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　　根据工作需要，瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　招聘1名行政岗、1名文秘岗、1名会计岗、1名财务岗工作人员，岗位为瑞昌市农业农村局合同制职工,服务期不少于3年。 　　二、报名条件 　　(一)报名人员应当具备下列基本条件 　　1.政治立场坚定，政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。 　　2.遵纪守法、品行端正。 　　3.具有良好的职业道德操守，热爱本职工作。 　　4.年龄在35周岁及以下(1987年11月1日以后出生)。 　　5.具有全日制本科及以上学历。 　　(二)专业及其他要求 　　1.行政岗位报考人员专业不限。该岗位需要经常下乡，适合男性。 　　2.文秘岗位报考人员专业不限。 　　3.会计岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历，或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历，或拥有初级会计师以上资格证。 　　4.财务岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历，或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历，或拥有初级会计师以上资格证。该岗位需要经常下乡，适合男性。 　　(三)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘 　　1.不能坚持党的基本路线，不能与党中央保持高度一致的。 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚，因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。 　　3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因被开除公职的。 　　4.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。 　　三、报名程序 　　(一)公告发布地址 　　瑞昌市政府网、瑞昌云等新闻网络媒体。 　　(二)报名时间及地点 　　报名时间：2022年11月10-14日(周六、周日除外); 　　上午9:00-12：00;下午14:00-17:30。 　　报名地点：瑞昌市赤乌东路96号(瑞昌市农业农村局五楼办公室)。 　　(三)报名所需提供材料 　　1.毕业证书原件及复印件一份; 　　2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份; 　　3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张; 　　4.《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》一份(打印件); 　　5.报考人员须认真阅读招聘公告，如实填写《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》和提交本人的有关材料，委托他人报名，视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。 　　6.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。 　　(四)笔试准考证发放 　　《笔试准考证》于通过报名及初步资格审查后，报名现场立即发放。《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证，请考生务必妥善保管，因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。 　　四、考试 　　考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。 　　(一)笔试 　　笔试开考比例为3∶1。 　　笔试内容：申论及公文写作 　　笔试时间及地点：考试具体时间和地点见笔试准考证。 　　(二)面试 　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试)。 　　面试主要测试考生在工作能力素质、个性特征、语言表达及对招聘职位的适应程度。 　　面试时间及地点：面试具体时间和地点另行通知。 　　五、体检与考核 　　(一)体检 　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)，按照岗位招聘人数1：1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。 　　(二)考察 　　经体检合格后，由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。 　　考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 　　考察不合格的，取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。 　　体检、考察时间地点:体检、考察时间地点另行通知。 　　六、公示 　　考核合格后，拟聘用人员名单在农业农村局机关以及瑞昌云等媒体公示，公示期为5天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况导致不能录用的，由考试成绩从高分到低分依次递补，重新按程序确定聘用人员。 　　七、聘用及待遇 　　新聘用人员在接到通知后，必须按时间要求到瑞昌市农业农村局报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为3个月，试用期满后由瑞昌市农业农村局进行综合考核;不合格的，经瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组同意后，取消其聘用资格。 　　