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　　景德镇学院是一所多科性全日制公办本科院校,坐落世界闻名的千年瓷都—江西省景德镇市。 　　学校现有在校学生13000人。教职工近800人,其中专任教师600余人,具有高级专业技术职务的教师170人,具有硕士学位以上的教师近500人,有新世纪百千万人才工程国家级和省级人选、享受国务院政府特殊津贴、中国工艺美术大师、省级教学名师及学科带头人等各类人才80余人。 　　学校现有本科招生专业31个,涵盖工学、理学、文学、管理学、历史学、法学、教育学、艺术学等8大学科门类。有国家级一流本科专业建设点1个,省级特色专业1个,江西省专业综合改革试点项目2个;江西省高水平教学团队4个,建设省级精品资源共享及在线开放课程17门。拥有各类图书200万册(种),教学仪器设备总值近1.5亿元。校内外实习、实验、实训、实践基地400余个。学校拥有世界陶瓷领域唯一的联合国教科文组织陶瓷文化:保护与创新教席,教育部首批中华优秀传统文化——陶瓷文化传承基地全国青少年陶艺培训基地等10个省级以上文化交流平台和科研平台,获批生命科学科普教育基地、航模与工程技术中心、汽车实训中心三个省级科普教育基地。 　　学校扎根地方办大学,确立了以陶瓷艺术和师范教育为主体、做强艺术、做优师范、做精理工、做特文管的一体两冀学科专业布局。建校以来培养了近10万各类人才,是景德镇及周边地区重要人才培养基地。当前,学校正聚焦高质量通过教育部本科教育教学审核评估、高标准通过师范类专业认证、高水平通过全省本科专业综合评价,不断提升人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作能力,奋力谱写建设人民满意的特色鲜明的地方性应用型本科院校新篇章。 　　为实施人才强校战略,推进学校应用转型发展,景德镇学院面向社会公开选聘高职称、高技能人才29名,现将有关事项公告如下: 　　一、选聘对象的资格条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.符合岗位选聘条件; 　　5.身体条件符合岗位体检要求; 　　6.岗位所需要的其他条件; 　　有以下情况之一者不具备报考资格: 　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的,现实表现审查不适合聘用的人员,以及现役军人和未满服务期的机关事业单位工作人员有法律规定不得聘用的其它情形。 　　(二)岗位条件 　　1.选聘岗位的具体条件详见《景德镇学院2023年公开选聘高职称、高技能人才岗位表》(附件1); 　　2.学历(学位)条件。各相关岗位要求的学历(学位)的条件; 　　3.年龄条件。年龄要求副高职称40周岁及以下(1982年5月1日及以后出生),正高职称45周岁及以下(1977年5月1日及以后出生); 　　4.其他资格条件。计划岗位注明有其他资格条件的,报名者必须具备相应的资格条件; 　　5.获正高级职称人员具备下列条件之一者学历放宽至大学本科,年龄放宽至52周岁(1970年5月1日及以后出生)。①中国工艺美术大师;②百千万人才工程国家级人选;③享受国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手、中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室领办人四项中符合两项人员; 　　6.专业技术职称均要求与选聘岗位专业对口。 　　二、选聘工作程序 　　(一)报名相关事项 　　1.招聘信息发布。本次招聘公告及招聘后续相关信息在景德镇市人事考试网(http://0798.jxpta.com/)、景德镇市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.jdz.gov.cn/)、景德镇学院官网(http://www.jdzu.edu.cn/)网站上发布。请考生密切关注。 　　2.网上报名。2023 年4月24日至2023年12月31日 ,可将报名表(附件2)及个人简历投递到景德镇学院人事处邮箱jy_rsc@163.com。 　　本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格等相关条件,选报符合条件的岗位。报名结束后将进行现场资格审查,不符合选聘条件的应聘人员将被取消考核资格,后果由应聘人员本人承担。 　　3.现场资格审查。考生须在通知时间内持相关资格审查材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查。 　　现场资格审查材料主要包括:报名表(附件2)、有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、岗位条件要求的相关资格证和技能证、近三年业绩成果材料等相关材料。 　　资格审查包括心理测试。通过测试,能达到正常的心理健康水平者,资格审查结果方可认定为合格(具体由景德镇学院大学生心理教育中心负责解释)。 　　5.选聘比例。各岗位的选聘比例只需达到1∶1即可。报名人数达不到1∶1比例的岗位将相应核减有关岗位选聘计划数,减少后仍达不到选聘比例的将取消该选聘计划。 　　(二)专业科目加试 　　采取专业面试和业绩考核的方式进行。主要考核学习经历、专业技术能力水平、教学科研能力、近三年业绩成果,总分为100分,成绩低于70分不予聘用。 　　(三)体检、考核 　　根据专业科目加试成绩及招聘计划数,从高分到低分1:1确定入闱体检的人员。体检在指定医院进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核,主要考核拟聘人员政治素质、道德品质以及有无违法违纪等情况。 　　(四)公示和聘用 　　经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障网站公示五个工作日,公示期满无异议的,办理聘用手续。其中具有正高级专业技术职称的人员纳入编制内管理,副高级专业技术职称人员为人事代理,为事业编制外聘用,享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇,按照有关规定办理社保并缴纳住房公积金。 　　(五)相关事项 　　资格审查贯穿于整个选聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。如因考生放弃、体检或考核不合格、取消入闱资格等原因出现岗位空缺,不再递补。 　　三、监督方式及咨询、监督举报电话 　　来信、来访由景德镇学院纪委调查处理。 　　景德镇学院纪委:0798-8382340 　　景德镇学院人事处:0798—8384953 　　点击查看>>> 　　1.景德镇学院2023年公开选聘高职称、高技能人才岗位表 　　2.景德镇学院2023年公开选聘高职称、高技能人才报名表

　　根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开选聘工作人员的有关规定,为加强景德镇学院教师队伍建设,现面向社会公开选聘高素质人才(硕士研究生),现将有关事项公告如下: 　　一、选聘岗位及条件 　　(一)选聘计划 　　本次选聘计划为32个岗位共51个计划。岗位名称、选聘计划及具体要求详见《景德镇学院2023年公开选聘高素质人才岗位表》(附件1)。 　　(二)选聘对象 　　2023年7月31日及以前毕业的硕士研究生。除2023届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2021年、2022年择业期内未落实工作单位,档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。 　　一般选聘岗位年龄为18周岁及以上、30周岁及以下(1992年5月1日及以后出生)。如报考者具有符合岗位专业要求的中级职称,年龄可放宽至35周岁及以下(1987年5月1日及以后出生);具有符合岗位专业要求副高职称的,年龄可放宽至40周岁及以下(1982年5月1日及以后出生)。 　　(三)资格条件 　　选聘对象应符合下列条件: 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度; 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.具有岗位选聘条件; 　　5.身体条件符合岗位体检要求; 　　6.具有岗位所需要的其他条件,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。相关资格证截止的时间为2023年5月1日。 　　7.涉及专业参照公布的研究生学科专业目录(附件2)。资格审查中如遇相近专业或者目录中没有的专业,由用人单位审定。 　　有以下情况之一者不具备报考资格: 　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的、现实表现审查不适合聘用的人员以及现役军人和未满服务期的机关事业单位工作人员、在读的高校毕业生(2023年7月31日及以前未毕业的)、有法律规定不得聘用的其它情形。 　　(四)聘用方式 　　本次选聘纳入事业编制内管理的岗位为教师岗1、教师岗2、专职辅导员岗1、专职辅导员岗2、专职辅导员岗3、教辅岗1;其他岗位均为人事代理,为事业编制外聘用,享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇,按照有关规定办理社保并缴纳住房公积金。 　　二、选聘工作程序 　　(一)报考有关事项 　　1.招聘信息发布。本次招聘公告及招聘后续相关信息在景德镇市人事考试网(http://0798.jxpta.com/)、景德镇市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.jdz.gov.cn/)、景德镇学院官网(http://www.jdzu.edu.cn/)网站上发布。请考生密切关注。 　　2.网上报名。时间:2023年4月24日-5月6日16:00。应聘人员登录(https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1099719887196401664),点击考生由此进入,如实填写个人报考注册信息,注册后据实填写报名表(附件3)、选择岗位进行报名,每人限报一个岗位,多报无效,同时按岗位要求上传资格审查所需提交的相关证明材料(以图片JPG格式上传)及近期一寸免冠彩色正面证件照(电子照片),完成在线报名。 　　本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格等相关条件,选报符合条件的岗位。报名结束后将进行现场资格审查,不符合选聘条件的应聘人员将被取消考试资格,后果由应聘人员本人承担。 　　3.网上缴费。 　　缴费标准:50元/人。时间:2023年4月24日-5月7日24:00。考生完成缴费视为报名成功,未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后,报考岗位不能更改。 　　4.现场资格审查。 　　时间:2023年5月12日8:30-17:30 　　地点:景德镇学院第一报告厅 　　考生须在规定时间内持相关资格审查材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查。具体审查材料如下: 　　1.身份证明材料:有效身份证正反面、本人签名确认的报名表(附件3)。 　　2.