2019年抚州市南城县人民医院招聘护士公告
抚州人事考试网2019年12月09日讯：根据工作需要，南城县人民医院面向社会公开招聘部分合同制护理专业技术人员12名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备的优秀人才。
二、招聘岗位及人数
临床护士12名。
三、应聘人员基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)具有良好品行和职业道德;
(三)身体健康,有较强服务意识和实际操作能力;
(四)年龄在28周岁以下(即指1991年12月1日(含)以后出生)。
(五)具备全日制护理专业中专及中专以上学历，取得护士执业资格。如未注册者需提供成绩合格证明。
(六)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受司法机关、纪委监委机关立案侦查、审查的人员;
3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;
4.有不良诚信记录的人员;
5.南城县卫健系统在编在册正式工作人员;
6.其他不符合应聘资格条件的。
四、招录程序和办法
招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、政治审查、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘信息通过南城县人民政府网站等相关媒体发布(http://www.jxnc.gov.cn/)。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2019年12月16日至12月20日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)。
2.报名方式：现场报名,报名不收取任何费用。
3.报名地点：南城县卫生健康委员会二楼办公室
4.联系人:夏建平，联系电话07947253724;徐瑾，联系电话07947222913。
5.报名时，同时进行资格审查，报名与资格审查需提供的材料：
(1)二代居民身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》的原件及复印件各1份;
(2)近期蓝底1寸免冠彩色照片3张;
(3)填写打印《报名表》见附件。
6.考生持报名表及资格审查材料交报名点工作人员进行资格审查，资格审查同意后，现场办理报名手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。
7.报考人员凭身份证于2019年12月26日至27日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)到南城县卫生健康委员会二楼办公室领取准考证。
(三)笔试
1.笔试内容为护理相关专业知识，笔试满分为100分，采取闭卷方式进行。
2.笔试时间为2019年12月28日上午9:00-11:00，笔试地点：南城县第二小学。由南城县卫生健康委员会负责组织笔试工作。
(四)政治审查
1.政治审查由南城县卫生健康委员会组织实施，政审时间另行通知。
2.确定进入体检的人选在南城县人民政府网站进行公布。(http://www.jxnc.gov.cn/)
(五)体检
1.根据笔试成绩，按照招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.因体检不合格或考生自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补1次。
(六)公示
体检合格的人员，由南城县卫生健康委员会研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在南城县人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
(七)聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员，则通知到南城县人民医院办理相关手续，有关待遇按照南城县人民医院护理岗位同类人员同工同酬。实行试用期，试用期按医院相关规定执行。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。
本公告由南城县卫生健康委员会解释。
南城县卫生健康委员会
2019年12月9日
2019年抚州市南城县行政服务中心招聘公告
抚州人事考试网2019年10月24日讯：根据工作需要，南城县行政服务中心面向社会公开招聘编外工作人员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法;
(二)遵纪守法，品行端正;
(三)身体健康，五官端正，形象好，气质佳、无纹身，普通话标准流利，有较强服务意识和语言沟通能力。身高：男168cm，女158cm。
(四)具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。
3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。
4.有不良诚信记录的人员。
5.其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘单位、岗位及资格条件
招聘职位具体条件详见《南城县行政服务中心公开招聘职位表》(见附件1)。
1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2001年7月1日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方为：35周岁及以下是指1984年7月1日(含)以后出生，40周岁及以下是指1979年7月1日(含)以后出生，以此类推。
2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，工作经历的计算截至时间为2019年10月24日。
3.学历要求。国家承认学历，报考者须取得职位要求的学历，且该学历所学专业必须与职位要求相符。岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制(如，招聘岗位要求全日制大专的，则本科、研究生学历也应为全日制学历)。
4.专业分类要求。专业分类按照江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录(见附件3)执行。
四、招录程序和办法
