2022年江西抚州市临川区基层就业公共服务专岗招聘32人公告

2022年江西抚州市卫生专业技术人员招聘809人公告

　　抚州市2022年卫生专业技术人员公开招聘公告

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2022〕103号）规定，现将抚州市2022年卫生专业技术人员公开招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《抚州市2022年卫生专业技术人员公开招聘岗位表》（见附件1）。

　　二、招聘对象和要求

　　（一）应聘人员必须符合下列要求：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；

　　3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；

　　4.符合招聘岗位条件；

　　5.身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准）；

　　6.我省各级各类医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2017年4月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。

　　其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。

　　7.正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需在网上报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

　　8.一经聘用，服务期不得少于5年。

　　（二）有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；

　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

　　9.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

　　10.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的岗位。

　　（三）各招聘岗位具体条件，见《抚州市2022年卫生专业技术人员公开招聘岗位表》（附件1）。请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。

　　1.关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请按照《学科专业目录汇编》执行（附件2），考生所学专业符合目录要求，方可报考。岗位中如要求“大专及以上学历”的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考；要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业（620201），大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。

　　对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致）。

　　报考者取得学历（或学位）的时间必须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高等院校2022年毕业生，如能在2022年9月及以前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考。

　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

　　2.关于年龄要求的说明：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2004年4月30日以前出生），35周岁及以下（1986年4月1日以后出生）,30周岁及以下（1991年4月1日以后出生）,25周岁及以下（1996年4月1日以后出生),以此类推。

　　3.关于工作经历的说明：报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备所要求的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止到2022年4月为止。但全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

　　4.关于户籍要求的说明：限某地户籍是指2022年4月本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。

　　5.关于限应届毕业生报考的岗位的说明：择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2020年、2021年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。

　　6.关于资格证书的说明：已报名2022年执业资格考试的考生，在公开招聘如资格审查时，如仍未进行职业资格考试，可提供执业资格考试报名表和缴费截图进行预审。如通过公开招聘各环节，确定入闱后，暂不办理聘用备案等相关手续，待2022年执业资格考试成绩达到国家规定分数后，方可办理聘用备案等相关手续。

　　7.关于编制备案制的情况说明：编制备案制人员依照进入方式不同，实行分类管理，按照市人社局核准的公开招聘方案和程序进入医院的人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。

　　三、网上报名

　　网上报名时间：4月20日9:00至4月22日17:00。报名网站为“抚州人事考试网”（http://0794.jxpta.com）。

　　网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。

　　（一）网上注册报名。考生在规定的时间内登录“抚州市人事考试网”，进入“2022年抚州市卫生专业技术人员公开招聘”网上报名专题，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，如实登记报考资料，并在规定的时间内提交报考信息、完成缴费（缴费后报考信息不可修改），直至报考页面显示“报考成功”，或点击“返回主界面”，查看“报名情况”项，若显示为“报考成功”，则报名完成。

　　报考临川区第一人民医院不需要笔试、直接面试的2个岗位的考生，提交资料后不用缴费，但务必点击“去支付”，然后点击“返回主界面”，查看“报名情况”项，若显示为“报考成功”，则报名完成。

　　为在招聘过程中能及时联系到考生，“资料登记”中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，报名考生在报考时要填写诚信报考承诺书。请考生仔细对照所报岗位条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位电话咨询（见岗位表中联系电话）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行现场资格审查，考生需提供相关的证件原件，不符合条件的将被取消面试资格。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

　　（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到4月23日17:00。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。

　　对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由用人单位负担。此类人员报名时，提交报考信息到达缴费状态后，不进行网上缴费，但务必于2022年4月22日下午14:00前，将申请免费材料（邮件名称须注明“电话号码+姓名+身份证号码”）发至市人社局指定邮箱（fzrsks2020@163.com）审核确认（审核结果请查看邮件回复），其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。材料需真实有效，否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后，务必在2022年4月23日上午10:00登录个人报名账户，查看“报考情况”项是否显示报考成功，如不成功，请在2022年4月23日上午12：00前致电0794-8222363说明情况，但超过规定的查询时间未致电反馈异常情况，视为放弃免缴费资格。