学历学位证明材料:毕业证和学位证(有本科学历、学位要求的选聘岗位本科学历、学位材料一并提交)。往届毕业硕士研究生须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》(请注意有效期限应延长至2023年 6 月30 日,以备核查有效性)、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》、硕士研究生阶段所学专业课程成绩单(需加盖公章);应届毕业硕士研究生须提供《毕业生就业推荐表》(需加盖公章)、《教育部学籍在线验证报告》、硕士研究生阶段所学专业课程成绩单(需加盖公章);国(境)外学历还须提供教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》及硕士研究生阶段所学专业课程成绩单,国外学历学位打印教育部留学服务中心网上服务大厅查询结果截图,网址(http://zwfwbl.cscse.edu.cn/homeView/contactUs?type=2)。 　　3.岗位要求的其他条件证明材料:(1)岗位要求相关资格的,须提供相关资格证书;(2)岗位要求中共党员的,须提供党组织所在地出具的党员证明或相关证明材料;(3)限应届毕业生岗位,除2023年应届毕业生外,择业期内(即2022年和2021年毕业档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生应提供档案所在地出具的证明材料。 　　4.报考人员为机关事业单位正式在编人员还须提供所在单位出具的同意报考证明材料,不得隐瞒实情进行报考。 　　资格审查包括心理测试,现场资格审查当天同步进行心理测试。通过测试,能达到正常的心理健康水平者,资格审查结果方可认定为合格(具体由景德镇学院大学生心理教育中心负责解释)。 　　5.打印准考证。打印准考证时间另行通知。 　　6.选聘比例。各岗位的选聘比例只需达到1∶1即可。报名并缴费人数达不到1∶1比例的岗位将相应核减有关岗位选聘计划数,减少后仍达不到选聘比例的将取消该选聘计划。 　　当教师岗选聘计划数与报名人数比例大于或等于1∶10时,则先进行专业知识笔试(不计入总成绩),按1:6的比例入闱专业科目加试环节。非教师岗按笔试成绩(计入专业科目加试总成绩)1:3的比例入闱面试。 　　如遇末位成绩相同,一并入闱专业科目加试。不足专业科目加试比例的岗位按实际人数确定入闱人员。 　　(二)专业科目加试 　　1.教师岗采取试讲+专业面试或试讲+专业实践考试的方式进行选聘。总分为100分:其中,试讲+专业面试岗位,试讲成绩占总成绩的60%,专业面试成绩占总成绩的40%,总分相同情况下,按试讲成绩从高分到低分排序;试讲+专业实践考试岗位,成绩各占总成绩的50%,总分相同情况下,按专业实践考试成绩从高分到低分排序。 　　2.管理岗、专职辅导员岗及教辅岗采取笔试+面试的方式进行选聘,总分为100分,成绩各占总成绩的50%。总分相同情况下,按面试成绩从高分到低分排序。具体如下: 　　(1)专职辅导员岗笔试方向为高校思想政治教育、教育学、心理学等相关内容;面试主要考察应聘者从事辅导员工作的综合素质和业务能力。 　　(2)教辅岗(教辅岗1为档案馆教辅岗、教辅岗2为图书馆教辅岗),笔试和面试方向均为与岗位相符的专业知识和业务能力。 　　(3)管理岗笔试为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》,面试为结构化面试。 　　专业科目加试的满分为100分,合格线为60分,在选聘比例小于或等于1∶1时,专业科目加试合格线为70分。 　　(三)体检、考核 　　根据资格审查及专业科目加试情况,按照选聘计划数1∶1的比例,确定入闱体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核,主要对拟聘用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核,并对其资格条件进行复审。体检和考核时间等有关事宜另行通知。 　　(四)公示 　　经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网上公示5个工作日。公示期满无异议的,按规定办理聘用手续。 　　(五)相关事项 　　资格审查贯穿于整个选聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。如因考生放弃、体检或考核不合格、取消入闱资格等原因出现岗位空缺,不再递补。 　　三、监督方式及咨询、监督举报电话 　　来信、来访由景德镇学院纪委调查处理。 　　景德镇学院纪委:0798-8382340 　　景德镇学院人事处:0798—8384953 　　网上报名技术咨询电话:0791-86660579(请于工作日工作时间上午9:00-12:00,下午13:30-17:00内拨打) 　　点击查看>>> 　　1.景德镇学院2023年公开选聘高素质人才岗位表 　　2.研究生学科专业目录 　　3.景德镇学院2023年公开选聘高素质人才报名表

　　根据《江西省2023年中小学教师招聘公告》，鹰潭市教师交流发展中心2023年拟招聘初中教师7名，小学教师13名。现将具体任教学校岗位公告如下(见附件) 　　特此公告! 　　点击查看>>> 　　招聘岗位 　　 鹰潭市教育局 　　 鹰潭市人力资源和社会保障局 　　 2023年4月25日

　　为满足我县重点高中教育教学工作需要，根据《事业单位公开招聘暂行规定》及省、市事业单位公开招聘政策，决定2023年上半年公开招聘高中教师40人。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则和方法 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，组织报考人员考试(考核)。 　　二、招聘岗位及名额 　　计划招聘事业编制高中教师40名(见附件1) 　　高中语文4名，高中数学6名，高中英语3名，高中物理8名，高中化学5名，高中生物5名，高中政治2名，高中历史1名，高中音乐1名，高中体育2名，高中信息技术1名，高中心理健康教育2名。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.具备岗位所需的专业资格及技能要求; 　　5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员; 　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的人员; 　　4.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推); 　　5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员; 　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　(三)岗位条件 　　1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，详见《赣州市上犹县2023年上半年招聘高中教师职位表》(见附件1)。 　　2.有关条件要求 　　学历条件：具有硕士研究生学历。报考人员应在报考前取得国家承认并符合职位要求的学历学位(2023年应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应的学历学位并向县教科体局提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格)。 　　专业条件：所学专业应与招聘岗位专业相近，以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)》为准(附件6)。 　　年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2005年7月31日以前出生，40周岁及以下是指1983年7月31以后出生，以此类推。 　　教师资格证条件：具备与所报岗位相应学科的高中及以上教师资格证。暂未取得教师资格证的人员，若确定为拟聘用人员，签订聘用合同时，考生须承诺在2023年8月31日前取得与所报岗位相应的教师资格证，如未取得，依法解除聘用合同。 　　限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。 　　3.其他方面 　　(1)机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考，应在报名时出具单位及主管部门的同意报考证明;县及以下机关事业单位工作人员报考应在报名时出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明。 　　(2)本次招聘不设开考比例。如有某岗位的报考人数少于岗位招聘人数，在考试(考核)之前，招聘领导小组可根据报名情况在招聘总计划数内对相关岗位招聘人数进行适当调剂。 　　四、招聘程序 　　招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示、聘用等环节。 　　(一)发布公告 　　通过上犹县人民政府网，上犹发布、上犹教科体微信公众号发布公告。 　　(二)报名 　　1.采取现场报名方式，每人限报一个学科岗位，报多个职位的，取消报名资格。 　　2.现场报名时间及地点 　　报名时间安排两天，在2023年5月11—12日(上午8：30-12:00;下午14:30-17:30) 　　其中：2023年5月11日(第一天)在赣南师范大学外国语学院第四教学楼301室设立报名点，集中受理赣南师范大学毕业生现场报名; 　　2023年5月12日(第二天)在上犹县教科体局三楼人事股设立报名点，集中受理各地考生现场报名。 　　3.考生现场报名需提供以下材料： 　　(1)上犹县2023年招聘高中教师报名登记表(附件3)(请自行在发布公告网站下载。填写相关内容，个人简历部分须完整记录从院校毕业后至报名截止时所有工作经历，不得遗漏); 　　(2)身份证或社会保障卡原件及复印件1份; 　　(3)毕业证(学位证)原件及复印件1份，2023年应届毕业生须提供毕业学校毕业生就业推荐表(需盖学校就业处或所在学院章); 　　(4)教师资格证原件及复印件1份;暂未取得毕业证和教师资格证的，提供可取得教师资格证的佐证资料(样式见附件4)。 　　(5)本人近期与报名表同底一寸彩照2张; 　　(6)学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份，(请注意有效期限应在现场审核日期以后，以备核查有效性);学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料; 　　(7)机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考，应在报名时出具单位及主管部门的同意报考证明;县及以下机关事业单位工作人员报考应在报名时出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明。 　　4.若遇特殊情况需要延期的，请考生随时关注上犹县人民政府网、上犹教科体微信公众号。如因未提供或提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。考生务必保持报名所留联系方式畅通。 　　(三)资格审查 　　由上犹县人社局、上犹县委编办、上犹县教科体局等部门联合组成资格审查组，在现场受理考生报名时同步进行资格审查。 　　