薪资待遇：每月固定工资4000元，绩效性奖金500元-1000元/月(年终根据考核情况一次性发放);其他福利待遇与机关其他聘用人员同等。 　　八、招聘组织 　　招聘招聘工作在瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组的领导下，由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组办公室统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程做到信息公开、过程公开、结果公开。 　　九、附则 　　本次招聘工作最终解释权归瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组所有。 　　联系人及联系方式：陈先生   　　点击查看>>> 　　瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员报名信息表 　　                                             瑞昌市农业农村局     　　                                             2022年11月7日

　　根据中共新余市委人才工作领导小组办公室《关于深入实施新余百名紧缺专业高级人才引进工程的意见》(余才办字〔2018〕12号)文件精神,现就2022年新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才有关事项公告如下： 　　一、引进基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,政治素质合格; 　　3.品行端正,有良好的沟通能力; 　　4.具有引进岗位所需的资格条件要求; 　　5.身体健康; 　　6.符合引进岗位所需的其他条件。 　　二、引进单位、岗位、人数、条件 　　(一)引进单位、岗位、人数及条件(含报名职位代码)详见《2022年新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才岗位信息表》(附件1)。 　　此次引进对象为2022年10月31日前取得硕士研究生及以上学历学位，且具有大学本科学历、学士学位的毕业生。 　　工作经历(市财政事业发展中心综合业务岗位：202211032)、年龄截止计算时间为2022年11月30日(含11月30日)。如年龄30周岁及以下,截止计算时间为1992年11月30日(含11月30日)以后出生，其他年龄以此类推。 　　为推动人才引进,按照《关于深入实施新余百名紧缺专业高级人才引进工程的意见》,报考时已在新余市及所辖县区各类单位全职工作的不接受报名。 　　(二)专业分类：以2022年江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件2)为准。 　　(三)有下列情况之一者,不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　4.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。 　　三、引进组织 　　引进工作由新余市人社局牵头，新余市委人才办、新余市委编办共同参与,引进单位及主管部门具体实施,纪检监察机关全程监督。 　　四、引进程序及方式 　　(一)现场报名、资格审查 　　考生对照所报岗位条件要求,如实填写报名表(附件3)，诚信报考,每人仅限报考一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消引进资格。 　　1.现场报名、资格审查时间：2022年11月18日上午09：00-11：30,下午15：00-17：00。 　　2.现场报名、资格审查地点：新余市人力资源和社会保障局一楼(仰天岗东大道623号)。 　　3.资格审查需携带的材料(审查所需原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册)： 　　①本人身份证、毕业证、学历学位证书、报名表、个人简历等岗位招聘所要求的相关证件原件; 　　②在岗在编机关事业单位工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明; 　　③其他：研究成果、学术论文和已获荣誉等原件及复印件; 　　④近期正面免冠2寸照片2张。 　　(二)确定面试人选。引进单位根据投档报名、资格审核等情况确定面试人选。资格审查结束后,通过资格审查人数小于或等于引进岗位计划数的,由引进单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报新余市人社局、市委人才办确认后,可直接进入面试;通过审查人数大于招聘岗位计划数的,通过进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。 　　(三)领取面试通知单 　　1.领取面试通知单时间：2022年11月19日15：00—17:30。 　　2.领取地点：新余市人力资源和社会保障局十一楼会议室。 　　(四)面试 　　1.面试时间：2022年11月 20 日。 　　2.面试地点：见面试通知单。 　　3.面试形式：由用人单位主管部门具体组织，采取考察专业知识面试方式(含实操)进行。面试分值100分。 　　(五)考察和确定人选 　　1.考察。面试结束后,根据面试成绩从高分到低分的顺序,按1:1的比例等额确定考察人选。面试成绩出现末位同分的,以本考场评委评分相加的总分由高到低确定考察人选。 　　引进单位及主管部门组成考察组,对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况进行综合考察。 　　2.确定人选。根据考察情况,由引进单位主管部门经集体讨论研究后确定拟聘用人选。 　　五、聘用程序与管理 　　(一)体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行。有行业体检标准的，从其规定。 　　(二)公示。经体检合格后,拟聘用人员名单在新余市人力资源和社会保障局门户网站上公示,公示时间为5个工作日。 　　