2022年江西抚州市保育院招聘合同制幼儿教师33人公告
2022年抚州市保育院公开招聘合同制幼儿教师公告
为确保抚州市保育院碧桂园天曜小区配套幼儿园于今年9月顺利开园，现就2022年抚州市保育院面向社会公开招聘合同制幼儿教师公告如下：
一、招聘岗位及人数
抚州市保育院招聘合同制幼儿教师33人，其中幼儿教师32人、幼儿（心理健康）教师1人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有良好思想素质，遵纪守法，品行端正；
2.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求；
3.身心健康，热爱幼教事业。
（二）具体条件
详见岗位表（附件1）
三、报名
1.报名方式：现场报名；
2.报名时间：2022年6月29日—6月30日（9:00-11:30,14：30—17:00）；
3.报名地点：抚州市保育院悦园（新园区，陆象山大道289号）一楼大厅；
4.考生需提交的资料：
（1）本人签名的招聘考试报名表（附件2）；
（2）身份证原件及复印件；
（3）毕业证原件及复印件；带有二维码的学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询）。尚未取得毕业证和的2022届毕业生，需提供在办证明（附件3）；
（4）原件及复印件；符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2023年8月底前取得幼儿书的人员（视同已取得幼儿）,在资格审查时需提供由本人书写的承诺书（附件4）；
5.民办学校聘用的专职教师，须提供取得的由所在学校出具的同意报考证明（附件5）；
6.资格审查合格的考生请于7月8日（上午8:30-11:30，下午3:00-17:00）到抚州市保育院悦园（新园区）二楼多功能报告厅领取《笔试准考证》，7月9日凭《笔试准考证》及身份证进入笔试现场；
四、笔试（占总成绩的50%）
1.笔试时间：2022年7月9日（星期六）；
2.笔试地点：抚州市保育院悦园（新园区，陆象山大道289号）；
3.笔试内容（满分100分）：
（1）参照江西省中小学教师招聘笔试大纲，占80分；
（2）主题画（简笔），占20分；
4.笔试成绩公布：笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分进行排序，笔试成绩在抚州市教育体育局官网公布；
5.确定面试人员名单：幼儿教师岗位按招聘计划数与参加笔试人选1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单，幼儿(心理健康）教师岗位按招聘计划数与参加笔试人选1：3的比例从高分到低分确定面试人员名单（末位同分者一并入闱面试）。进入面试人数达不到1：2或1：3比例时，按照实际人数进行面试；
五、面试（占总成绩的50%）
1.时间：2022年7月16日（星期六）；
2.地点：抚州市保育院悦园（新园区，陆象山大道289号）；
3.面试内容：
幼儿教师岗位：
（1）试讲（80分），准备时间20分钟，试讲时间10分钟；
（2）弹唱（10分），随机抽取一首儿童歌曲简谱，准备时间3分钟，弹唱时间2分钟；
（3）自选舞蹈展示（10分），自带一个成品舞，时间4分钟内，自备单曲舞蹈音乐U盘，自备舞蹈服装及道具；
幼儿（心理健康）教师岗位：
（1）试讲（80分），准备时间20分钟，试讲时间10分钟；
（2）讲故事（10分），随机抽取一个题目，准备时间3分钟，讲故事时间2分钟；
（3）心理健康类案例分析（10分），随机抽取一个案例，准备时间3分钟，作答时间2分钟；
4.同一个岗位，当面试人数较多需要2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分），公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算；
六、体检
考生总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定入闱体检人员。总成绩相同时面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，则学历高者优先。对入闱面试人数小于或等于招聘岗位数时，岗位数不调减，但拟入闱体检最后一名考生面试成绩不得低于75分或面试组平均分（面试组平均分为本面试组参加实际面试人员面试分数）。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补一次。
七、人员管理
1.合同制幼儿教师按照《劳动合同法》实行合同制管理，依据有关政策法律，拟聘用人员与抚州市保育院签订试用期劳动合同，试用期为6个月，试用期内不合格者，予以解聘。拟聘用人员试用期满合格者与抚州市保育院签订正式劳动合同，合同期限为3年。对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，愿意继续聘用的，可与抚州市保育院继续签订劳动合同。
2.所有幼儿教师的人事档案由抚州市教育体育局统一管理。
八、工资待遇
