江西抚州市妇幼保健第二人民医院招聘14人公告
抚州市妇幼保健第二人民医院公开招聘编制外工作人员公告
抚州市妇幼保健院（抚州市第二人民医院）是一所集妇幼保健、医疗、教学、科研为一体的专科医院和二级综合性公立医院，为抚州市新生儿疾病筛查中心、抚州市产前筛查中心、抚州市新生儿及孕产妇危重症救治中心。现因医院业务发展需要，拟面向社会公开招聘14名编制外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位条件
序
号
| 岗位
名称
| 招聘
人数
| 资格条件
| 备注
| ||
专业类别
| 学历
（学位）
| 年龄
| ||||
1
|
| 10
| 本科：护理学（101101）；大专：护理（620201）、助产（620202）
| 全日制大专及以上学历
| 30周岁及以下
| 具有资格证及执业证。
|
2
| 医务科干事
| 1
| 研究生：公共卫生（1053）；
本科：预防医学（100401K)，
生物医学工程（082601）
| 全日制本科及以上学历，学士学位
| 30周岁及以下
| |
3
| 财务
收费处
| 2
| 不限
| 全日制大专及以上学历
| 30周岁及以下
| 本岗位要求值夜班.
|
4
| 水电工
| 1
| 不限
| 全日制中专及以上学历
| 35周岁及以下
| 具有低、高压操作证。
|
二、资格要求
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。
（三）具有良好的品行，有吃苦耐劳和奉献精神，服从医院工作安排，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心。
（四）身体健康，五官端正，胜任岗位工作要求。
（五）年龄：周岁时间截至2023年4月30日（以身份证为准）。
（六）资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
（七）专业分类按照教育部门的专业目录执行。考生所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;岗位要求具体专业的,考生所学专业应与岗位要求的专业一致方可报考。
三、招聘方式
在抚州市卫健委、抚州市妇幼保健院官网等网站进行公开招聘。
四、报名办法
（一）报名时间。2023年5月31日至6月6日上午8：30-12：00，下午2：00-5：30（非工作日不接受报考）。
（二）报名方式。凡符合条件有意向报名的应聘者需携带纸质应聘材料（身份证、学历和书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位条件中涉及到的方面材料原件及复印件）到抚州市妇幼保健院人事科（医院行政楼三楼）进行现场报名，报名合格者加入抚州市妇幼保健院公开招聘专用QQ群，并及时下载报名登记表，在规定报名时间内将填写完整的报名登记表电子版发至医院指定电子邮箱，否者视为报名不成功。
（三）联系方式
联系人：周倩、汪佳;电话：0794-8223756
邮箱：rsk8223756@163.com
地址：抚州市临川大道241号
专用QQ群名：妇保公开招聘工作人员
专用QQ群号：1006040020
五、考核办法
（一）医院对资格审查合格报考人员统一组织考试。
1.岗位报考人数小于或等于招聘人数的1:3比例时，采取结构化面试形式进行考试，面试总分100分，时间为10分钟，主要考察考生的综合分析、专业知识、逻辑思维、应变能力、语言表达及举止仪表等内容，但其面试成绩须达到70分及以上或者达到所在考官小组实际面试人员平均分及以上，方能进入下一招聘环节。
2.岗位报考人数大于招聘人数的1:3比例时，采取笔试和面试形式进行考试，笔试和面试总分各100分，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%，笔试测试时间为60分钟，内容为报考岗位相关专业知识。根据笔试成绩，从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试，并将面试入闱人员名单及时在医院公开招聘专用QQ群中进行公布。
（二）资格审查合格人员具体考试时间、地点届时将在医院公开招聘专用QQ群中及时公布。
六、公示
按照考试考核结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在我院公告栏及公开招聘QQ群予以5个工作日公示。
七、政审体检