(三)聘用。公示期满,无问题或反映问题不影响聘用的人员按有关规定办理上编和相关聘用备案手续,享受国家规定的工资、福利待遇。 　　六、其他 　　1.资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告引进岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其引进资格。 　　2.因引进人员自愿放弃,或考察、体检、公示不合格的,或试用期考核不胜任所产生的招聘岗位空缺,原则上不递补。 　　3.引进人员一经聘用，服务期不得低于5周年(含5周年)。 　　4.报考考生如有需要,新余市委人才办可提供人才驿站(定点酒店)免费住宿三晚,联系电话。 　　本公告由新余市人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系电话 　　点击查看>>> 　　附件1：2022年新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才岗位信息表 　　附件2：学科专业目录汇编(2022) 　　附件3：2022年新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才报名表 　　附件4：新余市人事考试疫情防控要求 　　 新余市人力资源和社会保障局    新余市委人才办 　　 2022年11月9日

　　为尽快补充教职工缺额，根据市政府办公厅抄告单要求(洪府厅抄字【2018】291号)文件精神，现我院通过政府购买服务方式招聘教职工。 　　一、面向社会招聘教职工 　　(一)招聘人数及岗位 　　本次计划招聘保育员1人。具体岗位信息。 　　(二) 工作地点：九龙湖分院，根据工作需要服从安排。 　　(三)基本条件 　　1.拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，热爱幼教工作，自觉遵守并履行教师职业道德规范，吃苦耐劳、为人和善、顾全大局、服从工作安排、有奉献精神，无犯罪及其它不良记录; 　　2.须持有一年内办理的县区级以上妇幼保健(所站)机构核发的《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》;有幼儿园工作经验者优先。 　　3.具有下列情形之一的，不得报考： 　　(1)曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的。 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　(3)曾被开除公职的。 　　(4)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。 　　(5)其他不宜报考的情形。 　　(四)招聘程序 　　本着公平、公开、公正的原则，在南昌人才招聘网发布招聘公告，院方组织进行考试，根据考试成绩确定。 　　报名方式：有意者请将学历及相关资格证书等电子版相关资料,发送至邮箱：，邮件主题南昌市保育院+姓名+岗位。 　　(五)招聘时间 　　报名时间：2022年11月 9日开始 　　面试时间和地点：待通知。 　　二、管理模式 　　本次招录的1名保育员，由市人力资源和社会保障局下属单位市劳动保障事务代理中心统一实行劳动保障代理，以劳务派遣方式进行用工管理，依法签订劳动合同(首次合同期两年，试用期2个月)。 　　三、教育培训 　　为提高教职工的综合素质和业务能力，我院将对所有录用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。 　　四、工资待遇 　　工资待遇：保育员岗每年3.5万元(含工资、单位和个人按规定承担的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)，福利绩效另计。 　　五、联系人和联系电话

　　为了切实做好全县生猪屠宰和猪肉质量安全监管，保障全县人民群众吃上放心肉。根据《南城县猪肉市场供应专项整治行动工作调度会会议纪要》(城办纪字[2020]67号)和《南城县农业农村局关于要求聘请驻江西美日肉联有限公司屠宰场检疫检验临时工作人员的请示》(城农文〔2022〕85号文件) ，经县政府同意,南城县农业农村局决定面向南城县行政辖区内公开招聘驻江西美日肉联有限公司(屠宰场)辅助检疫人员2名。现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　1、德才兼备、以德为先的原则; 　　2、年轻化、专业化、知识化相结合的原则; 　　3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向南城县行政辖区内公开招聘德才兼备优秀的动物检疫人才。 　　二、招聘条件 　　1、认真执行上级有关文件精神和政策决定; 　　2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的道德品质; 　　3、身体健康，有担当和实际工作能力，因工作性质上夜班且在洪门岭林场，需要男性; 　　4、具备南城县城镇户籍、全日制大专及以上文化程度，畜牧兽医动物医学专业毕业; 　　5、年龄在35周岁以内(1987年10月31日(含)以后出生)人员; 　　6、有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　(2)正在接受司法机关、纪委监委机关立案侦查、调查的人员; 　　(3)有不良诚信记录的人员; 　　(4)在其他工作岗位任职的人员; 　　(5)其他不符合应聘资格条件的人员。 　　三、招聘程序 　　(一)现场报名(要求本人现场报名，同时进行资格审查) 　　1.报名时间：2022年11月14日至18日(上午9：00-12:00，下午14:30-17:00。 　　2、报名地点：南城县农业农村局农业综合执法大队 　　联系人：黄先生，联系电话：; 　　联系人：危先生;联系电话：。 　　(二)资格审查 　　1.参加资格审查的人员需持当日更新的本人赣通码绿码和通信大数据行程卡进入资格审查地点，并提供审查前48小时核酸检测阴性证明。