2022江西抚州市南城县教师招聘（除语数英物化外其他学科）总成绩公示
根据《南城县2022年中小学教师招聘资格复审及面试工作方案公告》精神，我县2022年中小学教师招聘(含特岗)各学段除语文、数学、英语、物理、化学外其他学科面试已于8月6日结束，经县人社局、县教体局共同核算，现将以上学段学科考生总成绩予以公示。如有异议，请向县人社局或县教体局反映。联系电话(县人社局人事考试中心),(县教体局人事股)。
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2022年南城县中小学教师招聘含特岗除语数英物化外其他学科总成绩
南城县招聘教师工作领导小组
2022年8月7日
2022江西抚州市南丰县公办幼儿园招聘编外合同制教师24人公告
为进一步补充公办幼儿园师资，逐步满足公办幼儿园教育教学需要，根据县人民政府《关于2022年全县中小学教师(含特岗)招聘计划的批复》(丰府字〔2022〕14号)精神，决定为公办幼儿园招聘编外合同制教师。现制定方案如下：
一、招聘名额
2022年计划为公办幼儿园招聘编外合同制教师共24人。其中县城公办幼儿园10人，农村公办幼儿园14人。
二、招聘对象及条件
1.基本条件。遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。有下列情形之一的，不予报名：
(1)曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分，或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
(2)曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的;
(4)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
2.户籍条件。户籍不限。
3.年龄条件。年龄在35周岁以下(1987年7 月1日(含)以后出生)。公办幼儿园自聘的教师连续在本幼儿园任教满三学年以上(2019年8月31日以前)且目前仍在本园任教的，年龄放宽至45周岁以下(1977年7月1日(含)以后出生)。
4.学历及资格条件。具有大专及以上学历，并取得幼儿园(学前)教师资格证。已申报2022年教师资格认定且符合条件，暂未拿到教师资格证书的，提供认定机构出具的证明。
受2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响不能如期取得教师资格证的考生(含省外)，需提供中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料;面试后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
5.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
6.其他条件。2020年、2021年我县招聘录用的公办幼儿园编外合同制教师不得报名。
三、招聘程序
由南丰县嘉荣人力资源有限公司(以下简称嘉荣公司)负责实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下。
(一)报名与资格审查
1.报名时间：7月20日—7月22日。上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
2.报名地点：南丰县嘉荣人力资源有限公司(南丰县桔文化传播中心20楼2018室)，联系人及联系方式：李超。
3.报名方式：报考者直接到报名地点现场报名。
报名须提交以下材料：《南丰县2022年编外合同制教师招聘报名表》、身份证、教师资格证书、毕业证书(大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>。暂未取得毕业证的2022年应届大专毕业生需由院校提供学历办理中的证明材料)等原件及复印件1份，原件核验后归还;近期免冠2寸照片3张。符合年龄放宽条件的考生，还须提供所在公办幼儿园开出的任教年限证明，与幼儿园签订的聘用合同，以及近三年以上工资发放证明材料等。
4.资格审查。报名与资格审查同时进行，审查合格方可参加考试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。报名和资格审查后，如未达到开考人数条件的，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。
(二)领取准考证
笔试前两天考生到南丰县嘉荣人力资源有限公司领取准考证，按准考证上的要求参加考试。
