2021年江西新余市部分市直学校招聘合同制教师195名公告
2021年新余市部分市直学校招聘合同制教师公告
根据市教育局市委编办市人社局市财政局《关于印发新余市市直学校合同制教师考核管理暂行办法(试行)的通知》(余教字〔2019〕1号)文件精神,2021年部分市直学校(含逸夫小学)招聘合同制教师195名(含保健人员2名)。现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数
招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)见附件1(2021年新余市部分市直学校招聘合同制教师岗位信息表)。
二、招聘对象和条件
1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,以及团队协作精神。
2.身心健康,能胜任岗位工作要求。
3.报考初中学段的,须为本科及以上学历,具有初中及以上与招聘岗位一致的书;报考小学学段的,须为专科及以上学历,具有小学及以上与招聘岗位一致的书;报考幼教学段的,须为专科及以上学历,具有幼教及以上与招聘岗位一致的书;报考幼儿园保健人员的,应当具有高中毕业以上学历,并经过当地妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训,医师应当取得卫生行政部门颁发的《医师执业证书》,应当取得《执业证书》。
4.年龄要求:初中、小学学段年龄在40周岁以下(1981年7月1日以后出生);幼教学段年龄在35周岁以下(1986年7月1日以后出生)。
三、报名及缴费
考生报名实行诚信报考,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。
网上报名时间为:2021年7月30日9:00-8月3日17:00。报名网站为“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com)。每人限报1个岗位。
报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
(一)网上注册登记。应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局门户网(http://rsj.xinyu.gov.cn)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,提交相关信息。
(二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到8月4日上午12:00。已缴费的考生可登录报名系统,查看缴费是否成功。缴费成功之后,报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准,未完成网上缴费的考生,报名无效。
(三)网上打印准考证。考生可在8月5日9:00至8月6日17:00期间登录“新余市人事考试网”下载并打印准考证,按准考证上的要求参加考试。
四、笔试、资格复审及面试
合同制教师公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试时间及地点。笔试时间为8月7日,具体时间及地点见笔试准考证。
2.笔试内容。笔试科目为“教育综合知识”一科,考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲》(2019年修订版)(见附件2),笔试和面试成绩各占50%。幼儿园保健人员笔试科目为“保教综合知识”一科,考试依据《托幼机构卫生保健实用指南》(江苏凤凰教育出版社),笔试和面试分别占40%和60%。
3.试题类型和分值。单科试卷满分为100分,客观题和主观题各占50%(题型和分值具体见试卷),客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
5.违纪处理规定。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于8月16日下午在新余市人力资源和社会保障局网站、新余市教育局网站上公布。根据笔试成绩从高分到低分,按以下比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱):5人及以下的岗位,比例为1:3;6人到10人的岗位,比例为1:2.5;11人及以上的岗位,比例为1:2。
(二)资格复审
1.资格审查时间及地点:8月18日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。资格审查地点为新余市暨阳学校。
2.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):
①笔试准考证原件,与笔试准考证上的照片同底版的照片二张。
②本人亲笔签名的《2021年新余市部分市直学校招聘合同制教师考试报名表》。
③本人有效身份证、、医师执业证书、执业证书、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件。2021年已通过教师资格认定,由于时间关系暂未拿到书的须提供当地教育行政部门开具的证明。
3.入闱资格审查人员须通过资格审查后方可进入面试。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。因资格复审未通过,产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。
递补人员的资格审查由组织考试的单位电话通知,请未入闱人员保持通讯畅通,因个人原因通讯不畅的,后果自负。
4.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。
(三)面试
通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时,考生全部进入面试。考生面试成绩不得低于75分,否则不予聘用。
面试工作由市教育局与市人社局共同组织实施,面试主要考察考生的教育教学能力和水平。
1.领取面试通知单时间及地点。领取时间为2021年8月21日;领取地点为新余市暨阳学校。
2.面试时间及地点:2021年8月22日。面试地点见面试通知单。
3.面试形式:面试采用课堂教学(上课)的方式进行。备课时间40分钟,上课时间10分钟。面试采用百分制。幼儿园保健人员岗位面试采用结构化面试方式进行,面试内容为儿童常见传染病应急处理、幼儿常见意外伤害、突发事件应对处置等工作。时间15分钟,面试采用百分制。
4.面试实用教材:面试教材为我市中小学现行教材,初中各学科为八年级上册,化学为九年级上册,体育无指定教材,由评委现场出题;小学各学科为五年级上册,体育无指定教材,由评委现场出题;幼教学段无指定教材,由评委现场出题。
5.计分办法:
①在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分,计算出的平均分即为该面试考生的面试得分,面试得分保留两位小数,小数点后第三位“四舍五入”。
