2021年江西抚州市保育院招聘幼儿教师83名公告
2021年抚州市保育院公开招聘幼儿教师公告
现就2021年抚州市保育院面向社会公开招聘幼儿教师公告如下：
一、招聘岗位及人数
抚州市保育院招聘幼儿教师83人，其中总成绩排名前11名岗位为事业单位编制岗位，第12—83名为合同制岗位。
二、招聘条件
1.具有大专及以上学历，学前教育专业;
2.30周岁及以下(即1990年7月1日及以后出生)，本科放宽至35周岁及以下(即1985年7月1日及以后出生)，硕士研究生放宽至40周岁及以下(即1980年7月1日及以后出生);
3.已取得幼儿教师资格证。
4.具有良好思想政治素质，遵纪守法，品行端正;
5.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求;
6.身心健康，热爱幼教事业;
7.全省在职在编满5年或2021年全省公开招聘中小学教师已确定入编人员应在报名结束前开具单位和教育主管部门同意报考证明或解约证明，未满5年的在职在编教师不得报考。
三、报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2021年7月15日—16日;
3.报名地点：抚州市保育院新园二楼多功能报告厅(陆象山大道289号)
4.考生需提交的资料：
(1)本人签名的招聘考试报名表(附件1);
(2)身份证原件及复印件;
(3)毕业证原件及复印件;带有二维码的学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)。尚未取得毕业证和学位证的2021届毕业生，需提供在办证明(附件2);
(4)教师资格证原件及复印件;符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得幼儿教师资格证书的人员(视同已取得幼儿教师资格证),在资格审查时需提供由本人书写的承诺书(附件3);
5.在各级各类中小学、幼儿园任教的正式在编教师(或合同性教师)还需提供以下材料：
(1)在同一县域内中小学校任教累计满5年的(即：2016年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，须提供最后任教学校及教育行政主管部门开具的同意报考证明(附件4);
(2)服务不满5年或处于试用期的，须提供学校及教育行政主管部门开具的同意解除聘用关系证明和下编手续。
6.民办学校聘用的专职教师，须提供取得的由所在学校出具的同意报考证明。
7.2021年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师需提供所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。
8.资格审查合格的考生请于7月23日(上午8:30-11:30，下午3:00-17:00)到抚州市保育院新园二楼多功能报告厅领取《笔试准考证》，7月24日凭《笔试准考证》及身份证进入笔试现场。
四、笔试(占总成绩的50%)
1.笔试时间：2021年7月24日星期六。
2.笔试地点：抚州市保育院新园(陆象山大道289号)。
3.笔试内容(满分100分)：
(1)专业知识(《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》)，占10分;
(2)案例分析，占30分;
(3)活动设计，占40分;
(4)简笔画，占20分。
4.笔试成绩公布：笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分进行排序，笔试成绩在抚州市教育体育局官网公布。
5.确定面试人员名单：按招聘计划数与参加笔试人选1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单(末位同分者一并入闱面试)。进入面试人数达不到1:2比例时，按照实际人数进行面试。
五、面试(占总成绩的50%)
1.时间：2021年7月31日星期六。
2.地点：抚州市保育院新园区(陆象山大道289号)
3.面试内容：
(1)试讲(80分)
准备时间20分钟，试讲时间10分钟;
(2)弹唱(10分)
随机抽取一首儿童歌曲简谱，准备时间3分钟，弹唱时间2分钟;
(3)自选舞蹈展示(10分)
自带一个成品舞，时间4分钟内，自备单曲舞蹈音乐U盘，自备舞蹈服装及道具。
4.本次招聘只有一个岗位，当面试人数较多需要2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。
六、体检
考生总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定入闱体检人员。总成绩相同时面试成绩高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，则学历高者优先。对入闱面试人数小于或等于招聘岗位数时，岗位数不调减，但拟入闱体检最后一名考生面试成绩不得低于75分或面试组平均分(面试组平均分为本面试组参加实际面试人员面试分数)。如本公告发布前为抚州市保育院合同制的教师入围体检，则按人数和总成绩依次递补考生，以保证抚州市保育院实际增加幼儿教师83名。
