2022年江西南昌市从东华理工大学引进毕业生公告

2022年江西南昌市从东华理工大学引进毕业生公告

2022年江西南昌市西湖区招聘平安守护队员公告

　　西湖区面向社会公开招聘平安守护队员,现将招聘有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位

　　平安守护队员60人,其中男性59人、女性1人。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护《中华人民共和国宪法》,拥护中国党领导和社会主义制度,遵守法律法规;

　　3.具有良好的素质、心理素质和道德品行,作风正派,责任心强,能吃苦耐劳;

　　4.身体健康,五官端正,举止大方,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病,双眼裸视4.6以上或矫正视力4.8以上,具有正常履行岗位职责体能素质;

　　5.大专以上学历(退役军人可放宽至高中学历),年龄在18周岁及以上(2004年12月2日以前出生),30周岁以下(1992年12月2日及以后出生),男性身高1.70米及以上,女性身高1.60米及以上;

　　6.法律法规规定的其他条件。

　　(二)优先招聘条件的人员:

　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属;

　　2.西湖区户籍人员、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

　　4.人民类或者政法类院校毕业生;

　　5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。

　　(三)具有下列情形之一的,不得招录:

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;

　　3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

　　4.有吸毒史和精神病史的;

　　5.编造、散布有损国家声誉信息的;

　　6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事危害活动的;

　　7.其他按照国家规定,不适宜招录的情形。

　　三、招聘程序

　　坚持公开透明原则,按照公告、报名、体能测试、笔试面试、政审、体检、公示、聘用等程序进行,由第三方劳务派遣公司组织实施并签订劳动合同。相关程序具体事宜将另行公告。

　　四、薪酬待遇

　　试用期二个月,试用期月收入为2800元;正式聘用期间,年收入约7万元(含五险一金单位及个人应缴部分,实际所得根据工作考核结果确定),工作时间提供工作餐、包住宿。

　　五、报名时间及联系方式

　　咨询时间:2022年12月2日-12月9日(休息时间除外);

　　报名时间:2022年12月5日上午9时-12月9日下午17时截止;

　　报名地址:西湖公安分局办公楼门卫对面办公室(南昌市永叔路99号);

　　招聘咨询电话:0791-86389110。

　　报名时需提供以下材料:户口、身份证(原件、复印件1份,含直系亲属身份证号);一寸免冠照片(1张);学历证书(原件、复印件1张);学信网学历证书电子注册备案表打印1张,退伍证(原件、复印件1张),疫情期间请佩戴好口罩,48小时内核酸检测需为阴性。

南昌市西湖区委政法委

南昌市西湖区人力资源和社会保障局

2022年12月2日

2022年江西南昌市新建区招聘编制外人员公告

　　为进一步充实新建区工作力量,吸引各类人才到新建干事创业,根据工作需要,面向社会公开招聘77名编制外工作人员,现将招聘有关事宜公告如下:

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位及人数

　　本次招聘共27个岗位,招聘人员77名。具体情况详见《南昌市新建区公开招聘编制外工作人员职位表》(附件1)。

　　(二)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.遵守各项纪律,具有良好的品行;

　　4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.专业条件说明:专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　7.年龄计算截止时间:年满18周岁,指2004年11月22日(含)前出生;25周岁及以下指1996年11月22日(含)以后出生;30周岁及以下指1991年11月22日(含)以后出生;35周岁及以下指1986年11月22日(含)以后出生。

　　8.招聘对象为符合条件的2022年9月30日及以前毕业的,且同时取得岗位所需毕业(学位)证书的应(历)届毕业生。2022年9月30日以后毕业的全日制普通高校毕业生不得报考,也不得以已经取得的学历报考。

　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。

　　岗位中要求“大专及以上学历”、“本科及以上学历”“本科及以上学历、学士及以上学位”等的岗位。各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科、大专专业,考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及(无学位要求的须取得学历证)。

　　9.部分岗位因其岗位特点及工作强度,适合男性报考,但不限于男性报名。

　　(三)有以下情形之一者不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪政纪处分的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.现役军人;

