2021江西赣州市大余县招聘事业单位人员108人公告

　　公开招聘总成绩为100分，采取公共科目笔试(包括综合基础知识和申论)和结构化面试相结合的方式进行(先笔试后面试)，笔试、面试分数各为100分，在总成绩中分别占50%、50%。特殊岗位招聘采取公共科目笔试和专业技能考核相结合的方式进行(先笔试后专业技能考核)，笔试、专业技能考核分数各为100分，在总成绩中各分别占30%、70%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　网上报名时间为2021年12月1日9:00—12月6日17:00，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

　　1、网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录指定报名网址(https://www.sydwzl.com/jxgzdyrsjzp2021/)，进入大余县2021年事业单位公开招聘工作人员考试网上报名专题，点击考生报名入口，认真仔细阅读招聘公告、岗位条件及《报名须知》，准确把握有关岗位的资格条件，按照要求如实、完整填写个人信息(个人简历需完整记录从大学毕业至报名时的所有经历)，并上传本人在有效期内的二代身份证扫描件，报考有专业条件限制的岗位还须上传毕业证书扫描件。核对信息无误后，提交报考申请。提交成功的考生进入系统初步审查等待队列。考生提交报名申请需谨慎，报名申请提交成功后，填报信息无法更改。本次报考实行诚信报名，只做考生基础信息完整性审核，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。

　　2、网上缴费。通过系统初步审核的报考人员登录报名系统进行网上缴费。考生网上缴费需根据缴费页面提示填写订单号、缴款码等相关信息。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2021年12月7日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定，每人100元。报名期间12 月1日9:00至12月5日17：00实时公布报名成功人数，之后不再公布。

　　3、网上改报。对报考人数达不到1:3比例(特殊岗位达不到1:6比例)及无人报考的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，急需紧缺岗位根据应聘人员报名情况，经大余县2021年事业单位公开招聘工作人员领导小组同意后，适当降低开考比例或不设开考比例，并于2021年12月9日在大余县人民政府网(http://www.jxdy.gov.cn/)和指定报名网站(https://www.sydwzl.com/jxgzdyrsjzp2021/)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2021年12月13日9：00—17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的，将退费至考生的缴费账号。请考生持续关注大余县人民政府网相关信息。改报期间不接受考生报名注册。

　　4、网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内登录指定报名网址(https://www.sydwzl.com/jxgzdyrsjzp2021/)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。具体打印准考证时间将在大余县人民政府网上发布。

　　(二)笔试

　　1. 笔试时间：具体时间见笔试准考证。将在大余县人民政府网上发布。

　　2. 笔试地点：设在大余县城区中、小学，具体考场见准考证。

　　3. 笔试内容:笔试题目由县人力资源和社会保障局委托有关机构和专家实行异地命题，笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材)及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂;申论为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。

　　评卷结束后，根据考试情况分级分类划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员;特殊岗位按1:6比例从高分到低分确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。入闱面试人员名单在大余县人民政府网进行公示，笔试成绩可在报名网站查询。

　　4. 其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1：3的(特殊岗位比例为1:6)，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。仅参加了笔试或一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

　　(三)资格审查

　　1.入闱面试人员按公告规定的时间地点现场参加资格审查。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格岗位的岗位，按本公告笔试规定中第4款其他事项的规定处理。

　　2. 现场报名及资格审查时须提供本人身份证、毕业证(有学位要求的需提供学位证)、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照2张(含贴报名表)、考试报名表(报名平台打印)、笔试准考证。以下情形还需提供如下材料：

　　(1)学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料，报名人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。2021年应届毕业生须取得并提供相应的学历证书材料(有学位要求的须提供学位证);

　　(2)岗位设置有户籍(或生源)限制的，须提供户口本原件及复印件或高中毕业证原件及复印件;岗位设置有中共党员要求的，须提供党组织关系相关证明材料;岗位要求有相关专业技术(职业)资格的，须提供相关专业技术(职业)资格证书原件及复印件;

　　(3)岗位设置限大余籍应征入伍并服役期满的退役大学生士兵的，还须提供《入伍通知书》、《退役证》原件及1份复印件;

　　(4)岗位要求有相关工作经历的，需提供工作单位出具工作经历证明和养老保险参保凭证;

　　(5)大余县外机关事业单位在编人员及国企正式人员(含编制备案制、用人备案数人员)须提供所在单位、主管部门及所在地组织(人社)部门在报名截止日前同意报考的证明原件。三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;

　　(6)委托他人报名或资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。 

　　3.资格审查合格的报考人员现场缴纳50元/人的面试费用后，现场发放面试准考证。面试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定执行。

　　4.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，填报信息不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

　　(四)公开调剂 

　　资格审查后发布调剂岗位公告，对招聘人数与笔试合格人数比例达不到1:3的岗位(特殊岗位达不到1:6)，进行调剂。凡达到合格分数线未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿按照公告要求参加调剂。公开调剂与递补入闱(因面试前资格审查不合格、考生自动放弃面试资格产生的面试人员空缺)工作一并进行，由县人力资源和社会保障局在笔试合格线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。考生在原报考岗位和调剂报考岗位均可递补时，由考生自行选择在哪一个岗位递补。

　　(五)面试

　　根据招聘岗位的不同，分类进行面试。报考特殊岗位采取专业技能测试和结构化面试方式进行，详见面试前发布的特殊岗位面试有关事项相关公告;报考一般岗位人员采取结构化面试方式进行。面试题目由县人力资源和社会保障局委托有关专业机构或专家实行异地命题。

　　结构化面试主要考察考生的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、创新能力、自我认知、应变处理、语言表达、举止仪表等方面能力。面试成绩满分100分，考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

　　面试时间、地点待定，具体时间、地点见面试准考证。

　　(六)体检和考核

　　1. 根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。

　　2.体检由县人力资源和社会保障局组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。

　　3. 考核由县人力资源和社会保障局统筹协调安排，各招聘单位及其主管部门具体负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘(录)用。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核形成材料及结果报县人社局备案。

　　4. 对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。

　　(七)公示和聘用

　　1. 对考核、体检合格的拟聘人员名单，在大余县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局报县人民政府批准聘用，并报市人社局备案。

　　2. 公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员在我县最低服务期限为五周年(含试用期)。未满最低服务期限申请辞职(解除聘用合同)、调动的将按规定追究其违约责任。

　　3. 2021年应届毕业生原则上须于报名前取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格。

　　4. 正式聘用人员无特殊原因未在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

　　五、咨询电话

　　考务咨询电话

　　技术支持电线

　　六、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　1.笔试、面试时须提交考前2天内彩色打印并由考生本人签名的考生三码联查表(见附件4)。

　　2.考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加考试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

　　3.有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员，或已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员一律不得参加考试。

　　4.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格，并追究相应责任。

　　七、本次招聘工作的有关解释权归大余县2021年事业单位公开招聘工作领导小组。

　　点击下载>>>

　　1：大余县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　2：《学科专业目录汇编》二〇一九年一月版

　　3：大余县2021年事业单位公开招聘工作报考指南

　　4：大余县事业单位公开招聘工作人员三码联查表

　　

大余县2021年公开招聘事业单位工作人员领导小组(代)

　　

2021年11月24日