合同制幼儿教师参照在编幼儿教师实行同工同酬，相关标准参照在编幼儿教师标准执行，并同步调整；绩效工资在确定的总量额度内，按照个人绩效考核结果确定，实行多劳多得、优劳优得。
九、疫情防控
1.考生需严格执行《安全面试承诺书》（附件6，面试时提供）的防疫内容要求。主动了解和遵守我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。面试前和面试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。
２.请考生务必在考前或入抚前通过微信、支付宝等渠道和“赣服通”平台申领“赣通码”，来（返）抚考生应提前填报“赣通码”内入赣（返乡）登记信息。
３.考生须自备口罩等防护物品，合理规划好往返路线，途中要全程佩戴医用口罩，做好个人防护。
４.考生有以下情形的，须提供相关入场证明，方可入场参加面试：
（1）14天内从省内外入抚，但无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供48小时内核酸检测阴性证明；
（2）7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明；
（3）其他按规定应提供面试入场证明的情形。
5.考生有以下情形的，不得参加面试：
（1）仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；
（2）处于健康管理期限内的密切接触者、次密切接触者；
（3）28天内有境外旅居史，14天内有国内中高风险地区和有本土病例报告所在县（市、区）来抚返抚人员，7天内有省外无本土疫情的地区来抚返抚人员；
（4）健康码显示为黄码或红码的人员。
6.考生考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。面试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验，并接受体温测量、行程轨迹、“赣通码”和48小时内核酸检测阴性证明核验。体温查验＜37.3℃，“赣通码”显示绿码（当日更新），已落实完管控政策，且健康状况无异常的考生，可入场参加面试。
7.考生排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在考试过程中，均应全程佩戴口罩。面试结束后，应服从考点安排及时离场。
8.面试过程中，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向考场工作人员报告，按照防疫相关程序处置。此类考生经评估后具备继续完成考试条件的，转移至备用考场考试，考试时间不补；对评估不具备继续完成考试条件的，应及时送医就诊，考试时间不补。
9.考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
在面试工作组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告。
抚州市教育体育局
2022年6月25日
附件：
2022年江西抚州市南城县人民医院_中医院招聘42人公告
2022年度南城县人民医院、中医院公开招聘工作人员公告
南城县人民医院、中医院因工作需要，经南城县人民政府同意，决定面向社会公开招聘备案编制工作人员42名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，上坚定可靠;
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的道德品质;
3.身体健康,有较强服务意识和实际操作能力; 4.具备招聘岗位所需资格条件;
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受司法机关、纪委监委机关立案侦查、审查的人员;
3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;
4.有不良诚信记录的人员;
5.其他不符合应聘资格条件的人员。
三、招聘岗位及资格条件
招聘岗位具体条件详见《2022年度南城县人民医院、中医院公开招聘工作人员岗位表》(附件一)。
1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2004年11月1日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方为：30周岁及以下是指1991年11月1日(含)以后出生，40周岁及以下是指1981年11月1日(含)以后出生。
2.学历(学位)要求。考生按毕业已经取得的学历(学位)证书报考。报考者的学历要达到职位要求，且该学历所学专业必须与职位要求相符。
3.资格证书：参加了2022年医师或资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格或资格。
