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　　中共赣州市委老干部局系赣州市高校毕业生见习基地。因工作需要，现招募高校毕业生参加就业见习，具体要求如下; 　　一、招募岗位及人数 　　共招募见习生3人，均为文秘岗，择优录取。 　　二、招募条件 　　1.离校2年内的全日制高校毕业生: 　　2.大专以上学历，具有一定文字写作能力; 　　3.未参加过就业见习; 　　4.身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为。 　　三、薪酬待遇 　　见习补贴2000元/月，另每月按市政府规定标准发给中餐费、交通费，不提供住宿。 　　四、见习期限 　　为期一年。 　　五、报名方式 　　请符合条件的未就业高校毕业生持专科以上毕业证、报到证、身份证的原件及以上材料复印件(一式两份)、本人简历、近期1寸同底版免冠彩色照片2张，从公告发布之日起到中共赣州市委老干部局(市关工委办公室)，地址：章贡区翠微路6号(市青少年活动中心8楼)，报名联系人：点击查看具体电话。 　　 中共赣州市委老干部局 　　 2022年12月8日

　　因工作需要，现面向社会招聘新时代文明实践促进中心工作人员5名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　1.遵纪守法，无违法违规记录，敬业阳光、勤奋好学，服从工作安排,有一定文字功底; 　　2.35周岁以下(1987年12月之后出生); 　　3.大专及以上学历; 　　4.同等条件下，从事过新时代文明实践工作的优先。 　　二、招聘程序 　　招聘工作按照报名、资格审核、面试、体检、试用、聘用等程序进行。试用期为1个月，试用合格后，签订劳动合同，实行一年一聘制。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年12月8日—12月17日。 　　2.网上报名：应聘人员将本人近期正面免冠1寸彩色照片、报名表电子版及身份证、毕业证、荣誉证书扫描件发送至邮箱。 　　3.现场报名：携带本人身份证、毕业证、报名表、荣誉证书、近期1寸彩照等相关资料，前往大余县公务大楼八楼新时代文明实践促进中心报名。 　　4.联系电话。 　　(二)面试 　　县委宣传部视报名情况通知符合报名条件者进行面试，择优聘用。 　　(三)试用 　　通过面试的应聘者前往指定医院体检，体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检合格并通过政审的，确定为拟聘用人员，试用1个月。试用期不合格者，不予录用。 　　(四)聘用 　　试用合格后予以聘用，签订相关劳动合同。 　　三、工资待遇 　　试用期和正式聘用后工资按每月2600元(含医疗、失业、养老、生育、工伤、人身意外伤害等六险)的标准发放。 　　四、其他未尽事宜由县新时代文明实践促进中心工作人员招聘工作领导小组负责解释。 　　点击查看>>> 　　大余县新时代文明实践促进中心工作人员招聘报名表

　　一、单位简介 　　江西省体育局直属的省水上运动管理中心、省体育运动学校均为公益一类全额拨款事业单位，为我省培养了一批优秀运动员，在奥运会和全运会等各类赛事中取得优异成绩，为促进我省竞技体育和群众体育事业持续健康发展，按照做好全省运动队优秀运动员退役就业招聘工作的相关要求，拟招聘7名优秀退役运动员。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　 岗位名称 招聘人数 岗位条件 ［专业、学历学位、年龄（年月日）等] 江西省水上运动管理中心划艇教练员 2 1.曾取得划艇项目世界级比赛冠军（奥运会、世界锦标赛、世界杯）或全国运动会冠军； 2.获得划艇项目运动健将及以上称号。 江西省体育运动学校羽毛球 教练员 2 1.获得羽毛球项目运动健将称号。 江西省体育运动学校举重 教练员 2 1.曾取得全国举重锦标赛前三名或获得举重项目运动健将称号。 江西省体育运动学校田径（跨栏） 教练员 1 1.获得跨栏项目运动健将称号。 　　三、报名办法 　　1、报名时间和方式：2022年12月8日-2022年12月14日，登录江西省体育局(www.tyj.jiangxi.gov.cn)下载《江西省体育局公开招聘退役运动员报名表》进行现场报名。 　　2、报名范围：2020年、2021年、2022年我省退役的一类运动员中，至今未参加过退役政策性招聘的人员。 　　3、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　4、报名时须提供本人身份证、毕业证、成绩证书原件和复印件，1寸近期同版红底正面免冠照片3张。 　　5、如实填写《江西省体育局公开招聘退役运动员报名表》1份(见附件)，每人限报1个岗位。 　　报名地址电话： 　　南昌市瑶湖西大道3999号省水上运动管理中心 　　盛佳手机： 　　南昌市福州路28号省体育运动学校 　　李勤手机： 　　四、资格复查、专家组考核 　　1、资格复查：各直属招聘单位根据招聘岗位要求对报名人员进行资格审查。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，随时取消应聘资格，经审查，符合招聘岗位条件的退役运动员进入专家组考核名单。 　　2、采取专家组考核方式进行招聘。省体育局成立教练员招聘考核组，考核组由各项目专家组成，考核组对报名的退役运动员在历次比赛中取得的成绩进行考核，根据考核出来的成绩进行排序，按照排序顺序1:1确定体检人员名单。 　　3、资格复查时间和专家组考核时间另行通知。 　　五、体检与考察 　　体检按公务员录用体检要求进行，体检合格者进行考察。体检、考察不合格者，不予递补。 　　六、公示和聘用 　　对体检、考察合格人员进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。考生报名、资格审查、体检等有关咨询事项，请查询所报考单位招聘公告中的咨询电话。 　　附件： 　　江西省体育局公开招聘退役运动员报名表.doc 　　2022年12月8日

