2022年江西抚州市黎川县第一批事业单位招聘43名高素质人才公告
黎川县2022年第一批事业单位公开招聘高素质人才公告
为进一步实施人才回归与人才强县战略，吸引更多优秀高素质人才服务黎川经济社会发展，根据《黎川县高层次（高素质）人才引进培养管理暂行办法（试行）》（黎字〔2020〕26号）文件及有关要求，结合黎川县人才需求情况，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位高素质人才。为确保人才公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织机构
本次公开招聘工作，成立由县委书记任组长，县委副书记、县长任第一副组长，县委副书记、常务副县长、组织部部长任副组长的黎川县2022年第一批事业单位公开招聘高素质人才工作领导小组（下面简称“县公开招聘工作领导小组”）。整个招聘工作在县公开招聘工作领导小组的领导下进行，由县委人才办、县人社局组织实施。
二、公开招聘原则
（一）党管人才原则。
（二）任人唯贤、德才兼备原则。
（三）公开、平等、竞争、择优原则。
（四）经济发展需要和人岗相适原则。
三、引才名额及方式
根据《黎川县高层次（高素质）人才引进培养管理暂行办法（试行）》（黎发〔2020〕26号）文件精神，结合我县人才需求情况，拟面向社会公开招聘43名高素质人才，招聘岗位及专业见附件。
四、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.具备招聘岗位所需资格条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
10.中共黎川县纪委县监委县纪委监委办案服务中心岗位限中共党员。（其中：本人父母、兄弟姐妹及配偶、配偶父母、配偶兄弟姐妹中在抚州市范围内担任县级及以上领导干部(含退休3年之内的)或在黎川县任正科级实职领导干部(含已退线但尚未退休干部)人员，不得报考）。
（二）岗位条件
1.年龄条件：年龄为35周岁及以下的，即1987年元月1日（含）以后出生。
2.学历要求：（1）最高学历为硕士研究生以上学历和学位（含学硕和专硕）；（2）学历毕业证、学位证须在2022年8月31日以前取得。
3.在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明。
4.“限高校应届毕业生”岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
五、公开招聘待遇及安置方式
1.此次面向社会公开招录的高素质人才，医生岗位为差额拨款事业编制，其他的岗位均为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行。同时，享受《黎川县高层次（高素质）人才引进培养管理暂行办法》（黎发〔2020〕26号）规定的有关政策待遇。
2.除教师、医生岗位外，其余应聘人员录用后原则上在企业挂职服务两年，服务期满后再回聘用单位工作。如其本人自愿继续在企业工作，经县委组织部和聘用单位同意，可再延长一年挂职服务。
3.应聘人员录用后在聘用岗位的最低服务年限为5年（含在企业挂职服务时间），其中第一年为试用期。试用期满后由县委组织部牵头进行年度考核，考核不合格者予以解聘。
六、公开招聘工作程序
本次人才公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。
(一)发布公告
本次人才公开招聘公告及相关信息在黎川县人民政府网(http://www.jxlcx.gov.cn/)“黎川发布”“黎川微组工”公众号等平台进行发布，公布时间不少于7个工作日。
(二)报名时间与方式
采取现场报名和网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。报名时间：2022年1月20日8:00—1月29日18:00截止。联系电话：0794-7566019。
现场报名：报名人员需到黎川县行政中心县委组织部617室进行报名，并按要求提交相关书面材料。本人无法到场参加现场报名的，可委托他人代为报名，但需按要求提供相关证件资料。受委托人应携带本人身份证原件及复印件，并主动说明与当事人的关系。
网上报名：报名人员可在黎川县人民政府网(http://www.jxlcx.gov.cn/)下载《黎川县2022年第一批事业单位公开招聘高素质人才报名登记表》，填写后与其它报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至lcxwrcb＠126.com邮箱，邮件主题请注明：毕业院校+毕业专业+姓名+学历。（扫描件均为jpg 图片格式，大小在 200kb——300kb之间，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名）。
报名需提供以下材料：
1.《黎川县2022年第一批事业单位公开招聘高素质人才报名登记表》一式叁份；
2.学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件1份；
3.在职人员须持所在单位和主管部门出具的同意报考证明；
4.近期同底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。
(三)资格审查
1.报名结束后，将对报名人员提交的报名材料进行初审，条件不符的无法获得测试资格。公开招聘资格条件审查工作，由县公开招聘工作领导小组牵头负责，资格审查贯穿引才工作的全过程（包括试用期）。
2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
3.报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不协助他人舞弊，否则记入抚州市考试录用诚信档案库，通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)面试
1.此次面向社会公开招聘高素质人才，事业单位岗位面试采取结构化面试形式，教师岗位面试采取试讲形式，医生岗位面试需考察相关知识的应用能力（占面试成绩40%）与操作水平（占面试成绩60%）。根据面试成绩由高分到低分，等额确定入闱体检人员。面试得分达到70分及以上的，方具备入闱资格。
