2021年江西抚州市广昌县县城中学制教师招聘35人公告
广昌县2021年县城中学编外合同制教师招聘方案
为缓解我县县城中学教师数量不足情况,经报请县政府同意,决定面向社会公开招聘编外合同制中学教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘学科及名额
2021年,计划为县城中学招聘编外合同制教师共35人。具体学科及名额如下:
中学语文6人、数学5人、英语5人、生物3人、3人、地理2人、历史3人、体育2人、音乐2人、美术2人、信息技术2人。
根据报名情况,如某一学科报名人数达不到招聘名额数则该学科剩余名额可调剂到其他学科,具体调剂名额和学科由2021年广昌县教师招聘工作领导小组研究决定。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象。已取得相应层次书的人员(含已申报2021年春季教师资格认定且符合条件、在2021年8月底前可取得书的人员)。
(二)招聘条件
1.基本条件。遵守宪法和法律,拥护中国党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行。
2.年龄条件。年龄不超过35周岁,即为:1986年1月1日以后出生(含1月1日)。其中有在高中任教五年及以上工作经历的可放宽到40周岁。
3.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
4.学历条件。学历为本科学历及
5.专业条件。持有初中及以上相应。
6.应聘人员有下列情形之一的,不得报名:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
(5)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
实行面向社会公开招聘,由广昌县教体局负责实施,采取笔试和面试的方式进行,具体程序如下:
(一)现场报名(同时进行资格审查)。县教体局进行资格审查,审查合格准予参加考试,由县教体局发放准考证。对需要调剂招聘名额和学科的,提请2021年广昌县教师招聘工作领导小组研究确定。
1.报名时间:2021年7月18上午8:30-11:30 下午2:30-5:30
2.报名地点:县教体局四楼会议室
3. 报名时应提交下列材料:
①报名登记表。现场填写好相关信息。
②毕业证原件及复印件1份,本科及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件(网址:http://www.chsi.com.cn/xlcx/);暂未取得毕业证的2021年应届毕业生,需由院校提供学历办理中的证明材料。
③原件及复印件1份,2021年通过教师资格审查、符合认定条件的人员,由于时间关系暂未拿到书,须持当地教师资格认定机构开具的教师资格办理中的证明。
④户籍所在地的村委会或社区或任职单位出具的现实表现证明(内容必须包括遵纪守法情况、未受过刑事处罚或未曾被开除过公职情况);
⑤身份证原件和1份复印件 ;
⑥近期免冠2寸相片3张。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
(二)报名收费
报名同时缴纳报名费,缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为笔试、面试各50元。
(三)考试
考试分笔试和面试,综合成绩为100分,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。
1.时间及地点。笔试和面试时间为7月25日,具体时间另行通知。考试地点在设在永华学校。
2.方式及内容。笔试采取撰写教案的方式进行,笔试满分为100分;面试采取试讲的方式进行,面试满分为100分。
3.教案及试讲教材
中学语文:初中语文八年级上册(人教版)2017年7月第1版;
中学数学:初中数学八年级下册(北师大版)2014年12月第2版;
中学英语:初中英语八年级上册(人教版)2013年6月第1版;
中学历史:初中历史七年级上册(人教版)2016年7月第1版;
中学生物:初中生物八年级下册(人教版)2013年9月第1版;
中学思想:初中道德与法治八年级下册(人教版)2018年12月第2版;
中学地理:初中地理八年级下册(人教版)2013年10月第1版;
中学音乐: 初中音乐八年级下册(人教版)2013年10月第1版;
中学美术:初中美术八年级上册(人教版)2013年6月第1版;
中学体育: 初中体育八年级全一册(人教版)2013年6月第1版;
中学信息技术: 初中信息技术八年级下册(南方出版社)2011年12月第1版;
应试者具体试讲课题,测试当天由考生代表在备课室随机抽取,现场撰写教案。课题一经抽定,不得更换。
4.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩(百分制、保留小数点后二位)。笔试合格成绩为60分,面试合格成绩为70分,未达笔试和面试合格成绩的不予入闱。根据综合成绩从高分到低分,按岗位所招聘人数1:1比例确定入闱体检人员;若总成绩相同,则以面试成绩高者优先入闱。