资格审查及考察贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。考生自报名成功起进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，请考生注意参与考试过程中的言行举止。 　　考生应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实则取消资格。 　　(四)考试(考核) 　　1.考试形式：面试。 　　面试采取无生模拟课堂的方式，主要考察考生的教学能力及与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。 　　音乐、体育、信息技术学科招聘岗位采取无生模拟课堂(占40%)和专业技能展示(占60%)相结合的方式，专业技能展示要求详见附件5。 　　2.考试时间：2023年5月13日(星期六) 　　考试地点:赣南师范大学外国语学院(第四教学楼) 　　3.按照面试成绩从高到低的顺序确定入闱体检人员。面试成绩需不低于70分方可进入体检、政审环节。 　　(五)体检 　　体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，并在面试成绩合格线上的人员中递补一次。 　　(六)考察 　　对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审考察，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参与考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，按考试成绩由高到低在合格线以上的人员中递补一次。 　　(七)公示及聘用 　　1.对体检和考察合格的拟聘人员，报请招聘工作领导小组审核同意后，在上犹县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续，并报市人社局备案。拟聘人员是2023年应届高校毕业生的，需及时提供所在院校的《就业协议书》。 　　2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于7学年。服务期未满离开的，应承担违约责任。 　　五、其他 　　(一)本次招聘须遵守以下纪律 　　1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　2.严肃招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。 　　3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。 　　(二)成立县教师招聘工作领导小组 　　由县委常委、县政府常务副县长任组长，县委、县政府分管教育的领导任副组长，县委编办、县人社局、县教科体局等主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由县教科体局主要负责人兼任办公室主任。本次招聘工作由上犹县教师招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。本次招聘全程接受市人社局监督与指导。 　　咨询电话：上犹县人社局人力资源股0797-7132992 　　上犹县教科体局人事股0797-7132572 　　点击查看>>> 　　1.赣州市上犹县2023年上半年招聘高中教师职位表 　　2.赣州市上犹县2023年上半年招聘高中教师信息填报二维码 　　3.赣州市上犹县2023年上半年招聘高中教师报名登记表 　　4.证明(模板) 　　5.音乐、体育、信息技术学科招聘岗位面试专业技能测试办法 　　6.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录

　　因上饶师范学院数字技术应用产业学院工作需要，现面向社会公开招聘5名工作人员。现将招聘情况公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作由上饶市信州区人力资源和社会保障局与信州区数字经济示范园管理办公室共同组织实施，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; 　　2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规; 　　3.身心健康，能胜任工作，服从工作安排; 　　4.热爱教育事业，具备招聘岗位所需资格条件; 　　5.年龄要求：35周岁以下(是指1988年4月1日以后出生)。 　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的; 　　4.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　三、岗位条件 　　见附件 　　四、招聘程序 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名方式 　　下载报名表(附件1)，如实填写后，该报名表以应聘岗位名称+姓名+专业命名，如01-方某某-中文专业发送电子邮件至：srxxcyy@163.com，发送邮件主题请也注明应聘岗位代码+姓名+专业。 　　2.报名时间 　　自本公告发布之日起接受报名，每人限报1个岗位，报名时间2023年4月28日至2023年5月7日下午4点止。 　　3.资格审查 　　(1)资格审查由上饶师范学院数字技术应用产业学院负责，贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试和聘用资格。 　　(2)资格审查采取现场核验的方式进行，报名人员应如实提供以下材料原件及复印件1份： 　　①个人简历 　　②身份证 　　③毕业证书、学位证书及获奖证书 　　④中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　如未按以上要求如实提供材料及材料不全或未在公告规定时限内参加资格审查的，均视作资格审查不通过，自动放弃考试资格。 　　(3)资格审查时间：2023年5月9-10日;地点：上饶市信州区475号数字经济示范园A栋1层大厅。 　　(4)资格审查通过后，当场领取面试准考证，取得本次考试资格。领取准考证时请提供近期免冠一寸照片2张;准考证作为参加本次招聘考试的重要凭证，请各位考生仔细阅读并妥善保管。 　　(5)资格审查时不接受线下报名。 　　(二)面试 　　1.时间和地点 　　详见面试准考证。考生必须在规定的时间和地点参加面试，未在规定时限内参加面试视作自动放弃面试资格。 　　2.面试方式 　　采取结构化面试方式。 　　3.成绩计算 　　面试总分为100分，成绩均计算到小数点后两位。面试成绩合格线为60分，成绩低于60分的考生不列入体检入围人选。如出现同分则增加加试环节，加试时间地点另行通知。 　　五、体检和考察 　　1.根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象。 　　2.体检由信州区数字经济示范园管理办公室负责组织;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，体检费用由考生本人负担。 　　3.考生因个人原因未能按时参加体检的，视为自动放弃。 　　4.考察由信州区数字经济示范园管理办公室统筹安排、组织实施。主要对拟聘人员思想政治、品德学风和现实表现及有无违法违纪等情况进行考核，实行政治素质、道德品质一票否决制，并对其资格条件进行复审。 　　5.因体检不合格、考察未通过或考生主动放弃等原因造成的空额，在该岗位应聘人员中，根据总成绩由高分到低分等额递补。 　　六、公示、聘用、管理及薪资待遇 　　1.体检和考察合格，拟聘人员名单在信州资讯微信公众号公示7个工作日。公示期满后无异议人员确定为拟聘用人员，按规定办理聘用手续。聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。因考生放弃聘用造成的岗位空额，在该岗位应聘人员中根据面试成绩由高分到低分等额递补，进行体检、考察及录用。 　　2.聘用人员试用期为2个月，试用期满考核合格的正式聘用，与信州区数字经济示范园管理办公室委托的第三方签订劳动合同，通过劳务派遣方式至上饶师范学院数字技术应用产业学院工作。 　　3.聘用人员由上饶师范学院数字技术应用产业学院进行日常管理考核，连续工作1年(含试用期)以上、考核优秀的，适当调增薪酬;年度考核不称职的，解除劳动合同，退出该岗位。 　　4.到岗工作后，依法为聘用人员缴纳五险一金即医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，正式聘用后月均收入不低于5000元/月(含五险一金)。 　　七、其他事宜 　　1.严肃纪律。坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝营私舞弊行为。对应聘人员在应聘过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，一律取消面试、聘用资格。 　　2.本次招聘面试，不指定任何教材和辅导资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 　　咨询电话： 　　0793-8307263(信州区人社局) 　　0793-8150623(上饶师范学院) 　　0793-8083840(信州区数字经济示范园管理办公室) 　　监督电话：0793-8212653 　　点击查看>>> 　　应聘人员个人信息填写表 　　上饶师范学院数字技术应用产业学院招聘岗位条件 　　 上饶市信州区人力资源和社会保障局 　　 2023年4月28日

　　上饶幼儿师范高等专科学校是2017年2月经江西省人民政府批准并报教育部备案的公办全日制专科层次普通高等学校，学校由上饶市政府主管。为进一步加强我校师资队伍建设，经研究，现面向社会公开招聘30名硕士及以上研究生充实教师队伍和专职辅导员队伍。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《2023年上半年上饶幼儿师范高等专科学校赴云南师范大学公开招聘人才活动岗位表》(附件1)。 　　二、报名条件和要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年11月11日以后辞职的); 　　9.通过市人社局发布的人才引进公告并签订了工作协议的; 　　10.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生; 　　11.引进后即构成回避关系岗位的人员; 　　12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(二)资格条件 　　报考人员应符合相应岗位的条件要求： 　　1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1987年4月28日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。 　　2.学历学位条件。国内2023届高校毕业生需在2023年8月31日之前取得相应毕业证(学位证)(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)，高校应届毕业生指的是通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)需在2023年4月28日前取得相应毕业证(学位证)。 　　