2021年江西九江市妇幼保健院招聘编制外护理人员公告
江西省九江市妇幼保健院2021年公开招聘编制外护理人员公告
九江市妇幼保健院(九江市儿童医院)因工作需要,现面向社会公开招聘编制外护理人员,特公告如下:
一、招聘岗位及条件
岗位名称
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专业
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学历
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岗位其他要求
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护士
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护理、助产
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全日制大专及以上学历
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25周岁及以下,取得护士执业资格证书者优先。
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说明:1、年龄计算截止至2021年7月1日。
2、大专学历入职后,在规定期限必须将户口迁至九江市。
二、报名方式
1、报名时间:2021年7月19日8:00—7月20日17:00
2、报名方式:符合条件的应聘人员将本人简历、学历(学位)证书、护士执业资格证书及相关岗位要求的证书原件及复印件交到九江市妇幼保健院(九江市儿童医院)人事科进行现场报名,经审核通过后,通知考核事宜。
通讯地址:九江市妇幼保健院(九江市儿童医院)人事科(九江市甘棠南路61号)
联系电话:0792-8393174
招聘邮箱:jjbjyhr@163.com
医院网址:www.jjbjy.com.cn
2021年江西九江市市直卫生系统下属事业单位招聘55人公告
2021年度九江市市直卫生系统下属事业单位公开招聘高层次人才公告
为加快市我市卫生系统高层次人才队伍建设,拟面向社会公开招聘高层次人才,现公告如下:
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及计划
本次面向社会公开招聘高层次人才55名,具体招聘岗位详见附件1。
三、招聘条件
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。
(一)应具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.未参加过任何非法组织;
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.具有岗位所需要的其他条件。
(二)有以下情形之一者不具备报考资格:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
(三)年龄、学历、专业及其他条件
1.年龄条件:具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁,且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求,统一计算为18周岁以上(2003年10月以前出生),30周岁及以下(1990年10月以后出生),35周岁及以下(1985年10月以后出生),40周岁及以下(1980年10月以后出生),45周岁及以下(1975年10月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历及专业条件:报考者所学专业必须与岗位要求相符,并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前。
专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业,符合岗位需求及专业分类原则的,可咨询各用人单位,由各用人单位报主管部门及人社部门同意后,方可报考。
3.其他条件:
(1)在职人员报名条件:在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须在资格审核时提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的,须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
(2)岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历,计算截止时间为2021年10月。高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
(3)限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年,即2019年、2020年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
四、招聘程序
(一)报名及资格审核
1.报名时间: 2021年10月28日9:00至10月29日17:00(工作时间)。
2.报名方式:报名采取现场报名方式。
3.报名地址:九江市长江大道401号市疾控中心。
4.报名事项及要求:
报名考生需在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告中下载《2021年九江市市直卫生系统下属事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》(附件3),在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片,打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
