2020江西南昌大学附属口腔医院高层次人才招聘40人公告（13）
南昌大学附属口腔医院因工作需要，现面向社会公开招聘高层次人才，特公告如下：
一、单位简介
南昌大学附属口腔医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、培训为一体的三级甲等口腔专科医院。创建于1980年，现实行南昌大学口腔医学院、南昌大学附属口腔医院、江西省口腔医院、江西省口腔病研究所四位一体的管理体制。是江西省口腔医学会挂靠单位，国家口腔疾病临床医学研究中心江西分中心，江西省口腔疾病临床医学研究中心，江西省唯一的国家医师资格考试(口腔类别)实践技能考试与考官培训基地、国家住院规范化培训基地和江西省口腔质量控制中心。
医院位于江西省省会南昌，全院在职职工340余人，其中卫生技术人员280余人，副高以上技术人员78人，博士8人、博导7人，硕士142人、硕导35人，江西省百千万人才5人，江西省高校中青年学科帯头人2人，江西省高校中青年骨干教师6人，江西省卫生系统学术和技术带头人13人，享受国务院、江西省政府特殊津贴各1人。医院设有23个临床与辅助科室和16个行政职能科室，开设椅位146张，病床编制50张。口腔内科、口腔正畸科、口腔修复科为江西省卫计委医学领先学科，口腔正颌外科和口腔预防科为江西省卫计委医学领先学科建设计划项目。医院承担300多项科研项目，其中国家自然科学基金14项，科技厅重大技术攻关项目2项，3项课题荣获江西省科技进步三等奖，SCI论文30篇。口腔生物医学重点实验室被江西省科技厅列入2014年省重点实验室组建计划。2017年江西省医院科技影响力排行(口腔医学)，南昌大学附属口腔医院排名第一。
医院1987年与日本国九州大学齿学部建立了友好校际合作关系。2016年与美国天普大学牙学院正式签订战略合作协议。并先后与上海交通大学口腔医学院、四川大学华西口腔医学院、武汉大学口腔医学院、北京大学口腔医院建立了合作关系，与美国、日本、澳大利亚、韩国、香港等国家和地区建立了学术交流关系。每年向美国、日本、香港等国家和地区派出多名访问学者和研修人员。
二、招聘岗位、人数及条件 见附件
备注：1.应届毕业生最迟应于2020年8月1日前获得学历及学位证书，否则不予聘用。
2.博士岗位要求报考者年龄在45周岁以下(1974年1月1日以后出生);硕士岗位要求报考者年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
3.每位考生仅限报名1个岗位。
4. 以上岗位要求中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
三、报名方法
1.报名时间
硕士岗位：即日起至2020年2月17日;
博士岗位：即日起至2020年12月31日，招满为止。
2.报名方式：扫码报名(二维码见右)。每位考生仅限报名1个岗位。
3.联系方式：
联系电话：0791-86363795詹老师、周老师
电子邮箱: jxkqrsk@163.com
医院网址：www.jxskqyy.com
通信地址：江西省南昌市福州路49号
南昌大学附属口腔医院人事科330006
四、资格复查与考核
1.资格复查：资格复查的时间另行通知，地点为南昌大学附属口腔医院人事科。复查时考生需提供简历、身份证、学生证、学历学位证、相关资格证书、党组织关系证明材料等原件和复印件，学历证明需提供打印教育部学信网认证。原为机关事业单位工作人员报考的，还需提供单位同意报考证明。
2.博士岗位采用科室考核和综合面试相结合的方式进行，时间与地点另行通知。
3.硕士岗位采用专业知识测试和面试相结合的方式进行。
专业知识测试分为笔试和技能操作考核，各占总成绩的25%。笔试主要考察考生是否具备应聘岗位所需的专业知识，技能操作主要考察考生是否具有岗位所要求的基本操作技能。
面试为结构化面试，占总成绩的50%，主要考察考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。
笔试、技能操作、结构化面试均采用百分制。
4.岗位报名人数与招聘岗位数超过3:1时，按照专业知识测试成绩排名以1:3的比例确定进入面试人员名单(专业知识测试成绩最后一名成绩相同时，一并进入面试)。如报名人数与岗位人数未达3:1，则所有考生全部参加专业知识测试和面试，但考核总成绩需高于80分(含80分)，否则不予聘用。
5.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。
五、体检、考察、公示
1.根据考核的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时以面试成绩高低确定进入体检环节人员。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.对体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
4.因体检不合格、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次，其他情况一律不递补。
六、聘用、待遇
