2020年江西瑞金市人民医院疫情防控人员招聘公告
瑞金市人民医院2020年疫情防控急需公开招聘工作人员公告
自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，瑞金市各医疗卫生单位冲锋在前，奋战在抗击疫情的第一线，为瑞金市人民健康默默坚守、保驾护航。由于疫情严峻，需要紧急疫情相关医护专业人员。根据《瑞金市人力资源和社会保障局关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作的通知》（赣市人社字〔2020〕14号）精神，经瑞金市人力资源和社会保障局同意，现决定2020年面向社会公开招聘疫情防控急需工作人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
4、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业资格及技能要求；
5、适应岗位要求的身体条件。
6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员未满5年的，以及国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员不得报名应聘。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
（二）岗位条件
1、各岗位招聘条件详见附件。
2、岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2020年4月13日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2002年4月5日以前出生，45周岁以下是指1984年4月13日以后出生，依次类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
二、报名
(一)报名时间:2020年4月13日—4月17日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
(二)报名方式:现场报名，应聘者将填写的《瑞金市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》及相关资料交至瑞金市人民医院门诊大楼9楼人力资源科办公室。
咨询电话：0797-2511879。
(三)报名投递资料:
1、个人简历（贴相片）1份、本人身份证、毕业证（2020年应届毕业生提供在校证明）、学位证、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；
2、参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证（执业证、资格证等）；
4、每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《瑞金市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》。
三、资格审查
(一)时间:2020年4月20日-22日
(二)完成报名后，由用人单位进行资格审核。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位负责解释。
四、考核
完成资格审查后，一周内，由用人单位组织，通过网络、电话或面试的方式进行考核，确定拟聘用人选。
五、公布拟聘用人选
2020年4月30日在瑞金市人民政府网公布拟聘用人选。
六、其他事项
当前全国疫情防控形势严峻，鉴于跨省市之间交通管制措施的实行，本次绿色通道招聘的对象限于能及时上岗的历届毕业生及2020年应届毕业生（医学院校2020年应届毕业生实际已处于就业及上岗状态），瑞金市域户籍及常住瑞金市域的优先考虑。
由用人单位通知拟聘人员，马上参加疫情防控工作，将工作表现作为考察依据。疫情过后，根据体检结果及考察情况，经公示后决定是否正式聘用，补办聘用手续。
七、工作纪律与要求
(一)要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，增强工作透明度，主动接受社会和舆论监督。
(二)工作人员要严格执行招聘政策，严肃工作纪律。
(三)报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，否则一经查实，取消聘用资格。
2020年江西瑞金市中小学教师招聘485人公告
瑞金市2020年中小学教师招聘工作方案
为推动我市教育科技体育事业高质量发展，及时为我市中小学校（含幼儿园，下同）补充优秀师资，根据《江西省教育厅 江西省人社厅关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2019〕29号)、《瑞金市人民政府办公室关于2020-2021学年教师招聘计划的复函》（瑞府办函〔2020〕45号）精神，2020年我市计划招聘中小学教师485人。为保证招聘工作规范有序进行，特制定本方案。
一、组织机构
成立瑞金市2020年中小学教师招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”）：
组 长：许晓龙 市政府副市长
副组长：谢江溪 市政府副市长
成 员：市教科体局、市人社局、市委编办、市财政局、市发改委等单位主要负责人。
领导小组下设办公室，办公地点设在市教科体局，由市教科体局局长担任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施和综合协调。任务完成后领导小组自动撤销。
二、招聘岗位与条件