　　因工作需要，赣州市科技创新服务中心现面向社会公开招聘2名特殊岗位自聘人员。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　(一)采取公开、平等、竞争、择优的原则。 　　(二)坚持思想品德与个人素质并重的原则。 　　二、招聘岗位人数及资格条件 　　(一)岗位人数 　　讲解岗1名、企业服务岗1名。 　　(二)学历、年龄及岗位要求 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信、品行端正、事业心强、身体健康、无违法违纪行为; 　　2.全日制大专及以上学历人员，熟练操作计算机; 　　3.岗位条件见招考职位表(见附件1); 　　凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，或有犯罪记录、有不良信用记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。 　　三、招聘办法和程序 　　本次招聘工作采取报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、试用和正式聘用等环节和程序进行。 　　(一)报名和资格审查 　　采取现场报名或网上报名方式，不接受电话、信函报名。 　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年 12月14日。 　　2.报名地点：赣州经济技术开发区金岭科技园八栋二楼C1办公室(赣州经济技术开发区金岭西大道164号)。咨询电话。报名邮箱：。 　　3.报名方式： 　　现场报名：将报名材料送至报名地点。(工作日8:30-12:00，14:30-17:30) 　　网上报名：将报名材料打包压缩发至报名邮箱，备注：xxx特岗报名材料。 　　报名材料：①《2022年赣州市科技创新服务中心特殊岗位自聘人员报名表》(见附件2);②本人身份证、学历证书原件和复印件，学信网学历证明;③近期1寸免冠彩色照片3张;④相关工作证明(如劳动合同、社保缴纳记录等)、获奖证书原件和复印件。 　　4.资格审查：审查符合条件者通知面试，资格审查贯穿招聘工作整个过程(含聘用后的试用期内)，一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。 　　(二)考试 　　若岗位招聘人数与报考人数比例超过1:20，则面试前增加笔试环节，笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。 　　1.笔试、面试时间、地点另行通知。 　　2.面试方式和内容：实行结构化面试，主要测评应试者的逻辑思维、组织协调、语言表达、应变能力和解决实际问题的能力等。讲解岗增加现场模拟讲解，主要测评应试者的讲解技巧、声音条件、举止仪表等。 　　3.笔试内容：公共基础知识。 　　4.如有笔试环节，将根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与面试人数1:3比例确定面试入闱人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　5.考生须持有效居民身份证件到指定地点参加笔试，笔试开始十五分钟后不得入场。 　　(四)体检及政审 　　根据总成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察、体检入闱人选。 　　1.经考试、考察后确定的入围人选，统一组织在指定体检中心进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。 　　2.体检费用自理，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。 　　3.政审主要审查其政治品质和有无违法违纪方面问题。 　　4.因个人原因放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺，根据得分顺序，后续人员依次递补进入体检、政审。 　　(五)公示 　　体检合格者确定为拟聘人员，人员名单在赣州经济技术开发区政务网http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/公示5个工作日。公示后无异议或虽有异议但查无实据者，由我中心为体检合格的拟聘人员办理相关聘用手续。 　　(六)试用 　　试用期1个月。 　　(七)正式聘用 　　试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。 　　四、薪酬与管理 　　(一)正式聘用人员工资待遇按照《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)》。试用期基本工资按80%计发。 　　(二)被聘用人员需遵守聘用单位的管理，合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。 　　五、疫情防控要求 　　参加笔试、面试人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。 　　本公告未尽事宜由赣州市科技创新服务中心负责解释。 　　点击查看>>> 　　1：赣州市科技创新服务中心特殊岗位自聘人员招考职位表 　　2：赣州市科技创新服务中心特殊岗位自聘人员报名表 　　 赣州市科技创新服务中心 　　 2022年12月10日  