经体检、考察、公示合格后办理聘用手续。所有聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。
报考博士岗位的人员列入国家事业单位正式编制，报考硕士岗位的人员实行人事代理。
待遇按有关规定执行。
七、其他事项
报名人员如有疑问可登陆我单位网站查询或向我单位人事科咨询。
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2020江西南昌大学第四附属医院合同制招聘1人公告
南昌大学第四附属医院GCP办公室招聘工作人员一名
招聘要求如下：
1、临床医学、药学或护理等医药相关专业，全日制本科及以上学历、学位：
2、年龄不超过30岁，有GCP培训及经历者优先;
3、有一定的文字功底;
4、熟练使用计算机及各种办公软件，精通Word、Excel、PPT及SPSS的使用;
5、热爱学习且学习能力强，能适应我国GCP各项规范、法规及临床试验指导原则不断更新的工作常态;
6、有较强的英语阅读能力;
7、工作认真务实、责任心强，有一定协调组织能力。
有意者请尽快带个人简历、身份证、毕业证及各类证书原件及复印件到人事科报名。报名额满为止
咨询电话：0791-87021527
联系人：王老师
2020江西南昌大学第四附属医院高层次人才招聘8人公告
一、单位简介：
南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直三级甲等综合性大学附属医院。医院座落在英雄城南昌市中心地段，开放床位750张，占地面积2.7万平米，绿化率达到33.1%。医院拥有员工1123人，设有52个临床、医技科室，诊断治疗水平均达到省内先进水平。
招聘岗位、人数、条件(详见附件)
注：1、博士最迟应于2020年12月31日前获得博士学历学位证书
2、应聘博士士年龄要求50周岁以下，计算日期截止2020年12月31日。
3、本公告招聘的博士2020年毕业的学生(应届)可报名应聘。
4、博士采用医院考核方式。
三、报名办法
1、报名时间：即日起至2020年4月 15日。
2、报名办法：采取网上报名(报名地点：南昌大学第四附属医院人事科)、邮寄或电子邮件(文件名以学位+专业+学校+姓名+应聘岗位命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件同时发送至人事科电子邮箱(邮箱见本公告中提供)。
3、报名需提供的材料：
(1)个人简历
(2)以下证件的复印件：所有已获的毕业证、学位证、职称证及身份证、执业医师资格证或已通过执业医师资格考试的成绩单、相关岗位准入的操作上岗证书。应届毕业生还需提供毕业生推荐表复印件。上述所提供的证件在资格复审时验原件。
4、联系方式
①联系人：王老师 联系电话：0791-87021527
②单位网址：http://www.cdsfy.com/电子邮箱: sfyrszp@163.com
③通信地址：南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科
邮编：330003
四、体检、考核
1、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，有传染性疾病者不予聘用。
2、南昌大学第四附属医院人事科组织对体检合格人员进行考察。
五、聘用、待遇
1、经考核、考察、体检公示合格后，办理相关聘用手续。按有关规定试行试用期，试用期不合格予以解聘。
2、列入国家事业单位正式编制，享受国家和医院规定的同类人员工资福利待遇。
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2020江西南昌大学第一附属医院高层次人才招聘计划166人公告（博士）
一、单位简介：
南昌大学第一附属医院创立于1939年，历经80年的发展，已成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的全国首批省直综合性三级甲等医院。医院东湖现有编制床位2900张，最大开放床位3900张，正投入使用的象湖院区编制床位3900张。
我院是江西省唯一一家进入国内医疗机构综合实力和科技影响力双百强的医院。连续5年进入复旦大学医院管理研究所发布的中国医院综合排行榜、中国医院专科综合排行榜百强榜，排名逐年提升。全院共有44个临床、医技科室，拥有国家临床重点专科6个，临床重点专科建设项目2个，占全省三分之二;国家级诊疗中心1个;省临床重点专科9个;省医学领先学科23个;省级诊疗中心5个;省级医疗质控中心9个;中华医学会疼痛专业委员会候任主委单位;中国医师协会神经外科分会神经内镜专业委员会主委单位;中国康复医学会康复治疗专业委员会候任主委单位;省级学会30个专业委员会挂靠医院。2018年医院获国家发改委疑难病症诊治能力提升工程建设项目。
以机器人手术为引领的高精技术居全省榜首、全国前列，2019年完成达芬奇机器人手术1295台;是国家卫生健康委批准的江西开展人体器官移植、试管婴儿技术的指定医院，国家卫生健康委临床路径试点医院、优质护理服务示范工程重点联系医院、国家卫生健康委脑防委高级卒中中心建设单位，江西省一级创伤急救中心，江西省一级卒中中心。
