2020江西中医药大学硕士招聘61人公告（147）
一、学校简介
江西中医药大学创建于1959年。学校是教育部、国家中医药管理局与江西省人民政府共建高校。现设有本科专业27个，涵盖医、理、工、文、经、管、艺等学科门类。拥有博士学位授权一级学科点2个，硕士学位授权一级学科点6个，硕士学位授权类别4个。中医学、中药学被列为江西省一流学科，拥有国家中医药管理局重点学科18个，国家临床重点专科(专病)7个。拥有国家级特色专业 3 个，国家级综合改革试点专业 1个，国家级一流本科专业建设点3个，江西省一流本科专业建设点10个。
学校拥有国家工程研究中心、国家重点实验室等国家级科研平台3个，有教育部重点实验室等省部级科研平台46个，有院士工作站1个，博士后流动站2个、工作站1个，省级协同创新中心4个。
学校在中药药剂、针灸推拿、中药炮制学等学科领域形成了突出优势，原始创新成果——热敏灸理论和技术，开创了内源性热敏调控治疗疾病的新途径，创办了全球首家热敏灸医院——江西热敏灸医院。现拥有3所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等中医、中西医结合直属附属医院，总开放病床超过3000张。近年来，学校各项事业实现跨越式发展，已成为以中医药教育为主体、多学科协调发展、产学研结合特色鲜明的高等中医药院校。详情请登录学校主页(http://www.jxutcm.edu.cn/)。
二、招聘计划(详细见附件1)
三、资格审查
(一)资格初审
学校对网上报名考生进行资格初审，凡未按要求提供报名材料或提供报名材料不完整、不符合要求的，均视为资格初审不合格。资格初审合格名单将在江西中医药大学人事处官网公布，考生可登录江西中医药大学人才招聘系统 (http://zpjob.acabridge.cn/school/2557)查询资格初审结果。
(二)现场确认
资格初审合格人员在指定的时间、地点进行现场确认(时间、地点另行通知)。指定时间未到达现场确认者视为自动放弃资格。现场确认需带好以下材料：①有效期内的第二代居民身份证原件及复印件(正反面)1份;②所有投递材料及岗位条件所列证明件原件及复印件1份;③《江西中医药大学2020年硕士应聘申请表》(见附件)。证书和证件类材料原件审核后即退回，岗位条件所列证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。
四、考核
采用笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。笔试主要考察应聘者综合知识及与岗位相应的专业基本知识、业务能力和写作水平。
根据笔试成绩由高至低，按1:3的比例确定入围面试人选(末位成绩相同时一并入围面试),不足1:3则按实际人数入围面试。面试主要考察应聘者的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行，面试成绩低于75分者，不予聘用。如为博士研究生报考，则参照《江西中医药大学引进高层次人才面试招聘管理办法》采用直接面试考核方式进行。具体考试时间、地点在江西中医药大学人事处官网另行公告通知。
各环节成绩将在江西中医药大学人事处官网公布。
五、体检、考察、公示
1.体检。根据总成绩从高分到低分按照1:1原则确定进入体检、考察环节的人员(如总成绩相同，取面试成绩高者进入体检、考察环节)。由学校统一组织体检，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。
2.考察。对体检合格者进行考察，主要考察政治品质、道德品质、工作实绩、业务水平等。
3.公示。对拟聘用人员进行为期7天的公示。
4.因体检、考察不合格或主动放弃而产生的岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补1次(如总成绩相同，取面试成绩高者递补)，其他情况一律不予递补。
六、聘用、待遇
经体检、考察合格者，按规定办理聘用手续，列入事业单位编制管理。按照国家有关规定实行试用期制度。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。
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2020江西中医药大学科研助理、医疗助理招聘55人公告
为深入贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，切实关心吸纳高校毕业生留赣就业，促进我省高校毕业生更高质量、更充分就业，为我省实现高质量跨越式发展提供充足的人才保障。根据《科技部 教育部 人力资源社会保障部 财政部 中科院 自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资〔2020〕132号)等文件精神，结合我校教学科研及双一流建设需求，现面向应届毕业生公开招聘科研助理、医疗助理岗位。
一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱中医药事业，政治意识强，综合素质高，有高度的责任感和事业心，热爱高校工作;
(二)遵纪守法，组织观念强，作风正派，具有爱国爱校、终身学习、为人师表的职业操守，有吃苦耐劳精神和较强的责任心、创新能力及团队协作精神;
(三)身心健康，性格开朗，体貌端正，心理素质好，无不良嗜好，有较强的组织管理能力、语言文字综合能力、调查研究能力及现代信息技术能力;
(四)全日制应届毕业生。优先考虑建档立卡贫困家庭学生及湖北籍疫情地区学生。
(五)年龄一般不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)。
(六)有特殊年龄或其他要求的以岗位招聘条件为准。
二、招聘岗位及条件
见附件
三、报名方法
(一)报名时间
自公告发布之日起至岗位招满为止。
(二)报名方式
(1)本次招聘采取网络报名的方式进行，符合条件者均可报名。凡有意应聘者，请将报名材料(毕业证、学位证、身份证等相关扫描件制成压缩文件包，以姓名+应聘部门+岗位命名)发至所应聘部门指定联系人邮箱，同时发送一份至人事处邮箱(jzrsc2008@163.com)报备，文件包大小不超过100M。
(2)每名应聘者只允许应聘1个岗位，请严格按照岗位招聘条件如实提交材料，并承诺提交的信息真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。
四、招聘程序
(一)资格审核
资格审核以招聘部门收到的应聘简历为准，由招聘部门根据招聘公告中的岗位招聘条件，进行资格审核。
(二)岗位招聘
岗位招聘包括心理测试和考核两个环节，由各招聘部门或科研团队等自行组织选拔考核。具体考核要求及时间地点另行通知，请应聘人员保持通信畅通。
(三)体检、聘用
(1)心理测试达到常模者，根据考核成绩，各招聘部门按岗位招聘人数1:1的比例确定拟体检人员报人事处、科研处审核。
(2)学校统一组织健康体检，费用自理，具体地点和时间另行通知。
(3)体检合格且公示无异议后，办理相应聘用手续。
(4)学校科研助理采用与人才流动中心签订合同，学校用工的方式进行。学校科研助理聘期原则上为1年，聘期结束解除聘用合同。
五、薪酬待遇
学校本部招聘的科研助理薪酬待遇参照学校聘用劳动合同工薪酬待遇执行;附属医院招聘的医疗助理薪酬待遇参照附属医院相关规定执行
六、联系方式
联系人：孙老师 胡老师
联系电话：0791-87118860 87118826
学校网址：http://www.jxutcm.edu.cn/
人事处网址：http://rsc.jxutcm.edu.cn
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