2022年江西抚州市乐安县职业中学招聘派遣制教师70名公告
抚州市乐安县职业中学2022年招聘派遣制教师公告
事业单位招聘考试网2022年08月04日讯：为促进乐安县职业教育发展，经县政府研究同意，乐安县教育体育局委托江西润鑫人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘乐安县职业中学派遣制教师，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘乐安县职业中学派遣制教师70名(具体岗位及条件见附件2)。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.年龄35周岁以下(即1986年7月1日及以后出生)。
2.已取得附件2中教师岗位需求表中相应教师资格证书的人员。(含已申报2022年春季教师资格认定且符合条件、在2022年8月底前可取得教师资格证书的人员。)
3.已报名参加2022年上半年中小学教师资格面试但受疫情影响延期至2022年下半年中小学教师资格面试的人员，可凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图或下载的面试准考证等相关证明材料，与江西润鑫人力资源管理咨询有限公司签订聘用合同时约定试用期，并承诺在2023年8月底前取得相应的教师资格证，如未取得，依法解除聘用合同。
(二)招聘条件
1.政治思想条件：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
2.身体条件：符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.户籍条件：不限户籍。
4.岗位条件：具体见附件2。
5.受过刑事处罚、治安处罚、被开除过公职或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论以及法律规定不得聘用的人员，不予聘用。
6.对入闱体检人员进行入职查询，经查询发现有违法犯罪信息的，不予聘用。
三、招聘程序
由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责实施，采取笔试和面试相结合的方式进行，具体程序如下：
(一)发布公告
在乐安县人民政府网、乐安发布和江西润鑫人力资源管理咨询有限公司发布2022年公开招聘乐安县职业中学派遣制教师公告。
(二)网上报名及资格审查
1.报名时间：2022年8月3日上午8：00起，至8月10日18:00止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，在线上进行资格预审，实行诚信报考制度，考生在规定时间内将填写好的报名登记表(附件1，贴好照片)、有效身份证、户口本、最高学历毕业证和最高学历电子注册备案表、教师资格证等原件扫描件发送至weishao428@126.com。
3.发放准考证
2022年8月12日8：00-18:00，通过资格预审的考生，携报考时所需资料的原件在乐安县第二中学第四教学楼进行资格现场审查，审查合格后换领笔试准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
(三)笔试
1.时间及地点：2022年8月13日，乐安县第二中学。
2.笔试内容：职业教育综合知识，试卷满分100分。
3.笔试成绩及入闱面试人员名单公布：笔试成绩及入闱面试人员名单将在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司和乐安县人民政府网公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定入闱面试人数：选调人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。末位笔试成绩相同者一并进入面试。设定笔试合格分数线为60分，若未达到面试比例的岗位，则笔试分数达到60分及以上的全部进入面试。
(四)面试
1.面试时间及面试地点：2022年8月20日，乐安县第二中学。
2.面试形式：
(1)音乐岗位的面试形式为无生试讲和技能展示。技能展示分两部分：一是自弹自唱(自带一首弹唱曲，要求考生用钢琴等相关乐器边弹边唱，3分钟左右，面试室只设一架钢琴，若考生需要其他乐器，请自备);二是自选才艺展示(3分钟左右，面试室设一架钢琴和音响，其他器具自备)。无生试讲和技能展示总时间不超过16分钟。面试总分为100分，其中无生试讲为30分，自弹自唱35分，自选才艺展示35分。
(2)体育：体育岗位的面试形式为无生试讲和技能测试。技能测试分为必测项目和选测项目。必测项目二项：①100米跑②立定跳远;选测项目二选一：①篮球(往返运球投篮)②足球(20米运球绕杆射门)。面试总分为100分，无生试讲和专业技能测试各占50%。
(3)美术：美术岗位的面试形式为无生试讲和技能测试。技能测试为素描，在1个小时内完成。面试总分为100分，无生试讲和专业技能测试各占50%。
(4)其他岗位面试形式为无生试讲，时间不超过10分钟。
(5)面试不使用多媒体设备，报考同一学科的考生试讲课题相同。
3.面试内容：乐安县职业中学现行教材。
(1)语文：中等职业教育课程改革国家规划新教材语文基础模块下册修订本(语文出版社，主编赵大鹏)
(2)数学：中等职业教育课程改革国家规划新教材数学基础模块下册(人民教育出版社)
(3)英语：中等职业教育课程改革国家规划新教材英语2(基础模块)(第2版，高等教育出版社，主编林立王笃勤)
(4)政治：中等职业学校思想政治课教材中国特色社会主义(开明出版社)
(5)体育：中等职业教育课程改革国家规划新教材体育与健康(南方版)(第三版，高等教育出版社，主编郑厚成)
(6)历史：中等职业学校教学用书中国历史(现代教育出版社，主编田静)
(7)音乐：中等职业教育课程改革国家规划新教材公共艺术(第二版)音乐篇(高等教育出版社，主编刘五华周健)
(8)心理健康：中等职业教育课程改革精品教材心理健康与职业生涯(江苏大学出版社，主编罗勇智刘厚房王明强)
(9)计算机类：计算机专业十三五规划教材中文版Office2010办公自动化项目教程(电子科大出版社，主编欧小宇常强兰海涛黄艳艳)
(10)电子商务：中等职业学校电子商务专业教学用书电子商务基础(第三版)(高等教育出版社，主编王欣)
4.成绩修正
如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。
(五)确定入闱体检人员