2020年我市计划招聘教师485人，其中报江西省统一招聘238人（农村初中教师70人、农村小学65人、中专3人、幼儿园100人<其中城区幼儿园60人、农村幼儿园40人>），报江西省统一招聘农村小学特岗教师50人，自主招聘教师162人（其中高中教师99人<含安置瑞金籍2020届江西师范大学公费师范生4人>、城区初中紧缺学科教师46人、中专教师17人），考核安置瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生35人。具体岗位见《瑞金市2020年全省统一招聘教师岗位表》（附件1）、《瑞金市2020年自主招聘及考核录用教师岗位表》（附件2），岗位条件见《瑞金市2020年招聘教师岗位条件表》（附件3），省统一招聘具体条件以江西省2020年招聘中小学教师公告为准。我市在编公办教师、特岗教师、“三支一扶”支教人员不属于本次招聘对象。自主招聘的教师（含按政策安置的公费师范生）属于编内招聘，省统一招聘的教师和安置的瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生属于聘用教师控制数招聘（如上级取消控制数，则另行规定）。
三、招聘程序
（一）报名
1.报考瑞金市全省统一招聘教师岗位和特岗教师岗位的人员，根据江西省2020年招聘中小学教师公告规定的时间和要求报名。
2.报考瑞金市自主招聘高中、城区初中紧缺学科和中专教师岗位的人员，按瑞金市教科体局发布的招考公告确定的时间和流程在网上报名（网址为http://rjjy.jxndex.com:8083/）和打印准考证。
3.考核安置瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生于2020年7月4日至6日到瑞金市教科体局人事股报名，报名时提供身份证、毕业证、技能合格证明原件和复印件以及3张1寸近期免冠彩色照片。
（二）资格审查
资格审查由领导小组成员单位共同负责，贯穿招聘工作全过程。
1.报考江西省统一招聘教师岗位（含特岗）人员不进行网上资格初审，报考人员要认真对照招聘条件，诚信报名。领导小组于面试前对入闱面试人员进行资格审查，入闱面试人员须提供身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件或相关证明。已满5年服务期的正式在编教师须提供当地教育主管部门和人事部门出具的同意报考证明。服务期未满5年或处于试用期的教师，须提供与当地教育主管部门解除聘用关系的文件。资格审查时间和地点另行通知。
2.自主招聘高中、城区初中紧缺学科和中专教师，由瑞金市教科体局在报名期间从系统后台对考生进行资格初审。期间，考生可登录系统查看审核状态；如对审核结果有异议，可向瑞金市教科体局人事股（联系电话：0797-2539316）反映咨询。初审后再由领导小组成员单位对考生的报名资格进行复审。
3.瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生资格审查与报名同步进行。
（三）考试及考核时间、内容
省统一招聘的考试时间以江西省2020年招聘中小学教师公告规定的时间为准，自主招聘及瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生的考试时间和地点以瑞金市教科体局发布的公告为准，考试及考核内容见《瑞金市2020年招聘教师考试及考核内容》（附件4）。面试方案于面试前在瑞金市教育科技体育局网公布。
（四）入闱人员的确定
1.根据各学科招聘计划按考试总成绩从高到低确定入闱人员。对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，不核减该岗位的招聘计划，按总成绩从高到低确定入闱人员。
2.入闱人员的面试成绩要求：各岗位人员面试成绩均采用百分制计分。参加江西省统一招聘教师（含特岗）考试的岗位、瑞金市自主招聘的高中、城区初中紧缺学科和中专教师岗位面试成绩须达到70分以上（含70分）。
3.计划调剂
（1）瑞金市自主招聘高中和城区初中紧缺学科教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到瑞金市全省统一招聘初中教师相应学科岗位。
（2）瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生如有考核不合格人员（笔试成绩低于60分），将剩余计划调剂到瑞金市全省统一招聘农村小学教师相应学科岗位。
调剂增加的计划直接从2020年报考瑞金市全省统一招聘初中、小学相应学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。
入闱人员自动放弃或违约的，在该学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。
（五）体检和考核
体检和考核由领导小组成员单位共同组织。入闱人员到指定医院进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。具体时间和体检医院另行通知。如第一次体检不合格，允许复检一次；复检不合格空出的名额，不再递补。体检合格者，由领导小组成员单位对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法和计划生育情况进行考核。
（六）确定聘用人员
体检和考核合格的入闱人员名单，在瑞金市人民政府网和瑞金市教育科技体育局网公示一周，无异议后，确定为聘用人员。
（七）自选岗位
2020年8月中下旬，在瑞金市教育科技体育局网向社会公布瑞金市2020年中小学新教师岗位计划及选岗时间，聘用人员在瑞金市教科体局按总成绩从高到低的次序自选相应学科岗位（瑞金中专岗位除外），并签订任教协议。
（八）正式聘用
拟聘人员选岗后，瑞金市教科体局向瑞金市人民政府呈报新招聘教师聘用请示，经瑞金市人民政府批准后，瑞金市教科体局将聘用人员安排到学校任教。聘用人员原系国家机关和事业单位工作人员的，在2020年8月31日前到瑞金市人社局开具商调函，办理好有关调动手续，逾期未办理者，取消其聘用资格。
四、服务期限及违约责任
正式聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上，如任教未满5学年外调、考研等，应承担违约责任。特岗教师按上级有关文件规定执行。
