江西抚州南城一中引进高层次人才公告
南城一中引进高层次人才公告
为了进一步加强我校教师队伍建设，推进学校高质量发展，确保教育教学工作正常开展，经南城县人民政府同意，我校2023年8月面向社会和高校引进高层次人才，现就有关事项公告如下：
一、人才引进计划
本次人才引进共29人，其中：语文3人、数学3人、英语1人、物理4人、政治6人、地理7人、音乐3人、体育1人、美术1人。
二、人才引进条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，身心健康，品行端正，无不良行为记录。服从分配，愿意服务学校时间不少于5周年；
2.具有高中及以上相应学科教师资格证；
3.年龄在35周岁以内（1988年8月15日及以后出生）。
（二）岗位条件
具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应硕士及以上学位（必须本科系师范类毕业或硕士研究生系师范类全日制毕业）。
三、报名及面试考核
（一）报名形式：采取网上报名、现场报名两种形式。
应聘人员网上下载并填好《2023年南城一中引进高层次人才报名登记表》，扫描好资格审查所需要提供的材料，将电子表和扫描件发南城一中邮箱zhaowensheng008@163.com，咨询电话0794-7253045（赵老师）。
（二）资格审查：所有应聘者，面试前均需进行资格审查。报名时应提供的资格审查所需材料为：身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及1份复印件（2002年及以后取得学历的申报人员，需提供学信网出具的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》）。
（三）报名时间：
2023年8月15日至2023年8月16日。
（四）现场报名地点：县教体局二楼人事股
（五）面试时间：另行通知。
四、人才引进方式
人才引进不进行笔试，只进行面试。面试由县人力资源和社会保障局、县编办、县教育体育局和南城一中负责实施。面试时，南城一中派出具有高级职称的专业教师（一般不低于5人）组成面试考核组，采取试教和答辩方式进行。面试考核总分为100分，试教的考核内容为相应学科高中教材课程，答辩的考核内容为学科专业知识和教育教学理论。考核组根据考核结果确定拟聘用人员。
拟聘用人员经县人力资源和社会保障局、县委编办、县教育体育局进行资格复审（需提供大学毕业生档案和户籍所在地公安部门提供的无违法犯罪记录证明）合格后，由学校参照教师资格认定体检标准组织到县级医院体检。体检合格人员报县政府常务会审批。聘用人员确定后，与学校签订聘用合同。
五、聘用待遇及转正
应聘人员录用后，由相关部门为其办理上编手续，试用期1年（有工作经历的，按相关政策执行）。试用期满，经人社、教育部门考核合格后，为其办理转正手续。聘用人员2023年9月1日开始持证上岗，工资从2023年9月1日起由县财政按国家有关政策和标准统筹发放，服务期不少于5年。
南城县教师人才引进工作领导小组
2023年8月9日
江西抚州南城一中引进高层次人才公告
南城一中引进高层次人才公告
为了进一步加强我校教师队伍建设，推进学校高质量发展，确保教育教学工作正常开展，经南城县人民政府同意，我校2023年8月面向社会和高校引进高层次人才，现就有关事项公告如下：
一、人才引进计划
本次人才引进共29人，其中：语文3人、数学3人、英语1人、物理4人、6人、地理7人、音乐3人、体育1人、美术1人。
二、人才引进条件
（一）基本条件
1.拥护中国党领导，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，身心健康，品行端正，无不良行为记录。服从分配，愿意服务学校时间不少于5周年；
2.具有高中及以上相应学科；
3.年龄在35周岁以内（1988年8月15日及以后出生）。
（二）岗位条件
具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应硕士及以上学位（必须本科系师范类毕业或硕士研究生系师范类全日制毕业）。
三、报名及面试考核
（一）报名形式：采取网上报名、现场报名两种形式。
应聘人员网上下载并填好《2023年南城一中引进高层次人才报名登记表》，扫描好资格审查所需要提供的材料，将电子表和扫描件发南城一中邮箱zhaowensheng008@163.com，咨询电话0794-7253045（赵老师）。
（二）资格审查：所有应聘者，面试前均需进行资格审查。报名时应提供的资格审查所需材料为：身份证、毕业证、、原件及1份复印件（2002年及以后取得学历的申报人员，需提供学信网出具的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》）。
（三）报名时间：
2023年8月15日至2023年8月16日。
（四）现场报名地点：县教体局二楼人事股
（五）面试时间：另行通知。
四、人才引进方式
人才引进不进行笔试，只进行面试。面试由县人力资源和社会保障局、县编办、县教育体育局和南城一中负责实施。面试时，南城一中派出具有高级职称的专业教师（一般不低于5人）组成面试考核组，采取试教和答辩方式进行。面试考核总分为100分，试教的考核内容为相应学科高中教材课程，答辩的考核内容为学科专业知识和教育教学理论。考核组根据考核结果确定拟聘用人员。
拟聘用人员经县人力资源和社会保障局、县委编办、县教育体育局进行资格复审（需提供大学毕业生档案和户籍所在地门提供的无违法犯罪记录证明）合格后，由学校参照教师资格认定体检标准组织到县级医院体检。体检合格人员报县政府常务会审批。聘用人员确定后，与学校签订聘用合同。
五、聘用待遇及转正
应聘人员录用后，由相关部门为其办理上编手续，试用期1年（有工作经历的，按相关政策执行）。试用期满，经人社、教育部门考核合格后，为其办理转正手续。聘用人员2023年9月1日开始持证上岗，工资从2023年9月1日起由县财政按国家有关政策和标准统筹发放，服务期不少于5年。
南城县教师人才引进工作领导小组
2023年8月9日