4.专业分类要求。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行(附件二)。考生所学专业符合目录要求，即可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》和《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》,按照对应的新专业名称进行报考。 条件中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级。
四、招录程序和办法
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、考试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告 招聘信息通过南城县人民政府官网、南城发布等相关媒体发布(http://www.jxnc.gov.cn/)。
(二)现场报名与资格审查
1.报名时间：2022年11月24日至25日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)。
2.报名地点：南城县人力资源和社会保障局人事考试中心四楼。
3.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。
4.报名时，同时进行资格审查，报名与资格审查需提供的材料： (1)二代居民身份证、学历证书(岗位要求的证件)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书，以上材料需提供原件及复印件各1份; (2)近期蓝底1寸免冠彩色照片3张; (3)打印填写《报名表》一式3份，《报名表》均需插入电子照片(附件三)。
5.考生持报名表及资格审查材料交报名点工作人员进行资格审查，资格审查同意后，现场办理报名手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。
(三)考试
本次考试只进行笔试不进行面试，笔试试卷由主观题和客观题两部分综合成一套试卷，采取闭卷方式进行，总分100分。
1.笔试工作由南城县人力资源和社会保障局人事考试中心组织实施。笔试时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。
2.笔试内容： 此次笔试共分二套试卷，分别对应不同岗位进行测试。 第一类，临床医学卷：临床专业技术岗位。笔试内容为医学基础知识及相关医学专业知识两个科目(合并为一张试卷)。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》医疗卫生类(E类)大纲为准。 第二，护理卷：护理、助产专业技术岗位。笔试内容为医学基础知识及护理相关知识两个科目(合并为一张试卷)。考试范围为医学临床三基分册第五版。
3.领取准考证。完成报名的应聘人员在2022年12月2日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)持身份证原件到南城县人力资源和社会保障局四楼考试中心领取笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
4.笔试成绩设最低合格线，最低合格线为45分，未达到最低合格线不能进入下一环节。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.笔试结束后，笔试成绩公告将在南城县人民政府官网进行发布，不会通过短信或电话通知，请考生密切关注南城县政府官网。
(四)体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位笔试成绩相同则取主观题高分者。
2.体检由南城县人力资源和社会保障局与南城县人民医院、中医院共同组织实施，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检医院向考生收取。
3.考核由南城县人力资源和社会保障局会同用人单位共同负责，参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对考生资格条件进行核定。
4.笔试后，如因考生放弃或体检环节不合格，造成岗位空缺的，按笔试成绩从高到低的顺序等额递补1次。
(五)公示
体检、考核合格后，拟聘人选名单在南城县人民政府官网、南城发布等相关媒体上向社会公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
(六)聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员，按规定时间到各自医院办理相关手续，编制性质为备案编制，有关待遇按照南城县人民医院、中医院岗位同类人员同工同酬。对招聘人员实行试用期，试用期按医院相关规定执行。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。
五、咨询、监督举报电话
(一)咨询电话 南城县人社局考试中心：0794-7222223 南城县人民医院护理部：0794-7212730 南城县中医院人事科：0794-7254116
(二)监督举报电话 县人力资源和社会保障局机关：0794-7254548 县卫生健康委员会机关：0794-7253724 扫描下方二维码，了解更多信息!