面试合格线为70分。音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其他学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%合成的成绩(百分制、保留两位小数)。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员;若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。入闱人员在指定时间到指定医院体检，体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检、政审不合格出现名额空缺时，按笔试和面试总成绩排序依次递补。
综合成绩及入闱体检人员名单将在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公布。
(六)拟聘人员公示
拟聘用人员名单在江西润鑫人力资源管理咨询有限公司、乐安县人民政府网和乐安发布公示7天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。
四、聘用人员管理
公示无异议后的拟聘人员由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司进行管理。由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，派遣到乐安县职业中学任教。聘用期满，根据学校教学岗位需求及学校年度考核再续签聘用合同。
五、工资待遇
1.工资待遇。本次招聘的派遣制教师工资待遇如下：(1)工作第一年5000元/月(其中70%为基本工资，30%为绩效工资)，基本工资按月发放，绩效工资由学校(用工单位)按学期考核发放，具体考核办法由学校(用工单位)制定。以后每满2年增加100元/月。(2)一学期结束后，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受工资待遇;如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受工资待遇。(3)不享受政府奖励性补贴等待遇。
2.社会保障。本次招聘的派遣制教师社会保障如下：五险一金(五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)由江西润鑫人力资源管理咨询有限公司负责代缴，按月申报缴费，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。本次聘用的派遣制教师月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴纳;月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按实际工资缴纳;月平均工资超过全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴纳。
3.专业技术职务申报。本次招聘的派遣制教师符合专业技术职务晋升条件的，经职业中学同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。所取得职称与工资待遇不挂钩。
4.培训考核。本次招聘的派遣制教师享受培训的权利和义务。每学年结束，由职业中学负责对本次招聘的派遣制教师进行年度考核，考核结果交江西润鑫人力资源管理咨询有限公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。
5.本次招聘的派遣制教师工资和社会保障所需资金纳入县财政预算。
六、疫情防控
根据省、市、县疫情防控工作的要求，就本次招聘工作疫情防控工作提出以下要求：
1.严格执行国家、省、市、县等疫情防控有关规定。
2.近期从高风险地区返回的考生需提供7天集中隔离证明和3天居家健康监测证明，并提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。
3.近期从国内其他省份非中、高风险地区返回的考生，需提供本人参加面试前48小时内核酸检测阴性证明。
4.如仍在省外的考生尽早返回，认真落实上述防疫工作要求;没有出省的考生作出承诺，否则不能参加本次面试。省内考生非必须不要出省。各位考生在考前至少接种一剂防疫疫苗。
5.考生在报名时必须落实查体温、查健康码、查行程轨迹、查疫苗接种、戴口罩等四查一戴防控措施，上交有关证明和承诺书。
6.考生进考点必须佩戴口罩，测量体温，发热人员禁止入场。
7.考试前一天下午，对考点和考场进行消毒。
七、联系方式
联系人：邵老师18801510800;陈老师18296462314;臧老师15852698315
八、监督电话：0794-6590975(县教育体育局监察室)
1.2022年乐安县招聘职业中学派遣制教师报名表
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姓名
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性别
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民族
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出生年月
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照片 （1寸彩色）
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政治 面貌
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籍贯
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家庭 住址
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毕业院校
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毕业时间
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学历
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所学 专业
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是否师范 专业
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教师资格证书取得时间