（一）政审。招聘领导小组组织有关人员对进行政审考核，主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，同时核实其资格条件，因政审考核不合格取消资格。
（二）体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行，由医院社会体检科组织并按照体检程序严格把关。
八、递补
对公示有异议、政审、体检不合格或放弃者而出现的缺额，经用人部门同意，按规定程序、时限在报考同一岗人员中按综合成绩从高分到低分等额依次递补一次。
九、聘用及待遇
（一）经资格审查合格、公示无异议、政审、体检合格后，根据应聘人员考试总成绩按从高分到低分的顺序择优录取（综合成绩相同的，依次以专业知识笔试分数、学历、职称确定拟录用人员名单），并报院党委会研究同意后，办理入职手续，有关待遇按本单位本岗位同类人员同工同酬。
（二）录用人员应服从医院工作统一安排，对不服从医院工作安排的，视为自动放弃，在报考同一岗人员中按综合成绩从高分到低分等额依次递补。
（三）对录用人员有执业资格要求的，入职后一月内需办理执业变更手续，否者取消录用资格。
（四）医院对聘用人员实行试用期，试用期按医院有关规定执行，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
江西抚州市妇幼保健第二人民医院招聘公告
抚州市妇幼保健第二人民医院公开招聘编制外工作人员公告
抚州市妇幼保健院（抚州市第二人民医院）是一所集妇幼保健、医疗、教学、科研为一体的专科医院和二级综合性公立医院，为抚州市新生儿疾病筛查中心、抚州市产前筛查中心、抚州市新生儿及孕产妇危重症救治中心，现因医院业务发展需要，拟面向社会公开招聘6名编制外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位条件
序
| 岗位
名称
| 招聘
人数
| 资格条件
| 备注
| ||
执业资格
| 学历（学位）
| 年龄
| ||||
1
| 检验科
| 2
| 医学检验技术（620401）
| 全日制大专及以上学历
| 30周岁及以下
| 具有检验士技术资格证。
|
2
| 党委
办公室
| 1
| 1.马克思主义理论类（0305）；2.学与行政学（030201）；3.汉语言文学（050101）；4.秘书学（050107T）
| 全日制本科及以上学历
| 30周岁及以下
| 面貌为中员。
|
3
| 监察室
| 1
| 1.法学（030101k）；
2.汉语言文学（050101）
| 全日制本科及以上学历
| 30周岁及以下
| |
4
| 救护车司机
| 1
| B照及以上驾驶证
| 高中及以上学历
| 35周岁及以下
| 1.双侧裸眼视力1.0及以上，无色弱色盲；
2.无重大驾驶责任事故，无违法违纪记录。
|
5
| 水电工
| 1
| 不限
| 专科及以上学历
| 35周岁及以下
| 具有低、高压操作证。
|
二、资格要求
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。
（三）具有良好的品行，有吃苦耐劳和奉献精神，服从医院工作安排，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心。
（四）身体健康，五官端正，胜任岗位要求。
（五）年龄：周岁时间截至2022年12月31日（以身份证为准）。
（六）资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
（七）专业分类按照教育部门的专业目录执行。考生所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;岗位要求具体专业的,考生所学专业应与岗位要求的专业一致方可报考。
三、招聘方式
在抚州市卫健委、抚州市妇幼保健院网站及微信公众号等网站进行公开招聘。
四、报名办法
（一）报名时间。2023年1月16日至1月20日上午 8：00-12：00，下午2：30-5：30（非工作日不接受报考）。
（二）报名方式。符合条件有意向报名的应聘者需携带纸质应聘材料（身份证、学历和书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位条件中涉及到的方面材料原件及复印件）到抚州市妇幼保健院人事科进行现场报名，报名合格者加入抚州市妇幼保健院公开招聘工作人员专用QQ群下载报名表，填写报名表将其电子版发至指定电子邮箱。
（三）联系方式
联系人：周倩、汪佳;电话：0794-8223756
邮箱：rsk8223756@163.com
地址：抚州市临川大道241号