2.面试得分实行百分制，在去掉一个最高分和去掉一个最低分后，取平均分(保留小数点后两位数字)作为面试得分；面试得分当场公布并由考生本人签名确认，每位考生面试时间，依据测试方式拟定在15至45分钟之内（具体见面试公告）。
3.面试时间以及面试地点：另行通知（见面试公告）。
4.面试须知：在面试前三天内，需到县委人才办（县行政中心617室）领取面试准考证。应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替代，以上证件不齐全不能参加面试。
5.对取得博士研究生学历、学位的的考生可直接通过与县公开招聘工作领导小组面谈方式录用，不占招聘岗位指标。试用期满且经考核表现优秀的，可安排至我县科级实职岗位工作。
(五)体检
1.根据面试得分从高分到低分，按招聘计划数1:1划定体检人员。如出现末位同分，由县公开招聘工作领导小组研究决定。
2.体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
（六）考察和资格复审
1.由县委组织部牵头组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。
2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达黎川县委人才办（邮寄地址：江西省抚州市黎川县行政中心617室）。逾期未送达者，视作自动放弃处理。
（七）递补和调剂
1.递补。因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。
2.调剂。对在此次公开招聘流程中因报考人数不足而出现岗位缺额的，经县公开招聘工作领导小组同意，可在报考岗位类别和专业条件均相同的岗位中，对面试成绩70分以上且未入闱的考生实行一次调剂补录，调剂补录按照报考人员面试成绩从高分到低分的顺序进行。
3.对经递补和调剂仍空缺的岗位，在本年度内可按公开招聘流程，实行循环招聘，直至招满。
(八)确定拟聘用对象
根据面试结果和考察情况，由县公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用对象，在黎川县人民政府网站上向社会公示，公示时间为5个工作日。
(九)签订聘用合同
1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经县公开招聘工作领导小组确认，作自动放弃处理。
七、其他事项
1.本次人才公开招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
2.本方案由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，人才公开招聘工作未尽事宜，由县公开招聘工作领导小组研究确定。
中共黎川县委人才工作领导小组办公室
2022年1月20日
附件1：黎川县2022年第一批事业单位公开招聘高素质人才报名登记表.docx
附件2：黎川县2022年第一批事业单位公开招聘高素质人才岗位信息表.docx
2022年江西抚州市宜黄县城区学校选调80名教师公告
2022年宜黄县城区学校公开选调教师公告
为进一步加强城区中小学师资力量，优化城区中小学教师队伍结构，促进我县教育事业更好的发展。根据城区学校教师的缺额情况，经县政府同意，决定在全县农村中小学教师中公开选调80名教师到城区学校任教。现公告如下：
一、基本原则
坚持德才兼备的标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按总成绩从高到低录用。
二、选调对象
2017年9月及之前参加工作的全县农村中小学、幼儿园在编在岗教师（含2017年特岗教师和支教教师），城区小学具备初中及以上的教师。
三、选调岗位名额
单位
| 名额
| 岗位及数量
|
宜黄二中 （初中部）
| 20
| 语文4、数学5、英语2、体育2、道德与法治3、物理1、化学1、历史2
|
宜黄三中
| 13
| 语文2、数学4、英语4、体育1、道德与法治1、物理1
|
实验小学
| 8
| 语文3、数学2、英语1、美术1、体育1
|
水北新区小学
| 12
| 语文5、数学6、英语1
|
宜黄三小
| 14
| 语文7、数学5、英语2
|
凤冈一小
| 6
| 语文2、数学3、英语1
|
凤冈二小
| 5
| 语文2、数学2、英语1
|
水北新区幼儿园
| 2
| 学前教育2
|
合计
| 80
|
小学教师（含城区小学）具备初中及以上的可以报考初中岗位，初中教师不可报考小学岗位。
四、选调条件
1.热爱中国党、热爱祖国、坚持四项基本原则。
2.忠诚教育事业，遵纪守法，作风正派，具有良好的思想道德素养和教育教学基本素质，为人师表。
3.具有相应及以上层次的书，且专业、毕业证专业、现任教学科有一项与所报考学科一致。
4.身体健康，能胜任教育教学工作。
5.近三年年度考核和师德考核均为称职（合格）或以上等次。
6.具有下列情况之一者，不得报考：
（1）受到党纪、政纪处分及行政处罚或正在接受党纪、政纪立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未作出结论的。
（2）不宜参加选调的情形。
五、选调程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2022年8月20-21日8:30--17:30。
2.报名地点：县教体局三楼人事股。
3.资格审查：报名的同时进行资格审查，且贯穿整个选调过程。资格审查时报考者须提供以下材料：1.本人学历证书、身份证、原件及复印件；2.报考人员基本信息表(见附件)。
（二）组织考试
1.考试方式：本次选调采取笔试的方式进行。考试内容分“教育综合知识”和“学科专业知识”两部分，一场考完。笔试总分150分，其中“教育综合知识”50分、“学科专业知识”100分（小学岗位：小学知识占70%，初中知识占30%；初中岗位：初中知识占70%，高中知识占30%）。
2.考试时间：2022年8月24日上午8:30-11:00（语文8:30-11:30）。
3.考试地点：宜黄三中
（三）确定拟录用人员
根据应试人员笔试总成绩从高到低，分学校学科进行排序，按选调计划1:1的比例划定拟录用人员（总成绩低于90分的不予录用）。划定拟录人员时，如果总成绩相同，取笔试中“学科专业知识”分数高的；如“学科专业知识”成绩又相同，取学历高的；如学历又相同，则取教龄长的。拟录人员在县政府网站公示。
（四）考核录用
