2022年江西建设职业技术学院思政教师招聘15人公告
江西建设职业技术学院是经江西省人民政府批准成立的国家公办全日制普通高等学校。学校创办于1958年，是江西省唯一一所建设类高等职业院校，是国家教育部、住建部确定的建设行业技能型紧缺人才示范性培养培训基地，是江西省优质专科高等职业院校立项单位，是教育部确定的现代学徒试点单位，连续9年被评为全省普通高等院校毕业生就业工作先进单位。
学校设4系2部1中心共7个教学机构，分别是土木工程系、建筑系、管理工程系、市政与设备系四个系和思想政治理论课教学部、公共教学部、教学科研实训中心三个教学部门，开设建筑工程技术、建筑设计、工程造价等普通高职专业29个，土木工程、环境设计本科专业2个，共31个专业。根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：
1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。备注：
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.应聘人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校设置专业的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
5.2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，否则不予聘用。
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
7.请应聘人员仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
8.应聘人员报名后，请关注我院官网和公开招聘报名网站相关招聘信息。
二、报名方式
(一)报名时间
即日起至2022年12月18日17：00。
(二)报名方式
应聘人员登录江西建设职业技术学院指定公开招聘报名网站(http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-11-01/Login.do)报名，须提交的附件材料有：
(1)有效期内本人二代身份证正反面;
(2)学历、学位认证：本科和研究生阶段的毕业证、学位证及学历学位认证;国(境)外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;
(3)2023年应届毕业生暂未取得毕业证和学位证的需提供学校盖章的研究生在读证明;属于择业期内未落实工作单位的高校毕业生，需提供近期(报名有效期内)择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);
(4)报考岗位要求党员的需提供党员(含预备党员)的组织关系所在地出具的中共党员证明材料;
(5)应聘人员为机关事业单位在编人员的，应按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。
(三)相关报名要求 应聘人员登录指定公开招聘报名网站，根据报名指南完成报名,如实填写和提交报名材料(与岗位条件无关的材料请不要上传)。每名应聘人员仅限报考1个岗位，不可同时报考多个岗位;本次招聘工作只接受上述指定方式报名，未按规定报名的，视为无效。
(四)联系方式
联系人： 黄老师 熊老师
联系电话：0791-87302619，13330119530
单位地址：江西省南昌小蓝经济技术开发区汇仁大道999号
单位网址：http://www.jxjsxy.edu.cn
三、资格审查
(一)资格初审
根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，学院对应聘人员进行资格初审，资格初审结果在公开招聘系统中查询。通过资格初审的人员名单将在江西建设职业技术学院官网(http://www.jxjsxy.edu.cn)予以公布。如资格初审通过人数与岗位招聘人数的比例低于3:1，相应调减该岗位计划数或取消该岗位。
(二)资格复审：经专业笔试入围试讲的应聘人员，须由本人持报名相关材料到指定地点进行资格复审。具体时间及地点将另行通知，请应聘人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。
资格复审需携带报名材料的原件及复印件，材料原件审核后立即退回;本人签名确认的《江西建设职业技术学院2022年公开招聘报名表》原件1份(报名系统打印)。
(三)应聘人员因资格复审未通过或放弃试讲资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分(含)以上未入闱人员中从高分到低分顺序递补，递补人员须通过资格复审后方能参加试讲。
(四)资格审查工作贯穿招聘工作全过程，请应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读报名要求和岗位条件，诚信报考。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效;凡弄虚作假者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。
四、考核方法
采取专业笔试+试讲的考核方式，笔试和试讲成绩均采用百分制，专业笔试成绩占总成绩的50%，试讲成绩占总成绩的50%。
(一)专业笔试
笔试采用闭卷方式进行;考核内容为岗位相关专业知识。笔试成绩须达到60分(含)以上，方可进入试讲环节。
(二)试讲
试讲主要考察相关专业知识和授课能力。在笔试成绩60分(含)以上的人员中，按照岗位招聘数1：3的比例，确定入闱试讲人员名单(末位成绩相同的，则一并进入)。
对于实际参加试讲人数与岗位招聘人数比例低于3:1的岗位，考生试讲成绩应高于或等于该考生所在考场试讲平均分，否则不予聘用。
(三)资格审查、考核等各环节的具体时间、地点及考核成绩等将在江西建设职业技术学院官网和公开招聘报名网站上公布，接受社会监督。
五、体检、考察、公示
(一)体检。根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按试讲成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)的标准执行执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。
(二)考察。组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、能力素质、心理素质和工作表现等。
(三)公示。对经考核、体检、考察合格后的拟聘用人员在学院官方网站进行为期7个工作日的公示。
因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等情况产生招聘岗位空缺的，一律不递补。
六、聘用、待遇
(一)聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
(二)待遇。享受事业单位工作人员待遇，纳入单位事业编制管理。
(三)被聘用人员须服从学校的统一安排，最低服务年限5年。
