江西华东交交通运输工程学院2023年招聘人才
招聘类别
（一）高端人才及高水平团队。在本学科领域具有较大影响力、取得突出业绩成果，且契合我校学科发展需要，在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者，原则上年龄不超过40周岁（原则上教授年龄不超过45周岁），业绩突出者可适当放宽。
（二）优秀博士（博士后）。具有良好的科研能力，符合相关学科专业招聘需求，具备较好发展潜力的优秀博士（博士后），原则上年龄不超过35周岁（原则上副教授年龄不超过40周岁），条件优秀者可适当放宽。
招聘需求
（一）高端人才及高水平团队常年招聘，不限名额。
（二）博士招聘需求（见下表）
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学院
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专业（研究院） 招聘岗位
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所需学科专业名称及代码 （一级学科或二级学科）
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招聘 人数
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交通学院
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交通运输
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交通运输工程（0823）：其中交通运输规划与管理（082303）优先； 交通运输（0861）：其中轨道交通运输（086101）优先； 运筹学与控制论（070105）； 应用经济学（0202）； 安全科学与工程（0837）等。
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3
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铁道工程
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交通运输工程（0823）； 土木工程（铁道，轨道交通方向）（0814）； 力学（0801）：其中一般力学与力学基础（080101）、固体力学（080102）、工程力学（080104）优先； 机械工程（铁道，轨道交通方向）（0802）； 地质工程（081803）； 声学（070206）； 动力机械及工程（080703）等。
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4
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交通工程
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交通信息工程及控制（082302）； 交通运输规划与管理（082303）； 载运工具运用工程（082304）等。 以上为公路与城市道路方向；有企业经历者优先。
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2
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物流工程、 物流管理
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管理科学与工程（1201）； 工程管理（1256）； 工业工程与管理（125603）； 运筹学与控制论（070105）； 系统科学（0711）； 统计学（0714）等
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2
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测绘工程
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大地测量学与测量工程（081601）； 摄影测量与遥感（081602）； 地图制图学与地理信息工程（081603）； 地球物理学（0708）等。
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2
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高铁与区域发展研究院
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管理科学与工程（1201）； 区域经济学（020202）； 产业经济学（020205）； 数量经济学（020209）等。
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1
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薪酬待遇
（一）学校政策
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人才 类别
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人才标准
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年薪(税前)
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引进待遇(税前)
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A
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顶尖人才
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一人一议
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B
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杰出人才
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140万-160万
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1.住房补贴、安家费人民币200万元； 2.科研启动经费人民币300-400万元（人文社科类80-100万元）； 3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。
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C
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青年杰出人才
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120万
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1.住房补贴、安家费人民币150万元； 2.科研启动经费人民币200万元(人文社科类50万元)； 3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。
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D
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特聘教授
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120万
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1.住房补贴、安家费人民币100万元； 2.科研启动经费人民币300万元(人文社科类50万元）； 3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。
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80万
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1.住房补贴、安家费90万元； 2.科研启动经费200万元(人文社科类50万元）； 3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。
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60万
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1.住房补贴、安家费80万元； 2.科研启动经费50万元（人文社科类20万元）； 3.安置配偶工作。
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E
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优秀中青年 学者
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30万
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1.住房补贴、安家费60万元； 2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 3.安置配偶工作，或享受配偶补贴（一次性补贴10万元或首聘期5年内2000元/每月）。
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F
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重点建设学科优秀博士 （紧缺Ⅰ类）
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前三年享受校聘副教授绩效工资待遇及800元/月博士津贴
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1.住房补贴、安家费40-60万元； 2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 3.提供两年期租房补贴（800元/月）。
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教研岗位 紧缺博士 （紧缺Ⅱ类）
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1.住房补贴、安家费35-55万元； 2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 3.提供两年期租房补贴（800元/月）。
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非紧缺学科 优秀博士
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1.住房补贴、安家费30-50万元； 2.科研启动经费15-20万元（人文社科类8-10万元）； 3.提供两年期租房补贴（800元/月）。
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师资博士
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1.科研启动经费10万元（人文社科类6万元）； 2.提供两年期租房补贴（800元/月）。
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备注： 1.当前紧缺Ⅰ类为电气工程、机械工程、统计学、信息与通信工程、马克思主义理论；紧缺Ⅱ类为计算机科学与技术、软件工程、结构工程、建筑学、工程管理、会计学。 2.业绩特别突出者，可一事一议。
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年龄在35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年，博士阶段取得了一定科研成果的优秀博士，可申请进入学校控制科学与工程流动站、交通运输工程流动站、铁路环境振动与噪声工程研究中心工作站，成为师资博士后。享受年薪20万元（税前）的待遇，在站期限一般为2年。
（二）南昌市政策。博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。
应聘方法及联系方式
应聘者将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn，并同时抄送至华东交通大学人事处的招聘邮箱：rscecjtu@126.com，邮件主题样式名称为：姓名+XXX专业＋应聘XXX学院XXX岗位。
应聘须提供的材料（均要求为电子材料）：
1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）。
2.相关资质材料PDF扫描件（身份证或护照、学历学位证书、职业资格证书，技能认证证书，外语水平证书，各类奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证等材料）。
3.科研业绩材料（近5年主要成果或代表性成果）。
具体联系方式：
联系人：柳老师（交通运输工程学院党政办公室）
办公电话：0791-87045121
邮箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn
通讯地址：江西省南昌市经开区双港东大街808号华东交通大学北区36栋交通运输工程学院
邮编：330013
工作程序
1.学院通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定，择优聘用。
2.拟聘用人员在校医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。
3.思想政治、师德师风考察贯穿面试、录用全过程，学院及相关职能部门按照学校文件，对拟聘用人员思想政治素质、师德师风情况进行考察。
4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