考生应注意做好自我健康管理，避免前往有本土疫情的县，以免影响考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。逾期未参加资格审查的，视为放弃。 　　2.资格审查需提供以下证件： 　　(1)户籍证明、毕业证原件及复印件1份; 　　(2)二代居民身份证原件及复印件各1份; 　　(3)近期蓝底1寸免冠彩色照片3张; 　　(4)填写《报名申请表》一式3份(附件一)。 　　3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　(三)笔试 　　1.笔试时间：2022年11月21日(上午8:30-11:30) 　　地点：南城县农业农村局五楼会议室 　　2.笔试内容为动物疫病防疫及其检疫，卷面总分100分。 　　3.考生应考注意事项。考生凭身份证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔，答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　4、笔试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其笔试成绩按零分计算。 　　5、符合聘用条件的人员，报名人数在2人以内通过笔试、体检后录用;报名人数超过3人按照成绩从高分到低分的顺序进行择优录取。 　　(四)确定体检人员 　　资格审查结束后，根据笔试成绩由高分到低分按招录计划数1:1的比例确定体检人员。如出现最后一名成绩出现并列的，则从以有检疫工作经验的优先列入体检对象为依据，优先录取。 　　四、体检 　　根据工作安排，体检人员名单预计于 11月 22日发布，请密切关注疫情防控最新要求，务必合理安排好参加体检及行程。 　　1.体检由县农业农村局于11月23日至24日组织实施。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。具体时间、地点由县农业农村局另行通知，费用自理。 　　2.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按照总成绩从高分到低分的顺序进行递补。 　　五、公示 　　定于11月25日前后，在南城县人民政府门户网统一公示本次招录工作拟录用人员名单，公示期为5个工作日，接受社会监督。 　　六、录用 　　对公示后确定的符合聘用条件人员，按规定时间到南城县农业农村局办理相关手续，逾期未办理的视为弃权，将另行向社会补招。对招聘人员实行试用期，试用期为一个月。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　七、岗位工作设置与工资待遇 　　1、岗位工作设置及聘用年限： 　　所有聘用人员执行国家相关工作制度，岗位实行二年一聘制。 　　2、工资待遇：参照已聘屠宰场检疫人员。 　　基本工资：2600元/月、绩效工资400元/月(按考勤依实际考勤处罚后据实发放)，基本养老保险、基本医疗、工伤保险、失业保险按县政府公益性岗位人员待遇执行。 　　3、聘用人员工作制度 　　(1)请假：严格执行请销假制度，招聘人员一年累计请事假不得超过10个工作班时，超过规定时间辞退; 　　(2)病假：因身体原因，不能正常上班，三个月后仍然不能上班，即可辞退; 　　(3)聘用人员，坚守工作岗位，遵守工作纪律，工作地点在洪门岭林场内，且实行两班倒工作制(主要是在白天下午和下半夜上班)，若发现迟到早退一次扣款50元，旷工一天扣款150元，当月旷工或累计超5个班次即可辞退。 　　八、疫情防控 　　报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。 　　九、其他 　　本公告其他未尽事宜由南城县农业农村局负责解释。

　　中共赣州市委统战部系赣州市青年见习基地，因工作需要，现招募青年参加就业见习，具体要求如下： 　　一、招募岗位及人数 　　文秘岗位3人。 　　二、招募条件 　　1.25周岁以下离校2年内未就业高校毕业生; 　　2.大专及以上学历，专业不限, 熟悉计算机操作，具有一定文字写作基础; 　　3.从未参加过就业见习; 　　4.沟通协调能力较强，身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为。 　　三、工资待遇 　　2380元/月(含餐费、交通费、租房补贴)。 　　四、见习期限 　　协议签订之日起12个月(见习期间不签订劳动合同，签订见习协议)。 　　五、报名方式 　　请符合条件人员携带报名表、身份证、毕业证、《就业创业证》(持本人有效证件到常住地街道(乡镇)或社区(居委会)办理失业登记)及以上材料复印件(一式两份)、近期1寸同底版免冠彩色照片2张，从公告发布之日起工作时间到赣州市委统战部干部科(赣州市长征大道市政中心1号楼1201房)报名，联系电线,邮箱。 　　点击查看>>> 　　共赣州市委统战部见习报名表 　　 中共赣州市委统战部 　　                         2022年11月9日

　　根据《2022年日照市东港区卫健系统事业单位公开招聘专业技术人员公告》规定，经考试、考察、体检等环节，现对拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日，自2022年10月31日至2022年11月8日(不含节假日)。公示期间，如对公示名单有异议，请及时与日照市东港区卫生健康局联系，联系电话：0633-8829157。 　　点击查看>>> 　　2022年日照市东港区卫健系统事业单位公开招聘专业技术人员拟聘用人员名单公示(日照市中心医院)

