江西省第九地质勘察规划有限公司招聘岗位表

　　江西省第九地质勘察规划有限公司(原核工业华东二六三工程勘察院)，位于江西省吉安市，隶属于江西省地质局第九地质大队，为江西省地质局下属公益二类事业单位。先后评为江西省测绘与地理信息行业协会、江西省测绘地理信息学会常务理事单位，中国地理信息产业协会、江西省土地学会理事单位，吉安市测绘地理信息学会秘书长单位，中国核工业勘察设计协会、中国测绘学会等六家协会会员单位，江西省土木建筑学会工程勘察专业委员会委员，是第九大队地矿业的老字号。先后通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证，岩土实验室通过江西省CMA计量认证。公司现有员工117人，其中各类注册人员51人，高级工程师26人，工程师42人，助理工程师及以下18人。

　　公司拥有工程勘察、测绘、地质灾害治理工程施工甲级资质，水文地质勘察、国土整治修复、土地规划乙级资质，地质灾害治理工程设计丙级资质，建设工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、地基基础工程专业承包叁级资质，以及不动产登记代理、档案整理、档案技术咨询等其他资质。

　　因公司高质量发展和业务拓展需要，现拟向社会或各大院校公开招聘各类专业技术人才，具体招聘及要求见下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开招聘、公平公正、综合考评、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)此次招聘人数根据公司用工计划共计9人，其中岩土工程岗2人、地理信息岗1人、测绘岗2人、城乡规划岗2人、土地资源岗1人、文秘岗1人。具体岗位要求详见附表1。

　　(二)具有中华人民共和国国籍。

　　(三)遵纪守法，品行良好，无不良行为记录。

　　(四)具有正常履行职责的身体条件。

　　(五)具有良好的口头表达能力和较强的沟通能力。

　　(六)敬业爱岗，吃苦耐劳、勤奋好学，工作效率高，能够适应野外工作或出差。

　　三、招聘岗位及任职条件

　　见附件

　　详见附件1《江西省第九地质勘察规划有限公司招聘岗位表》。本次招聘年龄计算方法为：30周岁及以下是指1993年9月30日(含)以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年9月30日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

　　二、招聘程序

　　此次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)资格审查

　　1. 报名时间：从招聘公告发布之日起至2023年10月15日下午15:00止;

　　2.报名方式：凡符合报名条件者均可报名。报名实行电子邮件报名(各招聘网站在线投递简历的应聘者仍需将报名材料发送到指定报名邮箱)，报名者应将报名材料电子档按照报名岗位-姓名-毕业院校-毕业专业的名称压缩打包发送至公司办公室电子邮箱hgy_263@126.com，报名材料包含以下：

　　①《应聘报名登记表》附件2，按要求填写并贴上一寸近期彩色照片。(国家统一招生的全日制普通高校2022年应届毕业生，如报名时还未取得毕业证，须在《应聘报名登记表》加盖所在学校公章)

　　②身份证、毕业证书等材料扫描件。

　　③国内学历的，提供学信网半年内下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》扫描件;国外学历的，提供教育部留学服务中心认证《国(境)外学历学位认证书》扫描件。

　　3. 说明：岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;报名条件中，专业要求均为考生所学第一专业。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由公司公开招聘领导小组组织实施，考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知

　　(三)面试

　　面试采用百分制结构化面试，公共基础知识(40分)+应聘岗位专业知识(60分)。考生面试成绩合格线为70分，未达到70分的不予聘用。

　　(四)背景调查或考察

　　按照面试成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定进入背景调查或考察的拟录用候选人。出现自愿放弃背景调查或考察、背景调查或考察未通过等情形的，取消其拟录用候选人资格，可从同一岗位考生中按照总成绩从高到低的顺序依次递补。拟录用候选人提供的材料存在虚假情况的，一律取消录用资格。

　　(五)体检

　　拟录用人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对结论有疑问者，自体检结果公告日起3日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检及复检费用应聘人员自理。出现自愿放弃体检或体检不合格等情形的，取消其拟录用候选人资格，可从同一岗位考生中按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　5.结果公示

　　在江西省地质局第九地质大队官方网站和微信公众号等渠道公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议后，由公司办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格，视情递补。