②笔试与面试成绩各占50%,即总成绩=笔试成绩×(50÷100)+面试成绩×(50÷100)。幼儿园保健人员岗位笔试与面试成绩分别占40%、60%。即总成绩=笔试成绩×(40÷100)+面试成绩×(60÷100)。
(四)确定聘用人员
根据笔试和面试总成绩依次从高分到低分确定拟聘人员,末位同分者以面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。如有体检不合格和有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补一次(末位同分者以面试成绩高分到低分确定递补人员)。
(五)体检、考察
1、体检。按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》标准执行,体检费用由个人承担,
2、考察。体检合格后,由用人学校考察,报市化解大校额大班额工作领导小组研究同意,并经公示无异议后,办理聘用等相关手续。
五、聘用人员的管理与考核
市直学校由劳务派遣公司(新余市赣中人才有限公司)与其签订劳动合同并向市直学校派遣用工。合同制教师纳入用人学校统一管理,每学年由用人学校进行考核,考核不合格的将予以辞退;同时建立激励机制,每年拿出一部分编制,对考核优秀的合同制教师采取考试、考核相结合的办法,择优入编。
六、聘用人员的待遇
(一)工资标准。基础工资2500元/月,绩效工资人均500元/月(根据考核结果适当拉开发放等次),全年发放12个月。基础工资按月发放;绩效工资学期考核结束后,按考核情况发放。从聘用第二年开始,经学校年度考核合格,对连续聘用的每年每月可增加基础工资100元,最高连续增加五年。
(二)其他待遇。用人学校和劳务派遣公司按照有关规定为聘用人员办理“五险一金”(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金),个人缴纳部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣,统一代缴。其他待遇按用人学校规定执行。
七、其他
本公告由新余市教育局、新余市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:市教育局07906435568
市人社局07906736011
附件1：2021年新余市部分市直学校招聘合同制教师岗位信息表
附件2：《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲》(2019年修订版)
新余市教育局
新余市人力资源和社会保障局
2021年7月28日
2021年江西新余市妇幼保健院招聘8人的公告
根据医院工作需要，我院现面向社会公开招聘8名聘用制专业技术人员，其中小儿技师1名、儿童康复师4名、中药制剂师1名、早教老师1名、建筑设备管理干事1名。
现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有良好的道德品行。
2.身体健康，工作责任心强，具备良好的心理素质及沟通能力。
3.有下列情形之一的不具备报考资格：
曾受过刑事处罚的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;违公德、职业道德，造成不良影响的;法律规定不得聘用的其他情形人员。
(二)岗位条件
1.招聘岗位、人数及资格条件详见附件1。
2.应聘岗位年龄计算时间：25周岁及以下(1995年12月1日以后出生)，30周岁及以下(1990年12月1日以后出生)，35周岁及以下(1985年12月1日以后出生)。
二、报名及资格审查
1.报名时间：2021年11月29日--12月3日。
2.报名地点：
(1)现场报名：新余市妇幼保健院门诊四楼人力资源部，电话：0790-6207522。
(2) 现场资格审查：提供身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)、康复治疗师(士)、2022年应届毕业生学校就业推荐表等相关证件原件及复印件一份，报名表(附件2)一份、近期正面免冠1寸照片(同底)2张，考务费100元。
三、考试
1.考试时间：2021年12月9日下午，地点见准考证。
2.考试方式：结构化面试。
3.考试内容：招聘岗位必备的专业技能和人文素养。
四、体检
1.考试结束后，根据招聘人数按1：1的比例，按考试成绩从高分到低分确定体检对象，如考试成绩相同者，由医院研究确定。考试成绩≥70分，方能进入体检程序。
2.在体检考察过程中，有以下情况之一，其产生的空缺从高分到低分依次递补:体检不合格者取消资格;自愿放弃不来的;提供虚假的报考资料取消资格;其他取消资格的情况。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由个人承担。
五、录用管理
1.体检合格、经院班子会议研究、公示无异议后确定录用人员,根据《新余市妇幼保健院新录(聘)用人员管理办法》办理相关手续。
2.新聘用人员实行3个月试用期，试用期内享受本单位同类人员的、生活待遇。试用期结束后，经单位考试考核合格后予以正式聘用，经考核不合格者不予聘用。2022年应届毕业生签订试用期合同，在2022年7月30日前取得毕业证后考核合格后再予以正式聘用，否则不予聘用。
六、有关说明
1.请考生关注医院官方网站:新余市妇幼保健院http://www.xysfybjy.cn。
2.资格审查贯穿整个招考过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
3.按照新冠肺炎疫情防控有关规定，所有参与招聘工作人员、考生必须认真落实佩戴口罩、接受体温监测等疫情防控措施。
4.本次招考工作由新余市妇幼保健院审计监察部全程监督。
5.本次招考方案由新余市妇幼保健院负责解释，咨询电话：0790-6207522，联系人：张女士、彭女士。
附件1：新余市妇幼保健院2021年下半年招聘聘用制专业技术人员岗位信息表
新余市妇幼保健院
2021年11月26日
2021年江西新余市市直学校引进市外在编在岗教师人才公告
2021年新余市市直学校引进市外在编在岗教师人才公告
根据市人社局、市委编办、市教育局、市委人才办《关于印发〈新余市直学校(园)引进市外在编在岗教师人才的实施方案〉的通知》(余人社字〔2020〕137号)文件精神,经市人事工作领导小组同意,2021年新余市市直学校面向市外公开引进在编在岗教师人才97人，现就有关事项公告如下:
一、引进对象
此次引进面向本人籍贯(含户籍)或出生地、或成长地、或原工作地、或生源地在新余市及新宜吉合作示范区的樟树市、上高县、新干县、峡江县（含在各用人单位服务满一年的人员配偶、子女）的在外在编在岗教师人才。引进对象需同时具备以下资格条件:
1.年龄:要求当年未满40周岁(时间计算截止到2021年12月31日),特别优秀的可适当放宽年龄条件,最高不超过45周岁。
2.任教年限:在外地公办学校任教年限满5周年(指在编在岗的年限)。
3.学历:具有普通院校本科及以上学历,且均有专业对口的相应层次。
二、引进岗位、人数及条件