5.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在广昌县人民政府网公布。
6.违纪处理。对以虚假信息或恶意注册报名信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员,取消本次招聘资格,将记入本人诚信档案。
(四)体检
入闱体检人员由教体局组织体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按综合成绩从高分到低分依次递补(如果出现递补时综合成绩相同者,则以面试成绩高者优先递补)。
(五)考察
调阅预录人员档案,了解其在校表现及相关情况。考核如有不合格的,依序递补一次,还有不合格的或放弃的,不再继续递补。无递补人选的调减或取消该招聘岗位。根据考察情况,拟定聘用人员,报请领导小组研究后公示。
(六)公示
拟聘人员名单经2021年广昌县教师招聘工作领导小组研究通过后,在广昌县人民政府网公示5个工作日。
(七)自选岗位
拟聘人员按入闱排名顺序优先选择相应岗位学校(具体岗位及选岗时间另行通知)。
四、待遇及管理
本次编外合同制中学教师的工资和相关福利待遇(含五险一金)在政策允许情况下,享受公办教师同等待遇。
(一)工资待遇。编外合同制教师工资及绩效性工资与同层次在编公办教师同工同酬。
(二)福利待遇。财政负担政府性奖励金、办学绩效奖。
(三)专业技术职务申报。编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的,经用人学校同意后报县教体局,由县教体局统一向人社部门申报。
(四)聘用的合同制教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。各用人单位与聘用人员签订劳动合同,聘期2年。首次签订约定的试用期为2个月,试用期满考核不合格者,予以解聘。劳动合同期满考核合格者,根据学校教师需求续签聘用合同。考核不合格的,解除(终止)劳动合同。教师退职、退休后用人单位不再管理;
(五)已聘合同制教师的人事档案委托广昌县公共就业人才服务局管理。
(六)已聘合同制教师参照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部令第18号)文件规定执行。
五、本方案由广昌县教师招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。
联系电话:0794-3611791(县教育体育局人事股)
广昌县教师招聘工作领导小组
2021年6月25日
2021年江西抚州市资溪县城市社区管理委员会招聘公告
2021年资溪县城市社区管理委员会公开招聘专职社区工作者公告
为进一步加强和推动城市基层党建工作,有效推进城市社区管理工作,提升城市社区治理服务水平,提高城市社区工作者整体素质,增强城市社区工作力量。根据工作实际需要,面向社会公开招聘专职社区工作者。为确保本次公开招聘工作的顺利进行,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次公开招聘专职社区工作者8名。
二、资格条件
(一)基本条件:
1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,素质高,责任心强,无违法违纪行为;
2.热爱社区工作,热心为居民服务,具有一定的组织沟通协调能力和相关业务知识;
3.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件;
4.年龄在1985年1月1日以后出生人员,具有资溪县户籍;户籍不在资溪县辖区内,但在资溪县辖区内工作1年及以上的(提供2021年10月31日以前劳动聘用合同、参缴社保证明、银行工资发放流水、单位出具的工作经历证明等材料);
5.国家承认的大专及以上学历;
6.现在岗的社区工作人员,年龄放宽至1980年1月1日以后出生;学历放宽至高中
(二)有下列情形之一者不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为人员;
8.在读的非应届毕业生、现役军人;
9.法律法规和相关情形不适宜报考的其他情形。
三、报名
1.网上发布公告时间及地址:2021年11月26日至2021年12月1日,在资溪县人民政府网站及资溪发布微信公众号上发布。
2.报名时间:2021年12月2日08:30至2021年12月3日17:30,逾期不再受理报名。
3.报名方式:采取现场报名方式进行。
4.报名地址:资溪县城市社区管委会办公室(原商业局三楼),联系电话:0794--7966605,联系人:邓仁18970437819。
5.报名需提交材料:
(1)公开招聘报名登记表一式三份(见附件);
(2)身份证原件及复印件;
(3)本人学历原件及复印件;
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;