体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补一次。体检合格人员进入考核环节，考核合格的入编人员名单上报市政府批复后按程序办理相关手续。
七、人员管理
1.总成绩排名前11的考生按照相关政策办理工资、上编等手续。
2.总成绩第12名-83名的合同制幼儿教师按照《劳动合同法》实行合同制管理，依据有关政策法律，拟聘用人员与抚州市保育院签订试用期劳动合同，试用期为6个月，试用期内不合格者，予以解聘。拟聘用人员试用期满合格者与抚州市保育院签订正式劳动合同，合同期限为3年。对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，愿意继续聘用的，可与抚州市保育院继续签订劳动合同。
3.所有幼儿教师的人事档案由抚州市教育体育局统一管理。
八、工资待遇
1.在编幼儿教师执行国家及省政策规定的薪酬待遇。
2.合同制幼儿教师参照在编幼儿教师实行同工同酬，相关标准参照在编幼儿教师标准执行，并同步调整;绩效工资在确定的总量额度内，按照个人绩效考核结果确定，实行多劳多得、优劳优得。
九、疫情防控
参加本次招聘考试的考生需遵守抚州市疫情防控要求，接受防疫安全检查和指导，佩戴口罩，出示本人有效身份证件、准考证、扫码和测温，查验行程卡。经核验赣服通显示绿码，体温查验<37.3℃，且无其他异常情况的，可入场参加报名或考试。
咨询电话：0794-8263417;0794-8222130
附件：1.2021年抚州市保育院公开招聘幼儿教师报名表.docx
抚州市教育体育局
抚州市人力资源与社会保障局
2021年7月6日
2021年江西抚州市市直公立医院招聘公告
抚州市市直公立医院2021年公开招聘高素质人才公告
因工作需要，经抚州市人民政府同意，我市卫生健康委员会所属抚州市第一人民医院等四家公立医院面向社会公共招聘59名高素质卫生人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《抚州市市直公立医院2021年公开招聘高素质人才岗位表》（附件1），所有岗位均为事业编制岗位。
二、招聘对象和要求
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵纪守法，品行端正；
3. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4. 具备招聘岗位所需资格条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
（二）资格条件：报考人员应符合相应岗位的条件要求。
1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方为：35周岁及以下是指1985年5月1日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2. 工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2021年5月。全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3. 学历（学位）要求。报考者须取得职位要求的学历（或对应的学位），且该学历（或学位）所学专业必须与职位要求相符。留学回国人员报考的，需提供教育部的学历认证材料。
报考者如能在7月底前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。
4.职业资格要求。报考者须取得岗位要求的职业资格证，且该职业资格证书专业必须与岗位要求相符。报考者取得该职业资格证书的时间须在2021年7月底之前。
5.专业分类要求。专业分类按照教育部门的专业目录（附件2）执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业，由用人单位报市卫健委和市人社局商议确定。
6.在职人员（在职人员指的是已被机关、事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员，含试用期）须提供原工作单位、主管部门及同级组织或人社部门出具的同意报考证明；国有企业在职人员提供原工作单位同意的报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
7. 限应届毕业生报考的岗位，除2021年应届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
