2022年江西赣州市赣县区城区学校选调教师155名公告
2022年赣县区城区学校选调教师工作公告
为满足城区学校（含储潭、茅店的中学、中心小学，下同）教育教学需要，经区政府研究同意，决定从本区乡（镇）中小学选调一批教师到城区学校任教，现将有关事项公告如下。
一、选调学科和名额
初中教师60名:
梅林镇学校：语文7名，数学10名，英语5名，政治5名，物理6名，化学3名，生物4名，历史6名，地理4名，体育4名；
茅店镇、储潭镇学校：语文2名，数学2名，历史1名，政治1名。
小学教师95名：
梅林镇学校：语文28名，数学29名，英语14名，思政2名，体育6名，音乐6名，美术3名，计算机2名；
茅店镇、储潭镇学校：语文2名，英语2名，体1名。
如茅店镇、储潭镇某科目有若干名教师在本次选调中进入梅林镇学校，则该科目增加相应选调名额。
二、报名条件
1.区内在编在岗的中小学教师,年龄45周岁以下，即1977年7月31日及以后出生。
2.身体健康，无违法违纪行为，近两学年师德考核及2020年、2021年度工作考核合格及
3.受到党内警告（行政警告）及以上处分且仍在处分期内的，不得报考；2022年已参加外县（市、区）教师选招考试的，不得报考。
4.报考岗位学历要求：
（1）报考小学教师必须具有大专及以上学历并具有小学及以上教师资格证，现任小学教师只允许报考小学岗位。现在乡镇中心学校任教，教师资格证及学历达不到初中任教资格但因工作需要被学校安排任教初中的，在学校出具证明后可报小学岗位。
（2）报考初中教师必须具有本科及以上学历并取得初中及以上教师资格证，现任初中教师只允许报考初中岗位。现在乡镇中心学校任教，教师资格证及学历达到初中任教资格但因工作需要被学校安排任教小学的，在学校出具证明后可报初中岗位。
（3）报考音乐、体育、美术、计算机科目的，在达到上述学历要求的同时，还必须具备本专业全日制专科及以上学历。
5.达到规定的任教年限：
（1）在小坪中心学校和乡镇部分偏远村教学点工作三年且现仍在小坪中心学校或名单内村教学点任教（乡镇部分偏远村教学点名单见附件3）；
（2）在小坌、湖新、古田、攸镇、白石中小学（含村小、村完小）工作四年且现仍在小坌、湖新、古田、攸镇、白石中小学（含村小、村完小）任教。
除上述两类人员外，均须工作满五周年。
（3）定向师范生均须工作年满五周年。
（4）相继在我区同类学校任教年限可以累加作为该类学校工作年限；通过区外选调调入我区的教师（不含省统招、特岗招聘入职的教师），在取得原任教学校及当地教育主管部门的证明后可将原任教地乡镇学校工作年限作为本次报考的乡镇学校工作年限依据。
6.近两个学年（2020年秋学期至今）均在从事所报学科教学工作，或教师资格证所载学科与报考学科一致；经组织安排的借调或跟班学习者视作仍在从事原任学科教学。
三、报名时间及程序
（一）2022年8月1日前，报考人员登录www.12333gz.com完成报名。报名时，须诚信填写相关信息，并上传以下材料扫描件作为佐证。
1.校长审核签字和学校盖章的《赣县区城区学校选调教师情况证明表》（以下简称《证明表》，见附件1） 。近两学年中有工作调动的，要在原工作学校开具《原任教学校证明》（见附件2）。
2.本人身份证、学历证书、教师资格证、年度考核手册、师德考核手册、加分佐证获奖证书（无关证书不得上传）。
3.赣县区2022年城区学校选调教师考试疫情防控承诺书（需手写签名）。
（二）考生报名期间，由区选调工作领导小组抽调人员对初审通过人员进行网上资格审查。
8月2日起，在赣县区教育科技体育局微信公告号公示报名人员信息，对公示信息有异议的，须于公示日起至8月3日17：30前向区教科体局办公室书面提出，逾期未提出的，视为无异议。
（三）审查合格的，自行在报名网站打印准证。资格审查贯穿于选调全过程。对不符合选调资格人员取消资格。
四、考试时间及地点
2022年8月6日上午9：00-11：00，考试地点及考场具体见准考证。
五、考评及记分办法
1.绩效考核（总分30分）
根据该教师在本乡镇（校）近两学年四个学期的绩效考核情况进行计分。以学期为单位分别进行计算，每学期满分7.5分，四学期的绩效考核分相加后的总分为该教师的绩效考核得分；期间有工作调动的，由原工作学校出具《原任教学校证明》（附件2），现任教学校进行汇总计分。在区教科体局机关跟班学习一年（含）以上的，以30%排名计算跟班期间的绩效考核分；2021年起抽调参加档案整理工作的，抽调期间绩效考核以该学期排位情况计算或以30%排名计算。经组织安排（须出具区教科体局开具的介绍信）在异校顶岗的，顶岗期间绩效考核以其在顶岗学校的排名计算（考核结果须在顶岗学校公示）；近两学年四个学期内请了产假的，产假所在学期的绩效以2018－2019秋学期绩效成绩计算（产假跨两个学期的，以2018－2019学年两个学期绩效成绩计算，若2018-2019也属产假期的，则前推一个学年）。
学期绩效考核分计算办法为：进入本乡镇（校）学年绩效总分排名前50%的，计5分；在此基础上，每前进1个百分点加0.05分；未进入排名前50%的，该学期的绩效考核不计分。计算公式如下：