(5)任职证明等有关证明资料原件及复印件;
(6)其他与岗位相关需提供的证明材料原件及复印件。
四、笔试
1.笔试内容:(1)基础知识。(2)公文写作。
2.本次笔试按招聘岗位人数与报考人数比例原则上不低于1:3的比例开考。如报考总人数达不到上述比例要求,由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的比例或人数。
3.笔试采取闭卷方式进行,考生凭身份证、准考证参加考试。笔试时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》,领取《笔试准考证》时间及地点另行通知。
4.优惠加分:退伍军人加1分,取得全国助理及以上社会工作师资格的加1分,优惠加分不累计。
五、面试
1.确定入闱面试人员:根据笔试成绩,按招聘人数1:2比例,从高分到低分确定面试对象(入闱末位成绩相同者一并列入),分别参加面试。面试名单确定后,凡因考生缺席、取消资格等达不到1:2比例的,面试对象全部参加面试,计划数不再调减。
2.面试时间及地点:另行通知。
3.面试内容:参照结构化面试方式,主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变等能力。
六、体检
1.考生总成绩=考生笔试成绩+考生面试成绩。按照总成绩高低招聘人数1:1的比例确定入闱体检,综合总成绩同分的,以面试成绩高者确定。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检。
3.体检时间、地点另行通知。
4.如体检不合格,取消资格,人员按总成绩由高到低的顺序递补一次。
七、考察
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。
1.政审
对体检合格人员进行政审,如未参加政审或政审不合格,取消资格。
2.公示
根据总成绩、体检、政审等各方面的综合考察情况报领导小组研究,确定拟聘人员名单,按相关规定予以公示,公示期为5个工作日。
八、试用和聘用
1.试用
公示无异议的,在规定时间内到各社区报道,试用期为2个月。
2.聘用
试用期满后,由城市社区管委会负责对其试用期进行考核评估,考核合格者,予以正式聘用,签订劳动合同。正式聘用后,工资按县财政预算社区两委正式当选一般干部待遇标准执行。
九、注意事项
1.考生招聘期间必须保持电话畅通。如因无法联系造成的一切后果,均由考生自行负责。
2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.考试前14天有县外旅居史返回(以行程码显示为准)的考生,请提前做好核酸检测和血清测试(费用自理),考试当天随身携带检测阴性结果(48小时之内)并主动出示给工作人员,不能提供合格检测结果证明的不能入场。考试组织实施过程中,考生需严格遵守我县疫情防控的总体部署和最新疫情防控规定,凡弄虚作假、故意瞒报等情况的,或拒不配合防疫管理的考生,一经发现,取消其报考及聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
未尽事宜由县城市社区管委会公开招聘专职社区工作者工作领导小组负责解释。
资溪县城市社区管委会公开招聘
专职社区工作者工作领导小组
2021年11月26日
2021年江西抚州市南丰县中小学补充招聘教师33人公告
2021年南丰县中小学补充招聘教师工作方案
根据《关于2021年全县中小学教师(含特岗)招聘计划的批复》(丰府字〔2021〕10号)精神和我县事业单位公开招聘工作人员相关政策,因教育教学需求,经县政府研究,开展2021年中小学补充招聘教师工作,特制定本方案。
一、报名对象
报名对象为已参加了2021年全省中小学教师招聘同层次、同学科科目考试(不含特岗),笔试成绩不低于100分且未入闱面试的人员及参加了面试未入闱体检的考生。已通过面试入闱体检的,均不得参加此次补充招聘。
二、报名条件
(一)热爱教育事业,遵纪守法,品德端正,无不良行为记录。
(二)具备相应层次与学科书。已申报2021年教师资格现场认定且符合条件的,须在2021年8月底前能取得。
(三)各招聘岗位条件中涉及到年龄问题,按照《关于做好2021年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2020〕25号)文件有关规定执行。
三、岗位数及具体岗位条件
公开补充招聘中小学教师33人,具体岗位数及岗位条件见《2021年南丰县中小学补充招聘教师岗位信息表》(附件1)。
四、报名和面试
1.发布公告。2021年8月18日前通过媒体发布补充招聘公告。
2.报名与资格审查。考生于2021年8月20日-22日(上午8:00-12:00,下午14:30-18:00)到南丰县教育体育局三楼(教师招聘办公室)进行现场报名和资格审核。
