2021年江西抚州市资溪县招聘幼儿教师21名公告

2021年江西抚州市资溪县招聘幼儿教师21名公告

　　资溪县2021年面向社会公开招聘编制外合同制幼儿教师实施方案

　　根据省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅《关于加强全省公办幼儿园教职工管理的指导意见》（赣教发〔2018〕10号）和《教育部关于印发<幼儿园教职工配备标准（暂行）的通知>》（教师〔2013〕1号）要求，为进一步补充公办幼儿园师资，满足公办幼儿园教育教学工作需要，同时逐步提高普惠制幼儿园师资力量，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘编制外合同制幼儿教师，现制定招聘方案如下：

　　一、组织机构

　　成立资溪县面向社会公开招聘合同制幼儿教师工作领导小组（以下简称领导小组），由县政府副县长徐江英任组长，县教科体局局长孙革生，县人社局局长何昀，县财政局局长王秋水任成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教科体局，由孙革生同志兼任办公室主任。

　　二、基本原则

　　坚持德才兼备的标准，公开、公平、竞争、择优的原则，按总成绩从高到低录用。

　　三、岗位及人数

　　2021年计划面向社会公开招聘幼儿教师21名，其中县城公办幼儿园4名，乡镇公办幼儿园17名。

　　四、对象及条件

　　1.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱幼儿教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

　　2.身体健康、心理健康、热爱幼儿。

　　3.年龄在35周岁以下（1986年7月1日以后出生）。

　　4.具有中专及以上学历，且为学前教育（或幼儿教育）专业。

　　5.已取得幼儿（含已申报2021年春季教师资格认定且符合条件、在2021年8月底前可取得书的人员）。

　　6.我县在编在职教师（含试用期）不得报考。但我县乡镇编外合同制幼儿园教师经所在学校同意也可报考城区幼儿园。

　　7.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及有关法律法规规定不得聘用幼师的人员不属应聘范围。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照组织报名、资格审查、面试、体检及考察、公示和择园聘用等步骤进行。

　　（一）组织报名

　　1.报名时间：2021年8月13日8时至2021年8月18日17时30分（指正常上班时间）。

　　2.报名地点：资溪县教科体局人事股

　　3.所带资料：报名者需携带填写好报名登记表(附件1)；本人有效身份证；毕业证（大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http:>，中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表。暂未取得毕业证的2021年应届大专毕业生需由院校提供学历办理中的证明材料）；等原件及复印件；3张一寸近期免冠彩照。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，由县教科体局对报名人员逐人进行资格审查，审查合格发放《面试准考证》。面试人员于面试前一天凭有效身份证到资溪县教科体局人事股领取《面试准考证》，面试凭身份证及准考证入场。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。报名和资格审查后，如未达到开考人数条件的，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。

　　（三）面试

　　1.面试时间：2021年8月22日。

　　2.面试地点：资溪县一中。

　　3.面试方式及内容：

　　①讲故事：随机抽取一个故事主题，在5分钟内完成讲述；

　　②绘画：现场给出主题30分钟内完成一幅儿童绘画作品，（自备绘画工具，画纸（8开）考场提供）；

　　③才艺展示：形式由考生自定，可为唱歌、舞蹈、乐器弹奏、自弹自唱等形式，时间不超过5分钟（自备乐器、服装、道具、舞蹈音乐等，播放器由考场准备，但音乐U盘为mp3格式，只保留一首曲目）。

　　4.面试成绩评定：面试总分为100分，其中绘画35分、讲故事35分、才艺展示30分。面试应聘人员的面试成绩由考官当场评分，采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分（四舍五入保留小数点后两位）的方法确定考生个人面试成绩。未达面试比例时设立“面试合格线”，“面试合格线”为70分。