　　因城市管理工作需要，经研究决定，我单位面向社会招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　1.诚实守信，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录; 　　2.遵守用人单位的劳动纪律和规章制度; 　　3.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排; 　　4.年满18周岁以上，40周岁以下，身高在1.68米以上，退役军人、有驾驶证者优先; 　　5.高中(中专)及以上学历; 　　6.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》，能坚持正常工作; 　　7.有下列情形之一者不得报名 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)在各级公务员和事业单位工作人员招录中被认定有舞弊行为且被给予不得报考仍在处理期限内的; 　　(3)有法律法规规定不得聘用的其他情形的。 　　二、薪酬待遇 　　工作地点：县经济开发区。聘用人员实行一年一聘，试用期三个月，试用期间发放工资2000元/月。试用期满后，正式签订劳动合同，基本工资2300元/月，并按规定参保养老、医疗保险、参照本单位干部职工标准发放工会福利等。 　　三、招聘程序 　　1.报名者在规定时间内填写个人简历，携带本人户口簿和身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、其他证件等。 　　2.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照报名、面试、考察、决定聘用和签订劳动合同等程序进行，面试具体时间另行通知。 　　四、报名时间和地点 　　1.报名时间：2022年12月13日至12月20日止。 　　2.报名地点：兴国县瑶岗西路66号城管局二楼203。 　　3.咨询电话 　　 兴国县市政公用事业服务中心 　　 2022年12月13日

　　一、单位简介 　　江西省爱国卫生与健康宣传促进中心是江西省卫生健康委管理的正处级公益一类事业单位，主要职责是承担爱国卫生运动、卫生城镇创建、健康城市建设，健康教育与健康促进、卫生健康宣传，12320卫生热线等工作。 　　二、招聘岗位 　　见附件 　　备注： 　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　4.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　5.2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按照教育部门有关规定执行。 　　6. 根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　7.有以下情形之一者不具备报考资格：在读的非2023届毕业生;曾受过刑事处罚的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　三、报名办法 　　(一)报名时间：即日起至2022年12月24日17:00。 　　(二)报名材料： 　　1.《江西省爱国卫生与健康宣传促进中心公开招聘高层次人才报名表》(含近期1寸彩照); 　　2.有效期内的二代居民身份证(正反面); 　　4.本科及硕士学历、学位证; 　　5.本科及硕士的学信网《教育部学历证书电子注册备案表 》(2023年毕业生硕士阶段提供学信网《教育部学籍在线验证报告》及加盖学校公章的学籍成绩单，其中国(境)外毕业生需提供国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》); 　　6.专业方向证明; 　　7.择业期内未落实工作单位的高校毕业生须提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如档案保管部门出具的证明材料等。 　　(三)报名方式：报名人员在规定时间内按要求将以上报名材料的扫描件或图片一并打包，以附件形式发送至电子邮箱进行网上报名，邮件标题及附件材料压缩包命名格式为：2022公开招聘+应聘岗位名称+姓名。报考人员需请仔细对照所报岗位条件，诚信报考。如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。 　　四、资格审查 　　(一)资格初审 　　招聘单位对应聘考生电子邮箱提交的报名材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。 　　(二)资格复审 　　笔试考核前，进行现场资格复审。符合条件的报考人员持报名登记表、应聘承诺书、身份证、毕业证、学位证、电子学历注册备案表等材料的原件和复印件;2023年应届毕业生须提供就读院校出具的在读证明;非2023年应届毕业生属于择业期2年内未落实工作单位的，须提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);两张2寸近期免冠彩照。