　　6.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

　　8.法律法规和政策规定不得聘用为机关事业单位人员的。

　　二、招聘程序

　　招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照信息发布、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序依次进行。

　　(一)招聘信息发布

　　在新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网(www.jxrcfw.com)等网站上发布。

　　(二)报名

　　1.本次招聘报名采取网络报名方式,报名同时进行网上资格预审。

　　2.报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)进行注册,进入“考试报名”栏目,选择“南昌市新建区2022年公开招聘编制外工作人员”专题,如实填报有关信息,直至报考页面显示“报名成功”,则报名完成。

　　3.报考人员在报名系统中填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下),证明材料(即资格审查所需材料)以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

　　4.对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格处理。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选择符合自己条件的岗位,考生应参照《学科专业目录汇编》(附件2)确定是否符合专业条件。专业按具体专业设置的,考生专业应与岗位要求专业一致,相似相近专业不可报考。报考人员的学历、学位要达到岗位要求,且该学历、学位所学专业必须与岗位要求相符。

　　5.报名期内,报考人员提交报名信息后可登陆报名网站查询是否通过网上报名预审。已通过预审的,不得改报其他岗位;尚未预审或未通过预审的,可在报名截止前改报其他岗位,每名报考人员仅限报考一个职位。

　　6.报名时间:2022年11月22日10:00至11月26日17:00,逾期不再受理报名。缴费时间截止为11月28日17:30。

　　7.报名缴费:本次招聘报名考试收费标准为50元/人,网上缴费人数为最终网上报名成功人数。提交信息经资格预审通过后,可在缴费时段内完成缴费。未按规定完成以上项目的,视为自动放弃。

　　8.笔试准考证打印时间:2022年12月1日10:30至12月3日8:00。如因疫情防控要求,需更改时间,则另行通知。

　　本次笔试最终报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考,如达不到开考比例的岗位,则核减或取消该招聘岗位招聘计划数,具体改报、核减等事宜另行公告。

　　本次网上报名实行诚信报考制度,考生在报考前要填写诚信报考承诺书,承诺做到以下内容:

　　(1)报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件,选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问,报名前应先向招聘单位和人社部门咨询,确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试资格。

　　(2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自己承担。

　　(3)报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,自觉履行报考人员的各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

　　后续事项请关注新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网。

　　(三)笔试

　　1.时间、地点:以笔试准考证为准。

　　2.笔试内容:

　　(1)笔试科目:《综合能力测试》,笔试主要考核应试人员公共基础知识、综合分析、判断能力、知识储备水平等。

　　(2)卷面总分为100分,考试时长120分钟。

　　笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分排名顺序,按拟聘用岗位人数1:3的比例确定入闱面试人选,进入资格审查环节,末位成绩相同者一并进入。

　　(四)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘全过程,凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的,取消面试或聘用资格。

　　1.资格审查时间、地点:另行通知。

　　2.需提交的材料:

　　(1)本人有效二代身份证原件及复印件;

　　(2)毕业证、原件及复印件;

　　(3)教育部学历证书电子注册备案表;留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料;

　　(4)中员需提供所在党组织出具的证明材料或党员缴费凭证原件及复印件;

　　(5)本人近期一寸免冠彩色正面证件照2张;

　　(6)其他岗位要求须提供的证明材料(例如:退伍证)。

　　因入闱面试人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额,从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次,如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查,无人可递补时,组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

　　资格审查合格后,领取面试准考证,进入面试环节。

　　(五)面试

　　1.时间及地点:详见面试准考证。

　　2.面试为结构化面试,总分100分。面试主要考核应试者的综合分析能力、应变创新能力、沟通表达能力等。

　　(六)成绩合成

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。

　　同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成的,需对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。

　　修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时,应先去除面试成绩异常分值(小于40分或高于90分),再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。

　　面试小组修正系数保留小数点后7位数,第8位按四舍五入处理。

　　实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数,分两种情形:

　　1.当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分,方能进入体检程序。

　　2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。

　　3.本项所述面试成绩,如需修正的,则按修正后的面试成绩计算。

　　笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。

　　(七)体检

　　体检人员名单按各岗位招聘计划数,以相应岗位考试总成绩由高到低1:1的比例确定。末位总成绩相同者,按笔试成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次确定体检人员,进入体检程序。

　　体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。体检费用由体检对象承担。

　　体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检,体检结果以复检结论为准,复检不合格者不予聘用。

　　放弃体检或体检不合格产生的空额岗位,按照总成绩由高分到低分依次递补,如遇名次并列的,按笔试成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次递补。

　　(八)考核

　　体检合格者列入考核对象,重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况。

　　放弃考核或考核不合格产生的空额岗位,按照总成绩由高分到低分依次递补,如遇名次并列的,按笔试成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次递补。

　　(九)公示及办理聘用手续

　　报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网等网站上公示7个工作日,公示期间有异议经查属实,取消聘用资格,所产生的缺额不再递补。在公示期内无异议的,按照规定程序办理相关聘用手续。

　　三、聘用管理及福利待遇

　　(一)聘用管理

　　受聘人员实行合同管理,用人单位与应聘者签订劳动合同,试用期为3个月,实行3年一聘,试用期内考核不合格的,按照有关规定解除劳动合同。聘用人员服务期不少于3年。

　　(二)福利待遇

　　薪酬待遇详见附件1,并按规定缴纳社会保险。

　　四、有关事项

　　(一)应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员要严格执行《中央组织部、人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)要求及有《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七条第(一)款所列情形的,要实行回避。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理,对应聘人员取消考试聘用资格,对工作人员作出行政或纪律处分。

　　(二)疫情防控要求:本次公开招聘疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市、我区疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。

　　参加应聘人员均是落实疫情防控工作的主体,均应承担笔试、现场资格审查、面试、体检、考核等期间的疫情防控主体责任,严格落实疫情防控措施(具体要求详见附件3)。

　　(三)本次招聘不举办任何考前培训班,不指定考试复习资料。

　　五、联系电话

　　网上报名咨询电话:0791-86128037、86128065、83097406

　　监督电话:0791-83701580

　　以上电话请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,节假日除外)。

　　点击查看>>>

　　1.南昌市新建区公开招聘编制外工作人员职位表（提取码：cect）

　　2.学科专业目录汇编（提取码：u0t1）

　　3.疫情防控告知暨健康承诺书（提取码：pzwo）

南昌市新建区公开招聘编制外工作人员

领导小组办公室

2022年11月11日

2022年江西南昌市青山湖区疾病预防控制中心招聘公告

　　现因工作需要,根据区政府研究决定,青山湖区疾病预防控制中心决定面向社会公开招聘21名编外工作人员,具体招聘事项如下:

　　一、招聘岗位及人数

　　(一)疾病预防控制岗:14名

　　(二)医学检验岗:3名

　　(三)信息岗:3名

　　(四)护理岗:1名

　　二、报考对象和条件

　　岗位要求:遵守宪法和法律,拥护中国党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法违纪记录,服从工作安排。

　　有下列情形之一的,不得报考及聘用:

　　(1)曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清,正在接受审查或受到处分的;

　　(3)受到过党纪、政纪处理的;

　　(4)有不良行为受到公安机关处理的;

　　(5)原因不适宜在该工作岗位的。

　　(一)疾病预防控制岗:14名

　　年龄在35周岁及以下(即1987年11月30日及以后出生的人员),预防医学专业或临床医学专业的大学本科及以上学历。

　　(二)医学检验岗:3名

　　年龄在35周岁及以下(即1987年11月30日及以后出生的人员),限男性,医学检验专业或医学检验技术专业的大学本科及以上学历。

　　(三)信息岗:3名

　　年龄在30周岁及以下(即1992年11月30日及以后出生的人员),限男性,计算机科学与技术专业、软件工程专业、网络工程专业、信息安全专业、物联网工程专业或数字媒体技术专业的全日制大学本科及以上学历。