　　（四）确定体检人员

　　面试结束后，考生按高分到低分依次确定体检人员，面试成绩相同时，第一学历高者优先；第一学历相同时，所学专业为“幼儿教育”者优先；所学专业相同时面试讲故事得分高者优先；面试讲故事得分相同时，绘画得分高者优先（下同）。

　　1.当参加面试人员达到1：2的比例时，按面试成绩1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员。

　　2.当参加面试人员大于招聘计划数、但又未达到1：2的比例时，所有达“面试合格线”人员从高分到低分依次确定体检人员。

　　3.当参加面试人员少于或等于招聘计划数时，入闱体检人数不超过达“面试合格线”人数的90%（逢小数点进一）。

　　（五）体检

　　入闱体检人员由县招聘工作领导小组办公室组织体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按面试成绩从高分到低分依次递补。同时提供本人户籍所在地公安派出所出具的《遵纪守法证明》，逾期未提供证明材料视为自动放弃聘用资格。

　　（六）公示

　　拟聘用人员名单在资溪县人民政府网进行公示，接受社会监督。公示期间发现不符合资格条件的，经查属实，取消聘用资格。对以虚假信息或恶意注册报名信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案

　　（七）选岗

　　公示无异议后的拟聘用教师按面试成绩从高分到低分依次选岗，并于2021年9月1日前分别安排到相应幼儿园工作。

　　六、聘用管理及待遇

　　1.依据有关法律政策，办理聘用手续。合同的期限为5年，试用期为一年。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。

　　2.建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格的，解除合同。

　　3.已聘教师的人事档案由县教科体局统一管理。

　　4.工资待遇。公办幼儿园编外合同制教师工资由财政统发，并列入县本级财政预算，主要包括：工资（岗位工资、薪级工资、教师10%提高部分、绩效工资）、 “五险一金”（指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不含职业年金）和工会有关待遇，相关标准参照同层次同类教师工资标准执行，并按政策规定调整增加；绩效工资按照绩效考评结果确定，实行多劳多得，优劳优得。不享受政府奖励工资、边远山区津贴和乡镇工作补贴等待遇。

　　2.专业技术职务申报。编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经用人学校同意后报县教科体局，由县教科体局统一向人社部门申报。

　　3.培训考核。编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束后，所在幼儿园根据编外合同制教师德能勤绩等综合情况，负责对编外合同制教师进行年度考核。考核结果交县教科体局，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。

　　七、本实施方案由资溪县面向社会公开招聘编制外合同制幼儿教师工作领导小组负责解释。

资溪县面向社会公开招聘编制外合同制

幼儿教师工作领导小组

2021年8月9日

　　附件：《资溪县公开招聘编制外合同制幼儿教师报名登记表》.doc

2021年江西抚州市中医院招聘公告

抚州市中医院2021年第三批编外人员招聘公告

　　为满足发展需要，我院现面向社会公开招聘一名编制外放射科医师，现公告如下：

　　一、招聘岗位和要求（见下表）

　　二、招聘程序和方法步骤

　　（一）报名时间

　　公告之日起至2021年11月2日，符合条件者可发简历至邮箱或携带简历和相关证书原件、复印件到我院人事科（门诊六楼）现场报名。

　　（二）资格审查

　　1、资格审查时间：2021年11月3日，上午8:30-12:00，下午3:00-5:30,地点：门诊六楼医院人事科。

　　2、已报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件相一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

　　3、应聘人员须提交近期二寸正面同底免冠照片2张，填写《抚州市中医院应聘人员资格审查确认单》，并承诺提供材料真实有效。

　　4、每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　6、通过资格审查合格者，即时发给准考证。特殊情况需委托他人代领的，代领人员需带齐报考人、本人身份证方可领取;逾期不领者，视为自动放弃。