在规定时间到笔试现场参加资格复审，通过资格复审的考生，方可参加考核。 　　以上材料均须提供原件和复印件1份。 　　资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考试资格和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　五、考核方式及内容 　　(一)采取专业笔试+结构化面试方式进行。根据专业笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试人选(末位成绩相同时一并进入)。专业笔试、结构化面试成绩均采取百分制，分别占考核总成绩的50%、50%。 　　(二)专业笔试主要考核应聘岗位相关的专业基础知识，结构化面试主要考核应聘考生的综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素质。 　　(三)若岗位报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1，则该岗位考生仍参加笔试，笔试成绩达到60分及以上的，进入面试;若参加面试人数与岗位招聘人数比例小于3:1，则该岗位按规定设置最低面试合格线分的不予聘用。 　　(四)专业笔试、结构化面试的具体时间、地点另行通知，指定时间未到者视为自动放弃。 　　(五)如出现因放弃面试资格导致面试人员未达到1:3比例的，按应聘人员笔试成绩从高到低依次递补(面试当日临时放弃的不予递补)。 　　(六)招聘过程中的所有相关信息、各环节成绩及公告均通过单位江西健康促进微信公众号予以公示，请应聘人员及时关注。 　　六、体检、考察、公示 　　(一)体检。根据考生的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，考生总成绩相同时，面试成绩分高者进入体检。体检费由考生自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的不予聘用。 　　(二)考察。对体检合格者进行考察，主要考察政治思想、道德品质、业务能力等内容。 　　(三)公示。对考核、体检、考察合格者，进行为期7个工作日的公示。 　　(四)因体检、考察不合格或考生自动放弃聘用资格等原因产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分递补一次，递补人员的面试成绩不得低于75分，其他情况一律不予递补。 　　七、聘用、待遇 　　(一)聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。 　　(二)待遇。享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。 　　考生如有疑问可直接向省爱国卫生与健康宣传促进中心办公室咨询。 　　联系人：李老师 联系电话 　　点击查看>>> 　　江西省爱国卫生与健康宣传促进中心公开招聘高层次人才报名表 　　江西省爱国卫生与健康宣传促进中心招聘岗位

　　因工作需要，赣州市监察委员会派出赣州经济技术开发区监察组拟面向社会公开招聘留置看护队员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　留置看护队员5名。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律、法规和社会公德，品行端正，有较强的事业心和责任感; 　　2.具有高中(中专)以上文化程度，年满18周岁以上35周岁以下的男性。(年龄计算方法:18周岁以上是指2004年12月15日以前出生，35周岁以下是指1987年12月15日以后出生); 　　3.同等条件下，中共党员、公安司法院校毕业生、退伍军人优先录用; 　　4.具有履行岗位职责所需的工作能力，忠诚、奉献、吃苦耐劳、身体健康、作风正派、服从组织安排。 　　(二)有下列情况之一者，不得参加报名 　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的; 　　2.曾受过党纪、政务处分的; 　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;  　　4.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的; 　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾受到处罚的;曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　7.曾因违反赣州经开区特岗人员管理规定，被解除劳动合同的; 　　8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。 　　三、招聘程序 　　按照现场报名、资格审查、面试、体能测试、体检、政审、公示、聘用等环节和程序。 　　(一)报名(资格审查) 　　1.报名时间 　　2022年12月15日-12月24日 　　2.报名地点 　　赣州经济技术开发区网格化管理中心(赣州经济技术开发区政务服务中心西楼一楼) 　　3.报名方式 　　(1)现场报名 　　报考人员现场填写《报名登记表》并携带以下材料：身份证、户口簿、毕业证原件及复印件;退伍军人须提供退伍证原件及复印件;有驾驶证的可提供驾驶证原件和复印件;近期一寸免冠同底彩色照片1张。证件原件审查后当场退回，上交的复印件及其他资料不予退回。 　　