报名材料:身份证、毕业证(同时打印一份《教育部学历证书电子注册备案表》、等证件的原件和复印件;2021年全省中小学教师招聘(不含特岗)笔试准考证、笔试成绩;在我省同一县域内公办中小学校服务满5周年的在编教师和2021年服务期满三周年、未转为正式在编教师的特岗教师还需出具单位同意报考证明,服务不满5年的正式在编教师和服务不满3年的特岗教师报考的,须提供在笔试报名截止日前学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明材料,并在报名资格审查前完成下编手续并提供下编印证资料(如解聘或辞职审批表等)。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消面试资格。
3.确定面试人员。根据省考笔试成绩由高分到低分按照以下比例确定面试人员。5人及以下的岗位比例为1:3;6人到10人的岗位比例为1:2.5。对出现入闱面试的人数与招聘岗位数之比低于规定比例的情形,岗位数不调减,但面试成绩不得低于70分。
4.面试时间和地点:2021年8月25日,南丰县第一中学。
5.面试形式。面试采取说课形式,总分100分。每位考生备课40分钟,说课10分钟。
6.面试教材目录见附件2。
五、确定体检考核对象
根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象(总成绩相同时,面试成绩高者优先;总成绩和面试成绩相同时,笔试学科专业成绩高者优先;再相同则学历高者优先,学历相同时师范类专业者优先)。总成绩计算办法为:考生总成绩=(考生笔试成绩×25%)+(考生面试成绩×50%)。再根据体检考核结果确定拟录用人员名单并报县政府批复。
资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现入闱体检考核对象与公告条件不符或弄虚作假等情形,一经查实则取消其考核录用资格,所产生的缺额岗位不再递补。
南丰县中小学教师招聘
工作领导小组办公室
2021年8月18日
附件1:
2021年南丰县中小学补充招聘教师岗位信息表
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学校
| 学科
| 补招计划数
| 岗位条件
| 备注
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县城高中
| 高中语文
| 3
| 1.具有高中及以上语文学科;2.本科及以上学历;3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位;具体任教学段由学校安排;2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试(高中语文岗位)笔试的考生。
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高中历史
| 1
| 1.具有高中及以上历史学科;2.本科及以上学历;3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位;具体任教学段由学校安排;2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试(高中历史岗位)笔试的考生。
| |
高中地理
| 3
| 1.具有高中及以上地理学科;2.本科及以上学历;3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位;具体任教学段由学校安排;2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试(高中地理岗位)笔试的考生。
| |
高中思想
| 3
| 1.具有高中及以上思想学科;2.本科及以上学历;3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位;具体任教学段由学校安排;2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试(高中思想岗位)笔试的考生。
| |
高中物理
| 7
| 1.具有高中及以上物理学科;2.本科及以上学历;3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高到低选择具体任教岗位;具体任教学段由学校安排;2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试(高中物理岗位)笔试的考生。
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高中生物
| 4
| 1.具有高中及以上生物学科;2.本科及以上学历;3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高到低选择具体任教岗位;具体任教学段由学校安排;2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试(高中生物岗位)笔试的考生。
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高中化学