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报考岗位
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教师资格证号码
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联系电话
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身份证号码
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学习及工作 简历
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本人承诺
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我已仔细阅读《乐安县公开招聘职业中学派遣制教师公告》，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺： 一、自觉遵守本次招聘工作纪律，不舞弊或协助他人舞弊。 二、真实、准确地提供本人证件材料，同时准确填写及核对有效手机号码、联系电话等联系方式，保证在考试及聘用期间联系畅通。 三、不弄虚作假，不伪造、不使用假证明、假照片、假证书。 对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担一切责任。 承诺人签字： 2022年月日
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2.2022年乐安县职业中学派遣制教师岗位需求表
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序号
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招聘岗位（专业）
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招聘 岗位数
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资 格 条 件
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所学专业
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学历
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年龄
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资格条件
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1
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语文
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14
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专业不限
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本科及以上（师范类专业放宽至大专）
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35周岁及以下
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具有初中或中职及以上语文学科教师资格证
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2
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数学
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16
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专业不限
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本科及以上（师范类专业放宽至大专）
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35周岁及以下
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具有初中或中职及以上数学学科教师资格证
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|
3
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英语
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8
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专业不限
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本科及以上（师范类专业放宽至大专）
|
35周岁及以下
|
具有初中或中职及以上英语学科教师资格证
|
|
4
|
体育
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4
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专业不限
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本科及以上（师范类专业放宽至大专）
|
35周岁及以下
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具有初中或中职及以上体育与健康学科教师资格证
|
|
5
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思政
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5
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专业不限