　　保定市妇幼保健院拟面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下 　　一、招聘方式和原则 　　(一)本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。 　　(二)坚持面向社会公开招聘。 　　(三)坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位、专业、名额及所需具体条件见《保定市妇幼保健院公开招聘专业技术人员岗位信息表》 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。 　　2.具有良好的品行和职业道德，热爱医疗保健事业。 　　3.具有较为扎实的医学理论水平和系统的专业技术知识。 　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格等条件。 　　5.适应岗位要求的身体条件。 　　6.具备岗位所需要的其他条件。 　　(二)本次招聘不受理下列人员报名 　　受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的，或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。 　　三、招聘程序 　　(一)报名方法及注意事项 　　考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《防疫须知》，下载打印《个人身体健康状况信息承诺书》，如实填写自通知笔试之日起至笔试当天个人健康状况。 　　1、报名时间为2022年10月31日至11月4日17:30共5个工作日，本次招聘只采用网上报名，不接受其他方式报名。 　　2、报名方式 　　登陆保定市妇幼保健院官网下载填写《保定市妇幼保健院应聘人员报名表》(附表2)，连同本人身份证、高中毕业证、学历学位证、与招聘岗位条件相关资格证书扫描件发送到邮箱bdfyrsk@126.com。格式要求：邮件主题统一定为 2022年招聘专业技术人员-应聘专业-姓名-手机号。报名表、所有证明材料的扫描件打包成一个压缩包作为附件上传，文件名格式：应聘专业-姓名。不接收与岗位条件无关的材料(如奖学金、优秀学生等证书)。 　　3、资格审核:应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;应聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。通过审核进入笔试人员名单在医院公告栏、保定市妇幼保健院官网及微信公众号发布，同时发布笔试时间及地点，请应聘人员关注查阅。 　　4、注意事项 　　(1)考生开始报名前，请认真阅读招聘公告，详细全面了解本次招聘政策、拟应聘岗位条件等，按报名程序和方法进行报名。 　　(2)每人只能选报一个岗位，不可重复报名。最终报名人员以我院实际收到为准，考生可自行确认是否报名成功。 　　(3)应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。 　　(4)应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，个人原因无法接到通知，后果自负。 　　(5)对于急需紧缺岗位，如报名人数不足或不能招满，在笔试之前由招录单位在相同学历、相近专业中确定调剂范围。 　　(二)笔试 　　1.笔试由招录单位组织，笔试人员名单、具体时间、地点, 在医院公告栏、保定市妇幼保健院官网及微信公众号发布，请应聘人员关注查阅。 　　2.招聘条件为硕士研究生、双一流大学本科及以上毕业生不参加笔试，直接进入面试。 　　3.应聘人员按照医院确定的时间、地点参加考试，参加考试时需携带有效二代居民身份证。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场。 　　4.考试采取闭卷的方式，笔试内容为公共基础知识、招聘岗位相关专业技术知识等方面，满分100分。评卷打分实行封卷盲评。 　　(三)面试 　　进入面试的人员名单在医院公告栏、保定市妇幼保健院官网及微信公众号发布，请应聘人员关注查阅。 　　1.面试人员确定：依据笔试成绩从高分到低分按照计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选。 　　2.面试时间：具体时间、地点另行通知。 　　3.面试采取现场问答的方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试不允许介绍个人信息(姓名、籍贯等)，现场抽签，凭号参加面试。每人时间5分钟，打分采取体操式打分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为面试最后得分, 面试成绩低于60分者，取消应聘资格。 　　4.综合成绩实行百分制。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。最终综合成绩达不到60分的，不予录用。 　　(四)资格复审 　　体检前对参加体检人员进行资格条件复审。资格条件复审时，体检人员应按照招聘岗位要求提供本人身份证、毕业证、学位证、规培合格证、教育部学籍在线验证报告等与应聘岗位相关材料的原件及复印件。经资格复审不符合报名资格条件的，取消体检资格。在面试合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。 　　四、体检 　　根据应聘人员个人成绩，按1：1从高分到低分确定参加体检人选;综合成绩出现并列时，按以下顺序确定体检人员：学历层次、出生日期。体检工作由保定市妇幼保健院统一组织，在本院进行，标准参照《公务员录用体检标准》执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃入选资格。初次体检不合格人员允许复检一次，复检仍不合格者，取消录用资格。体检费用由应聘人员自行负担。 　　五、公示、聘用、报备审批 　　(一)根据成绩和体检结果确定拟录用人员，将拟录用人员名单在医院公告栏、保定市妇幼保健院官网及微信公众号公示7个工作日。 　　(二)公示期间有人举报并经查实取消其录用资格。 　　(三)对公示无异议人员，按照《事业单位人事管理条例》有关规定，签订聘用合同。实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格者，正式聘用，不合格的，予以辞聘。 　　(四)医院适时通知聘用人员参加岗前培训。聘用人员自接到报到通知的7日内，应及时报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。因取消或放弃应聘资格形成的岗位空缺，我单位可根据工作需要确定是否递补，且在同一岗位按面试成绩从高到低依次确定递补人员。 　　六、其他相关事宜 　　(一)实行民主监督。