8.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
三、报名方式
1.采取邮箱方式报名，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。请将报名需要的材料在报名截止前以电子邮件形式发送至各招聘单位指定报名邮箱（见附件1），并注明“职位代码+岗位名称+姓名+报考单位”。
2.报名需提供如下材料（扫描件）：报考人员填写《抚州市公开招聘高素质人才报名登记表》 (附件3)，二代身份证、各阶段（专科起）学历书（学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）、执业医师证、各层次专业技术资格证书、相关单位同意报考证明，以及岗位所需的其他条件提供相应的佐证等材料的扫描件。
3.报名时间：自公告发布之日起至2021年6月13日17:30分止，以收到邮件时间为考生报名时间，逾期不予受理。每名考生只限发送一份邮件，多发无效，以第一份邮件为准。
4.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由报考人员自己承担。
诚信报名主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责；二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
四、测评
1.测评由抚州市卫健委、抚州市人社局共同组织实施，具体时间、地点及要求将另行公告。
2.采取面试的方式，确定入闱资格审查人员。主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，由市卫健委、市人社局共同组织。
五、资格审查
1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点（具体时间和地点待定），持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。
2.资格审查贯穿招聘工作的全过程（含试用期），凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
六、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）执行。体检工作实行责任追究制，如出现违规现象，参照《关于公务员(机关工作人员)录用体检工作实行责任追究的意见》（抚人字[2005]21号）追究当事人的责任。
七、考察。考察对象为体检合格者。考察工作由抚州市卫健委及用人单位具体实施，主要考察招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。
八、录用。对体检考察合格拟录用人员，进行公示（不少于7个工作日）后报市政府审批，同意后再由用人单位办理聘用手续。
九、签订合同
由用人单位与录用人员签订聘用合同，按有关程序办理岗位聘用手续，服务期不少于5年。新聘人员实行试用期制度，试用期按相关规定执行。
十、递补和调剂
（一）递补。对因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃（含试用期内）而出现的空岗，经用人单位申请，市卫健委和市人社部门同意，可从同岗位测评合格人员中由高分到低分顺序依次递补。
（二）调剂。
对在此次公开招聘流程中因资格审查、体检、考核认定不合格或放弃而出现岗位空额，且本岗位无人递补的，经用人单位申请，市卫健委和市人社局同意，可在成绩合格且未入闱的考生中进行调剂补录，对同一岗位调剂申请人按照报考人员测评成绩从高分到低分的顺序进行岗位调剂。调剂的原则和条件为：
(1)调剂在相同专业的岗位之间进行，只进行一次调剂补录;
（2）申请调剂的报考人员应当符合调剂岗位规定的资格条件和要求;
（3）申请调剂的报考人员测评成绩应达到本次测评成绩的合格分数线；
（4）已进入拟聘名单的报考人员不得参加调剂;
（5）参加调剂的报考人员只能申请一个调剂岗位。
十一、其他事项
拟公开招聘人员无正当理由逾期30日未报到，经市人社局确认，作自动放弃处理。
十二、咨询、监督举报电话
（一）咨询电话
抚州市卫生健康委员会人事科：0794－8236349
抚州市第一人民医院：0794-8217816
抚州市立医院人事科：0794-8235766
抚州市妇幼保健院：0794-8223756
抚州市中医院：13307940103
抚州市人力资源和社会保障局市场科：0794－8222293
（二）监督举报电话
市卫生健康委员会机关党委：0794-8232017
市人力资源和社会保障局机关党委：0794-8222337
抚州市卫生健康委员会
抚州市人力资源和社会保障局
2021年5月28日
附件1：抚州市市直公立医院2021年公开招聘高素质人才岗位表.xls
2021年江西抚州市崇仁县城区学校选调公办教师91人公告