国(境)外高校毕业生需在2023年4月28日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。 　　3.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照专业目录(附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业，由用人单位报主管单位和市人社局商议确定。 　　4.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　三、报名方式 　　1.采取网上投递简历和现场报名审核相结合的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。采取网上投递简历报名的，请将报名需要的材料在报名截止前以电子邮件形式发送至上饶幼专邮箱：sfzrsc@163.com，并注明岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名;采取现场报名审核方式的，于2023年5月12日上午9：30-11:30( 云南师范大学国际交流中心102会议室)将报名需要的材料带至资格审查现场。 　　2.报名需提供如下材料(扫描件)：报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件3);二代身份证;各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》且在2023年8月底前取得毕业证书;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;有编制的还需单位及主管部门同意报考证明，以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。 　　考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址，邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。 　　3.报名时间：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名时间为：即日起至2023年5月10日12：00，逾期不再受理网上报名;现场报名时间为2023年5月12日上午9：30-11:30( 云南师范大学国际交流中心102会议室)。 　　4.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的，请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由报考人员自己承担。 　　诚信报名主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自己承担。 　　四、资格审查 　　持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　1.资格审查时间及地点： 　　2023年5月12日上午9：30-11:30 　　云南师范大学国际交流中心102会议室(昆明市呈贡区聚贤街768号云南师范大学呈贡校区) 　　联系人： 黄老师13879343339 　　2.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。 　　资格审查由上饶幼专及上饶市人社局事业科负责，对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。 　　未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。 　　五、专家评审 　　所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市人社局和上饶幼专共同组织实施，专家评审初定于2023年5月13日，具体时间及地点另行通知。 　　(1)教师岗位考试方式和内容： 　　教师岗位面试均采取讲课的形式进行，讲课内容为招聘岗位对应学科知识、教学综合能力及教师素养。按照抽选章节进行备课，备课时间30分钟，讲课时间为15分钟。 　　(2)专职辅导员、图书管理员、资产管理和计财岗(管理岗)的面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试办法进行。面试时间12分钟，满分100分。 　　说明：所有类型面试满分为100分;成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认，成绩低于70分不得确定为入闱体检对象。 　　六、现场签约 　　面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1：1的比例确定入闱人员名单，如遇末位同分则加试确定入闱人员。招聘单位(或主管部门)与入闱人员签订工作协议。 　　签约后，因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。 　　七、体检、考察 　　入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。 　　体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行，由招聘单位及其主管部门负责。 　　八、公示 　　经体检、考察合格的入闱人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　九、聘用 　　公示期满无异议的入闱人员，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，最低服务年限为5年。 　　十、咨询电话 　　上饶幼儿师范高等专科学校：黄老师(点击查看联系方式) 　　上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0793-8295986       　　点击查看>>> 　　1.2023年上半年上饶幼儿师范高等专科学校赴云南师范大学公开招聘人才活动岗位表 　　2.学科专业目录汇编 　　3.上饶市引才活动应聘人员信息登记表 　　 上饶幼儿师范高等专科学校 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2023年4月28日

　　一、单位简介 　　九江职业技术学院是国家示范性高等职业院校国家优质专科高等职业院校中国特色高水平高职学校立项建设单位。学校创办于1960年，前身为九江船舶工业学校，先后隶属第一、第三、第六机械工业部和中国船舶工业总公司。1994年成为全国首批10所举办高等职业教育的试点学校，1999年由原国防科工委划转至江西省人民政府管理并升格更名为九江职业技术学院。学校建有十里、濂溪两个校区，占地面积1700余亩，现有全日制在校生1.8万余人。学校设有8个二级学院、4个教学部，形成以船舶工程、物联网应用、智能制造为主要特色，大数据技术、汽车检测等多门类协调发展的10大专业群。 　　二、招聘岗位 见附件 　　三、报考条件 　　(一)报考人员须具备下列条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度; 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件; 　　5.具有岗位所需要的其他条件。 　　(二)不得报考的情形 　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员; 　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　6.现役军人; 　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生; 　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位; 　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员; 　　10.法律法规规定的其他情形。 　　四、报考注意事项 　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　2.本招聘岗位条件中年龄30周岁以下指1992年 5月4日以后出生;年龄35周岁以下指1987年5月4日以后出生;年龄45周岁以下指1977年5月4日以后出生。 　　3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　4.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　2023年取得国(境)外学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。 　　5.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　6.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。 　　7.报考岗位有工作经历年限要求的，计算截止时间为2023年4月30日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，无论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。 　　五、报名程序 　　(一)报名时间：即日起至2023年 5 月 18日17时 　　(二)报名方式： 　　登录九江职业技术学院人事处官网报名入口(网址：https://renshi.jvtc.jx.cn/)。 　　1.请根据报名指南完成报名，每名考生仅限报考1个岗位。 　　2.本次招聘工作只接受上述指定方式报名，未按规定报名的，视为无效。 　　请各位应聘人员及时关注学校官网、招聘平台，本次招聘相关信息将通过上述渠道进行公布。 　　(三)请根据岗位条件要求提供相应佐证材料： 　　1.有效期内的二代居民身份证(正反面); 　　2.学历学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》(从本科到最高学历)，2023届普通高校毕业生，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》; 　　3.报考限应届毕业生岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业院校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》，证明出具时间须为2023年4月以后); 　　4.所学专业未列入专业目录的，需提供学籍成绩单; 　　5.报考要求有工作经历的岗位，须提交社保缴费证明和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明); 　　6.报考岗位要求中共党员的需提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料; 　　7.机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明; 　　8.