本次考试实行诚信报名,如报名考生填报不符合自身条件的岗位,造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审核,不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。
报名不收费。
5.资格审核:面试前的资格审核在报名当天同时进行,由各用人单位及主管部门负责, 市人力资源和社会保障局指导监督。所有报名考试的考生均须参加资格审核。
考生资格审核前,凭身份证扫码测体温,并做好登记。体温正常的,且“赣通码”显示为绿码的(具体要求详见考生防疫注意事项),方可由指定路线进入报名区域。显示黄码、红码时禁止入内。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时,报考人员应摘下口罩,并尽量缩短时间,以便工作人员确认是否为其本人。
资格审核时,考生须携带本人居民身份证、学历证书、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。
下列人员还需提供:
(1)留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
(2)在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。
(3)2019年或2020年毕业报考限应届毕业生岗位的,需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。
资格审核中,对不符合报考条件和岗位资格条件的,取消报名资格。
(二)考试
此次高层次人才招聘采取直接面试的方式进行。如1至2个招聘计划的岗位通过资格初审的人员大于15人、3至4个招聘计划的岗位与通过资格初审的人员比例大于1∶8时,则采取笔试和面试的方式进行。
考试方式、时间及地点另行发布公告确定(网址为:九江人力资源和社会保障局官网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。
1.笔试
(1)笔试方式及内容:采用闭卷的方式进行,考试内容为为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平,分值100分。
(2)拟入闱面试人员的确定:笔试结束后,根据岗位计划1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位成绩并列的考生,一并同时拟入闱面试。笔试成绩仅用于确定入闱面试人员,不计入考试总成绩。
2.面试
(1)面试时间及地点:另行发布公告确定(网址为:九江人力资源和社会保障局官网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。
(2)面试内容及形式:面试将采取结构化面试的方式进行,医疗卫生及相关岗位(含医、药、技、护)主要测试考生运用医疗卫生知识进行沟通协调、应急处理等方面的综合素质;财务管理(岗位代码:2021046、2021047、2021064、2021077)、行政管理(岗位代码:2021065)等5个岗位主要测试考生综合分析、人际沟通、语言表达等方面的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟,总分100分。面试采用现场评分,面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入,评定后的成绩不得复议。
考生佩戴好一次性医用口罩,凭身份证(或社保卡)、面试准考证排队进行扫码测体温,体温正常的,且“赣通码”显示为绿码的(具体要求详见考生防疫注意事项),方可由指定路线进入考场区域。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。考生入场后,将随身物品交给工作人员统一保管后,经安检口安检进入对应的候考室候考、抽签。并按抽签顺序由联络员依次引领至面试考场。考生面试结束后,须在指定地点等候,待确认本人面试成绩并签字后,方可离开考场、考点。
(3)面试入闱分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位,按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位,则确定入闱末位人员时,面试成绩必须不低于70分,否则取消或削减该招聘岗位计划。
拟入闱体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数的,加试一道答辩题(分值30分,时间4分钟)。
3.考试总成绩计算方法
考生总成绩=面试成绩+答辩成绩。
各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
4.拟入闱体检人员的确定
根据招聘计划数1:1比例,按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员,考试总成绩相同者一并入闱。
(三)拟入闱体检人员公示
拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。
(四)体检
体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。对体检有异议的,一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额,按岗位空额数1:1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。