个人业绩得分=5+（50%－个人排名比率）×100×0.05
2.专业考试（总分70分）
考试内容为学科专业知识、教材教法、课程标准。
3.其他加分
（1）班主任加分：2019年9月以来，在我区中小学担任班主任工作的，每一完整学期加0.5分。担任学校中层及以上干部（以区教科体局任命文件或备案表为准）的，参照班主任标准加分。同时兼任班主任和学校中层以上干部的，不重复计分。
（2）与所报学科一致且截至2022年6月仍在任期内的县级以上学科带头人和骨干教师，按以下标准加分：省、市、县学科带头人，依次加3分、2分、1分；省、市、县骨干教师，依次加2分、1分、0.5分。
（3）获得荣誉的加分：
①2020年9月以来被县级及以上党委、政府或教育主管部门评为优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀党员（优秀党务工作者）、优秀教育工作者、最美乡村教师的，按下表加分（同年度同类奖项取最高奖项加分，不累加）。
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类别
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国家级
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省级
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市级
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县级
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党委、政府
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4
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3
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2
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1
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教育部门
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2.5
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1.5
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1
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0.5
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此项加分依据以党委、政府或教育主管部门颁发的证书原件或下发的文件为准。
②2020年9月以来与报考学科一致的现场课堂教学比赛（不含录像课）、现场说课比赛、现场微课比赛、现场命题比赛、现场教学设计比赛、现场教学基本功（技能）比赛（不在此范围的不予加分），按下表加分（同年度同类奖项取最高奖项加分，不累计加分）：
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等级类别
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国家级 | 省级 | 市级 | 县级 |
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一等奖
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5 | 3 | 2 | 1 |
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二等奖
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4 | 2.5 | 1.5 | 0.5 |
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三等奖
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3 | 2 | 1 | 0.25 |
此项加分依据以教育行政部门或教育行政部门直属机构颁发的证书原件或下发的文件为准。
4.在区外学校的绩效考核以及担任班主任（学校中层及以上干部）的，不作为本次选调加分依据。