　　（三）、考试安排

　　1、笔试

　　（1）笔试时间、地点：

　　时间：2021年11月5日上午8:30-10:00。

　　地点：抚州市中医院门诊大楼六楼会议室

　　应聘人员需提前10分钟携带有效身份证、准考证进入考场。

　　（2）笔试内容：《专业知识》，考试时限为90分钟，分值为100分。

　　2、面试时间、地点

　　时间：2021年11月5日下午2:30-5:30

　　地点：抚州市中医院门诊大楼四楼体检科

　　面试考试时限12分钟，分值为100分。

　　考生需携带有效身份证、准考证提前20分钟到达，进行抽签。

　　（四）体检和考察

　　1、根据应聘人员总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分1:1的比例等额确定进入体检、考察人选。

　　2、体检结果分为合格和不合格两个等次。体检可在我院体检科进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。应聘人员未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃。对考试合格的孕期应聘人员，体检时间顺延。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试人员中，按照总成绩的高低依次等额递补。

　　3、考察由医院人事科负责组织实施，考察参照《江西省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现拟聘人员所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格。由此产生的空缺，从同一岗位按照总成绩的高低依次等额递补。

　　（五）公示聘用

　　1、医院招聘工作领导小组对考试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员名单统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，受聘人员按《抚州市中医院聘用人员管理办法（试行）》的有关规定，与医院确立人事关系，同时约定最低聘期为1年，试用期3个月。聘用期满，经考核合格者予以聘用。凡聘用期考核不合格者予以解聘。

　　2、招聘人员为医院总量控制编制外人员，招聘结果报市卫健委备案。

　　三、待遇

　　以上人员一经聘用，与在岗职工同类人员同工同酬；有餐补、节假日及年终福利等。

　　四、其他事项

　　本公告由抚州市中医院人事科负责解释。

　　联系电话：人事科0794-8289989

　　邮 箱：2019390352@qq.com

　　地 址：抚州市大公路240号

2021年江西抚州市金溪县遴选农村教师进城任教和城区教师跨学段任教的公告

　　金溪县2021年公开遴选农村教师进城任教和城区教师跨学段任教的公告

　　为了缓解城区中小学教师紧缺问题，更好地化解城区学校大班额，经研究同意，决定面向全县农村遴选教师进城任教和遴选城区学校教师跨学段任教。现就有关事项公告如下：

　　一、遴选原则

　　1、坚持公开、公平、公正的原则。

　　2、坚持竞争、择优的原则。

　　3、坚持德才兼备，宁缺勿滥的原则。

　　二、遴选学科及名额（156名）

　　学前教育（ 5 名）。

　　小学（77名）：

　　语文42名、数学32名，音乐1名、体育1名、美术1名。

　　初中（37 名）：

　　语文7名、数学8名、英语3名、物理3名、化学1名、综合科（政史地）8名、音乐1名、体育5名、信息技术1名。

　　高中、职高（37名）：

　　语文7名、物理7名、8名、生物4名、历史4名、地理2名、体育1名、信息技术4名。

　　三、遴选对象、条件及要求

　　1、遴选幼儿教师：学历为全日制中专及以上学历毕业且具有学前教育。须在农村任教3周年（不须村小经历）。

　　2、遴选小学教师：学历为全日制师范类或教育类专业中专及以上毕业和非师范本科毕业的，且具有小学及以上相应学科的，须在我县农村任教3周年的现任小学教师（含村小工作经历1年或走教工作经历1年，秀谷镇的教师须有在秀谷镇村小经历2年，幼儿教师除外。其经历须校长签字，学校盖章证明），全日制非师范类中专学历及大专学历毕业的须在农村任教5周年（含村小工作经历1年或走教工作经历1年，秀谷镇的教师须有在秀谷镇村小经历2年，其经历须校长签字，学校盖章证明）。

　　3、遴选初中教师：学历为全日制专科及以上毕业，且具有初中及以上相应学科的的城区小学、农村中小学教师均可报名，不受任教年限和工作经历限制。

　　4、遴选高中教师：学历为全日制本科及以上毕业，且具有高中相应学科的城区职高、初中、小学，农村中小学教师均可报名，不受任教年限和工作经历限制。

　　5、报考幼儿、小学、高中教师年龄均须在45岁（即1976年元月1日以后出生）以下，初中教师年龄须在50岁（即1971年元月1日以后出生）以下且近5年未离岗外出的教师（病假除外）。