1.引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件见附件1: 2021年新余市市直学校引进市外在编在岗教师人才岗位信息表。
2.引进教师人才仅限报一个引进岗位。应根据现所任教学段报名相应学段的引进岗位,即:现在小学任教的,限报小学岗位;现在初中任教的,限报初中岗位;现在高中任教的,限报高中岗位;现在中职任教的,限报中职岗位。
3.对特别优秀的教师人才,可通过考核直接引进。特别优秀的教师人才指:获得设区市市级及以上现场教学优质课比赛或教学竞赛一等奖以上奖励;荣获设区市市级及以上学科带头人、骨干教师称号;荣获设区市市级及以上优秀班主任、优秀教师荣誉称号。
教育部6所直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学)全日制本科及以上毕业生和省级师范大学全日制硕士研究生及以上毕业生,可参照特别优秀教师人才条件考核引进。
4.相同学科引进岗位符合条件的报名人员都多于引进计划数时,合并设岗,通过面试方式进行竞争性引进,根据面试成绩从高分到低分选岗。
三、引进程序
(一)报名初审
1.报名时间:2021年6月18日至20日。
2.报名地点:新余市长青小学。
3.报名时需提交的材料(审查原件,报名者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):
①报名表(附件2,网上自行下载打印);
②本人有效身份证;
③加盖学校及教育主管部门公章的同意报考及任教年限证明;
④毕业证;
⑤;
⑥专业技术职务证书及聘书;
⑦本人籍贯（含户籍）或出生地、或成长地、或原工作地、或生源地在新余市及新宜吉合作示范区的樟树市、上高县、新干县、峡江县相关证明材料；或本人配偶/父母在新余及新宜吉合作示范区的樟树市、上高县、新干县、峡江县各用人单位服务满一年的相关证明材料；
⑧近期正面免冠1寸照片2张;
⑨工作业绩证明材料。
(二)资格审查
市教育局将组织引进学校对报名人员进行资格审查,报考人员通过资格审查后方可进入考核考试环节。资格审查贯穿整个引进过程,报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告引进岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考核考试或聘用资格。资格审查结果及领取考核或面试通知单时间将由市教育局电话或短信通知,请报名人员保持通讯畅通,如因通讯不畅联系不上,后果自负。
(三)考试考核
1.现场面试时间及地点:见考核或面试通知单。
2.面试形式:试讲。
3.面试内容
(1)面试实用教材。
本市各学段现行教材,具体册别待定。
(2)面试具体内容。
由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。
4.面试程序
(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,而后实行封闭管理。逾期未到者,视为自动放弃面试资格。
(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲。
(四)确定引进考察对象
1.同一岗位根据引进计划数依据考试考核成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。如遇末位同分情况,再加试一次面试(内容另定),按加试面试成绩从高分到低确定引进考察对象。
2.同一岗位有特别优秀的教师人才报名时,特别优秀的教师人才报名人员直接考核确定为引进考察对象;如该岗位引进计划数有空缺,其余符合引进条件的报名人员根据面试考核成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象,遇末位同分情况,再加试一次面试(内容另定),按加试面试成绩从高分到低分确定引进考察对象。
3.同一岗位特别优秀的教师人才报名人数多于引进计划数时,加试面试,根据加试面试成绩从高分到低分按1:1比例确定引进考察对象。
(五)考察体检
1.考察。考察方式为实地考察或函调,主要考察引进对象遵纪守法、德能勤绩、在编在岗、师德师风、计划生育等方面情况。
2.体检。组织考察合格人选集中体检,体检标准按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法（修订）〉的通知》（赣教规字〔2021〕3号）要求进行。体检不合格产生的空缺岗位，不再递补。
(六)审定公示
经过面试、体检、考察合格,拟定引进人员名单,向社会公示,公示时间为七天。
(七)办理手续
公示期满无异议后,按相关政策在用人单位核准的中小学教师专业技术岗位数内重新进行岗位聘用,并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇,办理调动、聘用手续,与用人单位签订不少于5年服务期的聘用合同。
四、其他
1.报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消引进资格;不服从岗位安排者,取消引进资格。有以上情况之一的三年内不接受引进报名。
2.本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市教育局负责解释。
咨询电话:
新余市人社局0790-6736068
新余市教育局0790-6435568
新余市人力资源和社会保障局 新余市教育局
新余市委人才工作领导小组办公室
2021年5月27日
附件1：2021年 新余市市直学校引进市外在编在岗教师人才岗位信息表.docx
附件2：2021年新余市市直学校引进市外在编在岗教师人才报名表.doc
2021年江西新余市市直重点中学
新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师公告
根据《新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)和《新余市委人才工作领导小组关于印发〈关于加强新余市教师人才队伍建设十六条〉的通知》(余才字〔2019〕6号)文件精神,现就新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
1.遵守宪法和法律;
2.拥护中国党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德;
3.具有良好的品行;
4.岗位要求的身体条件;
5.符合招聘岗位所需的其他条件;
6.必须在2021年7月31日前取得全日制本科及以上学历书,以及具有高中及以上与招聘岗位学科一致的(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘岗位学科一致的)。
二、招聘对象
1.新余市第一中学、新余市第四中学、新钢中学、新余市第九中学招聘面向:北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学等10所大学全日制本科及以上学历、学士及以上学位2021年应届毕业生。
2.新余市职业教育中心中职专业课教师岗位面向天津职业技术师范大学全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位2021年应届毕业生。