五、违规处理办法
应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：
（一）提供虚假证件和证明的；
（二）原系国家机关和事业单位工作人员，近三年年度考核有基本合格及以下等次的；
（三）应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证和教师资格证的（瑞金中专未设定教师资格证条件的岗位除外）；
（四）违反国家计划生育政策规定的；
（五）有其它违纪违法行为的。
六、使用聘用教师控制数人员的管理
根据《赣州市编委办 赣州市教育局 赣州市财政局 赣州市人社局关于统一全市城乡中小学教职工编制标准有关事项的通知》（赣市编办〔2017〕200号）和《瑞金市机构编制委员会关于印发瑞金市中小学教职工编制及聘用教师控制数分配方案的通知》（瑞编字〔2018〕19号）精神，所招聘教师正式聘用后，享受如下待遇：
（一）使用聘用教师控制数人员在薪酬、住房公积金、岗位设置、岗位晋升、职务晋升、职称评定、竞争上岗、岗位交流、评优评先、年度考核等方面享受与在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
（二）使用聘用教师控制数的人员列入机构编制、教育部门单独建册管理和人社、财政部门备案，并报赣州市委编办备案。使用聘用教师控制数的人员如调出我市以外的地区，将个人具体信息录入机构编制实名制系统，按“先上后下”的原则，将该人员调整为编制内人员调出。
七、工作经费
招聘工作所需经费（评委、考务工作人员工资、伙食费、交通费、面试材料费等）由市财政核拨。
2020年江西瑞金市委办公室选调3人公告
中共瑞金市委办公室面向全省公开选调工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，选拔和培养一批德才兼备、素质优良的党政机关储备人才，根据《公务员法》、参照《公务员公开遴选办法(试行)》的有关规定，经研究，决定公开选调中共瑞金市委办公室工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调名额
公开选调中共瑞金市委办公室工作人员(公务员)3名。
二、选调范围及报考资格条件
(一)报考人员应为江西省范围内公务员单位(或参公单位)在编在岗副科级以下(不含副科级领导干部)的公务员(或参公人员)，参公人员应同时符合能够直接交流到公务员单位的相关规定。
(二)具有全日制大学本科以上学历，年龄30周岁以下(即1990年11月1日后出生)。
(三)近三年(2017、2018、2019年)年度考核等次为称职以上。
(四)具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，公道正派，服从组织分配，社会关系清楚。
(五)具备从事文秘工作所需的知识、经验和能力，有较强的公文写作能力、口头表达能力、组织协调能力。
(六)身体健康。
具有下列情形之一的，不能参加公开选调考试：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.处于受处分期间或者影响期未满的;
3.工作服务年限未满或者对调动有其他限制性规定的;
4.尚在新录用公务员试用期内的;
5.按照法律、法规规定的其他不符合条件的情形。
三、选调工作程序
采取报名、资格审查、笔试、面试、确定考察人选、组织考察、体检和讨论决定等环节和程序，择优录用。
(一)报名。
1.报名时间：2020年11月9日-11月19日
2.报名地点：瑞金市委办秘书股(瑞金市公务大楼516室)
3.报名方式：报考人员可根据实际采取网上报名或现场报名任一方式进行报名。采取网上报名的请将报名材料扫描件发送至电子邮箱并进行电话确认：rjswbmsk@163.com,联系电话：0797-2522319。
4.报名需提供材料：
(1)《中共瑞金市委办公室公开选调工作人员报名表》一式二份;
(2)报名人员近期一寸免冠彩色照片3张;
(3)报名人员身份证、毕业证、编制证原件及复印件。
(二)资格审查。现场报名的人员，由中共瑞金市委办公室直接进行资格审查;网上报名的人员，应在通知领取笔试准考证时一并提供报名材料原件，由中共瑞金市委办公室进行资格审查，审查不合格的取消笔试资格。资格审查贯穿于公开选调全过程，凡发现考生与岗位要求的资格条件不符的，即取消其选调资格。经资格审查后，符合条件的报名人数与岗位计划数达到3:1，则按原计划举行笔试，如符合条件的报名人数与岗位计划数达不到3:1，则相应调减岗位计划数或取消本次选调。
(三)考试。考试分笔试、面试，满分均为100分。笔试主要测试公文写作能力，笔试时间暂定为11月28日，具体笔试时间地点以笔试准考证为准。面试实行入闱制，根据笔试成绩从高分到低分按1∶2的比例确定面试对象(最后一名成绩并列者一并列入)，面试主要测评报名人员的思想政治素质、岗位胜任能力和综合素质，面试时间地点详见面试准考证。
(四)确定考察人选。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方式计算总成绩，依据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察人选，并将考察人选在相应的范围内公布，并以书面或电话形式及时通知考察人选和所在单位。
(五)组织考察。根据公务员录用等相关规定，对考察人选进行全面考察。
(六)体检。组织体检对象到指定医院进行体检，费用由考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。
因资格审查、考察或体检不合格产生的缺额，按成绩由高到低递补。
(七)确定选调人选。由瑞金市委办召开主任办公会讨论确定拟选调人员，报干部职工调配领导小组研究同意。
(八)干部调动。公开选调的干部实行试用期制，试用期一个月，试用合格后按照干部管理权限办理审批、调动手续。