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本科及以上（师范类专业放宽至大专）
|
35周岁及以下
|
具有初中或中职及以上政治学科或思想品德学科教师资格证
|
|
6
|
历史
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3
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专业不限
|
本科及以上（师范类专业放宽至大专）
|
35周岁及以下
|
具有初中或中职及以上历史学科教师资格证
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|
7
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美术
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5
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专业不限
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本科及以上（师范类专业放宽至大专）
|
35周岁及以下
|
具有初中或中职及以上美术学科教师资格证
|
|
8
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音乐
|
5
|
专业不限
|
本科及以上（师范类专业放宽至大专）
|
35周岁及以下
|
具有初中或中职及以上音乐学科教师资格证
|
|
9
|
心理健康
|
1
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专业不限
|
本科及以上（师范类专业放宽至大专）
|
35周岁及以下
|
具有初中或中职及以上心理健康学科教师资格证
|
|
10
|
计算机及电商
|
9
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计算机类专业或电子商务专业
|
本科及以上
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35周岁及以下
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具有初中或中职及以上计算机学科或电子商务学科教师资格证、双师型教师资格证、本专业高级（含）以上职业资格证三项条件之一
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合计
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70
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乐安县教育体育局
江西润鑫人力资源管理咨询有限公司
2022年8月3日
2022年江西抚州市金溪县公证处招聘辅助人员公告
2022年金溪县公证处公开招聘辅助人员的公告
因工作需要，金溪县公证处面向社会公开招聘辅助人员一名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
辅助人员：1名。
二、招聘条件
1.拥护中国党领导，遵纪守法，无不良记录，热爱本职工作，有敬业精神；
2.身体健康；
3.学历及专业要求：全日制本科及以上学历或全日制法律专业专科及以上学历；
4.35周岁以下，条件优秀的可放宽；
5.服从组织安排，爱岗敬业，有较强的敏锐性和工作责任心；
6.较为熟练操作word、excel等办公软件。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。
报名时间：本公告发布之日起至2022年11月29日止，现场报名时间：正常工作日的上午9：00－12：00、下午14：30－18：00，网上报名投递邮箱：jxsjxxgzc@163.com。
（二）报名方式：本人现场报名或网上报名。
（三）报名地点：金溪县司法局（金溪县白马大道人防大楼1203室）。
（四）报名提供以下材料：（1）《报名表》1份；（2）本人身份证、毕业证、原件；（3）近期2寸免冠彩色证照1张。
（五）面试：统一面试时间定为2022年11月30日上午9：30，由金溪县公证处进行面试。
（六）体检：面试合格人员，自行到金溪县人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消录用资格。
四、工资及福利待遇
试用期2个月，试用期工资2200元/月，试用期后工资2600元/月，并按国家规定办理社会养老保险，享受工会福利待遇，实行朝九晚五上班制。
五、疫情防控报考人员要按金溪县疫情防控通知要求做好疫情防控工作，来报名及参加面试人员，均需提供24小时内有效核酸检测报告，并出示健康码、行程码。
本公告其他未尽事宜由金溪县公证处负责解释。
联系电话：0794－5397203 电子邮箱：jxsjxxgzc@163.com
金溪县公证处
2022年11月21日
2022年江西抚州市崇仁县城区中学引进紧缺学科本科生任教28名公告
崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教公告
为贯彻落实中央、省委和市委人才工作会议精神，深入实施“紧缺人才补位”计划，根据《关于开展抚州市高素质和紧缺学科教师招引计划申报工作的通知》（抚教体师字〔2021〕11号）和《崇仁县实施高层次和高素质、急需紧缺人才办法（试行）》（崇才字〔2022〕3号）文件精神，决定面向社会公开引进紧缺学科全日制本科毕业生任教，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优，宁缺毋滥”的原则。
二、实施范围及引进人数
（一）实施范围：崇仁县第一中学、崇仁县第二中学、崇仁县第三中学（道南学校）、崇仁县职业教育中心。
（二）引进人数：共计划引进28名紧缺学科教师，其中崇仁县第一中学8名、崇仁县第二中学10名、崇仁县第三中学（道南学校）6名、崇仁县职业教育中心4名，具体学段学科见《崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教岗位信息表》（附件1）。
三、引进对象和条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）须具备师范类专业全日制本科及以上学历（全日制研究生或部省属重点师范大学全日制本科生不限师范类专业）；具有相应层次和学科书（受2022年上半年中小学教师资格考试面试延期影响，不能如期取得的考生，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试面试并取得成绩合格证，如未取得，将依法解除聘用合同）。