崇仁县2021年城区学校公开选调公办教师实施方案
为进一步优化教师队伍结构，切实解决城乡、校际、学科之间教师结构不合理，配置不科学的问题，根据《关于加强教师队伍建设的工作意见》（崇府发〔2014〕15号）有关规定，现就城区学校公开选调公办教师制定本实施方案。
一、选调目的
（一）科学配置城乡教育资源，激发教师成长动力。
（二）稳定农村教师队伍，鼓励引导教师到艰苦边远薄弱学校任教。
（三）积极引进外地教育人才，推动教师队伍素质整体提升。
二、选调原则
坚持德艺双馨、公平公开、择优选调的原则。
三、选调对象和条件
（一）选调对象
1. 本县编制在农村小学（含三定向幼师）的在岗教师（不含巴山二小、巴山三小、巴山四小教师）。
2. 外县在编在岗中小学教师（限崇仁县户籍或就读普通高校（中专）前具有崇仁县户籍或夫妻一方属崇仁县行政事业单位在编在岗人员）。
（二）选调条件
1. 遵纪守法，拥护中国党的领导，认真贯彻执行党的教育方针、政策。热爱教师职业，恪守教师职业道德，身体健康，胜任城区学校专任教学工作。
2.报考小学语文、小学数学、小学英语应具有小学及以上层次的；报考小学综合学科（小学道德与法治、小学科学、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术）应具有小学及以上相应层次和学科的。
3. 本县教师年龄不限，外县教师年龄应在40周岁以下（1981年9月1日以后出生）。
4. 从事教育教学工作应满5学年（2016年9月1日之前任教，下同）及以上经历。三支一扶支教服务期二年、特岗计划教师服务期三年计入教学工作经历，代课和毕业生实习期间不列入教学工作经历。
5. 近三学年工作年度考核和师德年度考核均为合格及以上等次（近三学年指2018-2019学年、2019-2020学年、2020-2021学年）。
6. 有下列情况之一者，不得参加选调。
（1）曾因犯罪，被依法判处刑罚的。
（2）因各种问题而被有关部门立案审查（或调查），尚未作出结论或受到县教育行政部门及以上级别行政处分或党纪处分暂未解除处分的。
（3）从事教育教学工作未达5学年的。
（4）因身体原因而不能坚持正常教学工作的。
（5）在2020年9月1日至2021年7月1日期间，不在教育教学工作岗位连续超过15个工作日，或者累计超过30个工作日的（含未按有关政策规定请假的）。
（6）其他有关法律法规规定不得选调的。
四、选调数量与岗位
（一）选调教师数量
选调教师总数为91人，其中：小学语文33人，小学数学32人，小学英语16人，小学综合学科10人（其中：小学道德与法治2人、小学科学1人、小学音乐2人、小学体育2人、小学美术2人、小学信息技术1人）。
（二）选调教师岗位
中山实验小学（4人）：小学语文1人，小学数学1人，小学英语2人。
宝水新区小学（34人）：小学语文13人，小学数学12人，小学英语3人，小学综合学科6人（其中：小学道德与法治1人、小学科学1人、小学音乐1人、小学体育1人、小学美术1人、小学信息技术1人）。
江重实验小学（4人）：小学语文1人，小学数学1人，小学英语2人。
黄洲实验小学（13人）：小学语文4人，小学数学4人，小学英语1人，小学综合学科4人（其中：小学道德与法治1人，小学音乐1人，小学体育1人，小学美术1人）。
宝水实验学校（小学部25人）：小学语文10人，小学数学10人，小学英语5人。
巴山二小（3人）：小学语文1人，小学数学1人，小学英语1人。
巴山三小（5人）：小学语文2人，小学数学2人，小学英语1人。
巴山四小（3人）：小学语文1人，小学数学1人，小学英语1人。
为逐步缓解城区学校教师紧缺问题，如有借用（交流）教师（限在城区学校任教满5学年，即2016年9月30日之前借用）入围拟调，则相应增加该学科同等数量选调名额。
五、选调办法
采取笔试和服务农村最边远层次学校教学年限加分的方法进行（服务农村最边远层次学校参照崇仁县农村艰苦边远地区学校教师特殊津贴发放享受最边远层次津贴的学校，并按照公平、公正、公开的原则审定），外县在编在岗教师不实行加分。
（一）笔试
小学语文、数学、英语教师选调笔试采取闭卷方式进行，笔试内容：教育综合知识和相应学科学科专业知识（合卷考试），总分为150分，原则上教育综合知识为50分，学科专业知识为100分。学科专业知识命题范围为初中、小学阶段。
小学综合学科教师选调笔试采取闭卷方式进行，笔试内容：教育综合知识一项（不进行学科专业知识测试），总分为150分。
笔试时间各学科均为120分钟。
小学选调学科岗位人数与参加笔试人数比例要达到1:2。若笔试人数与选调学科岗位数达不到规定比例的学科时，按1:2比例相应调减或取消该学科岗位选调名额（四舍五入）。
（二）加分
服务农村最边远层次学校工作岗位年限加分标准为每任教一学年加0.5分，累计分值不超过5分。
因工作变动跨校任教，计算年限出现未满一学期的不加分。借用教师曾在农村最边远层次学校服务年限参照加分标准执行。
