2022年江西抚州市东乡区小璜镇人民政府专职党建宣传员招聘公告

2022年江西抚州市东乡区小璜镇人民政府专职党建宣传员招聘公告

　　东乡区小璜镇人民政府2022年专职党建宣传员招聘公告

　　根据工作需要，东乡区小璜镇人民政府拟面向社会公开招聘编外专职党建宣传员。现将具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位人数

　　共招聘8名专职党建宣传员（鲁家村、洋湖村、余家村、横山村、下湖村、肥泉村、岭上村、珊壁村）。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。

　　2.本人或父母、配偶为所报考岗位的行政村户籍的人员优先。

　　3.身体健康、符合正常服务工作所需条件；五官端正，普通话较标准，有较强服务意识和语言沟通能力。

　　4.年龄35周岁以下（1987年1月1日后出生），特别优秀的年龄放宽到40周岁。

　　5. 高中以上学历，具有全日制大学专科及以上学历的优先。

　　6.党员优先。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。

　　3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。

　　4.现役军人。

　　5.有不良诚信记录的人员。

　　6.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。

　　7.其他不符合应聘资格条件的。

　　三、招聘程序

　　坚持“公开、平等、竟争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。

　　（一）发布公告

　　本次招聘工作有关信息将通过“东乡发布”微信公众号及公开宣传栏发布。

　　（二）报名

　　1.现场报名，报名不收取任何费用，体检费用自费。

　　2.报名时间：公告发布之日起至2022年5月16日17:00，逾期不再接受报名。

　　3.报名地点：小璜镇党建办。

　　4.报名需提供以下材料：

　　（1）《抚州市东乡区专职党建宣传员招聘报名表》1份（附件下载）。

　　（2）户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份，如本人无法现场报名的，可委托他人代报名，代报名的需要提供报名者的委托授权书和代报名人员的身份证复印件。

　　（3）近期1寸免冠彩色证件照3张。

　　（三）资格审查

　　报名后，按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。对资格审查通过的人员，以电话的形式通知参加笔试。请报名人员保持手机畅通，如因考生无法联系的，视为自动放弃。

　　（四）考试

　　1、开考比例岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对于未达到最低开考比例的岗位，经报请招聘工作领导小组批准后，可根据实际情况降低开考比例。

　　2、考试方式采取笔试、面试相结合的考试方式。

　　3、笔试

　　（1）通过资格初审人员全部参加，笔试为两套试题，采取闭卷的方式，笔试主要内容包括《公共基础知识》和《党建+新时代文明实践》，总时长为120分钟，总分100分。

　　（2）领取《笔试准考证》时间、地点：2022年5月18日（上午9：00一下午17：00），小璜镇党建办。

　　（3）笔试时间、笔试地点及注意事项详见《笔试准考证》。

　　四、面试

　　（1）确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。如果未达到1:3的面试开考比例，则所有考生一并进入面试环节，确定为面试的人选在“东乡新闻”微信公众号及公开宣传栏发布。

　　（2）如入围面试人员放弃面资格的，根据笔试成绩从高到低依次进行递补。

　　（3）面试方式：采用结构化面试的方式，主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。面试成绩满分为100分。

　　（4）领取《面试准考证》时间、地点：待定，以收到面试通知为准

　　（5）面试时间：以面试准考证时间为准。

　　（6）面试地点及注意事项详见《面试准考证》。

　　五、总成绩

　　综合总成绩：综合总成绩=笔试总成绩x40%+面试成绩x60%，综合考试成绩保留小数点后2位。

　　根据综合成绩排名，按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在“东乡新闻”微信公众号及公开宣传栏发布。

　　六、体检

　　根据应聘人员最终总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检由小璜镇人民政府组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按面试成绩从高分到低分递补一次。

　　七、公示

　　体检合格的人员，由小璜镇人民政府研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在“东乡新闻”微信公众号及公开宣传栏向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　八、聘用与待遇

　　对公示后确定的符合聘用条件人员，由小璜镇人民政府进行为期3个月的岗前培训，经培训合格者，由小璜镇人民政府与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。未通过培训的，不予聘用。为保证工作的连续性，经聘用，必须在该岗位至少服务3年以上。

　　专职党建宣传员纳入村党组织书记后备力量管理，其报酬不低于村党组织书记的70%。本《公告》由东乡区小璜镇人民政府负责解释。

　　咨询电话: 0794-4467000，18870408100（胥） 15279431913（陈）

小璜镇人民政府

2022年5月6日

　　附件：抚州市东乡区小璜镇专职党建宣传员招聘报名表.docx

2022年江西抚州市南城县审计局招聘辅审人员公告

　　抚州市南城县审计局2022年招聘辅审人员公告

　　一、招聘岗位和要求

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件和要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，未参加过任何非法组织;