（三）年龄要求：全日制本科生30周岁以下（即1992年9月1日及以后出生）、全日制硕士研究生35周岁以下（即1987年9月1日及以后出生）的非在编人员。
四、引进办法
引进紧缺学科教师采取直接面试和考察的方式进行（免笔试），面试主要考察考生的教育教学水平和能力，根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按面试成绩从高分到低分进行递补。
五、引进程序
（一）成立领导小组
成立以县委组织部分管人才工作的领导为组长，教育、人社、编办、财政等相关部门的领导为成员的崇仁县紧缺学科教师人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，由教体局分管领导兼任办公室主任，办公室设在教体局人事股。
（二）报名时间与方式
本次引进工作采取现场报名和网上报名两种方式进行（不接受电话等其他方式报名），考生根据个人情况任选一种方式报名，每人限报一个学段学科岗位。考生报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料。本次引进工作不收取报名费。报名时间：2022年5月23日－5月27日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。联系人：朱淑忠，联系电话：0794-6323246。
现场报名：报名人员到崇仁县教育体育局人事股（A402室）进行报名，并提供下列材料：
1.《抚州市崇仁县引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表》（附件2）一式两份；
2.本人有效身份证、、学历书（还须提供中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》供现场扫码查验，验证码有效期须至2022年8月底，网址：https://www.chsi.com.cn/xlcx）。以上证件需提供原件和复印件，所有提供的材料经核实复印件属实后，原件当场退回。如某项证书还处于取得过程中，可现场诚信填写《承诺书》（附件3）。
网上报名：报名人员将《抚州市崇仁县引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表》（填写打印并签名）、本人有效身份证、、学历书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《承诺书》（填写完签名并按手印）等材料扫描后，发送至电子邮箱crxzsz＠163.com，邮件主题请注明：报考学段学科岗位+姓名，扫描件均为jpg 图片格式，所有扫描文件均以报考人员姓名命名。
（三）资格审查
报名结束后，将对报名人员提交的报名材料进行资格审查，对网上报名成功并通过资格审查的考生将电话或短信进行通知。资格审查贯穿整个引进工作全过程，凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格；因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响面试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
（四）面试考官聘请
各学科面试组原则上设考官5-7人，面试考官按上级文件要求聘请。
（五）面试
1.面试对象：经资格审查合格者为面试对象。
2.面试时间：视疫情情况而定，计划2022年6月中下旬进行面试，具体时间于面试前一周进行通知。
3.面试地点：崇仁县第一中学（新校区）。
4.面试方式：主要采取说课方式进行，考察面试人员的教育教学水平和能力，说课总分100分，备课时间40分钟，说课时间10分钟以内，说课教材为我县学校现行使用教材（具体教材面试前一周进行通知）。
（六）确定拟聘人员
根据面试合格者成绩由高分到低分确定拟聘人员，面试成绩合格标准为60分及以上。如某紧缺学科未招满，可将计划数调剂到其他紧缺学科进行聘用。
（七）体检
拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号），体检时间另行通知。
（八）政审
体检合格人员提供个人人事档案、无违反计划生育证明、无不良记录证明等材料，由县人社局和县教体局联合政审。逾期未提供有关个人人事档案、证明材料等视为自动放弃聘用资格。
（九）公示和聘用
经政审合格的拟聘用人员在崇仁县政府网站公示5个工作日无异议后，办理聘用手续，服务期限为6年（含试用期1年），未满服务期跨县办理人事关系（暨违约）按照我县全省统一招聘教师违约处理方式执行。引进人员按照面试成绩由高分到低分选择岗位。资格审查贯穿整个引进工作全过程，凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，名额产生空缺，从该岗位中由高分到低分依次递补（符合拟聘条件），但拟引进人员请示报告上报县政府后，产生的空缺不再递补。
六、待遇
实行试用期制度，试用期为1年，试用期有关待遇参照我县“特设岗位教师计划”教师待遇执行。试用期满考核合格者转为在编公办教师，列入财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策，考核不合格者予以解聘。
七、事项
（一）本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。
（二）报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，后果自负。
（三）面试有关成绩、拟聘人选等信息，将在崇仁县政府网站（网址：http://www.jxcr.gov.cn/）进行公布，请引进人员及时登录网站查询。
附件1：崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教岗位信息表.doc
附件2：崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表.doc
2022年江西抚州市直卫生健康系统所属医疗机构招聘76人公告
2022年抚州市直卫生健康系统所属医疗机构公开招聘高素质和短缺卫生人才公告
为加快我市卫生健康系统人才队伍建设，经市政府同意，决定开展高素质和短缺人才公开招聘工作。现公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及计划
