2021年江西抚州市崇仁县城区中学引进本科毕业生任教公告

2021年江西抚州市崇仁县城区中学引进本科毕业生任教公告

2021年江西抚州市教育体育局直属学校选调教师公告

　　2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师公告

　　根据教学需要，抚州市教育体育局直属学校面向市内外公开选调第二批教师，现公告如下：

　　一、选调岗位及人数

　　共计64个岗位，均为事业编制，详见附件1《2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师岗位表》，具体工作岗位由市教体局统筹安排。

　　二、资格条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国党领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针，恪守教师职业道德，品行端正，为人师表。

　　2.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质,没有传染病或影响教育教学工作的疾病，无精神病史,无明显生理缺陷，能胜任中小学教育教学工作，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定的体检标准要求。

　　3.公办中小学在编教师，且在现学校在编工作满3年及以上。

　　4.近3年年度考核、师德考核合格及以上，按规定取得了继续教育学分。

　　（二）详细条件

　　详见附件 1《2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师岗位表》。

　　（三）其他

　　1.在编教师指在公办学校从事教育教学工作、具有并在编制部门实名登记的教师，不包括职工。

　　2.年龄计算截至时间2021年7月1日，40周岁指1980年7月1日及以后出生，35周岁指1985年7月1日及以后出生，30周岁指1990年7月1日及以后出生，25周岁指1995年7月1日及以后出生。

　　3.工作经历计算截至时间为2021年8月31日。特岗教师、“三支一扶”支教教师服务期时间计算为工作经历，但不计算为在编时间。

　　4.有以下情形之一者不得报考：

　　（1）在现学校在编工作未满3年的教师；

　　（2）服务期未满五年的农村定向生；

　　（3）服务期未满六年的公费师范生；

　　（4）近五学年（2016-2021）有违反师德师风规定行为的；

　　（5）在职期间受过党纪、政纪处分的；

　　（6）已参加2021年其他机关、事业单位招聘或选调并入围体检的人员。

　　三、报名和资格审核

　　（一）时间和地点

　　2021年8月15日—17日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30），抚州市实验学校小学部一栋一楼（进学校北门右侧）。

　　（二）报名资料

　　1.报名表，身份证、原件及复印件。

　　2.毕业证（第一学历和最高学历）、原件及复印件，学信网学历和学籍认证材料。

　　3.学校和教育主管部门同意报考及从事相关工作经历的证明，须加盖学校及教育主管部门公章。

　　4.近3年师德考核材料（自行在师德考核网上截图即可，无需盖章）和继续教育合格证（自行在继续教育网上下载打印即可，无需盖章）。

　　5.资格审查贯穿选调全过程，凡发现考生与岗位要求条件不符的，取消其选调资格。

　　（三）缴费

　　报名资格审核通过的考生可通过“赣服通”进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，笔试报名费每人共计100元。

　　四、笔试

　　（一）时间和地点

　　2021年8月22日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识），考点设在抚州市实验学校。

　　（二）笔试内容和成绩占比

　　笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，每科分值100分；音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。

　　（三）入闱名单

　　入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：选调人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。

　　五、面试

　　（一）时间和地点

　　2021 年 8 月28日,考点设在抚州市实验学校。

　　（二）面试方式

　　面试按学科分组采取说课的方式进行。

　　（三）面试流程

　　按照抽签、候测、备课、说课、评分、候分等流程进行

　　（四）其他

　　如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。

　　六、总成绩计算

　　音乐、体育、美术岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）；其他岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。

　　七、确定体检对象

　　根据选调岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。总成绩相同时，面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如再相同，则学历高者优先，学历仍相同时师范类专业者优先。对入闱面试人数小于或等于招聘岗位数时，岗位数不调减，但拟入闱体检最后一名考生面试成绩不得低于75分或面试组平均分（面试组平均分为本面试组参加实际面试人员面试分数）。

　　体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检合格人员进入考核环节，考核合格人员名单上报市政府批复后按程序办理上编、聘用等手续。对因资格审查、体检、考核不合格或放弃而出现的缺额，由高分到低分顺序依次递补一次。