岗位要求的其他证明材料，如专业技术资格证书等。 　　(四)联系方式： 　　1.单位网址：九江职业技术学院官网 　　2.学院地址：九江职业技术学院濂溪校区(九江市濂溪区前进东路881号) 　　3.联系人：涂老师 　　4.联系电话：0792-8262685 　　5.咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00 　　6.联系邮箱：jzrsc2335@163.com 　　六、资格审查 　　(一)资格初审。学校对应聘人员网上报名材料进行统一资格初审。资格初审合格人员，全部进入笔试。 　　(二)资格复审。对通过笔试入闱试讲(或结构化面试)人员，在试讲(或结构化面试)之前进行现场资格复审，考生需提供网上报名时所上传材料的原件及复印件1份。资格复审合格人员，方可入闱试讲(或结构化面试)。现场资格复审的具体时间、地点等事项将另行通知。 　　(三)因资格复审不合格或自动放弃产生的人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补(如遇末位同分情况，一并进入资格复审)。递补人员须资格复审合格后方可参加试讲(或结构化面试)，无人可递补时，将组织现有入闱人员进入下一个环节。 　　(四)资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　七、考核方式 　　(一)A1—A23号岗位 　　1.A1—A23号岗位本次招聘考核采取笔试+试讲方式进行，笔试和试讲分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算方法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。笔试主要测试应聘人员综合素质、所报岗位的相关知识和能力等，试讲主要测试应聘人员对所报岗位相关专业课程的授课能力及相关知识等。 　　2.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定入闱试讲人员(如遇末位同分情况，一并入闱试讲)。参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，笔试成绩达到75分以上(含75分)的人员方可入闱试讲。 　　(二)B24—B25号岗位 　　1.B24—B25号岗位本次招聘考核采取笔试+结构化面试方式进行，笔试和结构化面试分别占考核总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算方法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。笔试主要测试应聘人员综合素质、所报岗位的相关知识和能力等，结构化面试主要考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、交流沟通能力、综合分析能力、应变处事能力及相关知识等。 　　2.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，笔试成绩需达到75分以上(含75分)的人员方可入闱结构化面试。 　　(三)本次招聘所有岗位考核总成绩低于80分者，不予聘用。 　　(四)笔试、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校人事处网站公布，接受社会监督。 　　八、体检、考察、公示 　　(一)体检。根据考核总成绩从高分到低分进行排名，在考核总成绩80分(含)以上应聘人员中，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。考核总成绩相同时，则根据试讲(或结构化面试)成绩从高分到低分确定参加体检对象。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)明确的标准执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。 　　(二)考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。 　　(三)因体检、考察不合格和自动放弃等各种情况产生的岗位空额，一律不递补。 　　(四)对经考核、体检、考察后的拟聘用人员在九江职业技术学院人事处网站予以公示，公示期为 7个工作日。 　　九、聘用、待遇 　　(一)聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。 　　(二)待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理。 　　点击下载>>> 　　九江职业技术学院招聘计划 　　附件1：九江职业技术学院2023年上半年公开招聘工作人员报名表.xls 　　附件2：九江职业技术学院2023年上半年公开招聘工作人员报名佐证材料清单.docx

　　根据学校事业发展需要，我校图书馆现面向社会招聘临聘管理人员1名。具体岗位需求如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　招聘部门招聘岗位招聘人数岗位条件 　　图书馆图书管理员1专业不限，本科及以上学历，有三年以上工作经验。热爱教育事业和图书馆事业，思想品德良好，吃苦耐劳、认真负责，年龄在30周岁以下，身体健康。 　　合 计1 　　二、报考条件 　　(一)报考人员须具备下列条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度; 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件; 　　5.具有岗位所需要的其他条件。 　　(二)不得报考的情形 　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员; 　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　6.现役军人; 　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位; 　　8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员; 　　9.法律法规规定的其他情形。 　　三、报考注意事项 　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　2.本招聘岗位条件中年龄30周岁及以下是指1993年5月1日以后出生。 　　3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2023年4月30日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。 　　四、报名办法 　　1.报名时间：即日起至2023年5月7日16：00。 　　凡有意应聘者，请填写报名表(附件)并将以下材料的电子稿一并发送至jxhjgcxylib@yeah.net，文件以岗位+姓名格式命名。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。 　　报名应提交的材料及要求： 　　(1)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。 　　(2)学历学位证书以及学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　(3)报考人员为国(境)外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。 　　(4)报考要求有工作经历的岗位，请提供社保缴费证明和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明)。 　　(5)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。 　　(6)报考岗位要求的其他材料。 　　2.请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。 　　3.联系方式： 　　联系人：蔡老师 联系电话：159-0797-5650 　　学院官网：www.jxhjxy.com 　　电子邮箱:jxhjgcxylib@yeah.net 　　五、资格审查 　　1.资格初审：对应聘人员邮件提交的应聘材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。 　　2.资格复审：资格初审通过人员须携带以下材料到指定地点进行现场资格复审： 　　①身份证原件及复印件1份;②《个人报名表》1份(需在承诺人处亲笔签名);③本科及以上学历学位证书(国〈境〉外学历学位须提供教育部留学服务中心认证)原件及复印件1份、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;④工作经历证明(含社保证明)等材料原件及复印件1份(如需);⑤其他证明材料原件及复印件1份。 　　资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将另行通知。 　　3.资格审查中对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　六、考核方式 　　图书管理岗考核采取笔试、结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总分的30%和70%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩*30%+结构化面试成绩*70%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。 　　1.笔试采取闭卷形式，出题范围包括综合基础知识、计算机基础知识、政治理论、法律基础、省情省策、公文写作、时事政治和热点话题等内容。本岗位根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。 　　2.结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。 　　3.结构化面试成绩低于75.00分者，不予聘用。考核总成绩低于75.00分者，不予聘用。 　　4.对放弃面试资格或面试资格被取消导致面试人员空缺的，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。 　　七、体检、考察、公示 　　1.体检。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数 1：1 的比例确定参加体检人员(总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检在学院指定的医院进行，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字[2021]3号)执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 　　2.心理测试。体检合格者，学院组织人事处统一组织安排心理测试。 　　3.考察。对体检、心理测试合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。 　　3.公示。对考察合格的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。 　　4.递补。因体检、心理测试、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在本岗位面试成绩合格分数线以上的考生中，根据总成绩从高分到低分递补一次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。 　　八、聘用、待遇 　　1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理相关手续，为学校临聘人员，依照国家有关规定实行试用期。试用期为三个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，试用期满考核不合格的，学校有权单方面解除劳动合同。 　　2.待遇。享受临聘人员工资待遇。 　　点击查看>>> 　　江西环境工程职业学院招聘报名表.doc

