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　　因工作需要，特面向社会公开招聘水电工2名、司机数名，现将有关招聘事项公告如下： 　　水电工招聘需求 　　1、岗位需求：水电工2名。 　　2、工作区域：中心机关、人民公园。 　　3、工作职责：负责变压器、发电机、高低压等设备的日常维护巡查维修，给水排水等设施的日常维护巡查维修等。 　　4、工作要求：持有国家认证的相关从业资格证书;会熟练使用各项电动电工工具仪器;熟悉各类电气设备和给水排水专业知识;男性，60周岁以下，身体健康，无基础病史;单休，工作时间为8:30-12:00 13:00-17:30。 　　5、薪资及福利：3400元/月;法定退休年龄内购买五险;购买团体意外伤害险，根据岗位需要配置劳动用品;三节福利(春节、端午节、中秋节);防暑降温费、防寒费;加班费另算，原则上实施补休。 　　联系人：中心机关：胡()。 　　司机招聘需求 　　1、岗位需求：司机若干名。 　　2、工作区域：人民公园、青山湖景区。 　　3、工作职责：负责开清扫车、洒水车，清理全园主干道上的卫生，树木浇水，冲洗路面等。 　　4、工作要求：男性，60周岁以下;身体健康，无基础病;需要持有B2及以上准驾车型驾驶证。 　　5、薪资及福利：3400元每月;法定退休年龄内购买五险;购买团体意外伤害险，根据岗位需要配置劳动用品;三节福利(春节、端午节、中秋节);防暑降温费、防寒费;加班费另算，原则上实施补休。 　　联系人：邓()

　　中共江西省委当代江西杂志社为中共江西省委直属副厅级事业单位，主要承办编辑出版省委主管主办的省委机关刊《当代江西》杂志。 　　一、招聘岗位及条件 　　计划招聘管理岗1人，马克思主义中国化研究(030503)、思想政治教育(030505)专业，博士研究生学历、博士学位， 40周岁以下(1981年7月1日后出生)。 　　二、报名办法 　　报名时间：即日起至2022年12月31日，招到即止。 　　报名方式：本人填写《中共江西省委当代江西杂志社2022年度公开招聘高层次人才报名表》(见附件)，并同身份证、学历学位证书(博士、硕士、本科)复印件、主要学术成果证明材料(近年来发表的论文论著或文章、参与的课题项目、获奖等情况)扫描制成压缩文件，发送至电子邮箱报名。 　　报名联系人：吴老师，联系电话。 　　资格审查：根据报名材料进行资格初审，资格初审通过人员须携带报名所需材料的原件、复印件进行现场资格复审，资格复审时间另行通知。 　　三、考核方式 　　考核方式为面试，具体时间、地点另行通知。 　　四、体检、考察和公示 　　体检：根据面试成绩，确定体检人员，在指定的卫生机构体检，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　考察：体检合格者列入考察，根据面试和考察情况择优确定拟聘人员，并予以公示。 　　聘用：经公示无异议后，办理相关聘用手续(试用期按照国家有关规定执行)。 　　五、待遇 　　聘用人员为国家事业单位全额拨款事业编制。待遇按照国家和江西省有关政策规定执行。 　　点击查看>>> 　　2022年度中共江西省委当代江西杂志社公开招聘高层次人才报名表

　　江西省教育考试院是江西省教育厅直属副厅级事业单位，承担全省的国家教育考试报名、命题、考试、评卷、录取等有关工作。因工作需要，面向社会公开招聘1名编制外工作人员。现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正，有责任心，团队意识强; 　　3.具有招聘岗位所要求的文化程度和专业; 　　4.具有履行岗位职责所要求的身体条件和其他资格条件。 　　(二)招聘人数及岗位条件见附件 　　(三)有下列情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的人员; 　　4.按照《事业单位人事管理回避规定》，应聘本次招聘岗位后构成岗位回避关系的; 　　5.法律法规规定不得报考的其他情形。 　　二、网上报名 　　(一)报名时间及方式 　　报名采取网上报名方式，报名时间：即日起至8月18日12:00。 　　报名网站为江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)。 　　(二)报名事项及要求 　　1.报名人员在规定时间内登录报名网站进行注册，进入考试报名栏目，选择江西省教育考试院2022年公开招聘编外工作人员专题，如实填报有关信息，直至报考页面显示报名成功，则报名完成。 　　2.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名时请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　报名人员应仔细阅读公告及附件，并按要求填报，如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报名人员自行承担。