2022年江西赣州市疾病预防控制中心招聘18人公告
赣州市疾病预防控制中心2022年面向社会公开招聘工作人员公告
根据市疾病预防控制中心工作需要，2022年面向社会公开招聘工作人员18名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位设硕士研究生岗位（岗位代码B开头的岗位）6个、本科岗位（岗位代码C开头的岗位）4个，具体详见《赣州市疾病预防控制中心2022年面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考（2022年应届毕业生除外）；
6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员);
7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、三支一扶人员、服务期未满的农村订单定向医学生；
8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(三)岗位条件
1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表（附件）有关学历、专业、年龄及其他要求。
2.岗位要求的学历(学位)、专业技术（执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。
3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（二〇一九年一月版）》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。
4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年3月31日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年3月31日（含）以前出生，30周岁及以下指1991年3月31日（含）以后出生，35周岁以下是指1986年3月31日（含）以后出生，以此类推。
5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2022年3月31日；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。
三、招聘程序与要求
（一）报名时间: 2022年4月15日起至4月25日17:00止
（二）报名方式
通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至报名网址：http://www.jxgzwjw.cn:8010/recruit/home/
（三）报名投递资料
1.个人简历（贴相片）1份、本人身份证、毕业证（2022年应届毕业生提供在校证明）、学位证（2022年应届毕业生除外）、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》（2022年应届毕业生除外）；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。2022年应届全日制硕士研究生须提供学习成绩单（加盖学校公章）、学校就业推荐信、专业方向证明。
2.参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证（执业证、资格证、实习证明等）。
3.每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。报多个岗位的，所有报名信息无效。
（四）资格审查
1.根据岗位条件，由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。
2.机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间）；县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明（以上同意报考证明应在报名截止日前取得）；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。
3.所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
4.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。
（五）考试时间：根据报名情况和疫情形势另行通知。
（六）考试和考核方式
（1）硕士研究生岗位（岗位代码B开头的岗位）：
采取结构化面试的方式，总成绩为100分。实际参加结构化面试考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达70分及
（2）本科岗位（岗位代码C开头的岗位）：
①采取专业理论知识考试+结构化面试的方式，总成绩为100分，其中理论知识考试、结构化面试分数各为100分，理论知识成绩占总成绩的40%，结构化面试成绩占总成绩的60%。各成绩均保留至小数点后两位（四舍五入）。
②实际参加理论知识考试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，如达不到规定比例的，根据理论知识考试情况设置合格线，高于合格线的考生方可进入下一环节；达到规定比例的，按照招聘职位计划数按1：3的比例确定进入下一环节入闱名单。
以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定。如末位总成绩相同的，研究生学历岗位（岗位代码B开头的岗位），进行面试加试，成绩高者入闱；本科岗位（岗位代码C开头的岗位）以结构化面试考核成绩高者入闱。
（七）考试内容：
专业理论知识考试内容为预防医学、医学检验、化学等相关专业理论知识。
四、体检与考察
(一)体检及心理测试:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及行业特殊要求等有关规定执行,到指定医院进行体检，并开展心理测试。体检及心理测试时间另行通知,费用由应聘者自付。体检及心理测试合格者，列为考察对象。
(二)考察:主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。入闱考察对象人员，原则上在10日内完成考察。考察可采取函调或实地考察方式进行。
因体检及心理测试、考察不合格或因考生主动放弃体检及心理测试、考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。请各考生按照拟录用单位要求积极配合考察，如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的，视为放弃考察资格。
五、公示与聘用
(一)对体检及心理测试、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再递补。
(二)公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再递补。