　　（三）网上打印准考证。网上打印准考证时间2022年5月16日上午9：00至20日24:00，请考生按准考证上的要求参加考试。

　　四、笔试、调剂、资格审查及面试

　　本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（一）笔试

　　1.时间及地点。笔试时间按照全省各设区市统一考试时间：2022年5月21日（8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力），考点设在抚州市区，具体地点详见准考证。

　　2.笔试科目。笔试考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科。分为6个类别：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（见附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。

　　3.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　4.笔试成绩、分数合格线和入闱名单。笔试阅卷结束后，抚州市人社局和抚州市卫健委将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格分数线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按一定的比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员；计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员；计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱人员名单将在网上公布。

　　（二）网上调剂

　　市人社局和市卫健委将适时发布调剂公告，对面试人数达不到规定比例的岗位，在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线且未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。

　　（三）资格审查

　　入闱面试人员和不需笔试直接面试人员须在招聘部门规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。

　　因入闱面试资格审查人员中资格审查放弃或未通过，产生的面试人员空额从本岗位达到笔试合格线未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（末位同分者一并入闱）。考生可在原报考岗位和调剂岗位递补，如出现同时在原报考岗位和调剂岗位递补入闱的情况，考生只能在这两个岗位中选择一个递补进入面试。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补不成功或无人递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　（四）面试

　　面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，采取结构化面试的方式进行。面试总分为100分。面试时间、地点和内容等事宜另行网上公告。面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

　　（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。

　　（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。

　　五、体检、考察、公示及聘用上岗

　　按考试总成绩由高到低等额确定进入体检人员。若总成绩相同，取笔试成绩高者入闱体检。经体检、考察合格，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续，纳入编制（备案制）内管理，聘用人员服务期不少于5年。

　　因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，由用人单位提出，经卫健、人社部门同意后，可以按总成绩从高分到低分递补。

　　六、疫情防控

　　报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。详见《抚州市2022年卫生专业技术人员公开招聘工作疫情防控告知书》（附件4）。

　　七、其他

　　（一）抚州市人社局、市卫健委不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

　　（二）考生报考咨询时，有关资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的单位联系电话咨询（见附件1）。

　　政策咨询电话：市人社局事业科0794-8222130，市卫健委人事科0794-8236349

　　报名技术咨询电话：市考试中心0794-8222363

　　监督电话：市人社局机关党委0794-8222337，市卫健委机关党委0794-8232017

　　以上电话，请在工作日时间内拨打（节假日除外）。

　　本次招聘的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

抚州市人力资源和社会保障局抚州市卫生健康委员会

2022年4月11日

　　附件1：抚州市2022年卫生专业技术人员招聘岗位表.xlsx

　　附件2：学科专业目录汇编.pdf

　　附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

　　附件4：疫情防控告知书.doc

2022年江西抚州市南丰县城市管理局招聘综合执法辅助人员50名公告

　　2022年南丰县城市管理局公开招聘综合执法辅助人员公告

　　根据城市管理工作需要，南丰县城市管理局拟面向社会公开招聘执法辅助人员50名。现将具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　1.执法辅助队男队员：40名。

