2022江西抚州市金溪县财政局招聘协助评审人员6人公告
因工作需要，金溪县财政局计划面向社会公开招聘6名协助评审人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，未参加过任何非法组织;
3、作风踏实，吃苦耐劳，适应岗位要求的身体条件;
4、具有一定的口头表达能力、写作能力和计算机操作能力;
5、招聘职位表中相关要求的工作经历，计算截止时间为2022年9月30日。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历;
6、年龄35周岁及以下(1987年9月30日以后出生)，优秀者可适当放宽年龄。
7.符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。
有以下情形之一者不得报考：
有以下情形之一者，不具备报考资格
1. 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的, 因违纪违规被开除辞退解聘的。
2. 加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的，被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.受党纪、政纪处分未满处分期限的或正在接受纪检监察机关或者司法机关调查审查尚未作出结论的。
4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的。
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考。
6.具有法律法规及有关政策规定的其他不允许聘用的情形。
二、招聘程序和方法
按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、体检、政审考察、公示和聘用等步骤实施。
(一)发布公告。在金溪县人民政府网站、金溪之窗金溪党建微平台微信公众号发布招聘公告。
(二)公开报名。
1.报名时间：2022年11月15日至2022年11月21日，逾期不再受理，联系人：杨老师，点击查看联系电话
2.报名方式：采取现场报名、网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)。
现场报名：报名人员需到金溪县财政局办公大楼五楼508室(秀谷中大道155号)进行报名(须提供48小时内核酸检测阴性报告)，工作时间(周末除外)：上午8：00—12：00，下午14：30—18：00，并按要求提交以下书面材料。
(1)《金溪县财政局招聘协助评审人员报名表》一式2份(网上自行下载打印)。
(2)户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件各1份。
(3)本人近期2寸免冠照片3张(含电子档)。
网上报名：报名人员将报名材料(与现场报名一致)一并扫描后，将扫描件发送至邮箱，邮件主题请注明：姓名+金溪县财政局招聘报名材料(扫描件均为jpg图片格式，大小在200kb—300kb，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名)。
(三)资格审查。报名结束后，对应聘人员进行资格初审。资格审查贯穿应聘工作的全过程，应聘人员需从本公告中下载《金溪县财政局招聘协助评审人员报名表》(附个人电子寸照)，并持报名表、身份证、毕业证、学位证及相关证书的原件及复印件进行资格审查，时间另行通知。凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消面试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。
(四)面试。资格审查后合格者准予进行面试，面试时间另行通知，面试内容为结构化面试。各岗位参加面试人员数量与招聘人员须达到1:2的比例，如未达到，则相应调减招聘名额。
4、体检、考察：按招聘名额1:1的比例和面试成绩从高到低分确定体检、考察对象，体检费用由考生自理。对因体检、考察不合格造成缺额的，经报请招聘领导小组后，将从总成绩由高分至低分递补。
5、聘用：体检、考察合格人员试用1个月，试用期满后，经考核合格者，按有关规定办理聘用手续，签订《劳动合同》，一年一签。
6、疫情防控：应聘人员应自觉遵守疫情防控规定，凡是弄虚作假、逃避防疫措施的，一经发现，不予聘用;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
三、薪酬待遇
1、试用期月工资2500元，聘用后月工资2900元(基本工资2500元/月，绩效工资400元/月)。聘用期间，按国家规定办理社会保险和医疗保险。
2、根据工作表现逐年适当增加工资。
3、出差享受同等差旅费待遇。
4、享受工会福利待遇。
本《公告》由县财政局负责解释。
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金溪县财政局
2022年11月14日
2022江西抚州市金溪县基层农技人员定向培养招生9人公告
根据江西省农业农村厅 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省基层农技人员定向培养工作的通知》(赣农字[2021]61号)、江西省农业农村厅关于下达 2022年全省基层农技人员定向培养计划的通知赣农字[2022]8号和《金溪县人民政府办公室抄告单》(金府办事抄字[2021]583号)文件精神，我县拟开展2022年度基层农技人员定向培养报名工作，现将招生简章公告如下：
一、招生对象及报考条件
(一)招生对象
符合江西省普通高校招生考试报名条件并已办理我省2022年普通高校招生考试报名手续的具有金溪县户籍的文、理科考生(年龄不超过28周岁，即为1994年1月1日以后出生)。
(二)报考条件
1、思想政治品德良好，有志从事基层农技推广服务工作。
2、身体健康且符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定要求。
二、报考学校
江西生物科技职业学院、江西农业工程职业学院。
三、招考名额和报考专业
我县2022年拟定向培养9名基层农技人员，其中文科生3人，理科生6人，培养学校和专业为：江西生物科技职业学院(专业为畜牧兽医4名、水产养殖技术2名)、江西农业工程职业学院(专业为畜牧兽医3名)。
四、报名方式
1、考生需要先参加2022年普通高校招生考试报名，定向生报考类别为本科兼专科或单报专科。三校生参加普通高考，报考类别为本科兼专科或单报专科，报考科类为文史或理工。
2、报名时间：2022年3月1—3月11日(节假日除外)，考生按要求填写《2022年江西省基层农技人员定向培养考生申报表》，选择报考学校及专业，签订《2022年江西省基层农技人员定向培养考生承诺书》。考生若报考了其他系统定向培养，则不能报考江西省基层农技人员定向培养。