　　八、疫情防控要求

　　请考生仔细阅读《考生疫情防控告知书》，按照要求做好疫防控措施。

　　九、咨询电话0794-8263417

抚州市教育体育局

抚州市人力资源和社会保障局

2021年8月6日

　　附件1：2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师岗位表.xlsx

　　附件2：2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师报名表.xlsx

　　附件3：教师招聘岗位专业参照目录.doc

　　附件4：学科专业目录汇编.pdf

　　附件5：考生疫情防控告知书.docx

2021年江西抚州市南丰县公办幼儿园招聘40名教师方案

2021年南丰县公办幼儿园招聘编外合同制教师实施方案

　　为进一步补充公办幼儿园师资，逐步满足公办幼儿园教育教学工作需要，根据县人民政府《关于2021年全县中小学教师(含特岗)招聘计划的批复》(丰府字〔2021〕10号)精神，决定为公办幼儿园招聘编外合同制教师。现制定方案如下：

　　一、招聘名额

　　2021年计划为公办幼儿园招聘编外合同制教师共40名。其中县城公办幼儿园30名，农村公办幼儿园10名。

　　二、招聘对象及条件

　　1.基本条件。遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。有下列情形之一的，不予报名：

　　(1)曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　(2)曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的;

　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的;

　　(4)法律、法规和规章规定不宜聘用的情形。

　　2.户籍条件。户籍不限。

　　3.年龄条件。年龄在35周岁及以下(1986年7 月1日(含)以后出生)。

　　4.学历及资格条件。具有中专及以上学历，且为学前教育(或幼儿教育)专业并取得，或专业并取得幼儿园。已申报2021年教师资格现场认定且符合条件的，提供认定机构出具的证明。

　　5.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

　　三、招聘程序

　　由抚州金手指人力资源有限公司(以下简称金手指公司)负责实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：7月5日—7月9日。上午8:00-12:00，下午2:30-6:00。

　　2.报名地点：抚州金手指人力资源有限公司 (南丰县沿江北大道160-162号)，联系方式：夏超华17379436100，0794-3205155。

　　3.报名方式：报考者直接到金手指公司现场报名。报名须提交以下材料：《南丰县2021年编外合同制教师招聘报名表》、书、毕业证书(大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http:>，中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表。暂未取得毕业证的2021年应届大专毕业生需由院校提供学历办理中的证明材料)等原件及复印件1份，原件核验后归还;近期免冠2寸照片3张。

　　4.资格审查。报名与资格审查同时进行，审查合格方可参加考试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。报名和资格审查后，如未达到开考人数条件的，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。

　　(二)领取准考证

　　笔试前两天考生到金手指公司领取准考证，按准考证上的要求参加考试。

　　(三)笔试

　　1.时间及地点。另行通知。

　　2.笔试内容。幼儿教育综合知识，试卷满分100分。

　　3.笔试成绩公布。笔试成绩及入闱面试人员名单将在金手指公司和南丰县教体局微信公众号公布。笔试成绩的40%计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与入闱面试人员1：1.5的比例确定参加面试人员，末位笔试成绩相同者一并进入面试。设定笔试合格分数线为60分，未达笔试合格分数线不得进入面试。如达不到面试比例，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。

　　(四)面试

　　1.面试时间及地点。另行通知。

　　2.面试成绩及内容。面试总分为100分，其中钢琴弹奏占40%、讲故事占30%、简笔画占30%。面试成绩的60%计入总成绩。

　　(1)钢琴弹奏：自选曲目进行弹奏，弹奏时间3分钟以内，钢琴由考点准备;

　　(2)讲故事：自选故事内容，讲述时间3分钟以内;

　　(3)简笔画：现场给出主题，10分钟内在4K素描纸上完成一幅简笔画(自备画笔)。

　　3.考官聘请。在外地聘请考官，每组5人。

　　4.面试评分。考官对考生面试情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外3个考官评定的分数求平均分，即为考生的最后面试成绩。最后面试成绩四舍五入，保留小数点后两位数。面试成绩现场公布。