(三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；不合格的，取消聘用。
六、其他
本次招聘须遵守以下纪律：
（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。
（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。
（四）为确保招聘工作安全、有序进行，本次招聘严格按照赣州市疫情防控常态化工作要求，全面落实各项疫情防控措施。
考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，提供考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（＜37.3℃），且无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者，方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用外科口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
考前28天内有境外、港台地区旅居史的；14天内有中、高风险地区（或有本土病例报告且已划定管控区域）所在县（市、区，直辖市为乡镇、街道）旅居史的，或考前7天内有上述地区所在设区市其他县（市、区）旅居史的；被判定为新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者的密切接触者（或次密切接触者），及其他正在集中隔离、居家健康监测人员；健康码显示为黄码或红码的人员；不能提供48小时内核酸检测阴性证明人员一律不得参加考试。
（五）监督举报电话：0797-8992189、8169012。
附件1：赣州市疾病预防控制中心2022年面向社会公开招聘工作人员岗位表.xlsx
赣州市卫生健康委员会
2022年4月2日
2022年江西赣州市文化馆招募见习生公告
赣州市文化馆招募2022年度见习生公告
赣州市文化馆承担着全市群众文化活动的组织与指导，群众文化艺术的辅导、创作、研究，群文在职干部、业余文艺骨干的培训，群众文化的对外交流等职能，隶属于赣州市文广新旅局，因工作需要，需招募高校毕业生参加就业见习，具体要求如下：
一、招募岗位及人数
行政办、党建办等综合性岗位，共4名。
二、招募条件
1.离校2年内未就业高校毕业生，大专及以上学历，不限专业，掌握基本的办公软件；从未参加过就业见习。
2.素质好，无违纪违法行为。思想品德好，工作认真负责、责任心强,能吃苦耐劳。服从安排，身体健康。
三、薪酬待遇
每月发放生活补助2000元，提供简易住宿。
四、见习期限
3—12个月
五、报名方式
请符合条件人员携带身份证、《就业创业证》、毕业证（离校2年内毕业生提供）、个人简历等材料，从公告发布之日起至2022年3月18日前到赣州市红旗大道80号赣州市文化馆行政办（301室）报名，或将上述资料的电子稿发送邮箱：gzs_whg@163.com,联系人：谭云丽，电话：8276096。
赣州市文化馆
2022年2月28日
2022年江西赣州市卫生专业技术人员急需紧缺岗位校园招聘588人公告
赣州市2022年卫生专业技术人员急需紧缺岗位校园招聘公告
为促进高校毕业生就业，服务我市经济社会发展，进一步夯实基层医疗卫生专业技术人员力量，赣州市人社局、卫健委决定对2021年赣州市卫生专业技术人员招聘中未完成招聘计划的急需紧缺岗位，于2022年1月上旬在赣南卫生健康职业学院开展校园招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
参加本次招聘的有14个县(市、区)医疗卫生单位71家，招聘岗位294个，计划招聘卫生专业技术人员588名。具体岗位要求详见招聘岗位表(附件1)。
二、报名条件
(一)应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱医学事业，合格，品行良好,无不良行为记录;
4.身体和心理健康状况符合国家规定的体检要求;
5.符合本公告及岗位表中所报考岗位的条件和要求。
(二)下列人员不予接受报名：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.现役军人;
5.赣州市医疗卫生单位有服务期要求且仍在服务期内的在编在岗人员(含编制备案管理人员);
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7.定向医学生违约解除协议后未满6年的;
8.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(三)岗位条件：
具体岗位条件详见招聘岗位表(附件1)。
1.学历学位条件：要求研究生学历、硕士及以上学位的岗位，考生可以硕士阶段所学专业进行报考，也可以博士阶段所学专业进行报考。学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料。
2.专业条件：
涉及专业请参考《学科专业目录汇编(二0一九年版)》、《关于中医(博士、硕士)专业学位领域及代码的说明》(附件2)
3.年龄条件：
报考人员须年满18周岁，且不超过岗位位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年1月1日以前出生，35周岁以下是指1986年1月1日以后出生，以此类推。
应届毕业生需在2022年8月31日前取得岗位要求的毕业证明，有学位要求的还需取得明。如未取得则取消聘用资格。
4.其他条件：
赣州市内医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2017年1月及以前进入单位工作)，且在报名截止日之前，由原单位及主管部门出具同意报考证明，县及以下人员报考还需取得当地组织人社部门在报名日前出具的同意报考证明作为资格审查的依据之一。
赣州市外医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，需在报名截止日之前取得原单位及主管部门出具同意报考证明，县及以下人员报考还需取得当地组织人社部门在报名日前出具的同意报考证明作为资格审查的依据之一。
其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需在报名截止日之前提供所在单位及主管部门出具同意报考证明，县及以下人员报考需取得同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致)。
正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员,需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。
关于限某地户籍(或生源)报考，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。本地生源是指在该地参加高考的考生。
关于限应届毕业生报考，即择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2020年、2021年)择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。除公告中另有注明的岗位，招聘对象含2022届毕业生。