　　(四)护理岗:1名

　　年龄在35周岁及以下(即1987年11月30日及以后出生的人员),护理学专业的大学本科及以上学历。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作人员,按照信息发布、报名、笔试、面试、体检、选聘、办理聘用手续等程序组织实施。

　　1、招聘信息发布

　　招聘公告在江西人才招聘网网站、青山湖区人民政府网站等媒体发布。

　　2、报名与资格审查

　　(1)报名

　　报名统一采用线上报名的方式进行,报名系统为http://zk.sun-hrm.com/index.php/reg/?EXAMID=2188(该系统在规定的报名时间予以开放)报名时间为2022年11月25日9:00至2022年11月27日17:00止,报名人员需在规定时间内登录系统填写报名信息并上传以下材料完成报名。

　　①本人身份证原件或户口本中有本人信息的页面原件的扫描件;

　　②学历证书的原件扫描件。

　　(2)资格审查

　　本次招聘采用线上资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现弄虚作假,一经查实即取消其考试及应聘资格。

　　3、考试(笔试开考比例不低于1:3,如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘人员数)

　　考试分笔试、面试,具体为:

　　(1)笔试(占总成绩40%)

　　笔试内容为公共基础知识和所报岗位专业知识等。笔试时间初步定于2022年11月30日(周三)举行,准确考试时间及相关要求以笔试公告为准。

　　(2)面试(占总成绩60%,面试按笔试成绩1:2的比例确定进入面试人员)

　　面试形式为结构化面试。面试时间初步定于2022年12月3日(周六)举行,准确考试时间及相关要求以面试公告为准。

　　(3)成绩计算

　　笔试、面试总成绩为100分,其中:笔试成绩占:40%,面试成绩占60%,面试工作结束后,按综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。考生总成绩相同时,按笔试分数高者确定。

　　4、体检

　　体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施,体检的具体时间、地点另行通知。

　　5、选聘

　　体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料,对有疑问的,将对应聘人员进行实地调查,政审合格者方可选聘。

　　6、办理聘用手续

　　政审结束后,根据政审结果确定拟聘用人员,经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员签订劳动合同后报青山湖区人社局备案。

　　四、待遇

　　年薪10万元(含五险一金),试用期1个月。

　　五、疫情防控相关要求

　　参加考试人员均是落实疫情防控工作的主体,均应承担考试期间的疫情防控主体责任,严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施,引起不良后果的,将依法追究其法律责任。

　　有以下情况之一者,禁止参加考试:

　　1.不能提供健康码、行程卡,未按要求提供核酸检测阴性证明的;

　　2.昌通码为红码;

　　3.昌通码为黄码,且属于居家健康监测期的高风险人员[新冠感染者出院(舱)人员、入境(含港、台)人员、密切接触者、高风险区工作人员、接触阳性物品及其同批次物品频次较高的从业人员等]、涉疫场所暴露人员和阳染者时空伴随人员、发热门诊就诊人员等;

　　4.在昌核酸检测阴性证明超过24小时的人员;

　　5.考试前10天内有境外或港台旅居史的人员,考试前7天内有国内(含澳门)高、中、低风险区和有本土疫情所在县(市、区)旅居史的人员;

　　6.考试前7天内有市外无本土病例报告县(市、区)旅居史,未提供考前“三天三检”核酸检测阴性证明的人员;?

　　7.考试前被判定为新冠相关病例(确诊、疑似、无症状)、密切接触者、密接的密接等人员,正在进行隔离救治、集中或居家隔离医学观察、居家健康监测等管控措施的人员;

　　8.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者,尚在居家健康监测期的人员;

　　9.现场确认有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状,且不能排除阳染者的;

　　10.疫情防控组判定为不适合参加考试的其他人员。

　　六、事项

　　1、考试的具体时间、地点及有关考务信息,通过网上公告或电话另行通知;

　　2、本次招聘最终解释权归区招聘工作领导小组所有。

报名咨询电话:0791-88117616

2022年11月23日