报名人员应自觉遵守考试纪律和江西省教育考试院2022年公开招聘编外工作人员考试新冠肺炎疫情防控要求(见附件)，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。 　　若报名成功人数与岗位招聘人数比例小于3:1，则取消本次招聘。 　　(三)打印准考证 　　报名人员可于2022年8月19日10:00至8月21日9:00期间登录报名系统打印准考证，并按准考证安排和要求参加笔试。为做好考试安排、提前熟悉考点及交通路线日前登录系统并查看准考证上的考试信息。 　　后续事宜，请随时关注江西省教育考试院网(http://www. 　　jxeea.cn/)、江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)信息发布。 　　三、考试、资格审查 　　(一)考试 　　考试分为笔试和面试，先笔试后面试。笔试、面试均采用百分制。 　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　1.笔试：笔试采用闭卷方式，笔试考核内容以事业单位财会方面的知识为主。时间、地点详见笔试准考证，考点设在南昌市。 　　根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入闱人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。若实际参加面试人员与招聘岗位的比例达不到3：1比例的，面试照常进行，但面试成绩均需达到60分(含)，否则取消本次招聘。面试时间及地点另行通知。 　　2.面试采用结构化方式。主要考察应聘人员的职业道德、心理健康水平、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。 　　3.应聘人员总成绩必须达到60分(含)，否则不予聘用。 　　(二)资格审查 　　资格审查贯穿招聘全过程。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格，由此造成的后果由考生本人承担。入闱面试的考生于指定时间到指定地点(另行通知)进行现场资格审查，请保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。因资格不符取消或自行放弃而产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　资格审查需带好以下材料： 　　1.身份证原件。 　　2.本人学历证明原件以及本人学信网学历认证备案表(有效期限需至2022年11月之后);国(境)外学历的须提供经教育部留学服务中心认证的原件及复印件。 　　3.本人近期一寸免冠彩色照片2张。 　　4.工作经历证明材料：用人单位签订的劳动聘用合同以及为其缴纳的养老保险缴费证明或银行工资流水。工作年限终算时间为2022年8月。 　　5.机关事业单位工作人员需提供现单位出具的同意报考证明。 　　报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称学信网，网址www.chsi.com.cn)后查询认证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　四、体检、考察与公示 　　1.根据考试总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分1：1的比例确定体检人员。如总成绩出现同分的，则按照面试成绩高者确定体检人员，如面试成绩相同，由省教育考试院党委会研究确定体检人员。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。 　　2.对体检合格的人员，由江西省教育考试院组织对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行考察。 　　3.根据体检结果和考察结果确定拟聘人员，并在江西人才服务网进行公示，公示时间为7天。 　　4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从成绩合格的考生中，按考试总成绩从高分到低分顺序递补，其它情况一律不递补。 　　五、聘用方式及待遇 　　1.经公示无异议后办理相关聘用手续。试用期2个月，试用期内考核不合格的，按有关规定予以解聘。 　　2.江西省教育考试院公开招聘的编外人员采取与省人才服务有限公司签订劳动合同的用工形式。 　　3.本次招聘人员享受和江西省教育考试院现有聘用的编外人员同等待遇，月均收入不低于6000元(含社会保险、公积金的个人部分等)，缴纳五险一金。在院工作年度考核合格的，下一年度基本工资月增加100元。 　　六、联系电话 　　报名联系电线 　　政策咨询电线 　　(以上电话请于工作时间内拨打) 　　本公告未尽事宜，由江西省教育考试院负责解释。 　　点击查看>>> 　　2022年江西省教育考试院公开招聘编外工作人员考试新冠肺炎疫情防控要求.docx 　　招聘人数及岗位条件 　　 江西省教育考试院 　　 2022年8月5日