3、报名地点：金溪县农业农村局二楼科技教育股办公室。
4、考生在家长陪同下带好身份证原件(复印二份)、户口本原件(复印一份)、一寸彩照五张、考生号到县农业农村局报名。本人与家长共同填写申报表及考生承诺书。请来报名者戴好口罩，不要扎堆，按要求扫码，服从工作人员安排。
5、在县级初审未通过报名的考生，县农业农村局在审核后及时告知考生本人未通过原因，考生按要求补充相关材料后，可在3月21日前带相关证明材料赴县农业农村局再次报名。
五、招生考试
1、报名全省基层农技人员定向培养招生考试的考生需参加全国普通高等学校招生统一考试。
2、文化考试科目为语文、数学、英语和技术，考试范围以《高考大纲》为准。
联系电话：盖女士
金溪县农业农村局
2022年2月28日
2022江西抚州市金溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才20人公告
为实施人才强县战略，大力引进高层次及急需短缺人才，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)等规定，经县委、县政府研究同意，现面向社会公开招聘一批高素质和急需短缺人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位计划
1.高素质人才：金溪县 6家事业单位面向社会公开招聘高素质人才6人(实行事业编制管理)，具体岗位详见《金溪县2022年事业单位招聘高素质人才岗位计划表》(附件2)。
2. 急需短缺人才：金溪县11家事业单位面向社会公开招聘急需短缺人才14人(实行事业编制管理)，具体岗位详见《金溪县2022年事业单位招聘急需短缺人才岗位计划表》(附件3)。
三、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
4.具有岗位要求的身体条件;
5.具有岗位要求的其他条件。
(二)考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格
1.现役军人，试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
2.在读的非应届毕业生;
3.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍和公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(三)岗位条件
1.专业和学历要求:
(1)各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》(附件4)，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。
(2)要求研究生学历、硕士学位及以上学历、大学本科及以上学历的岗位，考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证。
(3)要求大学本科及以上学历的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证。
(4)技师学院预备技师(技师)班毕业生，可视同大学本科学历报考。
2.限应届毕业生岗位。除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
3.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，18周岁以上指2004年10月31日以前出生，30周岁以内指1991年10月31日及以后出生，35周岁以内指1986年10月31日及以后出生，以此类推。
4.工作经历。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2022年10月31日。但全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
5.报考证明。在编在岗(含聘用人员)人员需提供所在单位(主管部门)及同级组织人社部门的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
6. 其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位或用人单位主管部门咨询，确认符合条件后再填报。
四、招聘程序
本次人才招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
本次人才引进工作有关信息将通过金溪县人民政府网(http://www.jinxi.gov.cn/)发布招聘公告。公告时间不少于7天。
(二)报名方式
采取线上报名、现场报名二种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。
1.现场报名：由报名人员本人到金溪县人力资源和社会
保障局报名。按要求提交以下书面材料：
(1)《金溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表》(附件1)一份;
(2)本人身份证原件及复印件各1份;
(3)岗位条件要求的学历、学位证书原件及复印件一份，《教育部学历证书电子注册备案表》一份;
(4)同意报考证明;
(5)近期同底1寸免冠彩色证件照2张。
2.线上报名：在公告发布之日起即可通过邮箱进行报名。报名人员将报名材料(与现场报名一致)一并扫描后，将扫描件或电子稿压缩为一个文件包(大小不超过5M)发送至报名邮箱金溪县人力资源和社会保障局事业单位管理股邮箱()，邮件主题请注明：招聘单位+岗位代码+姓名。应聘人员报名邮件只发一次，邮件发送后应聘人员应主动联系金溪县人社局确认报名邮件是否收到，报名不收取任何费用。
3.报名时间、地址：报名时间：现场报名2022年11月18 日8:30—11月28日17:00;线;逾期不再受理。
现场报名地址：江西省金溪县仲鲁路1号人力资源和社会保障局三楼315室;邮政编码：344800;联系人：章云。联系电话。
(三)资格审查
1.报名结束后，用人单位、主管部门对报名人员资格材料进行资格初审，人社部门进行资格复审。资格审查不通过的考生，不得参加测试。公开招聘资格条件审查工作，由金溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组办公室牵头负责，资格审查贯穿于招聘工作全过程(包括试用期)。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消考试资格。
2.本次事业单位公开招聘实行诚信报考制度，报考人员应在《金溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表》诚信承诺栏签名。如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担。