六、选调程序及调入岗位确定办法
1.区领导小组组织人员对参考对象的各项得分进行累加，得出总分，然后根据各学科岗位的选调名额，按照总分从高到低等额确定拟选调人员。
2.拟选调人员名单在赣县区教育科技体育局微信公众号公示5个工作日。经公示无影响选调情况的，由区领导小组组织拟选调人员按照总分从高到低的排序，依次自主选择任教学校；如有本人弃权或经查实不符合选调资格的，则按成绩高低依次进行1次递补。选岗时间和地点通过赣县区教育科技体育局微信公众号另行通知。
3.调入城区学校人员按照上级及我区有关规定进行岗位聘用并按新聘岗位享受工资福利待遇。调入城区学校（含储潭、茅店镇学校）人员须三年后方可申请两区人才支教；调入梅林镇学校的，五年后方可申请区外调动，三年后方可申请区内调动交流；调入储潭、茅店镇学校的，五年后方可申请区外调动，工作满一周年后可再次参加城区教师选调。
七、疫情防控工作要求
报名、考试期间，按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保选调工作安全、有序进行。
1.考生应主动通过江西发布江西疾控赣州疾控赣县疾控微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市、我区和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。
2.请考生务必在考前或入赣州前通过微信、支付宝等渠道和赣服通平台申领赣通码，来（返）赣州考生应提前填报赣通码内入赣（返乡）登记信息。
3.境外、省外来（返）赣州考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。境外考生应至少提前10天抵达境内；省外考生密切关注居住地及考点所在地疫情防控政策，根据防控政策要求合理安排进入赣州时间。
4.所有考生需提供考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质版和电子版均可）。
5.除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩。
6.考生有以下情形之一的，不得参加考试：
①仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；
②处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。
③考前10天内有境外（或港台地区）旅居史、7天内有国内中高风险地区旅居史的。
④健康码显示为红码的人员。
⑤考前7天内有中、高风险区所在县（市、区、旗）内的低风险地区旅居史，且来（返）赣州后未完成三天两检人员。
⑥健康码黄码、现场测量体温异常、考前48小时内出现十大症状（发热≥37.3℃、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等）或者其他情形，经现场专家评估、考点综合研判不宜参加考试人员。
存在不得参加考试情形的考生，已返赣的请按疫情防控要求，落实集中隔离、健康监测等措施，不得前往考点，否则按违反疫情防控要求处理，一切后果由考生自行承担。
7.考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验，并接受体温测量、行程轨迹和赣通码核验。体温查验＜37.3℃，赣通码显示绿码（当日更新），且健康状况无异常的考生，可入场参加考试。
8.考生排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在考试过程中，均应全程佩戴口罩。每场考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。
9.考试过程中，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置。此类考生经评估后具备继续完成考试条件的，转移至备用考场考试，考试时间不补；对评估不具备继续完成考试条件的，应及时送医就诊，考试时间不补。
10.考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
在公开选调工作组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告。因疫情存在不确定性，请需参加选调考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程，尽快返赣入赣。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。
八、其它事项
1.学科岗位报名人数未超过选调计划的，按实际报考人数开考，考生笔试成绩需达到岗位参考人员平均分的60%以上方具有入围资格。该学科多余的选调计划不调整到其他学科。