　　6、借用在城区任教的农村小学教师未满农村任教年限不能报考小学，但符合初中报告条件的可报考城区初中，如在借用期又回到农村支教（任教），则以支教一年算为在农村任教两年经历计算，支教两年算为在农村任教四年经历计算，支教三年算为在农村任教五年经历计算，方可报考。中学的可不受任教年限和工作经历限制，均可报名。

　　7、农村教师参与进城交流轮岗的年限，可计入农村工作年限。

　　8、小学任教（除语、数以外）学科的教师，如报考小学语文、数学学科须具有两年（含）以上语文或数学学科任教经历（须学校出具证明并加盖学校公章，校长签字）。

　　9、综合科（政史地）中的岗位可任选一个学科报名，其只须具有其中任意一个学科即可。

　　10、小学现任语文或数学学科教师可自由选择小学语文或数学其中一门学科报考。

　　11、农村小学教师报考小学英语学科的教师须为英语专业（第一学历）且具有英语。

　　12、九年一贯制学校中学教师报考县城小学教师，须有一年（含）以上专职在小学任教且现仍专职或兼职在小学任教的经历（须学校出具证明并加盖学校公章，校长签字），并且有对应学科的。

　　13、有下列情形之一的不具备遴选资格：受党纪、政纪处分尚未解除处分的；已立案审查尚未结案的；参与有偿家教和推销教辅用书的；以谋利为目的帮助县外学校招生的。

　　四、遴选程序和方法

　　（一）发布公告

　　县教体局根据县人民政府决定，将《金溪县2021年公开遴选农村教师进城任教和城区教师跨学段任教的公告》在《中国金溪网》和《金溪发布》微信公众号发布。

　　（二）组织报名

　　1、报名时间：2021年8月19日—8月20日（报名截止时间为8月20日下午5：30）。

　　2、报名地点：金溪县教体局人事股（四楼418室）

　　3、领取准考证时间：2021年8月22日。领取准考证地点：金溪县教体局人事股（四楼418室）。

　　4、报名要求：①报名人员须提供以下材料：学校开具的身份证明（含遴选条件及要求的内容）；毕业证原件及复印件；原件及复印件；身份证原件及复印件；近期一寸同底免冠彩照3张。②报名人员亲自填写《金溪县2021年公开遴选农村教师进城任教和城区教师跨学段任教登记表》。

　　（三）考试时间及地点：

　　时间：2021年8月23日上午（具体时间以准考证为准）

　　地点：仰山学校

　　（四）资格审查

　　县教体局对报名参选者的资格进行初步审查后，报经“金溪县2021年公开遴选农村中小学教师进城任教工作领导小组”审定。资格审查合格者，准予参加遴选，资格审查贯穿遴选全过程。

　　（五）笔试（100分）

　　对资格审查合格者，发放准考证，组织笔试。笔试成绩为100分。

　　笔试采取闭卷形式进行。笔试内容为：1、报考遴选幼儿教师为幼儿案例分析（30分）、幼儿园教学活动设计（40分）、专业理论知识（30分）。2、报考遴选小学教师为教学案例分析（25分）、班级管理案例分析（25分）、专业类题目（50分）。3、报考遴选初中、高中教师为班级管理案例分析（20分）和专业类题目（80分）。笔试由教体局、人社局共同组织。