　　5.面试分组。根据入闱面试人员人数进行分组。参照全省招聘教师面试办法，如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，将对参加面试人员按照笔试成绩高低顺序交叉分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分);公式中计算平均分时，先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。

　　6.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩(百分制、保留二位小数)。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员;若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　7.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在金手指公司和南丰县教体局微信公众号公布。

　　8.违纪处理。对以虚假信息或假证件骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。

　　(五)体检

　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。

　　(六)确定拟聘人员

　　体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示7天，接受社会监督。同时，对体检合格人员进行考察。如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按考试成绩排序依次递补。

　　(七)聘用

　　公示无异议后的拟聘人员由金手指公司进行管理。由金手指公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。劳动合同的期限为3年，试用期为4个月。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。

　　(八)选岗

　　由县教体局根据公办幼儿园教师需求设立岗位，聘用人员按考试成绩从高分到低分依次进行选岗，在设定的岗位内选择。

　　四、聘用人员待遇

　　1.工资待遇。(1)基本工资。在园工作第一年2800元/月，以后每年增加基本工资50元/月，在园教龄不得间断(法定假除外)，否则从头计算(下同)。由金手指公司负责发放。(2)绩效工资。人均每年7200元，由聘用幼儿园进行绩效考核发放。(3)一学期结束，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受基本工资和绩效工资;如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受基本工资和绩效工资。(4)不享受单位综治、文明单位、节能减排、政府奖励性补贴、边远山区津贴和乡镇工作补贴等待遇。

　　2.社会保障。五险一金(含五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不含职业年金)按企业职工最低标准办理，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。由金手指公司负责代缴。

　　3.专业技术职务申报。公办幼儿园编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经所在幼儿园同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。

　　4.培训考核。公办幼儿园编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由所在幼儿园负责对乡镇公办幼儿园编外合同制教师进行年度考核，考核结果交金手指公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。

　　五、本方案由南丰县编外合同制教师招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0794—3318103

　　附件：南丰县2021年编外合同制教师招聘报名表

南丰县编外合同制教师招聘

工作领导小组办公室

2021年6月23日

2021年江西抚州市保育院招聘幼儿教师83名公告

2021年抚州市保育院公开招聘幼儿教师公告

　　现就2021年抚州市保育院面向社会公开招聘幼儿教师公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　抚州市保育院招聘幼儿教师83人，其中总成绩排名前11名岗位为事业单位编制岗位，第12—83名为合同制岗位。

　　二、招聘条件

　　1.具有大专及以上学历，学前教育专业;

　　2.30周岁及以下(即1990年7月1日及以后出生)，本科放宽至35周岁及以下(即1985年7月1日及以后出生)，硕士研究生放宽至40周岁及以下(即1980年7月1日及以后出生);

　　3.已取得幼儿。

　　4.具有良好思想素质，遵纪守法，品行端正;

　　5.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求;

　　6.身心健康，热爱幼教事业;

　　7.全省在职在编满5年或2021年全省公开招聘中小学教师已确定入编人员应在报名结束前开具单位和教育主管部门同意报考证明或解约证明，未满5年的在职在编教师不得报考。

　　三、报名

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2021年7月15日—16日;

　　3.报名地点：抚州市保育院新园二楼多功能报告厅(陆象山大道289号)

　　4.考生需提交的资料：

　　(1)本人签名的招聘考试报名表(附件1);

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证原件及复印件;带有二维码的学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)。尚未取得毕业证和的2021届毕业生，需提供在办证明(附件2);

　　(4)原件及复印件;符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得幼儿书的人员(视同已取得幼儿),在资格审查时需提供由本人书写的承诺书(附件3);

　　5.在各级各类中小学、幼儿园任教的正式在编教师(或合同性教师)还需提供以下材料：

　　(1)在同一县域内中小学校任教累计满5年的(即：2016年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，须提供最后任教学校及教育行政主管部门开具的同意报考证明(附件4);