　　为进一步实施人才强市战略，加强我市人才队伍建设，为实现我市高质量跨越式发展提供坚强的人才保障和智力支持，根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)、《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》(萍办发〔2012〕18号)精神，经研究决定，面向全国公开引进一批高层次(急需紧缺)人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进对象和条件 　　(一)引进对象 　　1.博士研究生; 　　2.全日制硕士研究生; 　　3.副高及以上专业技术人员; 　　4.急需紧缺人才。 　　博士研究生年龄不超过45周岁(1976年8月1日以后出生)，全日制硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年8月1日以后出生)，副高及以上专业技术人员年龄不超过45周岁(1976年8月1日以后出生)，急需紧缺人才年龄不超过30周岁(1991年8月1日后出生)。 　　应聘人员须在2022年8月31日前取得相应层次的毕业证书，并通过论文答辩，获得相应博士、硕士、学士学位;国(境)外留学人员须在2022年8月31日前提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 　　(二)引进条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件; 　　6.岗位所需要的其他条件。 　　(三)有以下情形之一的人员不得报考 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.萍乡市机关事业单位在编在岗人员; 　　3.原为萍乡市机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的; 　　4.曾入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　6.具有法律法规、有关政策规定不得报考的; 　　7.其他不得报考的情况。 　　二、引进岗位计划及条件 　　1.总共58名(应届毕业生不少于40%)，其中：博士研究生20名，硕士研究生或副高及以上专业技术人员33名，急需紧缺人才5名。 　　2.具体引才岗位及条件详见《2022年萍乡市市直事业单位引进高层次(急需紧缺)人才岗位表》(附件1)。 　　3.专业分类参照《学科专业目录汇编》(附件2)执行。目录中未列入的专业，与岗位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，符合岗位需求及专业分类原则的，经引才单位商市人社局同意后，方可报名。 　　4.各岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订至少5年服务期的协议。 　　5.具体条件以各引才单位岗位条件为准。 　　三、报名与资格审查 　　(一)报名 　　应聘人员限报一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格。报名不收取报名费。 　　1.报名时间：公告发布之日起至 2022年8月10日17:30。 　　2.报名方式：现场报名或网络报名，详见《2022年萍乡市市直事业单位引进高层次(急需紧缺)人才报名考核安排表》(附件3)。 　　3.现场报名时须提供以下材料：《萍乡市高层次(急需紧缺)人才引进报名表》、本人有效期内第二代身份证(正反面)、本科及以上毕业证书和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件、近期同底免冠2寸彩色照片3张(或电子版)，有工作经历要求的，须提供与专业岗位相关的工作经历证明材料。网络报名时须提供以上所有材料的扫描件，电子邮件主题及附件请注明姓名、毕业院校学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称(例如：张三+电子科技大学硕士研究生+软件工程专业+应聘软件开发岗)。