报考的岗位有执业资格要求的，所取得的执业资格须与岗位要求的专业条件相对应。职业资格证书需在注册有效期内。
(四)工作经历要求
有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年1月1日(如2年以上指报名时仍在工作岗位，至2022年1月1日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2020年7月毕业即开始工作，至2021年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2022年1月1日为止。
三、报名时间地点
报名时间：2022年1月8日上午9:00至12:00。
报名地点：赣南卫生健康职业学院。
四、资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行，报名当场对报考人员资格条件进行审查。
1.报考人员按照时间和地点到现场进行登记报名，并准备好与招聘岗位条件相关的证明材料的原件和复印件。2022届应届高校毕业生还需提供高校毕业生就业推荐表。
2.招聘单位现场收集报考人员的简历并审核相关资料，通知符合招聘岗位条件的人员参加面试。
3.资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实取消资格。
五、现场考核
考核截止入场时间：2022年1月9日8:30。
考核地点：赣南卫生健康职业学院，由各招聘单位通知资格审查通过考生。
考核方式：采用分专业面试的方式 。具体按中医、西医、药学、医技、护理、公卫六大类分类。
面试内容：专业知识占70%，结构化面试知识占30%，总分100分。
在考生面试成绩60分及以上的人员中按招聘计划数从高到低确定入闱体检考察人选，面试成绩相同的则采取加试的方式，取加试成绩高分者。
报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。(计算时去除50分以下、90分及以上人员分数)。
六、体检和考察
被确定为入闱体检、考察的人员须按规定要求签订就业协议或聘用协议者，逾期未签订者视为自动放弃。因考生放弃等原因造成的缺额，递补一次。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，由考生自行负担。体检合格者，对其思想素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。
七、聘用
(一)体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在赣州市人力资源和社会保障局、赣州市卫生健康委员会官方网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，招聘单位及其主管部门办理聘用手续。
(二)正式聘用人员与招聘单位签订聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年。
附件2：《学科专业目录汇编（二〇一九年一月版）》《关于中医（博士、硕士）专业学位领域及代码的说明》
2022年江西赣州市妇幼保健院劳务派遣岗招聘公告
赣州市妇幼保健院2022年第三批劳务派遣岗招聘公告
因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员12名，派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下：
一、招聘岗位和条件
1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。
2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。
3.劳务派遣具体岗位条件：
序号
| 岗位名称
| 招聘人数
| 专业
| 最低学历
| 年龄
| 其他要求和工作职责
|
1
| 超声医学科
| 2
| 医疗相关专业
| 中专
| ≦30周岁
| 1.身体健康，品行端正，有较强沟通能力。 2.此岗位较适合女性，有超声科或医学影像工作经验优先。
|
2
| 陪检中心
| 2
| 护理
| 大专
| ≦25周岁
| 1.取得执业证并注册在有效期内。
|
3
| 儿童神经康复科
| 1
| 康复治疗、运动学
| 大专
| ≦25周岁
| |
4
| 输血科
| 1
| 医学检验
| 大专
| ≦25周岁
| 取得检验士及以上职称。
|
5
| 生殖与遗传科
| 1
| 医疗相关专业
| 中专
| ≦35周岁
| 此岗位较适合女性。
|
6
| 院感科
| 5
| /
| /
| ≦50周岁
| 1.遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录； 2.身体健康，工作期间，遵守医院各项规章制度，服从分配。 3.熟练使用智能手机，主要负责医院住院部入口疫情防控工作，维持人员秩序及突发事件处理，对进入住院部人员的体温测量、扫健康码并查看行程轨迹，督促患者及家属带好口罩等。 5.此岗位较适合男性，退伍军人优先。
|
合计
| 12
| |||||
二、人员管理
1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年，试用期两个月。
2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。
三、薪酬待遇
1、辅助岗：
（一）工资由基本工资+绩效工资组成，具体见下表：
年度
| 辅助性服务岗位人员工资标准
| ||
基本工资
| 绩效奖励
| 应发合计
| |
第1年
| 2100
| 1300
| 3400
|
第2年
| 2200
| 1400
| 3600
|
第3年
| 2300
| 1500
| 3800
|
第4年
| 2400
| 1600
| 4000
|
第5年及以上
| 2500
| 1700
| 4200
|
1、上述岗位试用期仅有基本工资，试用期后考核合格根据考勤和考核结果核发绩效工资。
2、按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，晚班补助参照医院相关岗位人员标准执行，除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。
四、报名及招聘程序
1.报名及招聘方式：
劳务派遣辅助岗：应聘者持简历（贴照片）一份、身份证及毕业证复印件各一份现场报名，经资格审核后再进行面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。
见习岗：请符合条件人员携带简历（贴相片）、身份证、毕业证、《就业创业证》(在常住地街道或乡镇进行登记办理)等材料原件及复印件。
2.报名时间：即日起至2022年3月18日8:00至3月25日17:30
3.报名地点：赣州市章贡区文清路73-1号赣州市妇幼保健院办公楼502室。
4.联系电话：8282049，联系人：章老师。
江西省金盾人力资源管理有限公司
2022年3月17日
