江西赣州市立医院招聘32人公告
赣州市立医院2022年第四批次面向社会公开招聘工作人员公告
一、单位介绍
赣州市立医院创建于1924年，是一所集医疗、教学、科研与预防保健于一体的三级甲等综合性医院。2020年5月13日，章贡区与广东省人民医院签署战略合作协议，赣州市立医院整体交付广东省人民医院管理。2020年6月21日，在赣州市立医院96年院庆时，广东省人民医院赣州医院、赣州市立医院医疗集团、赣州市立医院医疗集团总院同时挂牌。2020年12月20日，广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）新院区奠基仪式在章贡高新区举行，占地面积约300亩，新增设置床位3200张，总投资约30个亿元，已列入章贡区重点民生工程，将其打造成一所以基本医疗为主、集特色专科和康复医疗于一体，环境一流、硬件一流、服务一流、管理一流、技术一流的智能化、现代化大型公立三级甲等综合医院。
2022年5月26日，广东省人民医院赣州医院国家区域医疗中心建设项目揭牌。作为江西首批、赣南首家医院入选第三批国家区域医疗中心，这也是赣南老区对接粤港澳大湾区的首个重大民生项目取得标志性进展。广东省人民医院与赣州市立医院建立合作，实行全托管+一体化管理模式，以人才培养和学科建设为重点，通过医、教、研、管全方位帮扶，将广东省人民医院赣州医院建设成为集医疗、教学培训、科技研发、疾病预防、健康管理为一体的现代化、高水平的国家区域医疗中心，辐射赣粤闽湘区域。
二、招聘计划及要求
本次招聘岗位设临床岗位23个、医技类岗位8个，职能科室岗位1个，后续可提供事业编和编制备案制报考机会。
（一）临床岗位23个
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岗位代码
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科室
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岗位名称
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年龄
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最低学历
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最低学位
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最低职称
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专业
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其他条件
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招聘人数
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A001
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临床科室
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临床医生
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不限
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博士研究生
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博士
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不限
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不限
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若干
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B001
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心血管内科
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心血管内科医生
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35周岁以下
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研究生
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硕士
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初级师
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内科学
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内科学（心血管内科方向），取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有三甲综合性医院规培或心血管介入工作经历者优先
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若干
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B002
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全科医学科
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全科医学科医生
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35周岁以下
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研究生
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硕士
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初级师
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内科学
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取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
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若干
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B003
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心脏外科
|
心脏外科医生
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35周岁以下
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研究生
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硕士
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初级师
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外科学
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取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
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若干
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B004
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肾内科
|
肾内科医生
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35周岁以下
|
研究生
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硕士
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初级师
|
内科学
|
取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
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若干
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B005
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普外科
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普外科医生
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35周岁以下
|
研究生
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硕士
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初级师
|
外科学
|
取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
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若干
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B006
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胸外科
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胸外科医生1
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35周岁以下
|
研究生
|
硕士
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初级师
|
外科学
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取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
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若干
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B007
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肿瘤内科
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肿瘤内科医生1
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35周岁以下
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研究生
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硕士
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初级师
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肿瘤学
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取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有三甲综合性医院1年及以上从事肿瘤内科或放疗科工作经历者优先
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若干
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B008
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消化内科
|
消化内科医生
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35周岁以下
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研究生
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硕士
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初级师
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内科学
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取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
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若干
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B009
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ICU
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ICU医生
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35周岁以下
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研究生
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硕士