南城县人民医院、中医院
公开招聘工作领导小组
2022年11月17日
2022年江西抚州市临川区总工会招聘公告
2022年抚州市临川区总工会招聘工会工作协理员公告
因工作需要，抚州市临川区总工会现面向全社会公开招聘工会工作协理员4人，从事职工权益维护、保障帮扶，服务数字经济企业等工会工作。现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位及要求
本次计划招聘4人，具体如下：
（一）招聘人数及要求
岗位名称
| 招聘人数
| 学历
| 专业
| 年龄
| 其他要求
|
工会工作协理员
| 4
| 大专及以上
| 法律类、公共管理类、会计与审计类、计算机类专业
| 42周岁以下（即1980年5月31日以后出生）
| 临川区户籍等
|
注：专业分类参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》
（二）基本条件
1.年龄条件：在18周岁以上，42周岁以下（1980年5月31日后至2004年5月31日前出生）；
2.户籍条件：①具有临川区辖区内户籍的（不含高新区及东临新区），落户时间截止至2022年5月31日前。②户籍不在临川区辖区内，但在临川区有合法固定住所且在临川区辖区内工作满两年及以上的（须提供连续两年缴交社保、银行工资流水、单位出具有关证明等佐证材料）；
3.学历条件：考生须具有大专及以上学历（取得学历毕业证时间在2022年7月31日之前），且学历需在学信网上可查询到；
4.其他条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱工运事业；
（2）遵守宪法和法律;
（3）具备良好的品行和职业道德;
（4）工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事该岗位工作；
（5）具有正常履行职责的身体条件，符合相关体检要求；
（6）符合报考岗位所要求的各项资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
2.曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
4.曾被开除党籍、公职的；
5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；
6.违公德、职业道德，造成不良影响的；
7.法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按在线报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序依次进行。
（一）在线报名
本次招聘实行诚信报名制度。
1.报名方式为在线报名。起止时间：2022年5月25日10:00至2022年5月31日17:00。
2.报名步骤
①报考人员登录江西人才服务网（www.jxrcfw.com），通过考试报名--考试列表选择相应专题进行注册、报名。
报名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/976531216289640448
②报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下），资格证明材料以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
③报名通过人员网上缴纳报名考试费用，报名考试费为100元/人（弃考者报名费不予退回），缴费截止时间为报名截止当日17：30。
④网上报名通过且缴费成功人员为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
④笔试准考证打印时间为6月15日10:00至6月19日9:00，根据疫情防控要求，如需要更改时间，则另行通知。
本次招聘岗位招聘人数与最终报名人数原则上开考比例不低于1:3，比例不足时，则调减招聘计划数。
后续事项请关注江西人才服务网。
（二）笔试
1.时间及地址：详见笔试准考证。
2.笔试内容：
①笔试科目：《综合基础知识》，题型为客观加主观题。其中工会相关知识占10%。
②卷面总分100分，考试时长120分钟。笔试主要考核应试人员综合基础知识、分析、判断能力、知识储备水平等。
笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1：3的比例确定入围资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
1.时间及地点：另行公告。
2.现场资格审查需提交材料：
①身份证及户口本原件；
②毕业证、原件;留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件；
③2002年后取得大专及以上学历的，需提交《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载)；
④本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
⑤户籍非临川的，需提交居住地社区证明或租赁合同，以及社保、银行工资流水、单位出具有关证明等佐证材料，证明材料上需有本人姓名、身份证号码、工作年限、岗位名称、相关部门（单位、企业）加盖公章等；
⑥报名填表时注明的其他相关材料等。
对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查通过者，现场领取面试准考证，进入后续环节。
（四）面试
1.时间及地点：详见面试准考证。
2.面试为半结构化面试，总分100分，主要考核应试者的人岗匹配度、综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、应急应变的能力及工会相关知识。
3.最终成绩：
最终成绩=笔试成绩 ×50% +面试成绩 ×50%。
笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。最终成绩相同者，依次按具有工会工作经验者、面试成绩分数高者、学历高者、工作年限长者顺序确定拟体检人员，进入后续环节。
（五）体检