服务农村最边远层次学校岗位年限加分，由参加选调教师服务学校统计、公示、盖章、签名出具证明材料。若跨乡镇服务农村最边远层次学校任教，分别由所在乡镇学校统计、公示、盖章、签名。
六、选调程序
（一）报名时间
2021年8月4日至5日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)，逾期不予报名。
（二）报名地点
崇仁县教育体育局四楼人事股（A402室）。
（三）报名资格审查须提供的材料
1.《报名申请表》，此表按要求插入近期免冠照片，在照片一角位置加盖编制所在单位公章，除签名外，其余信息均在电脑上填写直接打印（见附件1）；
2.《准考证》，此表按要求插入近期免冠照片，在照片一角位置加盖编制所在单位公章，其余信息均在电脑上填写直接打印（见附件2）；
3.《加分证明》，除签名外，信息均在电脑上填写直接打印（见附件3），无加分者不提供；
4.有效居民身份证（原件及复印件1份）；
5.（原件及复印件1份）；
外县在编在岗教师报名还须另加提供的材料
6.当地县（区）级教育行政部门出具任教服务满5学年的《同意报考证明》（见附件4）；
7.户口本（原件及复印件1份）或提供大中专入学前为崇仁户籍证明或夫妻一方被我县行政事业单位正式录用（含结婚证原件及复印件1份）的证明材料等。
（四）资格审查
县公开选调教师工作领导小组办公室对报名人员提供的材料进行资格审查，确定参加考试对象。资格审查贯穿于整个选调工作全过程，凡发现与选调方案不符或弄虚作假的，随时取消其选调资格，名额产生空缺，从该岗位中由高分到低分依次递补（符合选调方案），但拟选调教师请示报告上报县政府后，产生的空缺不再递补。入闱选调教师，因个人原因放弃选调资格的不予递补。
所有通过资格审查参加教师选调考试的人员凭身份证于2021年8月9日到县教体局四楼人事股(A402室)领取《准考证》。
（五）笔试
参加选调教师持《准考证》、有效身份证进入试场，笔试时间2021年8月11日上午9:00—11:00。笔试地点：崇仁县第一中学（新校区）。试场安排：原则上30人且相同学科为一试场，尾数超过10人，另设一个试场。
（六）公示与报批
考试对象的笔试成绩和服务农村最边远层次学校年限加分累计（四舍五入保留一位小数）为其总成绩，按照总成绩从高分到低分的顺序等额确定预调对象（其中小学综合学科按学科划分确定预调对象，例如：小学音乐岗位拟调2名，则预调该学科总成绩排名前2名考生），若预调对象最后一名并列的，则服务农村最边远学校时间长者优先；无农村最边远学校服务经历，则笔试分数高者优先；笔试分数相同时，则已聘任专业技术职称岗位等级高者优先；已聘任专业技术职称岗位等级相同时，则教龄长者优先；教龄相同时，则学历高者优先；学历相同时，近五年（2016年至2020年）年度工作考核、师德考核优秀等次总次数多者优先；优秀总次数相同，增加选调名额一并预调，增调名额的学校岗位由崇仁县公开选调教师工作领导小组研究确定。在崇仁县人民政府网对预调人员进行5个工作日公示。选调教师岗位按照总成绩排名，由高分到低分选择选调学校，若分数相同，参照上述确定预调对象办法进行，若再出现例外情况，则采取抽签方式确定选岗顺序。外县教师在办理人事调动手续时，应提供本人人事档案进行政审。报县公开选调教师工作领导小组研究确定选调人员。被选调教师专业技术职称评聘，结合我县实际，按有关政策执行。
七、严肃工作纪律
（一）为确保选调工作公开、公平、公正，教师选调工作以县政府为主导，县教体局牵头，县人社局、县财政局、纪检监察委、编办等部门全程参与组织实施。笔试成绩、加分、预调等将在崇仁县人民政府网部门信息公开栏目教育体育局窗口进行公示。
（二）学校要根据本校各学科教师数量，做好报名把关工作，确保教学工作正常运转。
（三）报考教师应诚实填写教师选调报名申请表，学校有关负责人要对报考教师所填有关信息认真审核。若出现弄虚作假，报考人及审核人在2021年师德考核中直接定为不合格，并扣发2021年全年奖励性绩效工资，同时依据《事业单位工作人员处分暂行规定》对相关人员给予相应处分。
（四）报名参加选调的教师应按时参加笔试。报名后，无故不参加笔试的教师将列入不诚信名单，取消其今后三年教师招聘和选调考试报名资格。
（五）对考试违规者，将依照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理。
八、组织领导
选调工作在县政府领导下组织实施，为确保选调工作的顺利进行，成立崇仁县公开选调教师工作领导小组。其组员如下：
组 长：唐 津 县政府常务副县长
副组长：沈思溢 县政府办主任
方向阳 县教体局局长
陈福良 县人社局局长
刘军军 县财政局局长
吴银昌 县委编办主任
成 员：袁光辉 县政府办副主任
裴九龙 县财政局主任科员
刘顺保 县人社局副科级干部
尧 咚 县教体局副局长
付 静 县政府办干部
领导小组下设办公室，具体负责教师选调日常工作，由尧咚同志兼任办公室主任。
九、本《实施方案》由崇仁县公开选调教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组另行研究。