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初级师
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重症医学
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取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
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若干
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B010
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麻醉科
|
麻醉科医生
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35周岁以下
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研究生
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硕士
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初级师
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麻醉学
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取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
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若干
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B011
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呼吸内科
|
呼吸内科医生
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35周岁以下
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研究生
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硕士
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初级师
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内科学
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内科学（呼吸内科方向），取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
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若干
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B012
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内分泌老年科
|
内分泌老年科医生
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35周岁以下
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研究生
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硕士
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初级师
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内科学
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取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
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若干
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B013
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神经外科
|
神经外科医生
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35周岁以下
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研究生
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硕士
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初级师
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外科学
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神经外科方向优先，取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，神经介入、神经重症等亚专业特长者优先
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1
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B014
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介入血管外科
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介入血管外科医生1
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35周岁以下
|
研究生
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硕士
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初级师
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外科学
|
取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
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1
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B015
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烧伤整形外科
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整形科医生
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35周岁以下
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研究生
|
硕士
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初级师
|
外科学
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整形外科方向，取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
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2
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B016
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耳鼻咽喉科
|
耳鼻咽喉科医生
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35周岁以下
|
研究生
|
硕士
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初级师
|
耳鼻咽喉科学
|
取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
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2
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B017
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妇产科
|
妇产科医生
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35周岁以下
|
研究生
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硕士
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初级师
|
妇产科学
|
取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
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1
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B018
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皮肤性病科
|
皮肤性病科医生
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35周岁以下
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研究生
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硕士
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初级师
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皮肤病与性病学
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取得西医执业医师资格证，执业范围为皮肤病与性病专业，初级职称需取得皮肤科规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有三甲综合性医院1年从事皮肤性病工作经历者优先
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1
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C001
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胸外科
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胸外科医生2
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30周岁以下
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本科
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学士
|
初级师
|
临床医学
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外科学方向，取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
|
1
|
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C002
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耳鼻咽喉科
|
耳鼻咽喉科听力师
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30周岁以下
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本科
|
学士
|
无
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听力与言语康复学
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1
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C003
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急诊科（含120双向转诊）
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急诊科医生
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35周岁以下
|
本科
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学士
|
初级师
|
临床医学
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取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
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1
|
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C004
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精神心理科
|
精神科医师
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35周岁以下