医院纪委全程参与招聘工作，同时接受市卫健委的监督指导，并做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会各方面的监督。 　　(二)实行回避制度。认真落实《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》关于回避制度的规定，构成回避情形时要自觉、主动回避。 　　(三)严肃处理违规违纪行为。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的、在考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的、故意泄漏考试题目等违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予行政处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，依照有关规定追究其责任。 　　(四)疫情防控由招录单位负责。应聘人员参加笔试、面试、体检等环节须出示河北省健康码、行程卡绿码及个人身体健康状况信息承诺书，测量体温正常后方可进入医院，须全程佩戴医用外科口罩，注意个人防护与他人保持1米距离，避免近距离接触交流。如不能出示健康绿码或有发热等症状或来自中高风险地区须提供3天内核酸检测结果，否则按疫情防控要求进行处理。如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。 　　(五)本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 　　咨询电话：组织人事部 0312-7560038 　　监督电话：纪检监察室 0312-7560032 　　点击查看>>>附件1-4 　　1、《保定市妇幼保健院公开招聘专业技术人员岗位信息表》 　　2、《保定市妇幼保健院应聘人员报名表》 　　3、防疫须知 　　4、个人身体健康状况信息承诺书

　　保定市妇幼保健院拟面向社会公开招聘成熟人才，公告如下 　　一、招聘方式和原则 　　(一)本次招聘为统一招聘，采取面试的方法进行。 　　(二)坚持面向社会公开招聘。 　　(三)坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位、专业、名额及所需具体条件见《保定市妇幼保健院公开招聘成熟人才岗位信息表》 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。 　　2.具有良好的品行和职业道德，热爱医疗保健事业。 　　3.具有较为扎实的医学理论水平和系统的专业技术知识。 　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格等条件。 　　5.适应岗位要求的身体条件。 　　6.具备岗位所需要的其他条件。 　　(二)本次招聘不受理下列人员报名 　　受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的，或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。 　　三、招聘程序 　　(一)报名方法及注意事项 　　考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《防疫须知》，下载打印《个人身体健康状况信息承诺书》，如实填写自通知面试之日起至面试当天个人健康状况。 　　1、报名时间为2022年10月31日至11月4日17:30共5个工作日，本次招聘只采用网上报名，不接受其他方式报名。 　　2、报名方式 　　登陆保定市妇幼保健院官网下载填写《保定市妇幼保健院应聘人员报名表》(附表2)，连同本人身份证、高中毕业证、学历学位证、与招聘岗位条件相关资格证书扫描件发送到邮箱bdfyrsk@163.com。格式要求：邮件主题统一定为 2022年招聘成熟人才-应聘专业-姓名-手机号。报名表、所有证明材料的扫描件打包成一个压缩包作为附件上传，文件名格式：应聘专业-姓名。不接收与岗位条件无关的材料(如奖学金、优秀学生等证书)。 　　3、资格审核:应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;应聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。通过审核进入面试人员名单在医院公告栏、保定市妇幼保健院官网及微信公众号发布，同时发布面试时间及地点，请应聘人员关注查阅。 　　4、注意事项 　　(1)考生开始报名前，请认真阅读招聘公告，详细全面了解本次招聘政策、拟应聘岗位条件等，按报名程序和方法进行报名。 　　(2)每人只能选报一个岗位，不可重复报名。最终报名人员以我院实际收到为准，考生可自行确认是否报名成功。 　　(3)应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。 　　(4)应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，个人原因无法接到通知，后果自负。 　　(二)面试 　　进入面试的人员名单及时间在医院公告栏、保定市妇幼保健院官网及微信公众号发布，请应聘人员关注查阅。 　　面试采取现场问答的方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试不允许介绍个人信息(姓名、籍贯等)，现场抽签，凭号参加面试。每人时间5分钟，打分采取体操式打分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为面试最后得分, 面试成绩低于60分者，取消应聘资格。 　　(三)资格复审 　　体检前对参加体检人员进行资格条件复审。资格条件复审时，体检人员应按照招聘岗位要求提供本人身份证、毕业证、学位证、规培合格证、教育部学籍在线验证报告等与应聘岗位相关材料的原件及复印件。经资格复审不符合报名资格条件的，取消体检资格。在面试合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。 　　