　　江西工业职业技术学院因工作需要，现向社会公开招聘 涉外合作管理 岗位(非事业编制)1名，具体岗位详情如下： 　　一、工作职责 　　1、协助部门负责人做好校企合作项目的开拓、跟踪和实施等方面的管理。 　　2、协助部门负责人做好制度文件、通知等方面的文字起草工作。 　　3、负责部门的档案管理工作。 　　4、完成领导交办的其他工作。 　　二、岗位要求 　　1、本科及以上学历。 　　2、熟悉办公软件，具备一定的计算机应用能力和文字表达能力。 　　3、工作敬业，具有较强的责任心，善于沟通，有一定的组织协调能力和独立工作能力。 　　4、能够于2023年5月到岗。 　　三、联系方式 　　投递简历邮箱：jxgzyhzb@yeah.net 　　联系人：胡老师 　　联系电话：（点击查看具体联系方式）

　　为进一步加快南昌高新区教育发展步伐，结合我区教育教学实际需要，经研究决定，通过面向全省选调中小学在编在岗教师150名。现将有关事项公告如下： 　　一、指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，围绕高新区学有高新、拼争一流的目标，实行人才优先发展战略，选拔更为优秀的教育人才充实到教师队伍。 　　二、选聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。 　　三、选聘岗位及人数 　　面向全省选调在编在岗的中小学教师150名(南昌高新区在编教师不在选调范围之内)，具体学科岗位见附件1。 　　四、选聘对象及条件 　　选聘对象为江西省公办中小学校在编在岗的中小教师。需满足以下条件： 　　1.遵守宪法和法律。 　　2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。 　　3.身体条件符合《江西省统一招聘教师入职体检标准》。 　　4.40周岁及以下(1983年7月1日以后出生、含7月1日)。 　　5.本科及以上学历;具备相应层次及申报学科的教师资格证。 　　6.具有5年以上教龄，且在现所在学校任教已满服务期，同时需现学校同意报考，并对本次诚信报考做出承诺。 　　7.入职以来教师师德考核获得过一次优秀; 　　8.业绩条件：取得全日制本科学历的，以下业绩材料中至少获得其中一项即可。如取得学历为非全日制本科的，除至少获得以下其中一项外，还必须获得地市级及以上的相关教育教学成果奖。 　　①近五年教师年度专业技术考核获得过一次优秀; 　　②近五年获得县区以上(含县区级)荣誉称号(如：优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀师德标兵等); 　　③任教以来获得县区级以上(含县区级)公开教学竞赛三等奖(含)以上。 　　有下列情形之一者不得报名参加此次选聘考试： 　　1.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的; 　　2.曾受党纪政纪处分的; 　　3.社会治安综合治理和安全生产等工作被一票否决的; 　　4.2006年1月以后未通过公开招考方式进入的在编教师; 　　5.法律、法规规定的其他情形。 　　五、选聘岗位 　　根据南昌高新区区属学校教师的学科需求，按最终入围者学科的面试分数高低进行择岗。 　　六、选调程序及办法 　　本次招聘按照报名、资格初审、面试、资格复审、体检、政审、择岗、公示、办理调动聘用等程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2023年5月6日上午10：30—2023年5月19日下午15:00。 　　(1)报考人员登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入《南昌高新区2023年面向全省公开选调中小学在编教师的公告》，点击报名入口注册、报名。 　　2.报名要求：每位考生限报一个岗位。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格;凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。 　　3.报名需上传以下材料： 　　①《南昌高新区2023年面向全省选调在编中小学教师报名表》(附件2); 　　②身份证、毕业证、教师资格证、职称证; 　　③师德考核证明、年度考核证明、荣誉表彰等其它相关教育教学成果材料; 　　④诚信报考承诺书(附件3); 　　⑤同意报告证明(附件4)。 　　(二)资格初审 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。 　　(三)面试 　　①面试时间、地点：待定 　　②面试内容：统一采用无生试讲(片段)及回答相关教育教学(专业)问题的方式进行，时间为20分钟(无生试讲12分钟+回答问题8分钟)。 　　③岗位开考比例为2:1(如岗位达不到开考比例确需调整的，另行公告)。 　　④考试成绩分学段、分学科按照从高分到低分的顺序依次排名(若末位并列，则根据学历高、教龄长、职称高、确定排名顺序)按岗位数1:1比例确定资格复审名单。 　　(四)资格复审与考核 　　拟聘人员入围后，对其相关资格、表现等情况进行现场复审、考核，同时对报名时提供的证件及证明材料等进行现场确认，发现有违诚信报考者则一律取消聘用资格，因资格复审不通过所产生的岗位空缺不递补。 　　(五)体检 　　体检时间：待定 　　预录人员体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员检查方法》执行，因体检不通过所产生的岗位空缺不递补。 　　(六)政审 　　政审时间：待定 　　对拟聘人员进行政治审查，因政治审查不通过所产生的岗位空缺不递补。 　　(七)选岗 　　按最终入围者学科的面试分数高低进行择岗、因择岗环节放弃所产生的岗位空缺不予递补。(若同岗位同分并列，则根据学历高、教龄长、职称高、确定排名顺序。) 　　(八)公示 　　拟调人员名单在南昌高新人才网进行不少于7个工作日的公示，公示未通过产生的岗位空缺不递补。 　　(九)办理聘用及相关待遇 　　公示无异议拟聘人员，名单经提交工委会研究通过后，分配至学校，按规定办理相关聘用手续及实施相关待遇。 　　所有选调人员工资、福利、社保等均按照本单位同类人员的标准执行。通过本次选调入职的老师，暂不享受南昌高新区名师引进绩效考核奖励政策，入职后取得相应学术称号，则按《南昌高新区名师引育办法》执行相关政策。 　　七、其他事项 　　此次南昌高新面向全省选调中小学在编教师为高新区自主招聘，解释权归南昌高新区2023年教师选聘工作领导小组办公室。 　　八、咨询电话 　　1.网上报名技术咨询电话：0791-83867339、83808921 　　2.监督、投诉电话：0791-88161057、88161302 　　以上电话请于工作时间内拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)。 　　点击下载>>> 　　 　　为进一步加快南昌高新区教育发展步伐，结合我区教育教学实际需要，经研究决定，通过面向全省选调中小学在编在岗教师150名。现将有关事项公告如下： 　　一、指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，围绕高新区学有高新、拼争一流的目标，实行人才优先发展战略，选拔更为优秀的教育人才充实到教师队伍。 　　二、选聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。 　　三、选聘岗位及人数 　　面向全省选调在编在岗的中小学教师150名(南昌高新区在编教师不在选调范围之内)，具体学科岗位见附件1。 　　四、选聘对象及条件 　　选聘对象为江西省公办中小学校在编在岗的中小教师。需满足以下条件： 　　1.遵守宪法和法律。 　　2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。 　　3.身体条件符合《江西省统一招聘教师入职体检标准》。 　　4.40周岁及以下(1983年7月1日以后出生、含7月1日)。 　　5.本科及以上学历;具备相应层次及申报学科的教师资格证。 　　6.具有5年以上教龄，且在现所在学校任教已满服务期，同时需现学校同意报考，并对本次诚信报考做出承诺。 　　7.入职以来教师师德考核获得过一次优秀; 　　8.业绩条件：取得全日制本科学历的，以下业绩材料中至少获得其中一项即可。如取得学历为非全日制本科的，除至少获得以下其中一项外，还必须获得地市级及以上的相关教育教学成果奖。 　　①近五年教师年度专业技术考核获得过一次优秀; 　　②近五年获得县区以上(含县区级)荣誉称号(如：优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀师德标兵等); 　　③任教以来获得县区级以上(含县区级)公开教学竞赛三等奖(含)以上。 　　有下列情形之一者不得报名参加此次选聘考试： 　　1.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的; 　　2.曾受党纪政纪处分的; 　　3.社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的; 　　4.2006年1月以后未通过公开招考方式进入的在编教师; 　　5.法律、法规规定的其他情形。 　　五、选聘岗位 　　根据南昌高新区区属学校教师的学科需求，按最终入围者学科的面试分数高低进行择岗。 　　六、选调程序及办法 　　本次招聘按照报名、资格初审、面试、资格复审、体检、政审、择岗、公示、办理调动聘用等程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2023年5月6日上午10：30—2023年5月19日下午15:00。 　　(1)报考人员登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入《南昌高新区2023年面向全省公开选调中小学在编教师的公告》，点击“报名入口”注册、报名。 　　2.报名要求：每位考生限报一个岗位。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格;凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。 　　3.