2020年江西吉安市新干县选调高素质年轻干部31名公告
吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部公告
为加强年轻干部队伍建设，进一步优化干部队伍结构，选拔和培养一批德才兼备、素质优良的高素质储备人才，根据《公务员法》等有关法律法规，经研究，拟面向县内外选调一批高素质公务员（参照公务员法管理人员）、全额拨款事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及名额
1.选调公务员或参照公务员法管理人员13名。
2.选调全额拨款事业单位工作人员18名。
详见《吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部职位表》（见附件1）。
二、选调范围及资格条件
1.在编在岗已登记备案的公务员（参照公务员法管理人员）或全额拨款事业身份的干部（2006年1月1日以后进入事业单位的，应经过组织人事部门统一组织考试录用或政策性安置）。按照身份与工作岗位相匹配的原则，报考时只能选择与自己身份相匹配的工作岗位。
2.全日制大学本科以上学历，并获得相应学位。专业及业务资格等其他条件符合报考单位和岗位要求，其中专业分类参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行；
3.年龄为30周岁以下（1990年5月1日以后出生）;乡科级副职或四级主任科员以上职务职级层次，全日制硕士研究生及以上学历放宽至35周岁(1985年5月1日以后出生）；
4.近2年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合选调职位要求的其他资格条件；
7.符合任职回避规定；
8.法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的及涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.尚在任职、录（聘）用试用期的；
4.2014年2月18日后，考录到乡镇机关未满5年的；
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、选调程序
选调采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、差额票决、公示和正式录（聘）用的方式进行。具体为：
（一）报名
报名时间：2020年5月6日—2020年5月15日
报名方式：网上报名。
报名要求：报考人员需填写《吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部报名登记表》（附件2），报名登记表需提供签字扫描件，并附电子版，同时提供以下资料：
1.近期二寸正面免冠彩色电子照片；
2.学历证、学位证、身份证及报考职位所要求的其他相关工作经历证明等材料；
3.在县外工作的公务员（参照公务员法管理人员）需要提供《公务员录用审批表》(或《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(或《参公人员登记表》)、《干部任免审批表(全国干部人事档案专项审核工作专用)》；在县外工作的事业干部需要提供《事业单位聘用工作人员登记表》或政策性安置文件复印件（需盖公章）；
4.在县外工作的公务员（参照公务员法管理人员）需要提供近2年《公务员年度考核登记表》（或《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》）；在县外工作的事业干部需要提供近2年《事业单位工作人员考核登记表》；
5.存在调动情况的公务员（参照公务员法管理人员）还需提供《干部流动审批表》；
6.报名要求的其他材料。
以上档案材料复印件均需本人档案管理部门盖章，并注明“与原件一致”。
报考人员将以上报名材料扫描成电子文档，以电子邮件方式发送到xgxgbg@163.com邮箱，并在规定的报名时间限期内通过电话进行确认。同时，报考人员需承诺保证提交资料的真实性。
拟选调人数为1名的，符合报考资格条件的人数与拟选调岗位人数比例不低于4:1方可开考；拟选调人数为2名及以上的，符合报考资格条件的人数与拟选调岗位人数比例不低于3:1方可开考；若未达到开考比例，则相应核减该选调岗位人数。如有未能开考的岗位，可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的岗位。逾期未进行改报的，视为弃权。报考达到开考比例岗位的人员，不得改报其他职位。
（二）资格审查（5月16日－17
新干县委组织部、县人社局根据岗位资格条件进行初步资格审查。经审查符合选调条件人员名单在新干县政府网站（www.xingan.gov.cn）公布，笔试准考证以电子邮件方式发送到报考人员在报名表中填写的邮箱。资格审查贯穿选调工作全过程。
（三）笔试（初定5月20
笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应具备的基本理论知识和与岗位相关的专业知识掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试总分为100分，笔试成绩占个人总成绩的50%。
（四）面试（初定5月24
入闱面试人员根据选调计划和笔试成绩从高分到低分的顺序确定，选调职位人数为1名时，选调计划与报考人数的比例为1:4的，入闱面试比例为1:3；选调计划与报考人数的比例为1:5的，入闱面试比例为1:4；选调计划与报考人数的比例为1:6及以上的，入闱面试比例为1:5。选调职位人数为2名及以上时，入闱面试比例为1:3。如遇末位同分情况，一并入闱面试。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者分析问题能力、解决问题能力及岗位匹配度等。面试总分为100分，面试成绩占个人总成绩的50%。
本人自愿放弃面试资格的，须在面试前两天提出书面申请，对放弃资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。
（五）体检（初定5月26
根据面试和笔试成绩各占50%的比例计算考生总成绩（考生总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%），并根据总成绩从高分到低分的顺序，按照N+1（N为拟选调计划）确定参加体检的人选（最后一名出现相同分者一并列入），并告知考生。
当选调职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数，确定考察对象时应符合以下条件：
1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，如遇体检不合格的，按该职位考生总成绩从高到低予以递补。本人放弃体检的，按该职位考生总成绩从高到低予以递补。
（六）考察（初定5月27日－6月5
体检合格的考生作为入闱考察的人选。考察由新干县委组织部、县人社局联合各选调单位组织。考察主要是对考生的德、能、勤、绩、廉、学各方面现实表现进行考察，同时注重考生的专业背景、工作经历与岗位的匹配度。期间，在所在单位进行民主测评和征求意见，开展“凡提四必”，向工作所在地纪委监委、政法委、卫健委、法检等执纪执法部门征求意见。进一步核对报考资格条件，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序，取消其资格。经考察有不合格的或放弃考察的，按该职位总成绩从高分到低分顺次递补。
（七）差额票决（初定6月10）
考察后，拟选调人选提请县选调工作领导小组进行差额票决，确定正式选调人员。
（八）公示
正式选调人员名单在新干县政府网站进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。