对拟录人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，凡有弄虚作假、仿造涂改证件、考试作弊等违纪行为者，取消其选调资格。考核合格者，在名单公示无异后，由相关部门办理调动手续。
六、选调纪律
为确保选调工作的“公平、公正、公开”，本次选调工作县教体局、人社局全程参与。对弄虚作假、违反公开选调纪律的选调教师和工作人员，将按照有关规定追究责任。
七、事项
1.根据赣人社字〔2010〕408号文件规定，选调人员应在调入单位核准的岗位职数内重新进行岗位聘用。中级及以上专业技术人员在未聘到原单位相应的岗位前暂时聘用到低一级岗位中，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。
2.各乡镇学校要根据本校各学科教师数量，做好报名把关工作，确保新学年教学工作正常运转。
3.疫情防控。参加选调教师应严格遵守本市疫情防控有关要求，因违规造成严重后果的，将依法依规进行处理。
4.本《方案》由县选调领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0794―7662383
宜黄县教师选调工作领导小组
2022年8月15日
宜黄县2022年城区学校选调教师报考人员基本信息表
姓名
| 性别
| 参加工作时间
| |||
身份证号码
| 手机号码
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有无未解除处分的违法违纪行为
| 在本县乡镇工作年限
| ||||
学段及学科
| 现任教学段及学科
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近三年师德考核情况
| 近三年年度考核情况
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是否借用交流在城区学校
| 借用交流在城区 哪所学校
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个人简 历
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学校审核意见
| 该同志是我校在编在岗教师，符合选调教师报考条件，表中信息真实有效，同意报考。 校长签名： 学校公章： 2022年 月日
| ||||
2022年江西抚州市乐安县职业中学招聘派遣制教师70名公告
抚州市乐安县职业中学2022年招聘派遣制教师公告
事业单位招聘考试网2022年08月04日讯：为促进乐安县职业教育发展，经县政府研究同意，乐安县教育体育局委托江西润鑫人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘乐安县职业中学派遣制教师，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘乐安县职业中学派遣制教师70名(具体岗位及条件见附件2)。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.年龄35周岁以下(即1986年7月1日及以后出生)。
2.已取得附件2中教师岗位需求表中相应书的人员。(含已申报2022年春季教师资格认定且符合条件、在2022年8月底前可取得书的人员。)
3.已报名参加2022年上半年中小学教师资格面试但受疫情影响延期至2022年下半年中小学教师资格面试的人员，可凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图或下载的面试准考证等相关证明材料，与江西润鑫人力资源管理咨询有限公司签订聘用合同时约定试用期，并承诺在2023年8月底前取得相应的，如未取得，依法解除聘用合同。
(二)招聘条件
1.思想条件：遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
2.身体条件：符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.户籍条件：不限户籍。
4.岗位条件：具体见附件2。
5.受过刑事处罚、治安处罚、被开除过公职或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论以及法律规定不得聘用的人员，不予聘用。
6.对入闱体检人员进行入职查询，经查询发现有违法犯罪信息的，不予聘用。
三、招聘程序
由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责实施，采取笔试和面试相结合的方式进行，具体程序如下：
(一)发布公告
在乐安县人民政府网、乐安发布和江西润鑫人力资源管理咨询有限公司发布2022年公开招聘乐安县职业中学派遣制教师公告。
(二)网上报名及资格审查
1.报名时间：2022年8月3日上午8：00起，至8月10日18:00止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，在线上进行资格预审，实行诚信报考制度，考生在规定时间内将填写好的报名登记表(附件1，贴好照片)、有效身份证、户口本、最高学历毕业证和最高学历电子注册备案表、等原件扫描件发送至weishao428@126.com。
3.发放准考证
2022年8月12日8：00-18:00，通过资格预审的考生，携报考时所需资料的原件在乐安县第二中学第四教学楼进行资格现场审查，审查合格后换领笔试准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
(三)笔试
1.时间及地点：2022年8月13日，乐安县第二中学。
2.笔试内容：职业教育综合知识，试卷满分100分。
3.笔试成绩及入闱面试人员名单公布：笔试成绩及入闱面试人员名单将在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司和乐安县人民政府网公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定入闱面试人数：选调人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。末位笔试成绩相同者一并进入面试。设定笔试合格分数线为60分，若未达到面试比例的岗位，则笔试分数达到60分及以上的全部进入面试。