(2)网上报名 　　填写报名表(附件)，将报名表及身份证、户口簿、毕业证、退伍证、驾驶证等扫描打包发送至邮箱。 　　4.资格审查 　　由赣州市监察委员会派出赣州经济技术开发区监察组、赣州市公安局开发区分局组织对报名者进行资格条件初审，资格审查合格后方可参加考核。资格审查贯穿整个招聘工作的过程，对提供虚假材料的，一经发现，当即取消招聘资格。 　　(二)面试、体能测试 　　1.面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的职业道德、言语表达、心理素质、仪表仪态等基本素养。面试成绩满分100分，占总成绩40%。面试时间、地点另行通知; 　　2.体能测试。通过1000米跑、俯卧撑对考生进行体能测试，体能测试满分为100分，占总成绩60%。体测时间、地点另行通知; 　　4.计算总成绩。根据体测、面试成绩汇总后，得出总成绩，按照总成绩由高到低确定入闱体检、政审环节人员。 　　(三)体检、政审、公示 　　1.体检。入闱人员统一安排体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》中的部分项目进行体检，费用自理。 　　2.政审。政审由户口所在地派出所负责考察并出具政审结论。主要考察本人及其家庭主要成员的现实表现，以及本人资质条件是否符合从事留置看护工作。 　　3.征信审查。对入闱人员统一查询个人征信情况，存在严重不良信用记录的予以淘汰，所缺名额按成绩依次递补或调剂。 　　体检、政审、征信审查有一项不合格者不得聘用，空出的岗位，按考生总成绩高分到低分依次递补。 　　4.公示。根据应聘人员面试、体能测试结果和考察情况等结果综合排名后，对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。 　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。 　　(四)聘用 　　聘用后签订书面劳动合同，合同期限为1年，试用期为2个月, 试用期满前，组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核不合格的予以解除劳动合同。合同期满经考核合格的，根据工作需要经双方协商可以续订劳动合同。 　　四、薪资待遇和后续管理 　　(1)试用期2个月，在试用期内提出辞职或因不适应看护工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其他待遇。 　　(2)正式聘用人员工资待遇按照《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)》文件执行。执行留置看护任务期间，另行发放补助。 　　(3)留置看护队员管理考核，培训教育由赣州市监察委员会派出赣州经济技术开发区监察组负责，赣州市公安局开发区分局协助。执行留置看护任务期间，在全市范围内统一调配使用，直接对监察机关负责，由监察机关管理。 　　五、疫情防控要求 　　为确保本次招聘工作安全有序进行，请各位应聘人员落实好疫情防控个人防护措施，有相关要求的，做好配合工作。 　　本公告由赣州市监察委员会派出赣州经济技术开发区监察组负责解释。 　　咨询电话： 　　(区公安分局) 　　(区监察组) 　　附件：应聘报名表 　　 赣州市监察委员会派出赣州经济技术开发区监察组 　　 2022年12月15日

　　一、单位介绍 　　江西省农业科学院成立于1934年，是省政府直属的正厅级公益一类科研事业单位，下设15个专业研究所(中心)，建有水稻国家工程研究中心(南昌)、国家红壤改良工程技术研究中心、农业部畜禽产品质量安全风险评估实验室等30多个国家及省(部)级重点科研创新平台。 　　二、招聘岗位 　　 单位 　　 岗位名称 　　 岗位类别 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 畜牧兽医研究所 　　 反刍动物研究岗 　　 专技岗 　　 1 　　 畜牧（095133）、动物遗传育种与繁殖（090501）专业;研究生学历、硕士学位;且具有大学本科学历、学士学位;年龄30周岁以下(1991年12月16日以后出生)。 　　 农业经济与信息研究所 　　 农业人工智能研究岗 　　 专技岗 　　 1 　　 农业电气化与自动化（082804）、电子信息（0854）、电子科学与技术（0809）、控制科学与工程（0811）专业;研究生学历、硕士学位;且具有大学本科学历、学士学位;年龄30周岁以下(1991年12月16日以后出生)；限应届毕业生报考。 　　 　　备注： 　　1、国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　2、以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码; 　　3、应聘人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　4、限应届毕业生报考的岗位，除2023届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　5、2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得硕士研究生学历、学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，否则不予聘用。 　　6、根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　三、报名办法 　　1、报名时间：即日起至2022年12月29日。 　　