十、考生报考咨询时，请咨询县教体局人事股，电话0794-6323246。
崇仁县公开选调教师工作领导小组
2021年7月27日
特别提示：
教师选调各相关事项及通知将在崇仁县人民政府网部门信息公开目录栏目教育体育局窗口
附件1-5：报名申请表、准考证、加分证明、.任教年限及同意报考证明（样本）、崇仁县服务农村最边远层次学校.docx
2021年江西抚州市南丰县中小学补充招聘教师33人公告
2021年南丰县中小学补充招聘教师工作方案
根据《关于2021年全县中小学教师（含特岗）招聘计划的批复》（丰府字〔2021〕10号）精神和我县事业单位公开招聘工作人员相关政策，因教育教学需求，经县政府研究，开展2021年中小学补充招聘教师工作，特制定本方案。
一、报名对象
报名对象为已参加了2021年全省中小学教师招聘同层次、同学科科目考试（不含特岗），笔试成绩不低于100分且未入闱面试的人员及参加了面试未入闱体检的考生。已通过面试入闱体检的，均不得参加此次补充招聘。
二、报名条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，无不良行为记录。
（二）具备相应层次与学科书。已申报2021年教师资格现场认定且符合条件的，须在2021年8月底前能取得。
（三）各招聘岗位条件中涉及到年龄问题，按照《关于做好2021年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2020〕25号）文件有关规定执行。
三、岗位数及具体岗位条件
公开补充招聘中小学教师33人，具体岗位数及岗位条件见《2021年南丰县中小学补充招聘教师岗位信息表》（附件1）。
四、报名和面试
1.发布公告。2021年8月18日前通过媒体发布补充招聘公告。
2.报名与资格审查。考生于2021年8月20日-22日（上午8：00-12：00，下午14：30-18：00）到南丰县教育体育局三楼（教师招聘办公室）进行现场报名和资格审核。
报名材料：身份证、毕业证（同时打印一份《教育部学历证书电子注册备案表》、等证件的原件和复印件；2021年全省中小学教师招聘（不含特岗）笔试准考证、笔试成绩；在我省同一县域内公办中小学校服务满5周年的在编教师和2021年服务期满三周年、未转为正式在编教师的特岗教师还需出具单位同意报考证明，服务不满5年的正式在编教师和服务不满3年的特岗教师报考的，须提供在笔试报名截止日前学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明材料，并在报名资格审查前完成下编手续并提供下编印证资料（如解聘或辞职审批表等）。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消面试资格。
3.确定面试人员。根据省考笔试成绩由高分到低分按照以下比例确定面试人员。5人及以下的岗位比例为1：3；6人到10人的岗位比例为1：2.5。对出现入闱面试的人数与招聘岗位数之比低于规定比例的情形，岗位数不调减，但面试成绩不得低于70分。
4.面试时间和地点：2021年8月25日，南丰县第一中学。
5.面试形式。面试采取说课形式，总分100分。每位考生备课40分钟，说课10分钟。
6.面试教材目录见附件2。
五、确定体检考核对象
根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（总成绩相同时，面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩相同时，笔试学科专业成绩高者优先；再相同则学历高者优先，学历相同时师范类专业者优先）。总成绩计算办法为：考生总成绩=（考生笔试成绩×25%）+（考生面试成绩×50%）。再根据体检考核结果确定拟录用人员名单并报县政府批复。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现入闱体检考核对象与公告条件不符或弄虚作假等情形，一经查实则取消其考核录用资格，所产生的缺额岗位不再递补。
南丰县中小学教师招聘
工作领导小组办公室
2021年8月18日
附件1：
2021年南丰县中小学补充招聘教师岗位信息表
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学校
| 学科
| 补招计划数
| 岗位条件
| 备注
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县城高中
| 高中语文
| 3
| 1.具有高中及以上语文学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中语文岗位）笔试的考生。
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高中历史
| 1