(四)面试
1.面试时间及面试地点：2022年8月20日，乐安县第二中学。
2.面试形式：
(1)音乐岗位的面试形式为无生试讲和技能展示。技能展示分两部分：一是自弹自唱(自带一首弹唱曲，要求考生用钢琴等相关乐器边弹边唱，3分钟左右，面试室只设一架钢琴，若考生需要其他乐器，请自备);二是自选才艺展示(3分钟左右，面试室设一架钢琴和音响，其他器具自备)。无生试讲和技能展示总时间不超过16分钟。面试总分为100分，其中无生试讲为30分，自弹自唱35分，自选才艺展示35分。
(2)体育：体育岗位的面试形式为无生试讲和技能测试。技能测试分为必测项目和选测项目。必测项目二项：①100米跑②立定跳远;选测项目二选一：①篮球(往返运球投篮)②足球(20米运球绕杆射门)。面试总分为100分，无生试讲和专业技能测试各占50%。
(3)美术：美术岗位的面试形式为无生试讲和技能测试。技能测试为素描，在1个小时内完成。面试总分为100分，无生试讲和专业技能测试各占50%。
(4)其他岗位面试形式为无生试讲，时间不超过10分钟。
(5)面试不使用多媒体设备，报考同一学科的考生试讲课题相同。
3.面试内容：乐安县职业中学现行教材。
(1)语文：中等职业教育课程改革国家规划新教材语文基础模块下册修订本(语文出版社，主编赵大鹏)
(2)数学：中等职业教育课程改革国家规划新教材数学基础模块下册(人民教育出版社)
(3)英语：中等职业教育课程改革国家规划新教材英语2(基础模块)(第2版，高等教育出版社，主编林立王笃勤)
(4)：中等职业学校思想课教材中国特色社会主义(开明出版社)
(5)体育：中等职业教育课程改革国家规划新教材体育与健康(南方版)(第三版，高等教育出版社，主编郑厚成)
(6)历史：中等职业学校教学用书中国历史(现代教育出版社，主编田静)
(7)音乐：中等职业教育课程改革国家规划新教材公共艺术(第二版)音乐篇(高等教育出版社，主编刘五华周健)
(8)心理健康：中等职业教育课程改革精品教材心理健康与职业生涯(江苏大学出版社，主编罗勇智刘厚房王明强)
(9)计算机类：计算机专业“十三五”规划教材中文版Office2010办公自动化项目教程(电子科大出版社，主编欧小宇常强兰海涛黄艳艳)
(10)电子商务：中等职业学校电子商务专业教学用书电子商务基础(第三版)(高等教育出版社，主编王欣)
4.成绩修正
如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。
(五)确定入闱体检人员
面试合格线为70分。音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其他学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%合成的成绩(百分制、保留两位小数)。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员;若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。入闱人员在指定时间到指定医院体检，体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检、政审不合格出现名额空缺时，按笔试和面试总成绩排序依次递补。
综合成绩及入闱体检人员名单将在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公布。
(六)拟聘人员公示
拟聘用人员名单在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公示7天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。
四、聘用人员管理
公示无异议后的拟聘人员由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司进行管理。由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，派遣到乐安县职业中学任教。聘用期满，根据学校教学岗位需求及学校年度考核再续签聘用合同。
五、工资待遇
1.工资待遇。本次招聘的派遣制教师工资待遇如下：(1)工作第一年5000元/月(其中70%为基本工资，30%为绩效工资)，基本工资按月发放，绩效工资由学校(用工单位)按学期考核发放，具体考核办法由学校(用工单位)制定。以后每满2年增加100元/月。(2)一学期结束后，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受工资待遇;如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受工资待遇。(3)不享受政府奖励性补贴等待遇。
2.社会保障。本次招聘的派遣制教师社会保障如下：五险一金(五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责代缴，按月申报缴费，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。本次聘用的派遣制教师月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴纳;月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按实际工资缴纳;月平均工资超过全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴纳。
3.专业技术职务申报。本次招聘的派遣制教师符合专业技术职务晋升条件的，经职业中学同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。所取得职称与工资待遇不挂钩。
4.培训考核。本次招聘的派遣制教师享受培训的权利和义务。每学年结束，由职业中学负责对本次招聘的派遣制教师进行年度考核，考核结果交江西润鑫人力资源管理咨询有限公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。
5.本次招聘的派遣制教师工资和社会保障所需资金纳入县财政预算。
六、疫情防控
根据省、市、县疫情防控工作的要求，就本次招聘工作疫情防控工作提出以下要求：