　　3.作风踏实，吃苦耐劳，适应岗位要求的身体条件;

　　4.具有一定的口头表达能力、写作能力和计算机操作能力;

　　5.岗位计划表中其他条件栏要求的工作经历，计算截止时间为2022年8月31日(含)。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历;

　　6.女性年龄40周岁以下(1982年9月1日(含)以后出生)，男性45周岁以下(1977年9月1日(含)以后出生)。

　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　3.受党纪政务处分未满期限的;

　　4.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;

　　5.有不良诚信记录的人员。

　　6.法律、法规及有关规定不得聘用的情形的。

　　三、招聘程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘工作有关信息将通过南城县人民政府网、南城发布等媒体发布。

　　(二)报名与资格审查

　　本次报名不收取任何费用。

　　1.报名时间：2022年9月13日至9月15日(上午8：30-12：00、下午15：00-17：30)，逾期不再接受报名。

　　2.报名方式：必须由本人现场报名。

　　3.报名地点：南城县审计局三楼办公室(306)。

　　4.报名的同时进行资格审查，经审查合格后现场办理报名手续。

　　资格审查需提供以下材料：

　　(1)《报名表》一式二份，点击本公告下方附件可下载表格;

　　(2)本人身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表等原件及复印件1份;

　　(3)两年以上的工作经历由原工作单位开具证明材料，原用人单位提供的证明材料信息需真实、合法、有效，如有不实，由单位及个人承担一切法律责任;

　　(4)近期1寸免冠彩色证照3张。

　　5.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，凡是发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消其聘用资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间与地点：具体笔试时间及地点见准考证;

　　2.笔试内容：公共基础知识、公文写作;

　　3.笔试成绩：笔试成绩满分为100分;

　　领取准考证时间：另行通知;

　　准考证领取地点：南城县审计局三楼办公室(306)。

　　请考生保持手机的畅通，以便工作人员随时联系。

　　(四)体检

　　1.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如出现末位同分，则取公文写作得分高者入闱。体检由南城县审计局组织实施，体检费用自理。具体时间另定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。

　　2.因体检不合格或考生放弃体检、资格审查不合格出现名额空缺，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　(五)公示

　　通过体检的人员，由南城县审计局集体研究确定为拟聘用人选，并在南城县人民政府网公示5个工作日，公示期间受理实名举报，凡举报经查实不符合聘用条件的取消聘用资格。

　　(六)聘用与待遇

　　公示期满无异议的，进入试用期3个月，试用期发基本工资3000元，试用期合格的正式签订聘用合同。南城县审计局与聘用人员签订劳动合同，首签2年，每年进行考核，连续年考核合格的则续签。正式聘用后享受的工资待遇：试用期满合格后工资参照新录用事业单位工作人员本科管理岗标准发放，单位为其缴纳社会保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，个人缴交部分由招聘人员自己负担，由单位代扣代缴。

　　四、疫情防控

　　报考人员要及时关注招考公告和南城县疫情防控通知，按要求做好各项准备(具体防疫要求另行发布)。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控原因不能参加考试的，由其本人负责。

　　本公告其他未尽事宜由南城县审计局负责解释。

　　考务咨询电话：0794-7913677

　　监督电话：0794-7913696

　　南城县人民政府网址：http://www.jxnc.gov.cn/

　　附件：2022年南城县审计局招聘辅审人员报名表.docx

南城县审计局

2022年9月6日

2022年江西抚州市临川区招聘150名疫情防控工作者公告

　　抚州市临川区2022年公开招聘疫情防控工作者的公告

　　为进一步提升全区疫情防控能力，常抓不懈全力做好疫情防控工作，经研究决定，面向全市公开招聘编制外疫情防控工作者，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、竞争择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、集中面试、统一安排的方式择优聘用。

　　二、招聘计划

　　面向全区公开招聘编制外疫情防控工作者150名。其中：

　　岗位(一)：各核酸检测点核酸采样工作人员130名;

　　岗位(二)：区疫情防控指挥部工作人员15名;

　　岗位(三)：区疫情防控指挥部文秘人员5名。

　　三、岗位职责

　　主要从事全区疫情防控工作，其中岗位(一)统筹安排到各核酸检测点进行核酸采样工作，岗位(二)、岗位(三)安排到区疫情防控指挥部参与日常工作;合同期内不承担疫情防控工作时，参加全区其他重点工作;工作期间严格遵守单位管理制度，自觉服从调配管理。