| 2
| 1.具有高中及以上化学学科;2.本科及以上学历;3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高到低选择具体任教岗位;具体任教学段由学校安排;2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试(高中化学岗位)笔试的考生。
| |
县城初中
| 初中物理
| 5
| 1.具有初中及以上物理学科;2.本科及以上学历;3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位;2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试(初中物理岗位)笔试的考生。
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初中化学
| 2
| 1.具有初中及以上化学学科;2.本科及以上学历;3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位;2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试(初中化学岗位)笔试的考生。
| |
初中生物
| 1
| 1.具有初中及以上生物学科;2.本科及以上学历;3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位;2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试(初中生物岗位)笔试的考生。
| |
初中道德与法治
| 1
| 1.具有初中及以上思想品德学科;2.本科及以上学历;3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位;2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试(初中道德与法治岗位)笔试的考生。
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初中历史
| 1
| 1.具有初中及以上历史(或历史与社会)学科;2.本科及以上学历;3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位;2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试(初中历史岗位)笔试的考生。
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合计
| 33
|
附件2:
面试教材目录
一、高中教材
语文:普通高中课程标准实验教科书《语文》选修·语言文字应用 人民教育出版社 2007年4月第2版
:普通高中课程标准实验教科书《思想》②(必修)
(生活)人民教育出版社 2015年3月第7版
物理:普通高中课程标准实验教科书《物理》选修3-4
人民教育出版社 2010年4月第3版
化学:普通高中课程标准实验教科书《化学》选修4
人民教育出版社 2007年2月第3版
生物:普通高中课程标准实验教科书《生物》②(必修)
人民教育出版社 2007年1月第2版
历史:普通高中课程标准实验教科书《历史》必修第一册
人民教育出版社 2009年6月第4版
地理:普通高中课程标准实验教科书《地理》必修第1册
中国地图出版社 2004年6月第1版 2007年6月第2版
二、初中教材
思品:义务教育教科书《道德与法治》八年级下册
人民教育出版社 2017年12月第1版
物理:义务教育教科书《物理》八年级下册
人民教育出版社 2012年10月第1版
化学:义务教育教科书《化学》九年级下册
人民教育出版社 2012年10月第1版
历史:义务教育教科书《中国历史》八年级下册
人民教育出版社 2017年12月第1版
生物:义务教育教科书《生物学》八年级下册
人民教育出版社 2013年9月第1版
2021年江西抚州市崇仁县公办幼儿园招聘教师37人公告
崇仁县公办幼儿园2021年秋季公开招聘编外合同制幼儿专任教师实施方案
一、招聘岗位及人数
(一)招聘岗位
一类:崇仁县宝水幼儿园;二类:崇仁县第二幼儿园;三类:乡(镇)中心幼儿园。
(二)招聘人数
崇仁县宝水幼儿园6人,崇仁县第二幼儿园15人,乡(镇)中心幼儿园16人。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.35周岁以下(即1986年1月1日及以后出生)。
2.中专及以上学历,取得幼儿。
2021年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员,由于时间关系暂未拿到书的,可提供教师资格认定机构出具的符合认定教师资格条件证明或现场诚信填写《取得承诺书》。
(二)招聘条件
1.享有公民的权利。
2.具有良好的思想素质,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。