2、报名方式：采用电子邮箱报名。 　　联系电话 报名邮箱： 　　应聘考生请在规定时间内，将下列报名应提交材料打包压缩发送邮件，邮件主题和报名材料的压缩包附件均命名为：硕士+毕业院校+姓名+专业+应聘单位+应聘岗位。请仔细对照报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。 　　3、报名材料(均要求为电子材料)： 　　(1)《江西省农业科学院公开招聘高层次人才报名表》(含近期1寸彩照); 　　(2)有效期内的二代身份证(正反面); 　　(3)本科和硕士学历及学位证书(2023年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》)、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》; 　　(4)择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位，须提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如：档案保管部门的证明材料等; 　　(5)机关事业单位在编人员需提供所在单位出具的同意报考证明。 　　四、资格审查 　　招聘过程中的所有相关信息、各环节成绩及公告均通过单位网站(http://www.jxaas.cn/)通知公告栏目予以公示，请应聘人员及时关注。 　　1、资格初审 　　招聘单位对应聘考生网上提交的报名材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。 　　2.资格复审 　　入围面试人员须携带报名材料原件及1份复印件进行现场资格审查，现场资格审查安排在面试之前进行，现场资格审查的时间、地点另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考试资格和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　五、考核方式及内容 　　1.采取专业笔试+结构化面试方式进行。根据专业笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试人选(末位成绩相同时一并进入)。专业笔试、结构化面试成绩均采取百分制，各占考核总成绩的50%。 　　2.专业笔试主要考核应聘岗位相关的专业知识，结构化面试主要考核应聘考生的综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素质。 　　3.若岗位报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1，则该岗位考生仍参加笔试，笔试成绩达到60分及以上的进入面试;若参加面试人数与岗位招聘人数比例小于3:1，则该岗位面试合格线分，低于面试合格线的不予聘用。 　　4.专业笔试、结构化面试的时间、地点另行通知，指定时间未到者视为自动放弃。 　　六、体检、考察、公示 　　1、体检。按照考核合格的考生总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时，面试成绩分高者进入体检)。体检费由考生自行承担，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的不予聘用。 　　2、考察。对体检合格者进行考察，主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等内容。 　　3、公示。对经考核、体检、考察合格者，在我院官网进行为期7个工作日的公示。 　　4、因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等情况产生招聘岗位空缺的，按照考核合格的考生总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　七、聘用、待遇 　　1、聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。 　　2、待遇。享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理。 　　附件：《江西省农业科学院公开招聘高层次人才报名表》.doc

　　根据工作需要，经研究，峡江县赣中现代物流园项目指挥部办公室现面向社会公开招聘聘用制工程人员1名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　峡江县赣中现代物流园项目指挥部工程人员1名。 　　二、聘用人员条件 　　(一)聘用人员应具备的资格条件： 　　1.拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定; 　　2.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项制度和工作纪律，服从工作安排; 　　3.身体健康，有进取精神，肯吃苦耐劳; 　　4.具有较强的文字写作能力和口头表达能力，能熟练操作办公自动化软件; 　　5.全日制普通高等院校大专以上学历，工程管理类、建筑类、水利类专业，限男性，年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。 　　