（九）录（聘）用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，确定为正式选调人员。正式选调人员需与组织人事部门签订在新干县连续工作5年的服务协议。
四、有关待遇
1.原任职务或职级高于选调岗位的，可保留原任职务对应的职级或原职级待遇。
2.正式选调后，作为高素质储备人才，制定个性化培养计划，进行跟踪培养，全面提高综合素质。
3.工作满一年后经考核表现优秀且符合任职资格条件的，可以优先提拔或进一步使用。
五、其他事项
1.准考证发放及面试、笔试的具体时间和地点根据疫情防控工作进展另行通知。
2.面向全国公开选调高素质年轻干部工作，在新干县委、县政府的统一领导下进行。成立新干县选调工作领导小组，由县委常委、组织部部长夏剑峰任组长，县委常委、常务副县长周小健任副组长，县纪委副书记、监委副主任方亮，县委组织部副部长（正科长级）邓震宇，县人社局党委书记、局长周飞萍为领导小组成员，领导小组下设办公室在新干县委组织部，邓震宇同志兼任办公室主任，周飞萍同志兼任办公室副主任，具体负责组织实施工作。选调工作由新干县选调工作领导小组办公室具体组织实施，选调工作本着公平公正公开的原则，全程接受广大干部群众监督。
3.本方案未尽事宜，由新干县选调工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：新干县委组织部0796－2160336(传真号)
新干县人社局15727612773
电子邮箱：xgxgbg@163.com
附件：
2.吉安市新干县2020年度公开选调高素质年轻干部报名登记表
中共新干县委组织部
新 干 县 人 社 局
2020年4月30日
2020年江西吉安市吉州区政府专职森林防灭火消防员招聘20人公告
2020年吉州区政府专职森林防灭火消防员招聘方案
为进一步加强全区森林防火救援队伍建设，同时充实消防救援执勤备战力量和应急队伍，服务吉州区经济社会发展，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神和现实工作需要，经吉州区人民政府批复同意，面向社会公开招聘政府专职森林防灭火消防员，特制定如下方案:
一、组织领导
成立吉州区公开招聘政府专职森林防灭火消防员工作领导小组，领导小组下设办公室，设在区应急管理局。整个招聘工作在区公开招聘领导小组的直接领导下进行。
二、招聘原则
本次招录工作面向社会公开，依照择优录用、公平公正的原则，设置相应招聘条件招录优秀人才，具体招聘工作由区人社局、区应急管理局、区消防救援大队等单位组织实施。
三、招聘人数及岗位
面向社会招聘20名，性别为男性，岗位为政府专职森林防灭火消防员。
四、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中能服从命令，听从指挥，志愿献身应急救援事业。
(二)年龄条件：18周岁以上，29周岁以下(1991年10月1日至2002年9月30日出生)。
(三)学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。
(四)身体条件：身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。
(五)具备以下条件之一，年龄适当放宽，但不得超过33周岁(1987年12月1日之后出生)：
1.持有机动车B2以上驾驶资格证，且驾龄3年以上，无重大交通事故违法违章记录的;
2.具有机动车辆维修或消防器材装备维修技能(相关证书);
3.原公安消防部队退役士兵。
(六)具有下列情形之一的，不具备报考资格：
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、有被政府机关、事业单位、消防救援机构辞退、解聘记录的;
4、道德败坏，有偷窃等不良行为的;
5、其他原因不宜进入应急救援工作队伍的。
五、招聘程序
按照报名、资格审查、体能考核、面试、体检、政治审查、公示、试用、聘用的程序进行。
(一)报名及资格审查
报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表。
1.报名时间：11.30-12.17
2.报名地点：吉州区应急管理局(区政府450室)。
3.报名材料：报考者须持有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等原件及复印件(其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的原件和复印件)，以及近期1寸红底免冠彩色照片2张。如提供虚假材料则取消录取资格。
(二)考试
考试分为体能测试、面试。
1.体能测试
(1)时间：12月18日(如有变化，另行通知)。
(2)地点：区消防大队人民路中队、区体育场
(3)测试：体能测试项目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸，满分为100分。(其中3000米跑占40%，100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸各占20%)
2、资格审查：由区公开招聘工作领导小组办公室按照规定的条件和要求对入闱面试人员进行资格审查;资格审查贯穿始终，一经发现弄虚作假，取消考试资格。
3、面试
(1)时间：12月23日
(2)地点：区消防大队工业园区二中队
(3)内容：按体能测试成绩1:1.5入围进入面试环节，达不到1：1.5的则全部进入面试，面试采用结构化试题。
4、考试总成绩计算
总成绩计算方式=体能成绩×60%+面试成绩×40% 。根据总成绩由高分到低分顺序(总成绩相同，以体能测试分数高低排序)，按照1:1的比例进入体检环节，并在吉州区人力资源与社会保障局网站予以公示。
(三)体格检查
(1)体检时间：12月25日-26日
(2)体检地点：另行通知
体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入围人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补(下同)，费用自理。
(四)政治审查
政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪和家庭主要成员的现实表现等情况进行核查，深入拟聘人员居住地村(居)委会、派出所了解和查阅其本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者不予录用。
(五)公示
经区公开招聘工作领导小组审定，对政审合格的拟聘用人员在区政府网站公示5个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。
(六)签订合同，办理聘用手续。
1.公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训(时间不少于90日)并考核。考核不合格者，取消聘用资格;考核合格。
2020年江西吉安市招聘卫生专业技术人员公告
吉安市2020年公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员公告
根据《吉安市2020年公开招聘卫生专业技术人员公告》，现将吉安市2020年公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员有关事项公告如下：
一、招聘职位和数量
急需紧缺卫生专业技术人员计划招聘6名，在《吉安市2020年公开招聘卫生专业技术人员公告》发布（见附件2）。
二、报名
1.报名时间：2021年1月4日至1月7日（上午8:30-12:00，下午2:30-5：00）。
2.报名方式：现场报名。
吉水县卫生职位报名地址：吉水县卫健委305室（吉水县文峰镇龙华中大道557号）
泰和县卫生职位报名地址：泰和县人社局人事股（泰和县嘉禾大道行政中心1609办公室）。
每人限报一个职位。
3.报名所需材料：