专用QQ群名：妇保公开招聘工作人员
专用QQ群号：1006040020
五、考核办法
（一）资格审查合格报考人员参加本院统一组织考试。
1.岗位报考人数小于或等于招聘人数的1:3比例时，采取结构化面试形式进行考试，主要考察考生的综合分析、专业知识、逻辑思维、应变能力、语言表达及举止仪表等内容，总分100分，测试时间为10分钟。
2.岗位报考人数大于招聘人数的1:3比例时，采取笔试+面试形式进行考试，笔试（50%）、面试（50%），总分100分，笔试测试时间为60分钟，内容为报考岗位相关专业知识，笔试成绩达到60分及以上者，方能进入面试，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
（二）资格初审合格人员考试时间、地点届时将在QQ群中及时公布。
六、政审体检
（一）政审考核。招聘领导小组组织有关人员对进行政审考核，主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，同时核实其资格条件，因政审考核不合格取消资格。
（二）体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行，由医院社会体检科组织并按照体检程序严格把关。
七、递补
对资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的缺额，经用人部门同意，可以从高分到低分顺序依次递补一次。
八、公示
按照考试考核结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在医院公告栏及公开招聘QQ群予以5个工作日公示。
九、聘用及待遇
经考核合格后根据应聘人员考试总成绩按从高分到低分的顺序择优录取（总成绩相同的，以有学历及工作经历者优先），并办理相关手续，有关待遇按本单位本岗位同类人员同工同酬。医院对聘用人员实行试用期，试用期按医院有关规定执行，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
江西抚州市妇幼保健第二人民医院招聘编制外急需短缺卫生人才公告
抚州市妇幼保健第二人民医院公开招聘编制外急需短缺卫生人才公告
抚州市妇幼保健院（市妇女儿童医院）是市政府规划新建的一所专科医院，新院区选址在市中心城区站前新区玉茗大道西侧，站北二路以北，建设用地130亩，设床位780张，实行一院二区管理，预计在2022年底投入使用。新院区建成后将是一所标准化、现代化的在市级乃至全省排在前列的妇幼保健专科医院，为抚州市妇幼保健中心、妇女儿童区域医疗中心、新生儿疾病筛查中心、抚州市产前筛查中心、抚州市新生儿及孕产妇危重症救治中心。医院运行后临床科室不少于30个，主要包括产科、产后康复科、产前诊断科、产科危重症科、新生儿科（NICU）、新生儿筛查科、儿童保健科、儿内科、儿外科、儿童重症监护科、儿童康复科、妇科、肿瘤妇科、乳腺外科、中医妇科、妇科盆底康复科、辅助生殖科、妇女保健科、内一科、内二科、外一科、外三科、介入科、体检科、口腔科、眼耳鼻喉科、中医科、重症医学科、急诊科等。现因医院学科发展需要，急需面向社会公开招聘10名编外短缺卫生人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、条件
岗位
名称
| 招聘
人数
| 资格条件
| 其他资格条件
| ||
专业类别
| 学历（学位）
| 年龄
| |||
普外科
医师
| 1
| 临床医学（大专：620101K;本科：100201K）
| 本科及以上学历（中级职称为全日制大专及以上学历）
| 35周岁及以下（中级职称放宽至40周岁及以下）
| 具有执业。
|
泌外科
医师
| 1
| 临床医学（大专：620101K;本科：100201K）
| 本科及以上学历（中级职称为全日制大专及以上学历）
| 35周岁及以下（中级职称放宽至40周岁及以下）
| 具有执业。
|
乳腺外科医师
| 1
| 临床医学（大专：620101K;本科：100201K）
| 本科及以上学历（中级职称为全日制大专及以上学历）
| 35周岁及以下（中级职称放宽至40周岁及以下）
| 具有执业。
|
病理科
医师1
| 1
| 本科：临床医学(100201K)；研究生：临床病理学（105128）
| 本科及以上学历（中级职称为全日制大专及以上学历
| 35周岁及以下（中级职称放宽至40周岁及以下）
| 具有执业。
|
病理科
医师2
| 1
| 本科：临床医学(100201K)；研究生：临床病理学（105128）
| 全日制本科及以上学历
| 25周岁及以下