在萍乡市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位条件的应聘人员，还需提供所在单位同意报考证明。 　　4.报名确认：应聘人员在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。若未收到回复或因网络原因报名受阻，及时电话联系所报考单位。 　　5.在规定时间内报名，逾期不再受理。应聘人员须如实提供报名材料，材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查贯穿整个引进过程，凡弄虚作假或与岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。 　　2.引才单位及其主管部门根据应聘者提供的报名材料进行资格初审，市人社局进行资格复审，通过复审的才能进入考核环节。 　　3.进入考核环节的应聘者，在考核前由市人社局在考核地点对报名要求的资料原件进行核验，核验通过才能参加考核。 　　四、考核 　　考核方式包括但不限于结构化面试、专业面试、综合面试、专业笔试、试讲、说课、技能操作等，各项考核占总成绩比例相加等于100%。各引才单位考核安排详见《2022年萍乡市市直事业单位引进高层次(急需紧缺)人才报名考核安排表》(附件3)。 　　五、体检、考察、公示 　　(一)体检 　　根据成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。有行业标准的，可执行行业体检标准，如学校体检标准可参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由市人社局统一组织，入闱体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。 　　(二)考察 　　体检合格者列入考察对象，由引才单位会同上级主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 　　(三)公示 　　体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，在萍乡市人民政府官网、萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡人社微信公众号以及引才单位网站进行公示，公示期为7天。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，可根据总成绩从高分到低分进行递补。 　　六、聘用与待遇 　　1.签订聘用合同，解决事业编制，享受事业单位人员待遇，试用期按照相关规定执行; 　　2.符合条件的引进人员，可按《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)、《关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干措施(试行)》(萍府办发〔2022〕13号 )等享受相关政策和待遇。 　　七、其他事项 　　1.本次引进高层次(急需紧缺)人才不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。 　　2.在引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，应聘者须严格遵守萍乡市防疫规定和要求，疫情防控必要时，将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者及时关注相关公告。 　　3.本公告未尽事宜由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系电话：萍乡市人社局人力资源市场科，。应聘者可通过电话咨询或监督举报。 　　点击查看>>> 　　1：2022年萍乡市市直事业单位引进高层次(急需紧缺)人才岗位计划表 　　2.学科专业目录汇编 　　3：2022年萍乡市市直事业单位引进高层次(急需紧缺)人才报名考核安排表 　　4.萍乡市高层次人才引进报名表 　　 萍乡市人力资源和社会保障局 　　 2022年8月4日