3.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求。
4.身体健康、心理健康、热爱幼教。
受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及有关法律法规规定不得聘用幼师的人员不属应聘范围。
三、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘,由县教体局、人社局和财政局组织实施,采取面试的方式进行,具体程序如下:
(一)报名及资格审查
本次招聘工作采取现场报名和资格审查的形式。
1.报名时间:2021年7月28日(一天)。
2.资格审查地点:崇仁县教育体育局人事股(五楼会议室)。
3.资格审查材料:
(1)《资格审查登记表》(除签名外均在电脑上填写打印,一式二份,见附件);
(2)提供相关证件:本人有效身份证、户口簿、毕业证书(大专及以上学历还须提供中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》供现场扫码查验,验证码有效期须至2021年8月底,网址:https://www.chsi.com.cn/xlcx)、。以上证件需提供原件及其复印件1份;
应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写,并提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现随时取消其聘用资格。
(二)面试
1.面试时间:2021年8月2日,面试考生上午7:30凭有效身份证原件进入考点,7:45未到的面试考生,视为自动放弃面试资格,8:00面试正式开始。
2.面试地点:崇仁县宝水幼儿园
3.面试成绩评定:说课成绩占40分,专业技能测试(简笔画20分、弹唱20分、舞蹈20分)占60分,总分100分。面试应聘人员的面试成绩由考官当场评分,采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分(四舍五入保留小数点后两位)的方法确定考生个人面试成绩。面试总分低于60分(即合格线)的不予聘用。
4.面试方式及内容:
备课准备时间40分钟,面试时间:12分钟以内完成说课和专业技能测试(弹唱、舞蹈)。面试说课教材为我县公办幼儿园现使用教材(具体教材将在面试前一周公布)。
简笔画:在候考室内现场随机抽取一个简笔画主题,全部应聘人员同时在10分钟内完成一幅简笔画作品。
弹唱:考生在备课室随机抽取一篇儿童歌曲简谱,在面试室完成,现场提供钢琴。
舞蹈:考生自备舞蹈节目(含舞蹈服饰、配乐U盘等)。
(三)入闱人员确定
面试结束后,根据各岗位类别考生填报的情况,按面试总成绩从高分到低分依次确定入闱人员名单(若面试总成绩相同,则全日制学历层次高者优先;若全日制学历层次相同,则师范类专业毕业生优先;若同为师范类专业毕业生,则学前教育专业毕业生优先;若同为学前教育专业毕业生,则专业技能测试分数高者优先)。面试合格考生,因本人填报的志愿名额已满,考生可申请调剂到岗位类别名额未满的岗位,调剂原则为面试合格落聘人员从高分到低分选择空缺岗位。
(四)体检
1.全部入闱体检对象带好身份证、2张二寸近期免冠照片(与《资格审查登记表》上的照片同底,具体时间另行通知)到崇仁县教育体育局人事股填写《体检表》,同时领取《遵纪守法、无不良行为记录证明查证函》,到户籍所在地公安派出所开具遵纪守法、无不良行为记录证明。
2.统一组织体检对象到指定医院接受身体检查(具体时间另行通知)。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字[2021]3号)。体检对象复检应在第一次体检报告出来后15天内提供复检结果,复检结果不合格或逾期提供复检结果,取消其聘用资格。因体检不合格出现的名额空缺,按总成绩排名依次进行递补(面试总分不低于60分),但考生放弃聘用资格不予递补。同时提供本人户籍所在地公安派出所出具的《遵纪守法、无不良行为记录证明查证函》,逾期未提供证明材料视为自动放弃聘用资格。
(五)聘用公示
拟聘用人员名单在崇仁县人民政府网、崇仁县幼儿园、崇仁县宝水幼儿园和崇仁县第二幼儿园微信公众号平台进行公示,接受社会监督。公示期间发现不符合资格条件的,经查属实,取消聘用资格。
四、工资待遇
公开招聘的编外合同制幼儿专任教师工资待遇为我县最低工资标准的2倍,一年按12个月计算。缴纳五险一金(除个人负担外,单位总负担905元/人·月)。年终考核合格及以上等次,享受人均6000元的年终奖励性绩效工资。
五、聘用人员管理
新聘用人员于2021年秋季开学持证上岗,依据有关规定,聘用人员与聘用幼儿园签订劳动合同,合同期限为三学年,按照《劳动合同法》实行合同制管理,每学年聘用幼儿园应对聘用人员进行学年度工作考核,不合格者,单位可解除聘用合同。合同期满后,根据工作需要,有意愿继续聘用的人员经考核合格,可与聘用幼儿园继续签订劳动合同(三学年一聘)。
六、本实施方案由崇仁县教育体育局负责解释。