上犹县消防救援大队补充招聘政府专职消防员公告
为进一步加强上犹县消防救援队伍建设，防范化解各类消防安全隐患，保护人身、财产安全，维护上犹消防公共安全。根据工作需要，决定面向社会补充公开招聘政府专职员25名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
1、灭火救援岗位（消防员）17人。
2、消防车驾驶员岗位（驾驶员）8人。
二、招聘条件
1、遵守法律法规，热爱消防救援事业，能吃苦耐劳，具有奉献精神，能适应准军事化管理。
2、男性，普通专职消防员年龄在35周岁以下（1985年12月31日以后出生）；消防车驾驶员年龄在40周岁以下（1980年12月31日以后出生），身高162cm（含）以上，双眼裸眼视力4.6
3、消防车驾驶员必须持有驾驶证B2证及B2证以上，且驾驶技术娴熟者优先。
4、具有国家承认初中及以上学历。
5、身体达到《消防员职业健康标准》。
6、审核合格（无不良嗜好，无不良的征信记录，无犯罪记录，无酒驾或醉驾历史）。
7、经消防业务培训考核合格。
8、笔试及面试总成绩并列者，国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人以及具有车船驾驶、装备维修、通信、化学分析、医疗急救、电脑软件操作、广告制作、稿件编辑、摄影等专业技能人员优先录用。
三、招聘的方法和程序
(一)报名
1、报名方式：现场报名，不接受电话、信函、网上和委托报名。
2、现场报名时间为2021年1月15日－2021年2月28日（工作日上午8：30 - 12:00；下午14：30 - 17:30） ，报名地点为上犹县消防救援大队（县新人民医院对面），联系人：刘淋，电话：13479089868（微信同号）。
3、报名材料：《报名表》（详见群公告）、本人身份证或社会保障卡、户口簿、毕业证及、招聘岗位要求的资格证和其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底2寸彩照3张。退役军人需提供退役证原件及复印件1份。
（二）资格审查
资格审查由县人社局和县消防救援大队共同负责。资格审查工作贯穿于招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消报名资格。
(三)体能及岗位适应性测试
对符合资格条件的报考人员进行体能和岗位适应性测试，时间、地点另行通知。
1、体能测试时间及地点：另行通知；项目：100米跑、1500米跑、单（双）杠、俯卧撑、仰卧起坐。
2、依据体能测试成绩择优安排应试者参加笔试、面试。
（四）笔试面试
笔试、面试时间和地点另行通知。
1、笔试满分100分，占总分的20%。考题范围：消防基本知识。
2、面试满分100分，占总分的80%。重点测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。
3、考试结束后，按笔试成绩占20%、面试成绩占80%之和计算总成绩，在上犹县政府网进行公示。
（五）体检、政审和集训
1、体检。时间和地点另行通知。
参加人员：各岗位依据总成绩排名按1:1统一组织体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。
（1）体检项目：参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检。
（2）体检内容及要求：
①体检项目和标准参照参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。
②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。
③无传染病，肝功能化。
2、政审。主要对体检合格人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。
3、集训。由上犹县消防救援大队对体检、政审合格人员组织集训，集训时间为2个月（即试用期），集训地点为上犹县消防救援大队，集训期间无特殊情况不得请假。
（六）公示
为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，拟聘人员名单将在上犹县政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件及本人自动放弃的，将取消聘用资格，并按总成绩排名从高到低依次递补录用。
（七）签订合同
公示无异议后，组织拟聘用人员签订合同并开展集中培训，培训合格后方可上岗。初次签订合同为一年，一年后根据日常工作表现和岗位适应能力续订合同。
四、待遇和保障
(一)试用期。1.新招聘的政府专职消防员试用期为2个月，试用期工资为3600元/月，统一发放服（被）装，包食宿。试用期满，须组织体能及岗位适应性测试，不合格者，取消聘用资格。
2.正式聘用待遇。根据《赣州市政府专职消防员管理考核实施细则》中体能训练考核标准考核合格的予以正式聘用，薪资待遇为4500元（除“五险一金”）。同时依法缴纳“五险一金”（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），待遇依据《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）文件。试用期间考核不合格者不予聘用。正式聘用后，队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制。休息休假时间由上犹县消防救援大队依照相关规定统筹安排。
(二)工作要求。对政府专职实行不定时工作制度、准军事化管理和劳动用工管理，工作期间需24小时驻队值班执勤，坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。新招录的政府专职员依法依规签订劳动合同，劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系，政府专职消防员实行每月体能及技能考核机制，对考核不达标者，按照政府专职消防员管理办法执行。
（三）政府专职消防员正式聘用后，其月基本工资与考核考勤挂钩,日常管理考核按上级有关规定执行。
（四）在执勤训练、灭火救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。
（五）县消防救援大队可根据各乡镇执勤力量对专职消防员进行岗位调整。
本公告由上犹县消防救援大队负责解释。
上犹县人力资源和社会保障局 上犹县消防救援大队
2020年12月30日