　　2.执法辅助队女队员：10名。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件和要求

　　1.拥护中国党领导，遵纪守法，无不良记录，能热爱本职工作，有敬业精神；

　　2.身体健康，无残疾，具有适应工作岗位要求的身体条件，男性身高不低于165cm（含），女性身高不低于158cm（含）；

　　3.高中（中专）及以上学历，专业不限；

　　4.年满18周岁以上、35周岁以下的公民（1987年6月之后，2004年6月前出生）；

　　（二）加分

　　退役军人笔试成绩加10分。

　　（三）有下列情形之一的人员，不具备报考资格：

　　1.曾受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的；

　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　3.在纪律处分或组织处理期内的；

　　4.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；

　　5.具有法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员；

　　6.有不良诚信记录的人员。

　　三、招聘程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体检、政审、公示、签订聘用合同等程序进行。

　　（一）发布公告

　　本次招聘工作有关信息将通过南丰县嘉荣人力资源有限公司公众号等媒体发布。

　　（二）报名与资格审查

　　本次报名不收取任何费用。

　　1.报名时间：2022年7月4日至2022年7月6日（上午08：30－11：30、下午14：30－17：00），逾期不再接受报名。

　　2.报名方式：必须由本人现场报名。

　　3.报名地点：南丰县嘉荣人力资源有限公司（南丰县桔都文化传播中心大厦2010室）

　　4.报名的同时进行资格审查，经审查合格后现场办理报名手续。

　　资格审查需提供以下材料：

　　（1）《报名表》一式二份，点击本公告下方附件可下载表格；

　　（2）本人身份证、学历证书等原件及复印件1份；

　　（3）近期1寸蓝底免冠彩色证件照3张；

　　（4）退役军人还需提供退伍证的原件及复印件1份。

　　5.资格审查工作一直贯穿于公开招聘全过程，凡是发现报考人员与公告岗位要求的资格条件不符的，取消其聘用资格。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间与地点：具体笔试时间及地点见准考证；

　　2.笔试内容：包括时事、城市市容和环境卫生管理条例等相关法律及业务知识、公文写作；

　　3.笔试成绩：笔试成绩满分为100分；

　　领取准考证时间：另行通知（关注公众号）

　　准考证领取地点：南丰县嘉荣人力资源有限公司

　　请考生保持手机的畅通，以便工作人员随时联系。

　　（四）体检、政审

　　1.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由南丰县嘉荣人力资源有限公司组织实施，体检费用自理。具体时间另定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。

　　2.政审主要审查考生的思想、道德品质、遵纪守法情况等内容。考察时还需要对报考人员进行资格复审，主要是核实拟聘人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致。

　　3.因体检不合格或考生放弃体检、政审不合格出现名额空缺，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　（五）公示

　　体检、政审合格的人员，由南丰县城市管理局招聘工作领导小组研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在南丰县嘉荣人力资源公司公众号公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理实名举报。凡被举报经查实不符合聘用条件的，将取消聘用资格。

　　（六）聘用与待遇

　　对公示后确定的符合聘用条件人员，由县嘉荣人力资源有限公司与临聘人员签订聘用合同。试用期为1个月，试用期工资2000元/月。考核合格转正后正式签订聘用合同，工资待遇为35000元/年+10000元/年（绩效奖），包含养老保险、医疗保险等一切待遇。

　　本公告其他未尽事宜由南丰县城市管理局招聘工作领导小组负责解释。

　　考务咨询电话：0794-3207771

2022年6月27日

　　附件：2022年南丰县城市管理局公开招聘综合执法辅助人员报名表.docx

2022年江西抚州市临川区招聘城市社区专职工作人员45名公告

　　抚州市临川区2022年公开招聘城市社区专职工作人员公告

　　为进一步加强社区工作者队伍建设，增强社区工作力量，抚州市临川区决定面向社会公开招聘一批社区专职工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘城市社区专职工作人员45人，招聘岗位的开考比例为1:3。

　　二、资格及条件

　　（一）基本条件

　　具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。遵守国家法律、法规，具有较强的组织、沟通协调能力，能较熟练操作计算机。品行端正，身体健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》合格标准。

　　（二）报名资格

　　1.年龄条件：在18周岁以上，40周岁以下（1982年6月30日后至2004年6月30日前出生）；

　　2.户籍条件：①具有临川区辖区内户籍的（含高新开发区及东临新区原临川三个乡镇、一个垦殖场），户口时间截止至2022年6月30日前。②户籍不在临川区辖区内户籍的，但在临川区有合法固定住所且居住满一年的（在2021年6月30日以前居住至今，提供社保、个税缴纳证明、不动产登记证、房屋租赁合同、水电费缴纳凭证等相关佐证材料之一）。③户籍和居住地不在临川区辖区内，但在临川区城市社区工作满一年的（在2021年6月30日以前在社区工作至今）。④原户籍在临川区，但因考入大专及大专以上户口迁入学校所在地，毕业后未迁回的。⑤户籍和居住地不在临川区辖区内，但在临川区辖区内工作的（提供2021年7月1日至2022年6月30日缴交社保、单位发放工资花名册或单位出具有关证明等佐证材料）。

　　3.学历条件：考生须具备大专及以上学历。2022届统招毕业生如报名期间未取得大专及以上学历毕业证书，但在学信网上可查询到学籍结果的，其毕业证书须在2022年7月31日前提供。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生的学历毕业证书，也需学信网可查询结果。