1.严格执行国家、省、市、县等疫情防控有关规定。
2.近期从高风险地区返回的考生需提供7天集中隔离证明和3天居家健康监测证明，并提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。
3.近期从国内其他省份非中、高风险地区返回的考生，需提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。
4.如仍在省外的考生尽早返回，认真落实上述防疫工作要求;没有出省的考生作出承诺，否则不能参加本次面试。省内考生非必须不要出省。各位考生在考前至少接种一剂防疫疫苗。
5.考生在报名时必须落实查体温、查健康码、查行程轨迹、查疫苗接种、戴口罩等“四查一戴”防控措施，上交有关证明和承诺书。
6.考生进考点必须佩戴口罩，测量体温，发热人员禁止入场。
7.考试前一天下午，对考点和考场进行消毒。
七、联系方式
联系人：邵老师18801510800;陈老师18296462314;臧老师15852698315
八、监督电话：0794-6590975(县教育体育局监察室)
1.2022年乐安县招聘职业中学派遣制教师报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 出生年月
| 照片 （1寸彩色）
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面貌
| 籍贯
| 家庭 住址
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毕业院校
| 毕业时间
| ||||||||||||
学历
| 所学 专业
| 是否师范 专业
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书取得时间
| 报考岗位
| ||||||||||||
号码
| 联系电话
| ||||||||||||
身份证号码
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学习及工作 简历
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本人承诺
| 我已仔细阅读《乐安县公开招聘职业中学派遣制教师公告》，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺： 一、自觉遵守本次招聘工作纪律，不舞弊或协助他人舞弊。 二、真实、准确地提供本人证件材料，同时准确填写及核对有效手机号码、联系电话等联系方式，保证在考试及聘用期间联系畅通。 三、不弄虚作假，不伪造、不使用假证明、假照片、假证书。 对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担一切责任。 承诺人签字： 2022年月日
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2.2022年乐安县职业中学派遣制教师岗位需求表
序号
| 招聘岗位（专业）
| 招聘 岗位数
| 资 格 条 件
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所学专业
| 学历
| 年龄
| 资格条件
| |||
1
| 语文
| 14
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上语文学科
|
2
| 数学
| 16
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上数学学科
|
3
| 英语
| 8
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上英语学科
|
4
| 体育
| 4
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上体育与健康学科
|
5
| 思政
| 5
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上学科或思想品德学科
|
6
| 历史
| 3
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上历史学科
|
7
| 美术
| 5
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上美术学科
|
8
| 音乐
| 5
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上音乐学科
|
9
| 心理健康
| 1
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上心理健康学科
|
10
| 计算机及电商
| 9
| 计算机类专业或电子商务专业
| 本科及以上
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上计算机学科或电子商务学科、“双师型”、本专业高级（含）以上职业资格证三项条件之一
|
合计
| 70
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乐安县教育体育局
江西润鑫人力资源管理咨询有限公司
2022年8月3日
2022年江西抚州市第一人民医院
抚州市第一人民医院、市立医院(公安监管分院)2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》规定，现将抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员岗位表》（见附件1）。
二、招聘对象和要求
此次所招聘岗位以医、护、技人员为招聘对象。
（一）应聘人员必须符合下列要求：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；
3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
4.符合招聘岗位条件；
5.身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准），年龄符合岗位要求；