自改革开放以来，我院荣获国家发明奖3项、国家科技二等奖3项、中华医学科技奖2项、省科技进步一等奖4项，实现了江西医疗界国家863计划主持项目、国家十二五重大专项、中华医学科技奖零的突破。江西省临床医学科学研究院挂靠我院，医院拥有41个科研平台，其中省级研究所7个，省级重点实验室/工程研究中心9个，江西省临床医学研究中心3个。
医院拥有享受国务院特殊津贴人选32人，百千万人才工程国家级人选1人、省级人选24人，国家卫健委有突出贡献中青年专家5人，江西省突出贡献人才3人，省卫健委有突出贡献中青年专家18人，井冈学者2人，"赣鄱英才555工程"人选22人，江西省双千计划引进人才11人;江西省主要学科学术与技术带头人6名，江西省青年科学家16名，全省卫生系统高层次学术技术带头人11名(全省共20名)，江西省高校学科带头人35人，江西省高校骨干教师29人。在职职工中正高职称286人，二级教授24人，博士394人。
二、2020年高层次人才招聘正高、博士岗位人数、条件：详见附件。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
2、博士年龄40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。特殊情况见岗位条件栏。
3、具有适应招聘岗位要求的身体条件;
四、报考注意事项
1、博士第一学历均为全日制统招本科学历(不包含专升本)，特殊情况详见岗位条件栏。
2、2020年国内普通高等院校应届毕业生须于2020年11月30日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
3、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限终算时间为2019年12月31日。(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明)
4、报考医师、技师、药师、护士岗位的考生需取得初级专业技术资格，特殊情况见岗位条件栏，应届毕业生应于2020年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2020年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2020年11月30日前取得合格证。
五、报考说明：
1、报名时间：博士岗位即日起至2020年12月31日，招满为止。
2、报名方式：符合条件者上我院官网招聘平台报名，请认真填写专业等信息。联系人：卢老师、田老师。
3、报名后需进行现场资格审查，现场资格审核需提交以下资料：
(1)中华人民共和国居民身份证;
(2)学历(学位)证书(本科到最高学历)及认证材料;
(3)专业方向证明;
(4)专业技术资格证书、执业证书;
(5)报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2019年12月31日，毕业前的实习不算作工作经历;(需要提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明)
(6)定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格;
(7)证件和证明材料均需提供原件，审核后交还。
(8)现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
4、联系方式：
(1)联系人(资格初审)：卢老师、田老师
(2)联系电话：0791-88695116
(3)单位网址：http://www.cdyfy.com
(4)电子邮箱：yfyrsk@163.com
(5)通信地址：江西省南昌市永外正街17号南昌大学一附院人事处
(6)邮编：330006
六、考核、资格复查
1、博士岗位采用科室考核和面试的方式进行考试。
2、资格复查：具体时间另行通知。地点为南昌大学第一附属医院，须提供的材料为第一学历毕业证、学位证、毕业生推荐表、研究生毕业证、学位证及身份证学籍成绩单、工作经历证明等材料。
5、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格，资格审查将贯穿招聘全过程。
七、体检、考察、公示
1、根据考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
3、体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。
4、因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。
5、对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。
八、聘用、待遇
经考核、考察、体检合格，公示无异议后办理聘用手续，报考博士岗位的人员采取编制实名制管理，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。按有关规定实行试用期，试用期考核不合格者，按有关规定予以解聘。
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