江西九江经济技术开发区消防救援大队招聘政府专职消防员

招聘岗位及条件

　　（一）招聘岗位

　　招录男性政府专职消防队员6名。主要岗位为灭火战斗员、通信员（灭火战斗员和通信员共6人，通信员在应招人员中选取，不单独进行招聘，有大专以上学历、有文字功底、能熟悉操作办公软件者，可视情优先）。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。

　　2.热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。

　　3.优先招录具有以下条件的报名人员：全国部队退役士兵(含国家综合性消防救援队伍正常退出人员)、未受过部队处分或公安处理且获得三等功(含)以上的;曾(现)任政府专职消防员并获得《灭火救援员》国家职业资格证书及省级消防救援队伍表彰的;政治面貌为中共党员的；学历为本科以上的报名人员。

　　4.岗位条件的年龄要求，报考人员必须年满18周岁及以上(2004年11月10日以前出生)。灭火战斗员岗位，30周岁及以下（1991年11月10日以后出生），主要从事灭火应急救援工作以及相关辅助性工作。

　　5.具有下列情形之一的，不具备报名资格:

　　(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;

　　(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(6)其他不宜进入应急救援工作队伍。

　　

招聘工作程序

　　（一）组织报名

　　1.报名时间：即日起至2022年11月10日下午17:00。

　　2.报名地点：九江经济技术开发区消防救援大队（京九路10号）。

　　3.报名要求：凡符合条件、有意应聘者，持本人身份证、学历证、职业资格证、近期1寸免冠蓝底彩色照片4张到现场报名填写附件1，同时一并提供以下材料：

　　（1）退出现役的义务兵和士官应聘者，提供退伍证;

　　（2）有专业特长的持相关证书，所持证书需原件和复印件各一份；

　　（3）无不良银行信用记录（个人信用报告）；

　　（4）无违法犯罪记录证明和无参加邪教组织及影响社会稳定的不良记录证明材料。

　　（二）资格初核

　　九江经济技术开发区消防救援大队对报考人员提供的材料统一进行初核，资格审核中，凡发现不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。资格审核合格人员，消防救援大队短信通知报考人员参加后续考核。

　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，经查证属实，随时取消聘用资格。

　　（三）体能测试

　　1.测试时间：2022年11月14日上午9时。

　　2. 测试地点：九江市田家炳实验中学（暂定）。

　　3. 测试项目：

　　（1）必考项目：3000米跑

　　（2）选考项目：100米跑、俯卧撑、立定跳远

　　4. 评分标准：必考项目（3000米跑）、选考项目3项、成绩评审标准见附件2。

　　5.成绩评定：3000米跑及选考项目2项以上必须达标，3000米跑及2项选考科目不达标者予以淘汰，体能测试成绩评定以3000米排名为准。

　　根据体能测试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1.5的比例确定面试入围资格人员，末位同分者一并入围。

　　（四）面试

　　1.时间：2022年11月16日下午15时。

　　2.地点：九江经济技术开发区消防救援大队会议室。

　　3.面试内容、标准：面试由九江经济技术开发区消防救援大队负责，综合体能测试和面试成绩，确定体检入围资格人员。入围人员由大队工作人员当日内电话通知。

　　（五）体检（含心理素质测评）

　　1.时间：由九江经济技术开发区消防救援大队通知，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

　　2.地点：待定。

　　3.体检项目、标准：参照征兵标准进行体检，体检费用由九江经济技术开发区消防救援大队负责，体检不合格的，不予聘用。对体检结果有异议的，可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，所缺名额按体能测试及面试综合成绩依次递补。

　　心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判合格或不合格。

　　（六）资格复审

　　根据招聘计划，按照体检合格考生的体能测试及面试综合成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员名单，由九江经济技术开发区消防救援大队对拟聘用人员进行资格复审，如因资格复审不合格产生的岗位空缺，按岗位空额数依次递补。

　　（七）公示

　　根据资格复查合格人员确定拟聘用人员名单，在国家级九江经济技术开发区网公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。

　　（八）培训聘用

　　1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由九江经济技术开发区消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

　　2、九江经济技术开发区消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于90日。在试用期（培训期）三个月期满前，由九江经济技术开发区消防救援大队向九江市消防救援支队申请录用考核（转正考核）。录用考核结果分合格、不合格两个档次。不符合录用条件的，按照《劳动合同法》第三十九条第一款规定解除劳动合同。考核的有关要求见附件3。