6.我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须由原单位、主管部门及人社部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年（即2017年9月及以前进入单位工作）或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。
7.正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需在网上报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。
8.一经聘用，服务期不得少于5年。
（二）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
10.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
（三）各招聘岗位具体条件，见《抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员岗位表》（附件1）。请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。
1.关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请参照《学科专业目录汇编》执行。岗位中如要求“大专及以上学历”的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考，所学专业须与岗位相符；要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》。例：岗位要求“护理专业（620201），大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。
考虑到部分学校学科设置情况，招聘本科学历药学岗位除“药学专业”外，“临床医学（临床药学方向）专业”也可报考。招聘本科学历儿科或新生儿科医师岗位除“临床医学专业”外，“儿科医学专业”也可以报考。
非普通高等学历教育的毕业生（自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等），必须在网上报名结束前取得学历（或学位）证书，才可以报考。
2.关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为45周岁及以下（1976年9月1日及以后出生），40周岁及以下（1981年9月1日及以后出生），35周岁及以下（1986年9月1日及以后出生）, 以此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。对于紧缺专业（急诊科、科、新生儿科）年龄可放宽至45周岁及以下。
3.关于资格证书要求的说明：岗位要求具有资格证书的，资格审查时必须提供相应资格证书。
4.关于工作经历要求的说明：报考者必须具备所要求的工作经历，工作时间按实际参加计算，截止到2022年9月底为止。但全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。招聘岗位要求相关工作经历的，资格审查时需提供工作单位出具的相关证明佐证材料。
三、网上报名
网上报名时间：11月22日9:00至11月24日17:00。报名网站为“抚州人事考试网”（http://0794.jxpta.com）。
网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
（一）网上注册报名。考生在规定的时间内登录“抚州市人事考试网”，进入“抚州市第一人民医院、市立医院2022年专场招聘编制备案制人员”网上报名专题，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，如实登记报考资料，并在规定的时间内提交报考信息、完成缴费（缴费后报考信息不可修改），直至报考页面显示“报考成功”，或点击“返回主界面”，查看“报名情况”项，若显示为“报考成功”，则报名完成。
报考抚州市第一人民医院不需要笔试、直接面试的6个岗位的考生，提交资料后不用缴费，但务必点击“去支付”，然后点击“返回主界面”，查看“报名情况”项，若显示为“报考成功”，则报名完成。
为在招聘过程中能及时联系到考生，“资料登记”中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，报名考生在报考时要填写诚信报考承诺书。请考生仔细对照所报岗位条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位电话咨询（见岗位表中联系电话）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行现场资格审查，考生需提供相关的证件原件，不符合条件的将被取消面试资格。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到11月25日17:00。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由用人单位负担。此类人员报名时，提交报考信息到达缴费状态后，不进行网上缴费，但务必于2022年11月24日下午14：00前，将申请免费材料（邮件名称须注明“电话号码+姓名+身份证号码”）发至市人社局指定邮箱（fzrsks2020@163.com）审核确认，其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。材料需真实有效，否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后，务必在2022年11月25日上午10:00登录个人报名账户，查看“报考情况”项是否显示报考成功，如不成功，请在2022年11月25日上午12：00前致电0794-8222363说明情况，但超过规定的查询时间未致电反馈异常情况，视为放弃免缴费资格。
（三）网上打印准考证。网上打印准考证时间2022年12月6日上午9：00至12月9日24:00，请考生按准考证上的要求参加考试。
四、测评方式及流程
1.直接面试方式
