2022江西抚州市南丰县公办幼儿园招聘编外合同制教师24人公告
为进一步补充公办幼儿园师资，逐步满足公办幼儿园教育教学需要，根据县人民政府《关于2022年全县中小学教师(含特岗)招聘计划的批复》(丰府字〔2022〕14号)精神，决定为公办幼儿园招聘编外合同制教师。现制定方案如下：
一、招聘名额
2022年计划为公办幼儿园招聘编外合同制教师共24人。其中县城公办幼儿园10人，农村公办幼儿园14人。
二、招聘对象及条件
1.基本条件。遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。有下列情形之一的，不予报名：
(1)曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分，或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
(2)曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的;
(4)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
2.户籍条件。户籍不限。
3.年龄条件。年龄在35周岁以下(1987年7 月1日(含)以后出生)。公办幼儿园自聘的教师连续在本幼儿园任教满三学年以上(2019年8月31日以前)且目前仍在本园任教的，年龄放宽至45周岁以下(1977年7月1日(含)以后出生)。
4.学历及资格条件。具有大专及以上学历，并取得幼儿园(学前)教师资格证。已申报2022年教师资格认定且符合条件，暂未拿到教师资格证书的，提供认定机构出具的证明。
受2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响不能如期取得教师资格证的考生(含省外)，需提供中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料;面试后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
5.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
6.其他条件。2020年、2021年我县招聘录用的公办幼儿园编外合同制教师不得报名。
三、招聘程序
由南丰县嘉荣人力资源有限公司(以下简称嘉荣公司)负责实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下。
(一)报名与资格审查
1.报名时间：7月20日—7月22日。上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
2.报名地点：南丰县嘉荣人力资源有限公司(南丰县桔文化传播中心20楼2018室)，联系人及联系方式：李超。
3.报名方式：报考者直接到报名地点现场报名。
报名须提交以下材料：《南丰县2022年编外合同制教师招聘报名表》、身份证、教师资格证书、毕业证书(大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>。暂未取得毕业证的2022年应届大专毕业生需由院校提供学历办理中的证明材料)等原件及复印件1份，原件核验后归还;近期免冠2寸照片3张。符合年龄放宽条件的考生，还须提供所在公办幼儿园开出的任教年限证明，与幼儿园签订的聘用合同，以及近三年以上工资发放证明材料等。
4.资格审查。报名与资格审查同时进行，审查合格方可参加考试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。报名和资格审查后，如未达到开考人数条件的，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。
(二)领取准考证
笔试前两天考生到南丰县嘉荣人力资源有限公司领取准考证，按准考证上的要求参加考试。
(三)笔试
1.时间及地点。另行通知。
2.笔试内容。幼儿教育综合知识，试卷满分100分。
3.笔试成绩公布。笔试成绩及入闱面试人员名单将在嘉荣公司和南丰县教体局微信公众号公布。笔试成绩的40%计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与入闱面试人员1：1.5的比例确定参加面试人员，末位笔试成绩相同者一并进入面试。如达不到面试比例，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。
(四)面试
1.面试时间及地点。另行通知。
2.面试成绩及内容。面试总分为100分，其中钢琴弹奏占40%、讲故事占30%、简笔画占30%。面试成绩的60%计入总成绩。
(1)钢琴弹奏：自选曲目进行弹奏，弹奏时间3分钟以内，钢琴由考点准备;
(2)讲故事：自选故事内容，讲述时间3分钟以内;
(3)简笔画：现场给出主题，10分钟内在4K素描纸上完成一幅简笔画(自备画笔)。
3.考官聘请。在外地聘请考官7人。
4.面试评分。考官对考生面试情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外5个考官评定的分数求平均分，即为考生的最后面试成绩。最后面试成绩四舍五入，保留小数点后两位数。面试成绩现场公布。
5.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩(百分制、保留两位小数)。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员;若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱;如面试成绩相同时，则按钢琴弹奏、讲故事、简笔画成绩依次比较，高者优先。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按考试成绩从高分到低分依次递补。
6.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在嘉荣公司和南丰县教体局微信公众号公布。
7.违纪处理。对以虚假信息或假证件骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。
(五)体检
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。
(六)确定拟聘人员
体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示7天，接受社会监督。同时，对体检合格人员进行考察。如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按考试成绩排序依次递补。
(七)聘用
公示无异议后的拟聘人员由嘉荣公司进行管理。由嘉荣公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。劳动合同的期限为3年，试用期为4个月。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。
(八)选岗
由县教体局根据公办幼儿园教师需求设立岗位，聘用人员按考试成绩从高分到低分依次进行选岗，在设定的岗位内选择。
四、聘用人员待遇
1.工资待遇。(1)基本工资。在园工作第一年2800元/月，以后每年增加基本工资50元/月，在园教龄不得间断(法定假除外)，否则从头计算(下同)。由嘉荣公司负责发放。(2)绩效工资。人均每年7200元，由岗位所在的幼儿园进行绩效考核发放。(3)一学期结束，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受基本工资和绩效工资;如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受基本工资和绩效工资。(4)除上述待遇外，不再享受其它任何待遇。