2.凡在本次报考过程中，有弄虚作假行为者，如：伪造学历、证书、虚报年龄、绩效业绩、教研成果及考试舞弊等，一律取消选调资格，并视情节轻重给予相应处分。各中小学校长必须积极支持符合条件的教师报名，不得以任何理由阻止符合条件的教师报名选调。
同时，各校长要对《证明表》中以下信息的真实性负责：①任教学校及在该校任教年限；②2019年9月以来任班主任期限；③2020—2022学年绩效考核情况；④师德考评情况；⑤年度考核情况；⑥加分情况。对提供虚假信息，一经查实，将严肃处理相关学校和校长。由此引发的信访、投诉，由出具相关证明的学校校长负责解释。
3.领导小组办公室将及时公布选调过程涉及的资格复审、绩效考核、专业考试、其他加分、拟调人员等信息，接受社会各界监督。
4.本次考试不收取费用。
本公告由赣县区城区学校选调教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由选调工作领导小组讨论决定。
附件1：赣县区城区学校选调教师情况证明表
附件2：赣县区城区学校选调教师原任教学校补充证明
附件3：各乡镇部分偏远村小及教学点名单
附件4：赣县区2022年城区学校选调教师考试疫情防控承诺书
2022年江西赣州市交通运输局招募青年见习公告
赣州市交通运输局2022年招募青年见习公告
赣州市交通运输局为主管全市交通工作的市政府工作部门，负责贯彻执行国家关于交通行业的发展战略、产业政策和法律法规，拟定全市公路和水路交通行业发展战略和政策规章并指导实施。因工作需要，现招募高校毕业生参加就业见习，具体要求如下：
一、招募岗位及人数
赣州市交通运输局农路科招聘文员1人，工作地点：赣州市章江新区兴国路市政中心北楼18楼。
二、招募条件
1.全日制普通高校大专及以上学历的离校2年内未就业毕业生，国家级贫困县和老工业基地离校2年内未就业大专以上学历毕业生。
2.工作认真负责，责任心强，服从单位安排。
3.熟练操作电脑和办公系统，严格遵守单位各项规章制度，自觉接受见习单位管理，严守国家秘密和工作秘密。
三、薪酬待遇
赣州市交通运输局及赣州市城市公共交通发展服务中心招募见习生工资福利待遇为2230元/月（包含见习生补助1730元/月、单位每月按市政府的规定标准发放500元中餐补贴），并购买见习综合保险100元/年。见习期未满3个月离岗的不予补贴。
四、见习期限
一年（见习期间不签订劳动合同）。
五、报名方式
请符合条件人员携带身份证、《就业创业证》、毕业证（离校两年内毕业生提供）等材料，从公告发布之日起至2022年5月1日前到兴国路市政中心北楼18楼赣州市交通运输局组织人事科（1819室）报名，联系人：朱咏，电话：8996546。
赣州市交通运输局
2022年2月15日
2022年江西赣州市第三人民医院招募青年见习23人公告
赣州市第三人民医院2022年上半年招募青年见习公告
赣州市第三人民医院是赣南及周边地区唯一一所集医疗、科研、教学、预防功能于一体的甲等专科医院，是服务本地区并辐射赣、粤、闽、湘周边地区的心理康复中心，赣南医学院、赣卫职院的临床教学及实习基地，省级精神科规培基地，全省首批通过的省级群众满意医院、全省医德医风示范医院。
因工作需要，现招募高校毕业生54名参加就业见习，具体要求如下：
一、招募见习岗位、人数及条件（一）临床医技岗位
序号
| 见习岗位名称
| 学历要求
| 专业要求
| 其他
| 招募人数
|
1
| 临床见习医师1
| 全日制本科
| 临床医学专业
| 无
| 12
|
2
| 临床见习医师2
| 全日制大专
| 临床医学专业
| 无
| 5
|
3
| 功能科见习生
| 全日制大专
| 临床医学、医学影像技术
| 无
| 3
|
4
| 中医治疗见习生
| 全日制大专
| 中医学、针灸推拿学、中医骨伤学
| 有保健师证者优先
| 2
|
5
| 康复治疗见习生
| 全日制大专
| 康复治疗
| 无
| 2
|
6
| 中药见习生
| 全日制大专
| 中药学
| 取得中药士专业技术资格
| 2
|
7
| 见习
| 全日制大专
| 护理、助产
| 无
| 20
|
（二）行政岗位
序号
| 见习岗位名称
| 学历要求
| 专业要求
| 其他
| 招募人数
|
1
| 医务科见习生
| 全日制本科
| 临床医学
| 需处理夜间突发事件，适合男性
| 1
|
2
| 司法鉴定室见习生
| 全日制本科
| 临床医学、法学
| 无
| 1
|
3
| 科研助理
| 全日制大专
| 临床相关专业、基础医学
| 勤劳吃苦
| 1
|
4
| 宣传科见习生
| 全日制本科
| 专业不限（中文类、新闻类专业优先）
| 热爱宣传工作，有文字功底。熟练掌握新媒体的编辑、拍摄剪辑等工作优先。
| 2
|
5
| 职能科室见习生
| 全日制本科
| 专业不限
| 做事踏实，组织纪律观念强。
| 3
|
二、其他条件
1、离校2年内（2020届、2021届毕业生）未就业高校毕业生，处于失业状态（即进行失业登记）。
2、年龄：18周岁--24周岁。