3.领取准考证。经资格审查通过后，考生应在面试前3天内到金溪县仲鲁路1号人力资源和社会保障局三楼315室领取准考证。领取准考证时间详见金溪县人民政府网站公告。
(四)测试(时间另行通知)
1.开考比例。经资格审查合格的报考人员，方具备入闱测试资格。引进岗位学历学位要求为研究生学历、硕士学位及以上的不设开考比例;引进岗位学历学位要求为大学本科及以上学历、学士及以上学位的，资格复审合格人数与引进计划数达不到3∶1比例的，该职位引进计划按比例予以相应减少或取消。资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。
2.测试方式和内容。测试方式为结构化面试，面试成绩当场宣布。结构化面试，主要考察应聘者的综合适岗能力，面试时间12分钟，结构化面试由招聘领导小组委托第三方进行命题并外聘评委，总分100分。需要加试的岗位，命题由第三方出具，总分100分(面试分与加试分累计得分高低排序)。
同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成的，需对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。
修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时，应先去除面试成绩异常分值(小于40分或高于90分)，再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。
3. 确定入闱体检人员。按照招聘计划数，考生面试分数须达到70分及以上从高分到低分等额确定入闱体检人员(如出现末位同分，按结构化面试前三个要素总得分高低排序确定最后入闱名单)。
(五)体检
体检由县人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检，取消应聘资格。
(六)考察
体检合格人员列入考察对象。考察工作由招聘办负责组织实施，主要考核其德、能、勤、绩、廉等，同时核实其资格条件。
(七)递补
因资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃体检、考察资格产生的职位空缺，由用人单位提出，经用人单位及主管部门、人社部门同意后，可从报考该岗位未聘用人员中(面试成绩不得低于70分)由高分到低分顺序依次递补一次。
(八)公示
对体检考核合格人员，由县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组研究确定拟聘用对象，在金溪县人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。
(九)聘用及待遇
1.聘用。公示无异议后，将拟聘用人员相关材料报金溪县人力资源和社会保障局，按照相关规定办理聘用手续。用人单位与新聘用人员签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度(初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月)。试用期包括在聘用合同期内。试用期满经考核合格的，办理转正定级手续;考核不合格的，取消其聘用资格。
2.待遇。纳入事业单位编制管理，聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关事业单位现行政策规定执行。
五、其他事项
(一)本次人才公开招聘工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
(二)招聘过程中具体报名、面试时间及地点、要求视疫情防控情况将在金溪县人民政府网上公布，报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。
(四)本实施方案由金溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
考务咨询电话：县人社局
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金溪县人力资源和社会保障局
2022年11月17日
2022江西抚州市金溪县基层农技人员定向培养招生公告
根据江西省农业农村厅 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省基层农技人员定向培养工作的通知》(赣农字[2021]61号)、江西省农业农村厅关于下达 2022年全省基层农技人员定向培养计划的通知赣农字[2022]8号和《金溪县人民政府办公室抄告单》(金府办事抄字[2021]583号)文件精神，我县拟开展2022年度基层农技人员定向培养报名工作，现将招生简章公告如下：
一、招生对象及报考条件
(一)招生对象
符合江西省普通高校招生考试报名条件并已办理我省2022年普通高校招生考试报名手续的具有金溪县户籍的文、理科考生(年龄不超过28周岁，即为1994年1月1日以后出生)。
(二)报考条件
1、思想政治品德良好，有志从事基层农技推广服务工作。
2、身体健康且符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定要求。
二、报考学校
江西生物科技职业学院、江西农业工程职业学院。
三、招考名额和报考专业
我县2022年拟定向培养9名基层农技人员，其中文科生3人，理科生6人，培养学校和专业为：江西生物科技职业学院(专业为畜牧兽医4名、水产养殖技术2名)、江西农业工程职业学院(专业为畜牧兽医3名)。
四、报名方式
1、考生需要先参加2022年普通高校招生考试报名，定向生报考类别为本科兼专科或单报专科。三校生参加普通高考，报考类别为本科兼专科或单报专科，报考科类为文史或理工。
2、报名时间：2022年3月1—3月11日(节假日除外)，考生按要求填写《2022年江西省基层农技人员定向培养考生申报表》，选择报考学校及专业，签订《2022年江西省基层农技人员定向培养考生承诺书》。考生若报考了其他系统定向培养，则不能报考江西省基层农技人员定向培养。
3、报名地点：金溪县农业农村局二楼科技教育股办公室。
4、考生在家长陪同下带好身份证原件(复印二份)、户口本原件(复印一份)、一寸彩照五张、考生号到县农业农村局报名。本人与家长共同填写申报表及考生承诺书。请来报名者戴好口罩，不要扎堆，按要求扫码，服从工作人员安排。
5、在县级初审未通过报名的考生，县农业农村局在审核后及时告知考生本人未通过原因，考生按要求补充相关材料后，可在3月21日前带相关证明材料赴县农业农村局再次报名。
五、招生考试
1、报名全省基层农技人员定向培养招生考试的考生需参加全国普通高等学校招生统一考试。
2、文化考试科目为语文、数学、英语和技术，考试范围以《高考大纲》为准。
联系电话：
金溪县农业农村局
2022年2月28日