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本科
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学士
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初级师
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临床医学、精神病与精神卫生学
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取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有精神卫生执业医师证或精神转岗培训经历，具有三甲综合性医院心理科或精神专科医院工作经历者优先
|
1
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（二）医技类岗位8个
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岗位代码
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科室
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岗位名称
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年龄
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最低学历
|
最低学位
|
最低职称
|
专业
|
其他条件
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招聘人数
|
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B019
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放射影像科
|
放射影像科诊断医师1
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35周岁以下
|
研究生
|
硕士
|
初级师
|
影像医学与核医学
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取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有三甲综合性医院1年从事影像诊断工作经历者优先
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1
|
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B020
|
检验科
|
检验科技师1
|
35周岁以下
|
研究生
|
硕士
|
无
|
临床检验诊断学
|
初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
|
1
|
|
B021
|
检验科
|
检验科技师2
|
35周岁以下
|
研究生
|
硕士
|
无
|
病原生物学
|
1
|
|
|
C005
|
放射影像科
|
放射影像科诊断医师2
|
35周岁以下
|
大专
|
无
|
初级师
|
临床医学、医学影像学
|
本科学历，取得西医执业医师资格证，具有从事CT、MRI诊断工作经历，取得大型医疗设备上岗证，取得放射规培合格证者优先
|
2
|
|
C006
|
放射影像科
|
放射影像科技师
|
30周岁以下
|
大专
|
无
|
初级士
|
医学影像技术
|
取得大型医疗设备上岗证，具有从事CT、MRI操作工作经历
|
1
|
|
C007
|
超声科
|
超声科诊断医师
|
35周岁以下
|
大专
|
无
|
初级师
|
临床医学、医学影像学
|
取得西医执业医师资格证，具有超声诊断工作经历，完成规培者优先，具有中级专业技术职称年龄可放宽至40周岁以下
|
1
|
|
C008
|
脑电图室
|
肌电图医生
|
30周岁以下
|
本科
|
学士
|
初级师
|
临床医学
|
取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书
|
1
|
|
C009
|
心电图室
|
心电图室医生
|
30周岁以下
|
大专
|
无
|
初级师
|
临床医学、医学影像学
|
取得西医执业医师资格证，执业范围为内科学、全科医学或医学影像与核医学，完成规培者优先
|
1
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（三）职能科室岗位1个
|
岗位代码
|
科室
|
岗位名称
|
年龄
|
最低学历
|
最低学位
|
最低职称
|
专业
|
其他条件
|
招聘人数
|
|
C010
|
医院感染管理科
|
感控医师
|
35周岁以下
|
本科
|
学士
|
初级师
|
临床医学、公共卫生与预防医学类
|
如期取得执业医师资格证，具有基础院感或感染相关知识，能熟练运用办公软件，具备良好的沟通协调能力
|
1
|
(四)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(五)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的；
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
8.有服务期要求且仍在服务期内的全科特岗医生、三支一扶人员、服务期未满的农村订单定向医学生；
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(六)岗位条件
1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表有关学历、专业、年龄及其他要求。
2.岗位要求的学历(学位)、专业技术（执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。
3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（二〇一九年一月版）》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。
4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年3月31日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年3月31日（含）以前出生，30周岁及以下指1991年3月31日（含）以后出生，35周岁以下是指1986年3月31日（含）以后出生，以此类推。
5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2022年3月31日；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。
二、招聘程序与要求
（一）报名流程
第一步：须扫描下方二维码提交报名信息，报名信息二维码(必填)
https://www.wjx.top/vj/Oc5z2em.aspx（电脑填写链接）
第二步：通过电子邮箱报名（必填），报名材料包括但不仅限于：
1.填写的《公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，word版）。
2.身份证正反面扫描件。
3.毕业证和学位证（含本科、硕士研究生）扫描件及学信网学历查询证明、学位网学位查询证明，应届毕业生提供毕业生就业推荐表。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
4.执业资格证(含所有变更注册记录）扫描件（有则提供）。
5.已获得最高资格证扫描件（有则提供）。
6.住院医师规范化培训合格证或合格证明扫描件(有则提供)。
7.有工作经历要求的岗位请提供劳动合同或单位工作证明或社会保险个人权益记录单。
8.公告中提到的其他佐证材料。
以上材料扫描件打包压缩命名后以添加附件的形式发送到邮箱（slyyrsk@163.com）报名，须在邮件主题上注明岗位代码+岗位名称+姓名。不按条件发送材料者概不接受报名，每位报考人员只能报考一个岗位。
（二）报名注意事项
1.报名人员必须先扫描二维码填报报考信息后再投递报名材料，以上两个报名流程缺一不可。
2.一人限报一个岗位，请报名者谨慎填报。
（三）医院地址及联系方式
院区地址：江西省赣州市章贡区大公路49号；
人事科：医院五号楼3楼303室，联系电话：0797－8208497，邮箱:slyyrsk@163.com。
（四）报名时间：即日起至招满为止
（五）资格审查
1.根据岗位条件，对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。
2.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。
（六）考试时间：根据报名情况和疫情形势另行通知，并将在医院官网提前进行公示。
（七）考试和考核方式
1.研究生岗位（岗位代码A和B开头的岗位）：采取面试考核的方式，一般是考察专业知识和综合素养能力，总成绩为100分，保留至小数点后两位（四舍五入），入闱体检和考察环节的人员成绩须达到70分及
2.其他岗位（岗位代码C开头的岗位）：采取专业理论知识考试+面试的方式，总成绩为100分，其中专业理论知识考试、半结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中专业理论知识成绩占60%，面试成绩占40%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。实际报名人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，按专业理论知识考试成绩从高分到低分按3：1的人数进入面试环节，末位成绩相同的一并进入面试，入闱体检和考察环节的人员总成绩需达到60分及以上；实际报名人数与招聘岗位的比例未超过3:1的岗位，直接进行面试，入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达到70分及
3.以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如末位总成绩相同的，进行面试加试，成绩高者入闱。
4.具体考核安排以届时医院官网发布的考核公告为准。
（八）考试、考核内容
医疗卫生专业理论知识考试内容为医疗、护理基础理论，相关专业理论知识等。
三、体检、聘用、待遇
（一）考核合格人员按要求进行体检，体检费用由医院承担。
（二）对于怀孕考生的规定：
参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）文件规定，考试通过面试，进入体检环节的，因怀孕延期体检暂缓录用。在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论。
（三）因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗，按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。
（四）新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。
（五）福利待遇：
1.博士研究生岗位工资待遇面议。
2.优惠的租房政策。按照现行的赣州市高层次人才政策，在赣州没有住房的，经个人申请可享受租房优惠。
3.广阔的发展平台。我院新院区正在紧锣密鼓建设当中，硕士研究生人才将作为新院区人才储备的重要来源，医院为您提供广阔的发展平台。
4.五险一金及假期按国家、省有关规定执行，其他按医院有关规定执行。
5.以上政策详情以现行政策文件为准。
四、其他
本次招聘须遵守以下纪律：
（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。
（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。
（四）本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37.3℃）并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。
广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）
2022年6月2日
附件2：公开招聘工作人员报名登记表（2022年3月最新修改稿）.doc
江西赣州市立医院招聘45人公告
根据当前医院用人需求，现面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。
二、报名资格条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和社会公德；
4.适应岗位要求的身体和年龄条件。
（二）下列人员不具备报名资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的；
4.现役军人；
5.在校就读大学生；
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
三、招聘岗位条件
（一）各岗位招聘条件详见招聘岗位详情表。
见附件
（二）岗位条件中有工作经历要求的，应按岗位要求提供相关证明。
（三）岗位条件中有规培要求的，应按岗位要求提供培训合格相关证明。
四、报名及资格审查
应聘者将个人简历及相关证件（本人身份证、毕业证、学位证、执业证或资格证、相关业绩）等材料扫描件发送到邮箱（slyyrsk@163.com）报名，（须在邮件主题上注明岗位代码+岗位名称+姓名）。每位报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：即日起至招满为止
咨询电话：赣州市立医院人事科（联系电话：0797－8208497，邮箱:slyyrsk@163.com）
五、考核内容
以上岗位招聘即时考核，采用直接考核的方式，主要考察应聘者与岗位相关知识的应用能力与操作水平。
六、体检、聘用、待遇
（一）考核合格人员按要求进行体检，体检费用由医院承担。
（二）因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗，按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。
（三）新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。
（四）博士、副高以上人才待遇面议 ；硕士岗位按照规定享受相应工资待遇（纳入编制管理后，符合医院相关条件可享受硕士津贴）。