　　因工作需要，经县人社局审核同意，宁都县金融服务中心现面向社会公开招募大学毕业见习生1人。具体如下： 　　一、岗位介绍：协助办公室做好文印、数据统计、金融业发展等日常工作，完成领导交办的其他工作。 　　二、招聘条件：坚持自主申请、自愿报名、双向选择、择优选定的原则。 　　1.政治思想积极，组织纪律观念较强，身体健康，综合素质较高，无违法违纪和犯罪记录。 　　2.严格遵守见习单位各项规章制度，自觉接受见习单位管理，严守国家秘密和工作秘密，注重自身形象。 　　3.全日制专科及以上学历，经济类和中文类专业优先，文字功底扎实，综合素质较高。 　　三、工资福利待遇：按见习大学生有关政策发放相关补助。 　　四、见习期限：一年。 　　五、报名方式：请符合条件的离校2年内未就业高校毕业生携带报名表和本人毕业证、身份证、个人简历等材料，即日起到宁都县金融服务中心办公室(宁都县党政大楼五楼512室)报名，报名表和个人简历请投邮箱：,联系电话。 　　点击查看>>> 　　2022年宁都县就业见习报名表 　　 宁都县金融服务中心 　　 2022年8月4日

　　因工作需要，宁都调查队现面向社会公开招聘见习生。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数：见习生2名。 　　二、见习期限：一年(2022年9月1日至2023年8月31日)。 　　三、工资待遇：按见习大学生有关政策发放相关补助。购买补充工伤保险。 　　四、招聘原则和条件 　　坚持自主申请、自愿报名、双向选择、择优选定的原则。见习大学生应具备以下条件： 　　1.近两年毕业尚未就业的高校毕业生，无见习经历; 　　2.全日制专科以上学历(专业不限)，具有良好的沟通表达能力和基本的写作能力，能熟悉操作计算机办公软件; 　　3.思想素质好，组织纪律观念强，身体健康、工作积极、勤奋好学，有责任心，执行力强，无违法违纪行为; 　　4.能严格遵守单位各项规章制度，自觉接受见习单位管理。 　　五、报名时间及地点 　　1.报名时间：2022年8月5日至2022年8月19日(工作日上午8:30—12:00，下午：14：30—17:30)，招满即止; 　　2.报名地点：宁都调查队办公室(县党政大楼230室); 　　3.联系方式; 　　电子邮箱：; 　　4.报名材料：见习报名表、个人简历、身份证原件、毕业证原件。如有相关荣誉证书请一并携带证书原件。 　　点击查看>>> 　　2022年宁都县就业见习报名表 　　 宁都调查队 　　 2022年8月5日

　　宁都县融媒体中心为县委、县政府直属正科级公益一类事业单位，主要职责是贯彻落实党的新闻宣传方针政策，宣传党的理论、路线和各项方针政策，把握新闻宣传基调，坚持正面宣传、报道和引导工作，为全县经济社会发展提供舆论支持，因工作需要，现招聘高校毕业就业见习生，具体要求如下： 　　一、招聘人数：2人。 　　二、岗位介绍(主要工作任务、工作职责)：办公室文秘岗，协助县融媒体中心做好日常工作，完成领导交办的其他工作与临时工作。 　　三、招聘条件：2021-2022年未就业的高校毕业生，专业不限。 　　四、工资福利待遇：2000元/月。 　　五、见习期限：一年。 　　六、报名方式(报名时间、地点、报名材料)：请符合条件并有意向的高校毕业生，携带本人毕业证、身份证等材料，于即日起至2022年8月15日到宁都县融媒体中心办公室(广电大楼四楼)报名，联系电话。 　　 宁都县融媒体中心 　　 2022年8月5日

　　为畅通我县人才回流渠道，进一步缓解事业单位工作人员紧缺现状。经县人民政府研究同意，决定面向于都县外公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。 　　一、选调对象、名额及方式 　　1.于都县外在编在岗(按规定程序进入的)的事业编制工作人员(教育系统除外)40人; 　　2.选调方式：坚持公开、公平、公正、择优、有序的原则，采取面试与考核相结合的方式。 　　二、选调对象要求和条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正; 　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　4.近三年(2019年至2021年)年度考核称职(合格)及以上;工作年限不足三年的以实际考核年限为准，试用期考核为不定等次的视为合格(称职)等次; 　　5.岗位要求的其他条件。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员; 　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的; 　　3.有服务期要求且仍在服务期内我市的事业单位正式在编人员(含编制备案制人员); 　　4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　6.考生在原单位为使用编制备案制招聘的，只限于报考使用备案制编制岗位; 　　7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的选调职位。 　　(三)学历、年龄及其他条件 　　1.详见各选调岗位具体要求《于都县面向县外公开选调事业单位工作人员报考岗位表》(附件2)。 　　