| 限应届毕业生
|
病理科
技师
| 1
| 大专：医学检验技术（620401）本科：医学检验技术（101001）
| 本科及以上学历
| 35周岁及以下
| 具有病理检验技术资格证。
|
眼科医师1
| 1
| 本科：临床医学(100201K)、
眼视光医学（100204TK）； 研究生：眼科学（105111）
| 本科及以上学历（中级职称为全日制大专及以上学历）
| 35周岁及以下（中级职称放宽至40周岁及以下）
| 具有执业。
|
眼科医师2
| 1
| 本科：临床医学(100201K)、
眼视光医学（100204TK）； 研究生：眼科学（105111）
| 全日制本科及以上学历
| 25周岁及以下
| 限应届毕业生
|
急诊科
医师
| 1
| 临床医学（大专：620101K;本科：100201K）
| 本科及以上学历（中级职称为全日制大专及以上学历）
| 35周岁及以下（中级职称放宽至40周岁及以下）
| 具有执业。
|
骨科医师
| 1
| 临床医学（大专：620101K;本科：100201K）
| 本科及以上学历（中级职称为全日制大专及以上学历）
| 35周岁及以下（中级职称放宽至40周岁及以下）
| 具有执业。
|
注：1.周岁时间算至报考日期（含）以后出生（身份证为准）。
2.资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
3.专业分类按照教育部门的专业目录执行。考生所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;岗位要求具体专业的,考生所学专业应与岗位要求的专业一致方可报考。
二、招聘方式
在抚州市卫健委、抚州市妇幼保健院网站及微信公众号等网站进行公开招聘。
三、报名办法
（一）报名时间。长期有效，招满为止，上午8：30—12：00，下午2：00—5：30（非工作日不接受报名）。
（二）报名方式。采取网上报名或现场报名方式。凡符合条件有意向报名的应聘者可以通过电子邮箱投递简历或携带纸质应聘材料（包括2针及以上疫苗接种证明、身份证、学历和书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位条件中涉及到的方面材料原件及复印件）到抚州市妇幼保健院人事科进行现场报名。报名合格者加入抚州市妇幼保健院公开招聘工作人员专用QQ群下载报名表，填写报名表将其电子版发至指定电子邮箱。
（三）联系方式
联系人：周倩、汪佳;电话：0794-8223756
邮箱：rsk8223756@163.com
地址：抚州市临川大道241号
专用QQ群名：妇保公开招聘工作人员
专用QQ群号：1006040020
四、考核办法
经资格审查合格的报考人员参加由本院每周三统一组织的考试。采取结构化面试形式进行，测试时间为10分钟。所设岗位均不设开考比例，对成绩达到70分及以上或达到所报考岗位实际面试人员平均分的合格人员按照招聘计划数，从高到低分等额确定入围体检人员（按百分制计算）。资格初审合格人员面试时间、地点根据报名情况再定，届时将及时通知考生。
五、政审、体检
（一）政审考核。招聘领导小组组织有关人员对进行政审考核，主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，同时核实其资格条件，因政审考核不合格取消资格。
（二）体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）执行，由医院社会体检科组织并按照体检程序严格把关。
六、公示
按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，并在医院公告栏及公开招聘QQ群予以公示5个工作日。
七、聘用、待遇
经考核合格后办理相关手续，有关待遇按本单位本岗位同类人员同工同酬。实行试用期，试用期按医院有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
抚州市妇幼保健 第二人民医院
2022年7月26日
江西抚州市妇幼保健第二人民医院招聘编制外护理人员的公告
抚州市妇幼保健第二人民医院关于公开招聘编制外护理人员的公告
抚州市妇幼保健院（抚州市第二人民医院）是一所集妇幼保健、医疗、教学、科研为一体的专科医院和二级综合性公立医院，职业健康检查定点机构。先后被卫生部授予爱婴医院，被江西省授予妇产科青年文明称号及国家级全国巾帼文明示范岗，被市委授予市直单位文明机关、抚州市十大诚信医院称号，被市卫健委授予群众满意医院称号。抚州市新生儿疾病筛查中心、抚州市产前筛查中心、抚州市新生儿及孕产妇危重症救治中心。因医院学科发展需要，按人员配置标准，决定面向社会公开招聘23名编制外护理人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位条件