3、之前未在其他单位参加见习工作，未领取过见习补贴。
4、身体健康，品行端正，有责任心，有较强的沟通能力，无违法违纪行为。
三、工资待遇
2200元/月，享受伙食补贴10元/工作日、缴纳工会经费享受工会福利，办理一年见习综合保险。
四、见习期限
一年。期间不签订劳动合同，签订见习协议。
五、报名方式
（一）报名材料：简历（贴相片）、身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、《就业创业证》(在常住地街道或乡镇进行登记办理)等材料原件及复印件各1份。
（二）报名地点：赣州市第三人民医院人事科（行政办公楼1楼），联系电话：0797-8163569
（三）报名时间：只接受现场报名，截止至3月4日，只接受工作日现场报名。
（四）面试时间、地点：另行通知。
（五）医院地址：赣州市章贡区章江北大道10号
赣州市第三人民医院
2022年2月17日
2022年江西赣州市妇幼保健院劳务派遣岗招聘公告
赣州市妇幼保健院2022年第三批劳务派遣岗招聘公告
因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员12名，派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下：
一、招聘岗位和条件
1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。
2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。
3.劳务派遣具体岗位条件：
序号
| 岗位名称
| 招聘人数
| 专业
| 最低学历
| 年龄
| 其他要求和工作职责
|
1
| 超声医学科
| 2
| 医疗相关专业
| 中专
| ≦30周岁
| 1.身体健康，品行端正，有较强沟通能力。 2.此岗位较适合女性，有超声科或医学影像工作经验优先。
|
2
| 陪检中心
| 2
| 护理
| 大专
| ≦25周岁
| 1.取得执业证并注册在有效期内。
|
3
| 儿童神经康复科
| 1
| 康复治疗、运动学
| 大专
| ≦25周岁
| |
4
| 输血科
| 1
| 医学检验
| 大专
| ≦25周岁
| 取得检验士及以上职称。
|
5
| 生殖与遗传科
| 1
| 医疗相关专业
| 中专
| ≦35周岁
| 此岗位较适合女性。
|
6
| 院感科
| 5
| /
| /
| ≦50周岁
| 1.遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录； 2.身体健康，工作期间，遵守医院各项规章制度，服从分配。 3.熟练使用智能手机，主要负责医院住院部入口疫情防控工作，维持人员秩序及突发事件处理，对进入住院部人员的体温测量、扫健康码并查看行程轨迹，督促患者及家属带好口罩等。 5.此岗位较适合男性，退伍军人优先。
|
合计
| 12
| |||||
二、人员管理
1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年，试用期两个月。
2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。
三、薪酬待遇
1、辅助岗：
（一）工资由基本工资+绩效工资组成，具体见下表：
年度
| 辅助性服务岗位人员工资标准
| ||
基本工资
| 绩效奖励
| 应发合计
| |
第1年
| 2100
| 1300
| 3400
|
第2年
| 2200
| 1400
| 3600
|
第3年
| 2300
| 1500
| 3800
|
第4年
| 2400
| 1600
| 4000
|
第5年及以上
| 2500
| 1700
| 4200
|
1、上述岗位试用期仅有基本工资，试用期后考核合格根据考勤和考核结果核发绩效工资。
2、按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，晚班补助参照医院相关岗位人员标准执行，除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。
四、报名及招聘程序
1.报名及招聘方式：
劳务派遣辅助岗：应聘者持简历（贴照片）一份、身份证及毕业证复印件各一份现场报名，经资格审核后再进行面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。
见习岗：请符合条件人员携带简历（贴相片）、身份证、毕业证、《就业创业证》(在常住地街道或乡镇进行登记办理)等材料原件及复印件。
2.报名时间：即日起至2022年3月18日8:00至3月25日17:30
3.报名地点：赣州市章贡区文清路73-1号赣州市妇幼保健院办公楼502室。
4.联系电话：8282049，联系人：章老师。
江西省金盾人力资源管理有限公司
2022年3月17日