(五)考察
考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者,取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1:1的比例从高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后,体检和考察均合格的考生,由用人单位及主管部门按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。
(六)公示、聘用
面试、体检、考察工作结束后,根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员,并将名单在九江市人力资源和社会保障网网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员,由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
录用后,录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的,用人单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。用人单位主管部门报市人力资源和社会保障局后,由市人力资源和社会保障局统一对外发布公告。
招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续,签订聘用合同,纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后,由市人力资源和社会保障局办理正式调入手续,列入事业单位在职在编人员同等管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。
招聘初次就业的人员,由市人力资源和社会保障局统一办理人事聘用手续,按规定实行人事代理,试用期12个月,其他人员试用期3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后,由用人单位组织考核,考核合格者,办理正式转正定级手续,考核不合格的取消其聘用资格。
五、有关要求
(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程,凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的,随时取消其考试和聘用资格,并按有关规定进行处理。
(二)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
六、考生防疫注意事项
按照防疫工作有关要求,考生来浔前须做好自我排查,若为“四类人员”(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例)不得来浔。
若为解除愈后集中隔离的“四类人员”,则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来浔,并提前3天报告,落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。
中高风险地区考生暂缓来浔返浔,如已来浔返浔的实行“14+7”,由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察,加7天居家健康监测,居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来浔返浔的考生,实行“2+14”健康管理措施,即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明,不能提供的要第一时间进行核酸检测,并纳入14 天居家健康监测,居家健康监测结束时再进行核酸检测。
若为国内低风险地区来浔返浔的考生,暂可不提供核酸检测阴性证明,在出示健康绿码和测量体温正常,并无其他异常症状,在做好个人防护的前提下,方可参加考试。
七、监督、咨询电话
根据招聘工作职责,来信、来访由用人单位及主管部门调查处理,并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
监督电话:市人力资源和社会保障局机关纪委0792-8558609
政策咨询电话:市人力资源和社会保障局:0792-12333
市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0792-8211587
市卫健委人事科:0792-8323277
九江学院组织人事处:0792-8311771
九江市人力资源和社会保障局
2021年10月18日
附件3:2021年九江市市直卫生系统下属事业单位公开招聘高层次人才报名登记表.doc
2021年江西九江市妇幼保健院招聘编制外护理人员公告
江西省九江市妇幼保健院2021年公开招聘编制外护理人员公告
九江市妇幼保健院(九江市儿童医院)因工作需要,现面向社会公开招聘编制外护理人员,特公告如下:
一、招聘岗位及条件
岗位名称
| 专业
| 学历
| 岗位其他要求
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| 护理、助产
| 全日制大专及以上学历
| 25周岁及以下,取得执业资格证书者优先。
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说明:1、年龄计算截止至2021年7月1日。
2、大专学历入职后,在规定期限必须将户口迁至九江市。
二、报名方式
1、报名时间:2021年7月19日8:00—7月20日17:00