序号
| 岗位 名称
| 招聘 岗位数
| 资格条件
| 其他资格条件
| ||
专业类别
| 学历（学位）
| 年龄
| ||||
1
|
| 23
| 护理（620201） 助产（620202）
| 大专及 以上学历
| 30周岁及以下
| 具有资格证及执业证。
|
二、资格要求
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。
（三）具有良好的品行，热爱护理事业，有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心。
（四）身体健康，五官端正，胜任岗位要求。
（五）年龄：周岁时间截至2022年2月28日（以身份证为准）。
（六）资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
（七）专业分类按照教育部门的专业目录执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;岗位要求具体专业的,考生所学专业应与岗位要求的专业一致方可报考。
三、报名方式
（一）报名时间：2022年3月14日—18日，上午8：30—12：00，下午2：00—5：30（非工作日不接受报考）。
（二）报名方式：凡符合条件有意向报名的应聘者需携带疫苗接种证明及纸质应聘材料（包括身份证、学历和书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位条件中涉及到的方面材料原件及复印件）到抚州市妇幼保健院人事科进行现场资格审查，待资格初审通过后现场申请加入抚州市妇幼保健院公开招聘工作人员专用QQ群，及时下载并填写报名表，在规定的报名时间内将其电子版发至公告中指定的电子邮箱，逾期视为报名不成功。
（三）联系方式
1.联系人：周倩、汪佳
2.联系电话：0794-8223756
3.地址：抚州市临川大道241号
4.电子邮箱：rsk8223756@163.com
5.专用QQ群名：妇保公开招聘工作人员
6.专用QQ群号：1006040020
四、招聘办法
经资格审查合格的报考人员参加由本院统一组织的笔试和面试，笔试和面试成绩满分各100分，笔试成绩和面试成绩各占总成绩50%。
笔试时间为1个小时，内容为报考岗位相关专业知识。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试；未达到1:3比例的，参加该岗位笔试人员全部入闱面试，但其面试成绩须达到70分或者到达所在考官小组实际面试人员平均分，方能进入下一招聘环节。
面试时间为10分钟，采取结构化方式进行，主要考察考生的综合分析、专业知识、逻辑思维、应变能力、语言表达及举止仪表等内容。资格初审合格人员考试时间、地点根据报名情况再定，届时将在QQ群内通知。
五、政审体检
（一）政审考核：招聘领导小组组织有关人员对进行政审考核，主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，同时核实其资格条件，因政审考核不合格取消资格。
（二）体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）执行，由医院社会体检科组织并按照体检程序严格把关。
六、递补
对因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的
缺额，经用人部门同意，可以从高分到低分顺序依次递补一次。
七、公示：按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，并在医院公告栏予以公示5个工作日。
八、聘用及待遇
（一）经考核合格后根据应聘人员考试总成绩按从高分到低分的顺序择优录取（总成绩相同的，以有学历及工作经历者优先），并办理相关手续，有关待遇按本单位本岗位同类人员同工同酬。
（二）录取人员岗位应服从医院工作安排，否则视为自动放弃。
（三）拟聘用人员公示结束后，一月内未进行执业证变更取消录用资格。
（四）全日制本科并获得学士学位的护理毕业生，符合招聘条件的，免考笔试，直接进入面试，面试成绩合格后（不得低于平均分），直接聘用。
（五）医院对聘用人员实行试用期，试用期按医院有关规定执行。试用期满考核不合格者，按有关规定予以解聘。