2.岗位条件： 　　(1)报考人员的学历、学位须与岗位要求一致，专业技术(职业、执业)资格指本岗位选调的最低条件(含本条件); 　　(2)年龄条件：报考人员报考年龄须不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：35周岁以下是指1986年8月15日以后出生，40周岁以下是指1981年8月15日以后出生，以此类推(注：8月15日为报名第一天)。 　　三、选调程序 　　(一)报名及资格审查 　　1.报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名以及其它任何方式报名。每人限报一个岗位，同时报考二个或二个以上岗位的，报名无效。报名实行诚信报名，不符合岗位条件的人员不得报考，已参加考试的，成绩一律无效。因报名人员自身原因导致取消考试资格的，后果由报名者自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的，取消考试资格，且两年内不得再报名参加于都县事业单位各类公开招聘和选调考试。 　　2.报名时间：2022年8月15日--8月17日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)，逾期不予报名; 　　3.报名地点：于都县人力资源和社会保障局(十三楼)事业单位人事管理股(于都县振兴大道金银塘，县人民医院往梓山方向700米左右)，联系电话; 　　报名时需提供以下材料 　　①本人有效身份证、毕业证书等证件原件及复印件一份; 　　②本人所在单位及个人编制情况证明材料，进入事业单位的《事业单位聘用工作人员登记表》复印件(需加盖人社部门公章并注明与原件一致)。三支一扶、大学生村官、特岗教师、定向委培生、政策性安置等需提供当地组织(人社)部门开具的进入渠道证明; 　　③近三年年度考核登记表复印件，参加工作未满三年的提供参加工作以来的年度考核登记表复印件(需加盖人社部门公章); 　　④近期同底1寸免冠彩色照片2张; 　　⑤有执业资格要求的需要提供相应的执业资格证; 　　⑥填写一份《于都县面向县外公开选调事业单位工作人员报名表》(须加盖单位公章，样表见附件1); 　　⑦岗位要求的其他资料。 　　4.资格审查 　　由于都县2022年面向县外公开选调事业单位工作人员领导小组办公室负责对报考人员提供的相关报名材料是否符合选调资格条件进行审核，经资格审查合格的人员确定为面试对象。凡通过资格审查的人员，必须保持通信畅通，如因报考人员错填电话、关闭电话、更改号码等原因导致无法联系而未能参加下一选调程序环节的，其后果由报考人员本人承担。资格审查工作贯穿于公开选调工作全过程，应聘人员提供的信息、材料与所报考岗位条件不符的，经核实取消聘用资格。 　　5.领取面试准考证时间和地点： 　　2022年8月19日。于都县人力资源和社会保障局(十三楼)事业单位人事管理股。 　　(二)面试 　　1.面试考官执行回避制度，按规定程序抽取异地考官进行。 　　2.面试人员凭《面试准考证》和身份证按规定的时间到指定地点参加面试，未按时参加面试的视为放弃。 　　3.面试形式：面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。 　　4.有关事项 　　报考同一岗位的考生，如在不同面试考场面试，该岗位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终的面试成绩=本考生面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分(计算时去除畸低分50分及以下，畸高分90分及以上)。 　　(三)确定考核对象 　　1.面试结束后，面试成绩70分及以上的考生从高分到低分，按照岗位选调人数1:2的比例确定入闱考核对象。如末位考试总成绩出现同分的，按以下顺序确定排名：①学历高者;②参加工作时间(以档案记载为准)早者;③年龄大者(以档案记载为准)。 　　2.入闱考核人员名单在于都县人民政府网公布。 　　(四)考核 　　于都县2022年面向县外公开选调事业单位工作人员领导小组办公室会同有关部门对入闱考核人员进行考核，主要对考核对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考核，注重考核政治品质、工作实绩。 　　考核后由用人单位根据考核情况对入闱人员进行排位，并将考核材料和排位情况统一报于都县2022年面向县外公开选调事业单位工作人员领导小组按1:1确定入闱体检人员。 　　