2、报名方式:符合条件的应聘人员将本人简历、学历(学位)证书、执业资格证书及相关岗位要求的证书原件及复印件交到九江市妇幼保健院(九江市儿童医院)人事科进行现场报名,经审核通过后,通知考核事宜。
通讯地址:九江市妇幼保健院(九江市儿童医院)人事科(九江市甘棠南路61号)
联系电话:0792-8393174
招聘邮箱:jjbjyhr@163.com
医院网址:www.jjbjy.com.cn
2021年江西九江市都昌县招聘教师130人公告
都昌县2021年面向社会公开招聘合同制教师公告
为推进我县教育事业发展,解决学校正常运转急需师资问题。经县政府研究,决定面向社会公开招聘130名合同制教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
都昌县招聘合同制教师共计130人,其中高中教师20人、初中教师30人、小学教师50人、幼儿园教师20人、中职教师10人。
二、招聘对象和条件
1.拥护中国党的领导,热爱祖国,热爱教育事业。
2.遵纪守法,品行端正,无违纪违法行为。
3.学历及职业资格条件
(1)初中、高中教师为师范类全日制国家统招本科及以上学历,所学专业与所报学科相符,具有相应层次及以上和相应学科的。音乐、美术教师岗位条件单列。
(2)小学教师为全日制国家统招本科及以上学历,所学专业与所报学科相符,具有相应层次及以上和相应学科的。音乐、美术、体育教师岗位条件单列。
(3)幼儿园教师为全日制国家统招专科及以上学历,幼教专业,具有幼儿园。
(4)音乐、美术、体育教师为全日制国家统招本科及以上学历,所学专业为音乐相关专业、美术相关专业或体育相关专业,具有相应层次及以上和相应学科的。
音乐相关专业:①本科040105艺术教育,1302音乐与舞蹈学类,130301表演,130302戏剧学;②研究生1302音乐与舞蹈学,130301戏剧戏曲学,045111学科教学(音乐),135101音乐,135102戏剧,135103戏曲,135106舞蹈。
美术相关专业:①本科1304美术学类,1305设计学类,040105艺术教育,130310动画;②研究生1304美术学,1305设计学,045113学科教学(美术),135107美术,135108艺术设计。
体育相关专业:①本科040201体育教育,040202K运动训练,040203社会体育指导与管理,040204K武术与民族传统体育,040205运动科学,040206T运动康复,040207T休闲体育,040105艺术教育;②研究生040301体育人文社会学,040302动科学,040303体育教育训练学,040304民族传统体育学,045112学科教学(体育),045201体育教学,045202运动训练,045203竞赛组织,045204社会体育指导。
(5)中职学校教师为全日制国家统招本科及以上学历;具有中等职业学校或高中及以上,专业要求为:
① 数控相关专业
本科:080201机械工程,080202机械设计制造及其自动化,080204机械电子工程,080205工业设计;
研究生:080201机械制造及其自动化,085201机械工程,080202机械电子工程。
② 电子商务相关专业
本科:120801电子商务, 080901计算机科学与技术;
研究生: 081203计算机应用技术、085211计算机技术。
③装饰设计相关专业
本科:130401美术学,130402绘画,130503环境设计;
研究生:130401美术学,130501设计艺术学。
以上具备相应层次及以上和相应学科(含幼儿园)包括两类人员:①已取得相应层次和学科的人员;②符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求,能在2022年8月底前取得相应层次和学科的人员。都昌县教育体育局与“先上岗、再考证”的聘用教师签订聘用合同时,约定1年试用期,在试用期内仍未取得的,依法解除聘用合同。
4.年龄条件:中小学教师和中职学校教师30周岁以内(1991年7月31日以后出生),幼儿园教师28周岁以内(1993年7月31日以后出生)。
5.户籍条件:考生本人或配偶为都昌户籍。
三、招聘学科和数量
1.高中22 名:语文3名(北炎职中1名)、数学3名(北炎职中1名)、英语2名、物理2名、化学2名、生物2名、历史2名、音乐3名、美术3名。
2.初中 30名:语文5名、数学3名、英语3名、物理5名、化学4名、生物4名、2名、历史2名、地理2名。
3.小学50名:语文14名、数学11名、英语7名、音乐6名、体育6名、美术6名。
4.都昌县北炎农业职业中学2名:数控1名、电子商务1名。
5、都昌县中等专业学校6名:数控2名、电子商务2名、装饰设计2名。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2021年7月27日9:00开始至2021年7月30日17:00结束;
2.报名地点:都昌县教育体育局;
3.报名程序
(1)资格初审。考生需提供毕业证、报到证、、户口簿、身份证等5个证件原件及复印件;
(2)考生本人到场并照相;
(3)考生应诚信报考,每人限报一个职位;
(4)报名费50元。
4.准考证发放:面试准考证于考试前一天凭考生本人身份证领取,领取时间和地点另行通知。面试准考证是考生参加面试、体检、选岗等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。
(二)考试
本次招聘合同制教师只进行面试。
1. 面试时间:2021年8月14日。
2. 面试地点:都昌县城学校(具体地点见准考证)。
3.面试内容
面试采取现场说课的方式进行。同一层次同一学科的考生使用同一面试试题,面试教材为都昌县中小学、幼儿园和中职学校相应学段现行使用的教材。
4.面试程序