(三)笔试
1.时间及地点。另行通知。
2.笔试内容。幼儿教育综合知识，试卷满分100分。
3.笔试成绩公布。笔试成绩及入闱面试人员名单将在嘉荣公司和南丰县教体局微信公众号公布。笔试成绩的40%计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与入闱面试人员1：1.5的比例确定参加面试人员，末位笔试成绩相同者一并进入面试。如达不到面试比例，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。
(四)面试
1.面试时间及地点。另行通知。
2.面试成绩及内容。面试总分为100分，其中钢琴弹奏占40%、讲故事占30%、简笔画占30%。面试成绩的60%计入总成绩。
(1)钢琴弹奏：自选曲目进行弹奏，弹奏时间3分钟以内，钢琴由考点准备;
(2)讲故事：自选故事内容，讲述时间3分钟以内;
(3)简笔画：现场给出主题，10分钟内在4K素描纸上完成一幅简笔画(自备画笔)。
3.考官聘请。在外地聘请考官7人。
4.面试评分。考官对考生面试情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外5个考官评定的分数求平均分，即为考生的最后面试成绩。最后面试成绩四舍五入，保留小数点后两位数。面试成绩现场公布。
5.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩(百分制、保留两位小数)。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员;若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱;如面试成绩相同时，则按钢琴弹奏、讲故事、简笔画成绩依次比较，高者优先。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按考试成绩从高分到低分依次递补。
6.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在嘉荣公司和南丰县教体局微信公众号公布。
7.违纪处理。对以虚假信息或假证件骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。
(五)体检
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。
(六)确定拟聘人员
体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示7天，接受社会监督。同时，对体检合格人员进行考察。如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按考试成绩排序依次递补。
(七)聘用
公示无异议后的拟聘人员由嘉荣公司进行管理。由嘉荣公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。劳动合同的期限为3年，试用期为4个月。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。
(八)选岗
由县教体局根据公办幼儿园教师需求设立岗位，聘用人员按考试成绩从高分到低分依次进行选岗，在设定的岗位内选择。
四、聘用人员待遇
1.工资待遇。(1)基本工资。在园工作第一年2800元/月，以后每年增加基本工资50元/月，在园教龄不得间断(法定假除外)，否则从头计算(下同)。由嘉荣公司负责发放。(2)绩效工资。人均每年7200元，由岗位所在的幼儿园进行绩效考核发放。(3)一学期结束，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受基本工资和绩效工资;如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受基本工资和绩效工资。(4)除上述待遇外，不再享受其它任何待遇。
2.社会保障。五险一金(指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不含职业年金)按企业职工最低标准办理，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。由嘉荣公司负责代缴。
3.培训考核。公办幼儿园编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由岗位所在的幼儿园负责对公办幼儿园编外合同制教师进行年度考核，考核结果交嘉荣公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。