（1）招聘对象：第一人民医院部分岗位（6个岗位，详见附件1）。采取高素质人才招聘直接面试的方式进行，所招聘岗位均不设开考比例。面试的时间、地点和要求将另行公告。
（2）资格审查
应聘人员在面试前对照所报考岗位条件要求，提供报名材料。资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员对其提供材料的真实性负责。凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实即取消其考试资格或聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。资格审查时间、地点及要求视疫情防控情况发布公告。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
2.笔试与面试相结合方式
笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（1）招聘对象：除直接面试外的其他招聘对象（详见附件），采取卫生专业技术人员公开招聘笔试与面试相结合的方式进行。
（2）笔试：所招聘岗位均不设开考比例。
①时间及地点。笔试的时间：2022年12月10日，如有调整另行公告；地点见准考证。
②笔试科目。笔试考试科目为专业知识。笔试考试试卷分4个类别：西医临床类；药剂类；护理类；医学技术类。考试范围为医学临床“三基”训练医师、、医技分册第五版。
③笔试成绩、分数合格线和入闱名单。笔试阅卷结束后，确定最低合格分数线。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按一定的比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员；计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱人员名单将在网上公布。
（3）网上调剂
根据入闱人员将适时发布调剂公告，对面试人数达不到规定比例的岗位，在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线且未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。（参加了拟调剂岗位相应专业科目考试并达到笔试合格分数线。）
（4）资格审查
入闱面试人员须在规定的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。
因入闱面试资格审查人员中资格审查放弃或未通过，产生的面试人员空额从本岗位达到笔试合格线未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（末位同分者一并入闱）。考生可在原报考岗位和调剂岗位递补，如出现同时在原报考岗位和调剂岗位递补入闱的情况，考生只能在这两个岗位中选择一个递补进入面试。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。
调剂和递补不成功或无人调剂和递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
3.面试
测评方式：采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，采取结构化面试的方式进行。面试总分为100分。面试时间、地点和内容等事宜另行网上公告。
面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。
（四）体检、考察、公示及聘用上岗
按合格的考试总成绩由高到低等额确定进入体检人员。若出现末位同分，属直接面试方式的，以面试前三项测评要素得分之和高者入闱体检；属笔试与面试相结合方式的，取笔试成绩高者入闱体检。经体检、考察合格，公示无异议后签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续，纳入编制备案制内管理，聘用人员服务期不少于5年。考生正式录用后必须服从医院分配。
因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，由用人单位提出，经卫健、人社部门同意后，可以在总成绩合格人员从高分到低分递补一次。
违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
五、福利待遇
按照市人社局核准的公开招聘方案和程序进入医院的编制备案制人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。
六、疫情防控
报考人员要及时关注招聘公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招聘组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。
七、其他
（一）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（二）考生报考咨询时，有关资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中的单位联系电话咨询（见附件）。
政策咨询电话：市卫健委人事科0794-8236349，市人社局事业科0794-8222130，抚州市第一人民医院人事科0794-8217816，抚州市立医院人事科0794－8235766；
报名技术咨询电话：市考试中心0794-8222363；
监督电话：市卫健委机关党委0794-8232017，市人社局机关党委0794-8222337，抚州市第一人民医院党委0794-8223275，抚州市立医院党委0794-8208867。
以上电话，请在工作日时间内拨打（节假日除外）。
本次招聘的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
抚州市人力资源和社会保障局 抚州市卫生健康委员会
2022年11月15日
附件：1.抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年编制备案制卫生专业技术人员专场招聘公开招聘岗位表.xls
３.抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员考试疫情防控告知书.doc