　　(2)服务不满5年或处于试用期的，须提供学校及教育行政主管部门开具的同意解除聘用关系证明和下编手续。

　　6.民办学校聘用的专职教师，须提供取得的由所在学校出具的同意报考证明。

　　7.2021年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师需提供所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。

　　8.资格审查合格的考生请于7月23日(上午8:30-11:30，下午3:00-17:00)到抚州市保育院新园二楼多功能报告厅领取《笔试准考证》，7月24日凭《笔试准考证》及身份证进入笔试现场。

　　四、笔试(占总成绩的50%)

　　1.笔试时间：2021年7月24日星期六。

　　2.笔试地点：抚州市保育院新园(陆象山大道289号)。

　　3.笔试内容(满分100分)：

　　(1)专业知识(《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》)，占10分;

　　(2)案例分析，占30分;

　　(3)活动设计，占40分;

　　(4)简笔画，占20分。

　　4.笔试成绩公布：笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分进行排序，笔试成绩在抚州市教育体育局官网公布。

　　5.确定面试人员名单：按招聘计划数与参加笔试人选1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单(末位同分者一并入闱面试)。进入面试人数达不到1:2比例时，按照实际人数进行面试。

　　五、面试(占总成绩的50%)

　　1.时间：2021年7月31日星期六。

　　2.地点：抚州市保育院新园区(陆象山大道289号)

　　3.面试内容：

　　(1)试讲(80分)

　　准备时间20分钟，试讲时间10分钟;

　　(2)弹唱(10分)

　　随机抽取一首儿童歌曲简谱，准备时间3分钟，弹唱时间2分钟;

　　(3)自选舞蹈展示(10分)

　　自带一个成品舞，时间4分钟内，自备单曲舞蹈音乐U盘，自备舞蹈服装及道具。

　　4.本次招聘只有一个岗位，当面试人数较多需要2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。

　　六、体检

　　考生总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定入闱体检人员。总成绩相同时面试成绩高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，则学历高者优先。对入闱面试人数小于或等于招聘岗位数时，岗位数不调减，但拟入闱体检最后一名考生面试成绩不得低于75分或面试组平均分(面试组平均分为本面试组参加实际面试人员面试分数)。如本公告发布前为抚州市保育院合同制的教师入围体检，则按人数和总成绩依次递补考生，以保证抚州市保育院实际增加幼儿教师83名。

　　体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补一次。体检合格人员进入考核环节，考核合格的入编人员名单上报市政府批复后按程序办理相关手续。

　　七、人员管理

　　1.总成绩排名前11的考生按照相关政策办理工资、上编等手续。

　　2.总成绩第12名-83名的合同制幼儿教师按照《劳动合同法》实行合同制管理，依据有关政策法律，拟聘用人员与抚州市保育院签订试用期劳动合同，试用期为6个月，试用期内不合格者，予以解聘。拟聘用人员试用期满合格者与抚州市保育院签订正式劳动合同，合同期限为3年。对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，愿意继续聘用的，可与抚州市保育院继续签订劳动合同。

　　3.所有幼儿教师的人事档案由抚州市教育体育局统一管理。

　　八、工资待遇

　　1.在编幼儿教师执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　2.合同制幼儿教师参照在编幼儿教师实行同工同酬，相关标准参照在编幼儿教师标准执行，并同步调整;绩效工资在确定的总量额度内，按照个人绩效考核结果确定，实行多劳多得、优劳优得。

　　九、疫情防控

　　参加本次招聘考试的考生需遵守抚州市疫情防控要求，接受防疫安全检查和指导，佩戴口罩，出示本人有效身份证件、准考证、扫码和测温，查验行程卡。经核验“赣服通”显示绿码，体温查验<37.3℃，且无其他异常情况的，可入场参加报名或考试。

　　咨询电话：0794-8263417;0794-8222130

　　附件：1.2021年抚州市保育院公开招聘幼儿教师报名表.docx

　　2.应届毕业生毕业证、和就业报到证在办证明.docx

　　3.个人承诺书.docx

　　4.同意报考及任教经历证明.docx

　　抚州市教育体育局

　　抚州市人力资源与社会保障局

2021年7月6日