　　四、报名条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有较高的思想素质、较强的事业心和责任感，能够掌握常用办公软件的应用;

　　2.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业;

　　3.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位要求的身体条件;

　　4.符合岗位所需要的其他条件。

　　(二)资格条件：

　　1.年龄要求：18周岁至40周岁(1982年1月1日至2003年12月31日出生)。

　　2.学历及专业要求。

　　岗位(一)：具有全日制中专以上学历的医学类、护理类、检验类、药剂类、公共卫生类等医学相关专业毕业生(含应届毕业生);

　　岗位(二)：具有全日制大专以上学历的医学类、护理类、检验类、药剂类、公共卫生类等医学相关专业毕业生(含应届毕业生);

　　岗位(三)：具有全日制大专以上学历的中国语言文学类、新闻传播学类、与社会类等专业毕业生(含应届毕业生);

　　4.户籍地或毕业学校要求：具有抚州户籍或抚州市高校毕业。

　　(三)具有下列情况之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除党籍、公职的;

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　5.法律法规规定的其他不得参加招聘的情形。

　　五、招聘程序

　　招聘工作严格按照报名登记、资格审查、集中面试等环节进行。

　　1.报名时间：2022年5月21日-2022年5月24日(星期六、星期天照常报名，时间：上午8：30--12：00，下午2：30--5：30)。

　　2.报名地点：临川区上顿渡镇临川大道中段卫健大楼四楼(区卫健委)。联系电话：8435002。

　　3.报名方式。报名采取现场报名方式，应聘者应当如实提供登记表(见附件)、身份证及毕业证(如有相应书、职业资格证书一并提交)等材料的原件及复印件。近期正面免冠一寸彩色照片3张。近14天内需无中高风险地区旅居史，并提供48小时内核酸阴性证明。

　　4.组织面试：报名审核完成后，面试内容以岗位所需综合素质和疫情防控基本常识为主，包括语言表达、应变能力、心理素质、自我防护意识和体能素质等，满分为100分。面试时须携带准考证、身份证，缺少上述任何一项证件者，不得参加考试。领取准考证及面试时间另行通知。近14天内需无中高风险地区旅居史，并提供48小时内核酸阴性证明。

　　5.组织体检：根据面试成绩从高分到低分确定进入体检人员，统一安排到定点医院体检(体检费用自理)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。面试后如因体检或考生自动放弃造成的空岗，按面试成绩从高到低依次递补。

　　六、签订聘用合同及待遇

　　1.用工形式。经体检合格，进行5个工作日公示。公示无异议后，根据工作需要，报考岗位(一)的人员统筹安排至各街办社区居委会，与各街办签订聘用合同办理相关聘用手续;报考岗位(二)及岗位(三)的人员与临川区卫生健康委签订聘用合同办理相关聘用手续。

　　2.聘用时间：聘用期限为一年(其中试用期一个月)，视情况确定是否续聘。

　　3.工资福利待遇：聘用人员工资为2800元/月(含职工五险个人缴纳部分)，食宿自理，聘用期间单位为聘用人员缴纳五险单位负担部分。

临川区卫生健康委员会

2022年5月20日

　　附件：抚州市临川区2022年公开招聘疫情防控工作者报名表.docx

2022年江西抚州市资溪县部分机关事业单位招聘22人公告

　　资溪县2022年部分机关事业单位公开招聘编外用工人员公告

　　因工作需要，根据《资溪县委办公室资溪县人民政府办公室关于资溪县机关事业单位编外用工管理办法（试行）的补充通知》（资办发电〔2022〕34号），资溪县2022年部分机关事业单位面向社会公开招聘编外用工人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　资溪县17家机关事业单位面向社会公开招聘编外用工人员22人，具体招聘岗位详见《资溪县2022年部分机关事业单位申请编外用工人员岗位信息表》（附件2）。

　　二、资格条件

　　（一）招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，品行端正；

　　3.具有岗位所需的任职资格、专业能力和职业操守；

　　4.身体健康，具有正常履职身体条件和心理条件；

　　5.年龄在35周岁以下即1986年9月1日以后出生，年龄段要求，以此类推；单位岗位条件有年龄要求的，按其要求执行;

　　6.具有大专及以上学历（应为教育部认可的国民教育序列学历），专业不限；应届毕业生报考的，应能在2022年8月31日之前取得学历证书;

　　7.参加了2022年机关事业单位现有编外用工人员考试，考试成绩属第三档人员〔以下简称第三档人员〕（不受上述第五项年龄、第六项学历限制）。

　　8.具备岗位要求的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考

　　1.曾受过刑事处罚（含被免予刑事处罚的）或者治安管理处罚的；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　3.受处分期间或者未满影响期限的；