(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用： 　　1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的; 　　4.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、聘用人员待遇 　　试用期工资每月2000元，正式聘用后，基本工资每月2200元、绩效工资每月300元，按规定缴纳养老保险、工伤保险等。 　　四、招聘方法和程序 　　1.报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名(现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦5楼511室)。 　　采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县赣中现代物流园项目指挥部办公室招聘聘用制人员报名表》(附件)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：，邮件主题物流园招聘+姓名+电话。 　　2.报名所需要的材料 　　(1)本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份); 　　(2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。 　　3.报名时间：2022年12月16日—12月22日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30); 　　4.经资格审查后，符合条件的人员参加考试，招聘岗位人数与报考人数应达到1：3的比例。考试由笔试、面试组成，满分各为100分。采取先笔试后面试的方式进行，笔试结束后，按照岗位招聘人数1：3的比例确定入围面试人员，末位同分者一并入围。考试时间另行通知。 　　5.按笔试和面试成绩合成为考试总成绩，从高分到低分取前3名确定考察对象。 　　6.考察合格人员，根据考察情况按1：1比例确定体检人员，体检合格人员通知上岗后进入聘用试用期(在考察和体检环节，如有考生不合格或考生本人自动放弃，则按总成绩从高分到低分依次递补一次)。试用期时间为1个月，试用期内或试用期满，经考核不合格者，不予聘用。试用合格后，按规定签订劳动合同，聘用合同一年一签。若出现试用不合格、中途主动离岗的情形，依次按照总成绩排名递补补录或重新面向社会招聘。 　　五、其他事项 　　1、所提供资料的真实性由考生负责，资格审查贯穿聘用全过程，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。 　　2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县发展和改革委员会负责解释。 　　联系人(旭隆人力) 　　点击查看>>> 　　2022江西吉安峡江县赣中现代物流园项目指挥部办公室招聘聘用制人员岗位报名表 　　 峡江县旭隆人力资源服务有限公司 　　 2022年11月24日

　　根据南昌市机关事务保障中心工作需要，特面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关招聘事项公告如下： 　　一、招聘人数、岗位及条件 　　 序号 　　 工作岗位 　　 人数 　　 招聘条件 　　 备注 　　 　　 　　 1 　　 　　 　　 办公室 　　 文秘 　　 　　 　　 1 　　 1.本科及以上学历，中文类专业，1985年1月1日以后出生； 　　 2.具有较强的文字功底，工作细致认真、有责任心、品行端正、吃苦耐劳；可携带相关文稿和材料。 　　 劳务派遣岗 　　 　　二、招聘程序 　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、公正的原则，在南昌人才招聘网发布招聘公告，市机关事务保障中心安排人员面试，根据面试情况择优录用。招聘流程如下： 　　网上报名--通知面试--体检--政治审查--录用。 　　1.报名时间：2022年12月19日—12月25日。 　　2.所需报名材料：《报名登记表》、身份证、学历证明、技能证书(若无可不提供)、近期免冠彩色电子照片; 　　3.本次报告采取线上邮箱报名，应聘人员将相关材料打包压缩成一个文件发送至邮箱：，邮箱标题注明姓名+联系方式+市机关事务保障中心+报名岗位 　　4.用人单位将在报名结束后一周内择优电话通知面试人员，不符合岗位要求的，将不予电话通知面试。 　　5.面试时间及地点：另行电话通知。 　　6.面试要求：接到电话通知面试者请带好身份证于规定时间内，前往面试地点进行面试，逾期将视为自动放弃。 　　三、管理模式 　　本次招聘的人员由市人力资源和社会保障局下属单位市人力资源服务中心(南昌市劳动保障事务代理中心)统一实行劳动保障代理，以劳务派遣方式进行用工管理，依法签订劳动合同(首次合同期两年，试用期2个月，期满后经考核合格，可予以续聘)。 　　四、工资、福利、社会保险 　　1.基本工资：3000元/月，按照相关规定缴纳五险 (养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险); 　　2.绩效工资：500元/月(试用期不发); 　　3.发放餐费(早、中餐)、享受年节福利、发放降温取暖费、女性发放卫生费。 　　4.工作时间：周一至周五，双休日休息，国家法定节假日带薪休息。 　　六、联系方式 　　1、联系人：钟婷 电线) 　　附件：南昌市机关事务保障中心应聘人员报名登记表.doc