（1）《吉安市2020年公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名表》一份；
（2）本人有效身份证原件和复印件；
（3）毕业（学位）证原件和复印件、学信网学历查询证明（登录http://www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学归国人员需提供教育部的学历认证材料）;
（4）近期同底免冠彩色照片3张；
（5）报考岗位资格条件要求的资格证原件和复印件、及证明材料等；
（6）在编在岗人员、其他机关事业单位工作人员及“三支一扶”等各类项目人员报考还需提供同意报考证明原件。江西省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2015年10月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具同意报考证明。服务不满5年的卫生专业技术人员报考，须在报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。“三支一扶”等各类项目人员需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
三、资格审查
资格审查时间和现场报名时间同步，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
四、面试
1.面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。采用结构化面试的方式，主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。
2.面试准考证领取时间：现场报名时，资格审查通过后直接领取。
3.面试时间与地点：具体见公告。
五、总成绩计算
面试成绩总分为100分，面试成绩为考生最终成绩。以面试成绩高低确定体检对象，若面试成绩相同，则进行加试，以加试成绩从高分到低分确定体检对象。
六、其他要求
年龄、学历、体检等环节及其他要求均按《吉安市2020年公开招聘卫生专业技术人员公告》执行。
政策咨询电话：市人社局事业科0796-8286112；
市卫健委人事科0796-8226389；
报名咨询电话：吉水县人社局事业股：0796-7108083
吉水县卫健委人事股：0796-8680896
泰和县人社局人事股：0796minus;8638831
泰和县卫健委人事股：0796-8639017
监督电话：0796-12380、0796-8225216。
附件：
1.吉安市2020年公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员职位表.xlsx
3.吉安市2020年公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员报名表.doc
吉安市人力资源和社会保障局 吉安市卫生健康委员会
2020年12月25日
2020年江西吉安市事业单位招聘774人公告
报名入口（2020年7月6日至7月12
吉安市2020年度事业单位公开招聘工作人员公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）和《中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（赣人社字〔2020〕150号)精神，现将我市2020年度事业单位公开招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘职位和数量
本次公开招聘共661个岗位，招聘人员774名。具体情况详见《吉安市2020年度事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.适应职位要求的身体条件和心理素质；
4.具备招聘职位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（二）职位条件
1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2002年7月1日（含）以前出生，25周岁及以下指1994年7月1日（含）以后出生，30周岁及以下指1989年7月1日（含）以后出生，35周岁及以下指1984年7月1日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。
2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历或基层工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。工作经历或基层工作经历的计算截止时间为2020年7月。
基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、参公单位及国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服役经历，可视为基层工作经历。
3.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（或对应的学位），且该学历（或学位）所学专业必须与职位要求相符。
报考者取得学历（或学位）的时间必须在2020年7月（含）前，但对国家统一招生的全日制普通高等院校2020年毕业生，如能在2020年9月（含）前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在2020年7月1日以前取得学历（或学位）证书的，可以报考。
取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行（见附件2）；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。
5.限应届毕业生报考的岗位。择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
6.限本地户籍或生源报考的岗位。部分县乡基层职位仅面向本地户籍或生源报考，本县（市、区）户籍是指2020年7月1日为本县（市、区）户籍或者此前曾为该县（市、区）户籍，本县（市、区）生源是指在该县（市、区）参加高考的考生。
7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位。报考者必须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）的有关要求：
（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④已由人民政府安排工作条件的退役士兵除外。
（2）人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高中毕业生中直接招收、依托地方高校定向培养的士官；④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
8.在职人员报考要求。在职人员（机关事业单位正式在编在岗人员）须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
9.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
三、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）报名
1.报名时间。2020年7月6日上午9：00至7月12日下午17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。
2.报名费用。报考人员于2020年7月7日上午9：00至7月13日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。