招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、政审、面试、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘信息通过南城县人民政府网相关媒体发布(http://fznc.jxzwfww.gov.cn)。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2019年11月4日至8日(上午9：00—12：00，下午14：30—17：00)。
2.报名方式：现场报名,每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。
3.报名地点：南城县行政服务中心管委会(南城县建昌镇政府正对面的综合服务大楼308室)。
4.报名时，同时进行资格审查，报名与资格审查需提供的材料：
(1)二代居民身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》的原件及复印件各1份;
(2)近期同底一寸免冠彩色照片3张;
(3)填写打印《南城县行政服务中心人员招聘报名表》(见附件2)一式3份。
5.考生持报名表及资格审查材料交报名点工作人员进行资格审查，资格审查同意后，现场办理报名手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。
6.报考人员凭身份证于2019年11月14日至15日(上午9:00-12:00,下午2：30-5：00)到南城县南城县人力资源和社会保障局四楼(公安局旁边)领取准考证。
(三)笔试
1、笔试内容为公共基础知识，笔试满分为100分，考试时间为120分钟。考试内容公共基础知识：计算机基础知识占40%，政治理论、时事、法律基础知识、经济和行政管理基础知识、公文写作与处理等占60%。
2、笔试时间为2019年11月17日，考试时间为上午8:30-10:30，具体笔试地点南城县第一小学。由南城县人社局负责组织笔试工作。
3、确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩，按1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全进入面试环节，达不到1：2比例的，则全部进入面试。确定为面试的人选在南城县人民政府网站进行公布，请予以关注网上信息。
(四)政治审查
政治审查由南城县行政服务中心管委会组织实施，政审时间另行通知。
(五)面试
1、面试时间：另行通知。
2、面试地点：南城县第一小学。
3、面试成绩：面试满分100分，面试时间10-20分钟。
4、综合成绩：按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和计算。
根据综合成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。面试人数与职位招聘计划人数之比小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可入闱体检，否则取消其入闱体检资格。
确定进入体检的人选在南城县人民政府网站进行公布，请予以关注网上信息。
(六)体检
1、根据面试情况，按招聘岗位人数与体检人数1∶1的比例确定体检人员名单，体检如有不合格或放弃的，取消其聘用资格，并按总成绩依次递补一次。
2、体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(七)公示
体检合格的人员，由南城县行政服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在南城县人民政府网站上向社会公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
(八)聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员，由南城县行政服务中心进行为期3个月的岗前培训。经培训合格者，由县行政服务中心与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。未通过培训的，不予聘用。为保证工作的连续性，一经聘用，劳动合同一年一签。
岗前培训(试用期)期间，月工资1700元，培训合格签订劳动合同后，人员待遇为2000元/月+灵活就业人员“两险”+考核费+中餐补助+延时服务加班费+工龄，全年不低于4万元。
五、本公告由南城县行政服务中心管委会负责解释。
咨询电话：0794-7222223。
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南城县人力资源和社会保障局考试中心
2019年11月24日
2019年抚州市南城县就业局面向社会招聘工作人员公告
抚州人事考试网2019年06月04日讯：一、招聘岗位及名额
财会岗位工作人员两名(临时工)，若报名人数不足6人，则只招聘一名工作人员(临时工)。
二、招聘对象资格条件
1、政治思想好，遵纪守法，工作态度端正，身体健康;
2、具有全日制普通高校大专(含大专)以上文凭，且具有省级以上计算机二级证书(含省级二级)和初级会计职称证书;
3、男性、南城籍，年龄35周岁以下(即1984年5月31日以后出生);
4、具有一定的文字表达能力和会计实际操作能力，具备较熟练的文字录入、办公软件(WPS、WORD)文档处理等电脑操作能力;
5、有以下情况之一者不具备招聘资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得聘用的其它情形。
三、报名、资格审查
1、即日起至2019年6月6日17点止(工作日)在南城县就业局办公室(南城县人力资源大楼六楼)现场报名。报名时应携带本人身份证、户口本、个人简历、学历证、计算机等级证书、初级会计职称证书等相关证明原件及其复印件和近期免冠一寸照片三张。
2、应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘或聘用资格。
四、聘用程序
1、笔试。通过资格审查的报名人员全部进入笔试。按照聘用名额1:3以上的比例，确定笔试人员名单，笔试主要测查综合基础知识(含财会基础知识)。笔试时间：另行通知。
2、体检与考核。笔试结束后，按笔试分数从高到低等额确定对象进入体检与考核(体检费自理)，如出现体检、考核不合格等情况，则按分数从高分到低分补录。
3、聘用。体检和考核合格的人员为聘用人员，试用期为3个月，签订三个月试用期合同，试用期满经考核不合格的受聘人员，自试用期结束之日起即与聘用单位终止劳动合同，试用期满经考核合格，正式聘用为临时聘用工作人员，与聘用单位签订一年的正式聘用合同。严格实行一年一考核一聘用，聘用期间不能胜任本职工作、工作表现不好或有违法违纪违规行为，聘用单位有权辞退或解除劳动合同关系。
五、聘用待遇
聘用人员工资每月2600元，年终绩效奖等，社保、医保、失业保险按劳动合同法有关规定予以解决。具体详情请到县就业局办公室咨询。咨询电话：0794-7221892。
