条件发送材料者概不接受报名，每位报考人员只能报考一个岗位。

　　（二）报名时间：即日起至3月6日17:00为止

　　（三）请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

　　五、考核内容

　　具体考核时间、考核方式及相关要求提前电话或短信通知，主要考察应聘者与岗位相关的专业知识、应用能力与操作水平。

　　六、体检、聘用、待遇

　　（一）考核合格人员按要求进行体检，体检费用由医院承担。

　　（二）因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗，按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

　　（三）新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。

　　（四）福利待遇按照医疗集团各分院相关规定执行。

　　

2022年2月15日

　　附件：公开招聘工作人员报名登记表（2022年4月最新修改稿）.doc

　　

　　

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