(五)体检 　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消选调资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，按报考同一岗位考生的面试成绩从高分到低分的依次递补。 　　体检时间、地点另行通知。 　　(六)公示与聘用 　　考核、体检结束后，经于都县2022年面向县外公开选调事业单位工作人员领导小组研究确定拟选调人员名单，在于都县人民政府网公示7个工作日。 　　公示结束无异议后，经县人民政府研究同意，按干部管理权限办理相关手续。 　　调入人员最低服务期限为5年，服务期满经用人单位和人社部门同意方可调离或解除聘用关系。未满最低服务期限调离或解除聘用关系的将按规定追究其违约责任。若考生现为行政编制，调入后为事业编制。若考生现为副科级以上职务的，调入后按单位岗位聘任执行工资。 　　四、咨询电话 　　于都县人力资源和社会保障局 　　五、本次选调按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　六、本公告未尽事宜由于都县面向县外公开选调事业单位工作人员领导小组研究决定，由于都县人社局负责解释。 　　点击查看>>> 　　附件1：于都县面向县外公开选调事业单位工作人员报名表 　　附件2：于都县面向县外公开选调事业单位工作人员报考岗位表 　　 于都县2022年面向县外公开选调 　　 事业单位工作人员领导小组 　　 2022年8月5日

　　因工作需要，章贡区科学技术局拟面向社会公开招聘大学毕业见习生。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘符合岗位条件要求的人员。 　　二、招聘岗位及人数 　　办公室业务岗1名。 　　三、资格条件 　　1.思想政治素质好，责任心强，身体健康，综合素质较好，无违法违纪和犯罪记录，有良好的人际沟通能力，服务和合作意识强。 　　2.具有大学本科学历，专业不限，2022年6月以后毕业未就业的全日制高校毕业生。 　　3.未与其他企业、单位签订就业协议或劳动合同、未缴纳社会保险、未从事过见习生工作。 　　4.熟练掌握办公软件操作，有一定的文字写作能力优先。 　　5.组织纪律性强，能服从工作安排。 　　四、报名时间及地点 　　1、报名时间：2022年8月6日至2022年8月14日止。 　　2、报名流程：简历投递—简历筛选—面试—通知 　　请先将个人简历(见附件)发至，等待电话联系面试。面试地点：赣州市章贡区章江路16号区政中心东二楼208室，面试时，需带本人身份证和学历证明原件及复印件。 　　五、工资待遇 　　见习人员见习期为1年，按照相关规定发放见习补贴和餐费补助。 　　六、工作地点 　　赣州市章贡区科技局 　　地址：章贡区章江路16号区政中心 　　联系电线 　　点击查看>>> 　　个人简历(样表)

　　经永修县人力资源和社会保障局批准，永修县第二中学拟于2022年8月面向社会招聘一名编外合同制财务报账员，现将永修县2022年二中编外合同制财务报账员招聘的有关事项公告如下： 　　一、岗位名称：财务报账员 　　二、用工单位：永修县第二中学 　　三、招聘人数：1名 　　四、岗位工作职责 　　1、财务报表(含财务预算、季报、年报、内控等); 　　2、工资调标; 　　3、办理医保、社保等; 　　4、财务预算一体化系统操作; 　　5、其他与财务相关的工作。 　　五、岗位任职要求 　　1、年龄要求：50周岁以内; 　　2、学历等相关要求：高中(含中专)及以上学历，具有会计资格证，并有3年以上财务或金融工作经历; 　　3、熟悉电脑操作，工作认真，责任心强，有良好的沟通协调能力; 　　4、身体健康、具备较强的工作适应能力; 　　5、遵纪守法，品行端正，无宗教信仰，无不良行为记录，无赌博等不良嗜好。 　　六、工资福利待遇 　　1、工资：3000元/月试用期1个月，月工资2500元; 　　2、根据工作成效，年终发放工作绩效奖励(月平均不超过1000元); 　　3、享受工作期间误餐补贴，每月260元; 　　4、按政策规定办理工伤、社保等。 　　七、其他 　　聘用期2年，聘用期满后，自动终止聘用合同。如工作需要，经双方协商同意，可续聘。 　　八、到岗时间：招聘程序结束后一周内 　　九、招聘形式：笔试+面试，按分数排名录用。 　　十、报名方式。可以现场、邮箱、电话报名： 　　1、报名地址：永修县老科协科技教育创业园(永修火车站西100米)办公楼二楼，永修县海晨劳务派遣公司财务办公室报名; 　　2、报名电线、报名邮箱：。 　　十一、报名考试时间： 　　报名截止时间2022年8月14日24时，考试时间8月16日、面试时间暂定8月18日，如疫情等特殊原因需改期另行电话通知。 　　十二、本次招聘工作全部委托永修县海晨劳务服务有限公司代理。 　　点击查看>>> 　　永修县二中编外合同制财务报账员招聘报名登记表 　　 永修县第二中学 　　 2022年8月6日