3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的报考者可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间为2020年7月18日上午9：00至下午17：00。取消或削减的职位将会同改报公告在吉安市人力资源和社会保障局网发布。
4.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在2020年7月20日-7月24日内登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
（二）笔试
1.笔试时间和地点。笔试时间为2020年7月25日上午9：00—11：30，考点设在吉安市，具体考场见笔试准考证。
2.笔试内容。笔试为《综合基础知识》和《申论》两科，题型由主、客观题组成。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。
3.笔试结束后，考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入围面试。
4.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到底分确定入闱面试人员（末位同分者一并列入），一般职位按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的为1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人及以上的为1:2；播音、主持、讲解员和实操老师等特殊岗位，按照计划招聘数1:7的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。
入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将于8月5日左右在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。
（三）资格审查
1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施，各县（市、区）人社局和招聘单位主管部门具体负责。
2.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生面试前进行资格审查需携带以下资料：
①本人签名确认的《吉安市2020年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份（报名系统里打印）；
②身份证原件及复印件1份；
③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份；
④近期１寸彩色证件照片两张；
⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的毕业生就业推荐表；
⑥报考人员为在职人员的，还须提供所在单位出具的同意报考证明原件；
⑦报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年7月）。
3.资格审查不符合条件的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
（四）面试
1.面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。一般岗位采取结构化面试方式，特殊岗位采取专业技能测试方式。
2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
3.特殊岗位面试。特殊岗位的面试工作由县（市、区）人社局和招聘单位主管部门具体负责，市人社局负责统筹协调并派人监督，其面试工作应在一般岗位统一面试之前完成。
（五）合成总成绩计算
笔试成绩总分为200分，面试成绩总分为100分。一般岗位笔试、面试成绩各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩/2X50%+面试成绩X50%；特殊岗位笔试成绩占总成绩30%、面试成绩占总成绩70%，合成总成绩=笔试成绩/2X30%+面试成绩X70%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（六）体检和考察
1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。
2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
3.体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分进行递补（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象；如面试成绩又相同的，不予递补）。
4.体检由市、县（市、区）人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
5.体检合格人员的考察由各县（市、区）人社局、市直各用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。
6.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。
（七）公示和聘用
1.对体检考察合格的拟聘人员名单，由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7日。
2.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县（市、区）人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。
四、疫情防控特别提示
1.应试人员必须提前1小时到考点学校大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温（来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告）。体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。
2.应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员考试当天应全程戴口罩。
3.应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。
4.考场走廊外设置应试人员物品放置处，集中存放应试人员物品和手机，杜绝应试人员将个人物品带入考场，防范因应试人员个人物品带来的感染风险。
5.考试结束后经测量体温登记后，应试人员应须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序离场，应试人员有序分批次离场，不得在考场逗留。
6.在进入考点大门时，如遇应试人员发热的、“赣通码”扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，并直接劝离。
7.在考试过程中，应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。
五、监督、咨询电话
报考岗位条件咨询电话：各招聘单位（详见职位表）
政策咨询电话：市人社局事业科0796-8286112；
笔试考务咨询电话：市人事考试中心0796-8286792；
监督电话：0796-12380、0796-8225216。
附件1：吉安市2020年度事业单位公开招聘工作人员职位表.xls
吉安市人力资源和社会保障局
2020年7月3日