2.社会保障。五险一金(指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不含职业年金)按企业职工最低标准办理，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。由嘉荣公司负责代缴。
3.培训考核。公办幼儿园编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由岗位所在的幼儿园负责对公办幼儿园编外合同制教师进行年度考核，考核结果交嘉荣公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。
本方案由南丰县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
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2022江西抚州市南城县公办幼儿园招聘编制外合同制教师总成绩及入闱体检人员公告
根据《南城县2022年公办幼儿园招聘编制外合同制教师公告》规定，通过笔试、面试，经南城县公开招聘编制外合同制幼儿园教师领导小组研究同意，现将笔试成绩、面试成绩、总成绩及入闱体检情况进行公示(见附件)。如有异议，请在2022年8月17日前向县教体局、县人社局提出，联系电话(县教体局人事股)、(县人社局人事考试中心)。
请入闱体检人员于8月18日7:40到县中医院门诊部一楼集中，统一体检。体检需携带本人身份证，空腹，体检费(310元，费用自理)。面试后，入闱体检人员如有放弃或体检、政审考察不合格的，不再递补。
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2022年南城县公办幼儿园招聘编制外合同制教师总成绩表及入闱体检人员名单
南城县公开招聘编制外合同制幼儿园教师领导小组
2022年8月15日
2022江西抚州市南城县教师招聘（语数英物化学科）总成绩公示
根据《南城县2022年中小学教师招聘资格复审及面试工作方案公告》精神，我县2022年中小学教师招聘(含特岗)各学段语文、数学、英语、物理、化学等五门学科面试已于8月2日结束，经县人社局、县教体局共同核算，现将以上学段学科考生总成绩予以公示。如有异议，请向县人社局或县教体局反映。联系电话(县人社局人事考试中心),(县教体局人事股)。
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南城县2022年中小学教师招聘(含特岗)语数英物化等学科总成绩
南城县招聘教师工作领导小组
2022年8月3日
2022江西抚州市南城县审计局招聘辅审人员4人公告
因工作需要，南城县审计局面向社会公开招聘辅审人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和要求(详见官网：http://www.jxnc.gov.cn/art/2022/9/6/art_7222_3871254.html)
二、招聘条件
(一)基本条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，未参加过任何非法组织;
3.作风踏实，吃苦耐劳，适应岗位要求的身体条件;
4.具有一定的口头表达能力、写作能力和计算机操作能力;
5.岗位计划表中其他条件栏要求的工作经历，计算截止时间为2022年8 月31日(含)。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历;
6.女性年龄40周岁以下(1982年9月1日(含)以后出生)，男性45周岁以下(1977年9月1日(含)以后出生)。
(二)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.受党纪政务处分未满期限的;
4.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;
5.有不良诚信记录的人员。
6.法律、法规及有关规定不得聘用的其它情形的。
三、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘工作有关信息将通过南城县人民政府网、南城发布等媒体发布。
(二)报名与资格审查
本次报名不收取任何费用。
1.报名时间：2022年9月13日至9月15日(上午8：30-12：00、下午15：00-17：30)，逾期不再接受报名。
2.报名方式：必须由本人现场报名。
3.报名地点：南城县审计局三楼办公室(306) 。
4.报名的同时进行资格审查，经审查合格后现场办理报名手续。
资格审查需提供以下材料：
(1)《报名表》一式二份，点击本公告下方附件可下载表格;
(2)本人身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表等原件及复印件1份;
(3)两年以上的工作经历由原工作单位开具证明材料，原用人单位提供的证明材料信息需真实、合法、有效，如有不实，由单位及个人承担一切法律责任;
(4)近期1寸免冠彩色证照3张。
5.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，凡是发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消其聘用资格。
(三)笔试
1.笔试时间与地点：具体笔试时间及地点见准考证;
2.笔试内容：公共基础知识、公文写作;
3.笔试成绩：笔试成绩满分为100分;
领取准考证时间：另行通知;
准考证领取地点：南城县审计局三楼办公室(306)。
请考生保持手机的畅通，以便工作人员随时联系。
(四)体检
1.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如出现末位同分，则取公文写作得分高者入闱。体检由南城县审计局组织实施，体检费用自理。具体时间另定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
2.因体检不合格或考生放弃体检、资格审查不合格出现名额空缺，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。
(五)公示
通过体检的人员，由南城县审计局集体研究确定为拟聘用人选，并在南城县人民政府网公示5个工作日，公示期间受理实名举报，凡举报经查实不符合聘用条件的取消聘用资格。
(六)聘用与待遇
公示期满无异议的，进入试用期3个月，试用期发基本工资3000元，试用期合格的正式签订聘用合同。南城县审计局与聘用人员签订劳动合同，首签2年，每年进行考核，连续年考核合格的则续签。正式聘用后享受的工资待遇：试用期满合格后工资参照新录用事业单位工作人员本科管理岗标准发放，单位为其缴纳社会保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，个人缴交部分由招聘人员自己负担，由单位代扣代缴。
四、疫情防控
报考人员要及时关注招考公告和南城县疫情防控通知，按要求做好各项准备(具体防疫要求另行发布)。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控原因不能参加考试的，由其本人负责。
本公告其他未尽事宜由南城县审计局负责解释。
考务咨询电话
监督电话
南城县人民政府网址：http://www.jxnc.gov.cn/
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南城县审计局
2022年9月6日