1.时间及地点：另行公告。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。
3.体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
（六）政审考察及公示
对体检合格的人员进行政审考察，主要政审考察其违法违纪等情况并对其进行资格复审，根据政审考察结果确定拟聘人员，并在江西人才服务网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有异议且经查属实影响聘用的，取消其聘用资格。
因体检、政审考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入围面试考生中，按最终成绩从高分到低分顺序依次递补（递补人员要求按上文所述）参加体检、政审考察、公示。
（七）聘用
经公示无异议的或有异议但不影响聘用的，确定为拟聘用人选。拟聘用人选在规定时间内未报到的，则视为主动放弃，该空缺职位则按考生总成绩依次递补进行体检、政审考察、公示、聘用。聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，初次聘用期为两年（含试用期二个月）。试用期满经考核不合格的，当即解聘。
凡通过虚假、骗取等手段取得聘用资格的，一经查实，一律解聘。
三、薪资待遇
工资标准3750元/月（含单位按国家有关规定缴纳的五险），享受工会会员福利。
四、其他事项
1.参加考试人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担笔试、现场资格审查、面试、体检、政审考察等期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。
2.在进入笔试、现场资格审查、面试、体检、政审考察等地点时，须佩戴口罩进入，扫描健康码并接受体温测量，如健康码扫码为黄码或红码且不能提供近24小时内核酸检测阴性证明的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入，并直接劝离。
3.凡现为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者，或密切接触者的密切接触人员；处于集中隔离、居家隔离的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者、境外来抚人员、密切接触者及考前14天内相关病例复阳人员；考前14天内有境内中高风险地区（动态调整）旅居史的人员；考前48小时及面试期间出现发热、乏力、咳嗽等症状的人员，经疫情防控组的专家评估后认定不适合参加本次公开招聘的人员，均不得参加。
4.本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。
五、联系电话
技术支持电话：0791-86128037
监 督、投 诉：0791-88269560
（以上电话请于工作日工作时间内拨打：9:00—12:00，13:30—17:00，节假日除外）
2022年5月19日
2022年江西抚州市乐安县招聘职业中学派遣制教师公告
乐安县2022年第二次公开招聘职业中学派遣制教师公告
为进一步促进乐安县职业教育发展，经县政府同意，在第一次招聘的基础上，乐安县教育体育局委托江西润鑫人力资源管理咨询有限公司面向社会第二次公开招聘乐安县职业中学派遣制教师，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
序号
| 招聘岗位
| 招聘岗位数
| 资格条件
| |||
所学专业
| 学历
| 年龄
| 资格条件
| |||
1
| 数学
| 16
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上数学
|
2
| 信息技术
| 6
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上信息技术（计算机、电子商务）、双师型、本专业高级（含）以上专业技术资格证三项之一
|
3
| 音乐
| 3
| 专业不限
| 本科及以上（师范类专业放宽至大专）
| 35周岁及以下
| 具有初中或中职及以上音乐
|
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.年龄35周岁以下(即1986年7月1日及以后出生)。
2.已取得教师岗位需求表中相应书的人员。(含已申报2022年春季教师资格认定且符合条件、在2022年8月底前可取得书的人员。)
3.已报名参加2022年上半年中小学教师资格面试但受疫情影响延期至2022年下半年中小学教师资格面试的人员，可凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图或下载的面试准考证等相关证明材料，与江西润鑫人力资源管理咨询有限公司签订聘用合同时约定试用期，并承诺在2023年8月底前取得相应的，如未取得，依法解除聘用合同。
(二)招聘条件
1.思想条件：遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
2.身体条件：符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.户籍条件：不限户籍。
4.受过刑事处罚、治安处罚、被开除过公职或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论以及法律规定不得聘用的人员，不予聘用。
5.对入闱体检人员进行入职查询，经查询发现有违法犯罪信息的，不予聘用。
三、招聘程序
由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责实施，采取直接面试的方式进行，具体程序如下：
(一)发布公告
在乐安县人民政府网、乐安发布和江西润鑫人力资源管理咨询有限公司发布乐安县2022年第二次公开招聘职业中学派遣制教师公告。
(二)网上报名及资格审查
1.报名时间：2022年8月23日上午8：00起，至8月30日18:00止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，在线上进行资格预审，实行诚信报考制度，考生在规定时间内将填写好的报名登记表(附件1，贴好照片)、有效身份证、户口本、最高学历毕业证和最高学历电子注册备案表、等原件扫描件发送至weishao428@126.com。