四、体检 　　根据应聘人员个人成绩，按1：1从高分到低分确定参加体检人选;成绩出现并列时，按以下顺序确定体检人员：学历层次、出生日期。体检工作由保定市妇幼保健院统一组织，在本院进行，标准参照《公务员录用体检标准》执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃入选资格。初次体检不合格人员允许复检一次，复检仍不合格者，取消录用资格。体检费用由应聘人员自行负担。 　　五、公示、聘用、报备审批 　　(一)根据成绩和体检结果确定拟录用人员，将拟录用人员名单在医院公告栏、保定市妇幼保健院官网及微信公众号公示7个工作日。 　　(二)公示期间有人举报并经查实取消其录用资格。 　　(三)对公示无异议人员，按照《事业单位人事管理条例》有关规定，签订聘用合同。实行试用期制度，试用期为三个月。试用期满考核合格者，正式聘用，不合格的，予以辞聘。 　　(四)医院适时通知聘用人员参加岗前培训。聘用人员自接到报到通知的7日内，应及时报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。因取消或放弃应聘资格形成的岗位空缺，我单位可根据工作需要确定是否递补，且在同一岗位按面试成绩从高到低依次确定递补人员。 　　六、其他相关事宜 　　(一)实行民主监督。医院纪委全程参与招聘工作，同时接受市卫健委的监督指导，并做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会各方面的监督。 　　(二)实行回避制度。认真落实《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》关于回避制度的规定，构成回避情形时要自觉、主动回避。 　　(三)严肃处理违规违纪行为。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的、在考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的、故意泄漏考试题目等违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予行政处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，依照有关规定追究其责任。 　　(四)疫情防控由招录单位负责。应聘人员参加面试、体检等环节须出示河北省健康码、行程卡绿码及个人身体健康状况信息承诺书，测量体温正常后方可进入医院，须全程佩戴医用外科口罩，注意个人防护与他人保持1米距离，避免近距离接触交流。如不能出示健康绿码或有发热等症状或来自中高风险地区须提供3天内核酸检测结果，否则按疫情防控要求进行处理。如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。 　　(五)本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 　　咨询电话：组织人事部 0312-7560038 　　监督电话：纪检监察室 0312-7560032 　　点击查看>>>附件1-4 　　1、保定市妇幼保健院公开招聘成熟人才岗位信息表 　　2、保定市妇幼保健院应聘人员报名表 　　3、防疫须知 　　4、个人身体健康状况信息承诺书

　　一、招聘单位简介 　　秦皇岛市妇幼保健院始建于1953年，是秦皇岛市唯一一所三级甲等妇幼保健院，担负着全市妇女儿童的医疗保健、计划生育及基层妇幼保健业务的指导监督检查任务。医院占地45亩，总建筑面积6.8万平方米，开放床位600张，年门诊量达到100万人次，出院病人3.5万人次，年手术9325台次，分娩婴儿1.1万人。 　　妇科是省临床重点专科，微创技术位于全省先进行列。盆底康复科作为中国妇女盆底功能障碍康复项目技术培训中心每年为全国培养盆底康复医师，首创的外阴白斑的血循环治疗得到专家认可并在全国推广。全市推行ERAS妇科快速康复(ERAS)模式实践及管理，大幅提高妇科乃至各手术科室患者诊疗体验及康复质量。产科是 美国产科管理服务新模式示范项目单位，建有1700平米现代化产房，配有先进的全自动进口产床、水中分娩池等设备，2021年最新升级门诊病房一条龙群组服务模式，提供从孕期产检——住院分娩——产后康复的一条龙医疗和保健服务。全省率先建成并开展LDRP 家庭化产房服务，形成了待产、分娩、产后休养一体化管理的现代产科管理模式。最新打造的全市唯一一家公立月子中心，更全周期地为孕产妇提供延伸照护服务。养胎中心运行良好，中医逐月养胎法应用已为2203名早孕妈妈们保驾护航，保胎成功率90%以上，开启中西医结合保胎新纪元。生殖医学科完成试管婴儿4140个周期，分娩试管婴儿2000人，造福数千港城家庭。新生儿科拥有1700平米万级层流净化NICU，成功救治580g拇指姑娘被中央电视台报道。2020年度，市产前诊断中心共诊断胎儿发育异常359例;新生儿疾病筛查率为99.24%，进一步降低了出生缺陷率和致残率，全市妇女儿童健康指标全省领先。小儿外科微创实现新突破，微创手术占比率74%创新高，填补了我市多项空白。妇科、产科、生殖医学科、超声科、产前诊断、盆底康复科和儿科、新生儿科、儿童保健科、乳腺科均为市级重点学科和重点发展学科。投资建设的河北省首家公益母乳库大大提高了早产儿和危重新生儿的生命质量。 　　医院美誉度、影响力不断扩大，跨入全国地市级妇幼保健院综合实力三十强，是全国首家自主清汞医疗机构，全国首批促进自然分娩示范医院，全国首批家新生儿保健特色专科建设单位、全国首批青年LARC促进公益计划试点医院，全国首批人流术后关爱优质服务示范医院，全国首批国家分娩镇痛试点医院，全国首批国家级母婴安全优质服务单位，全国早产儿袋鼠式护理及早产儿母乳喂养技术规范试点单位，全国青年LARC培训基地，国家级儿童早期发展示范基地，国际产儿科管理服务新模式项目单位和适宜技术培训基地，河北省妇幼保健机构中医特色专科建设单位，孕产期保健特色专科建设单位。医院先后被授予全国三八红旗集体、全国巾帼文明示范岗、全国文明单位、 河北省先进集体、 河北省服务名牌、河北卫生系统先进集体、中国妇女盆底功能障碍防治项目先进集体、第三届全面优质服务管理擂台赛金奖银奖、国家级儿童眼保健工作示范单位等荣誉称号90余项。 　　二、招聘人数 　　根据医院工作及发展需要，面向社会公开招聘编外专业技术人员12名。