本次共有76个计划面向社会公开招聘。引进的单位为抚州市第一人民医院、抚州市立医院、抚州市妇幼保健院、抚州市中医院、抚州市疾控中心，具体岗位详见《2022年抚州市直公立医疗机构公开招聘高素质和短缺专业人才岗位表》。
三、招聘对象范围及条件
（一）应聘人员必须符合下列要求：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合招聘岗位条件；
5.身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准）。
（二）有以下情况之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
7.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
8.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
（三）年龄、学历、专业及其他条件
1.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2004年4月1日以前出生），30周岁以内指1991年4月1日及以后出生，35周岁以内指1986年4月1日及以后出生，以此类推。
2.学历、专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2022年毕业生，如能在2022年9月之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。
3.其他条件：
（1）在职人员报名条件：在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）在资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
（2）限应届高校毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2020年、2021年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
四、实施步骤
（一）发布公开招聘高素质和短缺卫生人才公告。
在抚州市人力资源和社会保障局门户网、抚州市卫生健康委员会门户网、抚州人事考试网发布招聘公告。
（二）报名方式、时间及要求。
1.采取网络报名的形式，报名网站：抚州人事考试网（http://0794.jxpta.com），每个报名者只能选择一个岗位报名。
2.报名时间：自2022年5月11日9：00起至5月13日17：00止。
3.报名事项及要求：报名考生于规定的报名时间登陆抚州市人事考试网，进入2022年抚州市直卫生健康系统所属医疗机构公开招聘高素质和短缺卫生人才网上报名专题，如实填写个人报考注册信息，上传本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，如实登记报考资料、提交报考信息（提交后不可修改），直至报考页面显示报考成功，或点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名成功。（本次考试不收费）。
为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。面试前统一进行资格审核，不符合条件的一律取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
（三）资格审查。
本次报名不设网上资格预审环节。请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员必须保证所提供报名材料的真实性。凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实即取消其考试资格或聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。资格审查时间、地点及要求视疫情防控情况另行公告。
五、测评
1.此次高素质人才和短缺卫生人才招聘采取直接面试的方式进行。面试的形式、时间、地点另行公告，请报考人员务必根据疫情防控要求做好应考安排。
2.测评采取专业和结构化面试相结合的方式进行，主要测评考生专业能力和综合素质。所招聘岗位均不设开考比例，对成绩达到70分及以上或达到所在考官小组实际面试人员平均分的合格人员按照招聘计划数，从高分到低分等额确定入闱体检人员（按百分制计算，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。（如出现同分，加试一道答辩题，加试以面试形式进行，按评分从高分到低分等额确定入闱体检人员）。
六、体检和考核
1.体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行，体检合格人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局门户网、抚州市卫生健康委员会门户网等网站公示。
2.考核对象为体检合格者。考核工作由市卫生健康委具体实施，主要考察招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。
七、公示和聘用
对体检考核合格拟录用人员，进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内无异议的，按照规定程序办理引进相关手续。拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经市人社局确认，作自动放弃处理。
八、递补
因资格审查、体检、考核不合格或考生自动放弃体检、考核资格产生的职位空缺，由用人单位提出，经卫生健康、人社部门同意后，可从报考该岗位未聘用人员中（面试成绩不得低于70）由高分到低分顺序依次递补一次。
九、疫情防控
报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。
十、咨询、监督电话
1.咨询电话
市卫生健康委员会组织人事科：0794-8236349
市人力资源和社会保障局人力资源流动管理科：0794-8222293
网上报名故障咨询电话：0794－8222363
2.监督电话
市卫生健康委机关党委：0794-8232017
市人力资源和社会保障局局机关党委：0794-8222337
抚州市人力资源和社会保障局抚州市卫生健康委员会
2022年4月29日
附件1：2022年抚州市直公立医疗机构公开招聘高素质和短缺专业人才岗位表.xlsx