| 1.具有高中及以上历史学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中历史岗位）笔试的考生。
| |
高中地理
| 3
| 1.具有高中及以上地理学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中地理岗位）笔试的考生。
| |
高中思想
| 3
| 1.具有高中及以上思想学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中思想岗位）笔试的考生。
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高中物理
| 7
| 1.具有高中及以上物理学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高到低选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中物理岗位）笔试的考生。
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高中生物
| 4
| 1.具有高中及以上生物学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高到低选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中生物岗位）笔试的考生。
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高中化学
| 2
| 1.具有高中及以上化学学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高到低选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中化学岗位）笔试的考生。
| |
县城初中
| 初中物理
| 5
| 1.具有初中及以上物理学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（初中物理岗位）笔试的考生。
|
初中化学
| 2
| 1.具有初中及以上化学学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（初中化学岗位）笔试的考生。
| |
初中生物
| 1
| 1.具有初中及以上生物学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（初中生物岗位）笔试的考生。
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初中道德与法治
| 1
| 1.具有初中及以上思想品德学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（初中道德与法治岗位）笔试的考生。
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初中历史
| 1
| 1.具有初中及以上历史（或历史与社会）学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（初中历史岗位）笔试的考生。
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合计
| 33
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附件2：
面试教材目录
一、高中教材
语文：普通高中课程标准实验教科书《语文》选修·语言文字应用 人民教育出版社 2007年4月第2版
：普通高中课程标准实验教科书《思想》②（必修）
（生活）人民教育出版社 2015年3月第7版
物理：普通高中课程标准实验教科书《物理》选修3-4
人民教育出版社 2010年4月第3版
化学：普通高中课程标准实验教科书《化学》选修4
人民教育出版社 2007年2月第3版
生物：普通高中课程标准实验教科书《生物》②（必修）
人民教育出版社 2007年1月第2版
历史：普通高中课程标准实验教科书《历史》必修第一册
人民教育出版社 2009年6月第4版
地理：普通高中课程标准实验教科书《地理》必修第1册
中国地图出版社 2004年6月第1版 2007年6月第2版
二、初中教材
思品：义务教育教科书《道德与法治》八年级下册
人民教育出版社 2017年12月第1版
物理：义务教育教科书《物理》八年级下册
人民教育出版社 2012年10月第1版
化学：义务教育教科书《化学》九年级下册
人民教育出版社 2012年10月第1版
历史：义务教育教科书《中国历史》八年级下册
人民教育出版社 2017年12月第1版
生物：义务教育教科书《生物学》八年级下册
人民教育出版社 2013年9月第1版