本方案由南丰县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
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2022江西抚州市南丰县暑期教师选调120人公告
为了进一步优化教师资源配置，促进教师的合理流动，根据县人民政府《关于开展2022年全县教师补充和选调工作的批复》(丰府字〔2022〕113号)要求，决定开展2022年暑期教师选调工作。本着公开、公正、公平的原则，为使选调工作顺利、有序进行，现将有关事项公告如下：
一、组织机构
成立由县政府常务副县长为组长，分管教育副县长为副组长，县纪委监委、政府办、教体局、人社局、财政局、司法局、编委办等部门相关负责同志为成员的南丰县2022年教师选调工作领导小组(以下简称教师选调工作领导小组)。领导小组办公室设县人社局，由人社局主要负责同志任办公室主任，具体负责选调的日常工作。同时，邀请县人大代表、政协委员对选调工作进行监督。
二、选调名额
1.小学选调教师20人到初中任教。具体学科及名额：语文3人(县城2人、琴城中学1人)、数学4人(县城3人、市山中学1人)、英语3人(县城2人、市山中学1人)、信息技术1人(县城1人)、音乐4人(县城3人、琴城中学1人)、体育2人(县城1人、市山中学1人)、美术3人(县城2人、琴城中学1人)。
2.县城初中选调教师30人。从乡镇中学选调教师30人到县城初中任教。具体学科及名额：语文6人、数学6人、英语5人、物理2人、化学2人、政治2人、音乐1人、美术1人、体育2人、信息1人、历史1人、生物1人。具体岗位根据实际选调入闱人数以及一中、二中教师学科需求设岗。
3.县城小学选调教师50人。从乡镇小学选调教师50人到县城小学任教。具体学科及名额：语文23人、数学17人、英语3人、体育2人、美术2人、音乐2人、信息技术1人。具体岗位根据实际选调入闱人数以及县城小学之间教师调配后，对仍有教师需求的学校设岗。
4.县城幼儿园选调教师20人。从乡镇公办幼儿园选调教师20人到县城公办幼儿园任教。具体岗位根据实际选调入闱人数以及县城公办幼儿园之间教师调配后，对仍有教师需求的幼儿园设岗。
考试选调岗位及报名人数按以下比例确定：选调名额在2人及以下的岗位，报名比例为1：3;3-6人的岗位，报名比例为1：2.5;7人及以上的岗位，报名比例为1：2。如报名人数达不到以上比例的，由教师选调工作领导小组研究决定是否调减或取消选调名额。
三、选调条件
(一)小学选调到初中任教教师的条件
1.选调对象。本县小学在编教师，且在本县任教满五年(2017年9月及以前任教)。
2.学历与资格。须具备本科及以上学历，同时必须具备初中及以上教师资格证。
3.工作表现。热爱教育事业，师德良好，教学态度端正，工作认真负责。近五年师德和年度考核合格及以上。
4.学科条件。选调人员申报的学科须与本人教师资格证的学科一致。
(二)县城初中选调教师的条件
1.选调对象。本县乡镇中学在编教师，且在本县任教满五年(2017年9月及以前任教)。
2.学历与资格。须具备本科及以上学历，同时必须具备初中及以上教师资格证。
3.工作表现。热爱教育事业，师德良好，教学态度端正，工作认真负责。近五年师德和年度考核合格及以上。
4.学科条件。选调人员申报的学科须与本人教师资格证或职称资格证(需在聘任有效期内)或转岗培训证的学科一致。
(三)县城小学选调教师的条件
1.选调对象。本县乡镇小学在编教师，且在本县任教满五年(2017年9月及以前任教)。
2.学历与资格。须具备大专及以上学历，同时必须具备小学及以上教师资格证。
3.工作表现。热爱教育事业，师德良好，教学态度端正，工作认真负责。近五年师德和年度考核合格及以上。
4.学科条件。选调人员申报的学科须与本人教师资格证或职称资格证(需在聘任有效期内)或转岗培训证中的学科一致。
(四)县城幼儿园选调教师的条件
1.选调对象。本县乡镇幼儿园(或小学)在编教师，且在本县任教满五年(2017年9月及以前任教)。
2.学历与资格。须具备大专及以上学历，同时必须具备幼儿园教师资格证。
3.工作表现。热爱教育事业，师德良好，教学态度端正，工作认真负责。近五年师德和年度考核合格及以上。
(五)其他条件
有下列情况之一，均不符合选调条件。
(1)受到党纪、政纪处分及行政处罚或正在接受党纪、政纪立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未作出结论者。
(2)近五年内(2017年9月1日至今)有停薪留职或擅自离岗行为者。