报名需上传以下材料： 　　①《南昌高新区2023年面向全省选调在编中小学教师报名表》(附件2); 　　②身份证、毕业证、教师资格证、职称证; 　　③师德考核证明、年度考核证明、荣誉表彰等其它相关教育教学成果材料; 　　④诚信报考承诺书(附件3); 　　⑤同意报告证明(附件4)。 　　(二)资格初审 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。 　　(三)面试 　　①面试时间、地点：待定 　　②面试内容：统一采用无生试讲(片段)及回答相关教育教学(专业)问题的方式进行，时间为20分钟(无生试讲12分钟+回答问题8分钟)。 　　③岗位开考比例为2:1(如岗位达不到开考比例确需调整的，另行公告)。 　　④考试成绩分学段、分学科按照从高分到低分的顺序依次排名(若末位并列，则根据学历高、教龄长、职称高、确定排名顺序)按岗位数1:1比例确定资格复审名单。 　　(四)资格复审与考核 　　拟聘人员入围后，对其相关资格、表现等情况进行现场复审、考核，同时对报名时提供的证件及证明材料等进行现场确认，发现有违诚信报考者则一律取消聘用资格，因资格复审不通过所产生的岗位空缺不递补。 　　(五)体检 　　体检时间：待定 　　预录人员体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员检查方法》执行，因体检不通过所产生的岗位空缺不递补。 　　(六)政审 　　政审时间：待定 　　对拟聘人员进行政治审查，因政治审查不通过所产生的岗位空缺不递补。 　　(七)选岗 　　按最终入围者学科的面试分数高低进行择岗、因择岗环节放弃所产生的岗位空缺不予递补。(若同岗位同分并列，则根据学历高、教龄长、职称高、确定排名顺序。) 　　(八)公示 　　拟调人员名单在南昌高新人才网进行不少于7个工作日的公示，公示未通过产生的岗位空缺不递补。 　　(九)办理聘用及相关待遇 　　公示无异议拟聘人员，名单经提交工委会研究通过后，分配至学校，按规定办理相关聘用手续及实施相关待遇。 　　所有选调人员工资、福利、社保等均按照本单位同类人员的标准执行。通过本次选调入职的老师，暂不享受南昌高新区名师引进绩效考核奖励政策，入职后取得相应学术称号，则按《南昌高新区名师引育办法》执行相关政策。 　　七、其他事项 　　此次南昌高新面向全省选调中小学在编教师为高新区自主招聘，解释权归南昌高新区2023年教师选聘工作领导小组办公室。 　　八、咨询电话 　　1.网上报名技术咨询电话：0791-83867339、83808921 　　2.监督、投诉电话：0791-88161057、88161302 　　以上电话请于工作时间内拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)。 　　点击下载>>> 　　附件1：南昌高新区2023年面向全省选调中小学在编教师岗位明细表 　　附件2：南昌高新区2023年面向全省公开选调在编中小学教师报名表 　　附件3：南昌高新区2023年面向全省选调中小学在编教师诚信报考承诺书 　　附件4：同意报考证明 　　南昌高新区教师招聘领导小组 　　2023年5月6日 　　 target=_blank>附件1：南昌高新区2023年面向全省选调中小学在编教师岗位明细表 　　 　　为进一步加快南昌高新区教育发展步伐，结合我区教育教学实际需要，经研究决定，通过面向全省选调中小学在编在岗教师150名。现将有关事项公告如下： 　　一、指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，围绕高新区学有高新、拼争一流的目标，实行人才优先发展战略，选拔更为优秀的教育人才充实到教师队伍。 　　二、选聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。 　　三、选聘岗位及人数 　　面向全省选调在编在岗的中小学教师150名(南昌高新区在编教师不在选调范围之内)，具体学科岗位见附件1。 　　四、选聘对象及条件 　　选聘对象为江西省公办中小学校在编在岗的中小教师。需满足以下条件： 　　1.遵守宪法和法律。 　　2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。 　　3.身体条件符合《江西省统一招聘教师入职体检标准》。 　　4.40周岁及以下(1983年7月1日以后出生、含7月1日)。 　　5.本科及以上学历;具备相应层次及申报学科的教师资格证。 　　6.具有5年以上教龄，且在现所在学校任教已满服务期，同时需现学校同意报考，并对本次诚信报考做出承诺。 　　7.入职以来教师师德考核获得过一次优秀; 　　8.业绩条件：取得全日制本科学历的，以下业绩材料中至少获得其中一项即可。如取得学历为非全日制本科的，除至少获得以下其中一项外，还必须获得地市级及以上的相关教育教学成果奖。 　　①近五年教师年度专业技术考核获得过一次优秀; 　　②近五年获得县区以上(含县区级)荣誉称号(如：优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀师德标兵等); 　　③任教以来获得县区级以上(含县区级)公开教学竞赛三等奖(含)以上。 　　有下列情形之一者不得报名参加此次选聘考试： 　　1.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的; 　　2.曾受党纪政纪处分的; 　　3.社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的; 　　4.2006年1月以后未通过公开招考方式进入的在编教师; 　　5.法律、法规规定的其他情形。 　　五、选聘岗位 　　根据南昌高新区区属学校教师的学科需求，按最终入围者学科的面试分数高低进行择岗。 　　六、选调程序及办法 　　本次招聘按照报名、资格初审、面试、资格复审、体检、政审、择岗、公示、办理调动聘用等程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2023年5月6日上午10：30—2023年5月19日下午15:00。 　　(1)报考人员登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入《南昌高新区2023年面向全省公开选调中小学在编教师的公告》，点击“报名入口”注册、报名。 　　2.报名要求：每位考生限报一个岗位。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格;凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。 　　3.报名需上传以下材料： 　　①《南昌高新区2023年面向全省选调在编中小学教师报名表》(附件2); 　　②身份证、毕业证、教师资格证、职称证; 　　③师德考核证明、年度考核证明、荣誉表彰等其它相关教育教学成果材料; 　　④诚信报考承诺书(附件3); 　　⑤同意报告证明(附件4)。 　　(二)资格初审 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。 　　(三)面试 　　①面试时间、地点：待定 　　②面试内容：统一采用无生试讲(片段)及回答相关教育教学(专业)问题的方式进行，时间为20分钟(无生试讲12分钟+回答问题8分钟)。 　　③岗位开考比例为2:1(如岗位达不到开考比例确需调整的，另行公告)。 　　④考试成绩分学段、分学科按照从高分到低分的顺序依次排名(若末位并列，则根据学历高、教龄长、职称高、确定排名顺序)按岗位数1:1比例确定资格复审名单。 　　(四)资格复审与考核 　　拟聘人员入围后，对其相关资格、表现等情况进行现场复审、考核，同时对报名时提供的证件及证明材料等进行现场确认，发现有违诚信报考者则一律取消聘用资格，因资格复审不通过所产生的岗位空缺不递补。 　　(五)体检 　　体检时间：待定 　　预录人员体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员检查方法》执行，因体检不通过所产生的岗位空缺不递补。 　　(六)政审 　　政审时间：待定 　　对拟聘人员进行政治审查，因政治审查不通过所产生的岗位空缺不递补。 　　(七)选岗 　　按最终入围者学科的面试分数高低进行择岗、因择岗环节放弃所产生的岗位空缺不予递补。(若同岗位同分并列，则根据学历高、教龄长、职称高、确定排名顺序。) 　　(八)公示 　　拟调人员名单在南昌高新人才网进行不少于7个工作日的公示，公示未通过产生的岗位空缺不递补。 　　(九)办理聘用及相关待遇 　　公示无异议拟聘人员，名单经提交工委会研究通过后，分配至学校，按规定办理相关聘用手续及实施相关待遇。 　　所有选调人员工资、福利、社保等均按照本单位同类人员的标准执行。通过本次选调入职的老师，暂不享受南昌高新区名师引进绩效考核奖励政策，入职后取得相应学术称号，则按《南昌高新区名师引育办法》执行相关政策。 　　七、其他事项 　　此次南昌高新面向全省选调中小学在编教师为高新区自主招聘，解释权归南昌高新区2023年教师选聘工作领导小组办公室。 　　八、咨询电话 　　1.网上报名技术咨询电话：0791-83867339、83808921 　　2.监督、投诉电话：0791-88161057、88161302 　　以上电话请于工作时间内拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)。 　　点击下载>>> 　　附件1：南昌高新区2023年面向全省选调中小学在编教师岗位明细表 　　附件2：南昌高新区2023年面向全省公开选调在编中小学教师报名表 　　附件3：南昌高新区2023年面向全省选调中小学在编教师诚信报考承诺书 　　附件4：同意报考证明 　　南昌高新区教师招聘领导小组 　　2023年5月6日 　　 target=_blank>附件2：南昌高新区2023年面向全省公开选调在编中小学教师报名表 　　 　　为进一步加快南昌高新区教育发展步伐，结合我区教育教学实际需要，经研究决定，通过面向全省选调中小学在编在岗教师150名。现将有关事项公告如下： 　　一、指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，围绕高新区学有高新、拼争一流的目标，实行人才优先发展战略，选拔更为优秀的教育人才充实到教师队伍。 　　二、选聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。 　　三、选聘岗位及人数 　　面向全省选调在编在岗的中小学教师150名(南昌高新区在编教师不在选调范围之内)，具体学科岗位见附件1。 　　四、选聘对象及条件 　　选聘对象为江西省公办中小学校在编在岗的中小教师。需满足以下条件： 　　1.遵守宪法和法律。 　　2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。 　　3.身体条件符合《江西省统一招聘教师入职体检标准》。 　　4.40周岁及以下(1983年7月1日以后出生、含7月1日)。 　　5.本科及以上学历;具备相应层次及申报学科的教师资格证。 　　6.具有5年以上教龄，且在现所在学校任教已满服务期，同时需现学校同意报考，并对本次诚信报考做出承诺。 　　7.入职以来教师师德考核获得过一次优秀; 　　8.业绩条件：取得全日制本科学历的，以下业绩材料中至少获得其中一项即可。如取得学历为非全日制本科的，除至少获得以下其中一项外，还必须获得地市级及以上的相关教育教学成果奖。 　　①近五年教师年度专业技术考核获得过一次优秀; 　　②近五年获得县区以上(含县区级)荣誉称号(如：优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀师德标兵等); 　　③任教以来获得县区级以上(含县区级)公开教学竞赛三等奖(含)以上。 　　