　　（三）有下列情形之一人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受过党纪、政纪处分未满处分期限的人员；正在接受纪检监察机关或司法机关审查的人员；

　　2.现役军人；

　　3.2023届及以后在读的全日制普通高校学生；

　　4.法律法规规定的不得报考的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等步骤实施。

　　（一）发布公告：在临川区门户网《中国临川》和《临川发布》、江西人才服务网上发布招聘公告。

　　（二）公开报名：采取网上选择岗位，诚信报名方式。报名时间：2022年7月8日9：00至2022年7月14日17：00（缴费时间截止为报名截止当日22：00）。报考人员登录江西人才服务网（www.jxrcfw.com）后，通过“考试报名--考试列表”栏目选择相应专题，据实填写表格，在网上资格预审通过后，在线缴纳考试费（100元/人），缴费人数为最终报名人数。

　　（三）资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。

　　（四）笔试、面试

　　笔试和面试总分各为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试

　　①笔试内容：党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识，社区建设、社区服务工作基本知识（分值占60%）；普通公文写作（分值占20%）；国内时事（分值占20%），总分为100分。考试时间为120分钟。

　　②笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1：3的比例开考。

　　③笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证、准考证按考试要求参加考试。

　　④笔试时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》。

　　⑤笔试准考证打印时间：2022年7月19日10：00至2022年7月23日9：00。如因疫情防控需要调整的，另行通知。

　　⑥优惠加分：正式党员加1分；取得全国助理及以上社会工作师资格的加1分；优惠加分不累计，加分于笔试成绩项。

　　后续安排请关注临川区门户网、江西人才服务网（www.jxrcfw.com）相应公告。

　　2.面试

　　①确定入闱面试人员：根据最终笔试成绩，按招聘人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的，实有面试对象全部参加面试，计划数不再调减。

　　②面试考核内容：面试采取结构化面试的方式，主要为对应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质的考核，总分为100分。若因参加面试人数较多，需分组进行的，组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分=考生原始得分×（全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（小于40分或高于90分），再去掉1个最高分、1个最低分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。

　　③面试时间和地点及有关事宜详见《面试准考证》。

　　（五）体检

　　1.考生总成绩=考生最终笔试成绩+考生最终面试成绩。按照总成绩高低，以招聘人数1:1的比例确定入闱体检人选，总成绩同分的，以面试成绩高者确定。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。

　　3.体检时间、地点另行通知。

　　（六）考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔1997〕43号）组织实施。主要对考察对象的思想、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等政历清楚情况进行考核，并对其资格条件进行核定。

　　上述过程结束后，因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，经临川区公开招聘社区专职工作人员领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。

　　（七）聘用

　　考察合格的考生，服从组织安排到所需社区，如不服从安排作自动放弃，取消其招聘资格。拟聘人员一经录用后，抚州市临川区社区建设领导小组安排到相关街道、镇，录用人员按照《城市居民委员会组织法》的规定，参加社区选举，当选后方可上岗。录用在社区最低服务年限为贰年，未满最低服务年限的，以辞退处理。按照相关规定，工作人员辞退的，相关材料记录到个人征信档案，并且叁年内不准参加“公开招聘社区专职工作人员”的考试。

　　四、岗位待遇

　　城市社区专职工作人员一经聘用后，按照《抚州市委组织部、抚州市人力资源和社会保障局等5家单位关于规范市中心城区社区“两委”成员报酬及相关待遇的通知》（抚组字〔2019〕29号）执行。

　　五、其他

　　此次通过笔试面试，将因满额而未录用为社区工作人员的30名考生将纳入临川区社区人才储备库，在下一次招聘社区专职工作人员前如社区专职工作人员有流失的，将在社区人才储备库中从高分到低分排序，经体检、考察合格，本人自愿的情况下，直接择优录用为社区工作人员。

　　未尽事宜由抚州市临川区公开招聘社区专职工作人员领导小组负责解释。

　　报名技术支持：0791-86128037

　　政策咨询电话：临川区民政局0794-7825012、8420491

　　监督电话：0794-8441710

抚州市临川区社区建设领导小组办公室

2022年7月4日