3.发放准考证
2022年8月31日8：00-18:00，通过资格预审的考生，携报考时所需资料的原件在乐安县教育体育局一楼大厅进行资格现场审查，审查合格后换领面试准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
(三)面试
1.面试时间：2022年9月3日上午7:30开始
2。面试地点：乐安县第二中学
3.面试形式：
(1)音乐岗位的面试形式为无生试讲和技能展示。技能展示分两部分：一是自弹自唱(自带一首弹唱曲，要求考生用钢琴等相关乐器边弹边唱，3分钟左右，面试室只设一架钢琴，若考生需要其他乐器，请自备);二是自选才艺展示(3分钟左右，面试室设一架钢琴和音响，其他器具自备)。无生试讲和技能展示总时间不超过16分钟。面试总分为100分，其中无生试讲为30分，自弹自唱35分，自选才艺展示35分。
(2)数学和信息技术面试形式为无生试讲，时间不超过10分钟。
(3)面试不使用多媒体设备，报考同一学科的考生试讲课题相同。
4.面试内容：乐安县职业中学现行教材。
(1)数学：中等职业教育课程改革国家规划新教材 数学基础模块下册(人民教育出版社)
(2)信息技术：计算机专业十三五规划教材 中文版Office2010办公自动化项目教程(电子科大出版社，主编欧小宇 常强 兰海涛 黄艳艳)
(3)音乐：中等职业教育课程改革国家规划新教材 公共艺术(第二版)音乐篇(高等教育出版社，主编刘五华 周健)
(四)确定入闱体检人员
面试合格线为70分。根据面试成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员。入闱人员在指定时间到指定医院体检，体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检、政审不合格出现名额空缺时，按面试成绩排序依次递补。
面试成绩及入闱体检人员名单将在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公布。
(五)拟聘人员公示
拟聘用人员名单在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公示5天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。
四、聘用人员管理
公示无异议后的拟聘人员由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司进行管理。由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，派遣到乐安县职业中学任教。聘用期满，根据学校教学岗位需求及学校年度考核再续签聘用合同。
五、工资待遇
1.工资待遇。本次招聘的派遣制教师工资待遇如下：
(1)工作第一年5000元/月(其中70%为基本工资，30%为绩效工资)，基本工资按月发放，绩效工资由学校(用工单位)按学期考核发放，具体考核办法由学校(用工单位)制定。以后每满2年增加100元/月。
(2)一学期结束后，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受工资待遇;如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受工资待遇。
(3)不享受政府奖励性补贴等待遇。
2.社会保障。本次招聘的派遣制教师社会保障如下：五险一金(五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责代缴，按月申报缴费，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。本次聘用的派遣制教师月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴纳;月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按实际工资缴纳;月平均工资超过全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴纳。
3.专业技术职务申报。本次招聘的派遣制教师符合专业技术职务晋升条件的，经职业中学同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。所取得职称与工资待遇不挂钩。
4.培训考核。本次招聘的派遣制教师享受培训的权利和义务。每学年结束，由职业中学负责对本次招聘的派遣制教师进行年度考核，考核结果交江西润鑫人力资源管理咨询有限公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。
5.本次招聘的派遣制教师工资和社会保障所需资金纳入县财政预算。
六、疫情防控
根据省、市、县疫情防控工作的要求，就本次招聘工作疫情防控工作提出以下要求：
1.严格执行国家、省、市、县等疫情防控有关规定。
2.近期从高风险地区返回的考生需提供7天集中隔离证明和3天居家健康监测证明，并提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。
3.近期从国内其他省份非中、高风险地区返回的考生，需提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。
4.如仍在省外的考生尽早返回，认真落实上述防疫工作要求;没有出省的考生作出承诺，否则不能参加本次面试。省内考生非必须不要出省。各位考生在考前至少接种一剂防疫疫苗。
5.考生在报名时必须落实查体温、查健康码、查行程轨迹、查疫苗接种、戴口罩等四查一戴防控措施，上交有关证明和承诺书。
6.考生进考点必须佩戴口罩，测量体温，发热人员禁止入场。
7.考试前一天下午，对考点和考场进行消毒。
七、联系方式
联系人：邵老师18801510800;陈老师18296462314;臧老师15852698315
八、监督电话：0794-6590975(县教育体育局监察室)
乐安县教育体育局 江西润鑫人力资源管理咨询有限公司
2022年8月23日