　　4.因违纪违规曾被开除、辞退、解聘的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.机关事业单位合同期内编外用工人员；

　　7.报考招聘后即违反《回避规定》岗位的；

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照发布公告、报名、笔试、体检、资格审查考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　在资溪县人民政府网（http://www.zixi.gov.cn/）、资溪发布等媒体发布招聘公告。公告时间不少于3个工作日。

　　（二）报名

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，由报名人员本人到资溪县人力资源和社会保障局报名。不接受委托他人、电话等其他方式报名。每人限报一个岗位。

　　2.报名时间：2022年9月20日8:00时分至2022年9月21日17时30分（正常上班时间）。逾期不再受理。

　　3.报名地点：资溪县人力资源和社会保障局四楼。联系人：邓元斌。联系电话：0794—5780202。

　　4.报名时需提交以下材料：

　　（1）《资溪县机关事业单位招聘编外用工人员报名登记表》（附件1）一式二份，报考人员可登录“资溪县人民政府网”下载报名登记表；

　　（2）本人身份证原件及复印件一份；

　　（3）岗位条件要求的学历、书原件及复印件一份，《教育部学历证书电子注册备案表》一份；

　　（4）近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张；

　　（5）单位同意报考证明。

　　（三）笔试

　　1.此次招聘岗位不设开考比例。

　　2.笔试时间：2022年9月25日上午9:00-11:00（如有变动另行通知)。

　　3. 笔试地点：泰伯小学。

　　4.符合招聘条件参加笔试的人员，于9月22日下午下班前到县人社局领取准考证。

　　5.笔试内容：主要考核《公共基础知识》，卷面总分为100分，考试时长120分钟;考试成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

　　6.考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由人社部门统一发放、回收。

　　7.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。

　　8.确定入闱体检人员：按照招聘计划数考生笔试分数须达到60分及以上从高分到低分等额确定入闱体检人员（成绩相同时按客观题成绩从高分到低分的顺序确定）。

　　（四）体检

　　1.体检时间、地点：另行通知，并请考生保持通讯畅通。

　　2.体检由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。

　　3.体检合格的，确定为拟聘用资格审查考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位笔试成绩达到60分及以上从高分到低分依次等额递补体检。

　　（五）资格审查考察

　　1.资格审查考察工作由招聘工作领导小组办公室负责组织实施，对体检合格者进行资格审查考察，重点考察其思想品质、违法违纪情况（需提供无犯罪记录证明，有工作单位的可由工作单位提供），调取查阅拟招聘对象本人档案，同时核实其资格条件。如出现资格审查考察不合格或自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位笔试成绩达到60分及以上从高分到低分依次递补进行体检、资格审查考察。

　　2.资格审查考察中，对不符合报考条件的，取消招聘资格。资格审查考察贯穿招聘工作全过程，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘资格。

　　3.本次机关事业单位公开招聘实行诚信报考制度，报考人员应在《资溪县机关事业单位招聘编外用工人员报名登记表》诚信承诺栏签名。如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，责任由报考人员自行承担。

　　（六）公示及聘用

　　报名、笔试、体检、资格审查考察工作结束后，确定拟聘用人员名单并在资溪县人民政府网、资溪发布等媒体公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，经县招聘工作领导小组审核，报县政府审批后，办理人员聘用手续，依法签订劳动合同；公示有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按该岗位笔试成绩达到60分及以上从高分到低分依次递补进行体检、资格审查考察、公示及聘用。

　　（七）工资待遇

　　1.试用期2个月，聘用人员工资待遇按《资溪县委办公室资溪县人民政府办公室关于资溪县机关事业单位编外用工管理办法（试行）的补充通知》（资办发电〔2022〕34号）文件执行，按月发放。

　　2.第三档人员试用期间，工资待遇按其在原工作单位人社部门核定的工资额按月发放。

　　四、其他事项

　　（一）本次公开招聘工作接受县纪委监委和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　（二）本次公开招聘考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市、我县疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。

　　（三）本公告由资溪县机关事业单位面向社会公开招聘编外用工人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

资溪县机关事业单位公开招聘编

外用工人员工作领导小组办公室

2022年9月19日

　　附件1：资溪县机关事业单位招聘编外用工人员报名登记表

　　注：1.此表一式二份（正反双面打印），经所在单位及单位主管部门同意后，报县人社部

　　门进行资格审查。

　　2.个人简历从高中开始填写。

　　3.“直系亲属及主要社会关系”包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

　　附件2

　　编外用工招聘附件.docx