(3)有其他法律法规规定不得选调的其它情形的。
四、选调程序及方法
(一)公开报名
1.教师报名时只能申报一种类别及学科，且符合选调类别的基本条件，不能交叉申报。
2.报名时间：2022年7月25日—7月26日。
(上午：8：30-12：00， 下午：14：30-17：30)
3.报名地点：县人社局会议室(县政府一楼)
4.联系人： 谢老师
5.报名材料：报名时必须带好个人身份证、学历证书、教师资格证、职称资格证(转岗培训证)原件和复印件，所在学校开具的同意报名证明、无停薪留职或擅自离岗证明、综合加分的证明、任教学科年限证明等材料及一寸免冠照2张，由本人填写报名资格审查登记表，填报选调岗位。
(二)资格审查
教师选调工作领导小组办公室对选调对象进行资格审查，报教师选调工作领导小组研究，确定选调名额与对象，核发准考证，凭准考证参加考试。
资格审查贯穿整个选调工作全过程。凡发现与方案条件不符或弄虚作假的，将取消其选调资格。
(三)考试
选调教师采取笔试的方法进行，由县人社局组织实施。
1.笔试时间：2022年8月6日(星期六)。
2.笔试地点：南丰二中。
3.考试内容及计分：选调对象参加所申报学科的文化考试。考试总分为100分。中小学考试内容为：相应学科专业知识(占笔试总分的70%)、教材教法(占笔试总分的15%)、教育学和教育心理学(占笔试总分的15%)。幼儿园考试内容为：幼儿教育综合基础知识。
(四)综合加分
乡镇学校教师选调县城学校，根据下列加分项进行综合加分。小学选调到初中的教师不享受综合加分政策。
(1)夫妻双方在本县乡镇从事教育工作且均在编在岗，若一方申请参加选调的加3分;若双方同时申请参加选调的，自行商定其中一方加3分;若有一方借入或交流到县城的，则不能享受加分政策。
(2)教龄每学年加0.2分。
(3)在最边远和边远学校任教累计满10周年及以上、且2021-2022全学年仍在最边远学校任教的，加2分;在最边远和边远学校任教累计满10周年及以上、且2021-2022全学年仍在边远学校任教的，加1分。最边远和边远学校的认定以《南丰县艰苦边远地区乡镇中小学教师特殊津贴发放管理办法》中确定的学校为依据。
以上各项综合加分由选调对象相关学校出具证明材料，选调对象报名时将加分证明材料上交，最后由教师选调工作领导小组审核确定，未列入加分项目的不计分。选调对象的综合加分直接计入考试总成绩。
五、确定入闱人选
选调对象的最后得分为笔试及综合加分的总和(保留一位小数点)，依据最后得分和选调学科名额，从高分到低分确定入闱人选名单。若最后一人入闱者的总分出现并列情况，则按笔试得分情况比较，笔试分数高者入闱。如还出现并列情况，则按学历、教龄比较，学历高、教龄长者入闱。若学历、教龄还相同，则按乡镇学校班子成员(含村小校长)，前者优先入闱。因自愿放弃或违规违纪等原因空出的岗位，按分数从高分到低分依序递补。同时，设定笔试入闱成绩合格线分，若考生笔试成绩达不到60分则不能入闱。
确定的入闱人选名单在南丰县人民政府网、县教体局微信公众号进行公示。如无异议，经教师选调工作领导小组研究后，报县政府批准。
六、选岗及调动
经县政府批准选调的教师进行公开选岗，选岗按设定的学校岗位，分学科按最后成绩从高分到低分依次进行选岗。不服从选岗安排者3年内不得再参加选调考试。
县教体局、人社局、财政局、编办根据县政府批复办理相关调动手续。教师选调后，不再参与原学校的职称申报、评审和聘任工作。
七、其他
选调报名和考试期间的疫情防控工作按南丰县防疫指挥部有关要求执行，请提前做好准备。
本公告在南丰县人民政府网、县教体局微信公众号进行公示，由教师选调工作领导小组办公室负责解释。
本次考试，县人社局、县教体局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
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南丰县2022年教师选调
工作领导小组办公室
2022年7月21日
2022江西抚州市南城县教师招聘（语数英物化学科）总成绩公示
根据《南城县2022年中小学教师招聘资格复审及面试工作方案公告》精神，我县2022年中小学教师招聘(含特岗)各学段语文、数学、英语、物理、化学等五门学科面试已于8月2日结束，经县人社局、县教体局共同核算，现将以上学段学科考生总成绩予以公示。如有异议，请向县人社局或县教体局反映。联系电话(县人社局人事考试中心),(县教体局人事股)。
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南城县2022年中小学教师招聘(含特岗)语数英物化等学科总成绩
南城县招聘教师工作领导小组
2022年8月3日