三、招聘岗位、人数及条件
1.招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)见附件1:新余市市直重点中学、市职业教育中心面向北京师范大学等11所院校2021年应届毕业生招聘教师岗位信息表。
2.新余市职业教育中心(中职自动化教师、汽修教师岗位)专业分类目录按江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印发的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。
四、招聘组织
由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市教育局、新余市编委办、新余市委人才办、招聘学校赴外进行现场招聘,市纪委监察委派驻市人社局、市教育局纪检监察组全程监督。
五、招聘时间及地点
招聘时间:2020年11月13日-15日。
招聘地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。
六、招聘程序及方式
(一)报名(采取网上报名与现场报名方式)
1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。
2.网上报名时间:2020年11月1日8:30至11月10日17:00期间,应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局网(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。
3.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。
(二)现场报名及资格审查
现场报名人员请下载:《报名表》(附件2)一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。
1.现场报名及资格审查时间:2020年11月13日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。
2.地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)
3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):
①报名表(网上自行下载打印);
②本人有效身份证;
③招聘岗位学科一致的;
④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;
⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);
⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);
⑦近期正面免冠1寸照片2张;
⑧岗位要求的其他材料。
4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。
(三)开考比例
资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过资格初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。
(四)领取面试通知单时间及地点
时间:2020年11月14日下午15:00—17:30(逾期按自动放弃处理)。
地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。
(五)面试
1.现场面试时间及地点
时间:具体见面试通知单。
地点:江西师范大学(南昌市)。
2.面试形式:面试采用试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟,面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。
3.面试内容
(1)面试实用教材。市直4所重点中学各学科教师岗位面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①;新余市职业教育中心中职汽修教师岗位面试教材为《汽车构造》(中国劳动社会保障出版社、第三版),中职自动化教师岗位面试教材为《PLC应用技术》(中国劳动社会保障出版社、三菱第二版)。
(2)面试具体内容。
①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。
②答辩。由评委现场提问,新余市职业教育中心的中职汽修、自动化教师岗位主要考察专业知识。其他岗位主要考察应聘者的求职动机。
4.面试程序
(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。
(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲。
5.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位未位入闱拟聘人员资格的面试分数相同情况,则需加试一题,根据加试成绩再从高分到低分等额确定拟聘用人员。
6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
7.面试程序结束后,如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。
七、聘用程序与管理
(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。
(二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。
(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。
(四)聘用管理。公示期后,由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,拟聘用人员于2021年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。
八、其他
1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。
2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。
联系电话:0790-67360110790-6435568
附件：
新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师岗位信息表.xls
新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师现场报名表.doc
新余市人力资源和社会保障局 新余市委机构编制委员会办公室
新余市教育局 新余市委人才工作办公室
2020年10月29日