有下列情形之一者不得报名参加此次选聘考试： 　　1.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的; 　　2.曾受党纪政纪处分的; 　　3.社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的; 　　4.2006年1月以后未通过公开招考方式进入的在编教师; 　　5.法律、法规规定的其他情形。 　　五、选聘岗位 　　根据南昌高新区区属学校教师的学科需求，按最终入围者学科的面试分数高低进行择岗。 　　六、选调程序及办法 　　本次招聘按照报名、资格初审、面试、资格复审、体检、政审、择岗、公示、办理调动聘用等程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2023年5月6日上午10：30—2023年5月19日下午15:00。 　　(1)报考人员登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入《南昌高新区2023年面向全省公开选调中小学在编教师的公告》，点击“报名入口”注册、报名。 　　2.报名要求：每位考生限报一个岗位。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格;凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。 　　3.报名需上传以下材料： 　　①《南昌高新区2023年面向全省选调在编中小学教师报名表》(附件2); 　　②身份证、毕业证、教师资格证、职称证; 　　③师德考核证明、年度考核证明、荣誉表彰等其它相关教育教学成果材料; 　　④诚信报考承诺书(附件3); 　　⑤同意报告证明(附件4)。 　　(二)资格初审 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。 　　(三)面试 　　①面试时间、地点：待定 　　②面试内容：统一采用无生试讲(片段)及回答相关教育教学(专业)问题的方式进行，时间为20分钟(无生试讲12分钟+回答问题8分钟)。 　　③岗位开考比例为2:1(如岗位达不到开考比例确需调整的，另行公告)。 　　④考试成绩分学段、分学科按照从高分到低分的顺序依次排名(若末位并列，则根据学历高、教龄长、职称高、确定排名顺序)按岗位数1:1比例确定资格复审名单。 　　(四)资格复审与考核 　　拟聘人员入围后，对其相关资格、表现等情况进行现场复审、考核，同时对报名时提供的证件及证明材料等进行现场确认，发现有违诚信报考者则一律取消聘用资格，因资格复审不通过所产生的岗位空缺不递补。 　　(五)体检 　　体检时间：待定 　　预录人员体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员检查方法》执行，因体检不通过所产生的岗位空缺不递补。 　　(六)政审 　　政审时间：待定 　　对拟聘人员进行政治审查，因政治审查不通过所产生的岗位空缺不递补。 　　(七)选岗 　　按最终入围者学科的面试分数高低进行择岗、因择岗环节放弃所产生的岗位空缺不予递补。(若同岗位同分并列，则根据学历高、教龄长、职称高、确定排名顺序。) 　　(八)公示 　　拟调人员名单在南昌高新人才网进行不少于7个工作日的公示，公示未通过产生的岗位空缺不递补。 　　(九)办理聘用及相关待遇 　　公示无异议拟聘人员，名单经提交工委会研究通过后，分配至学校，按规定办理相关聘用手续及实施相关待遇。 　　所有选调人员工资、福利、社保等均按照本单位同类人员的标准执行。通过本次选调入职的老师，暂不享受南昌高新区名师引进绩效考核奖励政策，入职后取得相应学术称号，则按《南昌高新区名师引育办法》执行相关政策。 　　七、其他事项 　　此次南昌高新面向全省选调中小学在编教师为高新区自主招聘，解释权归南昌高新区2023年教师选聘工作领导小组办公室。 　　八、咨询电话 　　1.网上报名技术咨询电话：0791-83867339、83808921 　　2.监督、投诉电话：0791-88161057、88161302 　　以上电话请于工作时间内拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)。 　　点击下载>>> 　　附件1：南昌高新区2023年面向全省选调中小学在编教师岗位明细表 　　附件2：南昌高新区2023年面向全省公开选调在编中小学教师报名表 　　附件3：南昌高新区2023年面向全省选调中小学在编教师诚信报考承诺书 　　附件4：同意报考证明 　　南昌高新区教师招聘领导小组 　　2023年5月6日 　　 target=_blank>附件3：南昌高新区2023年面向全省选调中小学在编教师诚信报考承诺书 　　 　　为进一步加快南昌高新区教育发展步伐，结合我区教育教学实际需要，经研究决定，通过面向全省选调中小学在编在岗教师150名。现将有关事项公告如下： 　　一、指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，围绕高新区学有高新、拼争一流的目标，实行人才优先发展战略，选拔更为优秀的教育人才充实到教师队伍。 　　二、选聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。 　　三、选聘岗位及人数 　　面向全省选调在编在岗的中小学教师150名(南昌高新区在编教师不在选调范围之内)，具体学科岗位见附件1。 　　四、选聘对象及条件 　　选聘对象为江西省公办中小学校在编在岗的中小教师。需满足以下条件： 　　1.遵守宪法和法律。 　　2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。 　　3.身体条件符合《江西省统一招聘教师入职体检标准》。 　　4.40周岁及以下(1983年7月1日以后出生、含7月1日)。 　　5.本科及以上学历;具备相应层次及申报学科的教师资格证。 　　6.具有5年以上教龄，且在现所在学校任教已满服务期，同时需现学校同意报考，并对本次诚信报考做出承诺。 　　7.入职以来教师师德考核获得过一次优秀; 　　8.业绩条件：取得全日制本科学历的，以下业绩材料中至少获得其中一项即可。如取得学历为非全日制本科的，除至少获得以下其中一项外，还必须获得地市级及以上的相关教育教学成果奖。 　　①近五年教师年度专业技术考核获得过一次优秀; 　　②近五年获得县区以上(含县区级)荣誉称号(如：优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀师德标兵等); 　　③任教以来获得县区级以上(含县区级)公开教学竞赛三等奖(含)以上。 　　有下列情形之一者不得报名参加此次选聘考试： 　　1.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的; 　　2.曾受党纪政纪处分的; 　　3.社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的; 　　4.2006年1月以后未通过公开招考方式进入的在编教师; 　　5.法律、法规规定的其他情形。 　　五、选聘岗位 　　根据南昌高新区区属学校教师的学科需求，按最终入围者学科的面试分数高低进行择岗。 　　六、选调程序及办法 　　本次招聘按照报名、资格初审、面试、资格复审、体检、政审、择岗、公示、办理调动聘用等程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2023年5月6日上午10：30—2023年5月19日下午15:00。 　　(1)报考人员登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入《南昌高新区2023年面向全省公开选调中小学在编教师的公告》，点击“报名入口”注册、报名。 　　2.报名要求：每位考生限报一个岗位。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格;凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。 　　3.报名需上传以下材料： 　　①《南昌高新区2023年面向全省选调在编中小学教师报名表》(附件2); 　　②身份证、毕业证、教师资格证、职称证; 　　③师德考核证明、年度考核证明、荣誉表彰等其它相关教育教学成果材料; 　　④诚信报考承诺书(附件3); 　　⑤同意报告证明(附件4)。 　　(二)资格初审 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。 　　(三)面试 　　①面试时间、地点：待定 　　②面试内容：统一采用无生试讲(片段)及回答相关教育教学(专业)问题的方式进行，时间为20分钟(无生试讲12分钟+回答问题8分钟)。 　　③岗位开考比例为2:1(如岗位达不到开考比例确需调整的，另行公告)。 　　④考试成绩分学段、分学科按照从高分到低分的顺序依次排名(若末位并列，则根据学历高、教龄长、职称高、确定排名顺序)按岗位数1:1比例确定资格复审名单。 　　(四)资格复审与考核 　　拟聘人员入围后，对其相关资格、表现等情况进行现场复审、考核，同时对报名时提供的证件及证明材料等进行现场确认，发现有违诚信报考者则一律取消聘用资格，因资格复审不通过所产生的岗位空缺不递补。 　　(五)体检 　　体检时间：待定 　　预录人员体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员检查方法》执行，因体检不通过所产生的岗位空缺不递补。 　　(六)政审 　　政审时间：待定 　　对拟聘人员进行政治审查，因政治审查不通过所产生的岗位空缺不递补。 　　(七)选岗 　　按最终入围者学科的面试分数高低进行择岗、因择岗环节放弃所产生的岗位空缺不予递补。(若同岗位同分并列，则根据学历高、教龄长、职称高、确定排名顺序。) 　　(八)公示 　　拟调人员名单在南昌高新人才网进行不少于7个工作日的公示，公示未通过产生的岗位空缺不递补。 　　(九)办理聘用及相关待遇 　　公示无异议拟聘人员，名单经提交工委会研究通过后，分配至学校，按规定办理相关聘用手续及实施相关待遇。 　　所有选调人员工资、福利、社保等均按照本单位同类人员的标准执行。通过本次选调入职的老师，暂不享受南昌高新区名师引进绩效考核奖励政策，入职后取得相应学术称号，则按《南昌高新区名师引育办法》执行相关政策。 　　七、其他事项 　　此次南昌高新面向全省选调中小学在编教师为高新区自主招聘，解释权归南昌高新区2023年教师选聘工作领导小组办公室。 　　八、咨询电话 　　1.网上报名技术咨询电话：0791-83867339、83808921 　　2.监督、投诉电话：0791-88161057、88161302 　　以上电话请于工作时间内拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)。 　　点击下载>>> 　　附件1：南昌高新区2023年面向全省选调中小学在编教师岗位明细表 　　附件2：南昌高新区2023年面向全省公开选调在编中小学教师报名表 　　附件3：南昌高新区2023年面向全省选调中小学在编教师诚信报考承诺书 　　附件4：同意报考证明 　　南昌高新区教师招聘领导小组 　　2023年5月6日 　　 target=_blank>附件4：同意报考证明 　　 南昌高新区教师招聘领导小组 　　 2023年5月6日