(1)入场。考生凭身份证和面试准考证在面试当天早上7:00之前到达考点学校相应的候试室报到,超过7:00仍未报到的视为自动放弃面试资格。7:00以后面试大楼保卫人员应禁止考生入场,遇有特殊情况立即向主考报告。考生进入候试室后实行封闭管理,由工作人员宣读《考生须知》,提出要求。考生入场时,严禁携带手机等通讯工具及其他文字资料进入候试室,如发现携带者按违纪处理,取消面试和聘用资格,考生进入候试室前可将随身物品交给工作人员统一保管。
(2)考生抽签。考生到达相应的候试室报到后,在候试室抽签确定面试顺序,同一面试试场有不同招聘岗位的先由考生代表抽签确定岗位顺序,然后再由考生本人抽签确定考生个人的面试序号。考生抽得的序号既是面试顺序号,又是考生的身份标志,考生面试时只能介绍本人的序号,不得介绍姓名。考生姓名与对应的面试序号在抽签结束后密封保存。
(3)备课。考生从候试室进入备课室由工作人员逐个引领,备课时间45分钟。备课教材和纸笔由组考机构提供。
(4)面试。考生备课结束后,由工作人员从备课室引领至面试室。当主考官宣布:“开始面试”时,考生开始说课,说课时间控制在10分钟以内,面试到8分钟时,计时员举牌提醒考生还剩2分钟,面试到10分钟时,计时员举牌提醒考生时间到,考生停止说课。面试结束后,考生留在本考场至下一位考生面试结束,由主考官当众宣布该考生在本面试试场的得分,考官评定的分数不得复议。随后考生离开考场。面试成绩满分为100分。
(5)统分。面试实行七位考官当场评分,各考官按照评分细则独立给考生评定一个面试分数,然后去掉一个最高分和一个最低分,其他考官给出的分数相加后的算术平均值为考生的本面试试场分数。统分员收取各考官评分表后,按规定登分(面试成绩按四舍五入保留两位小数),监督员复核,主考官签字。待本考场全部面试完毕后,由统分员将原始登分表和面试序号与姓名对应表交考务组。
(6)分数修正。当同一层次同一学科面试试场有两个及以上试场时,为力求考生面试成绩的公正性,采用“修正系数法”校正,计算公式为:每位考生面试成绩的最后得分=本面试试场考官评分x修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试试场该职位考生的平均分)。因此,该面试试场当场公布的成绩仅为考官评分,不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生最终面试成绩。
考生面试时要自觉遵守疫情防控要求,进入试场要戴好口罩并测量体温。考生要按准考证上的要求参加考试,未按规定参加考试的考生视为自动放弃考试资格。所有考生面试在同一天内完成。上午未面试的考生中午不得离开考场,由组考机构免费提供盒饭和矿泉水。
(三)资格复审
各层次各学科从高分到低分按招聘数1:1比例人数确定资格复审名单,若同一层次同一学科末位出现分数并列的情况时,考生学历高者(第一学历)优先,学历(第一学历)仍相同者,年龄小者优先,审查档案及相关资料。同一层次同一学科面试人数与招聘人数达不到1:1比例时,面试成绩不低于70分(含70分)的考生进入资格复审,面试成绩低于70分的考生视为面试不合格,取消入闱复审资格。
(四)体检
资格复审通过人员从高分到低分依次确定入闱体检人员名单。体检按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检对象需到指定医院进行体检,体检费用自理。
对不按规定时间参加体检的人员,视作放弃体检资格。对于因考生自动放弃体检资格和体检不合格产生的空缺,按高分到低分依次递补进行体检。
(五)考察
体检合格人员进入考察,主要考察应聘人员思想、道德品质、工作能力、违法违纪等方面情况。考察不合格者取消聘用资格,因此产生的空额按1:1的比例从高分到低分依次递补一次。
(六)公示
体检和考察为合格的考生确定为拟聘合同制教师,拟聘用人员名单在都昌县人民政府官网公示3个工作日。公示期间,对拟聘用人员有异议的,可直接向都昌县纪检监察部门反映。公示发现问题经查属实,取消拟聘人员资格。
(七)选岗
同一层次、同一学科公示无异议的考生,按考试成绩从高到低依次由考生选择具体任教岗位。选岗时若同一层次同一学科出现分数并列的情况时,考生学历高者(第一学历)先选,学历(第一学历)仍相同者,年龄小者先选。具体招聘学校及人数待暑期根据学校实际缺额来设置并于正式选岗前公布。选岗的时间、地点另行通知。
(八)聘用
经公示无异议的拟聘用为合同制教师,将进行为期3个月的试用期,试用期满由县人社局、县委编办、县教体局组织考核,考核合格的正式予以聘用,并签订劳动合同。
对孕期中的拟聘用人员,暂不予体检和聘用,待产假期满后体检合格,再予以正式聘用。自今年秋季开学至其产假期满时段内,如本人身体条件可以上岗且选岗学校有需求,可自愿申请到岗任教,由所在学校按聘请临时顶岗教师的方式,签订临时协议,明确职责义务和待遇后上岗任教。
五、合同制教师待遇及管理
1.准入管理。实行合同制教师“逢进必考”制度。根据教育系统实际需求由教育体育局提出用人岗位计划,报县政府审批,编办、人社、财政、教育部门共同核定,由县政府组织面向社会统一招考聘用。
2.合同制教师待遇。正式聘用(含试用期)的合同制教师,工资待遇比照同等条件的在编在岗教师标准执行,奖金、福利等待遇按国家有关政策执行。依法依规缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)。其职称评聘、晋级和评先等参照国编教师执行。
3.人事管理。合同制教师档案由县教育体育局管理,与在编教师并行管理。合同制教师流动只限在本县教育系统范围内,其除参加报考本县教师招聘外,三年内不能参加升学或外地外系统入编考试。
六、其他事项
整个招聘过程接受县纪委监委及社会的监督,如发现违纪和弄虚作假的人和事,对相关工作人员给予党纪政纪处分;考生违纪的,将一律取消考试和聘用资格,并依法追究相关当事人的责任。
咨询电话:都昌县人力资源和社会保障局0792-5223932
都昌县教育体育局0792-5231816
都昌县人力资源和社会保障局
都昌县教育体育局
2021年7月21日