　　（六）遴选公示

　　根据笔试总成绩排序结果，由领导小组研究决定拟遴选人选并向社会进行公示（如果小学、初中、高中教师录取的最后一名考试成绩并列，则依次以专业类题目总成绩高者，最后学历层次高者，师范、教育类专业者，教龄长者，工龄长者（延伸到月）顺序优先录取。如果幼儿教师录取的最后一名考试总成绩并列，则依次以幼儿教育活动设计，专业理论知识，学前教育专业者，年纪长者（延伸到月）顺序优先录取。以上如出现并列，则由领导小组研究决定，公示5天后，按人事管理权限、程序及相关规定办理调动手续。

　　五、录取和工作安排

　　1、遴选计划数与报考人数比：学前教育、小学、初中、高中均为1:1.5。

　　2、初中、高中报考人数未达比例要求时，所有学科报考人员都可参加笔试，视笔试专业题目成绩达到50分为合格线，可按岗位计划比例录取。

　　3、被遴选录取的教师由教体局根据县城学校学科结构和缺额教师情况，按计划数分配到校，录取教师按总成绩由高分到低分公开选择学校。

　　4、拟录取的教师如放弃录取，产生的空额在未录人员中从高分到低分替补，如替补发生并列则按本方案第四条第（六）款方法录满数额。

　　5、录取的教师分配到调入学校后，其专业技术职务的聘任实行先降后聘，如原职称聘任为中级九级岗的降为十级岗,原职称聘任为高级六级岗的降为七级岗，原职称为中小学高级七级岗降为中小学中级八级岗，以上依此类推。如学校有聘任指标则履行续聘手续。

　　6、被遴选录取的教师，今后在新的工作岗位上如参与有偿家教、推销教辅用书、以谋利为目的帮助县外学校招生等违反师德、师风行为的，一经查实将清退回原农村中小学任教，情节严重的将按规定吊销其。

　　六、组织领导

　　为确保遴选工作的顺利进行，特成立“金溪县2021年公开遴选中小学（幼儿）教师任教工作领导小组”，领导小组组长为分管教育的副县长，副组长为教体、人社、财政局长，成员为相关单位的人员组成。

　　七、本实施方案由金溪县教体局负责解释

金溪县遴选中小学教师工作领导小组

2021年8月13日

2021年江西抚州市崇仁县公办幼儿园招聘教师37人公告

　　崇仁县公办幼儿园2021年秋季公开招聘编外合同制幼儿专任教师实施方案

　　一、招聘岗位及人数

　　（一）招聘岗位

　　一类：崇仁县宝水幼儿园；二类：崇仁县第二幼儿园；三类：乡（镇）中心幼儿园。

　　（二）招聘人数

　　崇仁县宝水幼儿园6人，崇仁县第二幼儿园15人，乡（镇）中心幼儿园16人。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　1.35周岁以下(即1986年1月1日及以后出生)。

　　2.中专及以上学历，取得幼儿。

　　2021年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到书的，可提供教师资格认定机构出具的符合认定教师资格条件证明或现场诚信填写《取得承诺书》。

　　（二）招聘条件

　　1.享有公民的权利。

　　2.具有良好的思想素质，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　3.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求。

　　4.身体健康、心理健康、热爱幼教。

　　受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及有关法律法规规定不得聘用幼师的人员不属应聘范围。

　　三、招聘程序

　　本次招聘实行面向社会公开招聘，由县教体局、人社局和财政局组织实施，采取面试的方式进行，具体程序如下：

　　（一）报名及资格审查

　　本次招聘工作采取现场报名和资格审查的形式。

　　1.报名时间：2021年7月28日（一天）。

　　2.资格审查地点：崇仁县教育体育局人事股（五楼会议室）。

　　3.资格审查材料：

　　（1）《资格审查登记表》（除签名外均在电脑上填写打印，一式二份，见附件）；

　　（2）提供相关证件：本人有效身份证、户口簿、毕业证书（大专及以上学历还须提供中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》供现场扫码查验，验证码有效期须至2021年8月底，网址：https://www.chsi.com.cn/xlcx）、。以上证件需提供原件及其复印件1份；

　　应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写，并提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现随时取消其聘用资格。