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律。 　　严格履行岗位职责、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德。 　　符合岗位所需要的能力条件。 　　岗位条件 　　详见《秦皇岛市妇幼保健院公开招聘编外专业技术人员岗位信息表》(附件1)。 　　四、报名及资格审查 　　发布招聘公告、现场报名、资格审查、考试、面试、体检、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)发布招聘公告 　　在秦皇岛市妇幼保健院官网(http://www.qhdfy.com)发布招聘公告。 　　(二)报名方式及要求 　　1、报名方式：现场报名。 　　报名地址：秦皇岛市妇幼保健院组织人事部(行政楼6楼) 　　咨询电话：3852200 3859520(内线200 520) 　　2、报名时间：2022年10月31日8时至2022年11月4日17时(5个工作日) 　　3、要求： 　　(1)报名表1份(附件2，电子版录入打印); 　　(2)身份证; 　　(3)毕业证书、学位证书;教育部学历证书电子注册备案表(可登录中国高等教育学生信息网在线查询、自助打印); 　　(4)相关岗位执业证; 　　(5)2寸免冠证件照1张(底色不限); 　　(6)报名时携带以上资料原件、复印件。 　　有下列情形之一的不能报名： 　　1、曾因犯罪受过刑事公职的处罚或曾被开除人员; 　　2、曾因医疗事故受过处罚或曾被开除人员; 　　3、人民法院确定的失信被执行人; 　　4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查人员尚未做出结论的人员; 　　5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。 　　(三)资格审查 　　严格按照报名条件对报考人员基本情况进行审查，资格审查工作贯穿于招聘的全过程，合格者方可报名。若发现弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符，一经查实，取消应聘资格，今后不得参加医院任何形式招聘活动。 　　五、考试和面试 　　1、考试：考试当日本人持有效身份证件(与报名时一致)参加考试。考试采用笔试、实操考核。 　　2、面试：按照参加考试人数与招聘指标3：1的比例，根据参加考试人员成绩由高到低的顺序确定进入面试人选(如考试人数不足招聘人数的3倍，将全部进入面试)。 　　3、考试和面试时间及相关事宜，将由我院组织人事部进行通知，请报名者及时关注。未按照规定时间参加考试、面试的，视为自动放弃，一切后果自负。因自动放弃导致招聘人数不足的，将根据成绩由高到低进行递补。 　　六、工作程序 　　1、报名。 　　2、考试：分为考试和面试。 　　3、体检：拟聘人员进行体检。 　　七、监督措施 　　为确保本次招聘工作的公开、公正、公平，整个招聘过程在医院纪检监察部门的全程监督下进行。 　　点击下载>>> 　　附件1：《秦皇岛市妇幼保健院公开招聘编外专业技术人员岗位信息表》 　　附件2：《秦皇岛市妇幼保健院公开招聘编外专业技术人员报名表》 　　 秦皇岛市妇幼保健院 　　 2022年10月28日

　　医院简介： 　　华北医疗邢台总医院(原邢台矿务局总医院)是一所集医疗、教学、科研、矿山救护和预防保健为一体的三级综合医院。医院管理严谨、运作规范、学科齐全、品牌特色显著，荣获全国文明单位、河北省文明单位、河北省卫生先进单位、全国改善医疗服务示范医院、邢台市百姓信赖医院等称号。获批国家药物临床试验机构、国家医疗器械临床试验机构、河北省博士后创新实践基地、邢台市骨科研究所、邢台市骨科临床医学研究中心、邢台市脊柱外科重点实验室。我院连续4年获三级公立医院绩效考核A级优异成绩。 　　根据医院业务发展需要，现面向社会招聘优秀人才28名。 　　一、招聘计划 见附件 　　资格说明： 　　1.需求学历为本科及以上的，研究生学历优先;所有学历要求全日制。 　　2.医师岗位的要求取得住院医师规范化培训合格证，正在规培的须是规培的最后一年。 　　3.有工作经验的优先。 　　4.报名人员年龄一般不超过35周岁，高级职称人员根据情况单独研究。 　　二、报名条件 　　1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业; 　　2.有较强的沟通能力和团队合作精神; 　　3.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格; 　　4.政审合格。 　　三、相关待遇 　　1.薪酬福利：面议。 　　2.五险一金：按国家政策依法缴纳五险一金。 　　3.休息休假：依法享受国家法定假期。 　　4.职业发展：医院坚持唯贤唯能的用人原则，为职工提供广阔的发展舞台和职业发展机会。鼓励和支持职工职称晋升、学习深造和开展教学、科研项目，为科研课题划拨专项资金。 　　四、报名方法 　　1.报名时间：10月29日-11月29日 　　2.报名流程： 　　应聘人员登录我院官网(http://www.xkghos.com/)通过信息公告栏--招聘启事，进入人员招聘系统(http://kwj.xtxcm.com/User/SignUp?id=12)进行报名。 　　五、资格初审 　　根据招聘岗位条件，对报名人员提供的报名材料进行资格初审，符合报名条件的人员将通知参加应聘考试。 　　六、其他事项 　　1.应聘人员必须如实填写报名信息、提交有关材料，凡本人填写不完整或填写错误的责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。 　　2.特别提示：本院不委托任何第三方代为招聘，任何单位或个人承诺的保录用、保过收费均属虚假。所有报名及考核过程不收取任何费用，各考核环节均在本院进行。 　　请关注我院官网(http://www.xkghos.com/)信息，谨防假冒! 　　3.联系地址：邢台市信都区八一大街202号 　　邮编：054000 　　邮箱：hbylxtzyy@163.com 　　联系人：赵老师、郝老师 0319-2069450。 　　点击下载>>> 　　招聘计划 　　 华北医疗健康集团邢台总医院 　　 2022年10月28日