　　（二）面试

　　1.面试时间：2021年8月2日，面试考生上午7:30凭有效身份证原件进入考点，7:45未到的面试考生，视为自动放弃面试资格，8:00面试正式开始。

　　2.面试地点：崇仁县宝水幼儿园

　　3.面试成绩评定：说课成绩占40分，专业技能测试（简笔画20分、弹唱20分、舞蹈20分）占60分，总分100分。面试应聘人员的面试成绩由考官当场评分，采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分（四舍五入保留小数点后两位）的方法确定考生个人面试成绩。面试总分低于60分（即合格线）的不予聘用。

　　4.面试方式及内容：

　　备课准备时间40分钟，面试时间：12分钟以内完成说课和专业技能测试（弹唱、舞蹈）。面试说课教材为我县公办幼儿园现使用教材（具体教材将在面试前一周公布）。

　　简笔画：在候考室内现场随机抽取一个简笔画主题，全部应聘人员同时在10分钟内完成一幅简笔画作品。

　　弹唱：考生在备课室随机抽取一篇儿童歌曲简谱，在面试室完成，现场提供钢琴。

　　舞蹈：考生自备舞蹈节目（含舞蹈服饰、配乐U盘等）。

　　（三）入闱人员确定

　　面试结束后，根据各岗位类别考生填报的情况，按面试总成绩从高分到低分依次确定入闱人员名单（若面试总成绩相同，则全日制学历层次高者优先；若全日制学历层次相同，则师范类专业毕业生优先；若同为师范类专业毕业生，则学前教育专业毕业生优先；若同为学前教育专业毕业生，则专业技能测试分数高者优先）。面试合格考生，因本人填报的志愿名额已满，考生可申请调剂到岗位类别名额未满的岗位，调剂原则为面试合格落聘人员从高分到低分选择空缺岗位。

　　（四）体检

　　1.全部入闱体检对象带好身份证、2张二寸近期免冠照片（与《资格审查登记表》上的照片同底，具体时间另行通知）到崇仁县教育体育局人事股填写《体检表》，同时领取《遵纪守法、无不良行为记录证明查证函》，到户籍所在地公安派出所开具遵纪守法、无不良行为记录证明。

　　2.统一组织体检对象到指定医院接受身体检查（具体时间另行通知）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）。体检对象复检应在第一次体检报告出来后15天内提供复检结果，复检结果不合格或逾期提供复检结果，取消其聘用资格。因体检不合格出现的名额空缺，按总成绩排名依次进行递补（面试总分不低于60分），但考生放弃聘用资格不予递补。同时提供本人户籍所在地公安派出所出具的《遵纪守法、无不良行为记录证明查证函》，逾期未提供证明材料视为自动放弃聘用资格。

　　（五）聘用公示

　　拟聘用人员名单在崇仁县人民政府网、崇仁县幼儿园、崇仁县宝水幼儿园和崇仁县第二幼儿园微信公众号平台进行公示，接受社会监督。公示期间发现不符合资格条件的，经查属实，取消聘用资格。

　　四、工资待遇

　　公开招聘的编外合同制幼儿专任教师工资待遇为我县最低工资标准的2倍，一年按12个月计算。缴纳五险一金（除个人负担外，单位总负担905元/人·月）。年终考核合格及以上等次，享受人均6000元的年终奖励性绩效工资。

　　五、聘用人员管理

　　新聘用人员于2021年秋季开学持证上岗，依据有关规定，聘用人员与聘用幼儿园签订劳动合同，合同期限为三学年，按照《劳动合同法》实行合同制管理，每学年聘用幼儿园应对聘用人员进行学年度工作考核，不合格者，单位可解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，有意愿继续聘用的人员经考核合格，可与聘用幼儿园继续签订劳动合同（三学年一聘）。

　　六、本实施方案由崇仁县教育体育局负责解释。

　　附件：资格审查登记表.docx